2019年玉林市陆川县赴区外招聘重点领域急需紧缺人才公告
玉林人事考试网2019年10月18日讯：根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于举办2019年广西赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动的通知》和《玉林市2019年赴区外招聘急需紧缺人才公告》精神，现就我县组织相关单位随团赴成都、武汉等地高校招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动进一步公告如下。
一、招聘单位及人数
我县本次计划招聘人才50人。具体单位及招聘人数详见招聘计划表。
二、招聘时间和地点
(一)10月20日9:00—14:00在四川大学望江校区体育中心举办“2019年广西优质企事业单位急需紧缺高层次人才招聘会”。
(二)10月26日9:00—14:00在武汉大学工学部体育馆举办“2019年广西优质企事业单位急需紧缺高层次人才招聘会”。
(三)10月26日9:00—14:00在华中科技大学同济医学院学生礼堂举办“2019年广西医学类急需紧缺人才专场招聘会”。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
四、招聘人才的范围对象
主要面向全国(含台港澳地区)招聘“985工程”、“211工程”高校毕业生招聘(个别特殊岗位特别紧缺的专业人才，需经现场招聘领导小组批准，可从列入广西第一批招生的高校(含专业)毕业生中招聘)及普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员(具体见所附招聘计划表招聘计划表》);
五、招聘程序
(一)现场接受应聘。组织人社部门和用人单位及其主管部门根据招聘工作实际需要，组成精干的招聘小组,在招聘现场接受应聘材料,审阅应聘人员资格条件，并与应聘人员初步洽谈、双向选择,按1:3比例择优确定面试人选(达不到1:3比例的,需经招聘工作领导小组同意并报市人社局同意方可开考)。全日制博士研究生免笔试和面试，直接考核签约。
(二)组织面试。按招聘站点组成面试工作小组进行面试,面试采用结构化面试方式进行,面试满分为100分。根据应聘人员的面试表现进行评分,由高分到低分择优拟定签约人选。
(三)签订就业意向协议书。经面试择优确定拟签约聘用人选，填写《陆川县事业单位招聘急需紧缺人才情况登记表》，递交应聘及面试评分表等相关情况材料，经市人社局审核同意，由用人单位和主管部门与毕业生签订《陆川县招聘急需紧缺人才签约协议书》(一式五份)或《毕业生就业协议书》。
(四)经过体检、考察合格和公示无异议后予以聘用，由用人单位签订聘用合同，到编制部门办理入编手续，工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。符合我县高层次人才认定相应层级的，经陆川县委人才工作领导小组办公室认定后按照《陆川县引进高层次人才暂行办法》(陆办发[2018]3号)认定层次享受有关政策待遇。
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受指导监督。
咨询电话：
中共陆川县委人才工作领导小组办公室，电话0775-7236050
陆川县人力资源和社会保障局事业股，联系电话：0775-7236082
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2019年陆川县赴区外招聘重点领域急需紧缺人才计划表.xlsx
中共陆川县委组织部陆川县人力资源和社会保障局
2019年10月16日
2019年玉林市博白县统计局招聘公告
玉林人事考试网2019年08月05日讯：为切实做好我县第四次全国经济普查收尾工作和第七次全国人口普查前期工作，加强基层统计基础规范化建设，经县政府研究同意，现面向社会公开招聘4名普查工作人员，3名镇专职统计员。为了做好招聘工作，特制定本简章。
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位和人数
(一)普查工作人员4名。
(二)镇专职统计员3名，其中：文地镇1名，东平镇1名，松旺镇1名。
三、招聘人员条件
(一)应聘条件
1.思想政治素质好，有良好的职业道德，身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，具备一定的组织协调能力。
2.大专以上学历。所学专业为统计学类、经济学类、法学类、社会学类、中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、数学类、计算机科学与技术类、电气工程及电子信息类、会计与审计类、农业经济管理类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类专业、机械设计与制造类、交通运输类、土建类、水利类。
3.年龄25周岁以上、35周岁以下(1984年8月5日—1994年8月4日期间出生)，具有正常履行职责的身体条件。
4.应聘普查工作人员的，博白县城可解决住房的优先。
5.应聘镇专职统计员的，本镇人员优先录用。
6.特别优秀的可择优录用。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。
4.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的。
四、报名时间及方式
(一)报名时间：2019年8月5日至2019年8月13日(上午8:00—12:00，下午15:00至18:00，双休日不办理报名业务)。
