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广西玉林市玉州区政务服务中心志愿服务者招募公告

  玉林市玉州区大数据发展和政务服务局关于招募玉林市玉州区政务服务中心志愿服务者的公告       玉州区政务服务大厅为创建文明城市、树立和维护政务服务大厅良好形象,打造文明有序高效规范的志愿者服务队伍,组织开展政务服务大厅志愿者文明导引巡查活动和文明倡导宣传系列活动。大厅定期组织青年志愿者进厅开展志愿服务活动,传播文明理念,倡导互助精神,劝导不文明行为,以全心全意为人民服务为宗旨,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。为助力“最多跑一次”改革,对前来办事的企业群众提供更便捷、更优质、更高效的服务,努力打造“好政务·暖服务”服务品牌,充分彰显中心最有温度、最高效率的政务服务工作,现公开招募志愿服务者。    一、招募条件    (一)年满18周岁以上,身体健康,具有完全的民事行为和责任能力的市民;    (二)乐于奉献,热爱志愿服务等公益事业,愿意主动为群众提供服务;    (三)个人仪容仪态良好,有较好的语言表达和沟通能力,具有良好的时间观念、服务能力和团队协作精神;    (四)遵守国家各项法律、法规,服务志愿活动安排,能够自觉遵守玉州区政务服务中心志愿者服务规章制度。    二、服务内容    (一)文明服务:传播文明理念,倡导文明办事,提倡文明用语,规劝办事群众在大厅内大声喧哗、乱扔垃圾、随意躺卧等不文明行为。    (二)咨询引导:为办事群众提供咨询和窗口指引服务,介绍各窗口区域位置以及基本办事情况,解答群众办事基本需求等服务,协助办事群众取号,帮助群众精准找到办事窗口。    (三)指导帮办:指导群众填写表格,向群众宣传讲解网上办事流程,指导群众或帮助群众使用APP、中心内相关自助设备等网上渠道办理业务、查询进度。    (四)便民服务:指导群众文明使用母婴室及大厅公共辅助设施,主动为老弱病残孕等特殊服务对象提供办事取号、饮水、残疾人轮椅等帮助服务。    (五)意见征集:及时收集办事群众对中心各窗口及其工作人员服务质量的意见和建议。    (六)其他临时性服务。    三、服务时间    除国家、自治区法定节假日外,每周工作日上午9:00—12:00,下午13:30—16:30(可根据自己时间安排轮班,每位志愿者每次连续服务时间至少为5天)。    四、服务地点    玉州区政务服务中心(玉林市金港路388号)    五、服务待遇    (一)对表现突出的政务服务志愿者将记录备案,在今后玉州区大数据发展和政务服务局开展的编外人员招聘中,在同等条件下考虑予以优先聘用。    (二)对圆满完成志愿服务任务的志愿者,可出具政务服务志愿者鉴定书,由相关负责人给予志愿服务鉴定评价、盖章。    (三)已经通过“广西志愿服务网”注册账号的志愿者,可申请加入志愿服务队,活动结束后可以在“广西志愿服务网”中查询本人的志愿服务记录信息。    六、报名时间    自公告发布之日起长期有效,欢迎报名和致电咨询。    联系电话:0775-3129800(工作时间)    联系人:覃舟    联系地址:玉州区政务服务中心3楼政秘股。    七、报名方式    (一)现场报名    携带一张本人1寸彩色照片及本人身份证原件,到玉州区政务服务中心3楼政秘股报名,现场提交《玉林市玉州区政务服务中心志愿服务者报名表》。    (二)网上报名    邮箱报名。填写《玉林市玉州区政务服务中心志愿服务者报名表》(见附件),发送至邮箱yz3129801@163.com。    八、注意事项    (一)凡信息齐全、符合条件的报名者均可获得面试资格,面试合格后,组织面试合格者进行相关业务培训。    (二)志愿者到岗时,要到玉州区政务服务中心签到,玉州区政务服务中心依据实际情况统筹安排活动内容。    (三)本活动属于志愿活动性质,志愿者提供无偿志愿服务;志愿者提供一个月以上的志愿服务,应当签订书面协议。    真诚期盼您的到来,让我们共同携手打造“玉州区老百姓身边的政务大厅”,共同为玉州创建文明城市添砖加瓦!    玉林市玉州区大数据发展和政务服务局    2022年5月17日       附件:玉林市玉州区大数据发展和政务局政务服务中心志愿服务者报名表.doc   

