2019年广西柳州市柳江新城开发建设管理委员会招聘公告
2019年柳州市柳江新城开发建设管理委员会面向社会公开招聘编外工作人员简章
柳州市柳江新城开发建设管理委员会因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘岗位为办公室文秘、业务部室编外工作人，共5名。
二、招聘条件
（一）基本条件
（一）拥护中国党的领导，具有较高的素质。
（二）遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德和行为规范，工作责任心强。
（三）全日制大专以上（含大专）学历，年龄在35周岁以下（即1984年8月1日以后出生）。
（四）根据单位工作需要，同等条件优先聘用文秘、工程管理及相关专业毕业者。
（五）熟练运用计算机办公软件及文秘、工程专业相关软件操作。
（六）服从用人单位统一安排。
（二）岗位要求条件
1.文职人员：大专及以上学历，文秘、法律、经济、金融及行政管理相关专业，年龄35周岁以下，工作认真，责任心强，有一定的组织协调、语言表达和写作能力。了解公文写作基本知识，有政府部门办公室工作经验或相关工作经历者优先。
2.专业技术人员：大专及以上学历，工民建、规划、工程管理及相关专业及相关专业，助理工程师、规划师，年龄35周岁以下，工作认真，责任心强，有一定的沟通、协调能力和文字功底，有政府部门工作经验或相关工作经历者优先 。
(三)有下列情形之一者，不得报名应聘
1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员；
4.法律、法规、政策规定不得被聘用的其他情形。
三、工资待遇与管理要求
（一）外聘人员需与我委签订的劳动合同，合同的签订、履行、变更、解除和终止严格按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，劳动合同一式两份，用人单位、外聘人员各执一份。合同为一年一签。
（二）聘用人员薪资待遇按照《柳州市柳江区人民政府办公室关于调整机关事业单位编外聘用人员岗位工资标准的通知》（江政办发〔2019〕39号）执行。
（三）工作性质：全职。
（四）福利待遇：按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
（五）每年对外聘人员进行年度考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等次。考核结果作为调整外聘人员岗位、工资以及单位与外聘人员解聘、续聘的依据。
四、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名时间：2019年9月2日至2019年9月21日（国家法定节假日除外），上午9:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名地点：柳江新城开发建设管理委员会办公室（柳江新城区兴柳路1号）。
3.报名办法：采用现场报名与网上报名同步进行的方式。
现场报名的，报名人员需持身份证原件及复印件1份，毕业证原件及复印件、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表（详见附件2）1份、近期获奖作品证书及复印件前往报名。
网上报名的，报名人员需将本人身份证、毕业证、、近期获奖作品证书扫描件、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表（详见附件2）电子版发送至邮箱(ljxcgw@163.com ）。
报名人员属退伍军人还需携带相关证明材料原件和复印件。各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。
（二）资格审查
应聘人员到报名地点报名时即对报名人员进行资格审查确认。对符合资格条件的，即办理招聘报名手续；未通过资格审查的，向应聘者说明原因。
（三）面试
面试工作由柳江新城开发建设管理委员会组织实施，面试时间拟定9月下旬，以具体通知为准。
（四）考核
1.面试结束后，按照面试合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
2.考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（五）体检
考核合格的人员确定为体检人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘人自行到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检，体检费用个人自理。
（六）人员聘用
1.根据面试、体检结果，公示5个工作日无异议后，择优确定聘用人员,由用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。
2.工作岗位。聘用后人员具体岗位由柳江新城开发建设管理委员会统一安排。
五、联系方式
地址：柳江新城开发建设管理委员会办公室（柳江新城区兴柳路1号）。
办公电话：0772-7222541
柳江新城开发建设管理委员会
2019年8月28日
2019年广西玉林福绵区特岗教师招聘80人公告
2019年福绵区特岗教师招聘工作公告
根据自治区《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2019〕1号）精神, 我区今年招聘初中特岗教师80名,为确保招聘工作顺利开展，结合我区实际，特制定本工作方案。
一、“特岗计划”的组织实施
成立2019年福绵区特岗教师招聘工作领导小组，负责组织实施全程招聘工作。领导小组从相应部门抽调人员组成，组成成员另行文。
二、招聘岗位、职数、对象、条件
(一) 招聘岗位、职数。2019年计划招聘80名初中特岗教师，具体岗位设置如下：
