2019年广西壮族自治区容县公路养护中心（原容县公路管理局）招聘公告
玉林人事考试网2019年12月07日讯：为加强容县公路人才队伍建设，根据《广西壮族自治区公路发展中心2019年面向社会公开招聘工作人员公告》及有关文件精神，结合我中心人才需求实际，现面向社会公开招聘工作人员6名,相关事宜详见《《广西壮族自治区公路发展中心2019年面向社会公开招聘工作人员公告》。
咨询电话：0775——5111287。
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广西壮族自治区容县公路养护中心
2019年12月6日
2019年玉林北流市委政法委补充招聘网格信息管理员公告
玉林人事考试网2019年09月24日讯：北流市委政法委2016年至2017年公开招聘的50名专职网格化管理员(非编制)目前有12名已辞职。为使我市综治工作正常有序开展，决定公开补充招聘。现将有关补充招聘事项公告如下：
一、招聘人数及岗位性质
本次公开补充招聘网格信息管理员共12名(非编制)，由市委政法委安排到如下岗位：
市网格中心4名;陵城街道1名;石窝镇、新圩镇、山围镇、六麻镇、沙垌镇、富林塘社区、新兴社区各1名。
二、招聘条件
1.遵纪守法，廉洁自律，具有良好的思想政治品德与职业道德;
2.身体健康、品行端正，有较强的事业心、责任感，愿意履行义务，能保守工作秘密;
3.大专及以上学历;
4.有一定政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和口头表达能力，熟悉电脑及办公软件操作，具有履行岗位职责所需的工作能力;
5.年龄18周岁至35周岁(即1984年9月1日至2001年9月1日期间出生)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。
三、招聘范围
北流市(以户籍所在地或生源地为限)。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流政府门户网、市人力资源和社会保障局(下称市人社局)、市委政法委发布招聘公告。
(二)报名
1.报名方式
采取现场报名的方式进行，报考者填写《北流市委政法委公开招聘网格信息管理员报名登记表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名登记表。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间及地点
报名时间：2019年10月9日至10月11日(上午8:00—11:30，下午15：00—17:30)。
报名地点：市人社局事业单位人事管理股(人社局办公大楼八楼)。
3.报名需提交的材料
(1)《报名登记表》(报名现场填写);
(2)本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件;
(3)毕业证书原件及复印件;
(4)近期1寸免冠正面相片4张;
4.资格审查方式
报名资格审核组对报考者的报名资格进行审查，审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报考岗位要求，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
1.确定面试人选。面试人选原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定。通过报名资格审查的人数如超过招聘岗位计划数1：3的比例，依次以学历高低(全日制优先)、计算机类专业、其它专业先后次序确定面试人选。通过报名资格审查的人数如不达招聘岗位计划数1:3的比例,经过市委政法委领导班子集体讨论同意可全部进入面试。
2.面试组织。面试由市委政法委、市人社局联合组织实施。
(1)面试方式：面试采取结构化面试方式进行。主要测试自我认知、临场应变、分析判断、语言表达能力、组织协调能力。成绩满分为100分。
(2)面试时间和地点：另行通知。
3.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在市委政法委、市人社局张榜公布。
(四)考核和体检
1.确定考核人选。依据面试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.考核。考核由市委政法委负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。
3.体检。市委政法委负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。
(五)公示
经面试、考核和体检合格，由市委政法委领导班子集体研究，确定拟聘用人员名单，在市委政法委和市人社局进行公示。公示包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、岗位排名、备注等，公示期7天。
(六)聘用审批
公示期满无异议后，由市委政法委将拟聘用人员名单报市人社局审批。
五、聘用待遇
(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订聘用合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员实行合同制管理。市委政法委凭市人社局批准聘用的通知按规定与被聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，目前月工资标准1800元(含个人应缴社保费)，新工资标准实施后按新标准执行，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。
六、强化纪律监督
要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市人社局纪检组对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
七、本公告由北流市委政法委负责解释。
咨询电话：6298507(市委政法委办公室)
监督电话：6200782(市纪委派驻市委政法委员会纪检监察组)
6335277(市纪委派驻市人社局纪检组)
中共北流市委政法委员会
2019年9月24日
2019年玉林市玉东新区中小学补充招聘编外教师公告
玉林人事考试网2019年08月24日讯：经玉林市玉东新区工委管委同意，决定补充招聘编外教师到玉东新区中小学工作，现公告如下：
一、招聘原则
坚持信息公开、面向社会、公开招聘、全面评价、择优聘用的原则，确保将职业素质和专业素质过硬的人员招聘到相应岗位。
二、招聘岗位及职数
计划招聘编外教师50名，详见公告附件1。
三、招聘对象的条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规，没有违法违纪和犯罪行为;
