2019年广西物资学校招聘高层次人才公告
广西物资学校2019年公开招聘高层次人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位工作实际，2019年公开招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、单位简介
广西物资学校创建于1979年，是自治区财政全额拨款的公益二类事业单位，隶属于广西物资集团有限责任公司。校园环境优美，育人氛围浓厚。40年来，学校先后荣获国家级重点中专、首批国家中等职业教育改革发展示范学校、全国教育系统先进集体、全国中等职业学校德育工作先进集体，自治区级职业教育先进单位、文明单位、和谐学校、卫生优秀学校等荣誉称号。2018年7月24日，经自治区人民政府正式批复由广西物资集团有限责任公司以公办性质筹设广西物流职业技术学院。学院位于贵港市西江教育园区内，规划建筑面积约为27.5万㎡，总投资达11.45亿元左右，满足在校生1万人以上规模需求。学院依托贵港市经济产业和广西物资集团产业发展，开设物流管理、环境工程技术、汽车检测与维修（含新能源汽车技术）、电子商务、会计、市场营销等专业集群。
二、招聘岗位
本次公开招聘高层次人才6名 (详见附件1)。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件；
（七）身体健康，能适应岗位要求。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示，均在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西物资集团有限责任公司（http://www.gxwuzi.com/）、广西物资学校网站（http://www.gxwx.com/）上发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，广西物资集团有限责任公司（http://www.gxwuzi.com/）、广西物资学校网站（http://www.gxwx.com/）上发布。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名时间
自公告发布之日起至11月30日。
2. 报名方式及要求
报名采取网上报名方式，具体提交材料如下：
（1）《广西物资学校2019年公开招聘高层次人才报名表》（PDF格式）；
（2）本人彩色证件照（JPG格式）；
（3）身份证（JPG格式）；
（4）学历书及相关专业资格证书（JPG格式）；
（5）业绩成果代表材料（与报名表填写的顺序及内容一致,PDF格式）；
以上材料发至邮箱：gxwzxxzp@163.com（邮件标题请写“姓名+应聘岗位”）。我校收到材料后，将回复邮件确认报名成功。如报名人员在报名后7个工作日内仍未收到回复邮件，须联系我校人事处进行咨询。
（二）资格审查
根据岗位条件要求，由资格审核小组对报名资格进行初步审核。符合岗位要求，业绩突出，与学校需求一致的应聘者，学校以电话方式通知参加面试。
（三）面试
高层次人才公开招聘采取面试的方式。
公开招聘高层次人才工作领导小组组织面试，面试结果提交学校班子会讨论后，确定进入考核人员名单。
（四）考核
考核由学校公开招聘高层次人才工作领导小组采取访谈、调查等方式进行，着重对应聘人员在思想表现、道德品质、以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。通过与考核对象所在单位（部门）主要领导、分管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅有关材料等方式，了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的；
2.应聘人被认定有违法违纪行为的；
3.应聘人提供虚假证明和材料的。
最后经学校领导班子集体研究，根据考核结果择优确定进入体检人选。
（五）体检
体检人选经请示广西物资集团有限责任公司审核通过后，由学校人事处组织体检，体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）的文件执行，体检费用由体检人员自理。体检不合格者，不予聘用。
（六）公示
体检合格人员确定为拟聘用人员，具体人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西物资集团有限责任公司（http://www.gxwuzi.com/）、广西物资学校网站（http://www.gxwx.com/）进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示期满无异议的，经主管部门审核，按程序上报自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。新聘用人员实行试用期制度。试用期满，经考核合格的，正式聘用。
六、待遇和管理
被正式录用人员纳入我校事业编制管理，聘用后的管理按照国家、自治区以及学校相关规定执行。
七、纪律与监督
（一）本次招聘中，应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定严肃处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3212592,举报邮箱:gxwxbgs@163.com。
（三）招聘工作联系人：唐老师，联系方式0771-3816204。
附件：1.广西物资学校2019年公开招聘高层次人才岗位信息表.xls
广西物资学校
2019年10月31日
2019年广西南宁市青秀区卫生事业单位招聘简章
南宁市青秀区2019年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员简章
为了满足今年我城区基层医疗卫生事业单位岗位用人需求，根据事业单位公开考试招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开考试招聘一批基层医疗卫生事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,且年满18岁；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
5.应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书；
6.具备2019年度青秀区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位要求的其他资格条件。
二、招聘对象
具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。
三、报名、资格审查
