2021年广西北流市招聘特岗教师700名公告
2021年北流市公开招聘特岗教师公告
根据区教育厅、编委办、财政厅、人社厅《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2021〕2号)精神,我市今年使用聘用教师控制数公开招聘农村义务教育阶段学校特设岗位教师(以下简称义教特岗)700名。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划、对象和条件
(一)招聘计划
我市今年招聘义教特岗教师700名,其中,初中教师250名,小学教师450名。具体岗位及人数见《2021年北流市义教特岗教师招聘计划表》(附件)
(二)招聘对象和条件
1.素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生,年龄不超过30周岁(1991年6月1日以后出生)。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书,应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
3.报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生,没有对应专业岗位的考生,按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。
4.参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
5.有下列情形之一的人员,不得报考:
(1)因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国党党籍的人员,被开除公职的人员。
(2)被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员。
(3)服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
(4)在职在编公职人员。
(5)现役军人。
(6)法律法规规定的其他情形。
二、招聘方法、程序及时间安排
(一)网上报名及资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行,不设现场报名,不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间:6月1日一10日。
2.资格审查:2021年6月15日前完成。
3.报名及资格审查注意事项:
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)凡未在上述时间范围内在指定网络平台报名的或报名后资格审查不通过的,一律不予以聘用。
(二)现场资格复审
1.复查的对象:在广西特岗教师招聘网报名北流市特岗教师并通过网上资格审查的人员。
复审时间:6月16日-6月18日。
复审地点:北流市教育局一楼(北流市永顺五区67号)
2.资格复审需提交的材料(原件及复印件)
(1)应、往届毕业生均须提交以下材料:报名登记表、身份证、毕业证、、(应届毕业生如无可不提供)。
(2)参加过大学生志愿服务西部计划的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生,须提交大学生参加志愿服务西部计划的志愿服务证及有效证明材料。
(3)在大学就读期间,获得政府奖学金、校级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀班干部、社团积极分子等荣誉称号的荣誉证书。
(4)师范专业毕业生需提交学校出具的师范专业证明(附成绩单)。
3.对网上报名人数较多的学科,市教育局在现场资格复审前按按学科设置具体岗位,考生在现场资格复审阶段选定报考的具体岗位。岗位一经选定,不得更改。
4.现场资格复审注意事项
(1)严格疫情管理制度。考生现场资格复审时需要正确佩戴口罩,提供健康绿码,配合做好测温工作,体温高于37.3度的不能进入现场进行资格复审,可以委托亲人。
(2)进入现场资格复审时,要注意保持人与人之间的安全间隔距离1米
(三)面试
1.确定面试人选
通过政审计分的方式,按计划招聘岗位人数1:3的比例确定(不达比例的,按实际人数参加面试)。政审计分满分为20分(不计入面试成绩),计分办法如下:
①学历分:本项最高分为8分。其中普通高校院校本科毕业生计8分,非普通高校全日制国民教育本科计3分。
②师范类专业:计3分。
③荣誉分:本项最高分为6分。其中优秀毕业生计3分,政府奖学金计3分。每项荣誉分只计一次,不重复计分。
④参加过大学生志愿服务西部计划的志愿者计3分。
如政审分相同,依次以学历及毕业院校类别、师范类、学位、优秀毕业生、政府奖学金、党员确定名次先后。如还相同,再依次以三好学生、优秀干部、教学技能奖、北流市市赴湖北疫情防控一线医务人员的子女、参与北流市疫情防控一线工作且获得市级以上奖励的医务人员和医疗专家人才的子女等确定名次先后。
如有的学科通过报名资格复审的人数不达设岗数,由市教育局会同人社局提出调整岗位方案,报市公招领导小组同意后调剂到生源充足的学科岗位使用,并按政审分数从高分到低分依次递补面试人选。
2.公布面试人选
2021年6 月21日在市教育局公布面试人员名单,同时发布面试公告。
3.面试方式
面试采取结构化面试方式进行,面试满分100分。面试将着重测试考生的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:2的,其面试成绩要达到60分(含)以上为合格,比例为1:1的,其面试成绩要达到65分(含)以上为合格,否则不能聘用。
4.面试时间及地点
面试时间:7月中旬前
面试地点:待定
5.公布面试成绩
面试全部结束后的当天,在市教育局一楼公布面试成绩。
(四)体检
1.确定体检人选
根据计划招聘的岗位人数,依据考生面试合格成绩从高分到低分按 1:1 的比例确定。如遇到考生面试合格成绩相同,以确定面试人选的办法确定体检人选。
如考生放弃体检资格或体检不合格,可在本岗位面试合格的考生中按面试合格成绩从高分到低分依次递补人员进入体检。如本岗位无面试合格的考生可递补,空缺的岗位数调整到生源充足的学科岗位使用,并按面试分数从高分到低分依次递补体检人选。
2.体检标准
体检由市教育局负责组织。体检费用由考生自理。
参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生自理。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,可以按成绩排名顺序依次递补。
3.体检时间、地点
另行发布体检公告。
(五)选岗、签约
1.选岗对象:体检合格的人员。
2.选岗办法:按面试合格成绩高低次序进行选岗,岗位一经选定,不得更改。如遇到考生面试合格成绩相同,通过抽签确定次序先后。
3.签约:已选岗的人员与设岗学校进行签约。
4.选岗、签约时间、地点:另行通知(在市教育局公告栏公告)。
(六)考察
考察主要通过查阅毕业生档案等政审方式进行。主要核查考生学习表现及平时表现,核实是否有违规违纪行为及机关事业单位不宜聘用的行为。
(七)公示
