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2022广西玉林高级中学招聘后勤服务人员8人公告

     根据我校后勤服务人员配备需要,经学校研究决定,面向社会公开招聘工作人员。   一、招聘岗位   高中食堂工作人员、食堂管理员、后勤助理   二、招聘条件   1、遵纪守法,道德品行端正,无违法违纪行为。爱岗敬业,有强烈责任心和服务意识,有良好的团队合作精神,服从工作安排及调配。   2、身体健康,无传染病和精神病等病史。   三、招聘岗位计划及具体要求(见附件)   聘用人员在试用期购买一份意外保险,试用期结束后签订劳动合同并按政策规定购买五险。   四、报名地点及联系人   1、报名地点:学校门卫值班室   2、联系人:   黄老师   林老师   刘老师   五、报名方式及要求   1、报名方式:现场报名。   2、报名手续:凡符合条件者,填写《玉林高级中学招聘后勤服务人员报名登记表》,填写相关个人信息资料。报名时需提供如下所列的证件的原件及复印件一份:本人有效身份证、本人近期1寸彩照1张;报名岗位要求的其他证书。   六、审查、考核   报名后电话通知。   点击查看>>>   玉林高级中学招聘岗位计划及具体要求    玉林高级中学    2022年7月27日

2022年8月份广西玉林市福绵区招聘编外人员9人公告

  福绵区部分机关事业单位根据工作需要补充聘用编外工作人员。根据《玉林市福绵区机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》有关规定,经区委、区政府同意,计划面向社会公开招聘编外工作人员9名。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及人数   1. 玉林市福绵区退役军人事务局编外工作人员3名;   2.玉林市福绵区人力资源和社会保障局编外工作人员4名;   3.玉林市福绵区委编委办公室编外工作人员1名;   4.玉林市福绵区督查和绩效考评办公室编外工作人员1名;   具体专业岗位条件详见《招聘岗位计划表》。   二、招聘条件   (一)招聘对象应同时具备以下基本条件:   1.拥护中国共产党的领导,政治信念坚定,认真贯彻党的路线、方针、政策。   2.遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利。   3.具有良好的职业道德,有较强的工作责任心和事业心,品行端正,大局意识、服务意识和保密意识强。   4. 具有正常履行职责的身体条件。   5.年满18周岁(2004年7月27日前出生)至35周岁(1987年7月27日后出生)的中国公民。   (二)有下列情形之一的,不得报考:   1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;   2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退、处分的;   3.本人因违反国家有关法律规定,被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘、处分的;   4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;   5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的;   6.曾在福绵区机关事业单位聘用,无正当理由离职的;   7.法律、法规规定不得聘用的其他人员。   三、招聘程序   (一)报名及资格审查   报名时间:2022年7月28日-30日,逾期不再受理。   报名方式:不接受现场报名,有意报名的考生报名时填写《2022年玉林市福绵区公开招聘编外人员报名登记表》,并把《2022年玉林市福绵区公开招聘编外人员报名登记表》,有效身份证、户口本、学历证书等岗位要求的相关材料上传邮箱,邮箱:。《报名登记表》填写信息必须真实无误,凡弄虚作假的,一律取消报名资格。      (二)笔试   笔试采取闭卷考试方式。成绩满分为100分。主要测试公共基础知识及文字处理能力。原则上按计划聘用人数达到1:3以上的岗位方可开考,如报考岗位人数达不到1:3比例,经区人社局同意,可按招聘岗位实际报考人数开考。笔试合格分数线由区人社局统一划定。   上传材料经过资格审查合格的考生,由区人社局工作人员电话告知参加笔试,并告知笔试的时间和地点。   笔试合格分数线和笔试成绩在福绵区就业社保中心一楼公告栏公布。   (三)面试   面试采用结构化面试的方式,满分为100分。依据考生笔试成绩从高分到低分并按招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。如面试岗位人数达不到1:3比例,经区人社局同意,可按实际参加面试人数开考。   考生面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检、政审等程序。   面试考生按抽签顺序出场面试,不得向评委透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的等类似以上列举的个人信息的,面试成绩按零分处理。   进入面试的考生,由区人社局工作人员电话告知参加面试,并告知面试的时间和地点。   面试结束当天在福绵区就业社保服务中心一楼公告栏公布面试成绩。   (四)体检   体检工作由用人单位组合单位需要自行组织实施。   (五)政审   政审工作由用人单位组合单位需要自行组织实施。   (六)公示、聘用及待遇   经面试、体检和政审合格后,按程序在福绵区人民政府门户网站进行公示,公示期3日。   公示期满无异议的,由区人社局审核,经审核合格的人员由区人社局推荐到指定的劳务派遣公司依法签订合同,被聘用人员按规定享受福绵区人民政府制定的编外人员薪酬待遇。   本次招聘工作由玉林市福绵区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话。   点击查看>>>   1.玉林市福绵区公开招聘编外工作人员岗位计划表   2.玉林市福绵区公开招聘编外工作人员报名登记表    玉林市福绵区人力资源和社会保障局    2022年7月28日

