2023年广西壮族自治区桂林市事业单位招聘公告什么时候发布?
2023年广西壮族自治区桂林市事业单位公告暂未发布,广西壮族自治区事业单位考试为大家查阅整合了历年广西壮族自治区事业单位招聘公告发布时间,具体内容详情可参考2022广西桂林市事业单位考试招聘1245人公告:
为了及时补充事业单位工作人员,根据《事业单位人事管理条例》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》、《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则》等文件精神,决定组织实施桂林市2022年度事业单位公开考试招聘人员工作,全市共1066个岗位计划招聘1245人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)应聘实行执(职)业资格制度岗位的须具有相应的执(职)业资格。
(七)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《岗位表》(附件1)。
(八)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员(含参照公务法管理的事业单位工作人员)和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
4.现役军人。
5.在普通高校就读的非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国共产党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
(九)其它:
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格、处罚期限、户籍等时间的计算,以2022年4月9日为截止日期,年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生须在2022年8月31日前取得学历、学位证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2022年4月9日前取得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求:一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年4月9日至2004年4月9日期间出生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位,具体详见《岗位表》(附件1)。
3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考,须取得所在工作单位及其主管部门的同意后,方可报考,一经聘用,若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果,由报考人员自行承担。
二、招聘程序
桂林市2022年度事业单位公开考试招聘人员工作,按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
桂林市2022年度事业单位公开考试招聘人员全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名表,不接受现场报名。
(一)发布招聘公告
在桂林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.guilin.gov.cn/)、桂林人才网(https://www.glrcw.com/)发布招聘公告及职位计划表。
(二)报名方式及时间
凡符合本公告报考条件要求的报考人员,可登陆桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网报名。报考人员只能报考一个职位。报考人员报名时身份信息必须与考试时使用的有效居民身份证信息一致。
报考人员在规定的时间内登陆网站并网上填写《报名登记表》,同时上传本人近期1寸正面免冠彩色电子照片(格式为jpg文件,大小为30kb以下,照片上传并报名确认后招聘单位才能审核资格条件)。
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件、要求和招聘岗位表中招聘岗位的资格条件,认真、仔细、如实填报信息,填报的报名信息经确认后无法进行修改。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误,造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果,由报考人员自行承担。报考人员填写虚假信息资料的,一经查实,立即取消报考资格或考试成绩。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
报考人员对《岗位表》(附件1)中的专业、学历、学位、相关资格、工作经历等条件需要咨询时,请直接与《岗位表》(附件1)所列资格审查单位联系。
报考面向优秀村(社区)干部、村(社区)两委成员招聘的职位采取个人报名与组织推荐相结合方式进行,先由个人向所在乡镇(街道)提出报名申请,经乡镇(街道)审核推荐后,方可在网上报名。
网上报名时间:2022年4月9日8:30—4月15日17:00
(三)资格审查方式及时间
各招聘单位主管部门应按照桂林市人力资源和社会保障局提供的方式进入网上报名资格审查系统,在报名确认当日起2个工作日内,依据本《公告》的规定和《岗位表》(附件1)公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,提出审查意见,报考申请确认通过资格审查的,不能再报考其它职位。报名期间,考生报考申请未确认提交审查或者未通过资格审查的,可以直接在网上改报其他职位,但4月15日17:00以后,资格审查未通过的,不能再改报其它职位。请报考人员随时关注报名系统,查询网上资格审查结果。
对符合报考资格条件的,资格审查单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的,资格审查单位应说明原因。
招聘单位主管部门网上资格审查不严,造成参加笔试的报考人员因不符合报考条件而被取消面试资格的,由招聘单位主管部门承担责任。
网上资格审查时间:2022年4月9日8:30—4月18日17:00
(四)网上缴费
通过资格审查的报考人员,应按规定缴纳公共科目考试费。考试费每人每科50元,合计100元,通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费。未在规定时间内缴费的,视为放弃报考。
属于最低生活保障家庭的报考人员,可以免除笔试考试费用,须于4月20日12:00前在报名系统中提交考试费减免申请,审核通过可直接免交考试费,具体办理流程详见《桂林市2022年度事业单位公开考试招聘人员笔试考试费减免办理须知》(附件5)。减免申请未通过审核的,报考人员须在2022年4月20日17:00前完成网上缴费,否则视为自动放弃报考。
需领取票据的报考人员,请于报考人员完成报名缴费工作5个工作日后登陆广西人事考试电子票据发放服务平台下载非税电子票据,网址http://www.gxpta.com.cn/contents/39/2419.html。
