2022年河池市金城江区自主招聘医疗卫生机构工作人员公告
河池人事考试网2022年06月25日讯：为满足我区医疗卫生机构的发展需要和人才需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市卫生健康委、人力资源和社会保障局关于做好河池市医疗卫生机构公开招聘工作人员有关问题的通知》(河卫发〔2021〕4号)精神，我区决定面向社会公开招聘医疗卫生机构工作人员63名。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、公开招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合岗位要求的工作能力;
(六)具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
三、公开招聘其他条件
(一)专科学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西。本科学历报考人员，其生源地或户籍不受限制。
(二)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，2022年7月4日取得毕业证、符合岗位条件的，可以报考。
(三)符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下(即1986年7月4日至2004年7月4日期间出生);18周岁以上、40周岁以下(即1981年7月4日至2004年7月4日期间出生);18周岁以上、45周岁以下(即1976年7月4日至2004年7月4日)。
(四)具体岗位报考条件以《河池市金城江区2022年自主公开招聘医疗卫生机构工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)为准。本次招聘岗位专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)的专业目录》(见附件4)。
(五)本次招聘基层医疗卫生机构岗位，按桂人社发〔2015〕37号精神，实行定编定岗不定人用人新机制，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理,最低服务期限为5年。
(六)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员;
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的;
4.已聘用为河池市事业单位工作人员(含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人)未满2年(含试用期内)或未满原报考岗位服务期限要求的;
5.法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的户籍、服务期、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月4日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、公开招聘程序
(一)岗位查询
报考人员从2022年6月24日起，可登录河池人才网(网址：http://hc.gxrc.com/)查阅岗位表。
报考人员对岗位表中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与河池市金城江区卫生健康局人事股联系。
(二)现场报名和资格审查
本次考试采取现场报名和现场资格审查的方式进行。考生报名时，提交自行下载填写好的《河池市金城江区2022年自主公开招聘医疗卫生机构工作人员报名登记表》(附件2)、报名人员诚信承诺书(附件3)。考生按所报考岗位要求的资格条件提供相关的材料(原件和复印件，资格审查后退回原件)：本人有效居民身份证、毕业证(2022年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、户口簿、近期白底免冠小2寸彩色照片3张、相关资格证书。
现场报名和资格审查结束后，对资格审查合格人员另行通知进行面试，放弃面试资格的报考人员应提供书面申请，或由2名工作人员做好记录并签字确认。
报名时间：从2022年7月4日至2022年7月8日止，逾期不再受理。
报名地点：
报考基层医疗卫生机构报名地点：金城江区卫生健康局人事股(金城江区南新西路222号，联系电话：0778-2201615)。
报考河池市第三人民医院的报名地点：河池市第三人民医院住院部二号楼人事科(联系电话：0778-2270213)
报考河池市金城江区妇幼保健院的报名地点：河池市金城江区妇幼保健院办公室(联系电话：0778-2203516)
报考河池市金城江区疾病预防控制中心的报名地点：河池市金城江区疾病预防控制中心办公室(联系电话：0778-2299829)
五、笔试
(一)要求进行专业科目笔试的岗位
1.笔试时间、地点：由区卫生健康局另行通知。
2.笔试科目：笔试只作专业知识科目考试一科，笔试内容为医学基础知识，笔试成绩满分为100分。
3.笔试总成绩：笔试总成绩=专业知识科目考试成绩。
4.笔试成绩查询：报考人员可电话联系区卫生健康局人事股查询，联系电话：0778-2201615
5.笔试不划定分数线，按笔试成绩从高分到低分确定1：3比例人数入围面试人选，比例内末位笔试成绩并列时全部确定为面试资格人选。
(二)直接面试、组织考核的岗位
1.金城江区级医疗卫生机构招聘医护人员，招聘岗位条件要求为大学本科以上学历、学士以上学位或持有中级以上职称资格的人员采取直接面试、组织考核的方式公开招聘。
2.乡镇卫生院招聘岗位条件要求为大学专科以上学历或持有相关从业资格证书的人员，采取直接面试、组织考核的方式公开招聘。
六、面试
(一)面试人选确定
1.笔试考试的岗位。笔试不划定分数线，按笔试成绩从高分到低分确定1：3比例人数入围面试人选，比例内末位笔试成绩并列时全部确定为面试资格人选。招聘岗位通过笔试人数达不到规定的面试比例的，又确实需要进人的，必须经区卫生健康局审核，报区人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。
2.免笔试的岗位。通过资格审查人员即确定为面试人选，按实有通过资格审核人员进行面试。如果招聘岗位报名资格审核通过人数不超过30人(含30人)的，按实际报名资格审查合格人数确定面试人选。招聘岗位报名资格审核通过人数超过30人(不含30人)的，须参加笔试筛选，笔试不划定分数线，按笔试成绩从高分到低分确定1：3比例人数入围面试人选，比例内末位笔试成绩并列时全部确定为面试资格人选。自愿放弃面试资格的人员，参加笔试所报考的岗位按高分到低分的顺序依次递补面试人选。需作笔试筛选的岗位，笔试内容为医学基础知识，笔试时间和地点及具体要求由区卫生健康局另行通知。
(二)面试时间、地点