2022广西玉林市招聘陆川县大数据发展和政务服务局编外工作人员1人公告

  陆川县大数据发展和政务服务局为县政府工作部门,为充实政务服务工作人员队伍力量,现面向社会公开招聘编外工作人员。有关招聘信息公告如下:   一、招聘原则   面向社会公开招聘,自愿报名、公平竞争、择优聘用。   二、招聘岗位及条件要求   (一)招聘岗位设置   招聘岗位:陆川县大数据发展和政务服务局编外工作人员   工作地点:陆川县政务服务中心   招聘职数:1名   (二)招聘条件   1.具有大专及以上学历,常住户口为陆川县范围内,有从事机关企事业办公室经验可以优先考虑;   2.年龄35周岁以下(1986年7月21日以后出生);   3.能熟练操作计算机,熟悉常用Word、Excel等办公软件;   4.工作责任心强,吃苦耐劳,具备良好的语言表达和沟通能力,有较强的事业心和责任感;   5.身体健康,具备应聘岗位要求的身体条件,男性身高1.60米以上,女性身高1.50米以上;   6.具有良好的思想政治素质,服从管理,本人未受过刑事处罚,没有参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。   7.有以下情形之一的不予聘用;   (1)受过刑事处罚或治安管理处罚的;   (2)有较为严重的个人不良信用记录的;   (3)曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;   (4)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。   三、招聘方式和程序   招聘工作由用工单位陆川县大数据发展和政务服务局同陆川县同合物业有限公司组织实施,陆川县财政局、县人社局对招聘工作进行监督。   (一)报名时间   2022年7月25日至7月31日(上午8:30-12:00,下午15:30-17:30),法定节假日除外,逾期将不予受理。   (二)报名及资格审查   1.报名地点:陆川县同合物业有限公司(陆川县温泉镇温泉中路65号),联系电线.报名方式:采取现场报名的方式进行报名,报名人员自愿到陆川县同合物业有限公司(陆川县温泉镇温泉中路65号)报名。   3.报名所需材料:报名人员报名时需提供《陆川县大数据发展和政务服务局编外工作人员报名表》(见附件),同时提供本人身份证、户口本、毕业证书的原件及复印件一式两份(验证后收复印件,退回原件),近期1寸免冠正面相片2张。   4.报名人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责,如有弄虚作假者,取消其考试、聘用资格。报名资格审核小组负责对报名人员资格进行审核,经审核不符合报名条件的,将审核情况及时通知到本人。   (三)面试   1.经审核符合招聘报名条件的人员进入面试,将电话通知资格审查合格的考生进入面试环节;如报考岗位人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的,可按实际报考人数进入面试。   2.面试方式:采取结构化面试方式。   (1)面试。面试满分100分,主要考察应聘人员的应变协调、沟通协调、语言表达及仪表举止等。   (2)实际操作。采用现场实际操作及电脑实际操作方式,实际操作满分100分。   (3)面试地点:陆川县大数据发展和政务服务局(陆川县政务服务中心办公大楼),如不按规定时间参加面试的,视为放弃竞聘资格。   (四)体检、考察   1.体检。根据面试成绩+实际操作成绩=总成绩,从高到低按1:1比例确定进入体检人选,按照公务员招录体检标准进行体检,体检费用考生自理。   对因个人放弃体检或体检不合格的,按考试成绩从高分到低分依次等额递补。   2.考察招聘小组根据工作需要和应聘者的条件对进入面试人员进行综合考察。考察主要就报考者的思想政治素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察,并对报考资格条件进行复核。   四、公示   拟聘用人员名单在一定范围内进行公示,公示时间为7个工作日,接受社会监督。   五、聘用   经公示无异议后,按有关规定办理聘用手续。本次招聘人员实行劳务派遣,聘用人员与陆川县同合物业有限公司签订劳动合同。聘用人员试用期2个月,聘期为两年,原则上每两年一签。聘用合同期满后,聘用单位可根据被聘用人员的表现续订或终止合同。   六、薪资待遇   被聘用人员在聘用期间,工资按月发放,工资待遇纳入县财政   保障,待遇参照全县编外聘用人员标准执行。   七、其他   此次考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。   点击查看>>>   《陆川县大数据发展和政务服务局编外工作人员报名表》    陆川县大数据发展和政务服务局    陆川县同合物业有限公司    2022年7月24日

