2021年梧州市藤县应急管理局招聘编外人员公告
梧州人事考试网2021年05月26日讯：因工作需要，我局决定面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
(一)年龄18至35周岁，具有全日制大专及以上学历，不限专业。
(二)政治素质良好、品行端正，无违法犯罪记录，身体健康，勤奋踏实，责任心强，服从工作安排，有较强的语言文字表达能力、沟通能力和电脑操作技术。
(三)无违法违纪行为，能够胜任岗位要求。
二、招聘程序及录用办法
(一)报名时间及报名方式
1.报名时间：2021年5月25日-6月4日，上午8:00-12：00，下午15:00-18:00。
2.报名方式：采用现场报名的方式。符合条件且有意应聘的应聘者，请持个人有效居民身份证、户口簿、毕业证等材料原件及复印件各一份、报名登记表(见附件，自行下载填写)和近期免冠一寸照片1张到藤县应急管理局办公室(广西藤县绣江路166号)进行资格审查报名。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报名及聘用资格，所有责任由应聘者自负。
3.未尽事宜请联系应急局办公室，联系人：梁晓冰，联系电话：7282457。
(二)资格审查
本局对报名人员进行筛选后，通知初审符合条件者参加面试。
(三)面试、录用及待遇
1.经初审符合条件者，将另行通知面试时间、地点，根据面试结果择优录用。
2.聘用人员工资待遇2300元/月(含个人承担缴纳的养老、医保、失业等社会保险)。
三、其他事项
未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，本局将代为保密，恕不退还。
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2021年广西梧州市万秀区招聘社区工作者48人公告
梧州市万秀区2021年公开招聘社区工作者公告
为了及时补充我区社区空缺岗位人员，加强社区工作者队伍建设，特面向社会招考48名社区工作者。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
本次招聘社区工作者以公开招聘、公平竞争、择优选用为原则。
二、招聘职位
本次共招考社区工作者48人。
三、报聘条件
1.报考人员应具备下列条件：
(一)遵守国家法律法规，素质好，工作责任心强;
(二)热爱社区工作，具有一定的组织、协调能力和社区服务管理相关知识;
(三)身体健康。首次参加社区工作者招聘报名的，年龄在18周岁以上及40周岁;(即1980年7月26日至2003年7月 26 日期间出生)
(四)具有国家承认的大专及以上学历。退役军人报考条件适当放宽到高中以上;
(五)熟悉电脑基本操作技能;
(六)具有梧州市三城区户籍者(或常住在梧州市人口)。
2.具有下列情形之一者，不得报考：
(一)在读的普通高校非2021年应届毕业生;
(二)现役军人;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(四)曾被开除公职的人员;
(五)在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
(六)依法被辞退公职未满五年的人员;
(七)有不符合社区工作者任职要求的其他情形的人员。
四、社区急需引进专业人才
取得民政部和人社部颁发的《社会工作者职业水平证书》者免面试，直接进入体检、考察程序。
五、招聘程序
(一)报名
采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内到指定的报名点现场报名。
1、报名地点
梧州市万秀区居仁路57号鹭江大厦5楼516室
2、报名时间
2021年7月26日——7月30日，每天上午8:30-11:30，下午15:30-17:30。
3、报名手续
报考人员需提供如下材料：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证等有关证件的原件和复印件，近期同底1寸免冠彩色照片2张(在照片后面写上姓名);报名时现场进行电脑测试。电脑测试合格后方可填写《梧州市万秀区2021年公开招聘社区工作者报名登记表》(见附件)报名。
4、开考条件
按实际报名人数开考。
5、领取《面试通知书》
报考人员持身份证到报名地点领取《面试通知书》。面试通知书领取时间另行通知。
(二)考试
采取直接面试，面试时间和地点另行通知。
(三)体检
1.招聘单位根据面试的成绩决定符合录用条件体检的人选;
2.考生的体检由区民政局通知到县级以上具有相应资质的医疗机构进行;体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准规定执行，体检费用由体检者承担;
3.体检出现不合格的，从同一试场面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)考察
考察工作由区民政局牵头负责，由各街道党工委办事处协助相关工作。应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考察人的思想表现、道德品质以及有无违反国家法律等情况，全面、客观、公正地确定被考察人的考核结果。考察合格者即进入体检程序。因考察不合格出现空缺时，其缺额可从同一试场的面试合格人员中按考试成绩从高分到低分的排序依次递补。
(五)公示与聘用
根据面试、体检及考核结果确定拟聘人员，将拟聘人员名单报梧州市万秀区公开招聘社区工作者工作领导小组审批后，公示5个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
聘用人员的福利待遇按照专业化城市社区工作者薪酬制度执行。
六、其他事项
请考生严格遵守疫情防控相关规定，自觉佩戴口罩进场。
本公告由梧州市万秀区民政局负责解释，电话：0774-3823560
附件：梧州市万秀区2021年公开招聘社区工作者报名登记表.docx
梧州市万秀区社区工作者招聘领导小组
2021年度藤县大任水库工程管理所公开招聘工作人员报名及资格审查公告
根据工作需要，我所决定面向社会公开招聘工作人员。为做好招聘有关工作，特此公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘1名编外财务人员，主要负责藤县大任水库工程管理所的财务、办公室等工作，办公地点：藤县太平镇。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的素质、思想品德和职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年1月21日至2003年1月21日期间出生）；
7.中专及以上学历；
8.熟练操作电脑，熟练运用办公软件；
9.会计专业优先；非会计专业需从事有关财务工作2年或2年以上；
10.具备招聘职位规定的其他资格条件；
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人；
3.未取得报考岗位所需学历证书的在读学生；
4.被辞退未满5年的公务员；
5.法律规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
（一）报名要求：
1.报名时须提供以下材料（A4纸）：《藤县大任水库工程管理所2021年度公开招聘工作人员登记表》(附件)一式两份、双面打印；身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书原件和复印件各一份（原件验讫后退回）；提交近期1寸免冠彩色照片（红底）3张（照片后标注姓名）。
2.报名时须采用，报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。
