2022年广西梧州藤县机关事业单位后勤服务招聘26人公告
藤县2022年机关事业单位后勤服务聘用人员控制数招聘人员公告
为推进我县机关事业单位后勤服务用编和用人制度改革,根据自治区编委办(桂编办发〔2006〕41号)和《藤县机构编制委员会关于重新核定全县机关事业单位后勤服务人员的通知》(藤编〔2010〕21号)、《关于藤县机关事业单位后勤服务人员实行聘用制有关问题的通知》(藤政人字〔2010〕26号)、《藤县人民政府办公室关于我县使用后勤服务人员控制数补充人员办法的通知》(藤政办发〔2013〕60号)等文件精神,决定在我县部分机关事业单位中招聘后勤服务控制数人员(使用后勤服务聘用人员控制数名额)26名。为确保这次招聘工作顺利完成,现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘名额
藤县2022年22个机关事业单位招聘后勤服务控制数人员(使用后勤服务聘用人员控制数编制)名额26名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见《藤县2022年机关事业单位后勤服务聘用人员控制数招聘人员计划表》。
三、招聘范围
具有中华人民共和国国籍,且符合招聘条件的人员。
具有下列情形之一者,不得报考:在读的普通高校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘条件
(一)基本条件:
1.遵守宪法和法律;
2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
3.身体健康,能适应工作岗位的需要;
4.符合回避要求和聘用单位要求的其他条件;
5.具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
(二)资格条件
1.年龄原则上为18周岁以上、35周岁以下(1986年3月10日至2004年3月10日期间出生;个别岗位可40周岁以下,即1981年3月10日及以后出生;还有个别岗位可45周岁以下,即1976年3月10日及以后出生),具有国家承认的学历(普通高等学历教育和非普通高等学历教育的其他国民教育形式包括自学考试、成人教育、网络教育等毕业生必须在2022年3月10日前取得相应的学历、学位证书)和岗位所需的资格条件。
2.招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2022年3月10日为界,年限按足年足月累计。
3.如有户籍条件限制的,入户登记时间为2022年3月10日24:00时以前。
4.本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》。
5.对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
五、报名和资格审查
报考者只能应聘一个单位的一个岗位。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符,证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的,一经发现,立即取消其聘用资格,所有责任由报考者自负。资格审查在报名时进行,由招聘单位负责。
(一)报名方式及地点:报名方式为现场报名。报名地点:藤县人力资源服务中心(广西藤县藤州镇登俊路65号,电话:0774—7272777)。
(二)报名时间:2022年3月10—11日的正常上班时间。
(三)报名要求:报名者在遵守新冠肺炎疫情防控要求的情况下,持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、招聘岗位所要求的资格证书等原件及复印件1份,有关基层工作经历的证明材料,近期同版1吋免冠彩色照片2张(在照片后面写上姓名),到现场报名点报名。通过资格初审后,由报考人员填写《报名登记表》。对毕业证书未能确认真伪需要进行学历鉴定的,费用自理。
六、考试
本次招聘机关事业单位后勤服务聘用人员控制数人员只进行面试,面试总分为100分。
(一)开考条件:拟招聘岗位数与该岗位实际报考的人数达到1:3的比例才能开考;未达到1:3比例的,则相应递减该岗位招聘数量至规定比例或取消该岗位招聘计划。紧缺、特殊岗位达不到规定比例需要开考的,由招聘单位(或其主管部门)在报名结束后3天内向藤县机关事业单位后勤服务聘用人员控制数招聘人员工作领导小组提出申请,经批准的可适当递减比例开考。
(二)面试时间:初定2022年4月9日,具体时间、地点另行通知。
(三)面试:面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为考核人选。未达1:3面试比例的,面试成绩须达70分。
(四)面试可采取结构化面试、情境模拟、实际操作等多种方式进行,面试分值满分为100分。面试成绩在面试结束时当场公布。如出现末名同分的,取工作年限长者;工作年限相同则取学历最高者;工作年限、学历都相同的,取职称最高者;按上述办法仍不能确定人选的,进行复试,取成绩最高者进入考核。
面试期间新冠疫情防控工作按有关规定执行。
七、考核
根据招聘单位计划招聘的职位数,依据面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选,考核人选名单在藤县人民政府网、藤县人事人才信息栏和招聘单位工作区域内公示3天。考核可采取多种形式,全面了解被考核人的思想政治素质,遵纪守法意识,道德品质修养,人际沟通能力,心理调适能力,日常学习工作的情况、身体状况以及需要回避的情况等,要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核人的情况,全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时,其缺额根据该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。
