2023年广西梧州市委员会梧州市人民政府接待办公室招聘公告
中共梧州市委员会梧州市人民政府接待办公室2023年招聘公告
因工作需要，经研究，现面向社会公开招聘以下人员，有关事宜通知如下:
一、招聘岗位
会计工作人员（1名）
二、主要职责
从事我单位会计相关工作
三、资格条件及待遇
（一）拥护党的基本路线和方针政策，政治立场坚定，具有良好的政治素质和职业素养。
（二）遵纪守法，思想品德良好，身体健康，无不良嗜好。
（三）40岁以下，大专及以上学历，财会方面专业，掌握一定的财务专业知识，有独立做账能力，有财务工作经历、具备会计从业资格证或初级会计师资格证者优先考虑。
（四）能熟练使用office办公软件、财务软件，具有较好的公文写作知识和能力，有办公室工作经历经验者优先。
（五）良好的语言沟通能力，有一定的组织协调及沟通能力，富有团队协作精神。
（六）有下列情况之一者，不予招聘。
1.受过刑事处罚、劳动教养、少管和被公安机关治安处罚过的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的。
（七）通过面试录取者，试用期为1个月，试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘用前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假资料者，取消聘用资格。
（八）与事业单位相应等级的在编专业技术人员同工同酬，享受五险一金，享受法定节假日休假。
四、报名方式、时间及有关要求
（一）有意向应聘者，请自行在梧州人才网《中共梧州市委员会梧州市人民政府接待办公室应聘人员报名信息登记表》下载应聘人员报名信息登记表（附件），将填写好的报名信息登记表电子文档，连同本人身份证、学历学位证书等相关证书资料扫描件以姓名命名文件夹打包压缩文件发到指定邮箱：wzjdb07746022090@163.com（邮件主题请标注：姓名）；
（二）报名材料投递及截止时间：2023年1月10日至2023年2月9日止；
（三）招聘程序：招聘工作按自愿报名、资格审查、考察了解、面试、聘用的程序进行。
五、联系方式
联系人：徐 莺
联系电话：0774-6022160、18907743128
特此公告。
附件：中共梧州市委员会梧州市人民政府接待办公室应聘人员报名信息登记表
2023年广西梧州市藤县面向应届生招聘学科专任教师_医疗卫生专业技术人员公告
藤县2023年面向普通高校应届(含择业期内)毕业生招聘学科专任教师、医疗卫生专业技术人员公告
为进一步优化我县事业单位专业技术人员结构，提高人员素质，及时补充中小学校学科专任教师和医疗卫生机构专业技术人员，促进全县各项事业健康稳步发展。根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发〔2012〕52号）、《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）、《自治区党委编办 自治区教育厅 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅印发〈关于建立编制周转池制度推动中小学教职工编制全面达到国家基本标准的实施方案〉的通知》（桂编办发〔2021〕60号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《梧州市委会印发〈关于进一步推动人才优先发展的若干措施〉的通知》（梧发〔2018〕8号）等文件精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织藤县中学等24个事业单位计划通过直接面试方式招聘215名普通高校大学本科及以上学历、具有学士及以上学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）为单位专业技术人员（具体招聘计划详见附件1、2），符合条件且有意应聘者请持个人有效居民身份证、应聘材料（包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等）、就业协议书，在以下公布的时间到招聘会现场报名应聘，并经现场择优遴选后进行面试、签约。县城初中、高中学校本次岗位招聘计划名额按招聘站点时间顺序进行招聘，完成签约核减后，剩余岗位招聘计划名额视实际情况现场公布，招满为止。现将有关事项公告如下：
一、招聘相关工作按2022年10月31日公布的《藤县2023年度面向普通高校应届（含择业期内）毕业生招聘医疗卫生事业单位专业技术人员简章》和2022年11月17日公布的《藤县教育系统2023年事业单位直接面试招聘专业技术人员简章》执行。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁。
二、参加招聘会的工作人员和应聘人员须遵守招聘会所在学校新冠肺炎疫情防控工作的相关规定，并全程科学佩戴好一次性使用医用口罩或医用外科口罩（应聘者身份确认、面试答题环节需摘除口罩）。
三、招聘会站点时间、地点及参会单位。
（一）第一站点：2023年3月5日（星期日）上午9：30在广西中医药大学仙葫校区足球场招聘会现场。
参加招聘会单位：藤县疾病预防控制中心、藤县人民医院、藤县妇幼保健院、藤县中医医院、藤县太平镇中心卫生院。
参加第一站点双选会的相关要求详见：广西高校2023届中医药类毕业生就业双向选择洽谈会邀请函（http://gxtcmu.jiuyeb.cn/Chuangye/detail.html?id=72cdd7ea-3758-7561-32eb-e5a1462352e4）
（二）第二站点：2023年3月12日（星期日）上午9：30在广西师范大学雁山校区图书馆招聘会现场。
参加招聘会单位：藤县中学、藤县第一中学、藤县实验中学、藤县第六中学、藤县第七中学、藤县藤州中学、藤县第五中学、藤县第八中学。
参加第二站点双选会的相关要求详见：2023届广西师范类毕业生就业双选会（桂林专场）邀请函（https://mp.weixin.qq.com/s/30idtUH7IFHsRfqYCJWUgw）