县（市、区）
| 学校类别
| 分学科拟招聘特岗教师岗位数量
| |||||||||||||||
合计
| （思品
| 语文
| 数学
| 物理
| 化学
| 生物
| 历史
| 地理
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| 心理学
| 综合实践活动
| ||
玉林市福绵区
| 农村初中
| 80
| 7
| 5
| 5
| 10
| 7
| 5
| 5
| 6
| 5
| 10
| 5
| 5
| 2
| 3
| |
(二) 招聘对象、条件：招聘对象和条件按(桂教特岗〔2019〕1号)文件规定进行。
1.素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好， 未受过任何纪律处分。
2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。
（1）以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类生（只能报考初中音乐、美术、地理学科）。
（2）取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在 30 岁以下（1989 年6月1日后出生）的普通高校全日制往届本科毕业生。
（3）取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在 30 岁以下（1989 年6月1日后出生）的全日制往届师范教育类生（只能报考初中音乐、美术、地理学科） 。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘的各位考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
4.已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划” 且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
三、招聘原则
1.公平公正原则；
2.择优录用原则；
3.尊重考生意愿原则。
四、招聘方法、程序和时间安排
（一）网上报名及资格审核
1.报名方式：采用网上报名方式进行，不收报名费。符合条件的应聘人员登录广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn),在规定的时间内按要求填写报名信息(包括本人基本信息和报考岗位信息等)。
2.报名时间：2019年6月10日-6月16日。
3.网上审查：2019年6月18日17：30前完成。
4.报名及资格审查注意事项
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个县（市、区）的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）凡未在上述时间范围内在指定网络平台报名的，一律不予以聘用。
（二）现场资格复审
1.现场资格复审时间： 2019年6月26日-6月28日(上午8:30至11:30，下午3:00至5:30)。
2.现场复审地点：福绵区教育局六楼培训中心教室。
现场复审须提供资料：已通过网上资格审查的人员需核对交验下列材料的原件并上交一份复印件(用A4纸复印，按顺序装订成册)：
报名表（现场复审时领取填写）、身份证、毕业证书(或所在学校出具的可按时毕业的证明)、、、获奖证书和个人求职材料。生还需提供毕业成绩表（如提供复印件，复印件需盖有毕业学院管理部门验证章）或学校证明（证明是师范教育类生）。复审不合格者取消应聘资格。
对资格复审合格的报考人员发给《面试通知书》，面试考试凭本人有效身份证和《面试通知书》入场考试。报考人员应对网上提交信息的真实性负责，经审核发现应聘人员提供的证件及相关资料不符合招聘条件或弄虚作假的，一律取消其面试、聘用资格。未按时参加资格复查者一律视为自动放弃应聘资格。
（三）面试
1.面试时间：初定2019年7月13日（具体时间以《面试通知书》为准）。
2.面试地点：玉林市福绵区福绵镇洋桥小学。
3.面试形式：结构性面试
4.面试要求：
（1）考生必须于面试当天上午8:30前持本人身份证原件到达指定的面试候试室报到，等候抽签和面试。8:30仍未到达候试室报到的，按自动放弃面试处理，一律视为自动放弃应聘资格。
（2）面试过程中，考生只能报抽签序号，不能透露姓名及其他相关信息。
（3）面试过程中如发现违法违纪和弄虚作假的情况，一经查实，取消应聘者面试资格或面试成绩。
（4）公布面试成绩
面试结束后的当天，在福绵区人力资源和社会保障局、福绵区教育局张贴公布面试成绩,并于两天在玉林市人事人才网公布。
（四）体检
1.体检时间：初定2019年7月19日（具体时间以在玉林市人事人才网发布的通知为准）
2.福绵区特岗教师招聘工作领导小组根据面试成绩,按设岗计划数从高分到低分依次按照1：1的比例确定体检人员名单。面试成绩相同的，按以下顺序优先确定体检人选：①参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者；②参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生；③师范类专业毕业者；④学历高者； ⑤持有相应学科的者；⑥专业对口者； ⑦取得学士学位者。
应聘考生的面试成绩必须达到65分及以上（包含未达1：1报考比例的岗位），方可按程序录取。
进入体检程序人员名单于2019年7月17日前在玉林市人事人才网公布，各考生自行登录网站查看，不再另行电话通知。未按时参加体检者一律视为自动放弃应聘资格。
