2021年广西玉林市玉东新区招聘编外人员31人公告

  2021年玉林市玉东新区公开招聘编外工作人员公告

  为充实玉林市玉东新区机关事业单位工作人员力量,经玉东新区工委管委同意,根据《玉林市玉东新区工委管委办公室关于印发玉东新区机关事业单位编外聘用人员管理办法》有关规定,玉林市玉东新区决定面向社会公开招聘编外工作人员31名,现将有关事项公告如下。

  
一、招聘岗位及人数

  
1.玉东新区工委管委办公室编外工作人员4名;

  
2.玉东新区工委党群工作部编外工作人员4名;

  
3.玉东新区经济发展局编外工作人员2名;

  
4.玉东新区科技和工业局编外工作人员2名;

  
5.玉东新区财政局编外工作人员2名;

  
6.玉东新区建设局编外工作人员1名;

  
7.玉东新区行政审批局编外工作人员2名;

  
8.玉东新区城市管理监督局编外工作人员2名;

  
9.玉东新区农业农村局编外工作人员3名;

  
10.玉东新区教育文体和旅游局编外工作人员5名;

  
11.玉东新区社会事务局编外工作人员1名;

  
12.玉东新区综治和信访局编外工作人员1名;

  
13.玉东新区生态环境局编外工作人员1名;

  
14.玉林市自然自然资源局玉东分局1名。

  
具体专业岗位条件详见《招聘岗位计划表》,专业划分参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2020年版)。

  
二、招聘条件

  
(一)招聘对象应同时具备以下基本条件:

  
1.拥护中国共产党的领导,政治信念坚定,认真贯彻党的路线、方针、政策。

  
2.遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利。

  
3.具有良好的职业道德,有较强的工作责任心和事业心,品行端正,大局意识、服务意识和保密意识强。

  
4.具有正常履行职责的身体条件。

  
5.18周岁以上、35周岁以下(1985年1月14日至2003年1月14日期间出生)。

  
6.具有大专及以上文化程度,具体根据各岗位需求,详见《2021年玉林市玉东新区公开招聘编外工作人员岗位计划表》。

2021年广西玉林市玉东新区招聘编外人员31人公告

  
(二)有下列情形之一的,不得报考:

  
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;

  
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退、处分的;

  
3.本人因违反国家有关法律规定,被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘、处分的;

  
4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;

  
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的;

  
6.曾在玉东新区机关事业单位聘用,合同期未满离职的;

  
7.法律、法规规定不得聘用的其他人员。

  
三、招聘工作实施步骤

  
(一)报名及资格审查

  
招聘单位接受报考人员报名,以现场报名方式进行。

  
报名时间:2021年1月20日,上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。逾期不再受理。

  
报名地点:玉林市玉东新区办公楼一楼(玉林市人民东路1号玉林国防教育基地),邮编:537000。

  
报名要求:报名时填写《2020年玉东新区公开招聘编外工作人员报名登记表》,报名时须带上身份证、学历证等相关证明材料(原件、复印件)及近期免冠两寸标准彩照两张。《报名表》填写信息必须真实无误,凡弄虚作假的,一律取消报名资格。

  
资格审查:报名资格审查工作由各招聘单位负责。报名资格审查采用现场审查方式,报名时,由资格审查单位对报名人员进行资格初审,符合报考条件的才接收报名材料。招聘职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由资格审查单位向报考人员进行政策解释。通过资格审查人员的报名资料接收后不再退还。

  
(二)笔试

  
笔试采取闭卷考试方式。成绩满分为100分。主要测试公共基础知识。原则上按计划聘用人数达到1:3以上的岗位方可开考,如报考岗位人数达不到1:3比例,经区公开招聘工作领导小组同意,可按招聘岗位实际报考人数开考。

  
笔试成绩出来后在玉东新区管委办公楼一楼公告栏公布。

  
笔试时间:2021年1月23日。

  
笔试地点:待定,具体有关事项在《准考证》中载明。

  
(三)面试

  
面试采用结构化面试的方式,满分为100分。依据考生笔试成绩从高分到低分并按招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。如面试岗位人数达不到1:3比例,经区公开招聘工作领导小组同意,可按实际参加面试人数开考。

  
考生面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检、政审等程序。

  
面试结束当天在玉东新区管委办公楼一楼公告栏公布面试成绩。

  
面试时间:2021年1月31日。

  
面试地点:待定,具体有关事项在《面试通知书》中载明。

  
(四)体检

  
笔试和面试(体能测试)结束后,招聘单位根据计划录用人数与体检人选1:1的比例,按照同一岗位报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检人选。综合成绩保留小数点后两位,末位四舍五入。综合成绩相同时,以面试成绩高的确定人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的,经区公开招聘工作领导小组同意后,方可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补,体检费用由考生自理。

