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　　 广西百色农业学校2019年度公开招聘工作人员公告 　　 广西百色农业学校于1956年创办，隶属于广西壮族自治区农业农村厅，为正处级全额财政拨款事业单位，是自治区四星级中职学校、自治区示范性中职学校、自治区卫生优秀学校。为了进一步扩大教师队伍，提升教育教学水平，确保招生办学事业的正常发展，结合学校的实际，制定广西百色农业学校关于招聘工作人员的方案如下： 　　一、招聘名额及专业 　　 招聘共3人。具体招聘岗位、专业要求详见《广西百色农业学校2019年度招聘工作人员职位表》。 　　二、招聘人员的基本条件 　　 (一)拥护中国党，热爱祖国，遵守中华人民共和国法律、法规。 　　 (二)诚实守信，思想品质好，作风正派，身体健康，热爱中职学校教育教学工作，服从组织分配，无违纪违法记录。 　　 (三)具有全日制大学本科学历、学士学位及以上。 　　 (四)年龄在22周岁以上、35周岁以下，性别不限。 　　三、报名及资格审查 　　 (一)报名时间、方式 　　 报名时间：2019年10月29日～2019年11月13日。 　　 报名方式：只接受应聘者本人现场报名或快递报名(必须通过邮政快递，报名时间以邮戳日为准。邮编：533000)，不接受电话或网上报名，报名需填写《应聘报名表》，每人限报一个岗位。 　　 报名地点：广西百色市右江区城乡路100号(广西百色农业学校综合办公楼人事科)。联系人：祁家军，联系电话：0776-2661628 13517761692。 　　 (二)报名提交材料 　　 报名需提交应聘材料为：1.报名表原件一式二份并贴上本人近期2寸正面免冠彩色照片;2.本人身份证、学历、及所报岗位需提交的其他证明材料(能力证明材料、水平证明材料等)复印件各一式二份及所提交复印件的原件(原件当场验证退还)。 　　 所递交的报名材料必须真实、准确,如提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。 　　 (三)资格审查及面试 　　 按照招聘岗位的职位要求和条件，由招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查，对资格审查合格者，由招聘领导小组办公室通知应聘人员参加面试，面试形式为试讲。 　　四、聘用 　　 (一)依照公开、公平、公正、择优的原则，由招聘领导小组确定聘用人选。通知相关人员上班，试用期3个月，面试时待遇面议。 　　 (二)试用期满，经考核、体检合格后，继续留用并转为学校内部聘用，待遇按国家政政策执行并享受绩效工资和五险一金(与在职在编员工同工同酬)。如试用不合格，则自动解聘。 　　五、本《公告》由广西百色农业学校负责解释。 　　 附件1广西百色农业学校2019年度公开招聘工作人员报名表.doc 　　 附件2：广西百色农业学校2019年度公开招聘工作人员职位表.doc 　　 广西百色农业学校 　　 2019年10月28日 　　

　　 钦北区住房和城乡建设局招聘工作人员公告 　　 因工作需要，钦州市钦北区住房和城乡建设局现向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　 (一)局办公室文秘1名 　　 (二)农村危房改造办公室工作人员1名 　　 (三)人民防空办公室工作人员1名 　　二、招聘基本条件 　　 (一)思想素质好，作风正派，遵纪守法;工作勤奋，责任心强;身体健康。 　　 (二)以上岗位均需具有大专及以上学历，熟悉办公电脑操作;办公室文秘要求中文、汉语言文学或文秘类专业毕业且具备材料写作能力;人民防空办公室工作人员要求工程类专业毕业。 　　 (三)年龄要求：20--35周岁，有以上岗位工作经验者年龄可适当放宽。 　　三、招聘程序 　　 (一)报名方式：现场报名。 　　 (二)报名时间：即日起至11月15日止，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，工作日时间内接受办理。 　　 (三)报名地点：钦北区住房和城乡建设局三楼305室。 　　 (四)报名电话：0777- 3892395 　　 (五)报名时需提交的材料：个人简历，学历证书和身份证复印件各一份(原件核验后退还)。 　　四、资格审查和考试 　　 (一)报名结束后对报名人员提供的相关材料进行资格审查，确定入围考试人员名单。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。 　　 (二)面试由钦北区住房和城乡建设局组织实施，面试主要考查专业知识熟悉情况、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。面试时间、地点以电话通知为准。 　　五、聘用方式及薪酬 　　 (一)根据面试情况择优确定拟招聘人员，试用期为1个月，试用期满经考核合格后与聘用人员签订劳动合同。 　　 (二)聘用待遇参照钦北区住房和城乡建设局现有聘用人员工资标准。 　　 钦州市钦北区住房和城乡建设局 　　 2019年10月25日 　　

