2020年百色市平果县督考办招聘平果县绩效评估中心编外聘用人员公告
百色人事考试网2020年03月17日讯：为有效推进督查和绩效考评工作，确保上级各项重大决策部署在我县落地生效，根据《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)的规定，我办按照公开、公正、平等竞争、择优的原则，面向社会公开招聘县绩效评估中心编外聘用人员2名，特制定如下招聘方案。
一、招聘岗位
平果县绩效评估中心工作人员。
二、招聘要求和条件
1.具有良好的政治素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策;
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排;
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力;
4.具有大专以上学历，不限专业，熟练掌握WORD、EXCLE等办公软件。有相关工作经验者优先聘用;
5.年龄在22周岁以上，35周岁以下(1998年1月1日-1985年1月1日);
6.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作;
7.有下列情形之一者，不得报名：
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被辞退、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、聘用人员的管理
本次招聘按《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)有关执行，实行聘用制，合格者与平果县督考办签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。
(一)在政府网上发布招聘公告时间：2020年3月16日
(二)报名时间：2020年3月16日至2020年3月20日。
(三)报名方式：本人现场报名的方式进行。
(四)报名地点：平果县行政信息中心大楼A604室,联系电话：0776-5821920。
(五)报名材料及要求：
1、填写《平果县绩效评估中心编外聘用人员招聘报名表》。
2、有效《居民身份证》、户口簿、毕业证、各种技术资格证等相关证件的原件、复印件;近期免冠2寸照片2张。
(六)资格审核：
由平果县督考办对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格者方可进行面试。
(七)面试时间及范围
1、由县督考办组织资格审查合格人员进行面试。
2、面试，满分100分。面试主要内容为主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、动机匹配性和举止仪表等，成绩在面试结束后及时公布。
3、面试时间：待定(以县督考办通知为准)。
4、面试地点：平果县行政信息中心大楼A601室。
5、参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、体检(体检费用自理)
按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员。
七、公示、审批与聘用
人员公示。拟聘用人员名单在平果县人民政府网公示5日。公示无异议后办理聘用手续(签订聘用合同前拟聘用人员需提供：计生证明、辖区派出所出具的无犯罪记录证明)。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
八、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
招聘咨询电话：0776-5821920(平果县督考办)
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中共平果县委县政府督查和
绩效考评办公室
2020年3月16日
2020年乐业县消防救援大队招聘7名编外用工消防员公告
为切实加强消防救援队伍建设，进一步提高防灾救灾能力，确保充足消防救援力量，积极保障人民群众生命财产安全。经大队党委研究决定，面向社会公开招聘政府编外用工消防员7名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，按照“公平、公正、平等、择优”的原则，面向社会公开招聘，择优录用。
二、招聘岗位和人数
共招聘政府编外用工消防员7人，岗位为灭火救援，男性（高中以上文凭）。三、招聘条件和要求 1、面貌：应聘人员必须遵纪守法，身体健康，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。拥护党的基本方针、政策、路线，忠于祖国，有志为消防事业贡献。 2、年龄：年满18周岁—28周岁，且有高中以上文化程度的社会青年，退伍军人、持B2及以上驾驶证和参加市级以上运动会获得良好成绩的人员优先。 3、身体条件：五官端正，身体健康，男性，身高在1.65米 4、本人自愿：保证签订合同后服从组织安排，安心工作，发挥专长，服从命令，听从指挥。四、招聘程序 本次招聘实行公开选拔。即：向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经报名、初步筛选、体能测试、体检、政审合格后，择优聘用。五、报名
1、报名时间：
2020年12月19日至12月31日
地址：乐业县消防救援大队（乐业县同乐镇大挽村消防大队二楼办公室）
联系人：
肖指导：15078683133
黄班长：15077683496
2、报名方式：
本次招聘采取现场报名，应聘人员报名须填写《乐业县消防救援大队专职消防员报名表》和个人简历，免冠照片1张。经体能测试、面试合格后再进行体格检查。