八、体检
考核工作结束后,根据考核结果择优按招聘职位数1:1确定体检人选。参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的规定,体检由藤县人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检费用由考生本人负责。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。体检出现不合格的,从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
九、公示
在面试成绩、考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟招聘人员,并实行公示制度。拟招聘人员名单在藤县人民政府网、藤县人事人才信息栏上公示和在招聘单位内张榜公示。公示期为7日,经公示无异议后,按有关规定办理聘用手续。
十、人员聘用
(一)通过公开招聘的机关事业单位后勤服务人员应与招聘单位签订《聘用合同书》(一式三份),双方各执一份,一份存入个人档案。聘用期为三年。当事人的个人档案要转到藤县人力资源服务中心保管。
(二)聘用单位与受聘人员签订聘用合同可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的,试用期最长不超过12个月。试用期在同一聘用单位只能约定一次。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格,解除聘用合同和人事关系。
(三)通过公开招聘的机关事业单位后勤服务人员,在聘用期间,其工资福利待遇按《关于藤县机关事业单位后勤服务人员实行聘用制有关问题的通知》(藤政人字〔2010〕26号)等文件的有关规定执行。落聘或解聘后,相关事宜按国家和自治区有关规定执行。
十一、组织纪律
各有关部门、招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,面向社会公开,增强工作的透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理,保证考试招聘工作顺利进行。
十二、疫情防控
在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定,届时在藤县人民政府网、藤县人社局微信公众号发布,请及时关注。
附件1:藤县2022年机关事业单位后勤服务聘用人员控制数招聘人员计划表
附件2:藤县2022年机关事业单位后勤服务聘用人员控制 数招聘人员报名登记表
附件3:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录 (2022年版)
藤县人力资源和社会保障局
2022年2月28日
2022年广西梧州藤县陶瓷土管理服务中心招聘简章
藤县陶瓷土管理服务中心2022年招聘税收服务站工作人员简章
为加强我县陶瓷土税费管理,根据目前工作需要,拟在我县通过公开招聘方式招聘税收服务站工作人员1名。
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘名额
藤县陶瓷土管理服务中心税收服务站工作人员1名。
三、招聘条件
年龄为20周岁以上、50周岁以下的中国男性公民,具有国民教育学历初中学历以上,退伍军人优先。
四、报名
1.报名方式及地点:报名方式为现场报名。报名地点:藤县陶瓷土管理服务中心办公室(藤县陶瓷园区管委会楼三楼,电话:0774-7183056)。
2.报名时间:2022年1月5-11日的正常上班时间。
3.报名要求:报名者需持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证等证件的原件及复印件两份,近期1吋免冠彩色照片4张(在照片后面写上姓名),由报名人员填写《报名登记表》。
五、考试
本次招聘陶瓷土税收服务站工作人员只进行面试。
1.面试时间:初定2022年1月15日,具体时间另行通知。
2.面试:面试工作由藤县陶瓷土管理服务中心牵头,藤县财政局、藤县税务局共同组织进行。
六、考核
根据招聘单位计划招聘的职位数,依据面试成绩从高分到低分确定考核人选,考核可采取多种形式,全面了解被考核人的思想素质,遵纪守法意识,道德品质修养,人际沟通能力,心理调适能力,日常学习工作的情况。
七、体检
考核工作结束后,根据考核结果择优依次按招聘职位数确定体检人选。体检由藤县财政局、藤县税务局组织到县级的医疗机构进行体检。体检在指定医院进行,体检费用由体检者承担。
八、人员聘用
(一)通过公开招聘的应聘者与招聘单位签订《劳动合同书》(一式三份),双方各执一份,一份存入个人劳动档案。
(二)通过公开招聘的税收服务站工作人员,在聘用期间,其工资福利待遇为2300元/月(含三金,属个人负担部分由个人负担)。
本次招聘工作原则上于2022年1月31前完成。
藤县陶瓷土管理服务中心
2021年1月5日
2022年广西梧州市藤县事业单位直接面试招聘专业技术人员简章
藤县2022年度直接面试招聘事业单位专业技术人员简章
为满足我县2022年事业单位补充专业技术人员的需要,根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等文件精神,我县决定通过直接面试方式招聘事业单位专业技术人员,为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位
