广西玉林市福绵区直属机关工委招聘公告
玉林市福绵区直属机关工委向社会公开招聘编外人员公告
因工作需要，玉林市福绵区直属机关工委向社会公开招聘编外工作人员1名。
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及资格条件
大专(包含大专)以上学历，35周岁以下;中共党员、有相关工作经验者优先。
三、工资待遇
被确定聘用的人员按福绵区政府有关规定签定合同，按照国家相关政策享受医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。工资待遇按有关规定发放，食宿交通自理。
四、报名时间和方式
1.现场报名：应聘报名处设在玉林市福绵区直属机关工委，联系人：陈耀玲，电话：0775-2212601。
2.网上报名：请将《个人基本情况登记表》(附件)发到邮箱：fmjggw @126.com。
报名截止日期：2020年7月10日。
五、报名时需提交的材料
(一)《个人基本情况登记表》一份;
(二)本人有效居民身份证、户口簿原件和复印件各一份;
(三)本人学历证书原件和复印件。
六、招聘选拔程序
对符合招聘资格条件的报名人员进行面试，择优聘用。面试时间地点另行通知。
应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报名资格。所有报名信息一经提交不得修改。
广西玉林市陆川县档案馆招聘公告
陆川县档案馆关于公开招聘编外人员的公告
根据我馆档案管理工作需要，决定面向社会公开招聘3名编外档案管理工作人员，为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位、人数
档案管理工作人员3名。
三、工作职责：
（一）负责协助档案馆内部日常管理、安全保卫、查档、档案接收等工作，负责馆藏档案资料文件级目录、案卷级目录录入和馆藏档案资料全文数字化、信息化相关工作；
（二）协助负责文秘股工作，协助做好馆工作计划、总结、综合性文件的起草工作；
（三）协助馆财务管理、后勤保障工作；
（四）负责协助全县城建档案的征集、接收、科学管理和查询利用，做好本县城建档案资料的收集、汇编、规范整理、数字化等管理工作；负责开发城建档案信息资源，负责城建档案宣传、咨询、服务和培训等工作。
四、基本资格条件：
（一）具有玉林市陆川县户籍。
（二）遵纪守法，品行端正，无不良记录。
（三）具有中专毕业以上学历。
（四）有档案管理工作经验者优先。
（五）年龄：年龄在28岁到35岁以内，限女性。（1987年5月至1993年7月期间出生）。
（六）具有良好的沟通协调、团队协作、逻辑思维，能够熟悉档案管理业务、熟练操作计算机和办公软件。
（七）具有符合岗位要求的工作能力，具有良好的思想素质，服从管理，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感。
（八）符合具体报名岗位中的有关要求。
（九）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员。
2.被开除中国党党籍的人员。
3.被开除公职的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员。
5.被依法列为失信被执行的人员。
6.违公德、职业道德，造成不良影响的人员。
7.法律法规规定的其他不得招录的人员。
8.其他不宜从事社会化工作的人员。
五、薪资待遇
被聘用人员依法签订劳务合同，在聘用期间，工资按月发放，每人每月工资约2000元（含个人缴纳部分五险），聘用期间，五险按陆川县统一的缴费基数计数。
六、招聘方式和程序
（一）报名及资格审查
1、报名方式：应聘者根据招聘岗位要求的学历和相关条件进行报名，报名采用现场报名递交应聘材料的方法，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
2、报名时间：2022年3月2日-2022年3月4日，上午8:30—11:30，下午15:30-17:30，逾期不再受理。
3、报名公司和地点：陆川县同合物业有限公司（陆川县温泉镇温泉中路65号），联系电话：0775-7310178 。
4、报名需提交的资料：
(1)报考人员需填写《2022年陆川县档案馆公开招聘编外工作人员报名表》（详见附件1）;
(2)《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》（详见附件2）;
(3)本人近期小一寸正面免冠蓝底彩照2张;
(4)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5、报名时由县档案馆招聘编外人员工作领导小组对报名者的资格条件进行资格审核。资格审核贯穿于招聘工作的全过程，主要审查报考者是否符合招聘公告规定的范围和资格条件。凡发现报考者与招聘要求的范围、资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格，通知本人并说明理由，符合条件的将进入下一环节。
6、根据当前新冠疫情形势以及防疫需要，现场报名人员必须扫描并出示健康码，全程佩戴好口罩才能参加应聘报名。
（二）面试
1、面试内容：主要测试报名人员综合能力、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察报名人员的综合素质。
2、面试时间：另行通知。
3、面试地点：另行通知。
（三）考察
考察主要就报考者的思想素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察，并对报考资格条件进行复核。
（四）公示
经面试、考察合格后，对拟聘用对象在一定范围内进行为期5天的公示。
七、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，劳务公司与聘用人员签订合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员要无条件服从。由劳务公司依照法律有关规定，依法管理。
陆川县档案馆
陆川县同合物业有限公司
2022年3月1日
附件1：陆川县档案馆编外工作人员报名表
姓名
| 性别
| 民族