2022广西玉林博白县农机推广服务特聘农机员招募2人公告

  为增强2022年博白县基层农机推广服务供给能力,加快全县乡村振兴工作步伐,根据《农业农村部办公厅关于全面实施农机推广服务特聘计划的通知》(农办科〔2018〕15号)及《博白县农机服务中心关于印发2022年博白县基层农机推广体系改革与建设补助项目实施方案的通知》(博农机字〔2022〕3号)要求,结合我县农机化工作实际,面向全县招募2名农机推广服务特聘农机员,现就有关事项公告如下:   一、产业方向和招募人数   结合我县特色产业发展需求,全县共招募2名特聘农机技术推广人员,助力我县农业主导产业粮食和水果发展。   二、招聘条件及范围   (一)特聘农机员招募对象须具备以下条件:遵纪守法,身心健康,品行端正,具有良好的政治思想素质;初中以上文化程度,具有丰富的农业生产实践经验、较高的农机技术专长和科技素质;热爱农机化服务工作,热心为群众开展农机技术服务,责任心、服务意识和协调能力较强。   (二)特聘农技员主要从以下5类群体中招募:一是农业乡土专家;二是农业种植能手;三是新型职业农民;四是家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体的技术骨干;五是农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的农机科技人员。   有下列情形的人员不能应聘:体制内在编在岗人员不纳入特聘农机员招募范围;有违法违纪等不良记录的。   三、职责与任务   (一)为全县粮食和水果等农业产业发展提供农机技术指导与服务咨询,解决农业生产发展技术难题,展示示范先进适用的农机技术。   (二)为农户提供农机技术服务,配合当地基层农技人员、发展特色产业,对农户进行农机技能培训,提高其科学种植水平,助力农户增产增收。   (三)宣传国家强农惠农富农政策及中央、自治区、玉林市、县委和县政府相关文件精神,凝聚民心,引导群众增强农业发展的积极性和主动性。   (四)围绕全县主导产业,为新型农业经营主体、农业园区提供农机技术指导和服务,提高主导产业的农机化技术水平,增强农业经营主体及农业园区辐射带动效应。   四、聘任程序   (一)个人申请:凡有意报名的,需本人携带身份证、学历证书、资格证、高素质农民证书等复印件,1寸免冠彩色近照2张以及有关获奖材料于2022年7月31日前到县农机服务中心办公室报名,并填写报名表。   (二)专家考核:县农机服务中心组织专家组对符合条件的申请人进行技能考核。技能考核由专家组负责进行,基本程序为:1.个人陈述与农机技术推广工作有关的经历;2.展示过去的工作成果或业绩;3.专家点题询问。   (三)研究公示:经专家组技能考核确定初步人选后,报农机服务中心党组会讨论决定,并对拟招募特聘人员进行公示,公示期5天。   (四)确定人选:公示期满后,根据信息反馈情况确定最终人选。   (五)签订服务合同:公示期结束后,确定为我县特聘服务的人员需与县农机服务中心签订农机技术推广服务合同。   五、管理与考核   县农机服务中心制定《特聘农机员考核管理办法》,进行规范服务管理。特聘农机员服务期限为1年。服务期间,以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题和增加农民收入等为主要考核指标,采取量化打分和实地测评相结合的方式,定期对特聘农机员服务效果进行绩效考核。建立以结果为导向的激励约束机制,考核不达60分的及时解除服务协议;60-90分的发60%服务薪酬;90分以上的全额发放服务薪酬。明确特聘农机员服务待遇,经费从2022年博白县基层农机推广体系改革与建设补助项目中支出,服务薪酬每月500元。咨询电话。   点击下载>>>   博白县2022年特聘农机推广人员报名表

