广西玉林博白县招聘控制数后勤服务人员25人公告
2020年博白县公开招聘控制数后勤服务人员公告
为提高控制数后勤服务质量，确保工作有序开展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《玉林市直机关(参照公务员法管理单位)后勤服务人员实行公开招聘的通知》(玉编〔2009〕65号)和《中共玉林市委办公室?玉林市人民政府办公室关于做好全市控编减编工作的通知》(办发〔2014〕52号)的规定，经研究，决定公开招聘控制数后勤服务人员25名，为了做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
计划使用控制数招聘后勤服务人员25人(具体岗位及人数详见附件1)。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件;
(五)下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员;法律法规规定不得招聘为国家机关事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名及资格审查
(一)实行现场报名
报名时间：报名时间：2020年8月13日9:00—16:00，8月14日9:00—14:00;
报名地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅(玉林市江南路9号)。
注意事项：考生需佩戴口罩，同时持健康码入场。
(二)报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)
1.《2020年博白县公开招聘控制数后勤服务人员报名表》(附件2)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照;
2.二代有效居民身份证原件及复印件;
3.毕业证书原件及复印件;
4.岗位要求具备的相关证书原件及复印件;
5.岗位要求具有工作经历的需提供单位工作证明。
(三)资格审查。由领导小组办公室对应聘人员进行现场资格审查，资格审核合格，确定为笔试人选。
四、考试形式
本次招聘考试采用笔试和面试相结合的形式。
(一)笔试为闭卷考试。笔试的分值为100分。
1.笔试对象：经资格审查符合报考条件的人员。
2.笔试时间：报名结束后在招聘报名微信群另行通知，凭身份证在规定的时间参加考试。
3.笔试地点：玉林市凤林国际大酒店(具体地点另行通知)。
4.笔试内容：《公共基础知识》等，主要测试应试者的综合基础知识，包括政治理论、时事政治、法律常识等。考试时间为60分钟。
5.开考比例：报考人数达到1∶3方可开考。达不到开考比例又确需开考的岗位，须由招聘单位申请、主管部门审核、人社部门核准后方可开考。
笔试成绩公布。笔试成绩当天或第二天在招聘地点公告栏及招聘报名微信群公布。
(二)面试采取技能测试或结构化的方式进行。面试的分值为100分。面试成绩四舍五入，保留小数点后两位。
1.面试人选确定。根据岗位招聘计划人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位笔试人数不达1∶3比例时，按实有笔试人员进行面试。如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
2.面试时间地点。具体面试时间、地点及相关事宜另行通知。
五、体检与考察
根据招聘岗位人数，依据笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%〕从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察人选。总成绩相同者，以面试成绩高低来确定，如面试成绩再相同的按学历高低、中共党员、学生干部或获得过院校、系级以上的“三好学生”的顺序确定。
(一)体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。
(二)考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
六、公示和审批
体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
七、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订不低于3年的聘用合同。
八、待遇
聘用期间执行工人技术等级(岗位)工资标准，享受在职在编同类人员的工资福利待遇，由县财政划拨给用人单位发放，并依法缴交社会保险。聘用期满经考核合格的人员可办理续聘;考核不合格的人员终止聘用合同。
九、招聘监督
招聘工作在县招聘工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。坚持公开、公平、公正的原则，择优聘用。对不符合聘用资格条件的，一经发现，取消其聘用资格，并追究相关人员责任。
咨询电话：0775—8227091 ??博白县人力资源和社会保障局事业股
附件：1.2020年博白县公开招聘控制数后勤服务人员岗位计划表.xls
2.2020年博白县公开招聘控制数后勤服务人员报名登记表.xls
博白县公开招聘控制数后勤服务
人员领导小组办公室
2020年8月6日
广西玉林博白县人大常委会办公室招聘公告
博白县人大常委会办公室公开招聘编制外工作人员公告
一、招聘岗位和人数
(二)司机1名
(一)基本条件
2.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法违纪等不良记录。
4.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
1.办公室工作人员要求
②35周岁以下(1986年12月30日以后出生)。
①全日制高中以上学历。
③40周岁以下(1981年12月30日以后出生)。
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
三、招聘范围
四、报名方式
(二)报名时间：2021年12月27日—2022年1月7日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
(四)报名所需材料：1.办公室工作人员：报名表、身份证、学历证、学位证等有关材料原件和复印件(一式两份)及近期免冠小2寸标准彩色照片2张(如有发表过的新闻稿件或者文学作品请一并提交)。2.司机：报名表、身份证、学历证、机动车驾驶证等有关材料原件和复印件(一式两份)及近期免冠小2寸标准彩色照片2张。
五、招聘办法
(二)面试。采取结构化方式进行面试。主要测试应聘者的语言表达能力、综合素质能力等。面试满分为100分。
(四)考试成绩按笔试成绩的40%、面试成绩的60%计算总成绩，并于当天在人大一楼公布。