各事业单位具体招聘的岗位、人数和条件详见招聘前公布的《藤县2022年直接面试招聘事业单位专业技术人员计划表》。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合岗位所需的资格条件;
(五)身体健康;
(六)基本条件:
1.年龄为18周岁以上、30周岁以下(1991年7月1日至2004年7月1日期间出生)。
2.具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位和岗位所需其他资格条件的应届毕业生或择业期内未落实工作单位的毕业生。
乡镇(中心)卫生院部分岗位则需要具有普通高校大专及以上学历和岗位所需其他资格条件的应届毕业生或择业期内未落实工作单位的毕业生(具体按计划表中的条件)。
3.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
(七)2021年、2022年毕业生需在2022年9月底前提交毕业证、和岗位要求的等证件,2020年毕业的则要求在2022年5月底前提交前述证件,逾期未能提交的视为不符合招聘资格条件,所签的就业协议书自动失效。
四、报名
应聘者按照县人社局公布的时间、地点和要求报名应聘。由用人单位和主管部门进行资格审查,并根据应聘者的学习成绩、获奖情况、在校表现、人岗相适等择优遴选,报经县人社局复核后按1:3或以上比例确定面试人员名单。报名应聘人数不达1:3比例的,经批准后,可按实有人数进行面试。
应聘者提交的应聘材料不真实的,一经发现即取消其应聘资格,一切后果由其个人自行承担责任。
五、面试
组织用人单位和主管部门到高校参加招聘会的,可在高校直接组织面试或回到本县进行面试;不直接到高校招聘的,面试时间另行通知。
面试按有关规定进行。可采取结构化面试、情景模拟、实际操作、说课上课等多种形式进行。面试成绩的计算方法:在所有考官评出的分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评分值的平均分,即为该考生的面试成绩。
面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为招聘人选。面试时达不到1:3比例的,该岗位考生成绩须达到70分,否则不能招聘。
按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定招聘人选,签订就业协议书。
六、考核
考核工作由招聘单位及主管部门负责,应本着实事求是的原则,采取多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等,全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。
七、体检
(一)已签订就业协议书的毕业生,在按要求提交相关证书后,按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的规定,由县人社局组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。
(二)在上级未出台新的体检标准前,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人负责。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
八、公示
对通过面试、考核、体检确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在梧州人才网(https://wz.gxrc.com/)和招聘单位及主管部门、县人社局人事人才信息栏内张榜公示,公示期为7日。经公示无异议后,按规定办理审批手续。
九、人员聘用
(一)经公示无异议,由招聘单位组织拟聘用人员填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》,经主管部门签字盖章,县人力资源和社会保障局审核,报市人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,聘用期为5年,其中试用期为12个月,试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。
通过直接面试方式招聘的人员,在所聘或类似条件的岗位上服务期限应当不少于3年。属于乡镇卫生院招聘的,服务期限须5年
(三)通过直接面试招聘新进事业单位的初任人员,在聘用期间,享受在编人员待遇,具体办法按国家和自治区有关规定执行;辞聘或解聘后,按国家和自治区有关规定执行。
参加公立医院改革的医院和乡镇基层卫生院所招聘的人员分别按医改相关政策管理。
十、工作要求
加强组织领导,做到信息公开、过程公开、结果公开,招聘工作接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。
本简章由藤县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0774—7272777,监督电话:0774—7295035
藤县人力资源和社会保障局
2021年11月24日
2022年广西梧州学院高层次人才_硕士招聘公告
梧州学院2022年高层次人才、硕士招聘公告
一、学校概况
梧州学院是经国家教育部批准设立、由广西壮族自治区人民政府举办的全日制普通本科院校。梧州学院前身是创办于1985年的广西大学梧州分校。2003年10月,原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月,教育部批准,在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。梧州学院地处素有千年古城、百年商埠、世界人工宝石之都美誉的广西梧州市。梧州市是广西高等教育的发源地,1928年,广西大学在梧州建校办学。
