2022年广西桂林市中医医院招聘启事
桂林市中医医院2022年第二季度人才招聘启事
桂林市中医医院创建于1958年，坐落在山水甲天下的桂林市中心，濒临秀丽的榕湖湖畔，是桂北地区规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、院前急救为一体的三级甲等中医医院。医院目前有临桂路院区、崇信院区和东安院区，正在建设城北院区，下辖平山社区卫生服务中心。
医院现开放床位990张，学科门类齐全、中医特色突出、技术力量雄厚，拥有1个国家临床重点专科、3个国家中医药管理局重点专科、7个广西中医药管理局重点专科、10个市级重点专科。
医院技术力量雄厚，人才济济。全院在职职工1373名，其中高级专业技术职称275人，中级专业技术职称487人，硕士研究生导师14人，全国名中医1名，桂派中医大师1名，广西名老中医3名，广西名中医5名，桂林市名中医14名。
医院是广西中医药大学附属桂林医院、桂林临床教学医院、中医临床实习和护理实习基地、广西中医药大学中医学硕士研究生联合培养基地、黑龙江中医药大学实习就业基地、国家中医住院医师规范化培训基地、国家中医药文化建设试点单位、全国中医药文化宣传教育基地、中医类别国家医师资格考试实践技能考试与考官培训基地、医院先后荣获全国文明单位、全国卫生系统先进集体、全国示范中医院、广西五一劳动奖状等荣誉。
医院即将建成城北院区，预计2023年底投入使用。该院区项目位于叠彩区站前路片区，项目用地约86亩，一期总建筑面积12.77万㎡，规划总床位数为1200多张。城北院区结合国家中医药传承创新项目、中医特色重点医院项目建设，着力打造集临床、科研、教学、中医康养、康复理疗、国际合作六位一体的大型三级中医医院、区域中医诊疗中心、国际旅游中医医疗保健中心。
展望未来，医院将形成新的一院三区（城北、城中、城南院区）格局，为实现跨越发展和复兴桂林中医药事业注入新动力，为全市和桂北地区群众提供更优质的中医诊疗服务。
新院区，新征程，虚位以待，现面向社会公开招聘人才。
一、政策待遇
学科带头人
1.人才补贴：最高60万元（税后）
2.一套至多10年使用权的住房或住房补贴
3.科研启动经费：10—30万元
博士研究生
1.人才补贴：15—55万元（税后）
2.住房补贴
3.科研启动经费：10—30万元
4.具有中级专业技术资格博士给予享受副高级工资待遇2年，具有副高级专业技术资格博士给予享受正高级工资待遇2年
能填补医院高精尖技术空白的高级职称人员
给予人才补贴10万元（税后）。
紧缺岗位人才
重症医学科医师、病理科医师、心血管介入医师、神经血管介入医师、肿瘤介入医师等紧缺岗位人才给予人才补贴2—8万元（税后）。
工资福利待遇、五险一金按照相关政策执行。
按照上级部门入编政策，给予符合条件、表现优秀的人才入编。
博士研究生、副高及以上职称的人才通过直接考核形式入编，硕士研究生通过直接面试形式入编。
二、招聘岗位
（一）学科带头人
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招聘岗位
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招聘人数
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任职条件及要求
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耳鼻喉科、肺病科、妇产科、新生儿科等学科带头人
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若干
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1.全日制本科及以上学历，学士及以上学位，具有相关专业副高及以上专业技术职称；或全日制博士研究生学历，博士学位，具有相关专业中级及以上专业技术职称。 2.年龄45岁以下（不含45岁），特别优秀者年龄可适当放宽。 3.在三级医院担任过相关专业科室副主任及以上职务或手术能力突出的且具有副主任医师及以上职称的相关专业科室业务骨干，能开展相关专业三四级手术，并具有显著学术科研成果，能够带领、指导和组织医院相关专业技术人员共同开展临床、科研、教学工作，并达到省级领先水平；特别优秀者任职经历可放宽至在二级医院担任过相关专业科室主任职务。 4.身体健康，治学严谨，作风正派，有较强的沟通、管理能力和凝聚力。
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（二）博士研究生
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招聘岗位
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招聘人数
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任职条件及要求
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乳腺科、骨科、内分泌科、康复医学科、脑病科等医师
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若干
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1.临床医学类、中医学类专业型专业，全日制博士研究生学历，博士学位，具有相关专业初级及以上专业技术职称； 2.年龄35周岁以下，成熟型博士及特别优秀者年龄可适当放宽。 3.身心健康，能适应岗位要求，热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神。
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（三）能填补医院高精尖技术空白的高级职称人员
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招聘人数
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任职条件及要求
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若干
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全日制本科及以上学历，学士及以上学位，具有相关专业副高级及以上专业技术职称，在临床上技术突出，且能填补医院现有高精尖技术的空白，并经医院专家组考核认定；年龄40周岁以下（不含40周岁），特别优秀者年龄可适当放宽。
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（四）硕士研究生
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招聘岗位
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招聘人数
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专业要求
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其他条件
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崇信皮肤科医师
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1
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皮肤病与性病学、中医皮肤科学
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肿瘤科医师
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2
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中医内科学、肿瘤学
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眼科医师
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2