2022年广西玉林市玉州区招聘25名专业技术人员公告

  2022年玉州区公开招聘专业技术人员公告      根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导要求》(桂人社发〔2015〕37号)、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见》(桂政办发〔2022〕13号)、《玉林市基层事业单位人才引进激励办法(试行)》(玉市组通〔2022〕15号)等文件精神,我区决定通过直接面试方式公开招聘专业技术人员25名,其中:乡镇(社区)医疗卫生单位23名、乡镇事业单位2名。为确保招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:   一、招聘条件和要求   (一)招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求:   1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。   2.遵纪守法,具有良好的思想政治品德和职业道德;   3.具有履行岗位职责所需的工作能力;   4.具有正常履行岗位职责的身体条件;   5.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件,具体岗位的相关资格条件详见《2022年玉州区公开招聘专业技术人员计划表》(附件1)。   6.定向随军家属岗位人员必须是未被录(聘)用为公务员或事业单位的工作人员。   报考人员所学专业要符合岗位专业要求,如本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没收录的,必须现场提供所学专业的核心课程,核心课程与专业一致的,经招聘单位同意后,再进行报名。学历专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件2)。   (二)有下列情形之一的,不予以报名:   1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;   2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;   3.现役军人;   4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);   5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;   6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;   7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。   8.被依法列为失信联合惩戒对象的;   9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。   本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年5月24日为截止日期,年限按足年足月计。   二、报名   (一)报名方式及时间   本次招聘采取现场报名,报名者自行下载填写《2022年玉州区公开招聘专业技术人员报名表》(附件3),并贴近期标准的一寸免冠正面彩色证件照1张,每位考生只能报一个岗位。   本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确,如报名人员提供虚假材料的,一经查实,即取消报名或应聘资格,责任由应聘者自负。   本次招聘不收取报名及考试费用。   报名时间:2022年5月24日至2022年5月26日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)   报名地点:玉州区人社局一楼服务大厅大门口(不用进入大门)   (二)资格审查方式及时间   1.资格审查以现场确认的方式进行。资格审核员对符合报名资格条件的,当场签字确认;资格审查不合格的对报名者说明原因。   2.报名者需提交的材料:(1)2022年玉州区公开招聘专业技术人员报名表;(2)有效第二代居民身份证、户口簿原件和复印件;(3)学历、学位证原件和复印件;(4)报考岗位所要求的专业技术资格证、执业资格证原件和复印件;(5)报考定向随军家属招聘岗位的须提供玉林市军分区出具的身份证明,报考乡镇(社区)医疗卫生岗位的须提供在玉林市各县(市区)公立乡镇(社区)卫生院(卫生服务站)工作证明。(6)在职在编人员需出具单位及主管部门同意报考证明,非在编有工作单位的人员出具单位同意报考证明。(7)其他需要提供的证明材料。以上(2)-(4)项证件材料验证后退回原件只收复印件。   资格审查时间:2022年5月24日至2022年5月26日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)   三、面试   (一)确定进入面试人选和开考比例   1.确定人选。资格审核合格者,报考定向随军家属招聘岗   位人员全部进入面试;报考乡镇(社区)医疗卫生岗位的人员,招聘工作组依据学历、职称、少数民族或烈士子女、年龄、参保情况等综合评价分,具体详见《2022年玉州区公开招聘专业技术人员医疗卫生岗位综合评价表》(附件4),《综合评价表》当场核对,由资格审核员签名确认后生效。   报名人员的综合评价分于2022年5月28日-2022年6月1日在玉州区人社局一楼公告栏进行为期5天的公示,对分数有异议的须于2022年6月1日下午18:00前向玉州区人社局书面提出,由玉州区人社局、卫健局组织人员共同核实。逾期提出的,不予以办理。公示结束无异议后,从高到低原则按1﹕3比例确定进入面试人选。   2.开考比例。定向随军家属招聘岗位计划招聘人数与实际报名人数的比例达到1:1可以开考;乡镇(社区)医疗卫生岗位达不到1:3开考比例的岗位减少招聘计划人数至符合1:3开考比例,经减少计划招聘人数仍达不到1:3的岗位,不予开考。   (二)面试方式   面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试满分100分。面试考务工作由玉州区人社局、卫健局共同组织实施,考点设在玉林市城区。   (三)发布面试公告   面试人选确定后,在玉林市人力资源和社会保障局官网发布面试公告。面试公告发布后,考生自愿放弃面试资格或未按规定时间参加面试的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。   (四)面试时间地点   面试时间:2022年7月底前。   具体面试时间、地点及相关事宜以面试公告为准。   (五)面试要求   面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按0分处理,其余按扣减面试成绩3分-10分处理。   全部面试结束后当天,在指定地点公布面试成绩。   (六)面试合格分数   面试合格分数为60分,因报名人数、考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检、考核程序。   (七)同分处理办法   入围面试或体检人员中,最后一名有综合评价分或面试成绩同分的,按如下顺序优先确定人选:①学历高者;②取得职称资格级别高者;③取得职称资格年限长者;④取得执业资格年限长者;⑤少数民族或烈士子女;⑥工作年限时间长者,如上述条件均无法确定则进行第二次面试确定。   四、体检   确定进入体检人选。根据各岗位计划招聘人数,以面试成绩从高到低按1:1比例确定进入体检人选。   体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。   对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向玉州区人社局提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。   已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向玉州区人社局提出书面申请,由玉州区人社局安排孕检,经确认怀孕后,延缓所有项目体检。   体检由玉州区人社局、卫健局共同组织实施,体检费用由考生自理。   五、考核   考核工作由事业单位及其主管部门负责。招聘单位根据应聘者的面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。   体检或考核不合格的,不能确定为聘用人选。空缺岗位按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。   六、公示   对体检、考核合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局官网进行为期7日的公示。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓审批,待查实并作出结论后再决定是否聘用。   七、聘用和待遇   通过面试、体检、考核、公示程序,经玉州区人社局批准同意聘用后,由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月,但最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。   用人单位凭玉州区人社局的聘用通知文件到编制部门办理入编(备案)手续,受聘人员按有关规定享受本区事业单位同类人员的工资福利待遇。其中:乡镇(社区)医疗卫生岗位实行新的用人机制,即实行“定编定岗不定人”,具体管理事项按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导要求》(桂人社发〔2015〕37号)文件精神执行。   八、疫情防控要求   (一)现场报名的考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩,有序接受体温测量,亮绿码或扫码报名。如考生出现发热(≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应及时联系玉州区人社局,征得同意后,可委托亲属带相关材料进行报名。   (二)考生应在考前14天申领“广西健康码”,并自我健康观察14天,每日进行健康申报,不前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。   (三)持“广西健康码”非绿码的考生和去过国内疫情中、高风险地区的考生,须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。   (四)考生应自觉配合做好疫情防控工作,不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。   (五)如实填写《个人健康承诺书》(附件5),并随《报名表》一起提交。   九、监督   招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检、监察和社会各界的监督,对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。   本公告由玉州区人社局、玉州区卫健局负责解释。   咨询电话:玉州区人社局 0775-2897209   玉州区卫健局 0775-2823766   监督电话:玉州区人社局 0775-2089609   玉州区卫健局 0775-2290244   附件1:2022年玉州区公开招聘专业技术人员计划表.xls   附件2:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版).xls   附件3:2022年玉州区公开招聘专业技术人员报名表.xls   附件4:2022年玉州区公开招聘专业技术人员医疗卫生岗位综合评价表.xls   附件5:个人健康承诺书.docx    2022年玉州区公开招聘专业技术人员    工作领导小组    2022年5月16日         

