2022广西桂林市七星区环境卫生管理站聘用人员招聘4人公告
根据工作需要，为进一步的做好我区垃圾转运的工作。面向社会以环卫站聘用的方式公开招聘七星区环境卫生管理站垃圾转运车司机及清扫保洁人员。具体方案如下:
一、招聘人数
环卫站垃圾转运车司机2名、清扫保洁2名。
二、应聘条件和要求
(一)司机岗:
1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，无严重交通违法记录，无吸毒史，无酗酒等不良嗜好，吃苦耐劳，服从安排，具有为人民服务的思想和良好的职业道德;
2.男性，身体健康、五官端正，具有较强的沟通能力和亲和力;
3.年龄50周岁以下(1972年3月1日以后出生至2004年3月1日);
4.持有B2驾驶证以上，且实际驾龄2年以上;
5.退役士兵优先。
(二)清扫保洁岗:
1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，无不良嗜好，吃苦耐劳，服从安排，具有为人民服务的思想和良好的职业道德;
2.男性1名，女性1名，身体健康、五官端正，具有较强的沟通能力和亲和力;
3.男性年龄50周岁以下(1972年3月1日以后出生至2004年3月1日);
女性年龄45周岁以下(1977年3月1日以后出生至2004年3月1日);
三、报名方法
1、报名时间:2022年3月2日--3月4日，共3天;
(上午9:00至12:00，下午15:00至18:00)
地点:桂林市七星区空明西路33号桂林市七星环卫站3楼站劳资室
联系人:文晶
联系电线、报名请将《七星区环卫站报名登记表》(见附件)，本人B2驾驶证(司机岗)、身份证、学历证书等材料交到报名地点。
四、招聘程序
(一)资格审查:经资格审查符合条件者，可进入面试考核。
(二)面试:主要针对报考人员的形象、仪容仪表、心理素质、语言表达、沟通、测试与岗位相适应的综合素质与能力等方面进行考核评分，按照报考人员面试成绩从高分到低分进行排名，确定拟聘人选。面试时间、地点另行通知。
(三)实操(司机岗):司机岗位需另进行实操考核，主要针对报考人员车辆实际操作能力、反应能力等方面进行考核评分按照报考人员面试成绩从高分到低分进行排名，确定拟聘人选。实操时间、地点另行通知。
(四)体检:按面试成绩排名从高到低确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补，体检费用自理。
(五)岗前培训:用人单位对体检合格人员进行岗前培训。
(六)聘用:
试用期包括在合同期内，试用期内不符合要求的，不聘用。
若中途有报考人员放弃应聘或体检、培训不合格者，可从参加面试考核人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。具体时间和地点另行通知。
五、招聘人员管理
(一)使用方向
主要在七星区环境卫生管理站工作。
(二)管理模式
聘用人员按照《劳动合同法》相关规定进行管理，劳动合同实行一年一签，聘用人员与七星区环卫站签订用工协议，试用期为两个月，试用期考核不合格者，予以辞退。
(三)相关待遇
参照桂林市七星区环境卫生站聘用人员工资待遇。
六、信息发布和纪律监督
(一)媒体、网站刊登招录信息
公开招聘期间有关信息发布，在桂林市七星区人民政府网(http://zwgk.glgxq.gov.cn/)，供报考人员登录查询。
(二)公开招聘原则及监督举报制度
整个招考聘用工作期间，严格遵守公开、公平、公正原则，招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
监督举报电话(七星区纪委)
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桂林市七星区环境卫生管理站
2022年2月28日
2022广西桂林临桂区交通运输局招聘编外聘用人员公告
桂林市临桂区交通运输局2022年招聘编外聘用人员公告
根据我单位实际工作需要,面向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。
二、招聘岗位及人数
本次招聘岗位为桂林市临桂区交通运输局政务中心窗口，编外聘用人员1名。
三、招聘条件
（一）拥护中国党的领导，上坚定可靠；
（二） 品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具有大专及以上文凭；
（五）年龄在20周岁以上35周岁以下；
（六）具有下列情形之一的人员不得报名：
1.有犯罪记录或受纪律处分及曾被开除公职人员；
2.涉嫌违规违法正在接受审查尚未得出结论的人员；
3.违公德、职业道德造成不良影响的人员；
4.参加非法组织活动的人员；
5.其他不宜招聘的人员。
四、岗位要求
（一）大专及以上文凭，能熟练操作计算机办公软件，有资料整理的经验；
（二）热情和善，身体健康，积极主动；
（三）服从安排，有较强的服务、团队意识和语言表达能力。
（四）文秘、交通运输、物流、行政管理、工商管理等相关专业，具有一定工作经验，从事政务窗口服务工作者优先。
五、招聘程序
（一）报名时间及地点
报名时间：2022年10月14日至10月21日
报名方式：现场报名或采取通过电子邮箱上传报名材料方式进行
地点及联系电话：桂林市临桂区致和路城投大厦三楼办公室0773-5585787，凡符合招聘岗位报考条件要求并有意愿的报考人员，填写《桂林市临桂区交通运输局2022年招聘事业单位编外聘用人员报名登记表》(附件)，附报考人员有效期身份证和符合报考职位招聘条件及岗位要求所列的相关证明。采取网络投递的形式报名，可将报名表及本人身份证、毕业证、证书相关证件扫描件投递至邮箱：lgqjtjspg@guilin.gov.cn，报名邮件请按照姓名+应聘岗位名称填写。
（二）资格审查
应聘人员所填写或提供的证件和资料必须真实有效，凡提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。
（三）面试。
参加面试人员需携带并提交如下材料:个人身份证、毕业证、原件及复印件(一式份)，按指定的时间地点及要求参加面试,未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。途径中高风险地区的人员需提供48小时内核酸检测证明，面试时间地点另行通知，面试工作结束后，公布招聘结果。
（四）聘用
面试通过和双方协商后，按照《桂林市市直机关事业单位聘用人员管理规定的通知》(市人社发[2016]132号)相关规定办理手续。聘用试用期为两个月，试用期满经考核合格者与单位签订正式劳动合同。
六、工资福利待遇
工资待遇参照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发[2016]132号)的有关规定签订劳动合同和落实薪酬、社保福利等待遇。
附件：桂林市临桂区交通运输局2022年招聘编外聘用工作人员报名登记表.docx