（三）第三站点：2023年3月18日（星期六）上午9：00在南宁师范大学五合校区田径运动场招聘会现场。
参加招聘会单位：附件1招聘计划表上所列的各学校。
参加第三站点双选会的相关要求详见：广西2023届师范类毕业生就业双选会（南宁专场）暨教育部直属师范大学广西籍2023届公费师范毕业生就业双选会邀请函（https://www.gxbys.com/jobfair91/view/id/39670/mark）
咨询单位及电话：藤县人力资源服务中心，0774—7272777。
藤县人力资源和社会保障局
2023年2月21日
附件1：藤县2023年面向普通高校应届（含择业期内）毕业生直接面试招聘学科专任教师计划表（第六轮）.xlsx
附件2：藤县2023年面向普通高校应届（含择业期内）毕业生直接面试招聘医疗卫生专业技术人员计划表（第五轮）.xlsx
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导（2023年版）.xls
2023年广西梧州市藤县高中学校直接面试招聘储备专业人才公告
2023年度藤县高中学校直接面试招聘储备专业人才公告
藤县位于广西东南部，得江河之秀，群山之灵，人才辈出，是唐代广西第一名进士李尧臣、明代兵部尚书袁崇焕、太平天国时期四王和近代抗日名将石化龙将军的故里。藤县区位优势明显，地处粤港澳大湾区1.5小时经济圈、珠江—西江经济带和西江黄金水道的中间节点，有四通八达的高速、高铁、航空和水路等立体交通网，陶瓷、钛白、造船等主导产业优势凸显。
藤县从2018年秋学期至2020年秋学期，县城城区有3所新建高中学校相继招生开学，目前在县城共有5所高中学校。为了满足我县高中学校专业人才的需求，优化教师队伍结构，加强优秀专业人才战略储备，现决定通过直接面试方式招聘高中学校储备专业人才25名。为确保工作规范有序进行，现将2023年度藤县高中学校直接面试招聘储备专业人才公告如下。
一、招聘目的和原则
（一）招聘目的
进一步优化高中学校专业人才队伍结构，为高中学校储备专业人才，为教育教学提供师资保障，推动藤县教育事业健康发展。
（二）招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘对象及条件
招聘对象的基本条件是具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄45周岁及以下，特别紧缺的专业人才年龄可适当放宽。
并符合《2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才计划表》（详见附件1）确定的专业方向、学历学位、职称、执业资格等要求。
三、招聘程序
应聘者经报名、面试、考察、体检、公示等程序后，确定招聘人选，按有关程序办理聘用手续。
具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校非2023年应届毕业生（原则上，2023年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2023年12月31日）；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；因受党纪、政纪处分期间或未满影响期限、以及涉嫌违纪违法正在接受调查审查的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、工作经历等，计算截止日期以2023年5月17日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、享受待遇
根据《藤县委员会办公室 藤县人民政府办公室关于印发〈藤县高中学校储备专业人才实施办法（试行）〉的通知》（办发〔2021〕60号）执行，具体如下：
（一）如获得聘用的是以下几类人才：第一类是符合我县高中学校储备专业人才需求的全日制硕士、博士研究生。第二类是市级及以上中小学学科带头人、中小学名师、中小学学科骨干教师并具有一级教师及以上职称且有3年（含3年）以上高中教学经历。第三类是双一流大学建设高校、一流学科建设高校一流建设学科、国家重点学科本科及以上学历、学士及以上学位的普通高校毕业生。可享受以下待遇：
1.待遇
（1）符合事业单位人员招聘条件的，由县人社局办理报批、备案手续，通过与有关学校签订事业单位聘用合同聘用为我县财政全额拨款事业单位工作人员。取得相应专业技术职务、符合岗位聘用条件的可即予聘任，不受岗位设置比例限制；暂不符合事业单位人员招聘条件的，由有关学校与其签订聘用合同，按合同约定管理。
（2）商调入我县高中学校工作，原已有专业技术职务的，按不低于原专业技术职务聘任。若聘为管理岗位的，按有关规定确定岗位级别。不受岗位设置比例限制。
2.生活待遇
生活待遇主要从安家费、生活补贴、过渡性住房保障三方面进行保障。
安家费：由安置补贴、购房补贴两部分组成，安置补贴于报到后一次性发放，购房补贴于其本人实名购买本县住房时一次性支付。签订在我县工作5年以上的协议，工作未满5年终止协议的，须按剩余年限退还安家费。
生活补贴：在藤工作5年内，除享受国家规定的工资标准外，对引进的储备专业人才给予生活补贴。对享受补贴的人员实行动态管理，用人单位及其主管部门每年负责对其考核，经考核认定不能履行岗位职责的将不再享受补贴。
过渡性住房保障：过渡性住房由用人单位协调解决，过渡性住房的租金、物业管理、水电等费用由其本人先行支付。在上岗后的第2年对储备对象发放过渡性住房补贴。
生活待遇的落实参照以下标准执行：
（1）属于前述第一、二类人才的，可享受每人13万元人才补贴（安置补贴1.5万元，购房补贴7万元，过渡性住房补贴1.5万元，5年内每月生活补贴500元。）
（2）属于前述第三类人才的，可享受每人8万元人才补贴（安置补贴1.2万元，购房补贴4万元，过渡性住房补贴1万元，5年内每月生活补贴300元。）
3.其他待遇
（1）随迁配偶原来有工作单位的，经考察合格，符合商调条件的，参照相应的单位和职务安排工作。配偶同为储备对象的，按对应条件享受相关待遇。
