2022年广西壮族自治区拉浪林场 （广西救助服务指导中心）招聘公告
河池人事考试网2022年07月09日讯：广西壮族自治区拉浪林场(广西救助服务指导中心)位于广西河池市宜州区，是自治区民政厅管理的正处级差额拨款、公益二类事业单位。主要职责是：承担城乡生活无着落的流浪乞讨人员救助管理工作;为全区各救助管理机构跨区域、跨省接送工作进行协调指导服务;开展林业生产管理工作。
现面向社会公开招聘工作人员10名，热忱欢迎广大英才报名应聘。
一、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员共计10名，具体岗位要求附后。
二、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的政治素质和品行，热爱民政事业，爱岗敬业，责任心强。
(四)具有符合岗位要求的文化程度、专业和工作能力等，其中专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》，岗位条件详见附件《广西壮族自治区民政厅直属事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》。
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
(六)35周岁以下(年龄计算截止报名首日，即：1986年7月11日以后出生)。
(七)报考人员属公务员和事业单位在编在职人员报考的，面试资格审查阶段须提供现工作单位同意报考的证明。
(八)存在下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;
2.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;受党纪、政纪处分，处分期未满的人员;
3.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.现役军人;
6.在读的普通高校学生(在读的本科、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
7.根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》，凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位;
8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次公开招聘所涉及的年龄、工作经历及年限等有关资格条件的时间计算，以报名首日(即2022年7月11日)为截止日期，年限按足年足月累计;岗位条件所要求的学历、学位、职称、职(执)业资格等，需在2022年7月11日前取得相应证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为相关工作经历。
本公告及附件中的以上、以下、以后均含本级基数。
三、考生报名
本次公开招聘报名采取网络报名。报考人员可在2022年7月11日8:30至7月15日18:00之间，登录自治区民政厅官网，点击2022年度自治区民政厅直属事业单位公开招聘报名入口进入网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请，每位报考人员限报1个岗位。7月15日18:00后网上报名系统报名通道将关闭，不再接受报名。报名时在网上所提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、复审、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
本次公开招聘公告在自治区民政厅官网(mzt.gxzf.gov.cn)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)公开发布，具体事项详见《广西壮族自治区民政厅直属事业单位2022年度公开招聘工作人员公告》。
联系电话：0778-3507116。
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广西壮族自治区拉浪林场2022年度公开招聘工作人员岗位信息表
广西壮族自治区拉浪林场
(广西救助服务指导中心)
2022年7月8日
2022年广西河池市自然资源局招聘公告
河池市自然资源局2022年公开招聘工作人员公告
需工作需要，河池市自然资源局特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事自然资源管理相关工作。
一、招聘条件
1.信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有国家承认的大学专科以上学历；
4.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1986年11月21日至2004年11月21日期间出生），身体健康；
5.生源地或常住户口为广西的人员。
具体招聘岗位报考条件以《河池市自然资源局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过河池人才网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2022年11月21日至2022年11月25日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名方式：
网络报名方式。符合报考的人员将以下材料：①身份证、毕业证、扫描件；②近期小2寸免冠彩照电子版,；③《河池市自然资源局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（附件2）发送到电子箱:a2111353@163.com，联系电话：0778－2111353。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，因提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
3.资格审查：由市自然资源局人事教育科负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面谈、体检和考察
1.面谈。组织考生面谈时，同时对考生进行资格复审，报考人员须提供本人有效居民身份证件、学历书原件及经本人签字的《河池市自然资源局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（附件2）。资格复审通过后，由市自然资源局组织人员对入围人选进行面谈。具体面谈时间、地点另行通知。
2.体检。面谈结束后，组织入围人选体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用由考生自理。
3.考察。考察工作由市自然资源局人事教育科负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。重点考察思想素质、工作能力、遵纪守法等方面的情况。
四、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为五个工作日，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由聘用单位与考生签订劳动合同，本次聘期为三年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。
五、相关待遇
按《河池市人民政府办公室关于印发河池市政府购买服务岗位人员管理办法（试行）的通知》（河政办发〔2015〕108号）等文件规定的待遇执行。
附件1：河池市自然资源局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表2022.11.18.xls
附件2：河池市自然资源局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表2022.11.18.doc
附件3:广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）2022.11.18.xls
河池市自然资源局
2022年11月18日
2022年广西河池市天峨县第三次自主招聘教师30人公告
天峨县2022年第三次自主招聘教师公告
为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社规〔2021〕7号）及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关文件精神，结合我县实际，决定第三次面向社会自主公开招聘教师30人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次自主招聘教师共设11个岗位30人。具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《天峨县2022年第三次自主招聘教师岗位计划表》（以下简称《计划表》，附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德；
3.取得大学本科以上学历和学士以上学位；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.18周岁以上，35周岁以下（即1986年7月31日至2004年7月31日期间出生）。
具体岗位报考条件以《计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2022年版）专业要求。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；
5.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
6.公务员被辞退未满5年的；
7.本县机关事业单位在职在编工作人员（含聘用控制数）；
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、服务期限、工作年限、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式
本次招聘为面向社会公开招聘，采取现场报名，直接面试、组织考察的办法进行。经现场报名、资格审查，符合岗位条件要求的，对应聘人员采取直接面试，面试合格入围体检、考核人选的，签订就业意向协议书。
四、招聘程序
（一）现场报名时间和地点
1.报名时间：2022年7月1日（星期六），上午9:00—12:00。
2.报名地点：天峨县高级中学。
（二）考生现场报名须提供以下材料
1.报考人员通过河池人才网（网址：https://hc.gxrc.com/）自行下载《天峨县2022年第三次自主招聘教师报名登记表》（附件2），如实填写并打印一式二份，贴近期一寸半身免冠彩色相片2张（自行粘贴在报名登记表）。
