2022年广西桂林市灌阳县选调县直中小学教师92名简章
关于印发灌阳县2022年公开选调县直中小学教师简章的通知
各乡(镇)中心学校、初中，县直中小学、幼儿园：
现将《灌阳县2022年公开选调县直中小学教师简章》印发给你们，请你们接通知后，立即将《灌阳县2022年公开选调县直中小学教师简章》在本单位职工中进行宣传，并在单位显目位置进行张贴，特别是一定要逐一告知符合报考条件的教师。乡(镇)中心学校还要将《灌阳县2022年公开选调县直中小学教师简章》下发到各村校，要求各村校同样做好相应宣传工作，并逐一电话告知符合报考条件的教师。
灌阳县公开选调县直中小学教师
领导小组办公室(代章)
2022年8月15日
灌阳县2022年公开选调县直中小学教师简章
为确保县直中小学正常教学，根据工作需要，经研究，决定在全县在职中小学教师中公开选调相应专业教师到县直中小学任教，现将有关事项公告如下。
一、选调学校、岗位及名额（共计92名。其中小学24名，初中38名，高中30名）
(一)县直属机关第一小学选调教师2名：其中语文1名、数学1名。
(二)县直属机关第二小学选调教师4名：其中数学2名、英语1名、体育1名。
(三)县民族小学选调教师2名：其中英语1名、信息技术1名。
(四)县大仁（移民）寄宿制小学（红军小学）选调教师16名：其中语文5名、数学6名、体育2名、美术1名、音乐1名、信息技术1名。
(五) 灌阳县灌阳镇初级中学（国典实验中学）选调教师38名：语文7名、数学5名、英语4名、物理3名、政治2名、历史3名、地理3名、体育3名、生物3名、化学4名、信息1名。
(六)灌阳县高级中学选调物理教师2名。
(七)灌阳县第二高级中学选调教师28名：其中语文4名、数学6名、英语6名、物理1名、化学1名、生物1名、政治3名、历史3名、地理3名。
二、公开选调方式
公开选调县直中小学所需教师按择优直接调入、专业面试和考核的程序择优选调两种方式进行。
(一)择优直接调入
乡(镇)初级中学教师所任教相应学科成绩优异，在2021年、2022年春季学期期末统考统改或初级中学毕业学业考试中连续2年获全县乡(镇)排名第一名，根据县直初级中学、小学相应学科需要，经本人申请，县教育局考核，择优报县委编制委员会研究同意后，可直接调入县直初级中学或小学任教。
乡(镇)小学教师所任教相应学科成绩优异，在2021年、2022年春季学期期末统考统改或小学毕业文化素质检测中连续2年获全县乡(镇)相应科目排名第一名，根据县直小学相应学科需要，经本人申请，县教育局考核，择优报县委编制委员会研究同意后，可直接调入县直小学任教。
乡(镇)中心学校、初级中学校长2021年、2022年连续2年获年度考评一等奖者，根据县直学校工作需要，经本人申请，教育局考核，择优报县委编制委员会研究同意后，可直接调入相应学段县直学校工作。
县直小学教师，具有相应初级中学教师资格证，且有初中教学经历，根据县直初级中学工作需要，经本人申请，教育局考核，择优报县委编制委员会研究同意后，可直接调入相应初级中学任教。
（二）按专业面试、考核的程序择优选调
1.选调条件及要求
（1）县直初级中学面向县内现任在职在编教师。
（2）选调县直小学教师面向在编在岗县内学校现任教师(含控制数教师)。
（3）政治素质好，作风正派，清正廉洁，事业心强。
（4）具有较强的教育教学教研能力，以及组织协调、文字综合和口头表达能力。
（5）身体健康。
（6）原代课教师考入的教师参加县直学校选调，必须合同期满。
（7）县直中小学之间同学段教师不能互相报考。
（8）参加选调的教师所教学科教学成绩在2022年春季学期期末学业水平检测中排全县中等以上（含中等）；未参加全县统一检测的科目成绩排本乡镇学科成绩中等以上（含中等）。
（9）参加选调的教师必需在乡镇工作3年（含3年）以上。
（10）具体要求
小学阶段任教具有大专及以上文凭且取得初级中学相应学科教师资格证书的教师可以参加县直初级中学相应学科教师的公开选调。参加县直初级中学选调的教师要求具有大专及以上学历，报考岗位必须与现任教学科或文凭相应。参加高级中学选调的教师要求具有本科及以上学历，报考岗位必须有相应学科的高中教师资格证书或文凭相应。
县直小学面向全县乡(镇)小学在职在编教师中择优选调。
县直初级中学选调的所有学科，面向全县乡(镇)初中在职在编教师中择优选调。
高级中学选调的所有学科，面向全县乡(镇)在职在编教师中择优选调。
（11）下列情形不得参与县直学校选调
①在处分期内的教师不得参与县直学校选调。
②有违反师德师风造成影响的教师。
2.选调程序
(1)报名
①报名时间:8月17日上午8:30-12:00，下午3：00-6：00；报名地点：教育局七楼会议室。
②报名手续：报名者只限报考一所学校的一个教师岗位。报名时须持本人毕业证书并交相应复印件一份，近期1寸免冠相片2张。
③所有岗位直接进行专业面试，不进行文化考试。
(2) 县直中小学专业面试（总分100分，专业面试40%计入总成绩）。
①评委：专业面试评委在县纪委等部门人员的监督下，从外县和本县抽调教师组成，每个考场设评委7人、监督员1人、统分员1人、核分员1人。
②评分：根据专业面试者的综合表现，参考评分细则进行独立评分。评委保留两位小数。在去掉一个最高分和一个最低分后，计算出平均分为专业面试者的最后得分。
③专业面试内容：中小学现行教材。
④专业面试形式：模拟试教10分钟。
⑤专业面试时间:面试前2天通知；面试地点：见《面试证》。
（3）县直中小学考核(总分100分），按60%计入总成绩。面试后2天内完成。
县公开选调领导小组抽选人员组成考察小组对专业面试者的德、能、勤、绩进行考察，具体考核内容见附表。
（4）决定选调
①经县公开选调领导小组讨论研究，按各项得分的总和从高分到低分择优确定拟调名单(若出现总成绩并列，则按考核成绩高优先的原则确定拟调名单)。
如选调后，县直中小学有教师出缺，其所缺学科名额在该学校选调后的相应学科人员中依次递补。
②被确定选调到县直中小学任教语文和英语的教师，必须在三年内取得普通话水平测试二乙以上的成绩，否则退回原单位。
③凡被确定调入新单位的教师，一律实行试用制，试用期限1年。在试用期内，经考核不合格的，退回原单位工作。
④凡被确定调入新单位的教师，岗位设置按新单位实际情况重新定岗。
附件1：灌阳县2022年公开选调县直中小学教师考核评分表.xls
附件2：灌阳县2022年公开选调县直中小学教师教学质量计分办法.xls
2022年广西桂林市七星区直接面试招聘公告
桂林市七星区2022年度直接面试公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（市人社发〔2012〕80号）精神，现决定组织实施2022年桂林市七星区直接面试公开招聘工作人员工作。共2个职位计划招聘2人，其中：事业单位实名制编制工作人员1人，机关后勤控制数工作人员1人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（五）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《2022年桂林市七星区事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》（附件1）；