　　 2019年北海市铁山港区兴港镇党政机关公开招聘驾驶员、文印员岗位工勤人员方案 　　 根据《北海市市直机关后勤实行聘用制的实施办法》(北编办[2013]23号)、《关于后勤实行聘用制有关问题的通知》(北编办[2014]20号)和《北海市铁山港区机关后勤实行聘用制实施办法》(北铁编[2015]4号)的文件精神，为了加强机关后勤服务工作，兴港镇党委使用编外控制数公开招聘驾驶员岗位工勤人员1名、文印员岗位工勤人员2名，现制定招聘方案如下： 　　一、招聘原则 　　 本次招聘坚持、公开、竞争、择优的方针，按照任人为贤、德才兼备、以德为先的标准。 　　二、招聘岗位和人数 　　 驾驶员1名、文印员2名。 　　三、招聘对象范围 　　 1.具有铁山港区户籍； 　　 2.目前在铁山港区(含乡镇)机关事业单位在岗聘用的工作人员。 　　四、招聘岗位基本条件 　　 (一)素质好，坚持拥护党的路线方针、政策，具有较好的思想觉悟。 　　 (二)遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无不良嗜好，无违法等不良记录。 　　 (三)驾驶员工勤人员岗位需具有大专(含大专)以上学历，持有C类(小车驾驶证)及以上驾驶证，有丰富的实际操作技能，且有3年以上(含3年)的驾龄;文印员工勤岗位需具有大专(含大专)以上学历，熟练电脑打字和办公软件操作。 　　 (四)聘用人员年龄男性不超过45岁(1974年10月以后出生)，女性不超过40岁(1979年10月以后出生)，身体健康。 　　五、报名及相关事项 　　 招聘采取“报名—资格审查—面试—政审—体检--签订聘用合同”的程序进行。 　　 (一)发布招聘信息：在北海市铁山港区政府网站发布招聘信息，面向社会公开招聘。 　　 (二)现场报名：铁山港区兴港镇党委组织室(地址：铁山港区兴港镇政府大院，联系电话：0779—8906515)。现场报名时间为工作日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00) 　　 报名起止时间：从2019年10月28日起至2019年11月1日18:00时止。 　　 (三)资格审查：报名者自行下载并填写《北海市铁山港区兴港镇政府招聘后勤报名表》(见附件)，并附上近期免冠彩照，携带户口簿、身份证、驾驶证、毕业证原件等报名材料原件及复印件一式两份到铁山港区兴港镇党委组织室现场报名和资格审查(原件核对后退还)。报名提供的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消报名资格。资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，一旦发现有弄虚作假者，招聘单位将取消其面试、聘用资格。 　　 (四) 面试：铁山港区兴港镇党委招聘领导小组根据现场报名情况，从通过资格审查，符合报名条件的人选中，依据报名人员的学历、工作经历等基本信息择优按1：3的比例确定面试人选，如达不到此比例，则按实际情况调整比例。面试时间另行通知。 　　 (五)考察：面试结束后，按招聘计划数1：1的比例确定考察的对象，组织进行考察。考察内容包括思想、道德品质、能力水平、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等情况，并对相关资格进行复审。 　　 (六)体检：考察结束后，按招聘计划数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照事业单位公开招聘工作人员的有关规定执行，到人社部门指定的医院进行体检，费用自理。 　　 如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补体检考察人选。 　　 (七)集体讨论：体检合格者，经镇党委领导班子集体讨论，确定拟聘用人选名单，公示期5个工作日，无异议的，确定为招聘人选，并按管理权限办理聘用手续，并报区编办、区财政局备案，在区政府网站进行公示及公布聘用结果。 　　 (八)签订聘用合同书 　　六、工资、福利待遇 　　 工资标准为：2300元。根据机关公务员、事业单位工作人员工资、津贴补贴标准调整，适时调整后勤聘用人员工资标准。受聘人员在聘期间，单位为其缴纳养老保险金、失业保险金和医疗保险金等社会保险费和缴存住房公积金单位缴交部分。 　　七、联系方式 　　 联系人：李璇联系电话：0779-8906515 　　 附件：1.北海市铁山港区兴港镇政府招聘后勤报名表.doc 　　 兴港镇党委 　　 2019年10月28日 　　

　　 河池市委员会机构编制委员会办公室2019年公开选调事业单位工作人员公告 　　 根据《河池市市直机关事业单位工作人员交流调配管理办法（修订）》（河人社字〔2017〕188号）等有关规定和工作需要，河池市委员会机构编制委员会办公室（河池市绩效考评领导小组办公室）〔（以下简称市委编办（市绩效办）〕决定在河池市范围内公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、公开选调岗位及名额 　　 河池市绩效评估中心文秘1名、会计1名，共2名。 　　二、公开选调原则 　　坚持德才兼备的用人标准、坚持公开公平公正原则;择优原则;干部回避的原则。 　　三、公开选调范围 　　 河池市在职在编的党政机关公务员（参照公务员管理人员）和财政全额拨款事业单位人员。 　　四、报名资格条件和岗位条件 　　 （一）资格条件。 　　 1.有良好的思想、和业务素质，立场坚定，坚持原则，作风正派，工作能力强，实绩突出。 　　 2. 市直单位以外人员要有2年以上的基层工作经历，在现单位工作满2年。 　　 3.近三年年度考核均为称职或合格以上。 　　 4.大学本科以上学历，年龄在35周岁以下，具有正常履行职责的身体条件。 　　 （二）岗位条件。 　　 1.文秘岗位工作人员：有一定的语言文字表达能力、文字写作能力和组织协调能力；熟悉计算机操作；在各类报刊媒体上发表文章或撰写重要文稿者优先。 　　 2.会计岗位工作人员：会计与审计类、财政金融类专业毕业；有一定的文字写作能力，持有会计从业资格证书，熟悉计算机操作。具有2年以上的行政事业单位会计工作经历者优先。 　　 （三）具有下列情形之一的，不得报名。 　　 1.受处分期间或者影响期限未满的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的，正在接受审计机关审计的。 　　 2.试用期内新录用公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）、按照国家和自治区有关规定未满服务年限的。 　　 3.法律、法规规定的其他情况。 　　 本次选调工作人员所涉及的年龄、工作经历、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2019年11月为截止日期，年限按足年足月累计。 　　五、选调程序 　　 （一）发布公告。分别在河池人才网、中国党河池市委员会机构编制委员会办公室网同步发布选调公告。 　　 （二）报名。符合选调条件的人员可采取个人自荐或组织推荐的方式进行报名。 　　 1.报名时间：从2019年10月29日起至2019年11月4日止。 　　 2.报名方式：采取网上报名的方式进行。待通知面试时持材料原件进行审核。 　　 3.报名须提供以下材料扫描件： 　　 （1）《河池市委员会机构编制委员会办公室选调事业单位工作人员报名表》（双面打印，亲笔手写）。 　　 （2）身份证、学历证、以及其他资格证书等。 　　 （3）近三年年度考核表。 　　 （4）近期5寸全身生活照1张。 　　 （5）提供1-2篇本人撰写的重要文稿、综合文稿或宣传报道文章。 　　 报名材料的电子文档发送至市委编办（绩效办）电子邮箱hcswbbrjk@163.com。 　　 4.报名地址：河池市金城中路296号，河池市直属机关大院一区综合楼11楼，邮编：547000，联系电话：2775525。 　　 《报名表》可通过登录河池人才网（http://www.hcrc.net.cn）和中国党河池市委员会机构编制委员会办公室网站（http:// www.gxhcsbb.gov.cn）下载。 　　 （三）资格审查。由市委编办（绩效办）组成公开选调工作领导小组，公开选调领导小组办公室设在市委编办（绩效办）人事教育科，负责公开选调具体事宜。领导小组办公室依据选调资格条件对报考者进行资格审查。请务必保证自己所提供材料的真实性，如发现虚假材料将取消报名资格。 　　 （四）面试。面试人选由办领导班子集体讨论决定。按照选调岗位名额与应选人员1:3的比例，从通过资格审查的应选者中，择优确定面试人选（应选人员不足3人的，按实际通过资格审查的人数参加面试）。面试满分为100分，面试成绩低于60分的，不进入考察环节。 　　 面试时间、地点另行通知。 　　 （五）体检。通知考察合格人员进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 　　 （六）考察。根据面试成绩由高到低，按选调计划1:1确定考察对象，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，做出考察结论。考察不合格的，取消资格。 　　 （七）公示。由公开选调工作领导小组确定选调人选，并进行公示，公示期5个工作日。 　　 （八）调动。公示期满无异议，对选调人员实行1个月跟班学习，跟班学习期间未发现有不适合优选岗位工作情形的，正式办理调动手续。 　　 附件：河池市委员会机构编制委员会办公室公开选调事业单位工作人员报名表.doc 　　 河池市委员会机构编制委员会办公室 　　 2019年10月28日 　　

　　 桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员补充公告(三） 　　 根据《桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员公告》规定及本次事业单位公开考试招聘人员的报考情况，经招聘单位和招聘单位主管部门根据实际工作需要研究并提出的招聘意见，经桂林市事业单位公开招聘领导小组研究决定取消以下无人报名或报名人数不足开考比例的68个职位招聘计划、调整以下12个职位的招聘人数，其余职位均开考。报考被取消招聘计划的岗位并已交费的考生，请于2019年10月29日15：00至10月30日12：00期间改报职位，并在2019年10月29日15：00至10月30日18：00期间查询资格审查结果。如不选择或不符合报考职位的报考人员，由桂林市人事考试中心于2019年11月15日前按照报考人员原支付账号通过网上银行系统退还考试费。 　　 附件：桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才职位计划表补充（三） 　　 桂林市人力资源和社会保障局 　　 2019年10月29日 　　 　　