2022广西玉林容县使用周转编制及聘用教师控制数招聘农村教师146人公告

     根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)精神,结合我县的实际情况,经研究,决定使用周转编制及聘用教师控制数并采用直接面试(免笔试)的方式招聘农村教师146名(其中:农村初中教师60名、农村小学教师60名、农村幼儿园教师26名)。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及人数   (一)使用周转编制招聘农村初中教师60名。   (二)使用周转编制招聘农村小学教师60名。   (三)使用聘用教师控制数招聘农村幼儿园教师26名。   详见《容县2022年使用周转编制及聘用教师控制数招聘农村教师岗位计划表》(以下简称招聘岗位计划表)。   二、招聘方式   采用直接面试(免笔试)的方式招聘。   三、招聘条件、要求   招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求:   (一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。   (二)遵守宪法、法律,无违法违纪记录。   (三)具有良好的职业道德,品德端正,愿意履行人民教师的义务,遵守学校的纪律。   (四)具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康,能适应招聘岗位工作的身体条件。   (五)招聘范围:面向广西招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。   (六)年龄条件:18周岁以上-40周岁以下(1981年7月28日-2004年7月28日期间出生)。   (七)学历条件:农村初中教师岗位要求大学本科及以上学历;农村小学、农村幼儿园教师岗位要求大学专科及以上学历。   (八)专业条件:应聘农村初中教师岗位的人员所学专业与招聘岗位计划表要求专业一致;应聘农村小学语文、数学教师不限专业岗位的考生可自主选择报考岗位,应聘农村小学道德与法治、英语、信息技术、音乐、美术、体育教师岗位的人员所学专业与招聘岗位计划表要求专业一致;应聘农村幼儿园教师岗位的人员的所学专业与招聘岗位计划表要求专业一致。   (九)教师资格证的要求:   1.农村初中教师岗位要求具有初中及以上教师资格证,农村小学教师岗位要求具有小学及以上教师资格证,农村幼儿园岗位要求具有教师资格证。   2.根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好 2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发 〔2022〕21 号)精神,对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生可持2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。   (十)服务年限要求:最低服务年限3年。   (十一)有下列情形之一的,不予以报名:   1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;   2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;   3.现役军人;   4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);   5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;   6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;   7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;   8.被依法列为失信联合惩戒对象的;   9.本县教育事业单位在册正式工作人员、使用聘用教师控制数聘用的教师和服务期内的特岗教师;   10.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。   本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算,均以2022年7月28日为截止日期,年限按足年足月计。   四、信息发布地址   本次公开招聘涉及的公告和拟聘人员公示发布平台:玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)和容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)。   五、招聘方式、程序及时间安排   (一)现场报名   1.报名时间:2022年7月28--29日(每天上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。   2.报名地点:广西容县容州镇都峤中学(容县容州镇城南大道)。   3.报名者需提交的材料:(1)容县2022年使用周转编制及聘用教师控制数招聘农村教师报名表(详见附件2);(2)有效居民身份证、户口簿原件和复印件。(3)学历、学位证原件和复印件。(4)教师资格证(或有关证明材料)原件和复印件。以上(2)-(4)证件材料验证后退回原件只收复印件。   4.报名要求:本次招聘采取现场分岗位报名的方式进行。报名者自行下载《容县2022年使用周转编制及聘用教师控制数招聘农村教师报名表》,并使用电脑填写打印。在确认填写真实准确的报名信息后,提交报名表。每位考生只能报一个岗位。   5.现场资格审核:在报名现场对报名人员进行资格审核。   6.本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假材料的,一经查实,即取消报名或应聘资格,责任由应聘者自负。   本次招聘不收取报名及考试费用。   (二)面试   1.确定面试人选。不设开考比例,资格审核合格者均进入面试。   2.面试方式。面试采用试讲方式进行,面试满分为100分。试讲范围在面试公告里公布,内容由考生现场抽取。   3.发布面试公告   (1)发布面试公告时间:2022年8月上旬。面试时间、地点和注意事项以面试公告为准。   面试公告发布网址:容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)。   (2)根据当前疫情防控和考生报名人数实际情况,各岗位通过现场资格审核的人数少于50名(含50名)的,按照指定候考室安排。若有招聘岗位报考符合条件人数多于50名的,可拆分岗位,具体拆分办法如下:   例如农村初中数学教师岗位计划招聘9人,有61人报名,则将其拆分为两个岗位:农村初中数学教师岗位-1计划招聘5人、农村初中数学教师岗位-2计划招聘4人,具体安排学校以面试公告发布为准。该岗位进入面试的考生则分成两个考场面试,农村初中数学教师岗位-1考场安排31人、农村初中数学教师岗位-2考场安排30人,由考生在面试当天现场抽签确定考场,然后凭抽签条到相应的候考室报到。   4.面试要求   面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。   面试合格分数线分,否则不能进入体检程序。   5.同分处理办法   如遇面试成绩相同,则按如下顺序优先确定人选:1.参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生;2.中共党员;3.学历高者。如上述条件均无法确定则报招聘工作领导小组商议决定。   (三)体检   1.确定体检人选。根据招聘单位计划招聘的岗位人数,依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。如应聘人员体检不合格的,可按面试合格成绩从高分到低分依次递补人员进入体检人选。   2.体检。由县教育局组织人员进行体检,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。   对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。   已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向县教育局提出书面申请,并提供县级二甲医院及以上医疗机构孕检相关证明,经确认怀孕后,延缓所有项目体检。   对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额可按该岗位考生面试合格成绩排名从高到低依次递补。   (四)选岗   各岗位体检合格人员根据招聘计划岗位,按面试成绩从高分到低分依次选择设岗学校,设岗学校一经选定,不得更改。对自动放弃选择设岗学校的人员取消聘用资格,空缺的名额可按该岗位考生面试合格成绩排名从高到低依次递补。   (五)考察   主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等。考察组应当广泛听取意见,查阅考生档案,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察同时,要进行报考资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的,以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。对考察不合格的人员不予以公示、聘用,同时按该岗位考生合格成绩排名从高到低递补人员体检、考察。   体检、考察公告发布平台:容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)。   (六)公示   对体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站和容县人民政府门户网站进行为期7日的公示。   (七)聘用   通过面试、体检、考察、公示程序,经人社部门批准同意聘用后,由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月,但最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。最低服务年限3年。   受疫情影响的高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。   六、薪酬待遇   受聘人员按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。   玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发(2020)9号)规定:使用聘用教师控制数聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加事业单位养老保险,按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。   七、人员管理   按玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定进行管理:使用聘用教师控制数,不纳入编制管理,另外实行专项管理,不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。   八、疫情防控要求   根据疫情防控工作的实际,考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定执行,具体要求详见附件3。   九、监督   招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检、监察和社会各界的监督,对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。   咨询电线(容县教育局人事股)   (容县人社局事业股)   监督电话(容县教育局监察室)   点击下载>>>   1.容县2022年使用周转编制及聘用教师控制数招聘农村教师岗位计划表.xls   2.容县2022年使用周转编制及聘用教师控制数招聘农村教师报名表.doc   3.疫情防控要求.docx