2022广西玉林市玉州区大数据发展和政务服务局招聘毕业生就业见习基地见习生1人公

  根据玉林市玉州区人力资源和社会保障局《关于保留玉林市玉州区政务服务中心服务站就业见习基地资格的通知》(玉区人社发[2021]16号)文件精神,玉州区政务服务中心服务站为高校毕业生见习基地,现面向社会公开招聘见习生1名。具体事项公告如下:   一、招聘原则   面向社会公开招聘,自愿报名、公平竞争、择优聘用。   二、招聘对象   全日制普通高校本科及以上学历,2020、2021年毕业生,计算机科学与技术类、新闻传播学类、法学类及中国汉语言文学类专业优先。   三、招聘条件   1.拥护中国共产党的领导,认真贯彻党的路线、方针、政策,中共党员、预备党员、入党积极分子优先。   2.具有良好的思想道德品质,遵纪守法,作风正派,遵守社会公德,无违法犯罪记录。   3.具有较强的工作责任心和事业心,工作认真踏实,能吃苦耐劳,大局意识、服务意识和保密意识强。   4.具有良好的沟通协调能力,有较强的文字写作能力,熟悉基本办公软件。   5.身体健康,无传染性疾病。   6.有下列情形之一的,不得报名:   ①受过刑事处罚或者治安管理处罚的。   ②曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。   ③道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。   ④本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。   四、见习期限及待遇   见习期为一年,基本生活补助(满足一定出勤)2100元/人/月。见习期间购买人身意外伤害险。   五、工作时间   行政班,法定节假日休息。   六、报名相关事宜   1.报名方式:   (1)现场报名。报名时间:2022年3月22日—2022年3月28日(仅限工作日上午9:00—12:00;下午15:00—18:00),报名时需带报名登记表、身份证、毕业证书、学士学位证等相关证书的原件和复印件(一式2份)。   (2)网上报名。报名时间:2022年3月22日—2022年3月28日,报名时把报名登记表、身份证、毕业证书、学士学位证等相关证书扫描发送到玉州区大数据发展和政务服务局邮箱:。   2.报名地点:玉林市玉州区大数据发展和政务服务局(玉林市金港路388号玉州区政务服务中心三楼政秘股)。   3.报名要求:报名时需填写《高校毕业见习人员报名登记表》一式2份(可在本公告附件下载报名登记表),报名时须带身份证、毕业证、学士学位证(原件、复印件一式2份)及近期免冠2寸红底彩照2张(含电子版)。   4.资格审查:审查报名人员的专业、学历、学位以及其他资格条件等是否符合见习岗位的基本要求,资格审查时间另行通知。   七、其他   1.面试:面试时间另行通知。   2.录用:面试合格后,择优录用,并签订见习协议。   报名咨询电话。   八、本公告解释权归玉林市玉州区大数据发展和政务服务局所有。   点击下载>>>   玉林市玉州区大数据发展和政务服务局关于向社会公开招聘高校毕业见习人员报名登记表    玉林市玉州区大数据发展和政务服务局    2022年3月21日

2022广西玉林市玉州区大数据发展和政务服务局聘请政务服务中心社会监督员7人公告

  为进一步树立窗口单位服务群众、联系群众的良好形象,进一步优化办事流程,提升我区政务服务质量,充分发挥社会监督对优化营商环境、提升政务服务质效的积极作用,玉州区大数据发展和政务服务局拟面向全区选聘政务服务中心社会监督员7名,对区政务服务大厅开展行风政风监督工作。现将有关事项公告如下:   一、社会监督员主要工作   (一)不定期对区政务服务大厅各服务窗口政务公开、依法行政、审批质量与效率、服务创新与便民、廉洁从政等情况,以及工作人员的素质与能力、作风与纪律等情况进行监督检查,反映存在问题,提出意见和建议等。   (二)向社会各界和办事者征集对区政务服务大厅各方面工作的意见和要求,综合反馈给中心。   (三)参加中心组织的座谈交流会(每季度一次),并提供相关工作建议。   (四)对所反映问题的整改落实情况进行跟踪和评价。   (五)配合中心宣传区政务服务大厅在政务公开、依法行政、创新服务和作风建设等方面所采取的工作举措以及成效。   二、社会监督员报名条件   (一)拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,具有较强的社会责任心和正义感,无违法犯罪记录;   (二)诚实守信,公平正义,热心参与政务服务事业;   (三)坚持原则,敢于监督,能够实事求是、公道正派履行监督职责;   (四)为玉州区常住人口,年满18周岁、具有完全民事行为能力,身体健康,能积极参与监督工作。   三、其他说明   (一)社会监督员提供无偿志愿服务。   (二)中心对获聘请的社会监督员颁发聘书。   (三)社会监督员可获邀参与中心组织的政务服务提升方面的相关活动。   四、报名方式   请有意向报名的市民于2022年4月8日前,填写《玉州区政务服务中心社会监督员报名表》(附件)报送至区大数据发展和政务服务局政秘股(联系人:陈;联系电线;电子邮箱:;办公地址:玉林市金港路388号玉州区政务服务中心三楼)。   五、审核确定   报名结束后中心将组织资格审核,从社会监督员的广泛性、代表性和履职能力等方面综合评判,公平公正地确定最终人选。   点击下载>>>   区政务服务中心社会监督员报名表   玉州区政务服务社会监督员工作制度    玉林市玉州区大数据发展和政务服务局    2022年3月29日

2022广西玉林市北流市人力资源和社会保障局补充招聘编外人员12人公告

  北流市人力资源和社会保障局2017年以来公开招聘的编外工作人员目前有12人已辞职。为确保各项工作正常有序开展,经研究,决定面向社会公开补充招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下:    一、招聘岗位及人数   (一)市社会保险事业管理中心2名;   (二)陵城街道党群服务中心1名;   (三)各镇民生保障服务中心9名。   具体单位、岗位及人数详见《北流市人力资源和社会保障局2022年公开补充招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1)。   二、招聘范围   面向北流市招聘。其中市社会保险事业管理中心和陵城街道党群服务中心岗位以户籍所在地或生源地为准;各镇民生保障服务中心岗位以实际居地为准。   三、招聘条件   (一)政治信念坚定,执行党的路线、方针、政策。   (二)遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利。   (三)具有良好的职业道德,品行端正,能为群众提供高品质的服务,遵守工作纪律。   (四)身体健康,能吃苦耐劳。   (五)符合岗位要求的资格条件(详见附件1)。    具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。   四、招聘办法    (一)发布招聘公告   在北流市人民政府门户网、北流市人力资源和社会保障局、陵城街道办事处、各镇人民政府发布招聘公告。   (二)报名方式   本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆北流市人民政府门户网下载《北流市人力资源和社会保障局2022年公开补充招聘编外工作人员报名登记表》(附件2,以下简称报名登记表),填写真实准确的信息后打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报考者只能选择一个岗位进行报名。报名和面试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。   报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。报考者提供虚假报名申请材料的,一经查实,即取消报名或应聘资格,责任由报考者自负。   报名须提交以下材料:   1.《报名登记表》一份(粘贴近期1寸白底免冠正面照片)   2.本人有效居民身份证原件及复印件;   3.户口簿原件及复印件;   4.毕业证书原件及复印件;   5.近期1寸免冠正面白底相片2张;   6.在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员,还须提交所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(须经单位负责人和主管部门审核人签名并盖公章);   7.已缴纳企业职工养老保险的,还须提交社保缴费清单等证明材料;   8.从事过就业或社保工作者,还需提交用人单位(市直或镇级就业社保经办机构)出具的工作经历证明(写明工作的起止时间);   9.报考各镇民生保障服务中心岗位者,还需提交实际居住地所在社区(村民)委员会出具的居住地证明。   (三)报名时间及地点   报名时间:2022年4月7日至4月8日(上午8:00—12:00;下午3:00—6:00)。   报名地点:北流市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(五楼)。   (四)报名资格审核方式   报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核,对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;未通过报名资格审核的,应对报考者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认,同时在报名登记表上签署是否同意报考的意见。   (五)计算机操作测试   通过报名资格审核的人员进行计算机操作测试。测试方式是在规定的时间内进行现场操作。主要测试计算机操作熟练程度,文字组织能力、分析和解决问题的能力。   (六)面试   1.确定面试人选   依据计算机操作测试成绩(最低合格分数线分)从高分到低分按照招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人选(比例内末位考生计算机操作测试合格成绩并列时,同时确定为进入面试人选);如计算机测试达合格分数线的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经北流市人力资源和社会保障局领导班子集体讨论同意,可按实际人数确定面试人选。   2.发布面试公告   面试公告在北流市人民政府门户网发布。   3.面试方式   面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。   4.面试时间和地点   在面试公告中明确。   5.面试要求   面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。   (七)体检和考核   1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数按照面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同,按就业社保工作经历累计时间长短、学历高低(普通高校优先)、计算机操作测试成绩高低先后次序确定名次先后。   2.体检。北流市人力资源和社会保障局组织体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。   3.考核。考核由北流市人力资源和社会保障局和用人单位负责。主要通过查阅报考者个人档案和出具证明材料等政审方式进行。   (八)公示及聘用   经面试、体检和考核合格,由北流市人力资源和社会保障局对拟聘用人员名单在北流市人民政府门户网进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的,用人单位按照《劳动合同法》的规定,与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同,双方各执一份,一份存入个人档案。签完劳动合同后,北流市人力资源和社会保障局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》,于7个工作日内报市委编办、市财政局备案。   五、聘用待遇   被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费),聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。   六、强化纪律监督   (一)要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。   (二)疫情防控要求。考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码和行程码等)进行。   七、其他事项   参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员,按照面试成绩排序候聘,自面试成绩公布之日起6个月内,如出现岗位人员空缺,可从本岗位候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。   八、本招聘公告由北流市人力资源和社会保障局解释。   咨询及监督电话   咨询电线(北流市人力资源和社会保障局办公室)   6399207(北流市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)   监督电线(北流市纪委监委派驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组)   点击下载>>>   1.2022年北流市人力资源和社会保障局公开补充招聘编外工作人员岗位计划表   2.2022年北流市人力资源和社会保障局公开补充招聘编外工作人员报名登记表    北流市人力资源和社会保障局                                                              2022年3月26日

