2019年广西河池金城江区委员会办公室招聘公告
金城江区委员会办公室2019年招聘工作人员公告
根据工作需要，河池市金城江区委员会办公室面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
政府购买服务岗位人员1名，主要从事办公室相关的各项工作。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的、业务素质，勤奋敬业，作风正派，能吃苦耐劳，服从安排。
（二）工作作风优良，具有较好的综合素质和履行岗位职责的能力；
（三）具有国家承认的大专以上学历，熟悉Word、Excel等电子办公自动化技术；
（四）年龄要求在18周岁以上40周岁以下，身体健康。
四、工资待遇
按照《河池市金城江区政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（金政办发﹝2018﹞75号）文件规定执行。
五、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2019年10月28日至2019年11月15日（双休日及法定节假期日除外），上午8:30—12:00，下午15:00—17:00。
2.报名地点：河池市金城江区委员会办公室秘书股（金城西路23号区人民政府办公中心七楼709室）；联系电话：0778－2111720。
3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《金城江区委办2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：由区委办秘书股负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报名者。
（二）面试
经过筛选符合条件的人员，由河池市金城江区委员会办公室根据招聘岗位要求组织面试。
（三）体检
组织面试合格人员进行体检,体检费用由报名人员自理。
（四）聘用
经面试、体检考核合格，即办理政府购买服务岗位人员聘用手续，签订劳动合同。签订劳动合同后，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用。
六、其他事项
其他未尽事宜，请向河池市金城江区委员会办公室秘书股咨询。
附件：河池市金城江区委员会办公室2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表xc.doc
河池市金城江区委员会办公室
2019年10月28日
2019年广西桂林市雁山区事业单位直接面试招聘公告
桂林市雁山区事业单位2019年第一批直接面试公开招聘人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（市人社发〔2012〕80号）精神，现决定组织实施桂林市雁山区事业单位2019年第一批直接面试公开招聘人员工作。共8个职位，计划招聘8人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市雁山区事业单位2019年第一批直接面试公开招聘人员职位计划表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（八）其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年12月2日为界；
2、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1983年12月2日至2001年12月2日期间出生）。
3.各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次桂林市雁山区事业单位2019年第一批直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年11月21日至2019年11月29日
报名时间：2019年12月2日—12月3日，每天上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
联系电话：桂林市雁山区人力资源和社会保障局办公室，联系电话：0773-3553019。
报名地点：桂林市雁山区雁中路18号雁山区人力资源和社会保障局五楼504室
报考人员现场报名时，携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、专业技术资格证明、职业资格证明等）、《桂林市雁山区事业单位2019年第一批直接面试公开招聘报名登记表》一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供委托书、报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）资格审查
桂林市雁山区人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市雁山区事业单位2019年第一批直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。如审查不严或擅自改变已经公布的招聘条件，造成参加面试的报考人员因不符合报考条件被取消招聘资格的，由招聘单位承担责任。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市雁山区人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。
（三）缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘人数与报名人数比例低于1:3，又确需补缺的岗位，由招聘单位书面意见报桂林市雁山区人力资源和社会保障局审核后函告桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分2个以上考场，由桂林市雁山区人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作由桂林市雁山区人力资源和社会保障局统一组织实施，全程接受纪检（监察）部门的监督。
（三）面试的形式、时间、地点
根据岗位需要，本次面试采取公共面试的形式进行。
面试的时间、地点：详见面试通知书。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分以上，方能进入考察程序。按1:1比例进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分以上，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由桂林市雁山区人力资源和社会保障局统一组织，招聘单位和招聘单位主管部门具体负责实施。考察组由招聘单位和招聘单位主管部门两人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖雁山区人力资源和社会保障局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市雁山区人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市雁山区人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第（一）条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）桂林市雁山区人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于5年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限5年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市雁山区人力资源和社会保障局核准。
