2021年桂林理工大学第一批公开招聘非实名人员控制数人员公告
桂林人事考试网2021年09月14日讯:根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》(桂教人〔2016〕53号)及有关文件精神,2021年我校决定面向社会公开招聘非实名人员控制数工作人员。现将有关事项公告如下:
一、学校简介
桂林理工大学是一所中央与地方共建、以广西壮族自治区管理为主的高校,现有桂林屏风、桂林雁山、南宁安吉、南宁空港四个校区,校园总面积3300余亩。学校现有专任教师2000余人,学校全面贯彻落实党的教育方针,遵循厚德笃学、惟实励新校训,传承和弘扬艰苦创业、敬业奉献、团结协作、开拓创新的桂工精神,以立德树人为根本任务,以服务国家重大需求和地方经济社会发展为己任,在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得了一批标志性成果。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员80名,具体岗位要求见附表1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,中共正式党员,拥护中国共产党的领导;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行(有从教经历的无师德师风失范行为);
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。
五、考生报名
本次招聘采用电子邮件投递电子报名材料与现场核验材料确认报名相结合的报名方式。
(一)报名材料。
1.应聘者按照《桂林理工大学2021年第一批公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》(见附件1)岗位信息目录报名,仅限报1个岗位,不能多报。
2.应聘报名需填写《桂林理工大学2021年第一批公开招聘非实名人员控制数工作人员报名登记表》(见附件2)以及《桂林理工大学2021年第一批公开招聘非实名人员控制数工作人员报名信息一览表》(见附件3)。
3.提交求职简历材料,包含:身份证、学历学位证(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境外)学历认证报告)、获奖证书等材料。应聘岗位要求是中共党员的须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料,有工作经历的须由所在工作单位人事部门出具工作经历证明材料。具体要求见桂林理工大学2021年度第一批公开招聘非实名人员控制数工作人员考生个人简历报名材料(模板)(附件5)。
4.本次招考专业分类参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件4)执行。
5.本次招聘所有资格、业绩条件及学历学位取得时间的时限,均以本次报名开始之日为截止日期,年限按足年足月累计。
(二)投递电子报名材料。投递电子报名材料时间为2021年9月13日至22日,应聘者按照桂林理工大学2021年度第一批公开招聘非实名人员控制数工作人员考生个人简历报名材料(模板)(附件5)要求,将报名材料的电子文件通过电子邮件投递至桂林理工大学人事处电子邮箱rsc2@glut.edu.cn。
(三)现场核验材料确认报名。桂林理工大学人事处对电子报名材料进行初审,在桂林理工大学官网公布资格初审结果、可进行现场确认报名的人员名单和现场确认报名相关事项。现场核验材料和确认报名时间为2021年9月29日至30日(每天早上9﹕30—12﹕00,下午2﹕30—5﹕00),地点在桂林理工大学雁山校区行知楼B609室,逾期不再受理。
1.现场核验材料。应聘者按照桂林理工大学2021年度第一批公开招聘非实名人员控制数工作人员考生个人简历报名材料(模板)(附件5)要求,准备好所有证明材料的原件和复印件,交由工作人员核验。
2.现场确认报名。工作人员现场打印出应聘者的报名材料,由应聘者本人亲笔签名确认后,方为报名成功。
3.注意事项:现场报名时严格执行防疫健康码亮码出行制度,报名全程请佩戴口罩,并配合进行体温检测。
六、资格审查
桂林理工大学人事处负责将应聘者的材料比照岗位条件要求进行审核,符合岗位招聘条件的,在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)公布资格审核结果、可参加考试人员名单。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例,对达不到开考比例,又确实需要进人的岗位,需发布变更公告,并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。
其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的,经报自治区事业单位人事综合管理部门备案后,在原公告发布范围发布变更公告。
七、考试与考核
招聘岗位信息表中要求硕士及以上学位的岗位采取直接面试和考核的方式,如有报名比例小于等于1:4的岗位,则增加笔试考试,笔试成绩作为进入该岗位面试程序的依据。
(一)笔试和面试
1.如有报名比例小于等于1:4的岗位,则增加笔试考试,笔试成绩作为进入该岗位面试程序的依据,按该岗位的笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人员。笔试时间120分钟,总分为100分。笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
2.专任教师。面试采取试讲的方式进行,时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评,满分为100分。
3.专职辅导员。面试采取结构化面试的方式进行,时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等,满分为100分。