网上缴费时间:2022年4月9日8:30—4月20日17:00
(五)职位改报
招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的,确因需要补缺的职位,由招聘单位主管部门、县(市、区)人力资源和社会保障局于2022年4月22日12:00前,出具书面意见报桂林市人力资源和社会保障局审核决定是否开考。报考人数达不到开考比例而取消开考职位且已缴费成功的人员,在桂林市人力资源和社会保障局发布取消开考通知后(通知公告于2022年4月27日12:00前发布),于2022年4月28日8:30—17:00期间可改报其它职位。网上改报岗位与资格审查同步进行,资格审查工作须于4月28日17:00前完成。岗位改报期间,原属于免费岗位改报到其他岗位的,报考人员须于4月28日17:00前补缴考试费用,其他报考人员岗位改报期间无需重新缴费。前述报考人员未在规定时间内改报职位的,视为放弃报考,退回报名费。
(六)打印报名登记表和准考证
已缴笔试费的报考人员,自行从桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网打印报名登记表、笔试准考证。报名登记表、笔试准考证上须同步打印照片(报名系统自动生成),自贴照片无效。报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。准考证、报名登记表是参加笔试、面试等环节的重要凭证,请报考人员务必自行妥善保管至公示拟聘用阶段。
打印报名登记表、笔试准考证时间:2022年5月16日10:00—5月21日10:00。
四、笔试
(一)科目和内容
2022年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷,由自治区人事考试院统一负责。报考人员须参加报考岗位对应笔试类别的两科考试,笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,分值满分均为150分。
考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)。
考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2)对应内容。
(二)笔试时间
笔试时间:2022年5月21日(星期六)。
上午08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
(三)考试方式
笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,题本在考试开始前发放,各科答题卡分别发放,第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的资料。
(四)考试地点
详见《笔试准考证》。报考人员按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。参加考试时,必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证,两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。
(五)笔试成绩查询
2022年7月中上旬,报考人员可登陆桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网查询。[page]
五、加分
对少数民族报考人员给予加分,分值为3分。加分分值计入报考人员笔试总成绩。
六、面试
(一)确定进入面试资格审查人选(2022年7月-8月)
报考市直及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区事业单位招聘职位的报考人员面试资格审查由市人力资源和社会保障局负责组织实施;报考灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘职位的报考人员面试资格审查由同级政府人力资源和社会保障局组织实施。
各招聘组织部门根据报考人员笔试总成绩(含加分),按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例,从高分到低分确定面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选,不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。报考市直、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的,笔试总成绩(含少数民族加分)不低于100分且职业能力倾向测验成绩不低于50分方可进入面试程序;报考工勤岗位的,笔试总成绩(含少数民族加分)不低于80分且职业能力倾向测验成绩不低于40分方可进入面试程序。报考灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的,笔试总成绩(含少数民族加分)不低于90分且职业能力倾向测验成绩不低于45分方可进入面试程序;报考工勤岗位的,笔试总成绩(含少数民族加分)不低于70分且职业能力倾向测验成绩不低于35分方可进入面试程序。
未达到笔试合格分数线的报考人员,不能入围面试。有0分、缺考、违纪情况的报考人员,不能入围面试。
具体面试资格审查安排详见面试资格审查公告。
面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格审查时报考人员需提交如下材料:在网上打印《报名登记表》1份、报考人员符合报考职位招聘条件所列的相关证件材料原件及复印件1份。2022年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的,可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)及复印件。
面试资格审查时,报考人员提供的各项信息与证件材料(毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证、其他必须的证明材料等)必须齐全、完整、真实、准确、有效,且复印件与原件相符。凡报考人员不具备报考资格和证件及材料不全、不真实或与报考职位所必须的条件不相符的,取消面试资格,由此产生的一切后果由报考人员承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
面试资格审查人选名单公布后,未通过资格审查或放弃面试资格的,不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请,不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的,按实有笔试合格人数组织面试。
(三)面试公告(2022年7月-8月)
报考市直及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区事业单位招聘面试工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施;报考灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘面试工作由同级政府人力资源和社会保障局组织实施。(面试通知书发放方式详见面试资格审查公告或面试公告)