2022广西玉林市陆川县招聘编外办公室人员1人公告

  因县委办工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘1名编外办公室工作人员,协助开展相关工作。现就招聘工作公告如下:   一、招聘原则   面向社会公开招聘,自愿报名、公平竞争、择优聘用。   二、招聘岗位及人数   招聘编外办公室工作人员1名(具体岗位、人数等详见附件1)。   三、招聘条件   (一)有良好的道德品行,遵纪守法,无违法违纪记录,未受过党纪、政纪处分,没有参与邪教活动。   (二)年龄要求。年满18周岁以上(2004年7月18日以前出生的),35周岁以下(1987年7月19日以后出生的)。   (三)身体要求。身心健康,无精神疾病史,形体端正,无纹身,无染发,具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。   (四)学历要求。具有本科以上文化程度(汉语言文学或文秘专业),能熟练操作word等办公软件,具有一定的写作能力,具有良好的保密意识。   (五)工作责任心强,吃苦耐劳,有团队精神,具备良好的沟通协调能力。   (六)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。   (七)有以下情形之一的不予聘用;   1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;   2.有较为严重的个人不良信用记录的;   3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;   4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;   5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;   6.其他不适合从事办公室工作情形的。   四、招聘方式和流程   (一)招聘工作由单位主管部门同劳务服务公司组织实施,财政、人社部门对招聘工作实行监督。   (二)招聘公告通过陆川县政府相关网站进行发布。   (三)以面试为主,面试和考核相结合,全面衡量,择优录取。   (四)报名及资格审核   1.报名方式:采取现场报名方式进行。   2.报名时间:2022年7月18日-7月22日上午8:00至12:00,下午15:00至18:00(限工作日)。   3.报名地点:陆川县委办第三秘书股(地址:陆川县温泉镇通政街43号大院内县委楼四楼),联系电线.报名需提交的资料:   (1)报考人员需填写《2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员报名表》(详见附件2)。   (2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张。   (3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。   (4)报考人员需填写《2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员考生疫情防控承诺书》(详见附件3)   5.报名时由县委办第三秘书股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的,报名资格小组负责对报名人员资格进行审核,经审核不符合报名条件的,将审核情况及时通知到本人并说明理由。   (五)面试   对资格审查合格且达1:3及以上比例的予以开考。未达1:3比例的,经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质,满分为100分,依面试成绩从高分到低分按1:1进入体检环节。面试不合格的不能进入体检环节。   面试时间和地点另行通知。   特别说明的是:因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的,其面试成绩须达到如下规定,方能进入体检程序:   (1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检程序;   (2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检程序。   (六)体检   体检时间和地点另行通知。体检由县级医院进行,确定合格人员。体检费用自理,参加体检时缴纳。   (七)公示   对拟聘用对象,县委办按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期5天的公示,接受举报和监督。   (八)聘用   对公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。签订劳动合同,合同期限为一年,合同期满,如单位工作需要,且双方自愿并考核合格的,可以续聘。   五、工资待遇   每人每月应发工资2200元,五险按陆川县统一的缴费基数计缴,个人、单位应缴纳部分分别由个人、聘用单位承担。   六、疫情防控要求   报考人员应按照疫情防控工作要求,应加强疫情防控意识,自觉做好自身健康管理,在招聘各个环节应接受三码联查、体温测量、身份核验和提供权威机构出具的48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告,确保顺利参考。   (一)提前申领广西健康码、通信行程卡。报名当天广西健康码和通信行程卡均为绿色且不能带星*, 核酸检测为阴性,现场测量体温低于37.3℃,才能进入报名点参加现场报名。   (二)考生在入场、报名和离场等环节要积极配合报名点工作,因不服从报名点安排而影响报名的,后果由考生本人承担。   (三)考生在现场报名期间出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状,应立即向报名点工作人员报告,听从工作人员的安排。   (四)考生在现场报名等环节中的进、退场过程中须始终佩戴口罩(身份核验时除外),除考生本人外不允许其余闲杂人员进入报名点;考生进入报名点后,不得随意走动;等候期间,应尽量与他人保持1米以上距离,避免近距离接触和交谈。   (五)报名时签好考生疫情防控承诺书。   (六)有以下特殊情况人员不可参加报名。   1.14天内到过中高风险地区、中高风险地区所在县(市、区)和直辖市城区或直辖市的街道/镇、本土疫情发生地所在设区市或直辖市城区旅居史,接触过新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、复阳病例、密切接触者等人员。   2.广西健康码为黄码、红码的人员,通信行程卡有 *的人员。   3.出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状的人员。   4.处于封控区或被要求隔离的人员。   5.其他根据广西疫情防控文件精神应采取管控措施的人员。   6.对于刻意隐瞒病情,不如实报告发热史、旅居史和接触史,以及拒不配合考试期间疫情防控工作的考生,将按照《治安管理处罚法》《传染病防治法》《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规予以处理。   七、管理方式   聘用人员采用社会化的管理方式进行管理,用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书,有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同,确立劳动关系,聘用人员必须服从用人单位管理,如遇工作需要调整岗位,聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,依法管理。   点击下载>>>   2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员计划表   2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员报名表   2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员考生疫情防控承诺书    中共陆川县委办公室    2022年7月17日

