2023年广西岑溪市公安局招聘辅警12人公告
岑溪市公安局2023年公开招聘警务辅助人员公告
根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》等相关规定，结合实际工作需要，岑溪市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警）。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
本次拟招聘12人，其中男辅警11人，女辅警1人。
岑溪市公安局招收交通管理警务辅助人员职位计划表
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用人单位
| 职位类别
| 职位简介
| 聘用人数
| 年龄
| 专业
要求
| 学历要求
| 其他条件要求
| 备注
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岑溪市公安局交通管理大队
| 勤务辅警
| 协助疏导交通、劝阻、纠正交通违法行为，采集交通违法信息及其他可以由勤务辅警协助开展的工作。
| 男性11人，女性1人
| 18周岁以上35岁以下
| 不限
| 大专及以上
| 有E、C1及以上驾驶证优先考虑
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二、招聘条件
（一）招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；
5.法律、法规规定的其他条件；
6.梧州市居民（户籍地或居住地在梧州市均可）；
7.应聘年龄为年满18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止时间2023年7月15日；
8.具有大专及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能。退役军人可放宽至高中以上学历，但应在入职后三年内取得大专及以上学历，否则聘用期满后不予续聘。
同等条件下优先招聘烈士、因公牺牲人民的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、类或者政法类院校毕业生。
（二）具有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
1.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
2.因违法违纪被开除、辞退或者解除劳动合同的；
3.因吸毒、嫖娼、受到行政处罚的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.其他按照国家和自治区规定不适合从事警务辅助工作的。
三、报名程序
本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名，每人只能报考一个岗位。
（一）报名时间：2023年7月25日至7月28日上午12时截止，每天上午8时30至11时30分，下午15时30分至17时30分（双休日除外）。
（二）报名地点：岑溪市人才交流服务中心（岑溪市广南路85号，电话：8239397）。
（三）报名需提供的材料:
1.本人携带身份证、毕业证（大专及以上学历需提供学信网学历证明）、户口簿（户主及本人页、非梧州户口需提供居住证）、驾驶证、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片2张，到报名点现场报名。
2.自行在网上下载《岑溪市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件1）一份并如实填写。如发现弄虚作假，不如实填报个人信息的，一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。
（四）资格审查。由审核小组联合审查。
报考人员必须对所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消应聘资格。通过初审即为报名成功，通过资格审查初审的考生可进入考试环节。
四、考试
考试分为笔试、体能考试和面试。考生凭身份证准时参加各项考试。
（一）笔试
资格初审合格的考生，确定为进入笔试人选。笔试满100分，60分为合格。内容包含时事、基本能力和公安基础知识等相关知识，笔试范围见《岑溪市公安局公开招聘警务辅助人员笔试复习范围》附件2。
1.笔试考试时间：8月8日上午9时
2.笔试考试地点：岑溪市公安局交通管理大队三楼会议室
（二）体能考试
(1)男子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁(含)以上
| |
纵跳摸高
| 2.60米
| |
10米x4往返跑
| ≤149
| ≤152
|
1000米跑
| ≤4'55
| ≤5'05
|
(2)女子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁(含)以上
| |
纵跳摸高
| 2.30米
| |
10米x4往返跑
| ≤159
| ≤162
|
800米跑
| ≤4'50
| ≤5'00
|
（三）面试
体能测试合格的考生，确定为进入面试人选。面试采用结构化形式开展。面试满分100分，60分为合格。
五、总成绩计算和运用
六、考察政审和体检
按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1：1比例确定进入考察政审和体检人选。
（一）考察政审
由岑溪市公安局对考生开展考察工作。
（二）体检
考察合格后考生进入体检环节。体检依据《岑溪市公安局2023年公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行（附件4）。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。体检费用由考生本人承担。
七、公示及聘用
考生经过笔试、体能考试和面试、考察政审及体检合格的，确定为拟聘用人员，名单通过岑溪公安公众号进行公示。公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。
八、薪酬待遇
（三）工作期间统一配发辅警服装。
九、相关事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
（二）应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因，不在规定的时间参加各考试环节的，视作自动放弃应聘资格。