面试人选确定后,在桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网上发布面试公告。
(四)面试形式、时间、地点
面试形式为公共面试,即结构化面试形式。
面试时间、地点详见《面试通知书》。
进入面试的报考人员,务必按面试通知书上所载具体时间及要求按时参加面试,未按规定时间参加面试的,视为自动放弃面试资格。
(五)面试的组织管理
面试工作由招聘组织部门制定具体方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试考官小组由7人组成。面试严格实行考官、报考人员双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间,报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露个人信息,凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人信息的按扣3分处理。
(六)公布面试成绩
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分,面试合格成绩需达60分以上,方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
七、考察
(一)考察人选的确定。
按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩(含少数民族加分)+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时,以面试合格成绩高分者进入考察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同,以《职业能力倾向测验》成绩高分者进入考察程序。综合成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
(二)市直及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区事业单位招聘考察工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施;灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘考察工作由同级政府人力资源和社会保障局组织实施。招聘单位和招聘单位主管部门具体负责考察,考察组应由招聘单位和招聘单位主管部门2人以上组成。
(三)考察参照公务员录用考察进行,主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时,要对报考人员资格条件进行复查。
考察结束后要形成明确的考察意见(合格或不合格),市直及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区事业单位招聘报市人力资源和社会保障局备案;灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘报同级政府人力资源和社会保障局备案。招聘组织部门根据考察结果,在桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网公布体检人员名单。
(四)考察期间有自动放弃考察资格的,按本款第(一)条规定依次递补。
(五)考察不合格的,不得进入体检环节,可从报考同一职位综合成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
八、体检
体检由招聘组织部门按规定组织实施,到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
(一)体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘组织部门提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
(二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且笔试、面试成绩合格的人员中按第七款第(一)条规定依次递补。如无递补人选的,取消该职位招聘计划。
九、公示和聘用审批
(一)招聘组织部门根据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为5个工作日。对公示后无异议,或有异议经核实不影响聘用的,办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到,逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的,由招聘单位主管部门负责查实,经核查属实,不得聘用。
拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
十、疫情防控要求
请报考人员严格按照《桂林市2022年度事业单位招聘人员疫情防控须知》(附件6)要求做好疫情防控工作,严格落实防疫措施。在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定,届时在桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网上发布,请及时关注。
十一、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案,供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查公告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的,取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后,报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。
(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。
特别提示:
1.本公告及附件中的以上以下以内均含本级基数。
2.报考人员注意核对报考专业,专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》核对。报考人员本人所学专业,在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没有列入的,报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致,即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考,是否符合职位专业要求,由招聘单位主管部门与招聘组织部门共同核准。
3.本次考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市事业单位公开考试招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与招聘组织部门无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
