2023年梧州市生态环境局招聘编外人员公告
梧州人事考试网2023年02月01日讯:梧州市生态环境局因工作需要,现计划面向社会招聘2名聘用人员。具体招聘事项公告如下:
一、招聘要求:
1、具有大学本科及以上学历,环境科学与工程类、化学类和中国汉语言文学及文秘类相关专业毕业。
2、年龄35周岁及以下,性别不限,具有良好的职业道德,遵纪守法,品行良好,服从工作安排,有较强的组织、协调、执行及沟通能力。
二、保障与待遇:
试用期为2个月。具体待遇按全市在职聘用人员的有关标准制度执行。
三、招聘程序:
1.报名时间:2023年2月1日-2023年3月1日。
2.报名人员根据岗位要求结合自身条件自愿报名,并填写《梧州市生态环境局聘用人员报名表》(附件1)及相关资料(包括个人简历、毕业证和学位证、专业技术职务资格证书等)以电子邮件形式发送至以下电子邮wzshbkj@163.com
3.面试:梧州市生态环境局对报名人员进行筛选后,将通知符合条件的人员进行面试,具体时间待定。
四、其他事项:
本招聘公告未尽事宜请来电咨询,联系人:詹小姐联系电话:0774-6013239,联系地址:广西壮族自治区梧州市生态环境局,梧州市长洲区菊湖路8号。
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梧州市生态环境局
2023年2月1日
2023年广西梧州市教育局直管学校直接面试招聘紧缺专任教师71人公告
2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师公告(第五轮)
谨以此片
向广大毕业生
发出最诚挚的邀请
等你来,我们一起奔赴山海
广西梧州教育欢迎您!
为及时补充梧州市教育局直管学校因学科教师退休或辞职(调离)出现的空缺,优化教师队伍结构,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取面向社会公开直接面试考核方式,招聘71名紧缺专任学科教师(其中事业编制10名、聘用教师控制数61名),现公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2023年梧州市教育局直管学校第五开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表(事业编制)》(附件1)和《2023年梧州市教育局直管学校第五开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表(聘用教师控制数)》(附件2)。
三、招聘对象及条件
2023年毕业或2022年毕业尚未正式就业的高校优秀毕业生。条件如下:
(一)2023年毕业或2022年毕业尚未正式就业,并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的普通高等院校毕业生。
(二)具有履职的身体、心理条件;遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。
(三)具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业。
(四)具备相应的(2023年毕业的应聘人员须在2023年7月15日前提供相应的,否则按自动放弃处理)。
四、招聘程序及方法
(一)发布招聘信息。
在梧州人才网、梧州市教育局网站及相关大学校园网公布招聘信息。
(二)报名方式及报名须提供的材料。
1. 本次招聘采取网络报名的方式进行。
第一步,符合报名条件的应聘者在公告发布之日起至2023年6月9日17:00前,通过扫描报名二维码进行填报个人信息。
第二步,将《2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表》(附件3)及对应报名材料,按照对应序号编号排列整理,合并成1份电子件(pdf格式,A4纸规格)【电子件命名为:毕业时间+姓名+应聘学校及岗位。如:2023年毕业+张三+应聘学校及岗位】,以电子邮件的方式发送至招聘单位提供的电子邮箱(详见附件4)。
以上两步全部完成并且材料符合要求方算报名成功。
2. 2023年毕业生所需报名材料:
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考场使用的身份证必须一致);
(2)所在院校毕业生就业主管部门出具的毕业生就业推荐表和三方协议;
(3)在校期间所学课程的成绩单、学生证、书;
(4)相关获奖证书及印证材料等资料。
3. 2022年毕业生所需报名材料:
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考场使用的身份证必须一致);
(2)毕业证书、书、书;
(3)相关获奖证书及印证材料等资料。
4.报名注意事项:
(1)每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位,则取消面试资格。
(2)应聘者对提供的材料必须保证真实有效,一经发现有弄虚作假行为,则取消报名资格;已经聘用的,取消聘用资格。
(3)应聘者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
(4)如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求,导致未能通过资格审核,后果由应聘者本人承担。
(三)资格审查
资格审查时间:2023年6月12-13日。各招聘单位根据应聘者提供材料,结合岗位特点进行资格审查,经审查合格的,按比例择优确定进入面试人选。
(四)面试比例