面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试前一个星期，在河池人才网站发布面试公告，通知已入围面试的考生领取《面试通知书》参加面试。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
(三)面试方式
面试将采取结构化面试的方式进行。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭式管理。严禁携带手机等通信工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(四)面试成绩
结构化面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得列为考核人选。面试结束后，当场公布全部考生面试成绩及岗位排名，相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定体检人选。
需作笔试的岗位:综合成绩=笔试成绩+面试成绩,综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检考察人选;综合成绩、面试成绩都相同时，需请示考点主考官批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高者为进入考察人选。。
七、体检
按报考人员的面试成绩由高分至低分以1:1比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准，由金城江区卫生健康局会同金城江区人力资源和社会保障局，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检所需费用由体检对象承担。考生对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
八、考核
体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位和主管部门负责组织实施。主要考核被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。考核参照《关于做好公务员录用考核工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。
考核、体检不合格或自愿放弃体检、考核的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
九、公示和聘用
根据面试、体检、考核的结果，将拟聘人员名单在河池人才网站公示，公示期为5天。公示期间无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
十、其他事项
(一)资格审查工作贯穿招聘考试全过程，任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消面试、聘用资格，后果由报考人员本人承担。
(二)报名人员诚信报考，对于不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。
(三)在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
(四)招聘单位、招聘工作人员及报名人员在自主招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，具体疫情防控要求按照广西壮族自治区、河池市、金城江区疫情防控指挥部要求执行。前来参加考试的考生必须佩戴口罩(口罩自备)、扫码(主动出示健康码)、测量体温后才能进入报名工作区域考场，体温异常者不得进入，请考生及时关注招聘单位本地疫情防控最新政策。
咨询电话：
河池市金城江区卫生健康局：0778-2201615
河池市金城江区人力资源和社会保障局：0778-2113283
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1.《河池市金城江区2022年自主公开招聘医疗卫生机构工作人员岗位表》
2.《河池市金城江区2022年自主公开招聘医疗卫生机构工作人员报名登记表》
3.《河池市金城江区2022年自主公开招聘医疗卫生机构工作人员报考人员诚信承诺书
4.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》
河池市金城江区卫生健康局河池市金城江区人力资源和社会保障局
2022年6月24日
2022年广西河池市环江县卫生系统自主招聘40名医护人员公告
环江毛南族自治县2022年卫生系统自主招聘医护人员公告
为满足卫生系统补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号〕、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（河政发〔2010〕40号）、《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社函〔2021〕107号）等有关文件精神，环江毛南族自治县2022年面向社会公开招聘卫生系统医护人员40人。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘基本条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.18周岁以上、35周岁以下（1986年4月25日至2004年4月25日期间出生）；报考年龄放宽到40周岁以下（1981年4月25日以后出生）。
7.中专（含中技、高中）学历报考人员，生源地或户籍必须为河池市；专科学历报考人员，其生源地或户籍必须为广西；本科学历报考人员，其生源地或户籍不受限制。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，须在2022年4月25日前取得相应的毕业证、以及岗位要求的其他资格证书。
8.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位报考条件以《环江毛南族自治县2022年卫生系统自主招聘医护人员岗位计划表》（以下简称《岗位表》，见附件1）为准。
本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》的专业目录（见附件3）。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
5.已录用为公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内）或未满原报考岗位服务期限要求的；
6.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.被开除中国党党籍的；
11.法律、法规规定不得录（聘）用的其他情形。
（三）事业单位公开招聘人员实行回避制度