（2）随迁子女的入托和入学，可在全县范围内优先择校就读，由县教育部门负责落实。
（3）储备对象来藤面试或签约，免费提供食宿，聘用后报销往返交通费。
（4）工资福利待遇按我县现行有关规定执行。按照有关法律法规缴纳各项社会保险以及住房公积金。
（二）如获得聘用的是前述第（一）点情形外的人员，则按我县事业单位现行工资福利待遇执行。
（三）实行一年试用期，试用期满考核不合格的或试用期满前未取得高中的，解除聘用合同；试用期满前虽未取得高中，但表现优秀的，经竞聘可聘用在管理岗位。
五、工作安排
所有招聘人员均由县教育行政主管部门根据高中学校专业人才的需求统筹安排工作。
六、报名、面试时间和方式
（一）报名时间：自公布之日起至2023年6月2日前。
报名者自行下载并填写《2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才报名表》（附件2）并连同本人有效居民身份证、学历书（2023年应届毕业生提供学校已盖章的就业推荐表）、书、学习成绩单、工作成果材料、奖惩等相关材料的扫描版以XXX（姓名）应聘藤县高中学校储备专业人才报名材料命名文件夹打包压缩文件通过电子邮件发送至txrsg1626@126.com（邮件名称：XXX（姓名）应聘藤县高中学校储备专业人才报名材料）。
（二）面试时间、方式：经择优确定进入面试人员，面试时间、方式另行通知。
（三）面试地点：藤县县城，具体地点另行通知。
七、纪律要求
人才招聘过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人的责任。应聘材料按有关规定管理或销毁。
未尽事宜，由藤县人社局、藤县教育局负责解释。
联系电话：
藤县人社局事业股0774—7272777，地址：广西藤县藤州镇藤州大道东1号，邮编：543300。
藤县教育局人教股0774—7291626，地址：广西藤县藤州镇安泰六街139号，邮编：543300。
藤县人力资源和社会保障局藤 县 教 育 局
2023年5月17日
附件1：2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才计划表.xlsx
附件2：2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才报名表.xls
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls
2023年广西梧州市教育局直管学校直接面试招聘紧缺专任教师71人公告
2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师公告(第五轮)
谨以此片
向广大毕业生
发出最诚挚的邀请
等你来，我们一起奔赴山海
广西梧州教育欢迎您！
为及时补充梧州市教育局直管学校因学科教师退休或辞职（调离）出现的空缺，优化教师队伍结构，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开直接面试考核方式，招聘71名紧缺专任学科教师（其中事业编制10名、聘用教师控制数61名），现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2023年梧州市教育局直管学校第五开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（事业编制）》（附件1）和《2023年梧州市教育局直管学校第五开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（聘用教师控制数）》（附件2）。
三、招聘对象及条件
2023年毕业或2022年毕业尚未正式就业的高校优秀毕业生。条件如下：
（一）2023年毕业或2022年毕业尚未正式就业，并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的普通高等院校毕业生。
（二）具有履职的身体、心理条件；遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。
（三）具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业。
（四）具备相应的（2023年毕业的应聘人员须在2023年7月15日前提供相应的，否则按自动放弃处理）。
四、招聘程序及方法
（一）发布招聘信息。
在梧州人才网、梧州市教育局网站及相关大学校园网公布招聘信息。
（二）报名方式及报名须提供的材料。
1. 本次招聘采取网络报名的方式进行。
第一步，符合报名条件的应聘者在公告发布之日起至2023年6月9日17:00前，通过扫描报名二维码进行填报个人信息。
第二步，将《2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表》（附件3）及对应报名材料，按照对应序号编号排列整理，合并成1份电子件（pdf格式，A4纸规格）【电子件命名为：毕业时间+姓名+应聘学校及岗位。如：2023年毕业+张三+应聘学校及岗位】，以电子邮件的方式发送至招聘单位提供的电子邮箱（详见附件4）。
以上两步全部完成并且材料符合要求方算报名成功。
2. 2023年毕业生所需报名材料：
（1）本人有效身份证（不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致）；
（2）所在院校毕业生就业主管部门出具的毕业生就业推荐表和三方协议；
（3）在校期间所学课程的成绩单、学生证、书；
（4）相关获奖证书及印证材料等资料。
3. 2022年毕业生所需报名材料：
（1）本人有效身份证（不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致）；
（2）毕业证书、书、书；
（3）相关获奖证书及印证材料等资料。
4.报名注意事项：
（1）每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位，则取消面试资格。