按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选,不达比例的须报市人力资源社会保障局批准后方能面试。
五、面试
(一)面试考评小组成员
每个招聘职位面试考官共7人,其中主考官1名,考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
(二)面试时间、地点
面试时间和地点另行通知。
(三)面试内容及方式
1.面试采取专业技能测试(课堂片段教学)及综合素质测试的方式,主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟【课堂片段教学展示10分钟(自行准备),综合素质测试5分钟】。
2.面试过程统一使用普通话(英语专业除外)。
3.面试考生不能带任何物品进入面试考场。
(四)公布面试成绩
面试成绩在面试结束后当场公布,面试成绩公布后,按招聘计划,择优签订就业协议。
(五)面试成绩计算
1.面试成绩组成。面试成绩由综合素质测试+专业技能测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%,综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。
2.成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面独立打分,分别去掉一个最高分和一个最低分,剩余考官给出的分数相加,取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入,保留小数点后两位。
3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分, 60分以上(含60分)为合格。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
(六)确定签约人选
按照面试成绩从高分到低分1:1比例确定签约人选,若已达到签约条件人选毁约或者放弃,可由下一名递补。
六、考核与体检
考核主要了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
严格执行最高人民法院、最高人民检察院、教育部联合印发的《关于落实从业禁止制度的意见》,落实教职工准入查询制度,在全国教师管理系统上对拟聘用人员进行包括性侵违法犯罪和丧失、撤销教师资格等信息查询,一旦核实,将不予录用。
体检须携带本人身份证原件、近期二寸正面免冠彩色相片一张,按时参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。体检费用由体检者承担。
体检由市人力资源社会保障局或市教育局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格或自愿放弃者,可由下一名递补。
七、公示
体检合格的,确定为拟聘用人员,并在梧州人才网和梧州市教育局网站公示,公示期为7个工作日。
八、有关办理聘用手续要求
经公示无异议的人员,由市人力资源社会保障局办理审批手续,由招聘单位签订聘用合同,实行一年的试用期。试用期结束,考核合格予以继续聘用;考核不合格的,按规定办理解聘手续。
九、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。
(一)报考者通过面试资格审查,在发布面试公告后,进入面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为半年;累计2次出现上述情形的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为2年。
(二)报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为3年。
(三)报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的,以及报到后在试用期内无故放弃的,或者试用期考核不合格被取消聘用的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为5年。
十、加强领导,强化监督
招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,面向社会公开,增强工作的透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。梧州市教育局要切实加强对考试招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,形成合力。要加大监督检查工作力度,梧州市教育局的纪检监察人员要对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理,确保招聘工作顺利进行。
十一、其他
咨询电话:0774-3824791,监督电话:0774-3841410。
附件:1.2023年梧州市教育局直管学校第五开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表(事业编制).pdf
2.2023年梧州市教育局直管学校第五开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表(聘用教师控制数).pdf
3.2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表.docx
梧州市教育局
2023年5月31日