　　 金城江区委员会办公室2019年招聘工作人员公告 　　 根据工作需要，河池市金城江区委员会办公室面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及人数 　　 政府购买服务岗位人员1名，主要从事办公室相关的各项工作。 　　三、招聘条件 　　 （一）遵纪守法，品行端正，具有良好的、业务素质，勤奋敬业，作风正派，能吃苦耐劳，服从安排。 　　 （二）工作作风优良，具有较好的综合素质和履行岗位职责的能力； 　　 （三）具有国家承认的大专以上学历，熟悉Word、Excel等电子办公自动化技术； 　　 （四）年龄要求在18周岁以上40周岁以下，身体健康。 　　四、工资待遇 　　 按照《河池市金城江区政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（金政办发﹝2018﹞75号）文件规定执行。 　　五、招聘程序 　　 （一）报名与资格审查 　　 1.报名时间：2019年10月28日至2019年11月15日（双休日及法定节假期日除外），上午8:30—12:00，下午15:00—17:00。 　　 2.报名地点：河池市金城江区委员会办公室秘书股（金城西路23号区人民政府办公中心七楼709室）；联系电话：0778－2111720。 　　 3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《金城江区委办2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。 　　 4.资格审查：由区委办秘书股负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报名者。 　　 （二）面试 　　 经过筛选符合条件的人员，由河池市金城江区委员会办公室根据招聘岗位要求组织面试。 　　 （三）体检 　　 组织面试合格人员进行体检,体检费用由报名人员自理。 　　 （四）聘用 　　 经面试、体检考核合格，即办理政府购买服务岗位人员聘用手续，签订劳动合同。签订劳动合同后，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用。 　　六、其他事项 　　 其他未尽事宜，请向河池市金城江区委员会办公室秘书股咨询。 　　 附件：河池市金城江区委员会办公室2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表xc.doc 　　 河池市金城江区委员会办公室 　　 2019年10月28日 　　

　　 天峨县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告 　　 因业务发展需要，我中心拟计划向社会招聘工作人员，招聘计划如下： 　　 为了满足我县事业单位对急需紧缺人才的需要，根据人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2019〕16号)精神，2019年天峨县事业单位计划面向社会公开招聘急需紧缺人才28名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数 　　 天峨县2019年事业单位计划招聘急需紧缺人才28名，其中，天峨县中医院4名，天峨县高级中学24名。 　　二、招聘对象及条件 　　 (一)具有中华人民共和国国籍; 　　 (二)遵守宪法和法律; 　　 (三)具有良好的品行; 　　 (四)具有正常履行职责的身体条件; 　　 (五)具有符合岗位要求的工作能力; 　　 (六)符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下(1983年7月31日至2001年7月31日期间出生);18周岁以上、40周岁以下(1978年7月31日至2001年7月31日期间出生);具有中级以上专业技术职称资格、全日制硕士研究生以上学历的人员年龄可放宽到45周岁以下(即1973年7月31日以后出生)。 　　 (七)具备应聘岗位所需要的其他条件。 　　 (八)具体报名条件以《天峨县2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位计划表》(以下简称《计划表》)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。 　　 (九)有下列情形之一的人员，不得报名： 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 　　 2.因被立案调查尚未结案，受处分期间或者未满影响期限的; 　　 3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的; 　　 4.现役军人; 　　 5.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考); 　　 6.本县在职在编人员不得报考; 　　 7.依法被辞退公职未满五年的人员; 　　 8.法律规定不得录(聘)用的其他情形。 　　 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　 本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘方式 　　 采取组织现场招聘方式，通过直接面试、考核、体检的办法进行。 　　四、招聘程序 　　 本次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下： 　　 (一)发布招聘公告 　　 招聘公告统一在河池人才网(http://hc.gxrc.com/)及报名现场公布。 　　 (二)报名及资格审核 　　 1.报名时间：2019年11月4日-13日。 　　 2.报名方式：采取现场报名方式。 　　 3.报名地点: 　　 (1)报考天峨县中医院的报名地点：天峨县卫生健康局人事股(联系电话：0778-7871238) 　　 (2)报考天峨县高级中学的报名地点：天峨县教育局人事股(联系电话：0778-7831109) 　　 4. 应聘者现场报名需提供材料： 　　 (1)身份证、毕业证、复印件一式1份; 　　 (2)招聘岗位所要求的专业技术资格证书、职业资格证书等有关证明材料一式1份; 　　 (3)《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式2份; 　　 (4)一寸免冠彩色相片2张。 　　 (5)资格审查合格的人员都必须填写并提交《个人承诺书》一式2份。 　　 5. 报名要求：应聘者提交的所有报考材料必须真实、准确。凡报考人员提供虚假报考申请材料的，无论在招聘过程中的任何环节，一经查实，即取消考核、聘用等资格。 　　 (三)面试。 　　 1.面试时间：2019年11月，具体时间地点安排另外通知。 　　 2.面试人员：在报名过程中通过资格审核的所有报名人员。 　　 3.发放面试通知书：面试前一星期提前通知考生，报考天峨县中医院专业技术岗位的考生执本人身份证到天峨县卫生健康局人事股领取，电话0778-7871238;报考天峨县高级中学教师岗位的考生执本人身份证到天峨县教育局人事股领取，电话0778-7831109。 　　 4.面试方式：按照“干什么考什么”的原则，教师岗位面试采取说课方式进行，中医院岗位面试采取结构化面试方式，面试成绩实行百分制，60分合格，由面试考官进行打分。面试统一时间、统一地点，同一岗位的面试必须安排在同一考场，现场面试考官达到5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障部门统一选派。对面试过程进行全程录像或录音，录像或录音资料保存一年以上，以备查看。 　　 (四)考核和体检。 　　 根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。 　　 1.体检 　　 体检由县人力资源社会保障局会同招聘主管部门，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。体检所需经费由应聘人员承担。考生对体检鉴定有异议的可要求复查，由组织体检的部门在规定时间内复检一次，并作为最终的体检结果。体检中出现不合格者，从考试合格者中按总分数由高到低的排序依次递补。 　　 2.考核 　　 由招聘单位和主管部门负责组织实施。 　　 (1)按照招聘岗位，根据应聘人员面试合格成绩，由高分至低分，按招聘人数1：1的比例确定考察人选。 　　 (2)考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。 　　 (3)考核内容：思想表现、职业道德、业务能力、工作实绩、勤政廉政等方面。 　　 (4)如出现考察不合格者，从考试合格者中按总分数由高到低的排序依次递补。 　　 (五)确定拟聘人选，审核、公示。 　　 招聘单位、主管部门和县人力资源社会保障局根据面试成绩、体检与考核结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示，公示期7天。 　　 拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考我县事业单位。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　 (六)办理聘用。 　　 经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位按规定签订聘用合同，试用期为6-12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于5年。 　　四、联系方式 　　 联系单位：天峨县人力资源和社会保障局 　　 联系电话：0778-7822423;邮箱：texsyglg@163.com 　　 附件： 　　 天峨县事业单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位计划表.xls 　　 河池市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表.xls 　　 天峨县事业单位公开招聘急需紧缺专业人才个人承诺样本.doc 　　 天峨县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定.pdf 　　 天峨县人力资源和社会保障局 　　 2019年10月29日 　　

