广西桂林市资源县发展和改革局选聘公告

  

  资源县发展和改革局关于面向全县事业单位公开选聘工作人员的公告

  为进一步加强资源县发改局下属事业单位的干部队伍建设,增强工作活力,提高工作效率,经县委、政府同意,面向全县公益一类全额拨款事业单位公开选聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、选聘范围和计划

  全县公益一类全额拨款事业单位(不含各级各类学校和卫生系统)在编在岗工作人员4名。

  二、选聘条件

  (一)基本条件

  1、遵纪守法、品行端正;

  2、具有良好的品行和职业道德;

  3、具有事业单位身份的在编在岗人员;

  4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  5、年龄要求在1976年1月1日及以后出生。

  (二)不得报名的情形

  1、纪检监察机关或者司法机关立案审查尚未结案的;

  2、受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的;

  3、按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的;

  4、所在单位不同意调动的;

  5、法律、法规和政策规定不得报名的其他情形人员。

  三、选聘程序

  本次公开选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、公示、办理调动及入编等流程进行。

  (一)发布公告

  在资源县人民政府网、《微报资源》发布选聘公告。

  (二)报名

  1、报名时间:

广西桂林市资源县发展和改革局选聘公告

  2021年10月27日至2021年10月29日止。

  上午8:00-12:00,下午15:00-18:00

  2、报名方式

  本次选聘采取现场报名,报名地点为资源县发展和改革局544办公室。

  符合选聘条件的报考人员在规定的报名时间报名,填写《资源县发展和改革局公开选聘事业单位工作人员报名表》,按要求如实填写个人报名信息,经主管部门审核同意签章后,携带报名表两份、报考人员本人身份证、学历学位证及以上证件复印件、近期免冠1寸照片(同版、蓝底)2张到县发改局报名。

  (三)资格审查

  由县发改局负责资格审核,重点审核报考人员报名时提交的信息和提供的材料是否真实有效。凡发现与报名条件不符或者提供虚假材料的,立即取消资格,并追究个人责任和单位审查把关责任。

  (四)面试

  面试由资源县发展和改革局、资源县人力资源和社会保障局组织实施,面试时间、地点另行通知。

  (五)公示

  根据面试情况,审核确定拟选用人员,在资源县人民政府网、《微报资源》进行公示,公示期为5天。同时,公布举报电话,接受监督,发现有问题经查属实的,取消选聘资格。

  (六)报到

  经公示无异议,按程序办理相关调动手续。

  未尽事宜向资源县发展和改革局办公室咨询。

  联系人:兰美林 联系电话:4311040

  

资源县发展和改革局

  

2021年10月18日

  附件1:资源县发展和改革局公开选聘事业单位工作人员报名表.doc

  附件2:资源县发展和改革局2021年公开选聘事业单位工作人员职务计划表.xlsx

  

  

广西桂林市交通运输执法支队行政执法辅助人员招聘12人公告

  

2020年桂林市交通运输执法支队行政执法辅助人员招聘简章

  
因工作需要,我单位面向社会公开招聘交通运输行政执法辅助人员。具体事项通知如下:

  
一、招聘人数

  
12人。根据工作岗位特点,适合男性。

  
二、招聘条件

  
1.思想素质好,无违法违纪记录,工作积极肯干,有吃苦耐劳精神。

  
2.身体健康,五官端正,男身高1.65米以上,女身高1.58米以上,年龄在35周岁以下(1985年3月1日以后出生)。具有交通运输部门执法阅历的人员可以适当放宽到38岁。

  
3.大专以上学历。

  
同等条件下,、有相应辅助执法岗位工作经历及持有C1以上驾照者优先考虑。

  
三、招聘程序和办法

  
(一)网上报名

  
请应聘者于3月27日至4月7日期间,发送报名登记表(见附件)及近期免冠照片电子档(或扫描件)至我单位电子邮箱:glsjtyszfzd@163.com。

  
(二)现场确认及资格审核

  
4月8日上午10:00,将在我支队一楼会议室进行招聘事项讲解及现场确认、资格审核工作,请应聘者准时到达,并携带本人的免冠2寸彩照2张、身份证、毕业证、等原件及复印件进行资格审核。

  
地址:桂林市象山区福旺路38号,交通苑。联系电话:0773-3843198。

  
(三)笔试

  
1.笔试内容:基础知识和专业知识(法律、交通运输基础知识、法律文书写作基础知识),满分为100分。

  
2.笔试采取闭卷考试的方式进行,笔试地点设在桂林市交通运输执法支队一楼会议室,笔试时间:2020年4月13日。

  
3.笔试结束3个工作日内,计算并汇总笔试成绩,划定合格分数线,按笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位人数比例确定面试人选并通知本人。

  
考生可在桂林市交通运输执法支队网站上查询进入面试人员名单。

  
(四)面试

  
1.入围面试人数与招聘人数的比例为2:1。确定入围面试人员时,如遇末位同分情况,一并入围面试。

  
2.采取结构化面试,实行集中封闭式出题。

  
3.面试由我单位组织实施。面试地点另行通知。

  
面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的职业技能、综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

  
4.面试分值满分为100分,面试成绩达60分及以上为合格。

  
(五)考核

  
1.考核人选的确定。根据综合成绩(综合成绩=笔试科目成绩×50%+面试成绩×50%)由高分到低分按招聘岗位人数确定考核人选。

  
2.考核内容与方式:主要考察考生的思想表现、道德品质、专业知识、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对考生资格条件及相关情况进行复查。

  
3.在考核中发现有下列情况之一者,取消考生的聘用资格:

  
(1)有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

  
(2)有违法违纪问题;

  
(3)发现不符合报考职位资格条件的;

  
(4)其他不能聘用的情况。

  
4.如考核出现不合格者,应当进行调剂。调剂人选范围为其他面试成绩达到60分且未进入考核阶段的人员,按考生综合成绩由高分到低分依次递补。

  
(六)体检

  
考生需按要求参加体检,体检合格的列为考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。

  
(七)补录

  
若考生体检不合格,则根据招录计划和考生综合成绩,按1:1的比例依次进行递补,递补考生如出现并列,则按以下顺序确定进入体检:具有辅助执法岗位工作经历或辅助执法岗位工作经历较长者,,有C1及以上驾照者、学历(学位)较高者,笔试成绩较高者,如果以上条件均相同,则根据体检、考察结果择优录用。

  
(八)公示与聘用

  
1.公示。按考生成绩、考核和体检结果确定拟聘人员并予以公示,公示时间为3个工作日。

  
2.聘用。公示无异议的予以录用,试用期2个月,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

  
(九)工资福利待遇

  
工资标准参照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)执行。

  
1.试用期1810元/月(应发工资)。

  
2.正式聘用2443元/月(应发工资)。

  
3.按规定发放法定节假日加班费,按国家规定统一购买应由单位承担的五险一金。

  
本《招聘简章》由我支队负责解释。其他信息请见我支队网站:http://www.gljtyszf.gov.cn/

  
附件:交通运输执法支队2020年招聘编外人员报名登记表

  


桂林市交通运输执法支队

  


2020年3月27日

  

  

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