2.往届毕业生提供本人有效居民身份证、毕业证、书（现场核验后退回）及复印件各一式二份。
3.2022届毕业生须提供本人有效居民身份证复印件、所就读学校盖章的毕业生就业推荐表各一式二份。
4.原件（现场核验后退回）及复印件一式二份。已参加教师资格考试笔试、面试、普通话等级成绩均合格但还未通过教师资格认定的考生，可提供笔试面试资格考试成绩合格证、普通话等级等证明材料代替，但2022年7月31日前必须提供书原件，否则招聘单位将取消考核和聘用资格；
5.《个人承诺书》（附件3）一式二份（2022年应届毕业生及已参加教师资格考试笔试、面试成绩合格但还未通过教师资格认定的往届毕业生提供）。
报考者所填写的报名材料必须齐全、真实、准确、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的，一经查实，随时取消其应聘资格，所造成的后果由考生个人自负。
（三）确定面试资格人选
通过报名资格审查的考生即确定为面试资格人选。
（四）面试
招聘工作组根据资格审查情况，在招聘会现场对应聘者进行结构化面试。面试成绩实行百分制，60分以上为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
1.面试时间：2022年7月1日（星期六），下午15:00—18:00。
2.面试地点：天峨县高级中学。
（五）面试成绩公布
面试成绩在招聘面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定体检、考核人选。当天面试结束后，当场公布全部考生面试成绩及岗位排名。
本次招聘面试成绩即为总成绩，面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。
（六）体检和考核
招聘单位根据招聘岗位计划招聘人数，按考生的面试合格成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考核人选。
1.体检。体检由县教育主管部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
2.考核。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考核工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。原则上，应届毕业生在2022年7月31日前仍无法提供学历、书、原件者，作为自动放弃聘用处理。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，该岗位招聘计划可以在后续场次招聘继续使用。
凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
（七）公示、审批和聘用
1.公示。县教育局根据报考人员的面试成绩、体检结果和考核情况，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在河池人才网（https://hc.gxrc.com/）进行公示，公示期为5个工作日。
2.审批。经公示无异议的，由天峨县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。招聘岗位人员已下达聘用通知，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。2022年12月31日前，空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.聘用。招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。
使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。
五、其他事项
（一）本次自主公开招聘执行“公平、公开、竞争、择优”的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。天峨县2022年自主招聘中小学教师工作领导小组办公室切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。
（二）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在自主招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（三）在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（五）在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施。具体疫情防控要求按照广西壮族自治区、河池市、天峨县疫情防控指挥部要求执行，请考生及时关注招聘单位本地疫情防控最新政策。
所有应聘者及工作人员必须持本人现场应聘当天48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性纸质报告、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入应聘现场参加应聘并佩戴口罩(考生自备)、扫码(主动出示健康码和行程码)，体温异常者（超过37.3℃）不得进入应聘现场。
（六）报名考生在整个招聘过程中必须保持电话畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由天峨县教育局、天峨县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
天峨县教育局人事股：0778－7831109
天峨县人力资源和社会保障局：0778—7830200
附件1：天峨县2022年第三次自主招聘岗位计划表2022.6.21.xlsx
附件2：天峨县2022年第三次自主招聘教师报名登记表2022.6.21.xls
附件4：关于印发《天峨县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定（修订）》的通知.pdf
天峨县教育局
天峨县人力资源和社会保障局
2022年6月21日
2022年广西河池市环江县委员会宣传部招聘公告
环江毛南族自治县委员会宣传部2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要，环江毛南族自治县委员会宣传部特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，主要从事新闻编辑、办公文秘相关的各项工作。
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.遵纪守法，具有良好的素质，热爱基层工作；
2.具有国家承认的大专及以上学历，熟练操作计算机系统，熟悉office办公软件，拥有较好的文字功底，擅长新闻写作、新闻摄像的优先考虑；
3.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（1987年9月20日至2004年9月20日期间出生），身体健康；
4.生源地或常住户口为环江籍的人员。具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县委员会宣传部2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》为准。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
4.现役军人；
5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2022年9月20日至2022年10月8日 上午8:30—11:30，下午15:30—17:30（双休日、法定节假日除外）。
2.报名地点：环江毛南族自治县委员会宣传部办公室（环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号县府大院宣传部二楼办公室）；联系电话：0778-8821269。
3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张，并填写《环江毛南族自治县委员会宣传部2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（报名表可到环江毛南族自治县人民政府网下载：http://www.hjzf.gov.cn/tzgg/t13094333.shtml）。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：由环江毛南族自治县委员会宣传部负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
资格审查合格的，全部进入考试范围人选。考试分为笔试和面试，主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。笔试、面试成绩满分为100分，60分为合格。笔试或者面试成绩达不到60分，不得确定为考察人选。考试成绩在考试结束后5个工作日内公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
考试时间、地点另行通知。
四、体检、考核
根据考生考试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
（一）体检
体检由环江毛南族自治县委员会宣传部组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检费用由考生本人承担。
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
（二）考察
考察工作由环江毛南族自治县委员会宣传部负责。考察应成立考察工作小组，考察小组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
五、公示及聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县委员会宣传部与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由环江毛南族自治县委员会宣传部组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）文件规定的待遇执行。
因公出差，参照有关规定给予出差补助和报销费用。
环江毛南族自治县委员会宣传部
2022年9月20日
附件1：环江毛南族自治县委员会宣传部2022年公开招聘政府购买服务岗位计划表.xls
附件2：环江毛南族自治县委员会宣传部2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc>