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
本次招聘涉及的乡镇卫生院岗位，按桂人社发〔2011〕136号精神，实行“定编定岗不定人” 用人新机制，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理。
本次招聘所涉及的户籍、服务期限、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、公开招聘基本原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则；
（二）坚持公开、平等、竟争、择优的原则。
三、报考程序
（一）岗位查询
各招聘单位具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《环江毛南族自治县2022年卫生系统自主招聘医护人员岗位计划表》。
报考人员从2022年4月20日起，可通过河池人才网（网址：https://hc.gxrc.com/)查阅岗位表。
报考人员对《岗位表》中的专业、学历、学位、执业资格、专业技术资格条件等需要咨询时，请与自治县卫生健康局人事股联系，联系电话：（0778）8823798
（二）现场报名
本次考试采取现场报名方式，实行现场报名、现场资格审查、现场查询、现场提交报名登记表、现场提交报考人员诚信承诺书。
1．报名方式。应聘人员登录河池人才网下载《环江毛南族自治县2022年卫生系统自主招聘医护人员报名登记表》（以下简称《报名表》，见附件2）、《报考人员诚信承诺书》（附件5），如实亲笔填写，然后提供本人填写的《报名表》、《报考人员诚信承诺书》、有效居民身份证、毕业证和（2022年应届普通高校毕业生未能提供的，可提供毕业学校盖章的毕业就业推荐表原件代替）、户口簿、专业技术职称资格证、执业资格证等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件和复印件，审核后退回原件留复印件。报考人员不到现场核验相关材料原件的，视为自动放弃报名资格。
考生提交的报名信息材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由考生个人负责。考生提供的联系电话必须真实有效，并保持电话畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，责任自负。
2.报名时间：2022年4月25日8：30至2022年4月29日18：00，逾期不再受理。
3.报名地点：环江毛南族自治县卫生健康局人事股。
4.资格审查。由自治县卫生健康局联合自治县人力资源和社会保障局负责组织实施。应聘人员应在规定的报名时间内提交报名信息材料，资格审查单位应即时对考生报名信息材料进行资格审查，并将资格审查结果告知考生。报考信息材料未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位；报考信息材料已通过资格审查的考生，不能再改报其他岗位。
对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由环江毛南族自治县卫生健康局负责解释。
在报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证（见附件4）
5.交费方法和收费标准。本次招聘考试不收取考生报考费。
6.其他。报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位报名。
（三）开考比例
原则上，招聘岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数的开考比例不能低于1：3。对达不到开考比例要求的岗位，招聘单位须于2022年5月4日16：00前提出申请，经环江毛南族自治县人力资源和社会保障局批准后方可开考。无人报考的岗位，将取消招聘计划。
（四）领取笔试准考证
通过报名资格审查合格的考生，请于2022年5月27日至2022年6月3日到环江毛南族自治县卫生健康局人事股领取笔试准考证，作为报考人员参加事业单位公开招聘考试的重要凭证，须妥善保管至公示拟聘用人员阶段。
四、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证（与报名时一致），两证缺一不可。
1.笔试时间：2022年6月5日（星期日），上午9：00—11：00。
笔试科目分值为100分。
笔试类别分为6套笔试试题：1.西医临床类；2.中医临床类; 3.公共卫生管理类；4.医学技术类；5.药剂类；6.护理专业类等6个类别的测试。报考人员根据报考岗位要求的笔试方向，对应参加相应类别笔试。
2.考试范围
考试范围为：医学基础知识。
3.笔试其他要求
（1）考试地点：祥见《笔试准考证》
（2）命题、阅卷。由环江毛南族自治县卫生健康局组织。
（3）笔试成绩查询。考试结束20个工作日后，考生可在上班时间电话联系或到自治县卫生健康局人事股查询，查询电话：0778－8823798。
笔试结束后，由自治县卫生健康局统计考生的笔试成绩。
（二）面试
1.确定面试入围人选
招聘单位根据招聘计划人数与面试人选1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。
比例内末位报考人员出现笔试分数线并列时，同时确定为进入面试范围人选。
自治县卫生健康局、自治县人力资源和社会保障局资格审查人员对确定为面试范围人选的人员，用电话联系通知考生。自愿放弃面试资格的人员，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供书面申请，或由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
2.发布面试公告
面试人选确定后，由自治县人力资源和社会保障局在河池人才网上发布公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
发布面试公告时间：面试前一个星期。
在面试前，2022年应届普通高校毕业生仍无法提供学历、书原件的，原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2022年7月31日，逾期视为自动放弃聘用资格。
3.面试方式
采取专业化面试方式进行。
4.面试时间、地点
面试工作由环江毛南族自治县卫生健康局负责组织实施。具体时间和地点见面试公告。面试通知书由环江毛南族自治县卫生健康局用电话联系通知考生领取。
报考人员参加面试，须携带本人笔试准考证、面试通知书、有效居民身份证（与报名时一致），三证缺一不可。
5.面试成绩
专业化面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
面试成绩=专业化面试成绩
6.面试组织管理