（2）应聘者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格；已经聘用的，取消聘用资格。
（3）应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系；因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
（4）如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求，导致未能通过资格审核，后果由应聘者本人承担。
（三）资格审查
资格审查时间：2023年6月12-13日。各招聘单位根据应聘者提供材料，结合岗位特点进行资格审查，经审查合格的，按比例择优确定进入面试人选。
（四）面试比例
按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，不达比例的须报市人力资源社会保障局批准后方能面试。
五、面试
（一）面试考评小组成员
每个招聘职位面试考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
（二）面试时间、地点
面试时间和地点另行通知。
（三）面试内容及方式
1.面试采取专业技能测试（课堂片段教学）及综合素质测试的方式，主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟【课堂片段教学展示10分钟（自行准备），综合素质测试5分钟】。
2.面试过程统一使用普通话（英语专业除外）。
3.面试考生不能带任何物品进入面试考场。
（四）公布面试成绩
面试成绩在面试结束后当场公布，面试成绩公布后，按招聘计划，择优签订就业协议。
（五）面试成绩计算
1.面试成绩组成。面试成绩由综合素质测试＋专业技能测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%，综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。
2.成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面独立打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官给出的分数相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。
3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分， 60分以上（含60分）为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
（六）确定签约人选
按照面试成绩从高分到低分1:1比例确定签约人选，若已达到签约条件人选毁约或者放弃，可由下一名递补。
六、考核与体检
考核主要了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
严格执行最高人民法院、最高人民检察院、教育部联合印发的《关于落实从业禁止制度的意见》，落实教职工准入查询制度，在全国教师管理系统上对拟聘用人员进行包括性侵违法犯罪和丧失、撤销教师资格等信息查询，一旦核实，将不予录用。
体检须携带本人身份证原件、近期二寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。体检费用由体检者承担。
体检由市人力资源社会保障局或市教育局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格或自愿放弃者，可由下一名递补。
七、公示
体检合格的，确定为拟聘用人员，并在梧州人才网和梧州市教育局网站公示，公示期为7个工作日。
八、有关办理聘用手续要求
经公示无异议的人员，由市人力资源社会保障局办理审批手续，由招聘单位签订聘用合同，实行一年的试用期。试用期结束，考核合格予以继续聘用；考核不合格的，按规定办理解聘手续。
九、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。
（一）报考者通过面试资格审查，在发布面试公告后，进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为2年。
（二）报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为3年。
（三）报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为5年。
十、加强领导，强化监督
招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。梧州市教育局要切实加强对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要加大监督检查工作力度，梧州市教育局的纪检监察人员要对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保招聘工作顺利进行。
十一、其他
咨询电话：0774-3824791，监督电话：0774-3841410。
附件：1.2023年梧州市教育局直管学校第五开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（事业编制）.pdf
2.2023年梧州市教育局直管学校第五开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（聘用教师控制数）.pdf
3.2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表.docx
梧州市教育局
2023年5月31日
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