2022广西玉林市兴业生态环境局招聘编外人员2人公告

  因工作需要,玉林市兴业生态环境局现招聘2名工作人员,具体招聘事项如下:   一、招聘原则   面向社会公开招聘,自愿报名、公平竞争、择优聘用。   二、招聘岗位及资格条件   (一)招聘岗位   玉林市兴业生态环境局机关及二层单位的环境监察、污染防治、法规、信息数据处理、文秘等相关岗位。   (二)资格条件   1.年龄:18周岁以上至35周岁以下;   2.学历及专业:要求大专及以上;不限专业,环境科学类、化学类、化工与制药类、汉语言文学类、文秘类优先录取;   3.能熟练操作计算机,熟悉常用Word、Excel等办公软件,具有一定的文字功底和写作能力,有较好的沟通协调合作能力。服从安排,有责任心,无违法违纪不良记录。   4.热爱环保事业,由于大部分工作岗位以外出巡查检测为主,较适合男性。同等条件下中共党员优先;特别优秀者可适当放宽年龄或学历要求。   三、工作地点   玉林市兴业生态环境局(玉林市兴业县石南镇玉贵路519号)   四、薪资与福利待遇   (一)薪资:面议。   (二)福利待遇:购买五险,周末双休,国家法定节假日,入职满一年享受国家规定带薪年假。   五、用工方式   通过劳务派遣的方式。   六、报名方式   1.请将个人简历、学历证书电子版发送至邮箱:(邮件主题注明姓名+简历)   2.注意事项:报名者所提供的全部材料必须真实,如弄虚作假,取消资格,所造成的一切损失由报名者本人承担。报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听,确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。   七、公告发布   招聘信息在玉林人才网(https://yl.gxrc.com)、微信公众号发布。    玉林市兴业生态环境局    2022年3月28日

2022广西玉林仲裁委员会事务中心招聘编外人员2人公告

  根据工作需要,玉林仲裁委员会事务中心面向广西公开招聘非编制工作人员2名。现将有关事项公告如下:   一、招聘人数、岗位、职责   (一)招聘人数:2 名   (二)招聘岗位:   岗位1.办案秘书岗位   岗位2.办公室工作人员岗位   (三)工作职责:岗位1.接收案件材料、立案预审查、案件材料送达、开具票据、庭前组织、开庭记录、裁决文书的文字校对和发放、案件材料的整理归档等;岗位2.负责各类信息的上传下达,接收和处理公文,接听登记来访电话,维护公众号等辅助性工作。   二、招聘条件   (一)全遵纪守法,品行端正,具有良好的职业操守和道德修养;   (二)岗位1法学专业本科学历、岗位2法学或中文专业本科   学历;   (三)每分钟打字速度80字以上,能熟练使用各类办公软件尤其是word、excel;   (四)身体健康,具有高度的责任心及较强的协调沟通能力;   (五)有下列情形之一的,不得报名:   1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。   2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。   3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。   4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。   三、待遇   实行劳动合同制工资,面议;单位负责依法交纳有关社会保险(不含个人缴纳部分);试用期三个月,试用期满考核不合格,取消录用。   四、报名办法   (一)报名方式:采取现场报名的方式进行。   (二)报名时间:2022年4月7日至2022年4月11日(不含双休日),工作日的上午8:00--12:00,下午3:00--6:00。   (三)报名地点:玉林市广场北路52号玉林仲裁委员会一楼大厅,联系人:小罗,联系电线,邮箱:。   (四)报名所需材料:身份证、学历证、学位证等有关材料原件(原件验讫后退回)和复印件各1份及近期免冠1寸标准彩色照片1张。   (五)应聘人员须填写《玉林仲裁委员会事务中心公开招聘编外工作人员报名表》一式三份。   (六)应聘人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责,如有弄虚作假者,取消聘用资格,已聘用的,予以解聘。   五、招录办法   采取面试招聘办法。经现场报名,查阅个人相关资料,择优确定进入面试人选。面试时间另行通知,面试当天填写提交《疫情防控承诺书》   六、公告发布   招聘信息在玉林人才网(https://yl.gxrc.com)、微信公众号发布。   七、其他   本公告解释权归玉林仲裁委员会事务中心所有。   八、疫情防控要求   本次招聘工作全过程要严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求,考生报名前14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史或其他任何疑似情况的,需及时报告和告知招聘单位,由招聘单位严格按照有关要求处理,如有隐瞒,后果自负。   点击下载>>>   1.玉林仲裁委员会事务中心公开招聘编外工作人员报名表   2.疫情防控承诺书    玉林仲裁委员会事务中心    2022年4月1日

