2021年广西玉林容县市容市场事务服务中心招聘公告

2021年广西玉林容县市容市场事务服务中心招聘公告

　　2021年容县市容市场事务服务中心公开招聘管理人员公告

　　

　　为解决我县住房和城乡建设局下属市容市场事务服务中心派驻乡镇机构人才紧缺问题，进一步加强各镇市容市场治安秩序和消防安全管理，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于印发<玉林市基层事业单位人才引进激励办法（试行）>的通知》（玉市组通〔2020〕15号）的规定，定于2021年面向社会公开招聘管理人员20名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照客观、公平、公正原则。

　　二、招聘方式

　　采取直接面试的招聘方式进行。

　　三、招聘岗位人数及类别等级

　　详见《2021年容县市容市场事务服务中心公开招聘管理人员岗位计划表》（附件1，以下简称招聘计划表）。

　　四、招聘条件和要求

　　招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

　　（一）拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱市场服务事业。

　　（二）遵守国家宪法、法律、条例，具有良好的思想政治品德和职业道德。

　　（三）身体条件。具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　（四）招聘范围。面向广西招聘，招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。部分岗位面向退役军人和高校毕业生退役军人招聘，详见招聘计划表。

　　报考面向退役军人招聘岗位的，须为从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员或从中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵等。

　　（五）年龄条件。要求在18周岁以上、40周岁以下（1980年12月20日至2003年12月20日期间出生）。

　　（六）学历、专业条件。具有大学专科及以上学历，且取得相应的毕业证书。专业条件详见招聘计划表。学历专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》（附件3）。

　　（七）有下列情形之一的，不予以报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

　　3.现役军人；

　　4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

　　5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.本县事业单位在编（含控制数、非实名编制）在职工作人员；

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

　　（八）本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月20日为截止日期，年限按足年足月计。

　　五、招聘程序及时间安排

　　（一）报名

　　1.本次招聘采取现场分岗位报名的方式进行。报名者登陆玉林市人力资源和社会保障局网站下载《2021年容县市容市场事务服务中心公开招聘管理人员报名表》（详见附件2），并使用电脑填写打印。在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名表。每位考生只能报一个岗位。

　　2.报名者须提交的材料：（1）2021年容县市容市场事务服务中心公开招聘管理人员报名表；（2）有效居民身份证、户口簿原件和复印件；（3）学历、学位证原件和复印件；（4）退役军人和高校毕业生退役军人须提供服役、退役证明材料原件和复印件；（5）中共党员须提交相关证明；（6）在编（含控制数）在职人员须出具单位及主管部门同意报考证明，非在编人员出具单位同意报考证明。（2）-（4）项证件材料验证后退回原件只收复印件。

　　3.本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。

　　4.本次招聘不收取报名及考试费用。

　　5.报名时间：2021年12月20日至12月21日（上午8：30-12:00，下午15:30-18:00）。

　　6.报名地点：容县人社局一楼。

　　（二）资格审查方式及时间

　　1.资格审查包括初审和复审。初审以现场确认的方式进行。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名。资格审查不合格的应对报名者说明原因。

　　2.通过初审的报名人员材料，报招聘工作领导小组办公室进行复审。复审合格人员确定为进入面试人选。

　　3.资格审查时间：2021年12月20日至12月22日。

　　（三）面试

　　1.面试方式

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试满分100分。

　　2.面试组织

　　面试考务工作由县人社局会同县住建局组织实施。考点设在容县城区。

　　3.确定人选和开考比例

　　（1）确定人选。经报名资格复核合格的人员直接确定为面试人选。

　　（2）开考比例。各岗位招聘人数和实际报名人数的开考比例为1:2。为解决乡镇招人难问题，招聘人数和实际报名人数达不到1:2的，须经玉林市人社局批准后方可开考。达不到1:1的岗位应调减或取消岗位招聘人数。

　　4.发布面试公告

　　面试人选确定后，由招聘工作领导小组在容县人民政府门户网站发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试人员名单、领取面试通知书的时间地点、面试时间地点、组织单位联系电话等。面试公告发布后，考生自愿放弃面试资格或未按规定时间参加面试的，按实有人员进行面试。面试公告发布时间：2021年12月下旬。

　　面试拟安排在2021年12月25日进行。具体以面试公告发布为准。请考生自行留意网上公告，不再电话通知。

　　5.领取面试通知书

　　考生按照面试公告规定的时间到容县人社局领取面试通知书，并按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。

　　6.因有考生放弃面试资格以及不足1：2开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：

　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下的（含1:1），面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的（含1:2），不设面试合格分数线。

　　7.同分处理办法。如遇面试分数相同，则按如下顺序优先确定人选：①学历高者；②中共党员；③参加工作时间长者；④获奖励（荣誉）层级高者、次数多者优先。如上述条件均无法确定则报招聘工作领导小组商议决定。

　　（四）体检

　　1.根据各岗位计划招聘人数，以面试成绩从高到低按1：1比例确定进入体检人选。

　　2.体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源社会保障厅、广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检由县人社局会同县住建局组织，体检费用由考生自理。