2.本次2019年桂林市雁山区第一批事业单位直接面试公开招聘人员工作，桂林市雁山区人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市雁山区事业单位直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班，均与桂林市雁山区人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3．报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本《公告》由桂林市雁山区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘职位资格条件请查阅《2019年度桂林市雁山区第一批事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》
咨询电话：0773-3553019
相关网站：桂林市人力资源和社会保障局
https://www.glrsj.gov.cn
附件：1.桂林市雁山区事业单位2019年第一批直接面试公开招聘人员职位计划表
2.桂林市雁山区事业单位2019年第一批直接面试公开招聘人员报名登记表
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)
2019年11月21日
2019年广西百色乐业县乡镇卫生院招聘17人公告
乐业县2019年公开招聘乡镇卫生院专业技术人员公告
为稳步推进我县乡镇卫生院各项工作任务，根据自治区人社厅《关于进一步完善我区医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件精神，结合实际，拟公开招聘乡镇卫生院使用事业编制数专业技术人员共计17名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本工作方案。
一、指导思想
坚持公开、公正、公平原则，通过公开招聘，吸引一批卫生专业技术人员，承担县域内基本公共卫生服务和常见病、多发病的基本医疗服务，进一步加强我县卫生人才队伍建设，提高全县基本医疗服务水平，促进我县卫生事业的健康发展。
二、组织保障
为加强对招聘工作的组织领导，保障招聘工作的顺利实施，及解决在招聘工作中遇到的实际困难和问题，特成立乐业县公开招聘2019年乡镇卫生院专业技术人员工作领导小组，指导和协调招聘相关工作。
领导小组下设办公室在卫生健康局，办公室成员从县人力资源和社会保障局、卫生健康局及相关医疗单位抽调人员组成，办公室具体负责招聘工作的组织实施。
三、招聘基本原则与办法
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。在招聘计划范围内，通过报名、笔试、面试、体检、考核、聘用审批等程序择优聘用。
四、招聘人员范围、人数、对象、专业及条件
面向社会公开招考聘用卫生专业技术人员17名到相关医疗卫生机构工作。详见《乐业县2019年公开招聘乡(镇)卫生院专业技术人员计划表》(以下简称《计划表》)。
五、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。
3.具有招聘岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件。应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须持有执业(职业)资格证书。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在(2019年2月15日)前取得相应的学历、学位证书。
4.身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
5.符合招聘岗位所要求的年龄条件。
6.具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《计划表》为准。
(二)免笔试条件
符合以下资格条件之一的，由县卫生健康局审核同意，并经县人力资源和社会保障局核准，可不参加笔试直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。
1.医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生;
2.通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格人员;
3.通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员;
4.通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。
(三)加分条件
获得全日制本科及以上学历的加6分，获得全日制专科学历的加4分，获得执业医师资格的加6分，获得执业助理医师资格(含乡镇执业助理医师)的加4分，通过护士资格考试取得护师资格的加4分，取得护士资格的加2分，相应卫生专业技术取得中级师及以上职称加4分，取得初级职称的加2分，同时取得医生、护士、相应专业技术人员职称的取最高一项加分项，总分不能超过12分。加分首先计入笔试成绩，面试后再计入综合成绩。
(四)具有下列情形之一的人员，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的;
3.在编人员(含定编定岗不定人，使用编制人员，定单定向人员，医改过渡人员);
4.违反计划生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起未满七年内的;
5.现役军人;
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
7.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位;
8、机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘的。
本次招考所涉及的户籍、服务期、现役、辞职、辞退、年龄、工作年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2019年2月15日为截止日期，年限按足年足月足日累计(例如，某岗位年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，即为1984年2月15日至2001年2月15日期间出生，其他依此类推)。
六、招聘程序
公开招聘工作按照制定计划、发布公告、申请报名、资格审核与缴费、调整比例、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报考人员从2019年12月20日起，可以通过百色人才网(http://www.bsrcw.com)查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件。
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与资格审查单位(乐业县卫生健康局)联系，联系电话：0776-2554131。
(二)网上报名与资格审查。
本次招考实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证，不接受现场报名。报考人员通过登录百色人才网(http://www.bsrcw.com)上的“乐业县2019年公开招聘乡镇卫生专业技术人员计划表”的报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行报名。
1.提交报考申请。
报考人员登录指定的网上报名系统，在网上如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理。
网上报名时间：2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30。
2.笔试岗位开考比例。
岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于其他达不到1∶3比例需要开考的岗位，由领导小组核准后方可开考。
3.网上查询资格审查结果及改报岗位。
2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。
