2020年7月桂林市叠彩区委宣传部面试招聘公告（广西）
桂林人事考试网2020年07月21日讯：因工作需要，经叠彩区委、区政府批准，叠彩区委宣传部计划面向社会公开面试招聘工作人员3人。
现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘职位
新闻采编岗位2人，创城岗位1人。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)全日制本科及以上学历;
(七)吃苦耐劳，能承受一定的工作压力;
(八)应聘创城岗位的，需具备一定文字能力;应聘新闻采编岗位的，需具备一定的新闻、中文、摄影专业知识，具备视频剪辑制作能力更佳。
四、报名办法
本次招聘同时采取线上线下报名方式。
线上报名时间自公告之时起至2020年7月26日23时59分，逾期不再报名(以邮件发送时间为准)。报名时请将应聘者个人近期1寸彩色免冠照片、个人简历、学历学位证书和身份证扫描件、报名登记表(见附件)发送至电子邮箱dcq_rmtzx@163.com，邮件标题注明宣传部应聘。
线下报名请携带1张应聘者个人近期1寸彩色免冠照片和应聘者个人简历、学历学位证书和身份证原件前往指定地点报名，报名时间为2020年7月22日至7月24日，每天上午9:00—12:00，下午13:30—16:30。报名地址：桂林市芳华路叠彩区党群服务中心2楼叠彩区融媒体中心(叠彩人民法院对面)。
五、录取办法
我单位将于2020年7月30日前通知应聘人员进行面试，面试时间为2020年8月1日，按面试成绩确定录取人选。
逾期未收到面试通知的人员视为暂不予录用，其档案归入叠彩区委宣传部人才资源库。
六、福利待遇
待遇按叠彩区委宣传部专业技术人才标准执行。试用期2个月，试用期满经考核合格后签订2年用工合同。试用期工资2880元/月(不含五险一金);转正后3600元/月(含五险一金个人缴存部分)。
七、联系方式
联系电话：0773-8983187联系人：熊女士
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中共桂林市叠彩区委宣传部公开招聘工作人员报名登记表.docx
中共桂林市叠彩区委宣传部
2020年7月20日
2020年桂林市计量测试研究所公开招聘编外聘用人员公告
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)等有关法律和文件精神，现决定组织实施桂林市计量测试研究所2020年公开招聘编外工作人员工作，计划招聘检定员2名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位
检定员岗位2人
三、招聘岗位要求及人员条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年龄在20周岁以上，35周岁以下;
3、遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德;
4、具备正常履行职责的良好身体条件;
5、有手动挡驾驶证（持有B证优先）；
6、中专以上，理工科专业；
7、经常到县城、乡镇从事检定工作，劳动强度大;
四、聘用人数及工资福利待遇
本次招聘计划聘用2人，被聘用者，按市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室、市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)规定，签订劳动合同和落实薪酬、社保福利等待遇。
五、报名时间与方式
本次公开招聘通过电子邮件方式报名。
报名时间：2020年12月28日-2021年1月15日
咨询电话：0773-5855058。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，请填写报名材料以电子邮件形式发至报名邮箱：gljls2020@163.com
报名所需材料：《报名登记表》（附2寸近期正面免冠彩照）、学历学位正面、身份证明等材料电子版。
六、招聘流程
面试：由办公室通知面试人员，由考核组对其学习情况、专业、工作技能、经验等方面进行面试。
七、聘用
入职聘用手续及工资待遇严格按照桂林市编外聘用管理规定执行。
八、说明
(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。具有下列情形之一的人员，不得报名：
1、有犯罪记录或受纪律处分及曾被开除公职的人员；
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员；
3、违公德、职业道德，造成不良影响的人员；
4、参加非法组织活动的人员；
5、其他不宜招聘的人员。
(二)聘用人员到岗前需提交近提供我单位指定医院的体检合格报告及居住地派出所开具的无犯罪记录证明。体检不合格的不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
附件：桂林市市场监督管理局下属事业单位桂林市计量测试研究所2020年公开招聘编外聘用人员报名表
桂林市计量测试研究所
2020年12月28日
2020年广西桂林荔浦市级公立医院招聘高层次专业技术人员7人公告
荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等文件精神，现决定组织实施荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，本次共计划招聘7个岗位、7人。现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件;
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
（六）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有相应的执业（职业）资格；
（七）具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》（附件1）;
（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
4.新录用未满5年（含试用期）的公务员和新聘用未满三年（含试用期）的事业单位工作人员不得报名；
5.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考)；
6.违反计划生育政策仍在处罚期内及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（九）其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年12月29日为界。
2.年龄要求：18周岁以上，45周岁以下(1974年12月29日至2002年12月29日期间出生)。
3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人社部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
（一）发布招聘公告