（六）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（七）其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2022年8月30日为截止日期，年限按足年足月累计；
2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1986年8月30日至2004年8月30日期间出生）；18周岁以上、40周岁以下（1982年8月30日至2004年8月30日期间出生）
3.国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不予参加面试。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次桂林市七星区事业单位直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
报名时间：2022年8月30日至31号上午9:00—12:00，下午15:00—17:30。
报名地点及联系电话：桂林市七星区人力资源和社会保障局三楼303室，联系电话：0773-2260008。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，填写《2022年桂林市七星区事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表》或《2022年桂林市七星区机关后勤直接面试公开招聘报名登记表》一式二份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2张照片)。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供委托书、报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）资格审查
桂林市七星区人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2022年桂林市七星区直接面试公开招聘人员工作职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市七星区人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。
三、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3，又确需补缺的岗位，由招聘单位书面意见报桂林市七星区人力资源和社会保障局审核后请示桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分2个以上考场，由桂林市七星区人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作由桂林市七星区人力资源和社会保障局统一组织实施，全程接受纪检（监察）部门的监督。
（三）面试的形式、时间、地点
根据岗位需要，本次面试采取公共面试的形式进行。
面试的时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带有效居民身份证及面试通知书。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分以上，方能进入考察程序。实名制编制职位按1:1比例进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分以上，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由桂林市七星区人力资源和社会保障局统一组织，招聘单位和招聘单位主管部门具体负责实施。考察组由七星区人力资源局、招聘单位和招聘单位主管部门两人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖七星区人力资源和社会保障局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市七星区人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市七星区人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市七星区人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第（一）条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）桂林市七星区人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为5个工作日。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于5年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限5年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
（六）严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
特别提示：
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市七星区人力资源和社会保障局核准。
2.本次桂林市七星区2022年度事业单位直接面试公开招聘人员工作，桂林市七星区人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市七星区直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班，均与桂林市七星区人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》由桂林市七星区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘职位资格条件请查阅《2022年桂林市七星区直接面试公开招聘工作人员职位计划表》
咨询电话：0773-2260008
相关网站：桂林人才网：http://www.glrcw.com
七星区人民政府门户网：http://www.glgxq.gov.cn/index.html
附件：
1.桂林市七星区2022年度直接面试公开招聘职位计划表.xls
2.桂林市七星区2022年事业单位直接面试公开招聘人员报名表.doc
3.桂林市七星区2022年机关后勤直接面试公开招聘报名表.doc
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
2022年8月23日
2022年广西桂林市叠彩区招聘劳务派遣人员8人公告
2022年桂林市叠彩区招聘劳务派遣人员公告
因工作需要，经区委批准，桂林市叠彩区人民政府计划面向社会公开招聘劳务派遣人员8人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《2022年桂林市叠彩区招聘劳务派遣人员职位表》（附件1）；