(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律;
(四)详见附件1。
四、招聘程序
(一)现场报名
1.报名时间：2019年8月26日(星期一)
(上午8:30——11:30，下午15:00——17:30)
2.报名地点：玉东新区管委一楼影视会议厅(玉林市人民东路1号国防大厦内，可乘5路、7路公交车国防大厦站下车)
3.报名方式：采取现场报名、资格审查方式进行,通过免笔试直接面试择优招聘，招聘工作组与有意愿到玉东新区工作的报名应聘人员见面，对报名应聘人员的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、教育教学素质、从教年限等多方面条件择优确定面试人选。
4.报名须交材料：应聘者报名表(见附件2，贴照片)一式两份，本人的有效居民身份证、学历证、学位证、资格证书(如教师资格证、普通话证等)、荣誉证书、从教年限证明等相关证书原件和复印件各一份(验证后收复印件，退回原件)。
5.注意事项：
(1)报考者只能报考一个岗位。
(2)报名时使用的证件与面试时的证件必须一致。
(3)报名表上《诚信承诺书》本人签名栏，事先不能签字，待材料审核后，符合报名条件的在报名现场签字承诺。
(4)从教年限证明需所在学校(包括民办学校)加盖公章。
(二)差额遴选
招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经差额遴选小组集体研究，按1:3比例差额遴选确定面试人选名单，如岗位低于1:3比例但仍要开考的，须经差额遴选小组同意后方可开考。
(三)面试时间及地点
面试时间及地点由招聘组另行通知，面试考生接到通知后，凭本人有效居民身份证参加面试。
(四)面试程序
1.报到
(1)面试考生凭有效居民身份证按指定时间进入候考室报到。
(2)考生报到后至面试结束前，只能携带身份证。考生报到时带来的手机、电子记事本等电子设备以及提包等物品须交给工作人员收存。候考室和面试考场内禁止吸烟，不得喧哗。考生在面试过程中因故离开候考室和考场，须经相关工作人员同意并由工作人员专人陪同。
(3)面试考生不可穿制服、单位统一工作服或穿戴有特别标志的服装、或佩戴标志性徽章、饰物等。
2.抽签
8:00进行抽签，考生按抽签确定的顺序参加面试。候考室工作人员组织抽签时，考生应出示身份证，并对抽签结果签字确认。
3.面试内容及方式
(1)面试主要考察应试者的仪态仪表、语言表达能力、逻辑思维能力和现场应变能力等几方面内容。
采取试讲(模拟课堂)的形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。中小学教师岗位面试使用现行教材，考生自选课题。对综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试时间为每人不超5分钟，面试满分为100分。
(2)考生在面试中不得以任何形式将本人姓名、父母信息、工作单位及毕业学校名称等个人信息透露给考官。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;其余按扣3分处理。
(3)面试考生禁止携带通讯器材、教材、教辅、教案、备课材料等物品(自制作品、辅助教具除外)进入面试考场,违者按违反面试规定处理;面试考场不提供多媒体等电教器材。
4.离场
完成面试的考生应在工作人员指引下按规定的线路离开面试考点。
因考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1：1)至1：3(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格;比例为1:1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检和考察程序。
(五)同分数处理办法
同一岗位，面试成绩相同时，以从教时间或相应岗位工龄时间长者优先;从教时间相同时以学历优先。如此还不能区分，由玉东新区公开招聘中小学编外人员工作领导小组讨论确定。
(六)成绩公布
面试结束后，面试成绩当天在考点公布。
(七)现场选岗。对经报名、资格审查、面试合格的考生，按面试成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位(考生提前了解意向单位，每位考生选岗时间2分钟内)，超时即轮到下一名考生选岗，并填报《选岗登记卡》，岗位一经选定，不得更改。
五、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。未参加面试的考生、计划招聘岗位与实际面试人数的比例不足1:3且面试成绩达不到相关合格分数线的考生，不得列为体检、考察人选，如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃岗位的不予聘用。
(一)体检。根据面试者成绩高低按1:1比例组织应聘人员进行体检，体检参照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，体检费用由应聘者自理。
(二)考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责，主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、计生情况、遵纪守法、岗位匹配等情况。
体检或考察不合格，或在考察阶段查实应聘人员不符合报考资格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可以按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选，并按上述要求进行体检、考察。体检、考察时间另行通知。
六、公示、审批
招聘单位及其主管部门根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况，拟聘用人员名单在玉东新区管理委员会门户网站公示7个工作日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按有关规定由学校与聘用人员签订劳动聘用合同，实行合同制管理。
七、聘用与待遇
(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理，合同期为3年(含试用期在内)。
(三)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇：按玉东新区中小学校(幼儿园)编外聘用人员待遇有关规定执行。
八、联系方式
咨询电话：详见公告附件1岗位计划表。
此公告由玉东新区科教文体局解释。
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1：2019年玉东新区中小学补充招聘编外工作人员岗位计划表.xls