2022广西玉林市陆川县补招城区医疗卫生事业单位专业技术人员124人公告

     根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神,经县委编委会批准用编,我县于2021年12月中旬组织城区医疗卫生事业单位到南宁市设点公开招聘卫生专业技术人员157人,已招聘签约33人,尚有124名职数未招聘完成。为解决我县城区有关医疗卫生事业单位专业技术人才紧缺状况,经研究,拟7月下旬到玉林市设点,补招城区医疗卫生事业单位专业技术人员124名。现就补招工作公告如下。   一、招聘单位、岗位及人数   计划公开补招专业技术人员124人,其中:陆川县人民医院招聘59人,陆川县中医院招聘38人(事业编制7人,控制数31人),陆川县疾病预防控制中心招聘4人,陆川县妇幼保健院招聘9人,陆川县中西医结合骨科医院招聘8人(事业编制8人),陆川县皮肤病防治站招聘2人,陆川县温泉镇卫生院招聘2人,陆川县温泉镇陆城卫生院招聘2人)(具体招聘单位、岗位及人数详见附件1)。   二、招聘对象   2022年应届普通高校本科及以上毕业生;2020年—2021年毕业未就业的普通高校本科及以上毕业生;少数岗位学历放宽到普通高校专科毕业生。   三、招聘基本条件   (一)政治思想好,热爱医疗卫生工作,具有良好的品行和职业道德,遵纪守法、诚实守信。   (二)身体健康,具有履行岗位职责所需的身体条件。   (三)年龄18周岁以上,35周岁以下(即1986年7月28日--2004年7月28日之间出生)。   (四)具有普通高校本科及以上学历,少数岗位学历放宽到普通专科毕业生。2022年普通高校毕业生必须于2022年7月31日前取得毕业证及岗位要求所需的相关证书(2020年-2021年毕业未就业人员须现场提供毕业证书及岗位要求其他证件或材料进行报名)。   (五)愿意在招聘单位服务5年及以上。   (六)具备招聘岗位计划表所要求的其他资格条件。   具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。   四、招聘程序   (一)报名。补招采用现场报名的方式进行。   1.报名时间:2022年7月28日(星期四)上午9:00—12:00。   2.报名地点:广西医科大学玉林校区(6号楼106学术报告厅)。   3.有意报名的考生自愿依时自行到广西医科大学玉林校区(6号楼106学术报告厅,玉林市文华路107号)报名。   报名时需提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):   (1)《2022年陆川县公开补招城区医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表》(附件2)填写或打印1份,并贴上近期一寸正面免冠彩照,报名时上交;   (2)二代有效居民身份证原件及复印件;   (3)户口簿原件及复印件;   (4)毕业证书原件及复印件(2022年应届毕业生尚未取得毕业证的,可提供学校《毕业生就业推荐表》原件及毕业生就业协议书);   (5)招聘岗位所需资格条件的其他相关证件的原件及复印件以及同分条件下确定先后的有关证件(证明)原件及复印件等。   注意事项:考生需佩戴口罩,同时持48小时内核酸检测阴性结果证明、健康码、行程码和个人健康承诺书(个人健康承诺书可从招聘公告附件4中下载)入场,入场时自觉接受工作人员的体温检测(考生须严格遵守疫情防控的相关要求,相关要求详见附件3)。   4.资格审查。报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排业务熟悉的报名工作组人员负责对报名应聘的考生进行资格审查,符合条件的确定为面试人选(未达1:3比例的岗位,需请示上级人事综合管理部门批准可不受此比例限制)。当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试。   (二)笔试(当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试)   1.笔试为闭卷考试,考试时间为60分钟,笔试分值为100分。   2.笔试范围:公共基础知识。   3.笔试时间:初定在报名结束的当天下午,具体时间另行通知。   4.笔试地点:在原报名点进行,具体另行通知。   5.确定面试人选:依招聘岗位和笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分排序确定面试人选,不设合格分数线。   (三)面试。面试采取结构化面试形式,对通过笔试进入面试的考生按有关规定进行面试考评,综合考察应聘者掌握应聘岗位专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的思路及设想等能力。面试满分为100分。面试时间安排在笔试结束的当天或第二天早上,地点在原报名点,具体另行通知。   (四)签订就业协议。根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩,按1∶1的比例,由高分到低分确定签订就业协议人选 ,现场签订就业协议书(就业协议书考生自备)。成绩相同者,按学历高低,优秀毕业生、中共党员、优秀学生干部或获得过院系级以上的三好学生的顺序优先确定为签订就业协议人选。   因有考生放弃面试资格以及经批准不足 1:2 比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足 1:2的,须达到如下规定的面试合格分数,才有资格签订就业协议,否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。   1.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1:1及以内的,面试成绩必须达到 65分及以上方为合格。   2.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1:1 以上(不含 1:1)至 1:2 以下(不含 1:2)的,面试成绩必须达到 62分及以上方为合格。   3.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例达1:2比例的,不设定面试合格分数线。   五、体检   组织签订就业协议的人员进行体检。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。体检不合格的不予聘用。   六、考察   体检合格者进入考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。考察不合格的不予聘用,体检及考察不合格的岗位将不再进行递补。   体检、考察时间原则上安排在2022年8月进行,具体时间另行通知。   七、公示   考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人社局网站进行为期7日的聘用前公示。   八、聘用   公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续(至2022年7月31日未取得相应毕业证书的取消聘用资格),并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同,实行一年试用期,试用期满考核不合格的,取消聘用。   九、监督   考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。     十、待遇   使用事业编制聘用的人员列入事业编制管理,执行国家、自治区规定的事业单位人员工资福利待遇。   使用聘用控制数招聘的人员,签订岗位聘用合同,用人单位凭人社部门的聘用通知文件和考生报到的聘用通知书到编制部门办理备案手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔2018〕13号)文件精神享受单位在编人员同等待遇。   咨询电话: (陆川县人社局)   (陆川县卫生健康局)   点击下载>>>   1.2022年陆川县公开补招城区有关医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表.xls   2:2022年公开补招城区有关医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表.doc   3:2022年陆川县公开补招城区医疗卫生事业单位专业技术人员面试疫情防控考生须知.docx   4:个人健康承诺书.docx    2022年陆川县公开招聘城区有关医疗卫生事业单位    专业技术人员工作领导小组办公室(代章)             2022年7月20日