3.如不方便到现场报名，可将以上材料复印件通过邮箱报送，并于面试前提供原件进行核验，电子邮箱：txsk7273168@163.com。
（二）报名地点：藤县绣江路9号（藤县水利局三楼水库安全管理站办公室）。联系电话：7289878 7273068 。
（三）报名时间：2021年1月21日－2021年1月31日止。
四、面试、体检
（一）面试。2021年2月上旬，具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要考察素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束当天公布应聘人的面试成绩。
（二）体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的，从应聘面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
（一）公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员并确定后备人员。拟聘用人员及后备人员名单在招聘单位公开栏张榜公示，同时在藤县人民政府网、“水利之家”微信公众号和藤县人才市场（县政府门口）公告栏公示3天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
（二）聘用。拟聘用人员与藤县大任水库工程管理所签订聘用合同。如自愿放弃聘用资格的，按应聘人员中从高分到低分排序依次递补。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为1年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签。
六、工资待遇
工资待遇为每月2762元（包含养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险），属于个人部分由个人承担缴纳，其他福利待遇参照该单位在职人员福利待遇执行。
藤县大任水库工程管理所
2021年1月21日
附件：藤县大任水库工程管理所2021年度公开招聘工作人员报名登记表.doc
2021年蒙山县第二次直接面试招聘事业单位工作人员简章
为满足2021年我县事业单位补充人员的需要，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕 155号)、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)和《关于印发〈蒙山县机关事业单位补充工作人员若干规定〉的通知》(蒙办发〔2019〕9号)精神，经研究决定，以直接面试方式招聘事业单位工作人员38名，其中实名正式编制9人，聘用教师控制数29人，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2021年蒙山县第二次直接面试招聘事业单位工作人员岗位计划表(实名编制)》(附件1)、《2021年蒙山县第二次直接面试招聘事业单位工作人员岗位计划表(聘用控制数)》(附件2)。
三、招聘对象
符合招聘条件的普通高校应届及择业期内(2019年至2021年)的毕业生。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备应聘职位所需要的资格条件;
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
4.已经聘用为我县事业单位的工作人员;
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
五、报名方式、时间、地点及报名所需材料
(一)报名方式:采取现场报名方式，报考者只能报考一个单位的一个岗位。
(二)报名时间:2021年4月7日-8日(上午9:00-12:00，下午3:00-5:00)。
(三)报名地点:蒙山县人力资源和社会保障局七楼会议室。
(四)报名所需提交材料:
1.毕业证书、书原件及复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明及复印件(2021届毕业生未取得毕业证的可凭毕业学校出具的在校学习成绩单)，复印件需提供两份，下同;
2.居民身份证原件及复印件;
3.职位表上需要的其他资格条件等材料原件及复印件;
4.小两寸彩色相片2张;
5.各类获奖证书原件及复印件;
6.自荐书(包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容);
7.《毕业生就业协议书》;
以上1至4项为必须提供的材料,其余为遴选参考材料。
如岗位进入考核阶段的是2021届毕业生，须于2021年7月20日前提供毕业证、原件及复印件到蒙山县人才交流服务中心进行核验，否则按自动放弃处理。
报名者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，取消聘用资格，本人承担一切责任和后果。
六、招聘方式
经报名 “双向选择” 资格审查合格后，由招聘单位报县机关事业单位补充人员领导小组办公室组织直接面试招聘。
七、面试
(一)考生面试人选确定:通过资格审核符合报考条件的人员，经招聘单位择优遴选后，按招聘岗位数1:3比例确定进入面试的人选，不达比例的需经梧州市人力资源和社会保障局批准方能开考。
(二)面试方式:面试以结构化方式进行。
(三)面试时间:2021年4月10日。
(四)面试地点:蒙山县蒙山镇第二小学。
(五)面试成绩计算方法:
实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
(六)成绩相同处理:报考同一岗位的, 因面试成绩相同导致入围人数超过岗位招聘人数的，对面试成绩相同的考生当场进行加试，加试考生的最终成绩以加试分数为准。
八、疫情防控措施
(一)疫情防控工作依据
本次招聘疫情防控工作严格按照《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)规定执行。
(二)加强考生疫情防控管理
1.考生应在考前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区不出国(境)，不参加聚集性活动。
2.持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。
3.考生通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入考场。“广西健康码”为绿码及现场测量体温正常(<37.3)的考生方可进入考场。
4.如考生在参加面试过程中出现发热、咳嗽、乏力鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件的，由专人负责带至临时隔离考场参加面试;不具备相关条件的，不得参加面试，并按相关要求采取防控措施。
九、考核、体检、聘用
招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。
确定考核人选后，招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。
十、其他事项
凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话:(0774)6289411、6280358。
附件1：2021年直接面试招聘岗位计划表（实名编制）.xls
附件2：2021年第二次直接面试招聘岗位计划表（聘用控制数）.xls
蒙山县人力资源和社会保障局
2021年3月19日