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中医学类—眼科方向、眼科学
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康复医学科医师
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1
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康复医学与理疗学
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本部皮肤科医师
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2
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中医皮肤科学、皮肤病与性病学
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外二科医师（心胸血管外科）
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1
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中医外科学、外科学
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外一科医师（普外、肛肠）
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1
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中医外科学—普外或肛肠方向、临床医学类
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临床医学类专业可放宽至全日制本科学历
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重症医学科医师
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3
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中医学类、临床医学类
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临床医学类专业可放宽至全日制本科学历
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（五）本科生
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招聘岗位
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招聘人数
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专业要求
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其他条件
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儿科医师
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4
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中医学类、临床医学类
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妇科医师
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1
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中医学类
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年龄50周岁及以下，中医妇科专业副主任医师及以上职称，在三级医院从事中医妇科临床工作20年及以上，身体健康，能胜任岗位工作要求，服从医院工作安排
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肿瘤科介入医师
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1
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中医学类、临床医学类
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持有肿瘤介入相关资质证书
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心血管介入医师
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1
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临床医学类
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持有心血管疾病介入诊疗技术培训结业证书
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脾胃肝病科消化内镜医师
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1
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中医学类、临床医学类
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主治医师及以上职称、具备ESD、ESVD、超声内镜、ERCP等技术的独立操作能力，且具备不少于其中一项技术50例以上的操作经验
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崇信急诊科医师
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1
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中医学类、临床医学类
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病理科医师
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4
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临床医学
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其中2名不要求持有医师资格证、医师执业证及住院医师规范化培训合格证
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心电诊断医师
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2
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临床医学、医学影像学
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输血科医师
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1
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临床医学
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检验科技师
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1
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医学检验技术、医学检验诊断学、分子诊断学
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30周岁以下，硕士研究生及以上学历者优先
