广西来宾合山市基层医疗卫生事业单位招聘12人公告
2020年合山市基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、编办、发改委、财政厅、卫生计生委关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)的有关规定，为充实我市基层卫生人才队伍，我市基层医疗卫生事业单位通过直接面试方式面向社会公开招聘工作人员12人。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍(台港澳居民应聘时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行);
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)一般为18周岁以上、35周岁以下(1984年12月9日—2002年12月9日期间出生)。具有中级以上职称年龄放宽到40周岁以下(1979年12月9日出生);
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具备招聘岗位所需的任职资格、执业资格条件;
(七)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具体岗位资格条件详见《合山市2020年基层医疗卫生事业单位公开招聘人员计划表》(附件1)(以下简称《计划表》)。招聘岗位所需资格条件中“专业”条件参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》(附件3)的专业分类;
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
2.现役军人;
3.在读的非普通高校2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
(九)其他
1.学历为大学本科及以上的报考人员，其招聘范围面向全国;学历为中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西;
2.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员，须出具单位和主管部门同意报考证明，方可报考。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年12月9日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
二、报考程序
(一)报名
1.招聘岗位查询
招聘岗位信息请登陆来宾人才网(http://lb.gxrc.com)查询，招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由合山市卫生健康局负责解释。
2.报名方式
(1)现场报名。报考者自行下载打印《合山市基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3)一式二份，按要求如实填写相关信息，连同本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、、职称证、执(职)业资格证、工作证明等材料复印件各1份到合山市卫生健康局现场报名，报考者只能选报一个岗位。
实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，对弄虚作假的报考人员一经查实取消其考试资格或考试成绩。
(2)通过电子邮箱报名(主要针对外地报考者)。报考者将以上报考所需的材料通过电子邮件的形式，发至电子邮箱(jwg6622370@163.com)后，通过电话联系确认收到报考材料方为报名成功，报考者如不通过电话联系确认，导致报名不成功的后果由报考者自负。
报名时间：2020年12月9日-12月15日(上午08:00-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再受理。
报名地址：合山市人民中路402号合山市卫生健康局二楼第一间办公室。
(二)资格审查
合山市卫生健康局依据招聘岗位的资格条件对照报考者提供的材料进行审查，提出审查意见。
资格审查时间：2020年12月9日-12月16日，资格审查截止时间为12月16日下午18:00。
通过资格审查的，不得再报考其他岗位;未通过资格审查的人员在报名时间内，可以改报符合条件的其他岗位。
(三)开考比例
本次招聘不设开考比例。因无人报考而无法开考的岗位统一在来宾人才网公布。
三、招聘方式
此次招聘采取直接面试的方式招聘。
(一)面试人选。报名通过资格审查人员，并经合山市人力资源和社会保障局复审查后确定为面试资格人选，面试资格人选在来宾人才网公布，并以书面或电话等方式通知进入面试资格人员。
面试人选公布时间：2020年12月下旬。
(二)现场验证。面试当天，进入面试的考生须携带本人身份证原件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进场面试。携带的身份证过期等无效身份证的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。
(三)面试内容及形式。面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识，采用结构化面试方式进行。