（三）身份证是参加各考试环节需要出示的证件，请妥善保管。参加考试时，必须携带身份证。
（四）我局将通过岑溪公安公众号发布关于招聘各事项的通知，请保持密切关注。
（五）报名咨询电话：0774-8316888（岑溪市公安局警务辅助人员管理办公室）。
本次公开招聘工作由岑溪市公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由岑溪市公安局警务辅助人员管理办公室负责解释。
附件：1.岑溪市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.xlsx
3.岑溪市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准（试行）.doc
4.岑溪市公安局2023年公开招聘警务辅助人员体检标准(试行).doc
2023年广西梧州市藤县面向应届生直接面试招聘教育_医疗卫生专业技术人员公告
藤县2023年面向普通高校应届(含择业期内)毕业生直接面试招聘教育、医疗卫生专业技术人员公告
为进一步优化我县事业单位专业技术人员结构，提高人员素质，及时补充中小学校（含幼儿园）学科专任教师和医疗卫生机构专业技术人员，促进全县各项事业健康稳步发展。根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发〔2012〕52号）、《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）、《自治区党委编办 自治区教育厅 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅印发〈关于建立编制周转池制度推动中小学教职工编制全面达到国家基本标准的实施方案〉的通知》（桂编办发〔2021〕60号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《梧州市委会印发〈关于进一步推动人才优先发展的若干措施〉的通知》（梧发〔2018〕8号）等文件精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织藤县中学等27个事业单位计划通过直接面试方式招聘278名普通高校大学本科及以上学历、具有学士及以上学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）为单位专业技术人员（具体招聘计划详见附件1、2），符合条件且有意应聘者请持个人有效居民身份证、应聘材料（包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等）、就业协议书，在以下公布的时间到招聘会现场报名应聘，并经现场择优遴选后进行面试、签约。现将有关事项公告如下：
一、参加招聘会时间、地点及参会单位。
参加招聘会时间及地点：2023年1月29日（农历正月初八）上午9：00—11：30在藤县中和国际陶瓷交易中心广场招聘会现场（详细地址：广西藤县陶瓷工业园办公楼东南侧270米）。
参加招聘会单位：招聘计划表上所列的各招聘单位。
二、教育、医疗卫生岗位面试时间、地点
面试时间：2023年1月29日（农历正月初八）12：30开始
面试地点：藤县中等专业学校第1、2号教学楼教室，具体详见面试现场试场分布示意图。
三、招聘相关工作按2022年10月31日公布的《藤县2023年度面向普通高校应届（含择业期内）毕业生招聘医疗卫生事业单位专业技术人员简章》和2022年11月17日公布的《藤县教育系统2023年事业单位直接面试招聘专业技术人员简章》执行。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁。
四、疫情防控要求按照国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组发布的《重点人群、重点机构、重点场所新型冠状病毒感染乙类乙管防控指引》执行。参加招聘工作的人员和应聘的人员须全程科学佩戴好一次性使用医用口罩或医用外科口罩（应聘者身份确认、面试答题环节需摘除口罩）。
五、应聘者可在藤县河东大转盘东站搭乘16路、22路公交车自行前往或搭乘当天县城往招聘会现场的专车前往藤县中和国际陶瓷交易中心广场。
藤县人力资源服务中心联系电话：0774—7272777。
藤县人力资源和社会保障局
2023年1月16日
附件1：藤县2023年面向普通高校应届（含择业期内）毕业生直接面试招聘学科专任教师计划表（第五轮）.xlsx
附件2：藤县2023年面向普通高校应届（含择业期内）毕业生直接面试招聘医疗卫生专业技术人员计划表（第四轮）.xlsx
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
2023年广西梧州市第十六_十七中学选调35名教师公告
2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师公告
梧州市第十六、十七中学是梧州市教育局直管的全额拨款事业单位，学校于2021年9月正式办学。为进一步优化教师队伍结构，梧州市教育局决定面向全区公开选调35名教师。现有关事项公告如下：
一、选调目的和原则
（一）选调目的
进一步优化学校教师队伍结构，为教育教学提供师资保障，推动梧州市第十六、十七中学教育事业健康发展。
（二）选调原则
选调工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调范围及对象、资格条件、人数及学科需求
（一）选调范围及对象
1.梧州市教育局直管学校事业编制或使用聘用教师控制数在岗教师；
2.梧州市所辖各县（市、区）或全区其他地市中学事业编制在岗教师；
（二）选调资格条件
1.梧州市教育局直管学校事业编制或使用聘用教师控制数在岗教师选调资格条件：
（1）具有一轮及以上循环教学经历；
（2）具有大学本科及以上文化程度；
（3）具有良好的素质和道德品行；
（4）具有良好的教育教学能力，工作实绩突出，荣获县级教育行政部门及以上颁发的教育教学奖项；
（5）近三年年度考核均为合格以上等次。
2.梧州市所辖各县（市、区）和全区其他地市中学事业编制在岗教师选调资格条件，除符合上述基本条件和资格外，还应当具备以下条件和资格：
（1）具有五年以上的工作经历；
（2）一级教师及以上职称专业技术人员；
（3）一级教师年龄一般不超过45周岁；高级教师及以上职称专业技术人员，年龄一般不超过50周岁；
（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（三）选调人数
1.梧州市第十六中学公开选调教师20人。
2.梧州市第十七中学公开选调教师15人。
（四）学科需求