本次考试报名实行现场报名、现场资格审查。每人限报1个岗位，须使用有效居民身份证报名。招聘岗位有年龄要求的以2019年12月9日为计算基数。招聘岗位要求的相关资格、工作经历等时间的计算，均截止至2019年12月9日(如:35岁及以下,为1983年12月9日以后出生)。普通高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
（一）现场报名及时间
凡符合报考条件要求的报考者，在规定时间内，携带相关证件材料及填写《报名登记表》一式三份（可在青秀区人民政府门户网站：http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/下载）到现场进行报名。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。报考者填写信息资料虚假的，一经查实，即取消报考资格或考试成绩。
现场报名时间：2019年12月9日至12月13日，逾期不再受理。（双休、节假日除外,上午8：30—11：30;下午15：00－17：30）。
报名地点：南宁市青秀区卫生健康局（南宁市悦宾路1号，青秀区政务服务中心8楼0804号办公室）
报名时，需携带以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和报考岗位要求的其他证件。同时还需提供与报考岗位相关的其他证明材料原件以及1寸彩色证件照3张。
本次招聘不收取任何费用。
（二）现场资格审查
青秀区卫生健康局依据本简章规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查，对不符合报考条件的说明理由，并现场反馈报考者。通过资格审查的报考者，不得再修改报考信息资料和改报其它岗位。未通过资格审查的报考者，在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。
按照《中共南宁市委办公厅 南宁市人民政府办公厅 印发南宁市关于进一步加强卫生人才队伍建设的实施意见的通知》(南办发[2017]128号)精神，本次青秀区基层医疗卫生事业单位招聘岗位全部符合免笔试直接面试，所有通过资格审查人员直接参加面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。
（三）进入面试人员公示
符合报考条件的人员,在青秀区人民政府门户网站：http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/公示7个工作日。
（四）准考证领取及时间
通过审核的报考者，在规定时间内到青秀区卫生健康局领取准考证。报考者按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效身份证和准考证参加考试（身份证、准考证两证缺一不可）。
准考证领取时间：另行通知
领取地点：南宁市青秀区卫生健康局8楼0804室（南宁市悦宾路1号）
准考证、报名登记表是报考基层医疗卫生事业单位工作人员参加面试的重要凭证，须妥善保管。
四、面试考试
(一)面试
面试组织实施。青秀区卫生健康局进行资格审查，审查通过后，报青秀区人力资源和社会保障部门备案，所有通过资格审查人员直接参加面试，面试工作由青秀区卫生健康局组织实施。
面试时间、地点及相关事宜由青秀区卫生健康局通知参加面试人员。
面试分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带《报名登记表》及有关证件（书）原件，经招聘单位的主管部门验证无误后才能进入面试。验证时，招聘单位的主管部门要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致，对符合照顾加分条件的考生要认真核验其身份证以及相关证明材料的原件,并查询报考者的失信行为情况。报考者因须提供的证件（如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证等相关材料）不能提供或不真实的，或者报考者在《报名登记表》上填写信息为虚假的，青秀区卫生健康局有权取消报考者的面试资格。
(二)考试总成绩
本次招聘岗位均为免笔试岗位,以面试成绩作为最后总成绩。
五、考察
青秀区卫生健康局根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1.2比例确定考察人选, 同一招聘岗位出现总成绩并列时，按其取得资格证书高者优先，若取得资格证书相同根据相关专业工作经历、学历等考虑进入招聘考察，送青秀区人力资源和社会保障局审核备案后组织实施。考察成立考察工作小组，每组有2名以上工作人员组成。考察内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、勤政廉政、失信行为、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考察小组对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从总成绩合格人选中由高分至低分依次递补进行考察。
考察工作结束后，根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。
六、体检
体检人员由青秀区卫生健康局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，经人事部门批准后进行复检。原则上，非当日当场复检的项目不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从总成绩由高分至低分依次递补进行体检。
七、公示和聘用
根据招聘程序确定拟聘人员后，在青秀区人民政府门户网站：http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/进行公示，公示时间为7个工作日，公示的内容对照拟聘岗位的招聘条件，公布拟聘人员相关信息及招聘工作监督电话等。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。
公示期满无异议，或者有异议经核实不影响聘用的，由招聘单位填写《青秀区基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员审批表》，经青秀区卫生健康局审核后，办理聘用手续。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。
八、严肃纪律
严肃公开招聘纪律，资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
九、其他
本次公开考试招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。