(一)办学规模
学院设立有14个二级学院、教学单位,面向全国27省、自治区和直辖市招生。现有在校生18121人,国际学生188人。教职员工1100多人。
(二)办学定位和特色
学校坚持以育人为根本,以教学为中心,以人才为支撑,以服务求发展的办学理念,按照实基础,适口径,重能力,能创新的人才培养要求,立足梧州,服务一区一带(粤桂合作特别试验区和珠江—西江经济带),面向两广,辐射东南亚,逐步形成了紧贴业界,校地协同,东融西联,通江达海的办学特色。
(三)学科平台
学院立项建设有硕士学位授权点4个,广西重点实验室1个,广西工程技术研究中心1个,广西工程研究中心1个,广西高校重点实验室4个,广西高校人文社会科学重点研究基地1个,广西高校人文社会科学重点研究培育基地1个,学校入选第六批广西博士后创新实践基地单位。
(四)发展目标
展望未来,梧州学院将秉承明德、博学、求是、创新的校训,弘扬厚道、豁达、实干、细致的校风,主动服务一带一路、北部湾经济区、珠江——西江经济带、粤桂合作特别试验区、粤港澳大湾区建设等国家重大战略的实施,服务广西和梧州电子信息工程、机械、化工、制药、宝石首饰产品设计与加工、物流、旅游、金融、国际贸易、电子商务、茶叶种植加工、网络信息安全等产业发展,努力把梧州学院建成一所特色鲜明的应用型高水平大学。
二、基本条件
1.热爱中华人民共和国,遵守中华人民共和国法律法规;
2.具有良好的职业道德,热爱高等教育事业;
3.治学严谨,开拓创新,具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神;
4.具有聘用岗位所需的专业素质和能力;
5.身体健康,符合岗位聘用条件要求。
三、2022年各专业教师招聘计划数
招聘部门
| 专业要求
| 招聘人数
| 联系人及电话
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博士研究生
| 硕士研究生
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宝石与艺术设计学院
| 美术类、设计类、戏剧与影视学(数字媒体、动画)
| 1、视觉传达设计专业:设计学; 2、环境设计专业:环境设计类专业; 3、产品设计专业:设计学,美术学; 4、服装与服饰设计专业:本硕均为服装与服饰设计专业 5、数字媒体艺术专业:数字媒体、动画。
| 博士150名以上;硕士110名以上
| 钟老师:13878400907 戴老师:18775046326 罗老师:13878409996 办公室:0774-5828777 邮箱:syyssj@163.com
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商学院
| 应用经济学类、工商管理类学科均可。 研究方向包括: 国际贸易学、经济学、统计学、金融数学、金融学类、金融工程、金融科技、技术经济及管理、工商管理、管理科学与工程、计算机科学(数字经济、商务应用方向)、信息管理、电子商务等相关专业(方向)。
| 1、国际经济与贸易专业:国际贸易学、国际商务、经济学类(数字经济); 2、金融工程专业:金融学类、金融工程、金融数学、管理科学与工程(金融财务分析方向)、金融科技; 3、电子商务专业:电子商务、市场营销(网络营销)、国际商务(电子商务方向)、信息管理(商务应用)、管理科学与工程、计算机技术(数字经济、商务应用方向)、大数据方向
| 莫老师:13788046789 杨老师:13878483088 甘老师:13907748882 办公室:0774-5828996 邮箱:jgx0808@163.com
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管理学院
| 工商管理、财务管理、人力资源管理、物流管理、旅游管理、行政管理、公共事业管理等相关专业
| 1.工商管理专业:信息管理、管理科学与工程、工商管理类; 2.市场营销专业:市场营销、大数据类; 3.财务管理专业:财务管理、会计、审计、税务类; 4.物流管理专业:物流管理、供应链管理、物流工程类; 5.旅游管理专业:旅游管理类; 6.行政管理专业:行政管理类 7.公共事业管理专业:公共事业管理类; 8.酒店管理专业:酒店管理类: 9.人力资源管理专业:人力资源管理、应用心理学类;
| 冀老师:13657746080 张老师:18177406878 杨老师:13878467046 办公室:0774-5831442 邮箱:wzxyglxy@163.com
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大数据与软件工程学院
| 数学类、计算机科学与技术类、软件工程类、网络空间安全类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、电子科学与技术类、艺术学类(交互媒体、游戏设计、虚拟现实方向)
| 数学类、计算机科学与技术类、软件工程类、网络空间安全类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、电子科学与技术类、艺术学类(交互媒体、游戏设 计、虚拟现实方向)
| 吴老师:13977483231 黄老师:13607748696 覃老师:13878409414 办公室:0774-5825722 邮箱:bigdata@gxuwz.edu.cn
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电子与信息工程学院
| 信息与通信工程、集成电路科学与工程、光学工程、控制科学与工程、电子科学与技术、电气工程、仪器科学与技术、物理学、计算机科学与技术或相近学科类。