　　 广西鹿寨经济开发区管理委员会公开招聘编外合同制工作人员简章 　　 根据工作需要，鹿寨经济开发区管理委员会拟招聘2名编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　 （一）具备良好的素养。拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德。 　　 （二）具备较强的工作能力。有吃苦耐劳精神，具备一定的综合协调能力。 　　 （三）具备良好的身体素质。身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　 （四）具有全日制大学本科以上学历，具备报考岗位所需的相关专业要求和相应资格条件（详见附件一）。 　　 （五）年龄在18周岁以上（2001年11月1日前出生），35周岁以下（1984年11月1日后出生）。 　　二、招聘办法 　　 （一）报名（2019年11月8日前） 　　 1.报名时间：2019年10月30日至11月8日，正常上班时间。 　　 2.报名地点：广西鹿寨经济开发区管委会（飞鹿大道279号）五楼综合部502室。联系人：廖部长。联系电话：6860762。 　　 3.需提交的材料： 　　 （1）《公开招聘编外合同制工作人员报名表》（一式两份） 　　 （2）学历证、书原件及复印件 　　 （3）近期全身照片一张（电子版） 　　 （4）应届毕业生报名者提供约1000字自传材料，有工作经历的报名者提供工作业绩与能力证明材料 　　 （二）面试（2019年11月中旬，具体时间、地点另行通知） 　　 用人单位从报名人员中择优进行面试，面试主要考察应聘人员的专业知识与所报岗位的匹配程度和应聘人员的综合素质。 　　 （三）考察（2019年11月下旬） 　　 按面试成绩从高分到低分1：2的比例确定考察对象进行考察。 　　 （四）体检（2019年11月下旬） 　　 拟聘用人员到指定的医疗机构进行体格检查。 　　 （五）聘用（2019年11月下旬） 　　 确定聘用对象，上岗。 　　三、工资福利待遇 　　 1.工作、生活补贴标准比照本县从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，年终发放绩效奖励(绩效奖励和本单位年终绩效考评结果及个人工作表现挂钩，年终一次性发放），根据国家和自治区的有关规定办理并缴纳社会保险、住房公积金，享受公休假、婚假、产假等法定节假日。 　　 2.新聘工作人员试用期均为1个月，试用期间待遇为基本工资的80%，试用期过后正常发放工资。 　　四、注意事项 　　 （一）本次招聘的工作人员均为编外合同制聘用人员，通过与劳务公司签订劳务派遣合同的形式到鹿寨经济开发区管委会工作，合同一年一签。 　　 （二）同等条件下，“985”工程大学、“211”工程大学毕业生优先考虑聘用。研究生、博士按相关管理规定落实待遇。 　　 （三）同等条件下，中员、有相关岗位工作经历者或在相似岗位担任领导职务者优先考虑聘用。 　　 附件：1.2019年广西鹿寨经济开发区管理委员会公开招聘合同制工作人员岗位条件表 　　 附件2：公开招聘编外合同制工作人员报名表.doc 　　 广西鹿寨经济开发区管理委员会 　　 2019年10月29日 　　

　　 2019年城中区公开招聘工作人员公告（第二批） 　　 为优化我区人员结构、提高整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)的精神，结合事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2019年城中区公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下： 　　一、招聘的基本条件 　　 (一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁; 　　 (二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; 　　 (三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力; 　　 (四)18周岁以上、35周岁以下(1983年10月28日(含本日)至2001年10月27日(含本日)之间出生); 　　 (五)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件; 　　 (六)凡有下列情况之一者，不得报名： 　　 1.机关、事业单位在职在编工作人员; 　　 2.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的; 　　 3.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　 4.正在接受立案审查的; 　　 5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的; 　　 6.现役军人; 　　 7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。 　　 本次招考所涉及的学历、学位的时间段的计算均以2019年8月31日为截止日期。 　　二、招聘对象 　　 全日制普通高校毕业生，具有大学本科及以上学历，且获学士及以上学位。 　　三、招聘计划及人数 　　 详见附件2《2019年城中区公开招聘事业单位工作人员岗位表》 　　四、招聘程序 　　 (一)报名办法 　　 1.报名方式 　　 报名人员将报名材料现场递交至城中区人力资源和社会保障局1107室。 　　 报名时间：2019年10月28日—2019年11月5日(双休日除外) 　　 报名地点：城中区人力资源和社会保障局1107室(地址：城中区沿江路河东管理大厦)。 　　 2.报名所需材料： 　　 (1)《2019年城中区公开招聘工作人员报名登记表》(附件2); 　　 (2)居民身份证原件、复印件; 　　 (3)学历证、原件、复印件。 　　 (二)资格审查 　　 招聘单位收取考生报名材料并依据岗位表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。 　　 (三)笔试 　　 1.笔试时间：2019年11月上旬，具体时间另行通知。 　　 2.笔试地点： 　　 3.笔试分值及内容：笔试满分为100分;内容为中国特色社会主义理论、时事、法律基础知识、公文写作等，有主客观题。 　　 4.笔试注意事项 　　 (1)考生于笔试时间开考30分钟前持个人居民身份证原件，经工作人员审验后入场考试。凡不提供或提供材料不全或不真实的，取消笔试资格，所有责任由考生自负。 　　 (2)考生除带必要的文具外，不得携带任何资料和通信工具进入考场。 　　 (3)考试当日迟到30分钟及以上者，取消考试资格。 　　 5.笔试组织 　　 笔试由城中区人力资源和社会保障局组织。对于岗位计划招聘人数与报名人数达不到1:3开考比例的，经招聘单位的主管部门同意，报市人力资源和社会保障局核准后，可进入笔试程序。笔试结束后，于两个工作日内在笔试地点公布笔试成绩，并公示进入面试人选。 　　 (四)面试 　　 1.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，达不到面试比例的，必须经招聘单位的主管部门同意，报城中区力资源和社会保障局审核后，方可进入面试程序。 　　 2.岗位采取结构业化面试的方式进行面试，主要测试应聘者对公共相关知识掌握情况、语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织能力、综合分析和解决问题能力、应变能力。 　　 3.面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。 　　 4.面试工作由城中区人力资源和社会保障局组织。面试时间拟定于2019年11月上旬，具体时间另行通知。 　　 (五)考核 　　 根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考核人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示。考核不合格的，不予聘用。 　　 (六)体检 　　 根据考核结果按1:1比例确定体检人选，体检按照事业单位公开招聘体检标准执行。 　　 (七)公示和聘用 　　 根据笔试、面试、考核、体检结果，经城中区人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，上报柳州市人力资源和社会保障局审批后，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 　　 因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，可按照规定程序和时限，从综合成绩按高分到低分顺序依次递补，并按规定进行考核、体检，公示无异议的按规定办理相关聘用手续。 　　 1.应聘者自愿放弃体检、考核的; 　　 2.应聘者体检或者考核不符合要求的; 　　 3.拟聘用人员公示后，拟聘用人员自动放弃聘用资格或公示不合格的; 　　 4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。 　　五、纪律与监督 　　 (一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。 　　 1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的; 　　 2.应聘人员在面试、考核、体检过程中作弊的; 　　 3.违反事业单位公开招聘其他情形的。 　　 (二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。 　　 咨询电话：0772-2094748 　　 附件1：2019年城中区公开招聘工作人员报名登记表 　　 附件2：2019年城中区公开招聘事业单位工作人员岗位表 　　 附件 3:专业分类指导目录 　　 城中区人力资源和社会保障局 　　 2019年10月28日 　　

　　 靖西市发展和改革局招聘编制限额外临时聘用人员招聘简章 　　 经市人民政府同意，靖西市发展和改革局将通过政府购买社会服务方式择优聘用临时人员3名，从事撰写各种文书材料和有关会议的筹备、组织，文件、照片等材料的整理归档以及优化营商环境的督促检查指导等工作。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。 　　一、招聘人数、人员性质 　　 招聘人数：优化营商办3人。 　　 人员性质：本次招聘的人员属于政府购买社会服务方式择优聘用人员。 　　二、岗位职责 　　 熟练使用各种办公软件，从事撰写各种文书材料和有关会议的筹备、组织，文件、照片等材料的整理归档，优化营商环境工作督促检查指导等。 　　三、招考聘用基本条件 　　 （一）具有中华人民共和国国籍，在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望且同时符合以下条件的人员： 　　 1．素质好，拥护党的方针政策，爱岗敬业，品行端正，具有符合岗位要求的工作能力，遵守国家法律、法规，无违法违纪不良记录。 　　 2．年龄要求在18—35周岁（1984年10月28日至2001年10月28日期间出生）。 　　 