招考咨询电话：0771-5826589 监督电话：0771-5826658
附件：1. 南宁市青秀区2019年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
2. 南宁市青秀区2019年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表
南宁市青秀区卫生健康局
2019年12月3日
2019年广西百色平果县乡村教师专项招聘10人公告
平果县2019年度乡村教师专项招聘公告
为鼓励引导支持人才向艰苦边远地区和基层一线流动，切实解决我县艰苦边远村校、教学点英语、音乐、美术等紧缺科目专业教师严重短缺和招聘难的问题。经县委、县人民政府同意，决定组织实施乡村教师专项招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持单位自主用人、个人自主择业原则。
二、招聘岗位及要求
本次专项招聘计划10个岗位，共招聘10名教师，全部使用基本编制，招聘岗位及要求详见《平果县2019年度乡村教师专项招聘计划表》(附件)。
三、招聘条件和服务年限
(一)招聘条件。
报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2.符合招聘岗位要求的所有条件(详见附件)。
3.年龄在18周岁以上、40周岁以下(1978年12月25日至2001年12月25日期间出生)。
4.平果县户籍。
5.热爱基层教育工作，身体健康，具备适应招聘岗位工作的身体条件。
6.具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业技能条件。具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.各级各类机关事业单位在职在编工作人员;
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
5.使用聘用教师控制数教师和服务期内的特岗教师;
6.违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;
7.现役军人;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的户籍、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年12月25日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，18周岁以上、40周岁以下，即为1978年12月25日至2001年12月25日期间出生)。
(二)服务年限。
在本岗位最低服务年限为5年(含试用期)。
四、招聘程序
招聘工作依照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序进行。
(一)发布公告。
招聘方案和计划报送专项招聘工作领导小组同意并报百色市教育局、市人力资源和社会保障局核准后，由领导小组办公室在百色人才网 (http://bs.gxrc.com/)发布公告。
(二)组织报名。
1.报名方式:本次招聘采取现场报名的方式，报名时间为2个工作日。
2.报名时间:2019年12月30日— 12月31日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，其他时间段不接受现场报名。
3.报名地点:平果县教育局三楼人事股，联系电话：0776-5831042。
4.报名办法。
(1)提交材料。报名时须提供以下材料原件及复印件：本人有效二代居民身份证、毕业证(含全日制教育和在职教育学历)、教师资格证、职称证、户口簿、2张近期免冠小二寸彩色照片，以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。报名人员要对报名提交材料的真实性、完整性负责，对于材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果和聘用结果的，所有责任由报名人员承担。
(2)报名必须本人现场报名，不能委托他人报名。现场报名时要填写《报名登记表》、《诚信报考承诺书》，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。
(3)报考人员只能选报一个岗位，考生成功提交报名材料后，不允许再更改报考岗位。
(三)资格审查。
报名截止后，领导小组办公室组织人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时反馈考生说明情况。资格审查不通过的考生不得再改报其他岗位。资格审查贯彻于整个招聘工作过程中，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格和聘用资格。
(四)面试。
1.领取面试通知书。
(1)时间:待定。
(2)地点:平果县教育局三楼人事股，联系电话:0776-5831042。
2.面试时间:待定。
3.面试地点:平果县第五小学。
4.面试范围人选:通过报名资格审查的人员。进入面试的应聘人员必须凭本人有效二代居民身份证、面试通知书参加面试。
5.面试的命题方式及内容:本次面试采取试讲方式进行，开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。面试分值为100分。岗位招聘计划人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
6.划定面试合格分数线:面试成绩合格分数线为60分，达到合格分数线才能进入下一步招聘程序。
7.面试的组织与实施:面试工作严格按照《关于印发广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行，面试工作方案报百色市教育局、市人力资源和社会保障局备案后，由县教育局、县人力资源和社会保障局负责组织实施，县委编办、县纪委监委等部门派员全程参与，接受人大代表、政协委员的监督。面试成绩在当天面试结束时当场宣布，由考生签字确认。
进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由县教育局、县人力资源和社会保障局选派。面试评委要求县外评委不得少于30%。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
(五)体检和考核。
1.确定体检和考核人选。
根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考核人选。面试成绩并列的，由县教育局商县人力资源和社会保障局通过加试说课方式确定体检人选。
2.实施体检和考核。