报名二维码
2023年广西岑溪市公安局招聘辅警12人公告
岑溪市公安局2023年公开招聘警务辅助人员公告
根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》等相关规定,结合实际工作需要,岑溪市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
本次拟招聘12人,其中男辅警11人,女辅警1人。
岑溪市公安局招收交通管理警务辅助人员职位计划表
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用人单位
| 职位类别
| 职位简介
| 聘用人数
| 年龄
| 专业
要求
| 学历要求
| 其他条件要求
| 备注
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岑溪市公安局交通管理大队
| 勤务辅警
| 协助疏导交通、劝阻、纠正交通违法行为,采集交通违法信息及其他可以由勤务辅警协助开展的工作。
| 男性11人,女性1人
| 18周岁以上35岁以下
| 不限
| 大专及以上
| 有E、C1及以上驾驶证优先考虑
|
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二、招聘条件
(一)招聘对象为符合招聘岗位条件的人员,且必须具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;
5.法律、法规规定的其他条件;
6.梧州市居民(户籍地或居住地在梧州市均可);
7.应聘年龄为年满18周岁以上、35周岁以下,年龄计算截止时间2023年7月15日;
8.具有大专及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能。退役军人可放宽至高中以上学历,但应在入职后三年内取得大专及以上学历,否则聘用期满后不予续聘。
同等条件下优先招聘烈士、因公牺牲人民的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、类或者政法类院校毕业生。
(二)具有下列情形之一的,不得招聘为警务辅助人员:
1.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;
2.因违法违纪被开除、辞退或者解除劳动合同的;
3.因吸毒、嫖娼、受到行政处罚的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.其他按照国家和自治区规定不适合从事警务辅助工作的。
三、报名程序
本次招聘一律通过现场报名的方式进行,不接受网上、电话、传真等其他方式报名,每人只能报考一个岗位。
(一)报名时间:2023年7月25日至7月28日上午12时截止,每天上午8时30至11时30分,下午15时30分至17时30分(双休日除外)。
(二)报名地点:岑溪市人才交流服务中心(岑溪市广南路85号,电话:8239397)。
(三)报名需提供的材料:
1.本人携带身份证、毕业证(大专及以上学历需提供学信网学历证明)、户口簿(户主及本人页、非梧州户口需提供居住证)、驾驶证、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一份,近期2寸蓝底免冠彩色证件照片2张,到报名点现场报名。
2.自行在网上下载《岑溪市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件1)一份并如实填写。如发现弄虚作假,不如实填报个人信息的,一律取消报考资格,已经聘用的一律予以解聘。
(四)资格审查。由审核小组联合审查。
报考人员必须对所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责,如有不实,即取消应聘资格。通过初审即为报名成功,通过资格审查初审的考生可进入考试环节。
四、考试
考试分为笔试、体能考试和面试。考生凭身份证准时参加各项考试。
(一)笔试
资格初审合格的考生,确定为进入笔试人选。笔试满100分,60分为合格。内容包含时事、基本能力和公安基础知识等相关知识,笔试范围见《岑溪市公安局公开招聘警务辅助人员笔试复习范围》附件2。
1.笔试考试时间:8月8日上午9时
2.笔试考试地点:岑溪市公安局交通管理大队三楼会议室
(二)体能考试
(1)男子组
项目
| 标准
| |
30岁(含)以下
| 31岁(含)以上
| |
纵跳摸高
| 2.60米
| |
10米x4往返跑
| ≤149
| ≤152
|
1000米跑
| ≤4'55
| ≤5'05
|
(2)女子组
项目
| 标准
| |
30岁(含)以下
| 31岁(含)以上
| |
纵跳摸高
| 2.30米
| |
10米x4往返跑
| ≤159
| ≤162
|
800米跑
| ≤4'50
| ≤5'00
|
(三)面试
体能测试合格的考生,确定为进入面试人选。面试采用结构化形式开展。面试满分100分,60分为合格。
五、总成绩计算和运用
六、考察政审和体检
按总成绩从高分到低分排列,按照招聘岗位人数1:1比例确定进入考察政审和体检人选。
(一)考察政审
由岑溪市公安局对考生开展考察工作。
(二)体检
考察合格后考生进入体检环节。体检依据《岑溪市公安局2023年公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行(附件4)。考生对体检结论有疑问的,经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检为准。体检费用由考生本人承担。