4.因资格审查需要在报名确认当日起2个工作日内才能完成,故在报名期限最后2天(4月14日-15日17:00)报名的报考人员,一是可能会面临因不能通过资格审查而错失改报其他职位的机会,二是后期报名人数过于集中,容易造成报名系统网络拥堵,导致无法报名。因此,请报考人员自行评估风险,及时进行报名,以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的报考人员,如不能通过资格审查而不能改报其它职位或无法报名的,责任由报考人员承担。
5.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
6.报考人员在报考期间,应及时从桂林市人力资源和社会保障局网站了解最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由报考人员承担。
本《公告》由桂林市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题,由资格审查单位向报考人员进行解释。
招聘职位资格条件咨询电话:请查阅《岗位表》附件1资格审查单位电话。
本《公告》解释电话:桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科
网上报名系统操作问题咨询电话:桂林市人事考试中心
点击下载>>>
2022年度桂林市事业单位公开考试招聘人员笔试考试费减免办理须知
2023年广西桂林市龙胜县事业单位招聘三支一扶服务期满人员公告
龙胜各族自治县事业单位2023年度公开招聘三支一扶服务期满人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》(桂人社规〔2020〕6号)和桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神,组织实施龙胜各族自治县事业单位2023年公开招聘三支一扶服务期满人员工作。本次招聘共4个岗位,计划招聘5人,现将有关事项公告如下:
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度;
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格;
(七)具备应聘岗位所需要的聘用条件。岗位所需要的聘用条件详见《职位计划表》(附件1);
(八)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员;
5.在普通高校就读的非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员;
7.被开除中国党党籍的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
9.法律、法规规定不得报考的人员。
(九)其他:
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2023年10月30日为界,年限按足年足月累计。报考人员须在2023年10月30日前取得学历、书。
2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1987年10月30日至2005年10月30日期间出生)。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点:
本次公开招聘报名工作,采取现场报名方式进行。
本公告发布时间:2023年10月19日至10月29日。
报名时间:2023年10月30日-31日,每天上午9:00-11:50,下午15:30-17:30。
报名地点:龙胜镇桂龙路45号龙胜各族自治县人力资源和社会保障局4楼专业技术管理股。
联系电话:0773-7515700。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,现场填写《报名登记表》一式两份,贴本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件和复印件(如毕业证、、身份证、服务证明等),通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可书面委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局专业技术管理股,现场按照本《公告》的规定和《职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不同意报考的要说明理由,并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行。
三、招聘方式
直接面试公开招聘三支一扶 服务期满人员。
1.面试人员的确定
服务于龙胜各族自治县2023年服务期满并考核合格三支一扶人员,经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员,均可直接进入面试程序。招聘人数与报名人数不受1:3比例的限制。
通过资格审查的报考人员,要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。
2.面试的组织实施
面试工作由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。
3.面试的形式、时间、地点
面试形式采取公共面试形式,即结构化面试的形式。
公共面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时,必须携带面试通知书和有效居民身份证,两证缺一不可。
4.面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分,报考人员面试合格成绩需达60分,方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员,面试合格成绩需达70分,方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时,以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
5.考察
(1)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试合格成绩,从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(2)考察工作由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局统一组织。考察组由招聘单位及所在单位3人以上组成。
(3)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时,要进行报考资格复审。