3. 体检标准按照教师公务员录用的体检标准执行，体检费用考生自理。体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真的取消聘用资格。对体检不合格的，不得录用。空缺的名额，从报考同一岗位的其他人员中按考试成绩的排序依次递补。
（五）公示
福绵区特岗教师招聘工作领导小组职能部门对拟聘人员名单按程序予以公示，公示期至少7个工作日。
（六）岗前培训
由区教育局对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训。培训合格后，颁发培训合格证书。培训在2019年8月28日前完成，培训经费由区财政统筹安排。不按时参加培训或培训不合格人员，取消应聘资格。空缺的名额，从报考同一岗位的其他人员中按考试成绩的排序依次递补，经体检合格者方可递补，递补人员按照有关要求参加集中培训。
（七）选岗和签订就业协议书
2019年9月1日前完成选岗工作。选岗按拟聘人员面试成绩高低次序进行，岗位一经选定，不得更改。如面试成绩相同，通过抽签决定选岗顺序(选岗有关事项另行通知)。
选岗后由区教育局、区人力资源和社会保障局与拟聘人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》或双方认可的协议书（原件）。如有弃岗的，则作放弃聘用资格处理，空缺的名额，从报考同一岗位的其他人员中按考试成绩的排序依次递补
（八）公布聘人员
经公示无异议，且岗前培训合格的，由区人民政府公布于2019年9月5日前公布聘用人员名单，并报自治区农村农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公备案。
对未达1：1报名人数的岗位，或者其他原因上线人数不足该岗位设置数的，其空缺岗位由我区特岗教师招聘领导工作小组研究后调整到紧缺教师学科岗位。
（九）签订聘用合同并上岗任教
按照公办教师的录用办法，由用人单位与经培训并取得培训合格证书的拟招聘人员签订农村义务教育学校特岗教师聘用合同，并由福绵区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。
（十）录入“全国教师信息管理系统”
各聘用学校于9月20日前在“全国教师信息管理系统”中完成2019年新招聘特岗教师的信息录入。
五、注意事项
1.本次“特岗”招聘信息在玉林人事人才网上公布，我局不再另行通知。
2.对未达1：1报名人数的岗位，或者其他原因上线人数不足该岗位设置数的，其空缺岗位由我区特岗教师招聘领导工作小组研究且请示自治区特岗办同意调整到紧缺教师学科岗位。
3. 特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》（桂教师范〔2009〕21号）执行。3年聘期内，没有的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的，对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
联系电话：0775-3263073， (玉林市福绵区教育局人事股)
玉林市福绵区2019年特岗教师招聘工作领导小组（代）
2019年6月6日
2019年广西柳州市工人医院广西医科大学第四附属医院招聘67人公告
2019年柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院高层次（急需紧缺）人才招聘简章（第一批）
为满足医院发展需要，确保招聘工作顺利，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（柳政人〔2006〕69号）、《柳州市工人医院员工招聘管理办法（试行）》（柳工医政〔2018〕7）以及人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件精神，结合医院整体发展规划，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将柳州市工人医院2019年高层次（急需紧缺）人才招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数及要求
本次招聘高层次及紧缺专业人才人员66名。应聘医师岗者须取得住院医师规范化培训合格证书。原则上硕士研究生及以上学历者须通过英语六级（未过六级必须通过公共英语（PETS5）40分以上，或通过、考试），本科学历者须通过英语四级。医院招聘学历要求均指全日制学历。具体岗位、人数、专业等要求见附件1。
二、应聘人员的基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。
（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。
（三）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。
（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。
（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力；具备应聘岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过多种渠道发布招聘信息，并在柳州市工人医院官网（www.lzgryy.com）公开招聘信息。
（二）报名及资格审核
1.报名时间：2019年4月26日至2019年5月19日（参加高校双选会的应聘人员不受此限制）。应聘者报名的唯一方式：登陆柳州市工人医院官方网站--点击本院招聘--点击所应聘岗位后对应的我要应聘--填写个人信息--提交。医院不接受其他方式的报名。
2.初选：医院综合应聘人员基本情况和综合条件，择优筛选后原则上按不低于岗位人数1:3比例确定入围人选并发出面试通知。