| 1.本科阶段要求电子信息工程、通信工程、机器人工程、光电信息科学与工程、微电子科学与工程、自动化或相近专业。 2.硕士就读专业属于信息与通信工程、集成电路科学与工程、光学工程、控制科学与工程、电子科学与技术、电气工程、仪器科学与技术、计算机科学与技术或相近学科类。
| 张老师:13633639360 黄老师:13878483007 办公室:0774-5813125 邮箱:wzxydxxy@163.com
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外国语学院
| 外国语言文学(本科或硕士为英语相关专业者,博士可以放宽到中国语言文学、教育学、经济学、管理学、历史学等专业)
| 英语相关专业(具有笔译、口译二级以上证书。)
| 朱老师:13878488817 刘老师:15878401211 严老师:13907847234 办公室:0774-5828820 邮箱:wywgyxy@163.com
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机械与资源工程学院
| 机械工程、控制科学与工程、控制工程、检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制技术、机械电子工程、过程装备与控制工程、车辆工程、环境工程、环境科学、化学工程、化学工艺、资源循环科学与工程、应用化学、化学工程与工艺、
| 1.机械设计制造及自动化专业:机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、过程装备与控制工程; 2.材料成型及控制工程专业:控制科学与工程、控制工程、检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程; 3.机械电子工程专业:械工程,控制科学与工程; 4.资源循环科学与工程专业:环境工程、环境科学、化学工程、化学工艺、资源循环科学与工程、应用化学、化学工程与工艺;
| 张老师:13649449558 钟老师:13907744832 谢老师:13207741931 办公室:0774-5835830 邮箱:
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食品与制药工程学院
| 药学、中药学、药物化学、制药工程、化学工程与技术、茶学、园艺、食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、发酵工程或化学工程
| 1.制药工程专业:药学、中药学、药物化学、药用植物、制药工程、化学工程与技术; 2.茶学专业:茶学、作物学、作物栽培学与耕作学、作物遗传育种、园艺学; 3.食品科学与工程专业:食品科学与工程、食品质量与安全
| 陈老师:13507749339 奚老师:19976305055 刘老师:18677431603 办公室:0774-5828160 邮箱:spyzyxy@163.com
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教师教育学院
| 教育类、心理类、音乐类、舞蹈类、汉语言文学类、数学类、管理类及与教育相关的学科门类。
| 1.学前教育专业:美术专业;学前教育学专业(本硕专业一致); 2.小学教育专业:课程与教学论(数学方向); 3.音乐学专业:钢琴、器乐类; 4.舞蹈学专业:舞蹈类专业。
| 黄老师:13977410073 谢老师:18977483663 龚老师:13877492331 办公室:0774-5838306 邮箱:jsjyxy007@163.com
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文学与传媒学院
| 古代汉语,文献学,古代文学,现当代文学,文学理论等相关专业
| 1、汉语言文学专业:中国语言文学类; 2、新闻学专业:新闻传播学类,广播电视类,网络新媒体类,教育技术类,统计学类,计算机类。 3、汉语国际教育专业:汉语国际教育类
| 梁老师:13977400685 王老师:18807748531 韦老师:15878079010 办公室:0774-5820253 邮箱:wcxy_2018@163.com
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法学院
| 法学专业或者国际经贸规则专业方向。
| 法学专业或者国际经贸规则专业方向。本科和硕士就读法学专业或者国际经贸规则专业;熟悉国际贸易实务,能够胜任国际商事仲裁、国际投资法、国际商法、国际经贸规则谈判等相关课程教学任务。
| 黎老师:13307749608 林老师:18877400151 办公室:0774-5820253 邮箱:fgxy_2018@163.com
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马克思主义学院
| 马克思主义理论、学、哲学、历史学、社会学等相关专业。
| 马克思主义理论、学、哲学、历史学、社会学相关专业全日制硕士研究生及以上学历并具有相应学位。
| 尹老师:15273278197 张老师:13687848268 莫老师:13977438840 办公室:0774-5828058 邮箱:wzxymkszyxy@163.com
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体育健康学院
| 体育学
| 体育学
| 甘老师:13977408080 吴老师:15277403808 办公室:0774-5820557 邮箱:wzxyty@163.com
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四、高层次人才待遇