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.被开除中国党党籍的，涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.被开除公职、开除党籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
4.有较为严重个人不良信用记录的或被列为失信联合惩戒对象人员的。
(八)其他事项：
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2022年8月12日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生须在2022年7月31日前取得学历、书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2022年7月31日前取得学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求：18周岁以上、40周岁以下（1982年8月12日至2004年8月12日期间出生）详见《职位表》(附件1)。
二、报名方式
本次2022年桂林市叠彩区招聘劳务派遣人员的报名工作，采取现场报名和网上报名方式同时进行。
（一）现场报名
现场报名时间：2022年8月15日至8月17日，每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30
现场报名地址：桂林市叠彩区就业服务中心(地址：桂林市北辰路39号)。
联系电话：0773-2602426
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市叠彩区劳务派遣人员求职登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件及委托书的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）网上报名
网上报名时间：2022年8月15日至8月19日17:30。逾期不予受理。联系电话：0773-2602426
网上报名，请将《桂林市叠彩区劳务派遣工作人员求职登记表》发送dcqrsj2022@163.com。个人简历、身份证、免冠彩照、学历证和相关荣誉证书等材料扫描件一并打包发送。报名邮件请注明姓名+应聘岗位
三、招聘流程
本次考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试时间、地点、考试成绩等相关事宜由叠彩区人社局视具体情况通知考生。笔试内容科目为《公共基础知识》。考生综合成绩(笔试成绩+面试成绩)，从高分到低分的顺序确定体检人选并开具无犯罪记录证明。体检、无犯罪记录证明不合格或自愿放弃的，应从报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
四、体检
按招聘人数1:1的比例确定体检人员，如遇身体不合条件者，依次替补，体检费用自理。
五、福利待遇
工资待遇按《叠彩区直属机关事业单位编外聘用人员管理规定》（后简称规定）中技术行政辅助岗位人员工资待遇执行。试用期1个月，试用期工资1955元/月(含五险一金个人缴存部分);转正后2444元/月(含五险一金个人缴存部分)，之后按规定进行调整，社会保险费及住房公积金单位部分由单位缴纳，个人部分从工资中扣除。试用期按规定执行，试用期不能胜任工作或不遵守劳动纪律的，不予正式聘用。
本《公告》由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
附件1.2022年桂林市叠彩区招聘劳务派遣人员职位表.xls
附件3：桂林市叠彩区公开招聘劳务派遣人员疫情防控须知.docx
桂林市叠彩区人力资源和社会保障局
2022年8月12日
2022年广西桂林甑皮岩遗址博物馆招聘公告
桂林甑皮岩遗址博物馆2022年公开招聘事业单位编外聘用人员公告
桂林甑皮岩遗址博物馆位于桂林市象山区凯风路与万福路交汇处，是桂林市文化广电和旅游局直属的全额拨款事业单位，负责甑皮岩遗址考古发掘研究、保护展示与对外开放。根据博物馆建设发展的需要，现向社会公开招聘编外聘用工作人员（专技岗）1名。现将招聘公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（五）具备应聘职位所需要的其他聘用条件；
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员和其他有法律法规规定不得聘用的人员不得报名。
二、招聘岗位
本次公开招聘共设1个职位，具体招聘职位详见《桂林甑皮岩遗址博物馆2022年公开招聘编外聘用人员职位计划表》（附件1）。
三、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
报名时间：2022年4月11日至4月15日（工作时间），上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。
地点：桂林甑皮岩遗址博物馆综合服务中心一楼， 联系电话：0773-3653282。
（二）报名所需材料
1.《桂林甑皮岩遗址博物馆2022年公开招聘事业单位编外聘用人员报名登记表》（附件2）两份；贴本人近期1寸正面免冠彩色照片。
2.学历证书、身份证复印件等相关材料原件(报名时现场查验原件)
（三）资格审查
现场报名与资格审查同时进行。
四、面试
经过资格审查确认符合招聘条件的考生，由甑皮岩遗址博物馆负责电话通知面试，未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
面试时间：以电话通知为准。
面试地点：以电话通知为准。
成绩要求：面试成绩满分分值为100分，60分为合格。
五、体检
（一）确定体检人选
根据同一职位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序、按照1:1的比例确定体检人选。
（二）实施体检
拟体检人选按照一般入职体检标准及项目进行体检。未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按面试成绩排名顺序依次递补。体检费用由报考人员承担。体检时间及医疗机构另行通知。
六、聘用
桂林甑皮岩遗址博物馆与受聘人员签订聘用合同，首次聘用期限3年，试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期内。合同试用期间工资待遇按（市人社发〔2016〕132号）执行。
七、说明
应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
附件1：桂林甑皮岩遗址博物馆2022年公开招聘编外聘用人员职位计划表.doc
附件2：桂林甑皮岩遗址博物馆2022年公开招聘事业单位编外聘用人员报名登记表.doc
桂林甑皮岩遗址博物馆
2022年4月7日
