广西百色市田阳区招聘特岗教师70人公告
百色市田阳区2020年特岗教师招聘工作实施方案
根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅关于做好2020年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2020〕1号)文件精神，为做好我区2020年特岗教师招聘工作，严把“入口关”，结合工作实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
按照德才兼备的用人标准和坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔文化过关、业务基础扎实、素质优良的应、往届国家统招普通高校的毕业生到我区农村中小学任教，以改善师资队伍的学科和年龄结构，促进教师队伍建设，提高教育教学质量。
二、组织机构
报名资格复审、面试、体检、岗前培训、聘用等各个阶段的工作在区人民政府的领导下，由区教育局、区人力资源和社会保障局负责组织实施。为确保招聘工作的顺利开展，加强对招聘工作的组织领导，特成立百色市田阳区2020年特岗教师招聘工作领导小组(简称区招聘领导小组)，其成员名单如下：略
招聘领导小组下设办公室，办公室设在区教育局。并设立招聘协调组、资格复审组、面试工作组、体检工作与疫情防控组、招聘督查组。各工作组在区招聘领导小组的领导下，遵照公开、平等、竞争、择优原则，明确责任，各司其责，相互衔接完成有关工作事务。
(一)招聘协调组
负责协调各组开展招聘工作，落实招聘经费及后勤保障等相
关工作。名单：略
(二)资格复审组
负责对报考田阳区2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位并通过网络报名资格审查合格人员进行资格复审。名单：略
(三)面试工作组
负责面试工作的组织实施、协调和解决面试工作中遇到的各种问题，包括提供面试说课材料、场地安排、成绩汇总、评委组成等工作。名单：略
(四)体检工作与疫情防控组
负责体检与招聘各环节的疫情防控的组织工作。名单：略
(五)招聘督查组
负责组织对报名资格复审、面试、体检、岗前培训、聘用等各个阶段的工作进行督查。名单：略
三、招聘计划
计划招聘农村初中特设岗位教师54名(思想品德5名，语文6名，数学7名，物理3名，化学3名，生物5名，历史4名，地理4名，信息技术2名，英语9名，体育2名，音乐2名，美术2名);招聘农村小学特设岗位教师16名(语文6名，数学6名，英语4名)。
四、招聘对象
报名应聘田阳区2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位并通过广西特岗教师招聘网资格审查和田阳区资格复审合格的人员。
五、招聘面试形式
面试以说课方式进行课堂教学能力测试，说课时间15分钟。面试题目由面试考官依据相应学科现行教材内容现场命题，参加教学能力测试的同科类考生讲同一课题，由专家评课组(考官)对所有说课人员进行现场听课并当场评分，面试成绩满分为100分。
六、招聘程序
(一)报名
本次招聘报名及资格审查采用网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgzp.gxou.com.cn)，按要求如实填写报名信息。报名时间为2020年6月16日—22日。
(二)资格复审
1.应聘人员必须提交有效身份证、毕业证、学位证、学生证和所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》等材料原件和复印件(一式一份)，近期一寸免冠照片一张，提交的审核材料经验证后退回原件。
2020年应届毕业生须在2020年8月29日前取得毕业证、学士学位证。应届毕业生的教师资格证按照《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神贯彻执行。
2.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证书及相关有效证明材料。
3.师范教育类专科毕业生需提供毕业学校出具的师范教育类专业证明。
4.资格复审的时间：2020年7月9日—10日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。地点：田阳区教育局二楼会议室，联系电话：0776-3212145。由区人社部门会同教育部门对报考人员进行资格复审，复审不合格者，取消应聘资格。凡在规定的时间内未到场参加资格复审的应聘人员视为自动放弃应聘资格。
(三)面试(课堂教学能力测试)
1.参加对象
经资格复审符合招聘条件的应聘人员。
2.内容和程序
(1)课堂教学能力测试的说课内容为现行初中和小学相应科目教材，教材由区招聘领导小组提供。
(2)应聘人员到指定地点集中，按学科分类进行抽签，确定面试顺序，并提前30分钟抽取课题进行备课(备课期间不准离开备课室，不得通过电话、信息等方式与外界的联系)，备课时间达30分钟后由引导员引领到面试室进行说课，说课时间为15分钟。
(3)评委根据应聘者关于教学内容、教学过程、教学重点等环节的说课情况，从思想内容、逻辑思维、语言表达、仪表仪态、板书等方面进行赋分。