按照招聘计划的人数，依据考试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员名单。体检参照公务员录用的体检标准进行，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，体检费用自理。
七、工资待遇
八、招聘监督
博白县人大常委会办公室
2021年12月27日
广西玉林博白县人大常委会办公室招聘公告
博白县人大常委会办公室公开招聘编制外工作人员公告
一、招聘岗位和人数
(二)司机1名
(一)基本条件
2.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法违纪等不良记录。
4.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
1.办公室工作人员要求
②35周岁以下(1986年12月30日以后出生)。
①全日制高中以上学历。
③40周岁以下(1981年12月30日以后出生)。
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
三、招聘范围
四、报名方式
(二)报名时间：2021年12月27日—2022年1月7日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
(四)报名所需材料：1.办公室工作人员：报名表、身份证、学历证、学位证等有关材料原件和复印件(一式两份)及近期免冠小2寸标准彩色照片2张(如有发表过的新闻稿件或者文学作品请一并提交)。2.司机：报名表、身份证、学历证、机动车驾驶证等有关材料原件和复印件(一式两份)及近期免冠小2寸标准彩色照片2张。
五、招聘办法
(二)面试。采取结构化方式进行面试。主要测试应聘者的语言表达能力、综合素质能力等。面试满分为100分。
(四)考试成绩按笔试成绩的40%、面试成绩的60%计算总成绩，并于当天在人大一楼公布。
按照招聘计划的人数，依据考试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员名单。体检参照公务员录用的体检标准进行，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，体检费用自理。
七、工资待遇
八、招聘监督
博白县人大常委会办公室
2021年12月27日
广西玉林博白县中学等5所学校招聘教师157人公告
2021年博白县中学等5所学校双向选择公开招聘教师公告
为缓解我县城区高(完)中学科教师紧缺的状况，进一步加强教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定，经研究，决定采用“双向选择”方式招聘区内外2021年全日制普通高等院校本科及以上应届毕业生157名，为了做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
计划使用事业编制招聘博白县城区高(完)中教师157人(具体岗位及职数详见附件1)
二、招聘对象
全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生(含2018—2020年择业期未就业的毕业生)。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
(三)有良好的职业道德、品行端正，愿意履行人民教师职责，遵守学校纪律;
(四)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件;
(五)年龄35周岁以下(1984年11月7日后出生);
(六)具有相应学科的高中教师资格证书和相应的普通话水平测试等级证书(2021年毕业生可根据所学专业先行报名参加应聘，但均须在2021年7月底前取得以上证书，否则取消聘用资格);
(七)愿意在签约学校服务不少于5年。
四、招聘程序
(一)现场报名及资格审查
1.现场报名
报名时间：2020年11月7日上午9:30—14:00
报名地点：广西师范大学雁山校区就业指导中心
注意事项：考生需佩戴口罩，同时持健康码入场。
2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)：
(1)《2021年博白县双选招聘教师报名登记表》(附件2)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照;
(2)二代有效居民身份证原件及复印件;
(3)毕业证书原件及复印件(2021年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件);
(4)教师资格证书(或教师资格考试合格证明);
(5)普通话等级证书;
(6)个人所获得的各种证书的原件及复印件。
3.资格审查。由博白县双向选择公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织人社、编办、教育的工作人员对有意愿到博白县工作的应聘者进行资格审核，确定初试人选。
4.初试。初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。按招聘学科岗位1∶3的比例确定复试人选(个别学科人员紧缺，报名人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制)。
(二)复试
采取结构化面试形式，对复试考生按有关规定进行面试考评，综合考察复试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。复试由考生抽签，确定复试顺序。当天复试结束后在考点招聘公示栏公布复试成绩。
复试地点：广西师范大学雁山校区就业指导中心
复试时间：具体时间、地点初试结束后在招聘报名群通知
(三)签订就业协议
复试结束后根据招聘岗位人数和应聘人员的复试成绩，由高分到低分按1∶1的比例，拟定招聘人选，经招聘办领导审定，由招聘学校与应聘者现场签订就业协议书(考生自备)。成绩相同者，优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的优先。
五、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
七、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，试行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。
八、待遇
使用事业编制聘用的教师列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
九、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：
0775—8227091 博白县人力资源和社会保障局
0775—8332970 博白县教育局
附件：1.2021年博白县中学等5所中学双向选择公开招聘教师计划表.xls
博白县双向选择公开招聘
教师工作领导小组办公室
2020年10月29日