(二)报名方式及地点：现场报名，应聘者到博白县统计局办公室报名。地址：广西博白县博白镇大街069号县政府大楼5楼，联系电话：0775-8222249。
(三)应聘人员需要提供以下材料：现场填写《博白县统计局统计工作人员报名表》并持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、(如有驾驶证提供驾驶证)，以上所提供的均为原件，同时提供复印件各一份，近期红底2寸免冠彩色照片4张(在照片后面写上姓名)。
(四)资格审查：由博白县统计局对应聘者进行资格审查。
(五)体检要求：由应聘者提供二级甲等以上医院体检合格证明。
五、招聘程序
2019年8月31日前，由劳务公司协助博白县统计局对应聘者进行面试，根据面试的结果，拟定聘用人选，并进行公示，同时进行试用考察(试用期1个月)。
六、用工方式
本次面向社会招聘普查工作人员和镇专职统计员采取劳务派遣的形式，即确定招聘的工作人员与博白县人力资源和社会保障局委托的劳务公司按规定程序订立劳动合同，派遣到聘用单位从事统计岗位工作，签订1年劳动合同，试用期为1个月，试用期内考察不合格者予以辞退。其中，镇专职统计员续聘日期到2020年12月31日止。
七、招聘待遇
(一)普查工作人员月工资及社保待遇2800元，镇专职统计员月工资及社保待遇2500元，以上待遇均含个人、单位应缴纳的养老、失业、工伤、生育、医疗五项社会保险费，劳务派遣服务费。
(二)劳务公司按国家法律法规规定办理派遣手续，并为聘用人员申报办理社会保险登记缴纳手续。
(三)试用期满经考核合格者，签订聘用合同，合同期限为一年。
博白县统计局
2019年8月2日
2019年玉林技师学院招聘教师岗位公告
玉林人事考试网2019年12月17日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定，广西玉林技师学院公开招聘教师岗位5名。现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
广西玉林技师学院计划招聘教师5名，详见《广西玉林技师学院2019年公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。
二、招聘范围：全国
三、招聘时间及地点
1.时间：报名时间为2019年12月25日上午9:00-11:30。
2.地点：广西师范大学雁山校区李园就业指导中心三楼。
四、招聘条件
(一)普通高校全日制本科及以上应届毕业生。
(二)拥护中国共产党的领导，品行端正，思想素质好，遵纪守法。
(三)热爱教师工作，责任心强，具有良好的职业道德;具有岗位工作要求的能力素质。
(四)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。
(五)具有相应学科中职、高中教师资格证。尚未进行教师资格认定的2020年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2020年7月31日前必须取得相应的教师资格证。
(六)具备招聘所需的条件(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)报名方式：采取现场报名的方式。
报名手续：凡符合条件者，报名时填写《广西玉林技师学院2019年公开招聘教师岗位报名登记表》(附件2)，提交就业推荐书及相关材料、身份证原件及复印件一份，本人近期1寸免冠彩色白底证件照片2张。
(二)确定面试人选。由公开招聘工作组与有意愿到广西玉林技师学院从事教学工作的应聘者见面，对所有报名应聘人员提供的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，按招聘岗位人数的1︰3比例择优确定面试人选。报名人数达不到1︰3比例的，经招聘领导小组同意，并报市人社部门核准后，可按实有人员确定面试人选。面试人数比例达不到1:3的，面试成绩必须达到65分以上，否则不能进入考察、体检程序。
(三)面试。面试采取试讲的形式，面试主要考核试讲者的应变能力、掌握知识情况和教师基本素养等。面试成绩满分为100分，面试结束后当场公布成绩。
(四)确定拟聘用人员并签订就业协议。根据面试总成绩，由高分到低分排序，并经招聘工作组集体研究确定拟聘用人选，并与应聘者现场签订就业协议书。
(五)体检。办理聘用、入编手续前，招聘工作组参照公务员录用的体检标准统一组织拟聘用人员进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，体检费用由应聘者自理。
(六)考察。招聘工作组对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可列为聘用对象。
(七)公示。体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在广西玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。
(八)聘用。公示结果不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(至2020年7月31日未取得相应毕业证书和相关证书的取消聘用资格)，并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。
六、聘用待遇
本次招聘的教师列入编制管理，由玉林市财政统一发放工资，依法享受国家、广西壮族自治区和玉林市规定的教师待遇。
七、联系电话
玉林市人力资源和社会保障局人事教育科：0775—2699825
广西玉林技师学院：0775—2620505
监督电话：0775-2695773