六、报名注意事项
1、《乐业县消防救援大队专职消防员报名表》一份（可现场领取或者自行打印）；
2、报名者需提供：(身份证、学历证、驾驶证、个人荣誉证书等复印件)。七、体能内容
（一）专职消防员：政府专职消防员体能测试项目：3000米、单杠引体向上、双杠臂屈伸、俯卧撑。
（二）成绩评定。
专职消防员：3000米（40%）+单杠引体向上（20%）+双杠臂屈伸（20%）+俯卧撑（20%）=最终成绩
八、审批与聘用 测试、面试结束后择优录取、录取后办理试用手续，试用期1个月，试用期满经考核合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。
九、工作时间及待遇
（一）政府专职消防员的工资、福利、保险、伙食补助、服装、医疗等经费开支纳入当地财政预算。试用期结束转正后，由用人单位按有关规定为聘用人员办理“五险一金”。试用期间除伙食、住宿外不享有任何保险福利。转正后新入职政府专职消防员月工资福利收入2980元。 （二）签订劳动合同后，正式录用人员由大队统一提供制式服装、饮食及住宿、单位每年安排1次免费体检。 （三）试用期一个月，试用期只享有津贴1000元，表现优秀人员可提前转正，试用期前两周为封闭式训练管理，试用期期间每周可享受1天休息。
十、管理
实行准现役、准军事化管理。所有队员除正常安排轮休外，实行24小时执勤。特殊备战时期全员执勤。
2020年百色市右江区住房制度改革和城镇保障住房管理中心招聘公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘1名会计专业工作人员，公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择扰”的原则，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。
二、招聘职位、名额
（一）招聘职位：右江区房改中心财务股室会计专业工作人员。
（二）招聘名额：1人。
（三）身份：政府聘用编外人员。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品德端正，诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为；
（二）责任心强，吃苦耐劳，具有会计学或财务管理等相关专业毕业，持有会计从业资格证书；
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有全日制大专及以上学历，有相关从事会计工作经验者优先；
（五）年龄20周岁以上，40周岁以下（1980年1月1日后出生）;
（六）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑未查清的；
3.曾被辞退或者开除公职的；
4.道德败坏，影响社会公德、家庭美德等不良行为的；
5.患有重大疾病等。
四、用工形式
百色市右江区住房制度改革和城镇住房保障管理中心作为用工单位。确定聘用后，应聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同。
五、工资福利待遇
待遇及福利参照机关事业单位聘用人员工资待遇及有关政策落实，用人单位负责缴纳社会保险费，个人应缴部分统一由用人单位从工资中代扣代缴；差旅补助标准按用工单位在职在编干部补助标准核算；享受国家和自治区法定节假日休假；岗位实行动态管理，用工单位对岗位工作人员进行年度考核，对年度工作胜任并在岗工作满一年的，参照右江区绩效考评办法发放绩效奖金。劳动合同期满后根据工作表现，确定续聘或解聘。
六、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、确定聘用人员、签订劳动合同等程序进行。
（一）报名时间及地点
1.报名时间：2020年12月29日至1月6日（节假日除外工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）。
2.报名邮箱：bsyjqfgb@163.com。
（二）报名需提供材料
1.2020年百色市右江区住房制度改革和城镇住房保障管理中心工作人员报名表（见附件）；
2.本人毕业证、身份证、学历、个人简历、其他等级证书等相关证件原件扫描件等；
3.提供近期2寸免冠证件照；
（三）资格审核
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担。
（四）面试
1.面试时间：具体以电话通知为准。
2.面试人员及地点：报名且通过资格审查的人员进入面试程序，地点具体以电话通知为准。
3.面试形式：面试采用结构化面试方法进行，面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。由右江区房改中心组成考务组统一组织面试，面试完毕后当场评分统分，向考生宣布分数。
（五）体检
根据面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员，并进行公示。经公示一个星期后，无异议则进行体检。如出现入围最后一名成绩相同者，则取面试综合分析能力成绩高者入围。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检一次，并作为最终的体检，因体检不合格被淘汰的，可按面试成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。
（六）考察
1.考察工作由招聘单位按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
（七）公示聘用