(1)体检：体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检，逾期不予受理。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(2)考核：着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
自愿放弃体检、考核或体检、考核不合格的，从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补进行体检，体检合格再考核。对于递补人员面试成绩相同的，由县教育局商县人力资源和社会保障局通过加试说课方式确定体检人选。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
体检考核时间：待定。
(六)公示。
将体检、考核合格的拟聘用人选在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如有异议，由县教育局、县人力资源和社会保障局负责调查核实。
(七)审批与聘用。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报县人事调配工作领导小组审批后，办理聘用、入编等手续，并报百色市人力资源和社会保障局备案。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用人员。
五、工作纪律
(一)强化领导，精心组织。招聘工作领导小组要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保专项招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在专项招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)面试命题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。
(四)不诚信报考行为处罚。
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。
2.发布面试公告后，报考人员在面试、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我县事业单位及机关后勤服务人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我县事业单位及机关工勤人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考;报考人员被聘用后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。
(五)严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
六、其他事项
凡涉及本次乡村教师专项招聘工作未尽事宜，由县乡村教师专项招聘工作领导小组研究决定。本公告由平果县教育局、平果县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作咨询电话:平果县教育局人事股0776-5831402。
监督举报电话:平果县纪委监委派驻县教育局纪检组0776-5887880。
平 果 县 教 育 局
平果县人力资源和社会保障局
2019年12月25日
2019年广西柳州柳江区人力资源和社会保障局招聘公告
柳江区人力资源和社会保障局2019年公开招聘编外工作人员简章
为了工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员8名。现将有关事项公布如下：
一、招聘对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招录岗位所规定的具体资格条件。
2.年龄在20周岁以上，年龄在40周岁及以下。
3.具有国家承认的大专及以上学历，专业分类参考《广西壮族自治区2019年考试录用公务员专业参考目录》
4.柳江区户籍应届毕业生，或专业为法学、新闻、会计、统计、计算机等，或有其他机关事业单位工作经历着者优先考虑。
5.招录岗位工作经历，是指截止2019年11月20日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。
具体工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。
6.下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读的普通高校生(含2020届毕业生);(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(6)存在回避关系(参照《中华人民共和国公务员法》第七十四条);(7)有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。
三、报名和资格初审
(一)报名方式：
本次公开招聘采用纸质报名的方式进行。报名人员可到柳江区人力资源和社会保障局办公室领取报名表，或在柳江区人力资源和社会保障局政府门户网站(http://www.liujiang.gov.cn/ljqxxgkpt/gbmxxgk/rsj/)下载报名表。
(二)报名所需材料：
1.报名表一式一份;
2.个人身份证复印件一份;
请将报名材料纸质版提交至柳江区人力资源和社会保障局办公室(柳江区拉堡镇瑞龙路125号);
(三)报名时间：
2019年12月4日至2019年12月20日
四、考核
1.本次招聘采取免笔试方式，资格审查通过的人员，将直接进行面试，面试具体时间和地点将另行通知。
2.面试通过的人员需先行安排跟班学习一周。
五、聘用
1.经面试、跟班考核合格的人员，办理有关聘用手续，聘用人员管理和工资福利待遇按照《柳州市柳江区机关事业单位外聘人员管理办法(试行)》执行。
2.聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。
六、纪律和监督
1.整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件的，一经查实，随时取消报名、聘用资格。
2.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。
监督电话：0772-7225211
招考部门咨询电话：0772-7212256
传真：0772-7225211
七、本《简章》由柳州市柳江区人力资源和社会保障局负责解释
附件：2019年柳江区人力资源和社会保障局公开招聘编外工作人员报名表.doc
柳州市柳江区人力资源和社会保障局
2019年12月24日