2019年12月27日8：00—2020年1月3日17：30，报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
4.资格审查方式及时间。
资格审查采取网上审查的方式。网上资格审查工作由乐业县卫生健康局负责。网上资格审查时，严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)，及时在网上对报考申请材料进行审查，并在报考人员报名次日起2日内在网上提出审查意见。其中，2019年12月27日8:00—2020年1月3日17:30期间改报岗位的报考人员，应在改报当日完成资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。资格审查单位如对报考人员资格审查把关不严，因此产生不良后果的，应承担全部责任。
资格审查时间：2019年12月27日8:00—2020年1月3日17:30
(三)打印准考证及报名登记表。
通过资格审查并缴费成功的报考人员，可自行在网上报名系统打印准考证一份及报名登记表一式两份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与乐业县卫生健康局联系解决(咨询电话：0776-2554131)。
准考证及报名登记表打印时间：2020年1月10日8:00—2020年1月12日17:30。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
七、笔试
(一)笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。根据招聘岗位，笔试科目分临床医学专业、中医或中西医结合临床医学专业、口腔医学专业、护理(助产)专业、医学检验、影像诊断学、医技专业、药学专业、公共卫生管理(医学与信息管理、卫生信息管理)、行政管理、新闻或文秘管理、会计专业、计算机科学与技术、妇幼专业、社区医学、公共事业管理、经济管理、针灸推拿等22类试卷，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。
(二)笔试时间：2020年1月18日(星期六)上9:00—11:00。
(三)笔试地点：详见《准考证》。
报考者参加笔试时，必须携带本人《准考证》和本人有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)笔试成绩查询。2020年2月10日起，报考人员可登录百色人才网(http://www.bsrcw.com)报名系统查询笔试成绩。
八、面试
面试命题工作由领导小组委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。
(一)确定面试入围人选
按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。
比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。
个别岗位因报考人数少，达不到规定笔试比例，经领导小组
同意开考的按实际人数进入面试。
(二)面试入围人选的资格审查
面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。
在百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试入围人选名单。
面试入围人选提供的面试资格审查材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表(需本人亲笔签名)、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证(执业资格证)、报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、户口簿、专业技术资格证(执业资格证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
(三)发布面试公告
参加面试人选确定后，由领导小组办公室报领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。
(四)面试资格复审
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。验证时，资格审查单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。资格审查单位要做好面试人员验证工作，如因验证不严造成失误的，由资格审查单位承担相应责任。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
2019年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)代替。原则上，2019年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2019年2月15日，逾期将视为放弃聘用。
面试资格复审时间：原则上在面试前3天完成。
(五)面试时间地点
面试时间：具体时间另行通知。
面试地点：乐业县(具体详见面试通知书)。
(六)面试组织实施
面试严格实行考官与考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认。
(七)综合成绩计算标准
综合成绩﹦面试成绩+加分
九、体检和考察
(一)体检
1.面试结束后，按照综合成绩(面试成绩+加分)从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察人选。如出现综合成绩相同以笔试成绩来确定人选，如出现综合成绩相同以笔试成绩来确定人选;免笔试人员面试成绩相同时，以学历(注：同等学历的，全日制学历优先)、职称取得的先后顺序确定体检、考察人选。
自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经县公开招聘领导小组批准，取消该岗位招聘计划。
体检人选名单由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。
2.体检工作由领导小组办公室组织开展，指定县级二级及以上医院对应聘者进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检费用由考生自理。
报考人员对有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起5日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检的结果，作为最终的体检结果，逾期不予受理。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
(二)考察
体检结束后，领导小组办公室组织相关部门对体检(含递补体检)合格人员进行考察，考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员报考资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
考察中出现不合格的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察(具体办法同上)。
十、公示和聘用
(一)公示
领导小组办公室根据综合成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟招聘人选，经领导小组审定后，在百色人才网进行公示，公示期为7天。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。
(二)聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由领导小组办公室按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报领导小组审批后，再办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)签订聘用合同