| 相 片
| ||||||||
出生日期
| 面貌
| 健康状况
| |||||||||
籍贯
| 参加工作时间
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文化程度
| 毕业院校、 专业与时间
| ||||||||||
有何从业（资格）证或专长
| 职务(职称)
| ||||||||||
应聘岗位
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身份证号码
| 手机号码
| ||||||||||
个 人 简 历
| |||||||||||
奖惩 情况
| |||||||||||
家庭主要成员
| 姓名
| 关系
| 工作单位或住址
| 职业
| |||||||
招聘主管部门审核意见
| 审核人：复核人： 年 月 日
| ||||||||||
附件2：考生防控新冠肺炎疫情承诺书
填写日期：年 月日
承诺人姓名：
承诺人联系电话：
承诺人身份证号：
本人承诺以下填报健康信息真实、完整、有效，如有瞒报、漏报和弄虚作假行为，自愿接受党纪、政纪和相关法律法规处理处罚。
1．填写当日体温：度
2．填写当日所处位置：
3．填写当日本人身体状况：
□正常
□发热（体温在37.3度以上，含37.3度）
□咳嗽、胸闷、乏力等症状
4．是否被确认为新冠肺炎病例？
□是 □否
5．是否为疑似新冠肺炎人员？
□是 □否
6．填报日期两周以来（近十四天）是否接触过新冠肺炎确诊或疑似人员？
□是 □否
7．填报日期两周以来（近十四天）是否途径/中转/停留中高风险地区？
□是 □否
8．近期您是否接触过有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状的人员？
□是 □否
考生签名(盖章)
广西玉林市高层次人才“一站式”服务平台招聘公告
玉林市人力资源和社会保障局2022年玉林市高层次人才一站式服务平台公开招聘编外工作人员公告
为深入实施人才强市战略，加大高层次人才引进力度，创新人才服务方式，提高人才服务水平，并参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的有关规定，玉林市高层次人才一站式服务平台面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、单位简介
玉林市高层次人才一站式服务平台隶属玉林市人力资源和社会保障局，承担全市高层次人才需求遴选服务项目，通过整合人才工作力量和服务资源，搭建互联网+服务平台，为高层次人才在人才认定、人才补贴申领、职称评审、户籍办理、子女入学、配偶就业、优诊就医、开办企业、申报科技项目认定等方面提供优质高效的一站式服务。
二、招聘岗位和人数
玉林市高层次人才一站式服务平台编外工作人员1名。详见《玉林市高层次人才一站式服务平台公开招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1），以下简称《招聘岗位计划表》。
三、招聘范围
广西（户籍地或生源地）。
四、招聘人员条件
（一）信念坚定，执行党的路线、方针、政策。
（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
（三）具有良好的职业道德，品行端正，具有服务精神，能为群众提供高品质的服务，遵守工作纪律。
（四）身体健康，能吃苦耐劳。
（五）年龄在18周岁以上、40周岁以下（1981年6月13日至2004年6月13日期间出生）。
（六）具备招聘岗位所需求的条件(详见《招聘岗位计划表》)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、在读的非普通高校2022年应届毕业生、被辞退未满5年的公务员、以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名
（一）报名方法
报名人员根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，每位报名人员限报一个岗位。报名采取现场报名递交应聘材料的方法，须本人亲自到现场报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
报名人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《玉林市高层次人才一站式服务平台公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件2），以下简称《 报名登记表》，报名时须使用第二代居民身份证，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
现场报名时须提供以下材料（A4纸）：
1.《报名登记表》一式两份、双面打印，户口本、身份证、学历证[2022年应届高校毕业生未取得毕业证书的，可提供就读学校盖章的毕业生推荐表（原件）代替]的证书原件和复印件各一份（原件验讫后退回）；
2.一寸近期彩色免冠证件照2张。
（二）报名时间、地点及联系方式
报名时间：2022年6月13日- 14日，上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。逾期不再受理。
联系电话（兼传真）：0775-2699825。
报名地址：玉林市人力资源和社会保障局一楼大厅（广西玉林市广场东路758号）。
（三）资格审查
根据岗位资格条件和要求，在2日内审核完成，并在玉林市人力资源和社会保障局门口公示栏公布（广西玉林市广场东路758号）。对符合报名条件的，不得拒绝报名，不同意报考的要简要说明理由，对通过资格审查的考生，不得再更改报其他岗位。如招聘岗位报考人数达不到1:3开考比例，经玉林市人力资源和社会保障局同意方可开考。
（四）领取准考证
领取时间：2022年6月20日，上午8:30—11:30。
领取地点：玉林市人力资源和社会保障局一楼大厅（广西玉林市广场东路758号）
六、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试。笔试采取闭卷考试方式。成绩满分为100分。主要测试公共基础知识、人力资源和社会保障专业知识，其中公共基础知识占40分，人力资源和社会保障专业知识占60分。考试时间为90分钟。