(4)面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，将其余考官评分相加除以有效评分考官人数，即为考生的面试成绩(面试成绩保留小数点后两位)。面试成绩低于60分者，不能列入体检人选。面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入体检程序。面试成绩在当天面试结束时当场公布。当出现考生面试成绩相同时，以面试成绩相同考生的“最低分”排名，成绩高的确定为体检人选。
(5)面试成绩在面试结束当天当场公布，并由考生签字确认。
3.时间、地点
时间：2020年7月18日(星期六)，上午8:00开始。
地点：百色市田阳区第一小学
4.组织实施
面试工作方案由区教育局、人社局、财政局、编办等部门共同研究制定，区招聘领导小组组织实施，区人大、政协等部门全程监督。考点设置一间考务人员考务办公室、一间监督员考务办公室、一间考官考务办公室，并设置一名考点总监督员和一名考官考务办公室监督员。每一个考场设一个候考室，一个备课室，一个说课室，候考室配备1名监督员和2名管理员(一男一女)。备课室配备管理人员一名。说课室配备监督员2名，计分员、计时员、核分员、引导员各一名，面试考官7名。由于招聘岗位专业性强，考官均从专业人员当中选派。招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯等信息。凡透露的本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
(四)体检
根据面试成绩高低顺序，按岗位所需人数1:1确定体检人员。区招聘工作领导小组组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。体检不合格者，不予聘用。空缺名额按岗位考生成绩排名顺序依次递补。如递补名额出现空缺，由区招聘领导小组根据实际情况调剂递补，并报经区政府同意后报自治区特岗办备案。
(五)岗前集中培训
经公示无异议的拟聘人员需要参加不少于120学时的集中培训，培训时间及地点另行通知。培训合格后，颁发培训合格证书。不按时参加培训与培训不合格者，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。
(六)公布拟聘人员名单
经公示无异议，且岗前培训合格的人员，由区人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
(七)签订聘用合同并上岗任教
区人社局、区教育局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
广西百色市德保县发展和改革局招聘自聘岗位工作人员公告
德保县发展和改革局招聘自聘岗位工作人员的公告
为全力推进县委、县人民政府各项工作部署的落实，德保县发展和改革局面向社会公开自聘工作人员6名（注：非编制外工作人员），现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、年龄性别：男女不限，35周岁以下;
2、学历专业：大专及以上学历，专业不限;
3、具有基本的文字功底和写作能力，熟悉word、excel等办公软件操作；
4、同等条件下，有工作经验者优先；
5、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
二、工资福利待遇
试用期1个月，试用期工资按我县最低工资标准给予补助；试用期满经考核合格正式聘用后，采取“一年一聘制”方式签订聘用合同，工资参照县机关标准执行。（注：属自聘工作人员，而非编制外工作人员，因此不享受编外工作人员的年底绩效）
三、报名程序
1、报名时间：2月1日—2月10日（招满即止）,有意应聘者请填写《报名登记表》（附后）发到德保县发改局邮箱：dbxfgj@vip.163.com，请在邮件标题注明“应聘报名”，联系电话：0776-3822020。
2、通过初审的人员面试时间以电话通知为准，需提供近期免冠两寸彩照1张，身份证、学历证书等相关证件原件及复印件各1份。
四、应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
德保县发展和改革局
2023年1月30日
广西百色市德保县科学技术协会招聘公益性岗位人员公告
德保县科学技术协会公开招聘公益性岗位人员公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘1名公益性岗位工作人员，公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。本次招聘的工作人员要求符合公益性岗位安置条件范围。
二、招聘职数
德保县科学技术协会 保洁员1名
三、招聘条件
（一）遵守国家法律法规，热爱工作、具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳；
（二）具有本县户籍居民，持《就业失业登记证》属就业困难人员援助对象，其中零就业家庭成员优先；
就业困难人员援助对象包括：残疾人员、女性40周岁以上、男性50周岁以上人员、城镇零就业家庭成员、享受城镇居民最低生活保障且登记失业人员、登记失业连续12个月以上人员、县级以上人民政府或自治区人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象，搬迁到城镇的易地搬迁贫困劳动力可参照就业困难人员安置公益性岗位。
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有初中以上学历；
（五）本人无任何违法犯罪记录及不良行为。