3．身体健康，体形端正，形象良好，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　 4．全日制大专以上学历，男女不限，户籍不限。 　　 5．若有以下条件者优先：即汉语言、文秘、经济类、与营商环境各指标相关专业及有类似工作经验的优先；有两年以上文书工作或办公室工作经验，会熟练使用各种办公软件，有较好的文字功底，能从事撰写各种文书材料和办公室工作等优先。 　　 （二）凡有下列情形之一的，不得报考： 　　 1.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的； 　　 2.曾被辞退或者开除公职的； 　　 3.有酗酒、等不良嗜好的； 　　 4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的; 　　 5.与其他单位签订有劳动合同未解除劳动关系的; 　　 6.法律规定不得聘用的其他情形。 　　四、报名 　　 （一）报名时间：2019年10月28日—2019年11月1日（正常上班时间，每天上午08:30－12:00，下午15:00－18:00）。 　　 （二）报名地点：靖西市新靖镇城东路1082号靖西市万顺人力资源服务有限公司，联系电话: 0776-3053358。 　　 （三）报名要求：本次招聘采取现场报名，应聘人员报名须提供以下材料： 　　 1.本人毕业证书、户口簿、身份证（审原件，留复印件）; 　　 2.本人近期免冠2寸登记照6张(背面写上姓名)； 　　 3.现场领取并填写《靖西市发展和改革局政府购买社会服务方式择优聘用人员报名登记表》。 　　 应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，如有不符或弄虚作假，一经发现，取消报名资格。 　　五、面试 　　 本次招聘实行公开选拔。即：面向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经面试、考核、体检等程序，择优聘用。 　　 （一）参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。若招聘岗位人数与报考人数的比例不足1:3，视报名情况，调整拟进入面试人数。 　　 （二）面试具体时间和地点另行通知。 　　 （三）面试方式：采用结构化面试。主要考查应聘者业务能力、综合分析能力、语言表达、沟通协调、应急应变能力、岗位认知等。 　　六、体检、考察、公示、聘用 　　 （一）体检 　　 根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。由靖西市发展和改革局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，从参加应聘人员中从高分到低分排序依次递补。体检合格人员方能进入考察程序。 　　 （二）考察 　　 根据体检结果，按照招聘职位人数1∶1的比例确定考察名单。考察由市发展和改革局负责。考察的主要内容包括考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。因体检、考察不合格或自动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。 　　 （三）公示和聘用 　　 根据面试、体检、考察结果，确定的拟聘用人选，对考察合格人员集中在市人民政府网上向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由市发展和改革局按规定程序办理聘用手续。报靖西市人力资源和社会保障局备案。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用。需要补充的人员从参加面试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。 　　七、待遇与管理 　　 （一）待遇 　　 聘用人员工资待遇参照靖政函〔2015〕490号文件“市公安局大队协警”标准执行，即每人每月2000元，按规定办理“五险”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，社保五险单位部分由市财政负担，个人部分由靖西市万顺人力资源服务有限公司代扣代缴。 　　 （二）管理 　　 聘用人员实行合同制管理，由靖西市万顺人力资源服务有限公司与应聘者签订劳动合同，成为公司正式员工，派驻靖西市发展和改革局工作，合同期限3年（含试用期2个月），试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。聘用合同期满，劳动关系自动解除。如继续聘用，由用人单位提出申请，市人社局复核后，报市人民政府审批，再办理续聘相关手续。 　　八、事项 　　 （一）请应聘者在报名时填写准确联系电话，并保证通信畅通，对于无法联系的应聘者作自动放弃处理。 　　 （二）参加体检人员体检费用自理。 　　 （三）未尽事宜，请与靖西市万顺人力资源服务有限公司、市发展和改革局办公室联系。联系电话：0776-3053358、0776-6212104，邮箱：3394646351@qq.com、jxfgj2006@163.com。 　　 靖西市发展和改革局 　　 靖西市万顺人力资源服务有限公司 　　 2019年10月28日