在桂林人才网（www.glrcw.com）、桂林市人力资源社会保障局网站、荔浦市人民政府门户网发布招聘公告及职位计划表。
本公告发布时间：2020年12月18日至12月28日。
（二）报名方式及时间地点
本次荔浦市市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
报名时间：2020年12月29日至12月31日（共3天），每天上午8:00—12:00，下午15:00—17:30。
报名地点及联系电话：荔浦市荔城镇滨江南路2-2号，荔浦市卫生健康局一楼人事股，联系电话：0773—7213297。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《荔浦市市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份（如毕业证、、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、专科进修证、单位、主管部门及组织人社部门书面同意报考证明等），通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书（加盖手印）及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（三）资格审查
荔浦市卫生健康局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，荔浦市卫生健康局负责报考人员的资格审查。
四、考察
（一）考察人选确定
直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按技术职称及取得年限、学历、从事本专业工作年限、专科进修及执业医师资格取得年限等考核评分细则的内容计算总分并从高到低确定考核人选，但总分未达70分的不能确定为考核人选，考核评分细则详见附件3。如出现总分同分的情况，依次以技术职称分及取得年限分、学历分、从事本专业工作年限分、专科进修分及执业（职业）资格取得年限分逐项比对得分高者确定直接考核人选。
（二）考察工作由荔浦市人力资源和社会保障局会同荔浦市卫生健康局组织实施，考察组应由荔浦市人力资源和社会保障局、招聘单位和招聘单位主管部门共同组成，考察组成员3到5人。
（三）考察内容：
1.对应聘者报考资格条件进行资格复审，考核报考人员报考资格的匹配性、真实性。
2.考察报考人员的思想表现、道德品质、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。
3.业务能力考察：
（1）荔浦市人民医院西医临床岗位一业务能力要求：能独立完成本专业三、四级手术，有到三甲医院进修妇产科专业半年以上经历（有进修结业证），并能独立主持危重孕产妇抢救。考察方式：到原单位查看由本人主刀的微创手术病历及本人组织抢救危重患者的病历。
（2）荔浦市人民医院西医临床岗位二业务能力要求：能独立完成本专业三、四级手术，有到三甲医院进修微创（腔镜）手术结业证（合格证），并能独立主持肿瘤科危重患者抢救。考察方式：到原单位查看由本人主刀的三、四级手术病历。
（3）荔浦市人民医院西医临床岗位三业务能力要求：能独立完成本专业三、四级手术，有到三甲医院进修骨科专业半年以上经历（有进修结业证），并能独立主持骨科危重患者抢救。考察方式：到原单位查看由本人主刀的三、四级手术病历及本人组织抢救骨科危重患者的病历。
（4）荔浦市人民医院西医临床岗位四业务能力要求：能独立完成本专业三、四级手术，有到三甲医院进修眼科半年以上经历（有进修结业证）。考察方式：到原单位查看由本人主刀的三、四级手术病历。
（5）荔浦市人民医院西医临床岗位五业务能力要求：能独立完成本专业疾病的诊疗工作，有到三甲医院进修肾内科含血液进化专业半年以上经历（有进修结业证），并能独立主持本专业危重症患者抢救。考察方式：到原单位查看由本人主持组织抢救危重患者的病历。
（6）荔浦市人民医院西医临床岗位六业务能力要求：能独立完成本专业三、四级手术，有到三甲医院进修骨科专业半年以上经历（有进修结业证），并能独立主持骨科危重患者抢救。考察方式：到原单位查看由本人主刀的三、四级手术病历及本人组织抢救骨科危重患者的病历。
（7）荔浦市人民医院专业技术岗位业务能力要求：熟悉医院信息化各功能系统知识；能维护医院科室计算机及配套设备，排除问题故障；承担信息系统在医院内的应用软件支持工作，并做好沟通及技术协调等工作；能组织收集HIS用户反馈的信息，整理后提交给开发商，使之进行HIS系统的修改和升级；能学习新知识技术并提高工作技术；能协调保障医院信息系统的正常运行。考察方式：查看医疗信息数据上报情况，到原单位查看本人对计算机硬件故障的处理记录等。
（四）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（考察合格或考察不合格），考察结束后要形成书面考察材料（一式三份），考察组成员签名，加盖招聘单位及主管部门公章，报荔浦市人力资源和社会保障局审核，报桂林市人力资源和社会保障局备案。荔浦市卫生健康局根据考察结果，确定体检人员名单。
（五）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按本款第（一）条规定依次递补。
五、体检
体检工作由荔浦市人力资源和社会保障局、荔浦市卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向荔浦市卫生健康局提交复检申请，经荔浦市人力资源和社会保障局批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由荔浦市卫生健康局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。
（三）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）招聘单位和荔浦市卫生健康局根据考察及体检结果确定拟聘人员，将拟聘人员名册送荔浦市人力资源和社会保障局进行审核，荔浦市人力资源和社会保障局负责报荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作领导小组审批后，在在桂林人才网（www.glrcw.com）、桂林市人力资源社会保障局网站、荔浦市人民政府门户网公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《事业单位编制审批备案表》报荔浦市卫生健康局审核盖章后，到荔浦市委机构编制委员会办公室办理入编手续。报考人员在接到聘用通知后5日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（二）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（三）报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、纪律和监督
（一）参与荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