2022广西玉林市事业单位招聘2768人公告

  为适应我市事业单位补充工作人员需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72号)等文件精神,经研究,定于2022年5月21日进行玉林市事业单位公开招聘工作人员笔试。全市1096家事业单位面向社会公开招聘1640个岗位2768名事业单位工作人员〔含机关(参公事业单位)后勤服务人员〕,其中,市直事业单位公开招聘115人(含定向从市直驻玉部队军官的随军家属招聘3人),县(市、区)事业单位公开招聘2653人。为确保本次事业单位公开招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:   一、招聘条件   (一)报考人员应当具备以下条件:   1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。   2.遵纪守法,具有良好的思想政治品德和职业道德;   3.具有履行岗位职责所需的工作能力;   4.具有正常履行岗位职责的身体条件;   5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年4月9日至2004年4月9日期间出生);   面向应届毕业生岗位年龄条件可为18周岁以上、30周岁以下(1991年4月9日后出生至2004年4月9日期间出生);面向硕士、博士研究生、退役军人的岗位、乡镇(街道)岗位和面向随军家属招聘的岗位以及急需紧缺专业岗位,报考年龄可以放宽到40周岁以下(1981年4月9日以后出生);面向高级以上专业技术职称招聘的岗位,年龄可放宽到45周岁以下(1976年4月9日以后出生);面向代课老师招聘的岗位,年龄可放宽到法定退休年龄之前。是否收紧或放宽由招聘机关决定并在招聘计划表中予以明确;   6.具有大专以上学历,且取得相应的毕业证书。   面向村(社区)两委成员等定向招聘岗位和边远乡镇的岗位,学历可放宽到高中、中专,是否放宽由招聘机关决定。如以更高学历报考的须取得相应学历的毕业证书;   技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。   7.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件:具体岗位的相关资格条件详见《2022年玉林市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。   (二)报考定向招聘岗位应分别具备以下条件:   1.定向招聘服务基层项目人员岗位的,报考人员须为在玉林市辖区内服务满2年且在岗或者服务期满、考核合格的基层服务人员。服务基层项目人员包括选聘高校毕业生到村任职工作(含社区党建工作组织员、聘用在基层岗位的两新组织党建工作组织员)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。   在军队服现役满5年(含)以上的高校毕业生退役军人,可以报考面向服务基层项目人员定向招聘岗位,同等条件下优先聘用脱贫户家庭高校毕业生退役军人。   2.面向村(社区)两委成员招聘岗位的,须连续担任村两委职务满3年(含累计满3年)且在岗,只能报考工作地所在县(市、区)的岗位,不能跨县(市、区)报考。   3.面向退役军人招聘岗位的,报考人员须为从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员或从中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵等。   4.面向大学生退役士兵招聘岗位的,报考人员须具有普通高校毕业生和退役士兵双重身份的人员。   5.面向随军家属招聘岗位的,报考人员须为本市辖区内驻军军官经批准随军的家属,随军前为非事业单位在编人员且现仍未入编。   6.面向脱贫户家庭毕业生招聘岗位的,报考人员须为玉林市内建档立卡脱贫户的家庭人员。   7.面向应届高校毕业生招聘的岗位,报考人员须为应届高校毕业生,即国家承认学历的2022年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生的身份报考。   服务基层项目人员在参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内或大学生退役士兵退役后一年内,可报考定向招聘普通高校应届毕业生岗位。   8.凡已被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员(含已享受过定向招聘倾斜政策)或录(聘)用后解除人事关系的人员,不再具备报考定向招聘岗位资格。   (三)具有下列情形之一的人员,不得报考:   1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;   2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;   3.现役军人;   4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);   5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;   6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;   7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。   8.被依法列为失信联合惩戒对象的;   9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。   本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算,均以2022年4月8日为截止日期,年限按足年足月计。2022年应届高校毕业生符合岗位条件的可以报名,但必须在2022年7月31日前〔非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生在2022年4月8日前〕能取得相应学历(学位)等证书以及岗位所需相关资格证。   二、招聘范围   主要面向全国(含台港澳地区)、广西或玉林市公开招聘。各个岗位的具体招聘范围详见招聘计划表。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。台湾居民取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的台湾居民,符合事业单位公开招聘岗位条件的,可以报考我市各级政府直属及政府部门所属事业单位的相应岗位;香港和澳门居民中的中国公民,符合事业单位公开招聘岗位条件的,可以报考相应岗位。   三、报名办法   (一)报名时间、方式及要求   本次招聘实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴交考试费和网上打印准考证。   1.报名时间。2022年4月9日8:30—4月15日17:00。   2.报名要求。报考者只能选报一个岗位,报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。报考前应认真核对所学专业是否符合岗位专业要求,如所学专业与岗位专业要求不完全相同,应先咨询招聘单位后再报名。   专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件2)。   机关事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数、非实名编制、公立医院聘用人员控制数等纳入总量管理人员)、村(社区)两委成员和基层项目人员等签有服务协议的人员,须取得用人单位和主管部门的同意报考证明后方能报考。同意报考证明最迟须在面试资格审查环节时提交。   企业在职人员或其他签订劳动合同人员报考时应征得所在用人单位同意,考核时因用人单位不同意或拖延终止劳动合同而不能按时办理相关手续的,责任由考生承担。   3.报名方式。凡符合本公告招聘条件的报考者,在规定时间内登录玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)玉林市事业单位公开招聘工作人员网上报名栏(以下简称网上报名系统)进行报名,填写《2022年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,同时上传本人近期标准的1寸白底免冠正面彩色证件照片(须为jpg格式,不大于100K)。报考面向代课老师招聘的岗位按所报考岗位要求进行报名和资格审核(详见附件3、4、5)。   4.填写要求。网上报名时,招聘单位根据报考者在网上所填报的报考信息进行资格审核(有关报考所需的证件材料原件在进入面试入围时验证核实)。报考者必须如实填写个人的报考信息(尤其是学历、简历、家庭成员信息),并对报考信息的真实性承担责任。报考者为机关事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数、非实名编制、公立医院聘用人员控制数等纳入总量管理人员)的,应如实填写在职工作情况。如报考者填报的信息不完整、错误、与实际情况不符或影响作出资格审查结论的,由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的有关规定处理。   招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题,由招聘单位及其主管部门负责解释。报考人员可直接与《计划表》所列的电话联系。   5.打印报名登记表。报考者在资格审核通过后自行打印《2022年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式三份留存。   (二)资格审查   1.审查时间。2022年4月9日8:30—4月18日17:00。   2.审查方式。资格审查采取网上审查的方式。招聘单位须在报考人员确认报名后次日起2日内,对报考人员进行资格审查。