(四)面试的组织管理。面试工作由招聘单位及其主管部门制定面试工作方案，送合山市人力资源和社会保障局核准后组织实施。
面试考官由招聘单位、主管部门和外单位专家7人组成。每个面试考场本地考官不得超过3名，异地考官4—6名，从其他县(市、区)选派。考官组员须持有面试考官资格证书或者培训合格证书，面试结束后，考官组员须报市人力资源和社会保障部门备案。
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机、与考试有关的资料等进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(五)面试的时间和地点。面试的具体时间、地点由合山市卫生健康局书面或电话通知考生，考生也可登录来宾人才网查看面试公告，具体面试时间另行通知。
(六)面试成绩公布。面试成绩满分为100分(计分时保留两位小数)，60分为合格。面试当天在面试考场组织同岗位考生一同公布面试成绩。
面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
四、考核和体检
各招聘岗位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，按面试成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。相同岗位出现两人以上面试成绩并列时，则进行加试，加试采用专业技能测评或实际操作能力测试的方法进行，具体加试时间地点另行通知。有加试的岗位，以加试成绩为最终成绩，确定考核、体检人选。
(一)考核。参照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象进行报考资格复查。
(二)体检。体检由合山市人力资源和社会保障局会同合山市卫生健康局组织进行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。
体检经费由考生本人负担。困难家庭考生根据自治区人民政府有关文件规定免缴体检费，费用由招聘单位负责。
体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
五、审批和聘用
(一)合山市卫生健康局根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，研究确定拟招聘人员名单，经合山市人力资源和社会保障局审核后，在来宾人才网及招聘单位工作区域公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
(二)经公示无异议的，由招聘单位填写《合山市事业单位公开招聘人员审批表》，报合山市卫生健康局和合山市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用及入编等手续。
(三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用合同期限不低于5年。
六、加强领导，严肃纪律
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展;
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(四)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
七、疫情防控要求
以直接送达方式报名的考生当天须经测量体温正常方可进入合山市区域报名。报考人员须申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护、佩戴口罩，持有健康通行码。
八、有关说明
(一)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持本人手机畅通;因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)“应届毕业生”指2020年毕业或尚在两年择业期(从毕业证签发之日起顺延两年)内，符合岗位条件的毕业生。
(三)报考者应注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》核对。
本公告由合山市卫生健康局、合山市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
合山市卫生健康局人事股：0772-6622406
合山市人力资源和社会保障局事业股：0772-8912154
附件
2020年合山市公开招聘事业单位紧缺急需专业工作人员计划表.xls
合山市人力资源和社会保障局 合山市卫生健康局
2020年12月9日
广西来宾合山市发展和改革局2023年招聘人员
一、招聘条件
(一)拥护中国党领导，爱岗敬业，服从安排，遵纪守法，品行端正，热爱发展和改革事业。
(二)大专以上文化程度，年龄35岁以下，身体健康，男女不限。
(三)具有较强的综合文字写作能力，熟练掌握办公软件,具有相应工作经验者优先。
二、工资待遇
月工资1900元(含个人五险)，按照相关规定签订聘用合同，缴纳社会保险。
三、报名。报名人员须提交如下材料：
1.身份证(或扫描件、复印件)1份;
2.学历、书(或扫描件、复印件)1份;
3.二寸近期免冠彩照1张;
4.本人简历。
四、报名时间及地点