（二）招聘单位和主管部门必须按照公平、公开、竞争、择优的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。
（三）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
（四）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（五）严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（六）加大监督力度。各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上均含本级基数。
2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、资格审查、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）》核对。
本《公告》由荔浦市卫生健康局负责解释，
电话：0773-7213297。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网www.glrcw.com
荔浦市人民政府门户网http://www.lipu.gov.cn
荔浦市人力资源和社会保障局
荔浦市卫生健康局
2020年12月18日
附件1：荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表.xlsx
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）.xls
附件3：荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员考核评分细则.doc
附件4：荔浦市市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表.doc
2020年广西桂林市公安局辅警招聘600人公告
为缓解警力不足压力，加强公安机关警务辅助力量，根据《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(国办发﹝2016﹞15号)、《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(桂政办发﹝2017﹞20号)及《桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》（市政办〔2018〕29号）等文件规定，决定面向社会公开招聘2020年度第一批警务辅助人员共计600名，(含留置场所专职看护队员100名),主要从事专职看护、应急备勤、视频监控、治安巡逻防控、交通协管等非独立性执法工作任务。现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
警务辅助人员依法履行辅助性工作职责，由公安机关管理使用、不具有人民身份，在公安机关及其人民的指挥和监督下开展辅助性工作，执行相关工作任务。
招聘岗位详见《桂林市公安局2020年度第一批警务辅助人员职位招聘计划表》（附件）。
二、招聘条件、要求
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
(三)具有高中（含中专）及以上文化程度,部分职位要求专科以上学历。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2020年2月29日前取得相应的学历、书；
(四)具有正常履行岗位职责所需的工作能力。
(五)男子年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1980年2月1日至2002年2月1日期间出生)。女子年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1985年2月1日至2002年2月1日期间出生)，具体年龄要求以职位计划表为准。
(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无传染性疾病，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。
(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件。
(八)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的；
3.受党纪、政纪处分的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
6.本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚的；
7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的；
8.市公安局在岗辅警合同期内未满擅自离职的；
（九）不适合从事警务辅助工作的其他情形。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2020年2月29日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次公开招聘采取网上报名、网上资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示等程序，择优聘用签订合同。根据工作需要，招聘单位有权调整招聘程序。
同等条件下，优先招聘中员、退役士兵、类或者政法类院校毕业生；见义勇为积极分子和先进个人；公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶。
（一）网上报名与资格审查
本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。
1.报名时间：2020年2月28日8：00至3月8日17：30截止。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，登录桂林市公安局辅警招聘网上报名平台(http://gaj.guilin.gov.cn:81)，并进行报名，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致，每人限报一个岗位。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格初审不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
2.报名资格审查
报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。我单位将通过网上报名系统对报考人员进行初审，报名期间报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果，通过初审即为报名成功，未通过资格审查的可直接在网上改报其他职位。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现报考人员与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