经面试、体检、考察合格的拟聘人员名单在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期至少5个工作日。
三、公布名单与签订合同
(一)经公示无异议,由市人民政府公布聘用人员名单,并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
(二)签订聘用合同
根据《事业单位管理条例》,由设岗学校与聘用人员签订农村义务教育学校特岗教师聘用合同,并在规定时间到聘用学校报到上岗。若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消聘用资格。空缺的名额,可以按规定依次递补录用或者调剂计划。
(三)录入全国教师信息管理系统
各设岗学校于9月20日前在全国教师信息管理系统中完成2021年新招聘特岗教师的信息录入。
四、事项
事项按《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2021〕2号)规定执行。
五、招聘监督
公开招聘特岗教师考试工作,贯彻公开、平等、竞争、择优原则,做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受市纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
咨询电话:0775—6237195(北流市教育局人事股)
监督电话:
0775—6229720(市纪委监委派驻北流市教育局纪检组)
0775—6335277(市纪委监委派驻北流市人社局纪检组)
2021年北流市公开招聘教师
工作领导小组办公室
2021年5月31日
2021年陆川县委办公室公开招聘编外办公室文员公告
因工作需要,并经县委办公室班子会议研究同意,决定面向社会公开招聘1名编外办公室文员,协助县委办开展工作。现就招聘工作公告如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编外办公室文员1名(具体岗位、人数等详见附件1)。
三、招聘条件
(一)有良好的道德品行,遵纪守法,无违法违纪记录,未受过党纪、政纪处分,没有参与活动。
(二)年龄要求。年满18周岁以上(1999年7月1日以前出生的),35周岁以下(1983年7月1日以后出生的)。
(三)身体要求。身心健康,无精神疾病史,形体端正,无纹身,无染发,具有具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
(四)学历要求。具有大专以上文化程度,打字速度每分钟在100个字以上,能熟练操作word等办公软件。具有一定的保密意识。
(五)工作责任心强,吃苦耐劳,有团队精神,具备一定的沟通能力。
(六)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)
(七)有以下情形之一的不予聘用;
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.其他不适合从事水政协管员工作的情形。
四、招聘方式和流程
(一)招聘工作由单位主管部门同劳务服务公司组织实施,财政、人社部门对招聘工作实行监督。
(二)招聘公告通过陆川县政府相关网站进行发布。
(三)以面试为主,面试和考核相结合,全面衡量,择优录取。
(四)报名级资格审核
1.报名方式:采取现场报名方式进行。
2.报名时间:2021年3月15日- 3月19日上午8:00至12:00,下午15:00至18:00。(限工作日)
3.报名地点:陆川县委办第三秘书股(地址:陆川县温泉镇通政街43号大院内四楼)
4.报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2021年陆川县公开招聘办公室文员报名表》(详见附件2)
(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张;
(3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5.报名时由县委办第三秘书股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的,报名资格小组负责对报名人员资格进行审核,经审核不符合报名条件的,将审核情况及时通知到本人并说明理由。
(五)面试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的岗位予以开考。未达1:3比例的,经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。由县委办公开招聘编外办公室文员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质,满分为100分,依面试成绩从高分到低分按1:1安排进入体检环节。面试不合格的不能进入体检环节。
特别说明的是:因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的,其面试成绩须达到如下规定,方能进入体检程序:
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检程序;
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检程序。
(六)体检
体检时间和地点另行通知。体检聘请县级医院进行,确定合格人员。体检费用自理,参加体检时缴纳。
(七)政审考察
对体检合格人选进行政审,由县委办公开招聘编外办公室文员工作领导小组办公室负责实施,具体时间安排另行通知。如进入体检、考察最末一名的成绩有相同的,按职位有特殊要求的优先,没有的,依次按学历、学位层次确定体检、考察人选。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
(八)公示
对拟聘用对象,县委办按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示,接受举报和监察。
(九)聘用
对公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。签订劳动合同,合同期限为一年,合同期满,如单位工作需要,且双方自愿并考核合格的,可以续聘。
六、工资待遇
每人每月2200元(含劳务公司负责缴纳部分“五险”),“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴,个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
六、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理,用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书,有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同,确立劳动关系,聘用人员必须服从用人单位管理,如遇工作需要调整岗位,聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,依法管理。
陆川县委办公室
2021年3月15日
附件: