广西贺州市民政局选聘公告
贺州市民政局2020年面向全市公开选聘社会工作人才公告
为发挥社会工作人才在基层民政服务供给中的积极作用，打通服务群众“最后一米”，根据自治区民政厅《2020年全区乡镇(街道)社会工作服务站试点工作实施方案》(桂民发〔2020〕1号)的要求，经研究，决定面向全市选聘一批社会工作人才。
一、招聘岗位及人数
我市项目办及八步区、平桂区、钟山县、富川瑶族自治县和昭平县18个乡镇(街道)开展社会工作服务站试点工作的一线社工共57名(其中项目办为3名社工督导，每个社工站配备3名社工)，社工领军人才若干名。
二、社工领军人才待遇
面向全国邀请国家民政部或省级民政厅遴选的专业社会工作领军人才到我市成立社会工作服务机构或开展工作。我市将参照高层次重点人才引进的相关政策，给予人才“一站式”服务平台，为人才在户籍落地、保障房申请、子女入学、开办社工服务机构、承接社工服务项目(如社会工作服务站试点工作等)等方面享受相关优先优惠政策。
三、社工督导及社工的工作福利
(一)薪酬：
社工督导和社工月薪人均3000-3300元(含社会保险)，年底根据工作表现发放一定的绩效奖金;
(二)购买意外险;
(三)设立专项督导计划，贴身陪伴，支持一线社工成长;
(四)设立培训规划，提供系列专业培训、参访、前沿讲座等;
(五)以社工为本，保障自由的督导研究、实务探索和成长空间;
(六)支持社工回到家乡，开拓本地化的社会工作;
(七)项目贯穿社工价值与使命回归的理念;
(八)可持续的职业发展前景与平台;
(九)在每个县(区)招聘人员中确定一名管理者，负责注册1家社工机构，承接本县(区)乡镇(街道)社工服务购买项目。
四、服务内容
(一)社工督导服务内容
善于应用个别、小组、同辈督导、团队服务传送等模式开展工作。能提供行政性、教育性及支持性督导。
督导工作采用社工站点负责制，即专职督导负责6个社工站，每个社工站每月实地督导工作时间不少于12个小时，须参加项目办、本人所负责区域组织的会议、培训、工作坊等工作;指导社工站制定并落实工作计划;协助做好社工站建设和管理工作，负责社工专业培训及团队建设，组织实施专题培训、工作坊、总结交流会等，培育本土化的专业社会工作人才;协同项目办、社工服务机构和社工站开展行动研究，探索、总结社会工作试点服务经验及发展模式;指导社工站传播社会工作理念，协助落实有关政策;完成项目办交办的其他工作。
(二)社工服务内容
1.养老领域的社会工作服务。主要是协助为乡镇敬老院、农村幸福院内的老年人以及农村留守老人等提供综合服务和开展留守老人巡访活动，包括进行身心健康情况评估监测，提供健康、救助、精神关爱、社会支持网络建设、权益保障、临终关怀等相关社会工作服务。
2.儿童领域的社会工作服务。主要是配合开展农村留守儿童、困境儿童、孤儿、事实无人抚养儿童、农村留守妇女等的家庭随访和对象核查，对他们开展监制宣传、安全和心理健康教育、隔代教育能力建设，以及其他救助保护、社会关爱等社会工作服务。
3.其他民政领域的社会工作服务。主要是农村留守妇女的关爱、在城乡社区支持和培育志愿服务组织、社区社会组织等公益性机构，推动建立“五社联动”机制，发展、壮大志愿者队伍，推动志愿服务制度化常态化。促进基层慈善事业，发挥社会工作专业优势和职业特点，有效推动基层建立慈善捐赠、慈善资源、志愿服务供需对接机制，广泛发掘、吸纳社会力量、社会资源服务困难困境群体，形成可持续性的社会效益。
五、应聘条件
(一)社工督导
1.年龄：22-40周岁，年龄计算时间2020年3月31日止;
2.学历：大专及以上学历;
3.持证情况：必须持有助理社会工作师及以上资格证书;
4.专业要求;社会工作、社会学、心理学、人类学专业优先考虑;
5.经验要求：具有3年以上社会工作或公益服务领域工作经验者优先考虑;
6.社会工作服务站本地户籍、具有较强沟通能力者优先考虑;
7.有责任感、团队合作精神，勇于尝试，认同项目理念及社工价值与使命;
8.同等条件下，中国党党员或党派优先考虑。
(二)社工
1.年龄：22-40周岁;
2.学历：大专及以上学历;
3.持证情况：持有助理社会工作师及以上资格证书者优先考虑;
4.专业要求：社会工作、社会学、心理学、人类学专业优先考虑;
5.经验要求：具有社会工作或公益服务领域工作经验者优先考虑;
6.社会工作服务站本地户籍、具有较强沟通能力者优先考虑;
7.有责任感、团队合作精神，勇于尝试，认同项目理念及社工价值与使命;
8.同等条件下，中国党党员或党派优先考虑。
有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或学籍的;
2.受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;
3.受组织处理或党纪政务处分影响期未满的;
4.上一年度考核有不称职或基本称职(不合格或基本合格)情况的，以及其他在规定期限内不能提拔任用的;
5.有关法律规定不得任职的其他情形。
六、报考程序
(一)发布公告(2020年4月16日前)
在贺州市级媒体和贺州市民政局网站发布公告，公布选聘职位、资格条件、报名程序和有关要求。
(二)网上报名与资格初审(2020年4月23前)
本次报名采取网络报名方式，不设现场报名点。报名邮箱：hzscssgk@163.com，联系电话：0774-5696271。符合选聘条件的对象，在4月16日0:00至4月23日24:00期间发送电子邮件至hzscssgk@163.com进行网上报名，如实、准确填写《应聘简历》(见附件2)。报名时，报考人员需仔细阅读个人承诺，如实提交有关信息和材料。报名与测试时使用的居民身份证必须一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其选聘资格，所造成的一切后果由考生本人承担。
报名后，由市、县民政部门根据报考人员填报的信息，按照规定的基本条件和选聘资格进行资格初审，确定进入面试的人员名单。资格初审不合格的，不能参加面试。市民政局于4月24日前在市民政局网站公布进入面试人员名单。报名人员可登录贺州市民政局网站(http://hezhou.gxmzt.gov.cn/)查询资格初审情况。
七、面试安排(4月30日前)
简历通过者初定2020年4月下旬集中面试，具体时间、地点另行通知(持有助理社会工作师及以上资格证书者直接列为考察对象)。参加面试时须带齐个人的相关证书及身份证原件。申请人所提供的资料将予保密，并只作招聘有关职位用途，有关资料将于收到三个月内销毁。
八、考察与体检
按照面试成绩1：1确定考察对象，市、县民政部门联合组成考察组对入围人选进行考察。考察重点主要是思想素质、工作能力、遵纪守法、奖惩等方面的情况。在考察的同时进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供本人居民身份证、学历证明等。进行资格复审后，由市、县民政部门分别组织入围人选进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
九、录用与上岗
被录用者与承接乡镇(街道)社会工作服务的社工机构签订劳动合同，接受岗前培训后，初定2020年5月中旬统一上岗。
附件：2020年全市乡镇街道社会工作服务站试点分布表.doc
贺州市民政局
2020年4月16日
广西贺州市三支一扶计划2023年招募86名人员
招募对象及条件
(一)招募对象。
招募对象为全日制普通高校应届及择业期内(2021年至2023年)毕业生。
(二)招募条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.具有全日制大专(含高职高专)及以上学历，其中本科及以上学历的毕业生须获得国家承认的学士以上学位。须在2023年7月31日前取得相应的毕业证。
3.技工院校高级工班、技工院校预备技师(技师)班毕业生可按相当于大专、本科学历报考。
4.年龄30周岁以下(1993年7月13日后出生)，报考国家和自治区乡村振兴重点帮扶县、执行艰苦边远地区津贴政策的岗位年龄可放宽至32周岁(1991年7月13日后出生)。
5.各县(区)原则上可拿出不低于总名额数20%的名额，定向招募本县(区)生源地或户籍地的高校毕业生。同等条件下，优先招募脱贫户、低保户、零就业家庭的高校毕业生和已参加住院医师规范化培训的医学类毕业生，报考国家和自治区乡村振兴重点帮扶县、执行艰苦边远地区津贴政策的岗位，可降低开考比例。
6.身体健康，有志于从事乡镇基层工作，具有正常履行职责的身体条件。
7.凡有下列情形之一的，不得报名：
(1)曾受过刑事处罚的，或曾受过开除中国党党籍等党纪政务处分的;
(2)正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(4)各类考试违规违纪在禁考期内的;
(5)在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考)。
(6)违反有关规定不适宜招募的其他情形。
招募程序
(一)查询岗位。
招募岗位、资格条件等详见《2023年广西贺州市高校毕业生三支一扶计划岗位计划表》(附件)。如有疑问，请拨打咨询电话咨询，电话：0774—5136208。
(二)网上报名(7月14日9:00—7月19日18:00)。
报考人员于7月14日9:00—7月19日18:00通过报名系统(http://szyfbm.gxrc.com/User/default.aspx)进行网上报名，不设现场报名，不收任何报名费用。
报考人员须在规定期间完成网上报名工作，每一位报考人员只能报考一个岗位。报名信息经确认后无法修改。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审核不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。
(三)查询资格审核结果(7月14日9:00—7月20日18:00)。
报考人员于7月14日9:00—7月20日18:00期间，登录网上报名系统查询资格审核结果。通过资格审核的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审核的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。
(四)笔试确认(7月14日9:00—7月20日24:00)。
通过资格审核的考生，务必于7月14日9:00-7月20日24:00，登录报名系统确认是否参加笔试，逾期未进行笔试确认操作，视为自动放弃报考资格。 
(五)笔试(7月29日9:30-11:30)。
1.打印准考证：考生于7月26日12:00后登录报名系统打印本人准考证。
2.笔试时间：2023年7月29日9:30-11:30。
3.考试地点：考点设在贺州市城区，具体地点及有关事项详见准考证。
4.笔试内容：笔试科目为《综合知识》一科，满分100分。笔试成绩占总成绩的40%。
5.笔试成绩查询：考生于8月8日12:00后登录报名系统查询本人笔试成绩。
6.相关要求：
(1)笔试当天考生须携带本人准考证和有效居民身份证(身份证号码与报名系统信息一致)。
(2)笔试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(六)面试(8月19日上午8：30开始)。
1.查询并确认面试(8月10日12:00—8月11日18:00)：贺州市三支一扶办公室按照招募岗位计划数1:3的比例，从笔试成绩的高分到低分确认面试入围人员，并在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)公布。考生于8月10日12:00—8月11日18:00期间，自行登录报名系统查询面试入围情况。面试入围考生请在规定时间内登录报名系统确认是否参加面试，逾期未确认是否参加面试或者确定不参加面试的考生，视为放弃面试资格，按笔试成绩的高分到低分进行递补。
2.面试资格审核：请确认参加面试的考生，按照贺州市三支一扶办公室公布的面试资格审核的形式和要求，参加面试资格审核，考生面试资格审核不通过或未在规定时间内参加面试资格审核的，取消面试资格。
3.面试时间：2023年8月19日上午8：30开始。
4.面试地点：以《2023年广西三支一扶计划面试入场通知单》通知地点为准。
5.面试形式：本次面试采取结构化面试，主要考察考生思想素质以及分析、判断、解决实际问题的能力。面试满分100分，60分为面试合格分数线，低于60分的考生不予录用，面试成绩占总成绩的60%。
6.面试成绩查询：面试结束后，当天在考点公布面试成绩。
(七)确定拟录用人员名单。
贺州市三支一扶办公室按照招募岗位计划1:1比例，根据考生总成绩(笔试成绩权重为总成绩的40%，面试成绩权重为总成绩的60%)，从高分到低分确定拟录用人员名单。如出现总成绩相同情况，按面试成绩由高到低的顺序确定排名先后;面试成绩仍相同的，按笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后;若笔试、面试成绩均相同，则以面试试题中第一题的分数高的考生进入下一环节;若通过以上手段还无法进行排序，则组织总成绩同分的考生再进行一次面试。
(八)公示拟录用名单。
贺州市三支一扶办公室在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)公示拟录用人员名单，公示期不少于5天。根据公示结果，确定2023年三支一扶计划招募人员名单。
广西贺州市富川县教育和科学技术局招聘公告
富川瑶族自治县教育和科学技术局公开招聘工作人员公告
根据工作需要，富川瑶族自治县教育和科学技术局决定面向社会公开择优招聘工作人员,现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
富川瑶族自治县教育和科学技术局基建股工作人员1名。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，男女不限，年龄35周岁以下。
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，遵守工作纪律和有关规章制度。
（三）具有正常履行工作职责的身体条件，身体健康。
（四）专科及以上学历。熟悉应用各类办公室软件，具有一定的文字功底和写作能力等，具有基建工作经历优先。
（五）具有应聘岗位所需要的其他条件。
三、招聘程序及办法
（一）报名时间：2022年9月8日至2022年9月16日。资格审查时间9月19日。
（二）报名方式：有意向者请将个人简历、毕业证、近期免冠1寸彩照及《富川瑶族自治县教育和科学技术局2022年公开招聘工作人员报名登记表》打包发送至邮箱：fcjyrs8673437@163.com，联系电话:0774-7893437。
（三）面试时间：符合条件的应聘者参加面试，面试时间、地点等具体事项另行通知。
四、工资待遇
签定劳动合同，以劳务派遣的形式到富川瑶族自治县教育和科学技术局参加工作，工资待遇按县劳务派遣人员工资标准执行，享受“五险”。
五、其他事项
（一）本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
（二）本次招聘公告由富川瑶族自治县教育和科学技术局负责解释。未尽事宜，请与富川瑶族自治县教育和科学技术局联系，联系电话：0774-7893437。
富川瑶族自治县教育和科学技术局
2022年9月8日
附件：富川瑶族自治县教育和科学技术局2022年公开招聘工作人员报名登记表.doc
广西贺州市公安局2023年招聘25名辅警
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；
（三）年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（即1993年9月至2005年9月期间出生），具体年龄要求以职位计划表为准；
（四）具有大专及以上文化程度，具体学历要求以职位计划表为准；
（五）退役军人学历可放宽至高中，合同期限内须取得大专以上学历方可续聘；试用期内，将进入报名就读阶段作为试用期满转正条件；
（六）具有履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能；
（七）身体健康，无既往病史，心理素质好；
（八）具备拟任职位所要求的其他资格条件；
（九）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员；
（十）有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍的；
9.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
11.有较为严重个人不良信用记录的；
12.酒后驾驶机动车辆的；
13. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
14.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；
15.现役军人；
16.在读的全日制学生；
17.属贺州市公安局（含八步分局、平桂分局）在职在岗辅警或辞职不满1年以上的；
18.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。体能测试、体检和政审参照人民招录标准执行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
报考程序
（一）岗位查询
报考人员自2023年9月18日起，可通过贺州市公安局贺州警方官方微信（hzjf110）、贺州市公安局政府网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）等方式查阅招聘简章及《职位表》（附件1）等相关招聘信息。
（二）接受报名
1.现场报名。报名时间：2023年9月19日至2023年9月22日期间的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。报名咨询电话：0774-5239261、0774-5220199。报名地点：贺州市公安局大门右侧（贺州市八步区贺州大道18号）。
应聘人员报名时持本人有效居民身份证、退役士兵需携带退伍证、毕业证、（大专以上学历须同时提供学信网认证：登录中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn/xlcx,点击本人查询模块后注册并查询，将查询结果页面打印后校验）及拥有的职业资格证书在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写并提交《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2），报考铁骑岗位须在报名时提供摩托车驾驶证。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张。
2.有关要求和明示事项：
（1）报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。
（2）报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。
（三）资格审查
由贺州市公安局负责，资格审查贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。其中，现场报名的报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。
对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。
（四）开考比例
计划招聘人数与报考人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，须按要求向招聘工作领导小组提交开考申请，经批准后方可开考。边远或艰苦招聘岗位可按实有人数开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市公安局政府网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）公布。
上机考试与体能测评
（一）上机考试与体能测评的时间和地点。上机考试与体能测评安排在2023年9月下旬在贺州市人民训练学校进行。上机考试与体能测评分批次按先上机考试、后体能测评的顺序依次进行（同一批次的考生上机考试与体能测评安排在同一天内进行完毕），每个批次的考生凭身份证原件准时参加上机考试，上机考试合格的（交卷后即出成绩、即可判明是否合格），随后即进行体能测评。建议着运动服和运动鞋参加，以便于上机考试合格后立即参加体能测评。
考生须持本人有效居民身份证原件，按招聘单位安排的上机考试开始时间提前30分钟到达贺州市人民训练学校候考室报到和现场验证。考生不按规定时间、地点参加上机考试的，视为自动放弃报考。
（二）上机考试范围和考试题型。题型包括：单选题、多选题、判断题。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件4）。
（三）上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试限时45分钟。
（四）上机考试成绩考试当天现场公布。考试成绩得分达到60分及以上视为合格，方可参加本次招聘下一个环节即体能测评活动。
（五）参加了上机考试并合格的考生，请凭有效居民身份证原件和《上机考试成绩通知单》立即到贺州市人民训练学校田径场体能测评处报到和参加体能测评。所有上机考试合格、具备参加体能测评资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。
（六）体能测评项目和标准
参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，体能测评的项目和标准如下：
1.男子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
10米×4往返跑
| ≤14″0
| ≤14″3
|
1000米跑
| ≤4′40″
| ≤4′50″
|
纵跳摸高
| ≥265厘米
| |
 
2.女子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
10米×4往返跑
| ≤15″0
| ≤15″3
|
800米跑
| ≤4′35″
| ≤4′45″
|
纵跳摸高
| ≥230厘米
| |
体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果当天公布。具体测评实施规则见《公安机关录用人民体能测评实施规则》（附件3）。
研究生及以上学历报考人员参加体能测试三项内容中有两项达标的，视为合格。非研究生及以上学历报考人员体能测试三项全部达标方为合格。
面试
（一）进入面试人选的确定：原则上按照个人考试成绩从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选，如岗位拟聘用职数与报考人员比例达不到1：3的，所有上机考试与体能测评合格人员进入面试。
（二）面试时间和地点：另行通知。
（三）面试方式：采取结构化面试进行，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余三个分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。
招聘总成绩的计算办法
总成绩包括机试和面试成绩，两者权重如下：
考生机试成绩和面试成绩权重分别为50%、50%，即:招聘总成绩=机试成绩×50%＋面试成绩×50%。