2022广西玉林市陆川县免笔试直接面试补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员17人

     根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等文件精神,经县委编委同意用编和市人社部门批准,2022年12月中旬我县通过免笔试直接面试的方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员18人。经组织实施招聘,只签约1人。为解决我县基层医疗卫生事业单位专业技术人才紧缺状况,经研究,拟定于2022年7月28日到玉林市设点,公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员17人。现就补充招聘工作公告如下。   一、招聘单位、岗位及人数   计划公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员17人,其中:陆川县平乐镇中心卫生院4人、陆川县滩面镇卫生院1人、陆川县横山镇卫生院2人、陆川县乌石镇中心卫生院1人、陆川县清湖镇中心卫生院7人、陆川县古城镇卫生院2人(招聘单位、岗位及人数详见附件1)。   二、招聘对象   2022年普通高校专科及以上学历医疗卫生专业毕业生(含2020年、2021年择业期毕业未就业毕业生)。   三、招聘基本条件   (一)政治思想好,热爱医疗卫生工作,具有良好的品行和职业道德,遵纪守法,诚实守信;   (二)身体健康,具有履行岗位职责所需的身体条件;   (三)年龄18周岁以上、35周岁以下(即1986年7月28日--2004年7月28日之间出生);   (四)2022年普通高校专科及以上学历毕业生必须于2022年7月31日前取得毕业证书(2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生须现场提供毕业证书及岗位要求所需的相关证书等进行报名);   (五)愿意在招聘单位服务5年及以上;   (六)具备招聘岗位计划表所要求的其他岗位资格条件;   四、招聘程序   (一)报名。本次补招采用现场报名的方式进行。   1.报名时间:2022年7月28日(星期四)上午9:00—12:00)。   2.报名地点:广西医科大学玉林校区(6号楼106学术报告厅,玉林市文华路107号)   注意事项:考生需佩戴口罩,同时持48小时内核酸检测阴性结果证明、健康码、行程码、个人健康承诺书(个人健康承诺书可从本公告附件4下载)入场,入场时自觉接受体温检测(有关疫情防控的具体要求详见附件3)。   3.有意报名的考生自愿依时自行到广西医科大学玉林校区(6号楼106学术报告厅,玉林市文华路107号)报名。   4.报名时需提交以下材料原件及复印件(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):   (1)《2022年陆川县免笔试直接面试公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表》(附件2)填写或打印1份,并贴上近期一寸正面免冠彩照,报名时上交;   (2)二代有效居民身份证原件及复印件;   (3)户口簿原件及复印件;   (4)毕业证书原件及复印件(2022年应届普通高校毕业生尚未领取毕业证书的,可提供学校《毕业生就业推荐表》原件及毕业生就业协议书);   (5)招聘岗位所需资格条件的其他相关证件的原件及复印件等;   (二)报名和资格审查。成立报名和资格审查组,资格审查组人员根据招聘公告和岗位计划表的岗位条件要求对考生报送的材料进行审核(审核后退原件,留复印件)。符合条件的同意报名,不符合条件的说明清楚原因。   按实有符合条件考生人数进行面试。如招聘岗位入围面试人数未达1∶2比例的,经请示上级同意可不受此比例限制。   (三)面试。采用结构化的方式进行。对通过资格审查的人员按有关规定进行面试考评,综合考察应聘者掌握应聘岗位专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的思路及设想等能力。面试成绩实行百分制。   报名当天或第二天到广西医科大学玉林校区(6号楼106学术报告厅,玉林市文华路107号)进行面试,面试具体时间、地点报名结束后另行通知)。   (四)签订就业协议。根据岗位和面试成绩,由高分到低分按1:1的比例确定签订就业协议人选 ,现场签订就业协议书(就业协议书考生自备)。   因有考生放弃面试资格以及经批准不足 1:2 比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足 1:2 的,须达到如下规定的面试合格分数,才有资格签订就业协议,否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。   (1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1:1及以内的,面试成绩必须达到 65分及以上方为合格。   (2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1:1 以上(不含 1:1)至 1:2 以下(不含 1:2)的,面试成绩必须达到 62 分及以上方为合格。   (3)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例达1:2及以上比例的,不设定面试合格分数线。   五、体检、考察   组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上在2022年8月进行,具体时间另行通知。   八、公示   对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人社局网站进行为期7日的公示。   六、聘用   公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续(至2022年7月31日未取得相应毕业证书的取消聘用资格),并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同(实行一年试用期)。   七、监督   考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。   八、待遇   本次补招的医学毕业生列入编制管理,执行国家、自治区规定的事业单位人员工资福利待遇。   咨询电话: (陆川县人社局)   (陆川县卫生健康局)   点击下载>>>   1.2022年陆川县免笔试直接面试公开补招基层有关医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表.xls   2.2022年陆川县免笔试直接面试公开部招基层有关医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表.doc   3.2022年陆川县免笔试直接面试公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员疫情防控考生须知.docx   4.个人健康承诺书.docx    2022年陆川县免笔试直接面试公开招聘有关基层医疗卫生    事业单位专业人员工作领导小组办公室(代章)      2022年7月20日

2022广西玉林市容县面向普通高等院校毕业生招聘教师招聘地点更改公告

     因工作冲突,根据有关规定,容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师招聘地点更改为广西容县容州镇都峤中学(容县容州镇城南大道),其他事项不变。请考生根据招聘时间和地点,提前规划路线,避免因迟到错过笔试面试时间。    容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师    工作领导小组办公室    2022年7月20日

2022广西玉林市容县面向普通高等院校毕业生招聘教师120人公告(二)