2022广西桂林电子科技大学网络传播与网络教育研究所科员招聘1人公告
为加强学校管理队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘管理人员1名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、岗位性质及待遇
被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
见附件
四、招聘流程
(一)报名和资格审查
1.本次招聘采取线前将报名相关材料发送至电子邮箱：.cn。请在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2022年网络传播与网络教育研究所科员招聘+岗位名称+姓名。
2.应聘人员须提供以下材料：
(1)《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》1份(见附件1)。
(2)《应聘人员资格审查信息简表》1份(见附件2)。
(3)个人简历。
(4)身份证。
(5)学历证、学位证等(应届硕士研究生提供本科学历学位证，研究生证或在读研究生相关证明)，国(境)外高校毕业生还须提供教育部国外学历学位认证书。
(6)党员证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明。
(7)其他材料，如职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3.人事处和网络传播与网络教育研究所共同负责应聘人员资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
(二)笔试、面试资格
同一岗位符合条件的报名人数应不低于招聘岗位人数3倍，方可继续进行招聘工作。通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
(三)笔试、面试安排
笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网(http://www.guet.edu.cn)。
1.笔试内容(满分100分)
网络传播与网络教育研究所组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
2.面试内容(满分100分)
人事处和网络传播与网络教育研究所组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等与聘任岗位相关方面。
(四)面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
(五)拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。原则上，拟聘用人员于获得相关学位学历证后1个月之内签约入职，逾期将视为主动放弃，取消录用资格。
公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
五、联系方式
人事处 董老师，;李老师，。
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桂林电子科技大学人事处
2022年12月26日
2022广西桂林电子科技大学第二批临时聘用人员招聘公告
桂林电子科技大学2022年第二批临时聘用人员招聘公告
根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘临时聘用人员6名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为临时聘用，享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
拟公开招聘临时聘用人员6名，具体岗位及相关条件要求详见下表：
部门
| 岗位 类别
| 岗位 名称
| 招聘 人数
| 岗位要求及条件
| 联系方式
|
学生 工作部 （处）
| 工勤岗
| 学生公寓 值班员
| 6
| 1.初中及以上文化程度； 2.身体健康，能吃苦耐劳，有奉献精神； 3.年龄在45周岁以下（1977年10月1日以后出生）。
| 王老师 0773- 2319223
|
四、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取电子邮件报名，请于2022年10月20日12:00前将报名相关材料发送至电子邮箱：1257442924@qq.com。请在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2022年第二批临时聘用人员招聘+岗位名称+姓名，请将相关应聘材料按下列材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）：
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学临时聘用人员报名登记表》1份（见附件）；
（2）个人简历；
（3）身份证；
（4）学历证、等相关证明；
（5）职称证、资格证书、获奖证书等能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待考核时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．人事处和学生工作部（处）共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（二）笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
（三）笔试、面试安排
1．笔试内容（满分100分）
学生工作部（处）组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
2．面试内容（满分100分）
人事处和学生工作部（处）组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。
笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网。
（四）面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
（五）拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
五、联系方式
人事处 龚老师，0773-2319230；，0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2022年10月14日