七、公示及聘用
考生经过笔试、体能考试和面试、考察政审及体检合格的,确定为拟聘用人员,名单通过岑溪公安公众号进行公示。公示时间为5个工作日,接受社会监督。公示结束后,按有关规定办理聘用手续。
八、薪酬待遇
(三)工作期间统一配发辅警服装。
九、相关事项
(一)考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
(二)应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因,不在规定的时间参加各考试环节的,视作自动放弃应聘资格。
(三)身份证是参加各考试环节需要出示的证件,请妥善保管。参加考试时,必须携带身份证。
(四)我局将通过岑溪公安公众号发布关于招聘各事项的通知,请保持密切关注。
(五)报名咨询电话:0774-8316888(岑溪市公安局警务辅助人员管理办公室)。
本次公开招聘工作由岑溪市公安局具体组织实施,自觉接受群众监督,本公告由岑溪市公安局警务辅助人员管理办公室负责解释。
附件:1.岑溪市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.xlsx
3.岑溪市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准(试行).doc
4.岑溪市公安局2023年公开招聘警务辅助人员体检标准(试行).doc
2023年广西梧州市第十六_十七中学选调35名教师公告
2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师公告
梧州市第十六、十七中学是梧州市教育局直管的全额拨款事业单位,学校于2021年9月正式办学。为进一步优化教师队伍结构,梧州市教育局决定面向全区公开选调35名教师。现有关事项公告如下:
一、选调目的和原则
(一)选调目的
进一步优化学校教师队伍结构,为教育教学提供师资保障,推动梧州市第十六、十七中学教育事业健康发展。
(二)选调原则
选调工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调范围及对象、资格条件、人数及学科需求
(一)选调范围及对象
1.梧州市教育局直管学校事业编制或使用聘用教师控制数在岗教师;
2.梧州市所辖各县(市、区)或全区其他地市中学事业编制在岗教师;
(二)选调资格条件
1.梧州市教育局直管学校事业编制或使用聘用教师控制数在岗教师选调资格条件:
(1)具有一轮及以上循环教学经历;
(2)具有大学本科及以上文化程度;
(3)具有良好的素质和道德品行;
(4)具有良好的教育教学能力,工作实绩突出,荣获县级教育行政部门及以上颁发的教育教学奖项;
(5)近三年年度考核均为合格以上等次。
2.梧州市所辖各县(市、区)和全区其他地市中学事业编制在岗教师选调资格条件,除符合上述基本条件和资格外,还应当具备以下条件和资格:
(1)具有五年以上的工作经历;
(2)一级教师及以上职称专业技术人员;
(3)一级教师年龄一般不超过45周岁;高级教师及以上职称专业技术人员,年龄一般不超过50周岁;
(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(三)选调人数
1.梧州市第十六中学公开选调教师20人。
2.梧州市第十七中学公开选调教师15人。
(四)学科需求
详见《2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师学科需求表》(附件1)。
三、属下列人员之一的,不得参加选调
(一)任职试用期内,以及在现单位工作未满1年或未满国家规定、培养协议约定的最低服务年限的;
(二)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(三)有违反师德现象、师德失信行为、师德年度考核不合格的;
(四)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查调查、侦查尚未作出结论的;
(五)受处分期间或者未满影响期限的;
(六)正在接受审计机关审计的;
(七)选调后即构成回避关系的;
(八)法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
(一)报名方式
本次公开选调报名采用网络形式进行,一人只可报名一个学校的一个岗位,多报无效。符合选调条件,个人愿意到梧州市第十六、十七中学工作的,扫描公告下方报名二维码并填写相关内容,同时填写梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表(附件2),连同相关材料,于2023年5月9日17:00前发送到梧州市第十六、十七中学邮箱。
梧州市第十六中邮箱:wzsdslzx@163.com
梧州市第十七中邮箱:wzsdsqzx@163.com
(二)报名材料
1.梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表电子版及手写签名扫描版;2.本人有效身份证;3.毕业证;4.;5.书;6.职称证书;7.梧州市所辖县(市、区)和全区其他地市事业编制人员需提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章);8.相关获奖材料扫描件(提供专业类或者综合类获奖材料,按照国家级、省级、市级、县级、校级排序,每人限报6张)。
报名者在应聘中提供的所有材料必须真实、准确、有效,如有虚假及材料不齐全,取消报名教师的选调资格,一切责任和后果由报名教师本人承担。
(三)资格审查