根据面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，并在百色市人才网进行5天公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续，聘用人员实行试用期制，试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。
招聘咨询电话：0776—2825919(右江区房改中心办公室)
附件：2020年百色市右江区住房制度改革和城镇住房保障管理中心工作人员报名表.docx
百色市右江区住房制度改革和
城镇住房保障管理中心
2020年12月29日
2020年广西百色德保县公安局招聘辅警75人公告
为充实警力，更好地维护全县社会和治安稳定，进一步深化平安德保建设，根据德保县公安局现有警务辅助人员岗位缺员情况，现面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员，公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职数
招聘名额为75名，适合男性，为非人民身份性质，不纳入机构编制部门管理范围，列入公安机关辅警队伍管理，由县公安局统一分配从事派出所警务辅助工作和在派出所从事社区戒毒康复工作（具体岗位详见招聘计划表）。
三、招聘对象和条件
(一)基本条件
1.具有德保县常住户口的公民；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正、责任心强、吃苦耐劳、自愿从事警务辅助工作；
3.年满18周岁以上35周岁以下（1984年9月1日至2001年9月1日间出生）；
4.具有大专以上文化程度（部队退役人员可放宽到高中学历）及履行岗位职责所需的工作能力；
5.身体健康，五官端正，男性身高在1.65米以上，矫正视力在1.0以上，语言表达流畅，能流利使用普通话，无纹身。
6.同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
（1）面貌为中国党党员的；
（2）公安、政法类院校毕业生；
（3）部队退伍、复员军人；
（4）持有机动车驾驶证且驾驶技术娴熟者。
（二）有下列情形之一的不得报考
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2、有较为严重的个人不良信用记录；
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4、本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚的人员；
5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的人员；
6、本公告发布时（期间），已经被其他机关事业单位聘用的在岗编外临时工；
7、不适合从事警务辅助工作的其他情形。
四、招聘方法、程序
本次招聘工作由德保县公安局、德保县人力资源和社会保障局组织；招聘程序为发布公告、报名、体能测试、笔试（计算机测试）、面试、体检、考察、公示、聘用。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2020年4月7日--2020年4月25日（工作日时间），上午08：30--11：30，下午15：00--17：30。
2、报名地点：德保县公安局一号办公楼五楼政工室
3、报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、机动车驾驶证等证件的原件和复印件及近期免冠2寸彩色照片3张。
4、初审：报名时，对报考人员身高、年龄、学历等条件进行初审。
（二）体能测试
参照国家人社部、、公务员局联合印发的《公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）》执行，测试项目为1000米跑、10米×4往返跑等项目。测试合格者方可进入计算机技能测试。测试时间、地点另行通知。
（三）计算机技能考试
计算机测试内容为：文字录入、Word文档编辑，Excel表格制作等，考试时间60分钟，满分100分。测试时间、地点另行通知。
（四）总成绩计算
总成绩＝体能测试＋计算机技能考试
（五）面试
根据招聘计划和考试总成绩从高到低按照1：3的比例确定进入面试人数。采取结构化面试方式，面试成绩满分100分。面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等。面试时间、地点另行通知。
（六）体检
根据招聘计划和面试总成绩从高到低1：1比例确定体检人选，报考考生面试末位总成绩出现并列的取计算机技能考试成绩高的入围体检对象，若计算机成绩也相同则按体能测试＋计算机技能考试成绩的总分高的入围体检人选，体检标准参照《公安机关录用人民体检项目和标准》执行，体检费用由考生自付。不按时参加体检视为放弃体检资格，放弃体检和体检不合格则不予以聘用，体检不合格依次递补（只递补一次）。
（七）政审
主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格不予聘用。
（八）办理相关聘用手续
经体检、考察合格，公示无异议，将拟聘人选方案报德保县委、县人民政府审批后由用人单位按有关规定办理聘用手续。
五、聘用及工作待遇
招聘由用人单位与聘用人员签订劳动合同协议，工资待遇高于我县同类编外聘用人员。聘用期内，聘用人员如有违法违纪行为，或经考核不合格的，由用人单位终止劳动合同，取消聘用资格。聘用人员被聘用后统一由公安机关管理使用，聘用期间每月考核一次，年内累计三个月考核结果为不合格者由用人单位解除聘用合同。
报名咨询电话：德保县公安局政工室0776--3826592。
德保县公安局
2020年3月27日
