2019年广西铁山港区人力资源和社会保障局招聘公告
因工作需要，铁山港区人力资源和社会保障局向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘1名工作人员，具体从事办公室或财务工作。
二、招聘基本条件
(一)具有北海市户籍，35周岁以下，男女不限，能力强、相关工作经验的可适当放宽。
(二)中专以上学历，专业不限，文秘、财务专业人员优先。
(三)具有较强的写作能力，能独立完成公文写作、公文处理，同时必须掌握电脑日常办公软件。
(四)遵纪守法，爱岗敬业，服从领导安排，责任心强，品行端正，具有吃苦耐劳的精神，承诺遵守聘用单位的各项规章制度，具有较好的沟通协调能力。
三、报名和资格审查
(一)报名时间：2019年9月2日至2019年9月12日(周一至周五上午8:00—12:00，下午：3：00—6:00)。
(二)报名方法：
1、现场报名
自带人个简历、身份证、户口簿、毕业证原件及复印件以及近期正面免冠2寸彩照2张到铁山港区人力资源和社会保障局办公室(新楼305室)现场报名。
2、网上报名
发送个人简历、身份证、户口簿、毕业证复印件等相关材料到我局邮箱：tsgrsj@163.com,相关证书原件于面试前安排核验。
四、面试
由铁山港区力资源和社会保障局组织面试，具体时间另行通知。
五、聘用
签订劳动合同，实行一年一签的方式聘用。
六、待遇
工资待遇2298元/月，并且按规定参加社会保险。
七、注意事项
报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。
八、其他事项
本公告由北海市铁山港区人力资源和社会保障局负责解释。
铁山港区人力资源和社会保障局
2019年9月2日
2019年广西玉林陆川县全科医生特设岗位招聘公告
2019年陆川县全科医生特设岗位公开招聘公告
为贯彻落实《广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施意见》（桂发〔2018〕22号）、《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅印发〈关于加强广西卫生人才队伍建设的意见〉的通知》（桂办发〔2017〕18号）、自治区卫计委 编办 财政厅 人社厅 中医药管理局 自治区医改办《关于印发<广西壮族自治区开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案>的通知》（桂卫人发〔2017〕46号）和自治区卫生健康委员会 自治区人力资源和社会保障厅 自治区财政厅《关于开展2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位计划招聘工作的通知》（桂卫人发〔2019〕5号 ）精神，为切实加强基层全科医生队伍建设，提高基层医疗卫生机构服务能力，我县决定开展2019年全科医生特设岗位招聘工作，并就招聘工作公告如下：
一、岗位设置及职责
（一）岗位设置。
全科医生特设岗位是针对基层全科医生紧缺的问题，在有需求的县级公立医疗机构专门设置，并将所聘执业医师派驻乡镇卫生院从事全科医生工作的非常设岗位。全科医生特设岗位不受县级公立医疗机构岗位总量、最高等级和结构比例的限制。
（二）岗位职责
特岗全科医生应当按服务对象实际需求履行以下职责：
1. 承担预防保健、常见病和多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。
2. 承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。
3. 作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，组织开展家庭医生签约服务。
4. 执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指标的要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。
二、招聘范围、条件及方式
（一）招聘范围。
面向全国招聘。
鼓励、欢迎各级医疗卫生机构符合条件的编制外聘用和退休的医务人员积极报名。
（二）招聘名额。
根据上级安排，我县2019年全科医生特设岗位计划指标共计2个，主要安排在我县乡镇卫生院（具体见《2019年陆川县全科医生特设岗位招聘计划表》）。
（三）招聘条件。
特岗全科医生满足下列条件之一：
1.具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
2.具有执业医师资格，经过省级卫生健康部门（含中医药管理部门）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。
3.具有执业医师资格，有2年以上从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员。
各级医疗卫生机构应支持符合条件的人员参加全科医生特设岗位计划。医疗机构在编人员聘用到全科医生特设岗位后，须与原单位解除聘用合同及人事关系。
由县级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的在编全科医生，不列入全科医生特设岗位计划范畴。
（四）招聘方式。
特岗全科医生招聘工作遵循“公开、公平、竞争、择优”原则，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155 号）和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37 号）和自治区卫生健康委员会 自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅《关于开展2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位计划招聘工作的通知》（桂卫人发[2019]5号）的规定和要求进行，通过国家执业医师资格考试并取得执业医师资格的人员，原则上以直接考核的方式招聘，可不受招聘岗位人数与报考人数1:3 比例的限制，主要考核应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质。
人员调剂。如出现特岗全科医生岗位报名人数过于集中的，可根据实际情况进行调剂。
三、招聘程序
（一）报名时间、地点。
1.报名时间：2019年5月5日--5月9日 每天上午8:30-12:00，下午3:00--5:30；
2.报名地点：陆川县卫生健康局三楼人教股。
（二）报名及资格审查：
应聘者自行上玉林人事人才网、县卫生健康网查阅2019年陆川县特岗全科医生招聘公告，下载《广西艰苦边远地区全科医生特设岗位公开招聘报名表》（附件1，亦可现场领表），如实填写后，自行到指定地点陆川县卫生健康局三楼人教股进行现场报名和资格审查。报名时将身份证、毕业证、资格证及其他相关证件的原件及复印件和《广西艰苦边远地区全科医生特设岗位公开招聘报名表》纸质版交报名资格审查组。验证审查符合条件的后收取报名表及相关证件复印件，并退回原件。对于不符合条件的报名者，说明理由。
（三）考察。考察工作由县人社部门会同县卫生健康部门根据报名符合条件人员情况确定考察对象并依时组织考察。
（四）体检、公示。体检工作由县人社部门会同县卫生健康部门组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
拟聘用人员名单在玉林人事人才网、 县级卫生部门网站公示7个工作日。
（五）签订聘用合同。经公示无异议的，由相关部门督促全科医生特设岗位服务单位按照国家有关规定与其签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
（六）岗位培训。自治区卫生计生委负责组织安排未参加过全科医学知识培训的人员进行岗位培训。
四、特设岗位全科医生管理
（一）签定合同。设置全科医生特设岗位的县级公立医疗机构按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与特岗全科医生签订聘用合同，聘期4年，合同中应当明确双方的权利和义务。
（二）考核管理。县级公立医疗机构应当根据聘用合同确定的岗位职责任务和工作标准，在听取服务对象意见和评价的基础上，强化对特岗全科医生的年度考核。
乡镇卫生院要设立全科医疗科，或在内科、中医科增设全科岗位，搭建工作平台，鼓励特岗全科医生开展家庭医生签约服务，均衡考虑特岗全科与公共卫生工作量，加大临床工作量，做好特岗全科医生日常管理和绩效考评，并定期通报县级公立医疗机构。
对成绩突出、考核优秀者，在绩效工资分配时予以倾斜；对考核不合格者，应当按照规定调整工作岗位，直至解除聘用合同。
（三）执业注册管理工作。特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师，由服务的乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更手续。
（四）户籍、人事和党团关系。聘期内户口可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理，人事档案按照县级公立医疗机构工作人员统一管理。党团关系转至服务所在单位。
五、特设岗位全科医生的待遇
（一）薪酬待遇。特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度，工资收入与县级公立医院同等条件临床医师工资收入水平相衔接。实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和省级财政共同承担，按8万元/人·年给予核拨，主要用于特岗全科医生符合国家及自治区规定的工资性支出。
特岗全科医生按规定收取签约服务费，参与所服务乡镇卫生院的绩效考核分配，乡镇卫生院在绩效工资内部分配时要向履行职责的特岗全科医生倾斜。乡镇卫生院承担特岗全科医生岗前集中培训等费用。设岗县级公立医疗机构负责为特岗全科医生发放工资和办理社会保险等手续。
（二）社会保险及其他待遇。各设岗单位要按照国家有关规定为特岗全科医生办理参加社会保险并建立补充养老保险，确保特岗全科医生享受相应的社会保障待遇。服务的乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件，要为特岗全科医生解决工作、培训的差旅费用。
（三）教育培训。各镇卫生院应当优先安排特岗全科医生参加继续医学教育，为特岗全科医生提供有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。县级公立医疗机构应当充分发挥技术指导和支持作用，每月对特岗全科医生集中培训，有条件的地方可以定期组织特岗全科医生赴外地培训。鼓励特岗全科医生参加远程培训。
（四）职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务时间。特岗全科医生到基层医疗卫生机构工作的，可提前一年申请职称晋升，享受基层卫生高级职称评审政策，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。按照国家和自治区有关规定，对职称外语、计算机不作要求，论文、科研不作硬性规定，将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为特岗全科医生职称评审时的重要因素。
（五）服务期满安置。特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在城乡基层医疗卫生机构工作，城乡基层医疗卫生机构面向社会公开招聘时，应当拿出一定数量岗位招聘服务期满的特岗全科医生。在编制限额内，乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位或纳入用编人员岗位管理。应聘前有工作单位的特岗全科医生，可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，也可通过公开招聘到其他医疗机构工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。
聘期结束后，对于聘期内每年年度考核合格、本人志愿长期扎根乡镇卫生院服务的特岗全科医生，经县卫生健康局、编制、人力资源社会保障部门核准，由乡镇卫生院按有关规定正式聘用，按用编人员管理；对于聘期内2年以上年度考核优秀、本人志愿到县级公立医疗机构工作的特岗全科医生，经县级公立医疗机构考核，县级卫生计生、编制、人力资源社会保障部门核准，在县级公立医疗机构空余编制内，由县级公立医疗机构按有关规定正式聘用，并将其纳入编制内岗位管理。
陆川县人力资源和社会保障局事业股联系电话：0775-7236082；
陆川县卫生健康局人教股联系电话：0775-7233216。
附件：
陆川县人力资源和社会保障局
陆川县卫生健康局
2019年4月23日
2019年广西防城港市公安局辅警招聘28人公告
防城港市公安局2019年第二批公开招聘警务辅助人员简章
