广西防城港市防城区人民法院2023年招聘聘用人员3人

  

防城港市防城区人民法院2023年公开招聘聘用人员公告

  

  根据工作需要,本院现面向社会公开招聘聘用人员3名,现将有关事项公告如下:

  

一、招聘岗位名额、岗位职责

  

(一)岗位名额

  

1.员2名;

  

2.档案协管员1名。

  

(二)岗位职责

  

1.员岗位职责在法官、法官助理指导下,办理案件的接收、移交手续;告知当事利义务及诉讼注意事项;告知开庭时间、地点及审判组织组成情况,通知相关人员出庭参与诉讼;承担开庭前的准备工作;负责检查诉讼参与人出庭情况,宣布法庭纪律;担任案件庭审笔录、合议笔录等记录工作;做好庭审的录音录像准备工作;校对、印制、送达相关法律文书;整理、归档案卷材料;完成法官交办的其他事务性工作。

  

2.档案协管员岗位职责:认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策和守则,按照档案管理工作相关规定,协助法院档案管理一般事务性工作;完成领导交办的其他工作。

  

二、招聘原则

  

坚持公开、公平竞争、择优录用的原则。

  

三、招聘条件

  

(一)基本条件

  

1.具有中华人民共和国国籍,具有良好的素质和道德品行,拥护党的路线、方针和政策,思想上、上与党中央保持高度一致,无违法犯罪记录;

  

2.身体健康,体型端正,口齿清晰,反应机敏,无重听,无色盲,无纹身,具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件;

  

3.有较好的主动学习的意识和能力;

  

4.同等条件下,中员、、高学历、持有驾驶证或具有文体特长者、有相关工作经验、能够自主在防城港市城区范围内解决住宿问题者优先;

  

5.无其他不宜在人民法院从事相关工作的情形。

  

(二)员资格条件

  

1.具有大专以上学历,要求法学或法律相关专业;

  

2.年龄在18至28周岁;

  

3.能够熟练操作电脑进行中文录入、编辑等工作。

  

(三)档案协管员资格条件

  

1.具有大专及以上学历,专业不限,档案类或行政事务类专业优先;

  

2.年龄在18至35周岁。

  

(四)不予聘用情形:

  

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

  

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

  

3.曾被开除公职或被用人单位辞退的;

  

4.违公德、职业道德,造成不良影响的;

  

5.参加非法组织活动的;

  

6.因其他原因不宜聘用的。

  

四、招聘程序

  

招聘工作按组织报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等程序进行。

  

(一)报名和资格审查。采用现场报名和网上报名方式。报名时间:2023年7月25日至7月30日,现场报名时间(节假日除外):上午8:30~12:00,下午15:00~18:00。

  

1.现场报名。报名时请提供本人身份证、学历、驾驶证、退伍证、奖励证书等有效证件的原件和复印件报名,并提交近期蓝底免冠小2寸照片1张,通过资格审查后,现场填写《防城港市防城区人民法院招聘人员报名表》并签订《报考人员诚信承诺书》。

  

现场报名地点:防城港市防城区嘉园路(金花茶大道远通上城路口直入300米)防城区人民法院部(主楼四楼410)。

  

2.网上报名。如实填写报名表及诚信承诺书(见本公告附件),并将报名表(贴附个人电子版蓝底免冠小2寸彩色近照)、承诺书、个人身份证、学历以及可以证明自身资历、条件的证书电子版,打包发至本院部邮箱zgk3255462@126.com,本院进行资格初审,并通知符合条件人员参加资格审查,审查时请携带上述证件原件。咨询电话:0770-3260016。

  

(二)面试。重点考察应聘人员的思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等。

  

考试(测试)、面试时间、地点另行通知。

  

(三)体检。体检参照公务员体检标准执行,体检费用由应聘人员承担。

  

(四)考察。面试合格后,依据总成绩从高到低次序,按照1:1的比例确定体检和考察人选。体检后,因身体不合格者或其他原因出现体检人员缺额时,按考试成绩高低顺序等额递补。体检合格者,需到户口所在地派出所开具无犯罪记录证明。

  

对体检合格的考生,由防城区人民法院组成考察组进行政审。对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。由于考察对象本人及所在单位原因,致考察工作无法正常进行的,取消考察对象资格。根据对考察对象的体检和考核结果,综合酝酿确定聘用人选。

广西防城港市生态环境局2023招聘工作人员2人

  

  因工作需要,本着公开、平等、竞争和择优录用的原则,现面向社会招聘工作人员2名。

  一、招聘计划

  (一)招聘岗位:

  1.市生态环境局法规宣传科工作人员1名,主要从事生态环境保护宣传教育工作。

  2.市生态环境保护综合行政执法支队工作人员1名,主要从事生态环境保护执法有关工作。

  (二)岗位要求:

  1.年龄:18周岁以上,35周岁及以下。

  2.专业及学历要求:

  (1)市生态环境局法规宣传科:大学本科及以上学历,中国汉语言文学及文秘类专业。

  (2)市生态环境保护综合行政执法支队:大学本科及以上学历,环境科学与工程类、化学类、中国汉语言文学及文秘类、法律类、化工与制药技术类专业。

  二、报考条件

  (一)遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德。

  (二)吃苦耐劳,有良好的敬业精神,热爱生态环境保护工作,具有较强的写作能力和组织协调能力。

  (三)具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。

  (四)无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。根据工作需要,能服从岗位调整和胜任其他临时性工作任务。

  三、招聘程序

  (一)报名

  本次招聘采用网上报名方式,请应聘者将个人简历、应聘报名表(见附件)、毕业证及扫描件各一份发送到邮箱sthjj2820101@163.com,邮件标题注明姓名+应聘法宣科工作人员或姓名+应聘支队工作人员字样。

  (二)资格审核

  对递交的报名材料进行审核,结合工作需要确定参加考核人员名单(考核人员、时间、地点等电话另行通知)。不符合条件者不另行通知。

  (三)考核

  考核采取面试的方式,重点考察应聘人员掌握相关的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、团队合作精神等。

  (四)体检

  考核结束,根据相关考核程序确定拟聘人员名单。由拟聘人员到县级以上具有相应资质的医疗机构进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘者本人承担。体检不合格的,或者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消聘用资格。

  (五)聘用

  本次对聘用人员实行劳务派遣,试用期2个月,试用期满考核不合格的,按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的,正式聘用后与防城港市金港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同。

  四、工资待遇

  按现行防城港市生态环境局编外聘用人员薪酬管理方案执行。

  五、报名时间

  即日起报名,报名截止时间为2023年9月24日

  六、其他事项

  (一)报名人员应对所提交的信息、材料真实负责。应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终。凡有弄虚作假情况的,一经查实,即取消应聘资格。

  (二)工作地址:防城港市万鹤路生态环境局。

  联系电话:0770-2833809,联系人:黄**。

  

防城港市生态环境局

  

2023年9月11日

广西防城港市会办公室招聘公告

  

  防城港市会办公室招聘编外工作人员公告

  因工作需要,防城港市会办公室拟向社会公开招聘2名编外工作人员。现将招聘事项公告如下:

  一、招聘岗位和名额

  办公室工作人员2名,负责办公室综合协调、文稿写作等工作。

  二、招聘基本条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.拥护中国党,热爱祖国,遵守中华人民共和国宪法和法律,遵章守纪。具有良好的品行和职业道德,事业心和责任感强,服从领导,听从指挥。

  3.具备较强的组织协调、文字和语言表达能力。

  4.身体健康,能正常履行招聘岗位职责。

  5.有下列情况之一者,一律不予应聘。

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

  (2)曾被开除或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

  (3)曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

  (4)受处分期间的;

  (5)在中央和地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;

  (6)法律、法规规定其他不适宜从事行政工作的情形。

  (二)岗位条件

  (1)全日制大学本科及以上学历,中国语言文学类、新闻传播类、计算机类等专业优先。18周岁以上,35周岁以下。

  (2)有较好的表达能力和沟通能力,具备一定的文字写作和公文处理能力。

  (3)品行端正,具有良好的职业道德;身体健康,服从工作安排,安心从事岗位工作,具有较强的事业心和责任感。

  三、招聘程序和办法

  (一)报名方式

  报名者填写《招聘人员报名登记表》和本人身份证、户口薄、学历证、,以及其他相关证件等证明材料电子版,并提交近期蓝底免冠小2寸照片1张,发送至邮箱:fcgrd@163.com。提供的资料必须真实,如发现伪造、谎报、隐瞒情况,取消报名。

  (二)报名时间

  2022年10月9日—10月19日

  (三)资格审查

  审查时间:2022年10月20日—10月22日

  报名结束后,招聘单位对应聘人员是否符合招聘条件进行资格和岗位匹配审查,通知合格者参加面试。

  (四)考试

  招聘单位对报名材料进行初审,初审符合应聘条件的发出面试通知,未获面试资格者,不另行通知。考试包括笔试和面试,考试时,需提供《招聘工作人员报名登记表》和本人身份证、毕业证、以及其他相关证件原件核验。凡报名者提供情况不实,一经发现即取消面试资格。

  注意事项:根据疫情防控工作有关要求,报名者参加面试时,需扫码测温、佩戴口罩、查看健康码;如14天内有新冠肺炎疑似症状、与疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史或其他任何疑似情况的,请及时告知办公室人员。

  (五)体检

  通知拟聘用人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,取消聘用资格。体检费用由应聘者本人承担。

  (六)聘用管理

  经资格审查、面试、体检合格并上会讨论同意后,与市政府统一指定劳务派遣公司签订劳动合同,合同期2年,并按规定缴纳五险一金,及享有其他福利待遇。

  四、工资待遇

  正式聘用后应发工资为3000元/月发放,并按规定缴纳五险一金。工作期间,与本单位在编人员同等执行差旅费制度,享受单位工会会员福利,享受单位聘用制人员年终绩效奖励。

  五、其他事项

  未尽事宜由防城港市会办公室负责解释。联系人:吴彦霖;联系电话:0770-2818167。

  

防城港市会办公室

  

2022年10月9日

  附件:招聘工作人员报名登记表.docx

  

  

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