报名截止时间2023月8月22日，合山市发展和改革局现场报名或将报名材料发送到合山市发展和改革局邮箱：hssfgj@163.com。经初审，由我单位通知面试考核，具体面试时间另行通知。
联 系 人：樊**   联系电话：0772-8912682 
广西来宾合山市市场监督管理局商调公务员公告
合山市市场监督管理局关于商调公务员的公告
因工作需要，合山市市场监督管理局面向广西辖区范围内商调1名在职在编公务员，现将有关事项公告如下：
一、商调岗位
岗位：合山市市场监督管理局公务员岗位；
人数：1人（四级主任科员以下）。
二、商调范围
广西辖区范围内各级党政机关。
三、商调岗位的资格条件
商调人员必须同时具备以下资格条件：
（一）坚持党的基本路线，坚定，品德优良，遵纪守法，廉洁勤政，有较强的事业心、责任感和奉献精神,服从工作安排，具有团队协作精神；
（二）广西区范围内在职在编公务员；
（三）工作年限满三年及以上，年龄35周岁以下，全日制大学专科及以上学历，专业不限，性别不限；
（四）通过行政执法考试，取得行政执法资格证书的，或表现优秀，获市级以上表彰及年度考核优秀等次较多的，或在行政执法、财会、文字综合、新闻传媒岗位上有工作经历，专业水平较高，表现特别优秀的可适当放宽条件或作为择优标准；
（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（六）近两年年度考核称职及以上，无违法违纪行为；
（七）符合法律法规和国家、自治区的相关政策规定。
四、有下列情形之一的，不作为商调人选：
（一）任职试用期、见习（试用）期、服务期未满年限的；
（二）重要公务未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（三）正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
（四）达不到当地干部调出的服务年限要求，不能正常调出的；
（五）法律法规规定的其他情形。
五、商调程序
（一）报名。报名人员须提交如下材料：
1.党政机关公务员登记表复印件1份;
2.身份证复印件1份;
3.学历、书复印件1份;
4.公开商调公务员报名表(见附件);
5.二寸近期免冠彩照1张；
6.有获奖证书的，提供获奖证书复印件；
7.个人工作总结。主要包括近三年来工作主要内容、成绩亮点以及存在的不足之处等（所述内容应符合保密工作要求）。
（二）报名时间。2022年6月7日起至2022年7月1日止。合山市内的报名人员采取现场报名的方式，合山市外的报名人员可传真或扫描相关材料报送合山市市场监督管理局。
（三）资格审核。由合山市市场监督管理局对报名人员进行资格审核，对符合资格条件的人员，于报名后三个工作日内将审核结果反馈报名人员。
（四）面试。经初审合格后，由合山市市场监督管理局组织进行面试，按1:2的比例择优确定考察对象，达不到比例则按实有人数确定。
（五）考察。由合山市市场监督管理局派出考察组对考察对象进行考察，并征求报名人员原单位意见，综合考察情况，按1:1的比例确定体检人选。
（六）体检。经考察合格后，报名人员自行到所在地县级以上医院进行体检(费用自理)，并将体检结果反馈合山市市场监督管理局。
（七）办理调动手续。根据面试、考察、体检等综合情况，择优确定商调人员，按有关规定、程序办理调动手续。
五、联系方式
联系地址：合山市八二路合山市市场监督管理局人事股
联系人：陈朝晖
联系电话：0772-8916702
传真：0772-8913452
电子邮箱：hssscjgj@126.com
合山市市场监督管理局
2022年6月7日
广西来宾合山市乡村振兴局招聘启事
合山市乡村振兴局招聘编外工作人员启事
因工作需要，我单位决定面向社会公开招聘若干名编外工作人员。具体要求如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，综合资格审查、面试相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位的资格条件
（一）遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感；身体健康，服从工作安排且愿意在本单位工作一年以上。
（二）大专及以上学历，不限专业（会计专业优先），年龄35周岁以下，男女不限。其中：中员优先，具有行政事业单位办公室工作经历、公文写作能力良好、沟通协调能力强的人员优先；具有金融、财会、项目管理方面工作经验优先。
（三）能熟练使用电脑常用办公软件。
（四）有违纪违法记录者不得应聘。
三、工资待遇
试用期工资为1900元/月（不缴五险），试用期满后工资为2300元/月（不含个人和单位五险）。试用期过后，按社保相关规定依法参加社会保险，社会保险费用个人部分由单位代扣代缴，单位部分费用由单位缴纳。
四、聘用形式
聘用人员为合山市乡村振兴局合同制聘用人员（编外工作人员）。试用期为2个月，试用期满，经考核合格者签订聘用合同。劳动合同一年一聘一签；聘用期满后视工作能力和表现及个人意愿可优先续聘。
五、报名方式
凡符合上述条件有意应聘者，请将报名登记表（附近期正面免冠2寸彩色照片一张）、身份证、毕业证书等有效资料（以上证件扫描件），以电子版传至邮箱hssxczxg8911733@126.com或直接带简历及证件到我单位报名。经初审合格的应聘者，由我单位通知面试考核（未入围面试者，不再另行通知，报名材料不予退回），面试时需提供相关证件原件核对，具体面试时间另行通知。报名截止时间为2022年1月10日，联系地址：合山市东环路，联系电话：0772-8911733。
合山市乡村振兴局
2021年12月27日