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及公安机关警务辅助人员管理有关规定，防城港市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，公开招聘简章如下：
一、招聘人数
此次共招聘警务辅助人员28人(具体情况详见附件1)
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;
(三)18周岁以上、35周岁以下(即1984年8月31日至2001年8月31日期间出生(因岗位工作需要年龄另有规定详见附件1);
(四)勤务辅警应当具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职辅警应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能;
(五)具有强烈的工作责任心、事业心和保密意识、安全意识、服从意识;
(六)身心健康;
(七)公安机关规定的其他条件(其他具体详见附件1)。
有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾经被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的;
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
7.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的;
8.现役军人;
9.在读普通高中(中专)或者普通高等学校的;
10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘原则
警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，在人民带领下开展工作，不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。
2.聘用后试用期为2个月，试用期间接受岗前和业务培训。试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现优秀的可以考虑续聘。
(二)工资福利待遇
1.警务辅助人员基本工资月应发工资标准为工资2130元(含个人缴纳部分社会保险费，不含单位部分社会保险费)，视岗位情况进行岗位津贴设定。
2.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。
五、招聘程序
招聘按发布公告、现场报名、资格审查、政审考察、体能测评、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的政审考察、体能测评、笔试、体检等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
六、报考程序
(一)岗位查询
报考人员自2019年8月16日起，可通过防城港市人才网 (http://fcg.gxrc.com/),防城港市网上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)查阅招聘简章及《防城港市公安局2019年第二批公开招聘警务辅助人员职位表》(附件1)等相关招聘信息。
(二)报名时间及地点
1.报名时间：2019年8月16日至8月26日工作日的每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
报名咨询电话：0770-6126282，联系人：吴警官。
2.报名地点：防城港市金花茶大道69号(市公安局指挥中心办公大楼721室)。
(三)报名方式：采取现场报名方式进行，填写报名表后携带有关证明材料原件(其中提交近期1寸白底免冠彩色照片4张)前往防城港市公安局指挥中心大楼部721室进行报名。
(四)报名要求
报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。
报考者只能报考一个部门的一个职位，不能同时报考两个及以上职位。如有报考两个及以上职位的，一经查实，即取消报考和聘用资格。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。
(五)资格审查
由防城港市公安局组织各报考部门人员负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，报考资格初审由现场工作人员进行初步审核，然后由各报考部门负责人进行审批，并在《防城港市公安局公开招聘警务辅助人员登记表》签署初审意见。
(六)政审考察
由防城港市公安局组织各报考单位负责，政审考察贯穿招聘工作全过程。政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的或者存在不适宜报考警务辅助人员的情形，不予报名或者聘用。
七、体能测评
(一)体能测评时间和地点
2019年8月28日上午8:00集中，8：30开始(视天气情况而定)。地点：防城港市金花茶大道69号防城港市公安局足球场。
(二)体能测评注意事项
所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评;如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。凡是参加体能测评人员必须自行购买意外伤害保险，测评当天不能出具购买意外伤害保险凭证的不得参加测评。
(三)体能测评项目和标准
根据工作需要，参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目及测评规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行，本次体能测评的项目和标准如下：
体能测评项目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高、男子俯卧撑/女子仰卧起坐。
体能测评四项中有两项达标的视为合格。
体能测评结果当天公布。具体测评规则参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)实施，男子俯卧撑、女子仰卧起坐参照《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行。
体能测评合格的全部进入下一个环节。
八、笔试