详见《2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师学科需求表》（附件1）。
三、属下列人员之一的，不得参加选调
（一）任职试用期内，以及在现单位工作未满1年或未满国家规定、培养协议约定的最低服务年限的；
（二）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（三）有违反师德现象、师德失信行为、师德年度考核不合格的；
（四）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查调查、侦查尚未作出结论的；
（五）受处分期间或者未满影响期限的；
（六）正在接受审计机关审计的；
（七）选调后即构成回避关系的；
（八）法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
（一）报名方式
本次公开选调报名采用网络形式进行，一人只可报名一个学校的一个岗位，多报无效。符合选调条件，个人愿意到梧州市第十六、十七中学工作的，扫描公告下方报名二维码并填写相关内容，同时填写梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表（附件2），连同相关材料，于2023年5月9日17：00前发送到梧州市第十六、十七中学邮箱。
梧州市第十六中邮箱：wzsdslzx@163.com
梧州市第十七中邮箱：wzsdsqzx@163.com
（二）报名材料
1.梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表电子版及手写签名扫描版；2.本人有效身份证；3.毕业证；4.；5.书；6.职称证书；7.梧州市所辖县（市、区）和全区其他地市事业编制人员需提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）；8.相关获奖材料扫描件（提供专业类或者综合类获奖材料，按照国家级、省级、市级、县级、校级排序，每人限报6张）。
报名者在应聘中提供的所有材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不齐全，取消报名教师的选调资格，一切责任和后果由报名教师本人承担。
（三）资格审查
2023年5月10日—5月12日由梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组和用人单位对报考人员进行资格审查。
（四）面试
1.面试考官
每个考场面试考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
2.面试时间
面试定于5月中下旬开展，具体时间以面试公告为准。
3.面试人选确定
符合选调条件人员按照1：3比例择优确定进入面试人选，人选名单在梧州市教育局官网公告，不再另行通知。不达比例的须报市人力资源社会保障局批准后方能面试。
4.面试内容及方式
面试由专业技能测试和综合素质测试两部分组成。其中，专业技能测试采取课堂片段教学方式进行。面试主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟，其中课堂片段教学展示10分钟（自行准备），综合素质测试5分钟。
面试过程统一使用普通话（英语专业除外）。
5.面试成绩计算
（1）面试满分为100分。
（2）成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面要素独立打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官给出的分数相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。
（3）面试满分为100分。面试成绩60分以上（含60分）为合格。面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按选调需求进入下一程序。选调人员面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位选调。
6.公布面试成绩
在面试结束后当场公布。
7.面试试题
为确保面试试题的安全、保密，面试出题期间实行全封闭；开始面试前，由总监督或监督员将面试试题送达各面试考场。
8.面试考点的设置
面试考点设面试考场、选调人员候考室、选调人员考后休息室、考务办公室等，与面试无关人员不得进入面试考场，除引导员、侯考室工作人员之外，任何人不得进入选调人员候考室。
9.面试纪律要求
（1）面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。
（2）面试人员持身份证参加面试，按规定时间到达候考室，无故迟到15分钟后，视为自动放弃，面试成绩计0分。
（3）考官、工作人员和选调人员关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管；选调人员的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管；候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。
（4）听从指挥，服从封闭管理，控制活动范围，维持面试秩序，无关人员不得进入考场，确保安全、安静和保密。
（五）考察与体检
考察与体检工作由梧州市教育局按照有关规定组织实施。梧州市教育局根据面试成绩，从高分到低分的顺序确定考察人选。若面试第一名放弃，经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后，再确定是否递补。
面试成绩不合格的，不得列为考察人选。
考察环节主要了解被考察人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
梧州市教育局根据考察等综合情况，按1：1比例等额确定体检人选。体检项目和标准参照事业单位新入职项目和标准进行。
考察或体检不合格的，经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后，再确定是否递补。
（六）公示和办理调动手续
确定选调对象后在梧州市教育局官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按有关规定办理手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。选调资格取消后的岗位，尚有经考察、体检合格人选的，经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后，再确定是否递补。