　　3.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额可以按确定进入体检人选办法依次递补人员体检。

　　（五）考察

　　由县住建局组织做好体检合格人员的考察工作，主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等。考察组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，属于违反国家有关法律、法规、条例的人员，不得确定为拟聘用人选。对考察不合格的人员不予以公示、聘用，同时按确定进入体检人选办法递补人员体检合格后考察。

　　体检、考察公告发布平台：容县人民政府门户网站（http://www.rxzf.gov.cn/）。

　　（六）公示

　　根据体检和考察结果报经招聘工作领导小组研究，对体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（七）聘用和待遇

　　通过面试、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期（试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月）。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续。受聘人员按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。

　　七、监督

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　监督电话：0775-5117900（容县人社局机关党委）。

　　八、疫情防控要求

　　根据疫情防控工作的实际，考生和工作人员在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。

　　九、咨询电话：0775-5117909（容县人社局事业股）

　　附件：

　　1.2021年容县市容市场事务服务中心公开招聘管理人员岗位计划表.xlsx

　　2. 2021年容县市容市场事务服务中心公开招聘管理人员报名表.doc

　　3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls

　　

2021年容县市容市场事务服务中心

　　

公开招聘管理人员工作领导小组

　　

2021年12月13日

　　

　　

　　

2021年兴业县通过“双向选择”方式招聘高中及职校教师公告

• 2021年兴业县通过“双向选择”方式招聘高中及职校教师公告

　　为了进一步加强我县高中、职校师资队伍的建设，经研究，2021年我县决定使用事业编制通过“双向选择”方式公开招聘高中及职校教师76名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　1.普通高校本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的、专业对口的2019年、2020年未就业高校毕业生和2021年应届优秀高校毕业生。

　　2.遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。

　　3.具体岗位计划及要求见附件《2021年兴业县通过“双向选择”招聘高中及职校教师计划表》。

　　（二）招聘条件

　　招聘对象应同时具备以下基本条件：

　　1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年

　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。

　　3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　4.具有相应的教师资格。尚未取得教师资格的高校毕业生，可先行报名参加应聘，但在2021年7月31日前必须取得相应的。

　　5.身体健康。

　　二、招聘时间、地点

　　参加《自治区教育厅关于举办2021届普通高校毕业生就业双选活动的通知》（桂教学生〔2020〕17号）安排部分场次和部分高校自主举办的双选招聘会。

　　（一）兴业县“双向选择”招聘高中公办教师玉林师院专场

　　时间：2021年3月14日

　　地点：玉林师范学院东校区厚德楼

　　（二）广西高校毕业生春季就业双向选择洽谈会百色分会场

　　时间：2021年3月27日

　　地点：百色学院（东合校区）

　　（三）玉林师范学院2021年春“双向选择”洽谈会

　　时间：2021年4月初（具体以玉林师范学院通知为准）

　　地点：玉林师范学院东校区

　　其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台或举办双选招聘会高校有关告示为准。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.网络报名。在广西毕业生就业圈（wwws.gxbys.com）发布招聘信息，考生通过网络提交简历报名。由招聘工作组审核报名材料、择优拟定面试人选，初审通过人员还需到达最近场次的招聘会现场提供关材料原件参加资格复审。

　　2.现场双选招聘

　　现场报名及资格审查：（1）需填写的表格：报考高中的应填写《2021年兴业县“双向选择”招聘高中公办教师报名登记表》，报考职校的应填写《2021年兴业县“双向选择”招聘职校教师报名登记表》。

　　（2）需现场提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证（或有关证明）、毕业生就业推荐表、学习成绩表、书（或教师资格考试合格证明）和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书的原件（验证后收复印件、退回原件）。

　　（3）招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如个别紧缺岗位低于1：3比例的，须经请示上级同意后方可不受比例限制。

　　（二）考试

　　考试方式为面试。面试由招聘工作组采取专业知识测试（说课、试讲或模拟上课）方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。

　　因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上为合格，方能签约；比例为1:2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到面试满分值的65%（65分）以上为合格，方能签约。

　　同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中员、优秀学生干部、三好学生从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由招聘领导小组商定。

　　（三）签订就业协议

　　面试结束后（当天或第二天）根据招聘岗位人数和应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书（考生自备就业协议书原件）。

　　四、体检与考察

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按同一岗位总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

　　（一）体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。由县人社局和县教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。考生如出现体检不合格的，由县人社局和县教育局组织安排到其他具有相应资质的县级以上医疗机构复检一次，以复检结果为准。体检费用由考生自理。

　　（二）考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察应聘人员的思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。

　　五、公示

　　根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　六、聘用及待遇

　　通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家与自治区的有关规定中小学教师待遇。

　　七、招聘监督

　　2021年兴业县“双向选择”招聘高中及职校教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　八、疫情期间按照疫情防控的有关规定进行。

　　咨询电话：0775—3910921（县人社局）

　　0775—3776780（县教育局）。

　　监督电话：0775—3775883（驻县人社局纪检监察室）

　　0775—3762627（驻县教育局纪检监察室）

　　附件：2021年兴业县通过“双向选择”招聘高中及职校教师计划表.xls

　　

　　

2021年兴业县“双向选择”招聘

　　

高中、职校教师工作组

　　

2021年3月5日