     为了解决我县教师紧缺问题,决定面向普通高等院校毕业生公开招聘教师120名。现将有关事项公告如下:   一、招聘学校、岗位及人数   (一)使用事业编制招聘高中教师8名。   (二)使用周转编制招聘城区中小学教师96名。   (三)使用聘用教师控制数编制招聘县直幼儿园教师8名。   (四)使用非实名制编制招聘容县职业中等专业学校教师8名。   各学校招聘岗位及人数详见《容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师岗位计划表》(二)(附件1)。   二、招聘条件、要求   招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求:   (一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。   (二)遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利。   (三)具有良好的职业道德,品德端正,愿意履行人民教师的义务,遵守学校的纪律。   (四)招聘范围:主要面向全国(含台港澳地区)公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的台湾居民,符合事业单位公开招聘岗位条件的,可以报考政府部门所属事业单位的相应岗位;香港和澳门居民中的中国公民,符合事业单位公开招聘岗位条件的,可以报考相应岗位。   (五)学历要求:普通高等院校本科及以上学历、专业对口的2022年应届(含2020-2021年毕业未就业的,以下简称应届)毕业生。   (六)教师资格要求:原则上应具有所应聘岗位相对应学段(或高于相对应学段)的教师资格证,小学岗位、幼儿园岗位只要求具有教师资格证。尚未进行教师资格认定的高校应届毕业生,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明,或师范生教师职业能力证书,或笔试合格成绩(即中小学教师资格考试NTCE成绩,或师范生教师职业能力测试成绩,幼儿园、小学、中职专业课教师资格为两科笔试成绩,中学、中职文化课教师资格为三科笔试成绩)进行报名应聘,但在2022年7月31日前必须取得相应的教师资格证。其中容县职业中等专业学校通识课程(政治、语文、数学、英语、音乐)专任教师须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证,专业教师不作教师资格证要求。   (七)专业要求:各岗位具体专业要求详见附件1。   (八)具有履行岗位职责所需的身体条件。   三、报名时间和地点   报名时间:2022年7月25日上午9:00--11:30。   报名地点:容县职业中等专业学校(容县容州镇国中路516号)。   四、招聘办法   招聘按下列程序进行:   (一)现场报名   1.报名: 应聘者报名时需提供报名表一份(详见附件2),同时提交本人有效居民身份证、毕业证或学校出具的证明或学生证、教师资格证或相关证明、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和所获各类荣誉、奖项的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件),中共党员须提供相关证明。报名时未提供相关证明材料的,不作为综合测评评分依据。   2.初审: 招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核。通过初审的人员全部直接进入笔试。   3.笔试:笔试试题按入闱保密方式命制,笔试工作由招聘工作组负责组织现场实施,笔试总分50分。笔试考试内容为与教育教学相关的内容,考试时间为1小时,考试结束后现场阅卷评分。笔试不设合格分数线,进入笔试的考生均可进入面试。面向硕士研究生及以上学历人员、教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生招聘的岗位,报名人员可不参加笔试,直接进行面试。   4.综合测评:综合测评总分50分,测评内容包括考生的专业知识、学术水平、学习/工作能力、组织协调能力、语言表达能力、在校综合表现等。   5.面试: 面试由招聘工作组负责组织实施,面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力,并进行现场评分。   6. 成绩公布方式:笔试、综合测评成绩于面试前在面试点张贴公布;面试成绩在所有面试工作结束后在面试点张贴公布。   7.总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩+综合测评+面试成绩。招聘硕士研究生及以上学历人员、教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生的岗位,总成绩=面试成绩。   8.同分处理办法。如遇总成绩(总成绩=笔试+综合测评+面试成绩)分数相同,则按如下顺序优先确定人选:①综合测评高者;②笔试成绩高者;③以优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过校/院/系三好学生的顺序确定。如上述条件均无法确定则由招聘工作组商议决定,可进行加试。   9.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩,按1:1比例由高分到低分的原则,用人单位与应聘者现场签订就业协议书。   (二)体检   组织签订就业协议的人员进行体检,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。具体时间地点另行通知。   (三)考察   对体检合格的人员须进行考察,主要考察应聘人员的报名资格、思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等,同时核验相关证书。   有下列情形的取消聘用资格并按规定递补:   1.签订了就业协议的应聘者必须在2022年7月31日前取得对口专业的毕业证和相应学段(或高于相应学段)的教师资格证,2022年8月经核验无毕业证或无相应学段(或高于相应学段)教师资格证者取消聘用资格。   2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的,取消聘用资格。   体检考察公告发布平台:容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)。   (四)递补   根据岗位聘用情况,因签订协议的毕业生没有通过体检、考察或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况,按现场招聘时该岗位应聘人员的总成绩,从高分到低分进行递补,并依法依规履行体检、公示、聘用手续。   (五)公示   经体检考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)、容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)进行为期7日的公示。   (六)聘用   公示结果无异议的人员,按有关规定办理聘用及入编(备案)手续,毕业生与用人单位依法签订3年聘用合同,实行一年试用期。人员聘用后按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。   五、监督   招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检、监察和社会各界的监督,对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。监督电话。   六、疫情防控要求   根据疫情防控工作的实际,考生在报名、笔试、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定执行,具体要求详见附件3。   七、咨询电话:   容县人社局事业股   容县教育局办公室   点击下载>>>   容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师岗位计划表(二).xlsx   容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师报名表.docx   疫情防控要求.docx    容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师    工作领导小组办公室(代章)    2022年7月15日