体能测评成绩合格的报考人员均具有进入笔试的资格。根据报考的岗位不同参加相对应的笔试考试。
笔试时间和地点：2019年8月29日上午8：30，防城港市金花茶大道69号市公安局指挥中心办公大楼二楼1号会议室。
九、面试
(一)面试资格条件
笔试成绩合格的报考人员均具有进入面试的资格。
(二)面试时间和地点
2019年8月30日上午8：30，防城港市金花茶大道69号市公安局指挥中心办公大楼二楼。
(三)面试考察
面试采取面谈考察的方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩满分100分，由考官现场打分，取平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。面试合格与否以及进入体检人员名单在面试结束当天公布。
以上体能测评、笔试和面试时间和地点如有变动，另行通知，并通过防城港市网上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)统一公布。
十、体检
根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选，根据笔试成绩+面试成绩总分从高分到低分按1∶1的比例确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考人选中依次递补。
体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。
十一、公示及聘用审批
(一)公示。经集体研究，择优确定拟聘用人员，并在防城港市网上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)公示(公示期为5个工作日)。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，市公安局可以根据空缺职位，对候录库中人员进行重新面试从而确定更适宜空缺职位人员并予以补录。
(二)对初聘人员，实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同(合同期两年);不合格者，取消聘用。
(三)实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇不以招聘简章工资待遇为准，与实际岗位工资待遇挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可以取消聘用资格。
十二、从候录库中聘用警务辅助人员
市公安局结合本局其他警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适的原则，可将本候录库人员聘用为防城港市公安局其他岗位警务辅助人员，执行其他警务辅助人员岗位待遇。进入候录库后的时效性和具体人员调配情况，由市公安局根据一定时期内岗位空缺情况和岗位所需人员等情况自行决定。
十三、其他事项
招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。防城港市监察委员会、防城港市人力资源和社会保障局、防城港市公安局将加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。
附件1：防城港市公安局2019年第二批公开招聘警务辅助人员职位表.xls
防城港市公安局
2019年8月13日
2019年广西柳州市城中区司法局招聘公告
2019年柳州市城中区司法局招聘编外合同制工作人员简章
为加强城中区机关行政效能建设，提升服务质量，根据工作需要，向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
岗位一：财务工作人员1人
岗位二：工作人员1人
二、报名条件
岗位一报名条件：
（一）男女不限，年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，拥护中国党的领导,遵纪守法,作风正派;身体健康,五官端正,无违法违纪记录。
（二）常住户口或户口生源地为柳州市。
(三)具备良好的沟通协调和语言表达能力,具有良好的团队协作精神。有较好的文字写作能力,能熟练使用用友等财务核算系统。
（四）财务会计、财政学、财务管理等相关专业,本科以上学历，有专业技术职称者优先考虑。
（五）爱岗敬业，耐心细致，服务意识强，有较强工作责任心。
岗位二报名条件：
（一）只限男生，年龄在25-35周岁（1984年1月1日-1994年1月1日），拥护中国党的领导，遵纪守法，作风正派；身体健康，五官端正，无违法违纪记录。
（二）专业不限，大专以上（含大专）学历。
（三）具备较强的写作能力、人际关系处理能力、语言表达、组织协调能力及应变能力，能熟练操作计算机办公软件。
（四）爱岗敬业，耐心细致，服务意识强，有较强工作责任心和良好的团体协作精神。
三、工资待遇
经测试、考核、体检、公示后，聘用为城中区司法局编外合同制工作人员的，执行以下福利待遇：
（一）基本工资。与学历挂钩，含五险个人缴纳部分
大专学历，第1年应发工资2400元/月，本科学历第1年应发工资2700元/月。每工作满一年，按工作单位激励考核机制，确定增资幅度，每年增资100元，1000元封顶。按政策购买“五险一金”，“五险一金”个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴，有专业技术职称或国家职业资格证的，享受我区聘用人员相关待遇。
根据《城中区机关、事业单位编外人员聘用与管理暂行办法》及绩效考核有关规定，享受年度绩效奖。
（二）二次创业绩效奖励
所在部门年度考核优秀等次的400元/月、良好等次的320元/月。
四、招聘程序：
资格审查—面试—体检—正式聘用。
五、报名方式：
（一）网上报名。符合条件的应聘者请将《城中区招聘编外合同制工作人员报名登记表》（附件）发送至邮箱：czqsfj@126.com；
（二）现场报名。应聘者须填写《城中区招聘编外合同制工作人员报名表》，于报名期间持报名表、本人身份证、毕业证书、书、相关资格证原件及复印件各1份，近期同底免冠1寸相片1张到指定地点现场报名。
（三）报名时间。2019年5月9日— 5月23日(工作日，上午：9:00-11:30，下午：15:00-17:30）。
（四）报名地点。城中区司法局办公室（柳州市城中区沿江路河东管理大厦4楼415室）。
联系人: 周婷倩 ，联系电话：0772-2623663。
六、面试时间、地点：
经资格审核通过后，由用人单位逐一电话通知应聘者。
柳州市城中区人力资源和社会保障局
2019年5月9日