2023年5月10日—5月12日由梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组和用人单位对报考人员进行资格审查。
(四)面试
1.面试考官
每个考场面试考官共7人,其中主考官1名,考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
2.面试时间
面试定于5月中下旬开展,具体时间以面试公告为准。
3.面试人选确定
符合选调条件人员按照1:3比例择优确定进入面试人选,人选名单在梧州市教育局官网公告,不再另行通知。不达比例的须报市人力资源社会保障局批准后方能面试。
4.面试内容及方式
面试由专业技能测试和综合素质测试两部分组成。其中,专业技能测试采取课堂片段教学方式进行。面试主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟,其中课堂片段教学展示10分钟(自行准备),综合素质测试5分钟。
面试过程统一使用普通话(英语专业除外)。
5.面试成绩计算
(1)面试满分为100分。
(2)成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面要素独立打分,分别去掉一个最高分和一个最低分,剩余考官给出的分数相加,取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入,保留小数点后两位。
(3)面试满分为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。面试成绩未达60分者,不得确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按选调需求进入下一程序。选调人员面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位选调。
6.公布面试成绩
在面试结束后当场公布。
7.面试试题
为确保面试试题的安全、保密,面试出题期间实行全封闭;开始面试前,由总监督或监督员将面试试题送达各面试考场。
8.面试考点的设置
面试考点设面试考场、选调人员候考室、选调人员考后休息室、考务办公室等,与面试无关人员不得进入面试考场,除引导员、侯考室工作人员之外,任何人不得进入选调人员候考室。
9.面试纪律要求
(1)面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,一律实行回避。
(2)面试人员持身份证参加面试,按规定时间到达候考室,无故迟到15分钟后,视为自动放弃,面试成绩计0分。
(3)考官、工作人员和选调人员关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管;选调人员的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管;候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。
(4)听从指挥,服从封闭管理,控制活动范围,维持面试秩序,无关人员不得进入考场,确保安全、安静和保密。
(五)考察与体检
考察与体检工作由梧州市教育局按照有关规定组织实施。梧州市教育局根据面试成绩,从高分到低分的顺序确定考察人选。若面试第一名放弃,经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后,再确定是否递补。
面试成绩不合格的,不得列为考察人选。
考察环节主要了解被考察人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
梧州市教育局根据考察等综合情况,按1:1比例等额确定体检人选。体检项目和标准参照事业单位新入职项目和标准进行。
考察或体检不合格的,经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后,再确定是否递补。
(六)公示和办理调动手续
确定选调对象后在梧州市教育局官网进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按有关规定办理手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开选调资格。选调资格取消后的岗位,尚有经考察、体检合格人选的,经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后,再确定是否递补。
五、其他事宜
(一)选调到梧州市第十六、十七中的老师,编制身份不变。
(二)符合《梧州市引进中小学优秀教育人才实施办法(试行)》(梧教〔2022〕6号)中规定的认定条件,由梧州市委人才办认定为高层次人才后,享受规定的相应待遇。
六、联系方式
(一)梧州市教育局:咨询电话0774-3824791,监督电话:0774-3841410。
(二)梧州市第十六中系人,何老师:17707742599;
(三)梧州市第十七中系人,唐老师:15277449217;
咨询时间:工作日上午8:30—12:00,下午15:00—18:00。
附件:1.2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师学科需求表.xlsx
2.2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表.docx
3.梧州市引进中小学优秀教育人才实施办法(试行)(梧教〔2022〕6号).pdf
梧州市教育局
2023年4月24日
报名二维码