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1.2019年广西玉林技师学院公开招聘教师岗位计划表.doc
2.2019年广西玉林技师学院公开招聘教师岗位报名登记表.doc
玉林市人力资源和社会保障局
2019年12月16日
2019年玉林北流市市场监督管理局招聘行政辅助人员公告
玉林人事考试网2019年10月12日讯：因业务发展需要，我中心拟计划向社会招聘工作人员，招聘计划如下：
为优化我市营商环境，提高工作效率，根据《广西优化营商环境重点指标百日攻坚行动方案》文件要求，经北流市人民政府同意，决定面向社会公开招聘行政辅助人员(非编制)，协助开展企业开办相关业务工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘北流市市场监督管理局驻市政务服务中心窗口行政辅助人员4名(非编制)。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党领导，有良好的道德品行，遵纪守法。
(二)身心健康，形体端正，无精神疾病史，无纹身，具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
(三)年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年10月21日后2001年10月21日前出生)。
(四)取得高中以上学历。
(五)具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。
三、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局、北流市市场监督管理局发布公告。
(二)报名
1.报名方式
采取现场报名的方式进行。报考者填写《北流市市场监督管理局公开招聘行政辅助人员报名登记表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名登记表。
本次报考不接受电话、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间及地点
报名时间：2019年10月21日至22日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。
报名地点：北流市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。
3.报名需提交的材料
报名须提交以下材料原件及复印件1份(证件原件于查验后返还)：
(1)身份证;
(2)户口簿;
(3)毕业证书;
(4)近期一寸免冠正面标准彩色照片2张。
4.资格审查方式
招聘工作组人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
1.确定面试人选。面试人选原则上按招聘计划数1：3的比例确定，如通过报名资格审核的人数超过招聘岗位计划数1:3的比例，学历高者优先(如学历相同，普通高校全日制优先);如通过报名资格审核的人数不达招聘计划数1:3的比例,经北流市市场监督管理局领导班子集体讨论同意可全部进入面试。
2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
3.面试时间和地点：另行通知。
4.面试组织。面试由北流市人力资源和社会保障局、北流市市场监督管理局联合组织实施。
5.面试成绩公布。在北流市人力资源和社会保障局、北流市市场监督管理局张榜公布。
(四)考核和体检
1.确定考核人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.考核。考核由北流市市场监督管理局负责。主要通过查阅报考者个人档案和出具证明材料等政审方式进行。
3.体检。北流市市场监督管理局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。
(五)公示
经面试、考核和体检合格，由北流市市场监督管理局对拟聘用人员名单在北流市市场监督管理局和北流市人力资源和社会保障局进行公示。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等，公示期7个工作日。
(六)聘用审批
公示期满无异议的，由北流市市场监督管理局将拟聘用人员名单报北流市人力资源和社会保障局审批。
四、聘用人员的待遇
(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订聘用合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员实行合同制管理。聘用单位凭北流市人力资源和社会保障局批准聘用的通知按规定与被聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资1600元(含个人应缴社会保险费)。聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。
五、强化纪律监督
要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪检部门对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
六、本公告由北流市市场监督管理局负责解释。
咨询电话：0775-2700280(北流市市场监督管理局人事股)
监督电话：0775-3116081(北流市纪委派驻北流市市场监督管理局纪检组)
北流市市场监督管理局
2019年10月11日