玉东新区公开招聘学校编外人员工作领导小组办公室
2019年8月21日
2019年玉林市容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师公告
玉林人事考试网2019年09月25日讯：为了解决我县义务教育学校教师紧缺问题，经县委、县人民政府批准，报玉林市人社局审核同意，决定使用聘用教师控制数面向社会公开招聘义务教育学校教师81名,其中:初中17名、小学64名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校、岗位、对象及人数
(一)初中教师17名
面向全国普通高校全日制专科或本科以上学历，同时具有初中及以上教师资格证的人员中招聘初中教师17名。其中：语文教师3名、数学教师4名、英语教师5名、物理教师3名、地理教师2名。
(二)小学教师64名
面向全国大专及以上学历，同时具有教师资格证的人员中招聘小学教师64名。其中：小学语文教师32名、小学数学教师32名。
详见《2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。
(二)遵守宪法、法律、计划生育条例，无违法违纪记录。
(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
(四)具有教师资格证。应聘者必须在报名前取得相应的教师资格证。
(五)应聘初中教师岗位的人员所学专业与拟任教学科应一致(具体专业要求详见附件1);应聘小学教师岗位的不限专业。
(六)具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。年龄要求40周岁以下(即1978年10月8日以后出生)。
(七)有下列情形之一的，不予以报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;
3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
4.容县在编在岗的教师(含控制数教师、特岗教师以及2019年使用聘用教师控制数招聘的已进入体检考察的人员)。
三、招聘方式、程序及时间安排
(一)现场报名
1.报名时间：2019年10月8日-9日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。
报名地点：容县职业中等专业学校学术报告厅。
2.现场报名需提供以下材料：
⑴《2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师报名表》一份(请自行下载填写打印，详见附件2)。⑵身份证原件和复印件。⑶学历证原件和复印件。⑷教师资格证原件和复印件。⑸加分证明材料原件和复印件。⑹无违反计划生育证明(以县级以上卫生健康局出具证明为准)。⑵-⑸项证件材料验证后退回原件只收复印件。
3.经审核不符合招聘条件的，不能进入面试。报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
(二)发布面试公告及发放面试通知书
1.通过报名资格审查，符合报考条件的考生，经领导小组办公室复核无误后，全部进入面试。
2.发布面试公告及发放面试通知书时间：2019年10月中旬。
(三)面试
1.面试方式采用说课形式进行，具体参考教材以面试公告为准。
2.面试时间地点：面试拟安排在2019年10月中旬进行，具体时间、地点以面试公告为准。
四、加分办法(所有评分计算截止时间为2019年10月7日)
(一)中共党员+2分。
(二)按学历要求，每高一个层次学历+2分。
(三)大学优秀毕业生加分：区教育厅级+5分，院校级+3分。获多级优秀毕业生荣誉，只计最高分值级别加分。
(四)在高校学习期间获奖学金加分：教育部+5分/次、教育厅+3分/次、学校+1分/次。同一学年度获多项奖学金，加分只计最高分值项一次。
(五)在大学就读期间获三好学生、优秀学生会干部、优秀党员、优秀班团干+0.5分/次。
(六)应聘者须提供在大学就读各学期考试成绩。
以上加分累计最高不超过30分。
上交上述材料验证原件时需同时提供相应的复印件，原件和复印件按相同顺序叠好，经验证后原件由应聘人员带回去，复印件请用档案袋装好上交招聘工作组。
五、体检和考察
(一)根据岗位计划招聘人数，以面试分+加分总成绩从高到低按1：1比例确定体检考察人选。如遇总成绩分数相同，则按加分高者优先，如加分相同则依次按学历、中共党员、在校期间获奖荣誉高低确定。
(二)体检
由县教育局组织拟聘人员按照录用公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得选岗、考察。空缺岗位可以按总成绩排名从高到低依次递补。
(三)选岗
各岗位体检合格人员根据招聘计划岗位，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次选择设岗学校，设岗学校一经选定，不得更改。各岗位对应设岗学校名单将于体检当天向参加体检考生公布。对自动放弃选择设岗学校的人员取消聘用资格，同时根据总成绩从高到低进行递补，体检合格后进行选岗。
(四)考察
由县教育局组织指导用人单位做好应聘人员的考察工作。对考察不合格的人员不予以公示、聘用，同时按该岗位面试+加分总成绩从高到低递补进入体检、选岗、考察。
(五)公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。
(六)聘用
公示结果无异议的人员，与用人单位依法签订3年聘用合同，实行6-12个月试用期。
六、薪酬待遇
玉林市编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。
七、人员管理
按玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定进行管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。
八、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
九、咨询联系电话
县教育局人事股0775-5329517、
县人社局事业股0775-5117909。
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2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师岗位计划表.xlsx
2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师报名表.doc
2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘
各镇义务教育学校教师工作领导小组
2019年9月24
