广西桂林市第二技工学校招聘专业教师启事
桂林市第二技工学校招聘专业教师启事
桂林市第二技工学校创建于1978年，是桂林市人民政府主办、市人人力资源和社会保障局主管的公办全日制省部级重点技工学校。学校坐落于有“山水甲天下”的桂林市象山区象塘路266号（桂阳公路旁）校园环境优美、教学设施完善、生活设施齐全、管理严谨规范，是青年俊才修身立德、技能圆梦的摇篮。目前，学校占地163亩，在校学生2100多人，教职工150人，拥有36个专业实训室、66个理论教室，设置汽车维修、新能源汽车技术、数控加工、机电一体化维修、计算机硬件维修、平面设计、财务会计、中式烹饪、旅游服务、高铁乘务、学前教育等多个特色专业，成为集学历教育、技能培训、技能鉴定为一体的综合性职业技术学校。
近年来，学校在教学规模、教学质量、师资力量、校园建设等方面取得了长足发展，根据市政府办公室《关于印发桂林市中等职业学校布局调整和专业结构优化穷案的通知》(市政办〔2018〕67号）精神，未来几年，学校将不断扩大办学规模，提高办学层次，提升办学规格，增强办学实力，建成设一所高质量的技能人才培养学校。为满足学校跨越式发展需求，现面向社会招聘全日制大学毕业生，热诚欢迎有志于从事职业教育的广大高校毕业生及企业员工加入国家职业教育发展的大浪潮，为你的精彩人生增添浓墨重彩的一笔，我们将为你施展才华提供广阔舞台。
一、基本条件
1.遵守宪法和法律，遵守教师职业道德，遵守校规校纪，服从学校的教学管理；
2.具有良好的师德、较强的敬业精神、端正的品德品行、愿意为学校专业建设、课程建设、人才培养等贡献力量；
3.专业理论素养较高、专业技能水平较强，具有相应学科的教学能力；
4.身体健康，精力充沛，年龄一般不超过40周岁；
5.具有本科以上学历，急需专业或具有中、高级职称的工程技术人员（能胜任专业课或实训课教学）、具有职业资格高级工（含）以上专业技能等级的，可放宽学历要求。
二、报名方式
请有意愿从事职业教育毕业生于9月10日前将个人简历投递至464125976@qq.com，联系人：马老师，联系电话：19167567296。
三、聘任方式
应聘人员可选择教学试讲或实际操作方式进行面试，具体面试时间另行通知。
四、待遇保障
经面试被正式录用的专业教师，工资待遇由基本工资(学历和职称确定)、绩效工资（包含课时费、班主任津贴、值周补助、加班费、竞赛奖励等项目，按照在职在编人员绩效分配所对应的项目标准计发）、生活补助构成，缴纳社会保险。
招聘岗位详见附件1
广西桂林市解放西路幼儿园招聘教师简章
桂林市解放西路幼儿园招聘自聘教师简章
一、招聘单位:桂林市解放西路幼儿园
二、工作地址:桂林市解放西路幼儿园或大龙湾分园
三、招聘单位经费管理形式:全额拨款事业单位
四、招聘人编制情况:无编制，幼儿园自聘教师
五、岗位:幼儿教师
六、招聘人数:2名
七、招聘条件:
学前教育专业毕业，大专及以上学历，21周岁以上、45周岁以下，具有幼儿、普通话合格证、荣誉证等，有工作经历者优先，聘用后服务年限为6个月。
八、招聘待遇:
受聘人员工资福利待遇按桂林市解放西路幼儿园编外聘用人员有关规定执行，约3000——3600元(含五险，其中个人部分由个人承担)。
九、报名时间:
2022年2月9日—2022年2月28日
每天上午9:00—11:30，下午15:00—17:00。
十、面试时间:
具体日期另行通知，约在3月上旬进行。
十一、联系人:周老师
十二、联系电话:18978320158
桂林市解放西路幼儿园
2022年2月8日
广西桂林市人民医院直接考核招聘公告
桂林市人民医院2020年度直接考核公开招聘高层次专业技术人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施2020年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，本次招聘共:6个职位计划招聘6人，现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有相应的执业(职业)资格;
(七)具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《2020年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》(附件1);
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3. 在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员不得报名;
5.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考);
6.违反计划生育政策仍在处罚期内及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(九)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年3月31日为截止日期，年限按足年足月累计;
2.年龄要求：18周岁以上，45周岁以下(1974年3月31日至2002年3月31日期间出生)。特殊人才，年龄可适当放宽。
3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人社部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
2020年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)发布招聘公告
在桂林市桂林人才网发布招聘公告及职位计划表。
本公告发布时间：2020年4月9日-4月16日。
(二)报名方式及时间地点
2020年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员实行现场报名。
报名时间：2020年4月9日-4月16日(共5个工作日)，工作日每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。逾期不接收报名。
报名地点及联系电话：桂林市文明路12号，桂林市人民医院人事科(行政办公楼7楼702办公室)，联系电话：0773—2825758。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《2020年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》一式一份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份(如毕业证、、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、专科进修证、工作岗位证明、单位、主管部门及组织人社部门书面同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(三)资格审查
桂林市人民医院指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2020年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市人民医院负责报考人员的资格审查。
四、考察
(一)考察人选确定
直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按招聘单位面试考核分、技术职称及取得年限、学历、从事本专业工作年限等考核评分细则的内容计算总分并从高到低确定考核人选。评分细则详见附件3。如出现总分同分的情况，依次以面试成绩、技术职称分及取得年限分、学历分、从事本专业工作年限分逐项比对得分高者确定直接考核人选。