(4)考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,据实写出考察材料,并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(5)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作,考察结束后要形成书面材料(一式两份),考察组成员签名,加盖招聘单位主管部门公章,报龙胜各族自治县人力资源和社会保障局备案,龙胜各族自治县人力资源和社会保障局根据考察结果,确定体检人员名单。
(6)考察不合格,不能进入体检环节,可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(1)条规定依次递补。
四、体检
体检由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施,并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向龙胜各族自治县人力资源和社会保障局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按本款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的,取消该职位招聘计划。
五、公示和聘用审批
龙胜各族自治县人力资源和社会保障局根据招聘方试、考察、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,经龙胜各族自治县人力资源和社会保障局核准,报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到,逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的,由招聘单位主管部门负责查实,经查实有问题的,不予聘用。
拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。
招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同,最低服务年限3-5年(含试用期)。
特别提示:
1.本次直接面试公开招聘人员工作,招聘单位主管部门不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以招聘单位主管部门举办的面试培训班,均与招聘单位主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
2.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
本《公告》解释电话:0773-7519607
相关网站:
广西桂林市龙胜各族自治县人民政府门户网站 http://www.glls.gov.cn/
附件1:龙胜各族自治县2023年度事业单位直接面试招聘三支一扶服务期满人员职位计划表.xlsx
附件2:龙胜各族自治县事业单位2023年公开招聘三支一扶服务期满人员职位报名表.doc 
龙胜各族自治县人力资源和社会保障局
2023年10月19日
2023年广西桂林信息工程职业学院招聘公告
桂林信息工程职业学院 2023年第七批人才招聘公告
桂林信息工程职业学院成立于2023年,是国家教育部备案、广西壮族自治区人民政府批准设立的全日制民办高等职业院校。学院位于桂林市经济技术开发区,校园环境优美,办学设施一流,是一所充满生机活力、特色鲜明的高职院校。
根据学院发展需要,现面向社会进行公开招聘。
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法;
2.热爱高等教育事业,具有良好的品行和职业道德;
3.具有全日制大学本科及以上学历;
4.教师岗位45岁以下,行政管理类岗位35岁以下;
5.具有岗位所需专业或技能条件,具有高校教学经验、中级以上专业技术职务或具有行业、企业工作经历优先考虑,条件可适当放宽;
6.具备适应岗位要求的身体条件;
7.岗位所需的其他条件。
二、招聘岗位及要求
序号
| 岗位
| 岗位条件
|
1
| 体育教师
| 体育教育、运动训练、社会体育与指导等体育类相关专业,篮球专项
|
2
| 思想理论课教师
| 思想教育、历史学、马克思主义理论等相关专业
|
3
| 人事处干事
| 党员,熟悉人事工作,具有良好的公文写作能力、沟通能力,工作认真负责,有较强的执行力
|
4
| 办公室文秘
| 文字综合能力强,反应思维敏捷,具有良好的组织、沟通、协调能力,工作认真负责,有较强的执行力
|
三、薪酬及福利待遇
1.具有完善的工资薪酬体系,签订劳动合同,按工资基数缴纳五险一金,公积金按最高比例12%缴纳。
2.享受全薪寒暑假、法定节假日、双休日。
3.免费提供食宿(酒店式公寓拎包入住、教师专用餐厅),享受定期体检、节日福利等。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2023年10月6日截止。
2.报名方式:应聘者将应聘材料发送至学校邮箱:233278983@qq.com,邮件标题格式:姓名-应聘岗位-毕业学校-专业-学历-学位-职称。
3.报名材料:
(1)《桂林信息工程职业学院应聘报名表》。
(2)《桂林信息工程职业学院应聘信息汇总表》。
(3)相关证件及证明材料扫描件(制作成一份PDF格式,大小控制在10M以内):身份证正反面、毕业证及学历验证、、、专业技术资格证、其他有效证件。应届毕业生附上成绩单(加盖学校公章)及毕业生就业推荐表。
(二)资格初审
(三)面试考核
(四)资格复审
(五)体检
(六)录用
五、联系方式
1.学院地址:桂林市经济技术开发区木兰街7号
2.联系方式:王老师0773-3160777
六、相关说明:
本次招聘学院仅通过邮箱收取电子简历,通知形式为学院指定电话,不通过其他途径接收报名信息,也不委托其他任何机构组织面试、考核等,报名人员请勿相信其他招聘渠道。
附件1:桂林信息工程职业学院应聘报名表.doc
附件2:桂林信息工程职业学院应聘信息汇总表.xlsx
2023年广西城市建设学校招聘公告
广西城市建设学校2023年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现就本单位2023年度公开招聘有关事项公告如下:
一、单位简介
广西城市建设学校是一所立足广西,面向全国招生的全日制国家级重点中等职业学校,是相当正处级财政全额拨款事业单位,归口自治区住房和城乡建设厅管理。按照《中华人民共和国职业教育法》的有关规定,学校开展以中专学历为主的中等职业教育活动,培养地方经济发展需要的高素质、一线专业技能实践型人才。
二、招聘岗位
本次公开招聘(实名编制)工作人员7名。具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)拥护中国党的领导,具有良好素质、思想素质和道德素质,热爱职业教育事业,责任心强,勤奋敬业;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)身心健康,五官端正,具有符合规定的从事教育教学工作的身体条件;
(六)具备岗位所需的其他条件。
本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的,时间计算到报名首日,年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践实习、兼职等不能作为工作经历。
四、不得报考的情形
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(二)受党纪、政纪处分,处分期未满的;