3.资格审查：通过初筛进入面试的应聘人员，在进行面试之前，人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。资格审查的内容包括身份证、学历证、、执业证、职称证、大学或研究生期间的成绩单、外语等级证、教育部学历证书电子注册备案表、计算机等级证以及其他资格证或获奖证书的原件。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其应聘资格。
（三）集中面试、考核
1.面试考核时间：医院根据报名情况，分批次组织面试，具体面试时间另行通知。
2.面试考核地点：柳州市工人医院，详细地点以通知为准。
3.面试考核:面试具体包括笔试、操作技能考试（仅限临床医师）、综合面试、心理测试等。笔试考试合格分数线为60分，操作技能考试合格分数线为80分。面试考核总分实行100分制，其专业笔试占40%（临床医师笔试占20%、操作成绩占20%），综合面试成绩占60%；心理测试不计入总分，不合格者一票否决。应聘人员笔试、操作技能考试均合格后方有资格进入综合面试。笔试内容为执业医师理论考试题库。操作技能考核内容为急救基本技能、体格检查。
应聘事业编制岗位的，原则上按招聘岗位数与面试人数1:3的比例确定初步面试人选，达不到面试比例的，按规定程序报主管部门同意后开展面试。
4.考核：面试结束后，按面试成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定考核人选。根据招聘岗位的性质和特点进行考核，考核方式主要为个别谈话、查阅档案等，考察内容主要 为应聘人员的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
对历届应聘人员须到原其工作单位进行考核或函调，必要时进行业务能力及综合素质考核。
（四）体检
依据招聘职位人数，原则按考核合格者总成绩由高分到低分等额确定体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行。其中放射工作人员须另按照《放射工作人员职业健康管理办法》（卫生部令）、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》、《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》（环保部令）等要求进行体检。因体检不合格而出现的空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。对体检结果有异议的，可在结果公布7日内申请一次复检，复检将在第三方有公务员体检资质的医院进行。逾期不按规定参加复检者，视为放弃资格。
（五）报医院审批。按考核结果择优提出拟录用人员名单，报医院领导班子集体研究决定。
（六）公示。经医院讨论通过后，将拟录用人员名单在一定范围内公示。事业编制岗位招聘的拟聘用人员名单按照要求在指定网站公示，合同制人员名单在柳州市工人医院官网公示或院内公告栏张贴。公示时间为7个工作日，接受社会监督。
（七）录用。经公示无异议的，由人力资源部发出录用通知，在规定时间报到、办理入职手续。签订聘用（劳动）合同，实行见习期（试用期）制度。
四、待遇
被聘用的在编人员，享受国家、自治区、柳州市规定的事业单位在编人员工资和福利等待遇，合同制专业技术人员待遇参照在编人员发放。
五、纪律监督
(一)应聘人员提供的材料必须真实可靠，包括成绩单、学历书、执业证书、外语等级证书、教育部学历证书电子注册备案表、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。
（二）本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
六、其他事宜
（一）医院招聘的专业技术岗原则上为专技十二级，博士除外。
（二）与应聘相关的所有后续通知和变动原则上均在柳州市工人医院官网或柳州市卫生和计划生育委员会网站通知，请应聘者自行关注，过期自误。
具体招聘办法由医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
招聘联系人：徐老师、江老师、罗老师。联系电话：0772-3832132。
公开招聘工作监督举报电话：0772-3818061（纪检监察室）。
附件1：2019年柳州市工人医院广西医科大学第四附属医院第三批紧急、紧缺人才需求信息
附件2：2019年柳州市工人医院广西医科大学第四附属医院招聘单位简介
柳州市工人医院
2019年4月26日
2019年广西梧州藤县教育系统直接面试招聘教师公告
藤县教育系统2019年直接面试招聘教师公告
为进一步优化我县事业单位专业技术人员结构，提高人员素质，促进全县各项事业健康稳步发展，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织用人单位通过直接面试方式招聘57名普通高校大学本科学历、具有学士学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生为藤县有关学校教师（具体见附件），符合条件且有意应聘者请持个人身份证、应聘材料（包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等）、就业协议书在以下时间到招聘会现场报名应聘，并经择优遴选后进行面试。相关招聘工作按《藤县2019年直接面试招聘事业单位专业技术人员简章》执行。
时间：2019年6月1日上午9：00，地点：南宁师范大学明秀校区田径运动场（广西南宁市西乡塘区明秀东路175号）。
参加招聘会单位：藤县第一中学、藤县第四中学、藤县第五中学、藤县第六中学、藤县第八中学、藤县藤州中学。
藤县人才交流服务中心联系电话：0774—7272777。
藤县人力资源和社会保障局
2019年5月23日