(二)考察工作由桂林市人民医院组织实施，考察组成员3到5人。
(三)考察内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。 (五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料，考察组成员签名，根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按考核细则评分顺序依次递补。
五、体检
体检工作由桂林市人民医院统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(二)根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。
(三)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)医院根据考核、考察及体检结果确定拟聘人员，在桂林人民医院官网公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位将拟聘人员信息报主管部门。对公示期反映有影响聘用问题的，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、纪律和监督
(一)参与2020年度桂林市人民医院直接考核招聘高层次专业技术人员工作的各部门人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号) 和《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
(二)招聘单位必须按照“公平、公开、竞争、择优”的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(五)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(六)加大监督力度。招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的“以上”均含本级基数。
2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》核对。
本《公告》由桂林市人民医院负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市人民医院人事科0773-2825758
附件2：桂林市人民医院2020年度直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表
附件3：桂林市人民医院2020年度直接考核公开招聘高层次专业技术人员评分细则
桂林市人民医院
2020年4月9日
广西桂林市叠彩区卫生健康局招聘监督协管员公告
桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开面试招聘监督协管员公告
为适应叠彩区经济建设发展，构筑更加科学合理的监督协管人才队伍体系，现决定组织实施桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开面试招聘监督协管员4名。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）大专以上学历（本科以上学历优先），医学专业、法学专业且能熟练使用办公软件及良好文字功底；
（七）有政府机关工作经验优先；
（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.在读的普通高校大学生，报名时没有取得大专毕业证的人员；
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（九）其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2022年6月31日为界；
2.年龄要求：18周岁以上、40周岁以下（1982年6月31日至2004年6月31日期间出生）；
3.有工作单位的人员报考，须取得所在工作单位同意（需提交工作单位同意证明）后，方可报考，一经聘用，若所在单位因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次桂林市叠彩区卫生健康局公开面试招聘报名工作，采取网上报名方式进行。
本公告发布时间：2022年6月7日至6月13日
报名时间：2022年6月9日至6月15日17:00
报名方式：网上报名，请将登记表、身份证、学历、相关荣誉证书、相关从业经历证明、技能证书等材料扫描件发送到dcqjishengju@163.com(收到叠彩区卫生健康局回复邮件，即报名成功，如发送材料后未收到卫健局回复邮件，请拨打咨询电话0773-8999214确认报名状态)。报名邮件请注明“姓名+应聘岗位”
（二）资格审查
桂林市叠彩区卫生健康局指定专人，按照本《公告》规定，经过资格审查和职位匹配性筛选，确认符合招聘条件的应聘人员可进入面试。
三、考试
本次招聘实施直接面试，面试工作由叠彩区委组织部、叠彩区卫生健康局、叠彩区人力资源和社会保障局统一组织实施，全程接受纪检（监察）部门的监督。
（一）考试形式、时间、地点
根据岗位需要，本次面试采取公共面试的形式进行。
面试的时间、地点：另行通知。
报考人员在参加面试时，提供报名材料原件和复印件。
（二）成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试成绩按从高到低排列，按1:1比例进入体检程序。末位出现两人以上成绩并列时，学历高者、医学专业、法学专业或相关工作经验者优先，否则以加试形式及结果重新确定排序。成绩在当天面试结束后公布。
四、体检
叠彩区卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行体检，体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向叠彩区卫生健康局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从面试成绩合格的人员中按第三款第（二）条规定依次递补。
五、公示
叠彩区卫生健康局根据招聘面试、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。
六、福利待遇
试用期工资2297元/月(含五险一金);转正后2871元/月(含五险一金)。（参照社区委员待遇标准）
七、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
本次叠彩区卫生健康局2022年公开面试招聘监督协管员，桂林市叠彩区人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
本次招聘的协管员须服从卫生健康局统筹工作安排。
本《公告》由桂林市叠彩区卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话：0773-8999214
附件1.桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开面试招聘监督协管员报名登记表.doc
附件2.桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开面试招聘监督协管员职位表.xls
附件4.桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开面试招聘监督协管员疫情防控须知.doc