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医院感染管理科科员
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1
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中医学类(不含针灸推拿学)、临床医学类、公共卫生与预防医学类
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年龄35周岁以下（不含35周岁），具有医师资格证、医师执业证，中医学类、临床医学类专业的需具有住院医师规范化培训合格证且2年及以上在二级及以上医院从事临床工作经验，公共卫生与预防医学类专业的需具有2年及以上在二级及以上医院从事医院感染防控工作经历；掌握基本公共卫生专业知识，熟悉医院感染防控法律法规及相关文件要求；工作责任心强，认真细致，吃苦耐劳，能熟练操作电脑办公软件；身体健康，能胜任岗位工作要求。
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（六）其他岗位
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招聘岗位
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招聘人数
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专业要求
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学历
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其他条件
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设备维修工作人员
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1
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医疗设备维修相关专业
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大专及以上
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年龄35周岁以下（不含35周岁）；有医疗设备维修工作经验者优先，优秀者年龄可适当放宽
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工勤岗位（从事财务科收费员等工作）
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1
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护理学、经济学类、工商管理类、会计与审计类专业
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大专及以上
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年龄30周岁以下，工作认真负责，能熟练操作电脑，身体健康，能胜任岗位工作要求
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总务科电工一
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1
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不限
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中专及以上
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年龄35周岁以下，持有高压及低压电工证，身体健康、能值夜班
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总务科电工二
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1
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不限
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中专及以上
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年龄35周岁以下，持有低压电工证，身体健康、能值夜班
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总务科司机
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1
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不限
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中专及以上
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年龄35周岁以下，持有A2及以上驾驶证5年以上，具有驾驶集装箱运输半挂车3年及以上工作经验，身体健康，退伍军人优先
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护士
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2
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护理学
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大专及以上
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年龄30周岁以下（不含30周岁），身高160CM及以上，形象好，气质佳，全日制本科学历者优先
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各岗位基本条件
1.硕士研究生要求全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位；本科生要求全日制本科及以上学历、学士及以上学位，不含民办院校、大学与其他单位联合举办的独立学院本科。
2.医师岗位要求年龄35周岁以下，优秀者年龄可适当放宽。
3.医师岗位需具有医师资格证及医师执业证，主治医师以下职称的须持有住院医师规范化培训合格证或2022年8月前取得住院医师规范化培训合格证。
4.医师岗位中医学类专业均不含针灸推拿学专业。
三、报名方式
（一）报名时间
本次报名时间截止2022年6月3日。
（二）报名方式
凡符合招聘简章中各岗位条件者，可采取现场或网上投递简历的方式进行报名，应聘者应通过扫描二维码填写应聘报名表，并将电子版简历（PDF格式）以应聘岗位+姓名+学历格式命名发送至招聘专用邮箱（简历内应附有相关佐证材料：1.有工作经验：身份证、学历学位证书、进修经历、工作经历证明、职称证、执业证、工作期间的论文发表、科研及获奖等扫描件；2.应届生：学历学位证书、毕业生推荐表、职称证、执业证、成绩单、在校期间的论文发表、科研、获奖等扫描件，未附佐证材料将视为无效简历）。
1.网上报名
请通过扫描二维码进行报名，并将电子版简历及相关佐证材料投递至我院招聘专用邮箱：glszyyrs@163.com。
2.现场报名
请将简历投递至我院组织人事科（桂林市临桂路2号桂林市中医医院3号楼6楼，联系电话：0773—2814787），并通过扫描二维码进行报名。
2022年广西桂林七星区专职化社区工作者招聘公告
2022年七星区专职化社区工作者公开招聘公告
为加强社区人员力量，储备社区工作人才，现拟面向社会公开招聘社区工作者:
一、公开招聘人员报名的基本条件和资格
(一)基本条件
1.坚决贯彻执行党的路线、方针和政策;
2.思想素质好，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录;