3．打印准考证
报名成功的报考人员，在桂林市公安局辅警招聘网上报名平台自行打印准考证，过期不能再打印准考证。
打印准考证时间：另行通知
(二)体能测评
1.体能测评时间和地点：另行通知
2.体能测评项目和标准
体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》执行。
3.体能测评项目
男子：4×10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高；
女子：4×10米往返跑、800米跑、纵跳摸高。
4.体能测评标准
（1）男子组
| 项目 | 标准 | |
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
| 4×10米往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 |
| 1000米跑 | ≤4′25″ | ≤4′35″ |
| 纵跳摸高 | ≥265厘米 | |
（2）女子组
| 项 目 | 标 准 | |
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
| 4×10米往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 |
| 800米跑 | ≤4′20″ | ≤4′30″ |
| 纵跳摸高 | ≥230厘米 | |
体能测评需要三项全部达标方为合格，全日制本科以上学历、医学类、护理学类、药学类相关专业，体能测评三项中有二项达标视为合格（体能测评项目只有纵跳摸高可以进行三次测试，其他项目不得进行复测）。体能测试合格的方可进入下一环节。
考生须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。
(三)上机考试
对符合报名条件并通过体能测试的报考人员，我局将统一组织上机考试，内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识。报名结束后一周内在桂林市公安局辅警招聘网上报名平台，统一公开上机考试复习范围，供参考人员进行复习。
上机考试时间、地点：另行通知
（四)面试
根据上机考试成绩按照岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人员面试，面试职位达不到1：1比例的职位，由市公安局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的职位面试。面试通过桂林市公安局辅警招聘网上报名平台发布资格审查通告。
面试时间、面试地点：另行通知
面试前，我局将现场对进入面试的人员进行面试资格复审，报考人员应提供报名申请材料的原件，2020年应届普通高校毕业生可提供毕业院校推荐材料。面试资格复审时间：在面试前的3天内进行。
报考人员提供的申请材料必须真实、准确。提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将列入黑名单，3年内不能参加桂林市公安机关警务辅助人员招聘。
面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。
（五）综合成绩。上机考试成绩和面试合格成绩占比之和作为报考人员最后综合成绩，计算公式为：综合成绩=上机考试成绩×40%+面试成绩×60%。
(六)体检和考察
1.确定体检和考察人选：根据计划录用人数与体检、考察人选1:1比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.实施体检和考察。
（1）体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由报考人员承担。体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市公安局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（2）对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面政审考察。政审考察参照公安机关招录人民政审考察要求进行，考察内容主要包括报考人员的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
(七)公示及聘用
经体检和政审合格后，对拟聘用人员在公告网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5日。对经公示后无异议者，按相关规定要求办理聘用手续。
(八)管理方式
对确定聘用的警务辅助人员，与用人单位签订劳动合同（合同期限为三年整，试用期为三个月），安排到桂林市公安局有关部门从事辅警工作。辅警队伍实行警事化管理，协助公安机关开展窗口服务、档案管理、计算机维护日常巡逻防范、值班备勤、教育训练等工作。
市公安局相关用人单位按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。
四、相关待遇
1.薪酬待遇由市财政全额保障，首次聘用薪酬待遇人均收入3033元/月(含五险一金个人缴纳部分)，实行动态调整。
2.连续两年综合考核合格，晋升一个级别工资，最高可晋升10级，每级级差50元。
3.单位统一缴纳五险一金；享受年度考核优秀奖励、加班补贴、伙食补贴、人身意外伤害保险、伤亡抚恤等相关福利待遇。
4.工作期间统一配发辅警服装及相关装备。
5、留置场所专职看护队在享受辅警工资福利待遇基础上，增加发放上岗津补贴。
五、建立人员候录库
体能测评、上机考试、面试都合格但未聘用的人员全部纳入桂林市公安局警务辅助人员候录库，市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为桂林市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。
六、
1.我局将通过桂林市公安局辅警招聘网上报名平台发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。
2.报考人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解桂林市公安局辅警招聘网上报名平台发布的考试聘用更新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.凡被我局正式录用但未按报到要求报到，或报到后非因不可抗拒原因辞职的，3年内不能参加桂林市公安局警务辅助人员招聘。
招聘咨询电话：
桂林市公安局部0773-8995150。
桂林市公安局警务辅助人员管理科0773-8995187。
桂林市公安局治安巡逻支队（特警支队）0773-2260915,0773-2260900。
附件：桂林市公安局2020年度第一批警务辅助人员职位招聘计划表
2020年2月27日