经县人民政府批准后，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的相关条款办理手续。
(四)编制使用及聘用人员待遇
根据《自治区人社厅《关于进一步完善我区医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件精神，按事业编制办理入编手续。
十一、招考纪律
(一)不诚信报考行为处罚
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。
2.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格;在发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、考察、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考;报考人员被聘用为事业单位人员及机关工勤人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。
(二)报考人员出现《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》(人社部发〔2011〕134号)所附《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程(试行)》中关于手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
(三)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，不予办理聘用手续，县人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
十二、注意事项：本方案由领导小组办公室负责解释。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
报考咨询电话：
乐业县卫生健康局人事股 0776-2554131
监督电话：
乐业县纪委监委派驻教育局纪检组 0776-7785653
附件：1.乐业县2019年公开招考聘用乡镇卫生院专业技术人员计划表.xls
乐业县卫生健康局 乐业县人力资源和社会保障局
2019年12月20日
2019年广西皮肤病防治研究所招聘公告
广西壮族自治区皮肤病防治研究所（皮肤病医院）2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本所（院）2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
所（院）坐落于广西省府南宁，系直属于广西卫生健康委员会的事业单位。始建于1958年6月，是集“疾病控制、临床、培训与科研”为一体的省级皮肤病防治专业机构。先后荣获 “全国麻风病防治工作先进集体”，卫生部“性病防治先进集体”，“十二五”全国麻风病防治先进集体、全国麻风畸残矫治手术工作先进集体，广西科学大会奖、广西科技进步二等奖、“广西卫生防疫防治工作先进集体”、“广西疾病预防控制先进集体”等多项荣誉,被自治区卫健委、自治区人社厅记全区卫生健康系统集体二等功。
所（院）技术力量雄厚：是广西性病病原体分离检测及中西医治性病的研究基地；1991年起成为国家级和省级性病监测哨点单位；拥有卫生部认证的国家级规范化性病门诊和性病实验室，目前是广西唯一一家拥有国家级规范化性病门诊称号的单位。
所（院）专科特色鲜明：内设有社会防治科、皮肤内科、皮肤外科、皮肤美容科、性病科、中西医结合科、真菌科、康复理疗科、病理室等20多个科室，设有皮肤内科住院病区，并设有制剂室，自配的近50种皮肤病制剂在皮肤病诊疗、美容上效果鲜明、优势突出，是特色和优势鲜明的省级皮肤病专科医院。
二、招聘岗位
本次公开招聘（实名编制）工作人员6名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西卫生健康委卫生信息网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxpys.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西卫生健康委卫生信息网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxpys.com）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名。
报名时间： 2019年12月13日至2019年12月30日（上午8：00至12：00，下午2:30至5:30，双休节假日除外）。
报名地点：南宁市西乡塘区陈西路3号广西壮族自治区皮肤病防治研究所人事科，邮编530003。
也可网上报名，请将个人简历、岗位应聘报名表（附件）以及相关材料扫描件发送至邮箱：gxpfrsk@163.com。 邮件统一命名为 “姓名+专业”。
（二）所需材料。
应聘者须填写《广西壮族自治区皮肤病防治研究所（皮肤病医院）2019年度公开招聘工作人员报名表》 (附件2)，请贴上本人近期1寸彩色免冠证件照一张，并附以下材料：身份证、学历证、学位证、工作证（在职人员）、职称证书和执业证书的原件和复印件或扫描件（原件验证后交回应聘者，其他材料一律不予退还）。应届毕业生的应聘者，还需提供以下材料：毕业生推荐表、加盖学校主管部门公章的成绩单原件及复印件。
（三）资格审查。
根据招聘岗位条件和要求对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符或所提交的信息、材料有弄虚作假情况的，即取消其应聘资格。
（四）面试。
1.面试人员：进入面试人员名单于考试5日前公布。招聘岗位人数和通过资格审查进入面试人数的比例不能少于1：3，达不到1:3比例，经报请自治区卫生健康委员会审核同意后方可开考。
2.面试时间：另行通知。
3.面试地点：所（院）七楼小会议室
4.面试内容：主要测试应聘者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、工作能力、语言表达、举止仪表等。经自治区卫生健康委员会核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，将根据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定考核人员。
5.面试成绩及岗位排名当场即时宣布并由考生签名确认，并于24小时之内在广西壮族自治区皮肤病防治研究所（皮肤病医院）网站上公布。
（五）考核。
考核工作由本所（院）组织实施，采取个别谈话、查阅档案、同考核对象面谈等方式进行，负责对考核对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、技术水平、学习及工作表现等进行全面考核，并对其报考资格进行复审。因考核不合格而出现职位空缺的，按照面试成绩从高分到低分依次递补，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（六）体检。
考核合格者面试成绩由高分到低分按1：1比例确定体检人选。体检根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）等相关规定进行安排。体检费用由应聘人员自理。
（七）公示。
根据招聘计划数，按考核结果确定拟录取人员名单在广西壮族自治区卫生健康委员会官网、广西壮族自治区皮肤病防治研究所（皮肤病医院）网站进行公示，公示时间为7个工作日。
（八）聘用 。
按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2317155；
招聘联系人：冯老师，联系方式：0771-2274398。
附件：1.广西壮族自治区皮肤病防治研究所（皮肤病医院）2019年度公开招聘工作人员公告岗位信息表.xls
附件：2. 2019年广西壮族自治区皮肤病防治研究所（皮肤病医院）公开招聘工作人员报名表.doc
广西壮族自治区皮肤病防治研究所
广西壮族自治区皮肤病医院
2019年12月12日