3.热爱社区工作，具有较强的服务社区居民的能力，具有一定的组织协调能力和相关业务水平。
4.身体健康。
(二)报名条件
2.具有国家承认的大专及以上学历;
3.年龄在20岁以上、35岁以下(计算时间为1986年1月10日至2002年1月10日期间出生);
4.正党员、退役士兵/士官或有两年以上社区工作经历人员在同等条件下优先聘用。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次桂林市七星区社区工作者招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
报名时间:2022年1月14日，上午9:00—12:00，下午15:00—17:00,
报名地点:桂林市七星区创意产业园14栋3楼303办公室，桂林市七星区人力资源和社会保障局，联系电话:0773-2260008。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，填写《七星区社区工作者报名登记表》，打印一式二份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2张照片)。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供委托书、报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
由区民政局、区人力资源和社会保障局相关人员对报考者是否符合招聘资格条件进行审查。对报考者在报名、资格审查中，发现有提供虚假材料的，取消报名参聘资格。
现场报名与资格审查同时进行。经资格审查符合条件者，择优进入面试考核。
(三)政审考察
根据面试成绩，从高分到低分(面试分数须达到60分以上)确定被考察人选。
政审考察内容为思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况以及有无违法违纪行为等。在政审考察的同时，对应聘者的资格进行复查，复查不合格的，取消资格;合格的，进入体检。
(四)体检
体检标准参照事业单位(录)聘用人员标准进行。
若考生体检不合格或自动放弃，出现职位空缺的，按照考生总分数排名依次递补。
(五)聘用
应聘人员经政审考核合格后，由七星区民政局、人社局等相关单位集体研究，确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的办理聘用手续，并签订聘用合同。其中试用期2个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，按规定解除劳动合同。
三、待遇
薪酬待遇按照现行的七星区专职化社区工作者待遇标准执行(按规定缴纳五险一金)。
四、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理:
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
七星区人力资源和社会保障局
2022年1月10日
2022年广西桂林市灌阳县直接面试招聘事业单位人员公告
灌阳县2022年直接面试公开招聘事业单位人员公告
根据《事业单位人事管理条例》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》、《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》等文件和县委有关精神，现决定组织实施灌阳县红色文化培训中心2022年直接面试公开招聘事业单位人员工作。共计划招聘1个职位，计划招聘人员1名。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件和要求
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）具有履行岗位职责所需文化程度、业务知识和工作能力。
（六）应聘实行执（职）业资格制度岗位的须具有相应的执（职）业资格。
（七）具备应聘岗位所需要的聘用条件。岗位所需要的聘用条件详见《岗位表》（附件1）。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员。
3.新录用未满5年（含试用期）的公务员（含参照公务法管理的事业单位工作人员）和新聘用未满3年（含试用期）的事业单位工作人员不得报名。
4.现役军人。
5.在普通高校就读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
（九）：
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格、处罚期限、户籍等时间的计算，以2022年7月6日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生须在2022年8月31日前取得学历、书；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生须在2022年7月6日前取得学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求：一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年7月6日至2004年7月6日期间出生）；有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，具体详见《岗位表》（附件1）。
3.各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、管理及使用
(一)服务年限及待遇。招聘的人员与用人单位签订服务期协议书，最低服务年限为5年，服务年限自聘用之日起计算。服务期内按10万元标准逐年发放安家费(每年发放2万元)，经费由县财政列支。在服务期内，不得申请调离本单位或参加外地遴选考试。擅自离岗的，除不予办理相关手续外，另需足额退回逐年发放的安家费。
(二)使用考核。试用期六个月（初次就业的受聘人员试用期一年），试用期满考核不合格的，取消聘用。
三、招聘程序
灌阳县2022年直接面试公开招聘事业单位人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
四、报名和资格审查
（一）发布招聘公告
在桂林人才网（https://www.glrcw.com）、桂林市人力资源社会保障局网站（http://rsj.guilin.gov.cn/）灌阳县人民政府门户网站(http://www.guanyang.gov.cn)发布招聘公告及职位计划表。
报名方式及时间
本次招聘采取邮箱投递形式报名。符合条件的报考人员可对照招聘条件及《灌阳县2022年直接面试公开招聘事业单位人员计划表》（附件1），下载填写报名登记表（附件2），并于2022年7月18日前将报名登记表（电子版）、个人简历及学历、学位等相关证明材料电子扫描件打包发送至邮箱：gyrsjrsglg@guilin.gov.cn。为便于统计报名情况，资料名称统一为：XX考生报名资料。
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件、要求和招聘岗位表中招聘岗位的资格条件，认真、仔细、如实填报信息。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
报名时间：2022年7月15日8:30—7月18日17:00
（三）资格审查
灌阳县人力资源和社会保障局指定专人，按照本《公告》的规定和《灌阳县2022年直接面试公开招聘事业单位人员岗位表》公布的招聘职位资格条件，对报考者进行资格审查。资格审查结束后，将考生报名汇总表报市人力资源社会保障局。
五、面试
（一）面试人员的确定
经过资格审查确认符合直接面试职位招聘条件的考生，均可直接进入面试程序。同一招聘岗位的招聘人数与报名人数比例低于1：3，又确需补缺的岗位，由招聘单位书面意见报灌阳县人力资源和社会保障局审核后向市人力资源和社会保障局申请是否开考并备案。
（二）面试形式、时间、地点。
本次面试采取结构化面试形式进行，面试的时间、地点另行通知。
（三）面试的组织管理。
面试工作由灌阳县人力资源和社会局统一组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成，考官从考官库中随机抽取。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