  
体检时间:待定,原则上在面试结束后的一周内完成。

  
(五)政审

  
政审工作由区公开招聘工作领导小组组织人事部门和招聘单位共同负责。政审时必须进行报考资格复审。全面了解政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况,如政审不合格或者自愿放弃政审资格情形的,经区公开招聘工作领导小组同意后,方可从同一岗位的报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  
(六)公示及聘用

  
经笔试、面试、体检和政审考核合格,由区公开招聘工作领导小组集体研究,确定拟聘用人员名单,报区工委审核同意后,在玉东新区管理委员会门户网站进行公示。公示期5个工作日,公示期满无异议后,由相关招聘单位办理聘用手续。

  
四、诚信档案管理

  
报考人员有下列失信行为的记入玉东新区机关事业单位公开招聘诚信档案库,供招聘单位聘用政审考察时参考。

  
(一)发布面试公告后,报考人员进入面试、体检、政审环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入

  
聘用人员诚信档案库,保存期限为2年。

  
(二)报考人员在拟录用人员名单公示后放弃的,记入聘用人员诚信档案库,保存期限为3年。

  
(三)报考人员被正式通知聘用后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,无特殊原因不按约定时间履职的,记入诚信档案库,保存期限为5年。

  
五、聘用人员管理及待遇

  
(一)新聘用人员试用期三个月。试用期满考核合格的,予以聘用。不合格的,取消聘用。应聘人员试用期内离职造成岗位空缺的,可由招聘单位按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人员,体检、政审合格后报工委审定办理聘用手续。

  
(二)被聘用人员一律实行合同制管理,合同期一般为三年(含试用期在内)。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。

  
(三)被聘用人员应在规定时间到用人单位报到,不按时报到的,取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,予以解聘。

  
(四)聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职,服务期未满一年以上的原则上不得辞职。

  
(五)被聘用人员的福利待遇:

  
按玉东新区编外聘用人员待遇有关规定执行,年终根据工作表现和考核结果,发放一次性绩效奖励;五险按玉林市缴费基数比例计缴,个人、单位应缴部分分别由个人、单位负担。

  
六、纪律与监督

  
此次招聘工作,要严格按照有关公开招聘工作要求,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严格招考纪律,主动接受社会和人民群众的监督。

  
本次招聘工作由玉东新区公开招聘编外工作人员领导小组负责解释。

  
点击下载>>>

  
2021年玉林市玉东新区公开招聘编外工作人员岗位计划表.xls

  
2021年玉林市玉东新区公开招聘编外工作人员报名登记表.doc

  


玉东新区公开招聘编外工作人员领导小组

  


2021年1月14日

  

2021年3月玉林市玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师玉林专场公告

  为适应玉东教育改革和发展的需要,加强教师队伍建设,经玉东新区工委、管委研究同意,玉东新区面向2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生及2021届全国普通高等院校毕业生公开招聘中小学教师96名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘学校岗位及人数

  计划招聘中小学教师96名(全部使用聘用教师控制数),详见附件1《岗位计划表》。

  (一)玉东一中11名。其中语文教师3名、数学教师3名、英语教师1名、历史教师1名、生物教师1名、体育教师1名、物理教师1名;

  (二)玉东三中6名。其中语文教师2名、数学教师2名、英语教师1名、历史教师1名;

  (三)实验小学16名。其中语文教师8名、数学教师8名;

  (四)玉东小学11名。其中语文教师4名、数学7名;

  (五)玉东二小14名。其中语文教师6名、数学教师8名;

  (六)玉东三小12名。其中语文教师4名、数学教师5名、英语教师2名、信息技术教师1名;

  (七)玉东四小15名。其中语文教师6名、数学教师7名、舞蹈教师1名、信息技术教师1名;

  (八)玉东七小11名。其中语文教师5名、数学教师5名、舞蹈教师1名。

  二、招聘对象基本条件

  (一)2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生及2021届普通高校应届毕业生,且年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年3月6日至2003年3月6日期间出生);

  (二)具有中华人民共和国国籍,拥护中国党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业。

  (三)遵守国家的法律、法规,享有公民的权利。

  (四)具有良好的职业道德,品行端正,愿意履行人民教师的义务,遵守学校的纪律。

  (五)2021届普通高校应届毕业生必须在2021年7月31日前取得学历、学位、普通话、等证书。

  (六)身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

  (七)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件;

  具体岗位的相关资格条件详见附件1《岗位计划表》。

  三、时间、地点

  (一)报名时间、地点

  报名时间:2021年3月6日(星期六)上午8:30——11:30,下午14:30——17:00

  报名地点:玉东新区第二小学(原石棠小学,伴山壹号小区对面,联系电话:0775-2673859)。

  报名时应佩戴口罩,扫码出入,同时须凭提供个人健康绿码(必须提供包含个人信息健康码的图片,A4纸打印)参加报名。

  (二)面试时间、地点

  面试时间:2021年3月7日(星期日)