四、招聘方法及程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2022年11月18日—2022年11月24日。上午：8：00-12：00，下午15：00—18：00。
2、报名地点：德保县公共就业和人才服务中心，面试时间另行通知。联系电话：0776-3830679。
3、报名方式和要求：应聘人员本人到场并持个人简历、《就业失业登记证》、户口本、身份证、毕业证、等证件原件及复印件报名。
（二）公示
根据面试的结果，确定拟聘人员名单，并在政府网站进行公示7天，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
五、聘用管理
聘用人员实行聘用制度，聘用期间，按公益性岗位有关规定给予补贴，日常管理按照公益性岗位有关规定执行。
德保县公共就业和人才服务中心
2022年11月18日
广西百色市那坡生态环境局招聘公告
百色市那坡生态环境局招聘编外工作人员公告
为充实和加强那坡县生态环境保护执法、监测队伍力量，经县委、县人民政府同意，决定面向社会招聘那坡县生态环境局生态环境保护综合行政执法大队执法员、生态环境监测站监测员，现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘数量及职数
业务工作人员5名。要求全日制大学专科及以上学历，属编外聘用人员。
三、工资待遇及相关待遇
聘用人员的待遇和管理按《那坡县人民政府关于印发那坡县行政机关事业单位临时聘用工作人员管理办法（试行）的通知》（那政发〔2021〕1号）的一类岗位执行，月工资1800元，聘用单位代缴五险，个人部分从工资扣除。
四、招聘对象和条件
（一）基本条件
1.具有那坡县常住户口的人员。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，自愿从事环境保护工作，有严格的执行力，服从队伍的统一管理和教育指导。
3.年满18周岁以上35周岁以下（即在1987年1月1日至2004年12月31日期间出生）。
4.具有全日制大学专科及以上学历，且履行岗位职责所需的工作能力。
5.身心健康，体貌端正，无纹身。
6.专业不限，但同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
(1)具有相关环境工程专业学历；
(2) 化工类、文秘类、法学类；
(3) 计算机专业类；
（二）有下列情形之一的不得报考
1.参与过民族分裂和非法宗教活动的;
2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年受过治安处罚的;
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的;
4.直系亲属三代内因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的;
5.已被聘用为相关部门县聘临时工的;
6.不适合从事环境保护工作的其他情形。
五、招聘方法、程序
招聘工作由百色市那坡生态环境局和那坡县人力资源和社会保障局共同组织实施，招聘程序具体包括发布公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用。
（一）报名时间及资格审查
1.报名时间：2022年11月24日-2022年12月5日。每天上午08：00-12：00，下午15：00-18：00(节假日、周末除外)。
2.报名地点：那坡生态环境局六楼综合股（那坡县城厢镇那赖村科冬屯妇幼保健院旁)
3.报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人有效身份证、户口本、最高学历等证件的原件（经验证后退回）及复印件及近期2寸彩色免冠照片1张。
4.初审：报名时，对报考人员年龄、学历等条件进行初审。
（二）面试
通过资格审查的报考人员进入面试程序。面试采用结构化面试方法，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，满分100分。面试时间、地点另行通知，请报名人员确保电话畅通。
（三）体检
根据面试成绩从高到低，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目的费用由考生自行承担。
（四）考察
1.考察工作由招聘工作领导小组按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
（五）聘用
根据体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人员并将拟聘用人员名单，经面向社会公示五日无异议后，办理聘用及相关手续。聘用人员实行聘用合同制度，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为3个月，不合格的解除聘用合同。
（六）解聘
1.年终考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予解聘。
2.聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。
3.个人要求解除合同的，提前1个月向用人单位提出申请，经聘用双方协商同意后，予以解聘。
4. 对解聘的人员，一律不办理任何经济补偿。
（七）报名咨询电话：那坡生态环境局，0776—6805515
百色市那坡生态环境局
2022年11月23日