(一)高层次人才符合梧州市事业单位编制人员入编政策,由人事处按相关程序办理入编及聘用手续,属于正式全额事业编制人员。
(二)安家费及科研配套
序号
| 层次
| 人才类型
| 福利待遇
| 工资
| 科研补助
| 科研配套及奖励
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1
| 第一层次
| 国家级层面的学科领军人才
| 1.安家费200万元(税后)
| 实行年薪制,按一人一协议的方式,给予税后120万元左右的年薪
| 科研补助1000万元
| 1.科研项目立项奖励:国家级重大项目100万,国家级重点项目50万,国家级一般项目10-30万,省部级项目1-20万;
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2
| 第二层次(认定标准见附件)
| 国家级层面的学科领军人才
| 1.安家费120万元(税后)
| 实行年薪制,按一人一协议的方式,给予税后60万元左右的年薪
| 每年给予科研补助:自然科学类100万元、哲学社科类30万元,连续补助5年
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3
| 第三层次(认定标准见附件)
| 学科领军人才
| 1.安家费100万元(税后)
| 实行年薪制,按一人一协议的方式,给予税后50万元左右的年薪
| 每年给予科研补助:自然科学类60万元、哲学社科类20万元,连续补助5年
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4
| 第四层次
| 学科带头人 (具有博士学位的正高级职称人才;同时具有博士生导师资格、或二级教授职称、或曾经担任高校中层正职领导职务5年以上的其中两项的高层次人才。)
| 1.安家费50万元
| 按国家有关政策发放
| 给予科研补助经费:自然科学类15万元、哲学社科类10万元
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5
| 第五层次
| 具有博士学位的正高级职称人才
| 服务期:5年 1.安家费35万元
| 按国家有关政策发放
| 给予科研启动经费,自然科学类15万元、哲学社科类10万元
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6
| 第六层次
| 具有博士学位人才
| 服务期:5年 1. 安家费25万元
| 按国家有关政策发放
| 给予科研启动经费,自然科学类10万元、哲学社科类8万元
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7
| 第六层次
| 具有博士学位人才
| 服务期:2-3年: 1.聘期内学校提供免租金教师公寓;或学校提供租房补助1000元/月。 2.学校给予购买相应的社会保险。 3.不享受其他待遇。
| 年薪23万元,按月发放。
| 提供乙方科研启动经费 5万元 。
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备注:公告中涉及相关金额未特殊标注的,均为税前金额。币种为人民币。
(三)属于学校重点学科引进人才的,在享受以上待遇基础上,增加安家费10万元;符合学校引进条件的体育、艺术、外语类专业人才,在享受以上待遇基础上,增加安家费5万元。
(四)视具体情况安置配偶工作。子女本着就近入学的原则,协助解决子女义务教育阶段入学问题。若夫妻同属引进人才,按照政策同时享受人才待遇(仅一方享受租房补贴)。
(五)凡有意向到我校工作的高层次人才来学校考察,学校安排住宿,报销一次往返交通费。
五、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名:下载填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表》,直接发电子邮件至wzxyrczp@163.com;或者相关二级学院邮箱。邮件标题注明:本人姓名+应聘岗位。
2.资格审查:由各用人部门负责,依据聘用条件和招聘岗位严格把关,主要审查应聘人员的学历、资历、专业方向和学术成果等,确定通过资格初审人员,未通过人员不再另行通知。
(二)考试与考核
采取面试、试讲的方式进行,面试时间由各用人单位与应聘人员确定。通过资格审查人员全部参加面试和试讲。面试主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达、思维能力、基础理论和专业知识;试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员的教学态度、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果。
(三)体检和考察
拟聘人员自行到甲等医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行,体检不合格人员不予以聘用。
对体检合格的拟聘人员进行考察,考察主要侧重于表现、道德品质等。
(四)公示与聘用:
根据考察情况,对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行7日的公示,公示期满没有异议的,办理聘用手续。
(五)待遇
博士研究生:按梧州学院高层次引进人才待遇。
硕士研究生:使用聘用人员控制数,按事业单位有关工资政策执行。
六、联系我们
联系部门:梧州学院人事处
地址:广西梧州市富民三路82号
邮编:543002
邮箱:wzxyrczp@163.com
学校网址:http://www.gxuwz.edu.cn/
联系人:张老师 卢老师
电话:0774-5834882
监督电话(纪检、监察室):0774-5831713