  上午7:45开始签到,8:00抽签,8:30开始面试。8:15后未到达的考生不允许进入候考室,按自动放弃面试资格处理。

  面试地点:玉东新区第二小学

  考试时应佩戴口罩,扫码出入,同时须凭本人身份证原件、个人健康绿码(必须提供包含个人信息健康码的图片,A4纸打印)参加面试。

  四、现场招聘程序

  采取双向选择的招聘方式,接受现场报名。

  (一)接受报名及资格审核。各招聘单位接受报名、咨询,与应聘人员开展面谈,对应聘人员提供的身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料进行审核。

  应聘人员可先发电子简历到应聘学校的电子邮箱(详见最后项联系方式)。

  应聘人员须提供材料:附件《报名登记表》(一式2份,贴近期一寸免冠彩照)、身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、普通话等级证、、获奖证书等原件及复印件(原件审核后现场退回)。招聘工作组对报考人员提供的材料进行审核。

  每位报考者只能选报一个岗位,必须认真查看选报岗位的招聘条件,须完整准确地按要求填写相关信息(学历层次、毕业时间、专业、户口等信息须与证件一致)

  (二)择优确定面试人选。玉东新区双选公开招聘教师工作组,依据面谈情况和应聘人员的道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件。招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究,按不低于1:3比例择优选择进入面试人选名单,如有岗位低于1:3比例仍要开考的,须经玉林市人力资源和社会保障局同意后方可开考。

  2021年3月6日24时前,通过电话或短信通知进入面试人选。

  (三)进行面试。采取试讲(讲课)形式,面试满分为100分。对面试考生按有关规定进行面试考评,综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。

  面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。

  面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入签约、体检、考核程序。

  (四)签订协议。根据岗位和面试成绩,由高分到低分排序,并经招聘工作组集体研究择优确定拟聘用人选,并与应聘人员现场签订就业协议书和三方协议(《三方协议》考生自行携带到签约现场)。

  特别提示:

  1.应聘人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件,本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没收录的,必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》进行核对。

  2.考生须按疫情防控要求,入场持健康绿码,体温检测正常且做好个人防护的前提下方可入校。须全程佩戴口罩,做好防护措施,自觉接受校内疫情防控相关工作要求。

  五、体检与考核

  根据计划招聘的岗位人数,依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如报考人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的不予聘用,由招聘单位提出申请,经招聘领导小组同意,可按面试成绩从高分到低分依次递补人员人员进入体检、考核人选。

  (一)体检。由区教育文体和旅游局负责组织。体检费用由考生自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。

  对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

  已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确诊怀孕后,延缓所有项目体检。

  (二)考核。考核工作由招聘单位及主管部门负责。主要考核考生的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考核应当组成考核组,考核组由2人以上组成。考核组应当广泛听取意见,查阅考生档案,做到全面、客观、公正,并据实写出考核材料。考核同时,要进行报考资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。

  体检或考核不合格的,不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生总成绩(须高于划定的合格分数线)从高分到低分顺序依次递补。

  六、公示和审批

  (一)公示。招聘单位及其主管部门根据考试成绩、体检、考核结果,经招聘工作组研究,择优确定拟聘用人员,并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为5个工作日。

  (二)审批。公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的,按管理权限报区人力资源和社会保障局审批,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓审批,待查实并作出结论后再决定是否聘用。一经录用,按有关规定办理聘用手续,并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同(试用期一年)。

  七、有关待遇

  通过报名、资格审查、面试、体检、考核、公示等程序,经区人社部门批准同意聘用后,由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同(试用期一年)。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  本次受聘人员使用“聘用教师控制数”,不纳入编制管理,另外实行专项管理,不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。由玉东新区财政统一发放工资,在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。

  八、监督

  公开招聘人员实行回避制度,按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。

  联系方式:

  玉东新区教育文体和旅游局组织人事股 0775-2673859

  玉东一中 0775-2131983 541636350@qq.com

  玉东三中 0775-2289612 ydszbgs01@163.com

  玉东小学 0775-2335399 ydjiaowu@163.com

  玉东二小 0775-2624768 540742318@qq.com

  玉东三小 0775-2622996 yudongsanxiao@163.com

  玉东四小 0775-2620158 57373767@qq.com

  玉东七小 0775-2620192 261609934@qq.com

  实验小学 0775-2800090 554881771@qq.com

  监督电话:玉东新区纪检监察工委 0775-2332603

  

玉林市玉东新区教育文体和旅游局

  

2021年2月24日

  

      附件:

      1.2021年3月玉林市玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师玉林专场岗位计划表.xls

      2.玉林市玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师报名表.doc

      3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls

      

      

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