2022年广西河池市罗城县第二次自主招聘教师37人公告

  

  罗城县2022年第二次自主招聘教师公告

  为加强我县教师队伍建设,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关规定,按照公平、公开、竞争、择优原则,2022年罗城仫佬族自治县决定面向社会第二次自主招聘教师,现将有关事项公告如下:

  一、招聘人数

  罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师37人。

  二、招聘对象和条件

  (一)报考人员应当具备以下基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.具有正常履行职责的身体条件;

  5.具有符合岗位要求的工作能力;

  6.取得大学本科以上学历高校毕业生。

  7.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

  8.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1986年7月31日至2004年7月31日期间出生)。

  具体岗位报考条件详见《罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师岗位计划表》(附件1)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》的专业目录(附件2)。

  本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年7月31日为截止日期,年限按足年足月累计。

  (二)具有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;

  2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

  3.受党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员;

  4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  5.在读的非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);

  6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

  三、招聘办法及方式

  采用面向社会公开招聘方式,直接面试、组织考察的办法进行。

  四、招聘程序

  (一)报名

  凡符合报考条件要求的报考人员,登录河池人才网(网址http://hc.gxrc.com/)公告栏罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师公告查阅《罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师岗位计划表》。下载并填写《罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师报名登记表》(附件3)。

  每个报考人员只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误,造成资格审查不通过等后果的,由考生自行承担责任。

  (二)报名所需材料

  1.身份证、学生证(应届)、毕业证、学位证或专业技术资格证、执业资格证等原件及复印件一式二份;

  2.毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(应届普通高校毕业生需提供)原件及复印件一式二份;

  3.《罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师报名登记表》(一式三份);

  4.近期2寸同底免冠彩色照片3张(自行粘贴在报名登记表);

  5.《个人承诺书》一式二份;

  6.在校或在职期间获得的荣誉奖励复印件。

  (三)报名方式及时间

  1.报名方式:通过电子邮箱发送报名材料或邮寄报名材料的方式进行报名。

  (1)罗城高中职位报送材料地址:

  电子邮箱:lcgzbgs2230@163.com;邮寄地址:广西河池市罗城仫佬族自治县高级中学办公室。联系电话:8212230。

  (2)罗城二高职位报送材料地址:

  电子邮箱:lc2gbgs@163.com。邮寄地址:广西河池市罗城仫佬族自治县第二高级中学办公室。联系电话:8212190。

  2.报名时间:从2022年4月7日起至月2022年4月15日止。邮寄材料的以邮戳为准。

  (四)报名资格审查

  资格审查工作由招聘工作组依据规定的岗位招聘条件对报考人员进行资格审查。报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员自行承担。

  (五)面试

  面试工作由招聘工作组根据资格审查情况,在资格审查结束后进行面试。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等情况。采用答辩方式进行。面试成绩满分为100分,60分为合格,面试成绩不合格的不得列为考察人选。

2022年广西河池市罗城县第二次自主招聘教师37人公告

  (六)体检和考察

  招聘单位根据考生面试合格成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行,由招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检,体检所需费用由体检对象承担。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关应对复检项目严格保密。原则上,非当日、当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,应在符合条件的上一级医院进行,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  体检合格人员列为考察对象。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门成立考察工作小组,按照招聘岗位的要求,主要考察被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、勤政廉政、遵纪守法等情况,并进行资格复审。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。原则上,2022年7月31日前仍无法提供学历、学位证书原件者,作为自动放弃聘用处理。

  凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,以及根据国家有关规定经主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。

  (七)公示和聘用

  根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员,在河池人才网进行公示,公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后,报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。

  五、其他事项

  (一)各招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,增强工作的透明度,接受有关部门和社会各界的监督。

  (二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

  (三)报考人员在报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  (四)根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)要求,在切实做好疫情防控工作的同时,安全有序开展公开招聘工作。

  (五)参加现场面试的考生应当自觉服从防疫工作要求,配合做好卫生防疫工作,出具个人健康码、行程码,河池市外考生须持48小时内核酸检测阴性报告,有健康码为 绿码,行程码无异常,且体温检测正常的方可入场。报考人员必须遵守现场防疫守则,不服从防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。

  六、咨询电话

  罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局:0778-8216577

  罗城仫佬族自治县教育局:0778-8215986

  附件1:罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师岗位计划表2022.3.30.xls

  附件2:广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)2022.3.30.xls

  附件3:罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师报名登记表2022.3.30.xls

  附件4:个人承诺书2022.3.30.doc

  

罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局

  

罗城仫佬族自治县教育局

  

2022年3月30日

  

  

2022年广西河池市卫生学校招聘编外教师公告

  

  河池市卫生学校2022年度公开招聘编外教师启事

  河池市卫生学校创办于1958年,是河池市唯一一所公办中等卫生职业学校,拥有自治区重点中等职业学校、自治区卫生优秀学校、自治区卫生先进单位等荣誉称号,自治区1+X制度试点单位。开设有护理、中医护理、中医康复技术、中医养生保健、药剂、医学影像技术、医学检验技术、美容美体等10个专业,其中护理、药剂为自治区示范性专业。现因学校发展的需要,2022年计划面向社会公开招聘教师8名,现公告如下:

  

一、招聘岗位条件

  

(一)招聘人员必须同时具备以下基本条件:

  

1.遵守宪法和法律,具有良好的思想素质;

  

2.热爱医疗卫生事业,具有良好的团队和协作精神;

  

3.具备岗位所需的专业知识、学术技术能力或其他条件;

  

4.须具有与岗位相对应的学历;

  

5.身心健康,能适应岗位要求;

  

6.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下,(1986年7月17日至2004年7月17日期间出生)男女不限。报护理教师和医学教师岗位,如已经获得中级职称的年龄可以放宽到40周岁。

  

(二)具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

  

具体岗位报考条件以《河池市卫生学校2022年招聘编外教师岗位计划表》(以下简称《岗位表》,见附件1)为准。

  

二、招聘范围和对象

  

(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。

  

2022年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得学历书,也可报名参加面试,但必须在2022年8月1日提供学历书原件,逾期按放弃面试处理。

  

(二)具有下列情形之一的人员,不得应聘:

  

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

  

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

  

3.法律规定不得录(聘)用的其他情形。

  

三、工资待遇和管理

  

(一)工资待遇

  

工资待遇与在编同级同类人员同等待遇。应缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险和住房公积金按相关文件规定执行。

  

(二)聘用管理

  

实行劳动合同制度管理,河池市卫生学校按程序办理聘用手续,由河池市卫生学校对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。初次合同期为1年,试用期1个月。试用一年后,经考核合格者,可以续签聘用合同。

  

四、报名方式及时间

  

1.报名时间:从2022年4月20日起至2022年4月26日止。

  

2.报名方式及材料要求:《河池市卫生学校招聘编外教师报名登记表》(附件2)、个人简历以及各类证书复印件(身份证、毕业证、、执业资格证、最高职称证书等)、以文档的格式,打包压缩,文件名命名为考生姓名+报考岗位名称发送至河池市卫生学校人事科电子邮箱hcwxrsk@163.com。

  

联系电话:0778-2282825

  

五、资格审查

  

报名结束后,由河池卫生学校组织人员对应聘人员进行资格审查,通过资格审查后,将通过短信或电话方式通知通过初审的应聘者进行面试,未通过初审的应聘者将不再另行通知。

  

六、面试

  

面试时间:另行通知。

  

面试地点:河池市卫生学校。面试考核时请带上身份证、学历等证书原件到面试考点进行核验。面试时间另行通知。

  

面试方式:采取试讲+问答的方式进行面试,面试时间15分钟,(试讲10分钟,问答5分钟),备课30分钟。

  

面试成绩的确定:面试成绩实行百分制,60分合格。面试后,根据考生面试总成绩由高分到低分依次排序,按原计划招聘人数录用。

  

七、体检

  

通过资格审查人员,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间另行通知,体检费用由应聘人员自理。因体检不合格出现的缺额按面试成绩从高到低依次递补,体检合格者予以聘用。

  

八、其他事项

  

(一)本单位招聘人员坚持公开、平等、竞争、择优的原则,将根据应聘情况择优录取,如无合适人选,有权取消该岗位招聘。

  

(二)应聘者对本人提交的报名信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。

  

(三)其他未尽事宜,由河池市卫生学校人事科负责解释。

  

附件1:河池市卫生学校2022年招聘教师岗位信息表2022.4.19.xls

  

附件2:河池市卫生学校2022年招聘编外教师报名登记表2022.4.19.xls

  

  

2022年4月19日

  

  

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