五、其他事宜
（一）选调到梧州市第十六、十七中的老师，编制身份不变。
（二）符合《梧州市引进中小学优秀教育人才实施办法（试行）》（梧教〔2022〕6号）中规定的认定条件，由梧州市委人才办认定为高层次人才后，享受规定的相应待遇。
六、联系方式
（一）梧州市教育局：咨询电话0774-3824791，监督电话：0774-3841410。
（二）梧州市第十六中系人，何老师：17707742599；
（三）梧州市第十七中系人，唐老师：15277449217；
咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
附件：1.2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师学科需求表.xlsx
2.2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表.docx
3.梧州市引进中小学优秀教育人才实施办法（试行）（梧教〔2022〕6号）.pdf
梧州市教育局
2023年4月24日
报名二维码
2023年广西梧州市工人医院直接面试招聘公告
2023年梧州市工人医院面向社会直接面试招聘事业单位工作人员公告
为补充事业单位工作人员，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发〔2012〕52号）文件精神，梧州市工人医院拟面向社会直接面试招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，制定本公告。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持直接面试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位：
详见《2023年梧州市工人医院面向社会直接面试招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备;
3.身体健康，适应工作岗位的需要;
4.具有应聘岗位所需要的其他聘用条件;
5.具有下列情形之一者，不得报名：
现役军人;
在读的非应届毕业生;
曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；
曾被开除公职的人员;
在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员；
依法被辞退公职未满五年的人员；
以及具有法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
三、聘用待遇
通过公开招聘新进事业单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人员的工资福利待遇，具体办法按国家和自治区有关规定；辞职或解聘后，按国家和自治区有关规定执行。
四、报名事项
（一）报名方式：在规定的时间内到现场报名。
（二）报名地点：梧州市工人医院人力资源部（梧州市万秀区高地路南三巷一号工勤楼九楼）。
（三）报名时间：2023年6月15日至2023年6月30日（上午8:30--12:00,下午14:30--17:30）。
（四）报名要求：
报名者填写《2023年梧州市工人医院面向社会直接面试招聘事业单位工作人员报名表》（附件2），并持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书、书、职称资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证、劳动合同或聘用合同、单位及主管部门出具的同意报名证明的原件及复印件各两份。
五、招聘方式
(一)面试人员确定：符合招聘条件且通过资格审核的人员进入面试名单。
(二)面试方式：采取结构化面试。
(三)面试的组织和实施：由梧州市工人医院组织实施。
(四)面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考察人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣分。
(五)面试时间、地点和有关要求通过书面通知其本人。在规定的面试时间内，如有应聘者未能到达参加面试，作自愿放弃面试处理，面试将不再递补人选，按实有人数进行面试。面试时达不到人数比例要求的，该岗位面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
(六)面试实行严格验证制度。进入面试的应聘者须携带身份证、面试通知书原件，证件不全或不真实的，取消面试资格，所有责任由应聘者自负。
六、考核
根据招聘岗位人数，从面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考核工作由梧州市工人医院负责，本着实事求是的原则，采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格或自愿放弃出现空缺时，其缺额可从同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分的排序依次递补。
七、体检
根据面试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照国家公务员录用体检标准，有行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生本人自负。
八、公示
对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在梧州人才网进行公示。
九、聘用
(一)经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不超过12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或提供虚假材料者，取消聘用资格。
（三）通过公开招聘新进事业单位的人员，在聘用期间的待遇按国家和自治区有关规定执行。
十、工作要求
招聘过程接受社会各界监督。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，本院将代为保密，恕不退还。公告未尽事宜，由本院人力资源部解释。
咨询电话：0774-2026180。
梧州市工人医院
2023年6月12日
附件1：2023年梧州市工人医院面向社会直接面试招聘事业单位工作人员岗位表.doc
附件2：2023年梧州市工人医院面向社会直接面试招聘事业单位工作人员报名表.doc