(三)现役军人;
(四)全日制脱产就读的在校学生;
(五)因违法、违纪正在被调查处理的;
(六)已考录到机关、事业单位工作,试用期未满或未达单位要求的最低服务年限的;
(七)在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用(招考)纪律行为的人员,机关、事业单位试用期内的工作人员,以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
五、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、主管部门网站(zjt.gxzf.gov.cn)、本单位网站(www.gxcjx.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在主管部门网站(zjt.gxzf.gov.cn)、本单位网站(www.gxcjx.cn)发布。
六、招聘流程
(一)考生报名
1.报名提供材料
(1)报名表1份(见附件2);
(2)个人简历1份;
(3)近期1寸证件照2张(1张贴于报名表相片栏、1张贴于报名表右下方以备用);
(4)提供身份证、毕业证、、职称证、以及报名条件中要求的职称技能等级证书、工作证明复印件各1份;
(5)获奖材料各1份;
(6)国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编、特岗教师等人员报考,须先向所在工作单位提出书面申请,取得单位及主管部门书面同意后方能报考。
注意:所提供的报名资料按以上顺序排列装订成册再提交。
2.报名时间
2023年10月7日至2023年10月13日,上午8:30-11:30,下午15:00-17:00。逾期不再受理。
3.报名方式(现场报名)
采取现场报名的方式,不接受网上、电话或邮寄材料等其他形式报名。
应聘者在报名时间范围内的工作日上午8:30-11:30、下午15:00-17:00,携带本人应聘材料的原件及复印件到广西桂林市环城南二路121号广西城市建设学校办公楼二楼人事科,由工作人员当场接收,查验材料后则把原件退还本人。
应聘者须如实提供材料,经核验后发现有弄虚作假的,一律取消应聘资格。
(二)资格审查
我校根据公开招聘的基本条件,对应聘者的应聘资格进行审查在网上公布资格审查合格名单。对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确,如有不实情况,一经发现立即取消报考资格。
通过资格审查的人员在规定的时间内持本人身份证到我校办公综合楼二楼人事科领取准考证,逾期不领取视为自动放弃考试资格。
(三)笔试
我校根据公开招聘基本条件,在主管部门、学校官网公布进入笔试名单、考试时间及地点。
招聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。达不到1︰3开考比例,又确实需要进人的,须经主管部门核准,并及时发布变更开考比例公告后方能开考;确实不能开考的,经主管部门确认后由招聘单位及时通知报考者。
笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为招聘岗位要求具备的公共基础知识、专业知识和运用能力等。考试成绩和排名将于笔试结束后5个工作日内公布在学校网站,笔试成绩应达到60分及以上方可进入下一环节,笔试成绩只作为确定进入面试人员的依据,不计入总成绩。
(四)面试
各岗位招聘人数与面试人数按照笔试总成绩从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人员名单,具体面试细则将在笔试结束后7个工作日内在主管部门网站(zjt.gxzf.gov.cn)、广西城市建设学校官网(www.gxcjx.cn)上公布。
经主管部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。
面试由广西城市建设学校按有关规定组织实施。采取能力测试(试讲)、结构化面试的方式进行,总成绩按试讲、结构化面试成绩5:5的比例计算。面试主要测试面试者的专业基础知识、业务能力和素质潜能以及综合分析能力、言语表达能力、应急与情绪控制能力、人际关系、举止仪表等。
试讲成绩按百分制计算,时间控制在15分钟以内,主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。
结构化面试成绩按百分制计算,时间为10分钟(含2分钟审题时间),主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
面试成绩满分为100分。面试成绩未达到60分者,不得确定为考核人选。面试和试讲成绩当场公布,并于当日公布在学校网站和单位工作区域内。
(五)考核
根据总成绩由高分到低分按照1∶1比例确定考核对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。比例内末位考生出现成绩并列时,同时确定为考核人员。
在考核中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线,在重大问题上不能与党中央保持一致;
2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.应聘者提供虚假证明和材料;
4.应聘人员干部人事档案“三龄二历一身份”重要信息存疑无法认定清楚的,或重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核的。
5.考核结果不合格。
因考核无合格人选而出现招考岗位人选缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)体检
考核结束后,按照岗位计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人数,由学校公开招聘办公室组织拟聘人员到具有三甲以上资质的医院进行体检,体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)精神及相关规定执行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由拟聘人员自理。若某岗位出现体检不合格者,按以上规定条件从高分到低分确定递补人员,并组织考核和体检。
(七)公示
根据岗位要求以及考试、考核、体检结果,学校领导班子集体讨论确定拟聘人选,并在广西人才网、广西人事考试网、主管部门网站、本单位网站公布拟聘人员基本信息(包括姓名、性别、年龄、专业、学历学位、拟聘岗位等),公示期为7个工作日。
(八)聘用
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
七、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为:0773-3601336
招聘联系人及联系方式:苏老师0773-3612083
附件1:广西城市建设学校2023年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
附件2:广西城市建设学校2023年度公开招聘考试报名表.docx
附件3:单位同意报考证明(参考模板).docx
广西城市建设学校
2023年9月25日