对符合报名条件的,不得拒绝报考;不同意报考的要简要说明理由,并在网上及时反馈给报考者。   特别申明:因资格审查需要在报名后1-2日内才能完成,故在报名期限最后2天报名的人员,可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。因此,请考生自行评估风险,及时进行报名,以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的人员,如因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的,责任自负。   3.结果查询。报考者在网上可查看资格审查结果。通过资格审查的报考者,不得再改报其他岗位。未通过资格审查的,在报名期限内,可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。   (三)照顾加分及审核   1.加分内容和分值。为促进民族团结进步工作,对报考我市事业单位的少数民族考生予以加3分照顾加分,并纳入笔试成绩。   2.加分审核方式。符合少数民族加分条件的考生,只需在报名系统如实填写民族信息并提交少数民族加分申请即可。待进入面试入围人选时,在面试资格审查环节再提交加分材料原件进行现场审核。   (四)缴交考试费   1.缴费时间。2022年4月9日8:30—4月20日17:00。   2.缴费金额。考试费每科50元,两科共100元,不收取报名费。   3.缴费方式。本次招聘实行网上缴交考试费,通过报考资格审查的人员,须在规定的时间内登录网上报名系统缴交考试费。报考人员未在规定时间内缴费的,视为放弃报考。   缴费成功后,因达不到开考比例而取消开考岗位的考生,改报不成功或放弃改报的,退还考试费。   4.减免情形。符合减免笔试考试费的最低生活保障家庭人员须于4月9日—4月15日17:00前在报名系统中提交考试费减免申请,审核通过可直接免交考试费。   广西区内最低生活保障家庭人员以广西社会救助信息管理系统(http://mzxt.mzt.gxzf.gov.cn:8109/gx_shjz/#/lowInsuranceMsg/MsgSearch)认定的信息为审核依据。广西区外最低生活保障家庭人员无需登录广西社会救助信息管理系统,只需扫描所在省份相关部门出具的证明材料,并于4月9日—4月15日17:00前上传完成,经审核通过即可免缴交考试费。审核不通过,须缴交考试费,否则不予参加考试(具体操作流程见附件6)   (五)开考比例   1.市直事业单位招聘岗位计划招聘人数与实际报考缴费人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位,原则上不予开考。确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位,须写明理由报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。   2.放宽县(市、区)事业单位及定向招聘岗位的开考比例,由各县(市、区)人力资源和社会保障局按如下办法确定:   (1)驻地在县城(城区)的事业单位岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例为1:2(属自治区扶贫乡村振兴帮扶重点县的可根据当地空编情况降低开考比例)。达不到1:2的,应减少岗位计划招聘人数至符合1:2的开考比例。经减少计划招聘人数仍达不到1:2的岗位,原则上不予开考。   (2)为解决乡镇事业单位招人难问题,乡镇事业单位岗位计划招聘人数与实际报考缴费人数的开考比例达到1:1,可以申请开考。   (3)定向招聘的岗位,岗位计划招聘人数与实际缴费人数的比例达到1:1的,可以申请开考。   申请开考岗位须经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。   (六)调减岗位计划和改报   玉林市人力资源和社会保障局于4月24日前公布调减招聘岗位人数和取消招聘岗位情况。报考者如已通过资格审查且缴费成功,但所报考的岗位因达不到开考比例而被取消,在接到招聘单位通知后,于4月24日8:30—17:00重新登录网上报名系统改报其他符合报考条件岗位。改报后报考者应立即电话告知招聘单位申请进行资格审核,并可在4月24日8:30—19:00期间查询资格审核结果。   (七)网上打印准考证   1.打印时间:2022年5月16日8:30—5月21日10:00。   2.打印方式:通过资格审查并缴费成功的报考人员,在规定的时间内登录网上报名系统打印准考证。   四、考试   2022年玉林市事业单位公开招聘工作人员考试包括笔试和面试(部分岗位增加体能测评)。   (一)笔试   笔试采取闭卷方式进行。   1.笔试考试科目   笔试考试科目为两科:《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,每科满分分值为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目考试类别分为五类,即:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。其中,中小学教师类(D类)的《综合应用能力》科目考试类别细分为小学教师岗位、中学教师岗位;医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。   各类别的考试内容参见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2022年版)(附件7)。   2.笔试考试方式   笔试两个科目连续考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,题本考试开始前发放,各科答题卡分别发放。〔医疗卫生类(E类)《综合应用能力》中的六个小类亦为合订本,由考生根据自己报考的岗位分别选做相应部分(小类)题目〕。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有的发放资料。   3.笔试时间地点   2022年5月21日(星期六)   8:30—10:00    《职业能力倾向测验》   10:00—12:00   《综合应用能力》   笔试考务工作由玉林市人力资源和社会保障局组织实施,考点统一设在玉林城区。   笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人身份证原件和准考证,凭证参加考试,两证缺一不可。   参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用到直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺),请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生自行携带以备使用。   4.笔试成绩查询   2022年7月中上旬考生可登录网上报名系统查询本人笔试成绩。   5.笔试合格分数线   笔试结束后,玉林市人力资源和社会保障局根据全市参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布玉林市笔试成绩合格分数线,考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。   面向代课老师招聘的岗位,不设合格分数线。   (二)体能测评(部分岗位需要)   体能测评时间:面试前。具体时间、地点由体能测评实施机关另行发布。   (三)面试   面试采取结构化面试或试讲方式进行。市直事业单位岗位面试工作由玉林市人力资源和社会保障局组织实施;县(市、区)事业单位的面试工作由各县(市、区)人力资源和社会保障局组织实施。面试公告另行发布。   面试的满分分值为100分。   1.面试人选确定   笔试结束后,面试组织实施机关根据岗位招聘计划人数,按1:3的比例,按照笔试合格总成绩(笔试合格总成绩=《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》+照顾加分)从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线比例时,按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时,取消该岗位的招聘计划。   2.面试资格审核   组织实施面试前,须进行面试资格现场审核。面试组织实施机关在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试资格审核公告,公布拟进入面试的考生名单,进入面试范围的考生在规定的时间内携带相应材料原件和复印件到指定地点进行面试资格现场审核,面试资格审核合格后才能进入面试。报考市直事业单位的由市直事业单位的主管部门负责面试资格审核,报考县(市、区)单位的,由各县(市、区)人力资源和社会保障局负责面试资格审核。   进入面试范围人选参加面试资格现场审核时,须提供以下材料的原件和复印件:   (1)本人有效居民身份证(或台港澳居民有效证件);   (2)毕业证〔2022年应届高校毕业生在面试资格审核阶段无法提供学历证书原件的,可提供就读学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)代替〕;   (3)学位证(报考岗位有学位要求的人员须提供);   (4)报名登记表;   (5)户口簿(报考有户籍限定要求广西范围以内岗位的人员须提供);   (6)同意报考证明〔机关事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数、非实名编制、公立医院聘用人员控制数等纳入总量管理人员)须取得用人单位和主管部门的同意报考证明〕。未能按要求提供单位同意报考证明的,视为自动放弃聘用资格。   部分报考岗位还需提供以下证明材料(详见计划表):   (1)工作经历证明材料;   (2)服务基层项目证明材料;   (3)村(社区)两委成员任职证明材料;   (4)退役证明材料;   (5)脱贫户家庭人员证明材料;   (6)随军家属证明材料;   (7)岗位所需的其他相关资格证明材料;   (8)择业期内未落实工作单位的高校毕业生户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的证明材料。   