所有人员面试结束后,当场公布面试成绩,应聘者签名确认,并且当天在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)公布。
4.经核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该场考试面试满分值70%(含70%)以上的方可按招聘需求进入下一程序。
(二)考核
考试结束后,根据考生成绩,以招聘岗位1:1的比例确定考核人选,若考生面试成绩低于70分,不能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、心理健康、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。
同时,我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
(三)笔试、面试和考核时间
笔试、面试和考核时间及地点及疫情防控注意事项,请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加笔试、面试和考核的,按弃权处理。
八、体检
学校人事处会同有关部门根据考核结果按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。由学校组织拟聘人员到医院进行体检(注:体检费用自理)。体检工作按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)及相关规定执行,体检不合格人员不予以聘用。对体检不合格人员造成的空缺,可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩排序依次等额递补。
九、公示及聘用
根据考核、体检情况,经学校校长办公会研究,确定拟聘人员后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在广西人才网(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。
十、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员,一经查实,即取消考试或聘用资格,已聘用的人员,即解除聘用合同,予以清退,并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重予以处理。
招聘咨询电话:0773-8989553,0773-3678705。
联系人:杨老师,李老师。
监督举报电话:0773-8989709。
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桂林理工大学第一批公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表.xlsx
桂林理工大学第一批公开招聘非实名人员控制数工作人员报名登记表.docx
桂林理工大学第一批公开招聘非实名人员控制数工作人员报名信息一览表.xlsx
桂林理工大学第一批公开招聘非实名人员控制数人员考生个人简历.docx
桂林理工大学
2021年9月13日
2021年桂林市应急管理局招聘编外聘用人员公告
为进一步加强全市应急管理工作,按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)精神,根据我局实际工作需要,现面向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘,接受有关部门和社会监督。
二、招聘岗位及人数
招聘从事专业讲解工作人员1名。
三、招聘条件
(一)拥护中国党的领导,上坚定可靠;
(二)品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)爱岗敬业,有强烈的事业心和责任感,工作勤奋刻苦;
(五)无违法违纪记录;
(六)具有全日制大专及以上学历;
(七)年龄在30周岁以下(即:1990年12月31日以后出生)。
四、岗位要求
(一)具备较强的文字功底和语言表达能力;
(二)熟练操作各种办公设备和运用各类办公软件;
(三)完成其他临时性工作。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
2021年1月9日至2020年1月15日
(二)报名
1、 报名时间:招聘公告发布期间工作日上午9:00-12:00,下午3:00-17:00;
2、报名地点:桂林市应急管理局人教科(桂林市临桂区西城大道69号东辅楼602室,联系电话:0773-5625002);
3、报名要求:
(1)凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员,自行下载填写《桂林市应急管理局招聘编外聘用人员报名表》(见附件)。
(2)现场报名时,报考人员须携带《报名表》纸质版一式三份、本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关学历材料原件(如毕业证、等),通过资格审查后交复印件一份。
(3)不接受网络报名、电话报名和他人代替报名。
(三)资格审查
报名结束后,对所有报名人员进行资格再审查,符合条件的,通知参加面试。
(四)组织面试
面试时间和地点另行通知。通过资格审查进入面试程序的报名人员,要按规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。
(五)聘用及待遇
根据面试成绩,按照1:1的比例确定拟聘用对象,提交局党委讨论确定,办理有关聘用上岗手续。
本次招聘的工作人员实行劳动合同用工管理,月工资按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)规定(五险一金个人部分按规定从每月工资中代扣代缴)发放,享受周六周日双休和国家法定节假日,聘用人员由桂林市应急管理局负责培训、管理、使用,并签订劳动聘用合同,试用期3个月。试用期满经考核不合格者,解除聘用合同。聘用期满,考核合格,优先续签。
六、其他
本《公告》由桂林市应急管理局负责解释,电话:0773-5625002。
桂林市应急管理局
2021年1月6日