（四）公布面试成绩。
面试成绩满分分值为100分，考生面试成绩需达60分，方能进入考核程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序，加试成绩高者进入下一招聘程序。面试成绩在当天面试结束后公布。
六、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由灌阳县人力资源和社会保障局统一组织，灌阳县委党校具体负责实施。考察组由招聘单位及主管部门2人以上组成。
（三）考察参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对报考人员资格条件进行复查。
考察结束后要形成明确的考察意见（合格或不合格），报县人力资源和社会保障局备案。并根据考察结果，在灌阳县人民政府门户网站上公布体检人员名单。
（四）考察期间有自动放弃考察资格的，按本款第（一）条规定依次递补。
（五）考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位综合成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
七、体检
体检由招聘组织部门按规定组织实施，到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
（一）体检工作按照《广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘组织部门提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且笔试、面试成绩合格的人员中按第六款第（一）条规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。
八、公示和聘用审批
（一）招聘组织部门根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为5个工作日。对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
九、疫情防控要求
请报考人员严格按照《灌阳县2022年度事业单位招聘人员疫情防控须知》（附件4）要求做好疫情防控工作，严格落实防疫措施。在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在灌阳县人民政府网站、桂林人才网上发布，请及时关注。
十、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查公告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
特别提示：
1．本公告及附件中的以上以下以内均含本级基数。
2．报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证）的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与招聘组织部门共同核准。
3．本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市事业单位公开考试招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
5.报考人员在报考期间，应及时从灌阳县人民政府门户网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员承担。
本《公告》解释电话：灌阳县人力资源和社会保障局人事管理股0773-4217318
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网www.glrcw.com
灌阳县人民政府门户网http://www.guanyang.gov.cn
2022年7月6日
附件1：灌阳县2022年直接面试公开招聘事业单位人员岗位表.xls
附件2：灌阳县直接面试公开招聘事业单位人员报名登记表.doc
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件4：灌阳县2022年度事业单位招聘人员疫情防控须知.doc
2022年广西桂林电子科技大学第一批科研助理招聘公告
桂林电子科技大学2022年第一批科研助理招聘公告
为深入贯彻中央经济工作会议精神，落实党中央、国务院稳就业保就业决策部署，继续推动学校各类科研平台的发展，根据《科技部 教育部 人力资源社会保障部 财政部 中科院 自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资〔2020〕132号）和《教育部办公厅关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（教科信厅函〔2022〕21号）文件精神，结合2022届毕业生就业形势及相关文件要求，学校决定面向2022届毕业生招聘科研助理99名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘对象
2022届毕业生（包括硕士研究生和本科生），具体岗位招聘计划等详见附件1。
科研助理是指学校根据承担科研任务和学校科技长远发展需要聘用的协助平台（包括团队与个人）从事项目研究、实验（工程）技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员。
三、岗位性质及待遇
以劳务派遣的形式聘用，被聘用人员享受相应的工资福利待遇。薪酬待遇标准：本科生待遇3350.5元/月（含个人及单位应缴纳的社会保险和公积金），硕士研究生待遇3850.5元/月（含个人及单位应缴纳的社会保险和公积金）。
四、岗位学位学历要求
2022届毕业生（包括硕士研究生和本科生），相关学位学历证书须在2022年7月31日前获得。
五、岗位条件
1．拥护中国党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的素养与理论水平，遵纪守法，品行端正。
2．爱岗敬业，勤奋踏实，有强烈的事业心和责任心，良好的团队协作精神。
3．具备岗位所需的基本工作技能，具有较强的写作能力、语言表达能力、协调与沟通能力和处理办公室基本事务能力。
4．具有各学院、各平台所涉相关专业背景。
5．农村建档立卡贫困户家庭等重点群体毕业生优先。
六、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取电子邮件报名，限报1个岗位，请于2022年6月23日17:00前发送电子邮件到附件1文件中相关岗位的联系邮箱进行报名。请根据填报的具体岗位在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2022年科研助理招聘+岗位代码+拟聘岗位来源+项目名称+姓名。
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学科研助理报名登记表》1份（见附件2）。
（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件3）。
（3）个人简历。
（4）身份证。
（5）学历证、等（硕士研究生提供硕士研究生学位学历证，本科学士学历；本科生提供本科学士学历；在读生还需提供学生证等相关在读证明）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证。
（6）资格证书、获奖证书等能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待考核时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．学校相关科研平台、科研团队等负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（二）考核
学校相关科研平台、科研团队等相关人员组成考核小组，对符合报名条件的应聘人员进行考核。
（三）拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
七、联系方式
人事处龚老师，0773-2319230；，0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2022年6月15日
附件1：桂林电子科技大学2022年第一批科研助理招聘岗位情况-r.pdf