入围面试的少数民族考生,须在面试资格审核现场递交身份证、户口簿原件及复印件,对少数民族加分条件进行审核确认。   报考者提供的材料必须真实、准确,凡提供的证件与材料(如身份证、毕业证、学位证、户口簿、职称证、执业资格证、加分证明材料)不全或不真实的,组织实施面试的部门有权取消报考者的面试资格,报考者的笔试成绩也同时作废,责任由报考者自负。   外省籍考生如在规定的时间内到现场进行面试资格审查确有困难的,经面试资格审查单位同意,可先在资格审查规定时间内传真或扫描相应的材料进行资格初审,待到正式面试前3天内再携带相应材料原件和复印件到资格审查单位进行现场审核,合格后才能参加面试。   资格审核阶段出现未通过资格审核或考生自愿放弃面试资格的,按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选,递补人选的资格审核要求同上。   报考人员未按规定时间参加面试资格审核的,按自动放弃面试资格处理。   3.发布面试公告   面试人选确定后,由面试组织实施机关在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。   面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。   4.面试时间地点   面试初步安排在7月底进行,具体面试时间、地点及相关事宜以面试组织实施机关发布的面试公告为准。   5.面试要求   面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余扣减面试成绩3—10分。   6.面试合格分数线   面试合格分数线分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检、考核程序。   (四)考试总成绩及同分处理办法   考试总成绩=笔试合格总成绩(含照顾加分)÷2+面试成绩。   考试总成绩相同的,按各类优先政策确定人选,还不能确定的,按如下办法处理:以面试成绩高的确定为人选;考试总成绩、面试成绩都相同时,以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为人选;如还不能区分的,增加补充考试,补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施,择优确定进入体检、考核人选。   (五)定向招聘随军家属的选岗办法   报考市直定向招聘随军家属岗位的人员,按考试总成绩从高分到低分的顺序,由考生自主选择单位与岗位,选岗组织工作由玉林市双拥办、玉林军分区负责。县(市、区)事业单位选岗组织工作由县(市、区)人社局负责。   五、体检与考核   根据招聘单位计划招聘的岗位人数,依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核人选。如应聘人员体检、考核不合格或自愿放弃的,招聘单位提出申请,主管部门同意,报经人社部门批准,可从同岗位考生中按考试总成绩高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。   (一)体检。市直单位招聘人员的体检,由玉林市人力资源和社会保障局负责组织;各县(市、区)招聘人员的体检,由各县(市、区)人力资源和社会保障局负责组织。体检工作在县级以上具有规定资质的医疗机构进行,按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康 委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。   体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。   按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目   已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确认怀孕后,延缓所有项目体检。   体检完成时间:2022年8月底   (二)考核。考核工作由事业单位及其主管部门负责。招聘单位根据应聘者的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件(含加分条件),确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。   考核完成时间:2022年9月(由各用人单位主管部门确定)。   六、公示和聘用   招聘单位及其主管部门根据考试成绩、体检、考核结果,经单位集体研究,择优确定拟聘用人员,并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、准考证号、毕业院校、专业、相关资格条件及监督电线日。   公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的,按管理权限报市人力资源和社会保障局或县(市、区)人力资源和社会保障局办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓审批,待查实并作出结论后再决定是否聘用。   七、聘用待遇   用人单位与受聘人员依法签订聘用合同,期限一般不低于3年。应当实行试用期制度,初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月,但最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。   县(市、区)定向招聘服务基层项目人员聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限不少于3年,最低服务年限内不允许调离。   使用实名制事业编制招聘的人员,用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续;使用非实名编制(控制数)招聘的人员,用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。   受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位或县(市、区)事业单位同类人员的工资福利待遇。   八、诚信档案管理   应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次应聘资格:   (一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;   (二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;   (三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。   应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。   九、招聘监督   事业单位公开招聘人员实行回避制度,按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。   监督电线(市人社局机关党委)。   十、报考人员应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,提前14天做好个人健康监测,确保顺利参考。同时,在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会。   十一、本招聘公告由玉林市人力资源和社会保障局负责解释,各县(市、区)人力资源和社会保障局及招聘单位的主管部门负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。   玉林市事业单位公开招聘考试的组织机构不指定考试辅导用书,不开办也不委托任何机构举办考试辅导班,目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。   咨询电话:   市人社局事业科              0775—2684008   市人事考试院                0775—2680828   市人社局网站                0775—2830363   北 流 市人社局              0775—6399207   容    县人社局              0775—5117909   陆 川 县人社局              0775—7236082   博 白 县人社局              0775—8227091   兴 业 县人社局              0775—3910921   玉 州 区人社局              0775—2897209   福 绵 区人社局              0775—2225101   玉东新区人社局              0775—2696613   招聘单位及主管部门的联系电线)   点击下载>>>   2022年玉林市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表   2022年版广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录   2022年陆川县面向县代课人员公开招聘农村学校公办教师说明   2022年玉州区从原身份为代课人员开招聘小学教师说明   2022年福绵区面向原代课人员公开招聘小学教师岗位要求及加分条件情况说明   2022年玉林市事业单位公开招聘减免考试费操作说明   2022年版玉林市事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)    玉林市人力资源和社会保障局    2022年4月6日