笔试时间：2022年6月23日，上午9:30—11:00。
（二）面试。面试采用结构化面试的方式。根据招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分并按招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。如面试岗位人数达不到1:3比例，可按实际参加面试人数开考。面试满分为100分。60分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
（三）考试地点及时间。笔试具体时间、地点及考试有关事项在《准考证》中载明。面试人员名单、时间、地点另行通知。
（四）成绩公布。笔试结束后2日内在玉林市人力资源和社会保障局门口公示栏公布考生笔试成绩。面试结束当天在玉林市人力资源和社会保障局门口公示栏公布考生面试成绩。
（五）成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。如考试总成绩相同的，面试成绩高的为确定人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，增加补充考试，补充考试的内容、方式由玉林市人力资源和社会保障局确定并组织实施，择优确定进入体检、考核人选。
七、体检
按招聘岗位人数的1∶1比例确定体检人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，按报考同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。
八、考核
根据考生考试总成绩从高分到低分，并按招聘岗位人数1∶1的比例进行考核，主要考核应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
九、公示及聘用
根据笔试、面试、体检和考核合格，由公开招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员名单，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期7日，公示期满无异议后，由玉林市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。聘用人员入职后一年内离职的，可由玉林市人力资源和社会保障局从同一岗位高分到低分依次递补。
十、聘用和待遇
（一）新聘用人员试用期不超过6个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同（从试用期签订）。试用期满考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人员实行合同制管理，合同期为3年，合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
（三）被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
（四）被聘用人员的福利待遇。聘用待遇按我市编外聘用人员待遇有关政策规定执行，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险。
十一、招聘监督
公开招聘玉林市高层次人才一站式服务平台编外工作人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
招聘监督：0775-2696773。
十二、疫情防控
本次招聘工作全过程要严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求，具体疫情防控要求参照《疫情防控要求》（附件3）执行。考生报名时间前14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情中高风险地区人员接触史、疫情中高风险地区驻留史或其他任何疑似情况的，需及时告之本单位，由本单位严格按照有关要求处理，如有隐瞒，后果自负。报名人员须现场填写《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》（附件4）。
附件：
1.玉林市高层次人才一站式服务平台公开招聘编外工作人员岗位计划表.doc
2.玉林市高层次人才一站式服务平台公开招聘编外工作人员报名登记表.doc
玉林市人力资源和社会保障局
2022年6月6日
广西玉林市兴业生态环境局关于招聘编外人员的公告
玉林市兴业生态环境局关于招聘编外人员的公告
因工作需要，玉林市兴业生态环境局现招聘1名工作人员，具体招聘事项如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及资格条件
（一）招聘岗位
玉林市兴业生态环境局机关及二层单位的环境监察、污染防治、法规、信息数据处理、文秘等相关岗位。
（二）资格条件
1.年龄：18周岁以上至35周岁以下；
2.学历及专业：要求全日制大专及以上；不限专业，环境科学类、计算机科学与技术类、化学类、化工与制药类、汉语言文学类、文秘类优先录取；
3.能熟练操作计算机，熟悉常用Word、Excel等办公软件，具有一定的文字功底和写作能力，有较好的沟通协调合作能力。服从安排，有责任心，无违法违纪不良记录。
4.热爱环保事业，由于大部分工作岗位以夜间作业和外出巡查检测为主，较适合男性。同等条件下中员优先；特别优秀者可适当放宽年龄或学历要求。
三、工作地点
玉林市兴业生态环境局（玉林市兴业县石南镇玉贵路519号）
四、薪资与福利待遇
（一）薪资：面议。
（二）福利待遇：购买五险，周末双休，国家法定节假日，入职满一年享受国家规定带薪年假。
五、用工方式
通过劳务派遣的方式。
六、报名方式
1.请将个人简历、学历证书电子版发送至邮箱：xingye12369@126.com（邮件主题注明姓名+简历）
2.注意事项：报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。
玉林市兴业生态环境局
2022年1月14日