2022年8月份广西玉林市福绵区招聘编外人员5人公告(二)

  福绵区部分机关事业单位根据工作需要补充聘用编外工作人员。根据《玉林市福绵区机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》有关规定,经区委、区政府同意,计划面向社会公开招聘编外工作人员5名。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及人数   玉林市福绵区乡村振兴局编外工作人员5名。   具体专业岗位条件详见《招聘岗位计划表》。   二、招聘条件   (一)招聘对象应同时具备以下基本条件:   1.拥护中国共产党的领导,政治信念坚定,认真贯彻党的路线、方针、政策。   2.遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利。   3.具有良好的职业道德,有较强的工作责任心和事业心,品行端正,大局意识、服务意识和保密意识强。   4. 具有正常履行职责的身体条件。   5.年满18周岁(2004年8月2日前出生)至35周岁(1987年8月2日后出生)的中国公民。   (二)有下列情形之一的,不得报考:   1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;   2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退、处分的;   3.本人因违反国家有关法律规定,被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘、处分的;   4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;   5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的;   6.曾在福绵区机关事业单位聘用,无正当理由离职的;   7.法律、法规规定不得聘用的其他人员。   三、招聘程序   (一)报名及资格审查   报名时间:2022年8月5日-6日,逾期不再受理。   报名方式:不接受现场报名,有意报名的考生报名时填写《2022年玉林市福绵区公开招聘编外人员报名登记表》,并把《2022年玉林市福绵区公开招聘编外人员报名登记表》,有效身份证、户口本、学历证书等岗位要求的相关材料上传邮箱,邮箱:。《报名登记表》填写信息必须真实无误,凡弄虚作假的,一律取消报名资格。      (二)笔试   笔试采取闭卷考试方式。成绩满分为100分。主要测试公共基础知识及文字处理能力。原则上按计划聘用人数达到1:3以上的岗位方可开考,如报考岗位人数达不到1:3比例,经区人社局同意,可按招聘岗位实际报考人数开考。笔试合格分数线由区人社局统一划定。   上传材料经过资格审查合格的考生,由区人社局工作人员电话告知参加笔试,并告知笔试的时间和地点。   笔试合格分数线和笔试成绩在福绵区就业社保中心一楼公告栏公布。   (三)面试   面试采用结构化面试的方式,满分为100分。依据考生笔试成绩从高分到低分并按招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。如面试岗位人数达不到1:3比例,经区人社局同意,可按实际参加面试人数开考。   考生面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检、政审等程序。   面试考生按抽签顺序出场面试,不得向评委透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的等类似以上列举的个人信息的,面试成绩按零分处理。   进入面试的考生,由区人社局工作人员电话告知参加面试,并告知面试的时间和地点。   面试结束当天在福绵区就业社保服务中心一楼公告栏公布面试成绩。   (四)体检   体检工作由用人单位结合单位需要自行组织实施。   (五)政审   政审工作由用人单位结合单位需要自行组织实施。   (六)公示、聘用及待遇   经面试、体检和政审合格后,按程序在福绵区人民政府门户网站进行公示,公示期3日。   公示期满无异议的,由区人社局审核,经审核合格的人员由区人社局推荐到指定的劳务派遣公司依法签订合同,被聘用人员按规定享受福绵区人民政府制定的编外人员薪酬待遇。   本次招聘工作由玉林市福绵区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话。   点击查看>>>   1.玉林市福绵区公开招聘编外工作人员岗位计划表   2.玉林市福绵区公开招聘编外工作人员报名登记表

2022广西玉林北流市农业农村局招聘2人公告

  根据工作需要,经北流市编外聘用人员工作领导小组同意,决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下:   一、招聘人数及岗位   本次计划公开招聘编外人员2名,主要从事协助发展北流市沉香全产业链条工作。   二、招聘条件   (一)基本条件   1.政治思想表现好,遵纪守法,品行端正,拥护中国共产党的领导;   2.爱岗敬业,有较强的事业心和责任感,符合聘用岗位所需的学历、任职资格条件和履行岗位职责的实际工作能力;   3.身体健康且能胜任岗位工作;   4.18周岁以上至35周岁以下(即1987年8月8日至2004年8月8日期间出生);   5.大专及以上,专业不限;   6.取得国家计算机等级考试证书。   (二)有下列情形之一的,不得报名:   1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;   2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;   3.本人因违反国家有关法律规定,被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;   4.北流市农业农村局认定的其他不适合从事工作的情形。   三、招聘范围   面向北流市公开招聘,招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。   四、招聘办法   (一)发布招聘公告   在北流市人民政府门户网、北流市农业农村局、北流市人力资源和社会保障局公开发布。   (二)报名   1.报名方式   本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市农业农村局2022年公开招聘编外人员报名登记表》(附件),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。   本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考或应聘资格,责任由报考者自负。   2.报名时间   报名时间:2022年8月8日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。   3.报名地点   报名地址:北流市农业农村局办公室(北流市沿江北路0005号)   联系电线.报名所需材料   (1)《报名登记表》(要求粘贴近期标准的2寸免冠彩色正面证件照片);   (2)本人有效居民身份证原件及复印件;   (3)户口簿原件及复印件;   (4)毕业证书原件及复印件;   (5)近期小二寸免冠正面标准彩色照片2张;   (6)国家计算机等级考试证书;   (7)在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供所在单位及其主管部门出具的同意报考证明,证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章。   5.报名资格审核方式   报名资格审核组人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核。审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报名岗位要求,并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。   (三)面试   1.确定面试人选   通过报名资格审核的人员全部入围面试人选。   2.发布面试公告   面试时间计划安排在8月中旬前。面试公告在北流政府门户网发布。   3.面试方式   本次公开招聘采用结构化面试方式进行。   面试主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。   4.面试时间及地点   在面试公告中明确。   5.面试要求   面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。   6.面试成绩公布   面试成绩于面试当日在北流市农业农村局张榜公布。   (四)体检和考核   1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同,按照学历高低(普通高校优先)、工作经历时间长短先后次序确定体检人选。   2.体检。北流市农业农村局组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的,可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。   3.考核。考核由北流市农业农村局负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。   (五)公示及聘用   经面试、体检和考核合格,由北流市农业农村局对拟聘用人员名单在北流政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的,北流市农业农村局按照《劳动合同法》的规定,与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同,双方各执一份,一份存入个人档案。签完劳动合同后,北流市农业农村局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》,于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。   五、聘用待遇   被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费),聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。   六、纪律监督   考试工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。   监督电话(北流市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组)   七、其他事项   (一)疫情防控工作的要求。根据当前疫情防控工作的要求,考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩带口罩、测温、出示健康码、行程码等)进行。   (二)参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员,按照面试成绩排序候聘,自面试成绩公布之日起一年以内,如出现岗位人员空缺,可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。   八、本招聘公告由北流市农业农村局负责解释   点击查看>>>   北流市农业农村局2022年公开招聘编外人员报名登记表    北流市农业农村局    2022年8月1日