面试严格实行考场工作人员、考官、考生三抽签制度，即面试当天考场工作人员、考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对面试考官、考生和考务工作人员实行封闭式管理。严禁携带手机等通信工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
7.面试成绩应在面试结束后当天公布。
（三）考试综合成绩确定
笔试成绩=医学基础知识
综合成绩=笔试成绩＋面试成绩
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均四舍五入保留小数点后两位。
五、体检和考核
招聘单位根据计划招聘人数与体检人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩由高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；综合成绩、面试成绩都相同时，需请示考点主考批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高者为进入考察人选。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检、考核不合格或自动放弃体检、考核的，应从报考同一岗位按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补的，由自治县卫生健康局报自治县人力资源和社会保障局批准取消岗位招聘计划。
（一）体检
体检由自治县卫生健康局会同自治县人力资源和社会保障局统一组织到自治县人民医院进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检费用由报考人员本人承担。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
（二）考核
考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核工作由招聘单位、主管部门组织实施。考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。考核结束后应形成书面考核材料，确定考核意见为合格或不合格。
体检或考核不合格的，不得确定为拟聘用人选。
体检和考核时间待定。
六、公示和聘用
（一）自治县卫生健康局会同自治县人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检与考核结果，经环江毛南族自治县公开招聘工作领导小组同意后，确定拟聘用人员名单，报自治县人力资源和社会保障局审核后，在河池人才网进行公示，公示期为5个工作日。
（二）拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用通知下达后，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。
公示和聘用时间待定。
七、疫情防控
参加公开招聘考试的所有人员须主动配合，严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，并佩戴口罩(口罩自备)、出示健康码、测量体温，验证后进入现场报名和考试考点。经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不能进入现场报名和不再参加当日考试。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合，届时在河池人才网发布，请及时关注。
八、工作要求
（一）有关部门领导要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。人力资源和社会保障部门是公开招聘工作的主管机关，对招聘工作进行指导、监督和管理，各部门之间要相互配合，纪委监委部门要全程跟踪监督。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试、体检、考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、体检、考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.人力资源和社会保障部门、有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
6.违反事业单位公开招聘规定其他情形的。
（三）各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报考人员在事业单位公开招聘报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
环江毛南族自治县卫生健康局人事股：0778-8823798
环江毛南族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0778-8827637
附件1：环江毛南族自治县2022年卫生系统自主招聘医护人员岗位计划表2022.4.20.xls
附件3：《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录》（2022年版）(1).xls
环江毛南族自治县卫生健康局
环江毛南族自治县人力资源和社会保障局
2022年4月20日
2022年国家统计局宜州调查队招聘全日制调查员公告
国家统计局宜州调查队2022年公开招聘全日制调查员公告
国家统计局宜州调查队根据工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
全日制调查员1人。
三、资格条件及岗位职责
（一）资格条件。
1.男女不限，年龄40岁以下。
2.大学专科及以上学历，专业不限，有国家行政机关和企业事业单位相关从业经验者优先。
3.熟悉计算机应用与操作，具备一定文字表达能力，能熟练使用office等办公软件等。
4.思想素质好，作风正派，遵纪守法；工作勤奋，事业心、责任心强；身体健康，具备正常履行职责的身体条件；具备良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录。
（二）岗位职责。
负责统计调查业务数据收集、汇总、审核、上报工作；承担业务相关的统计分析、动态信息撰写工作；完成队领导交办的临时性工作。
四、工资待遇和管理
（一）工资待遇。工资待遇参照地方财政供养人员标准。工资随工作年限相应调整提升。
（二）福利待遇。按照宜州区现行标准享受出差、下乡补助。工作完成目标任务的享受一定金额的年终奖励，年终根据当年实际经费情况，享受一定金额的奖励。
（三）休假待遇。除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，按制度享受年休假。
五、招聘程序
（一）报名方式。
1.报名时间：2022年8月3日—8月8日
2.报名方式：符合报名条件的应聘者请将简历电子版及身份证、学历证、资格证书拍照或扫描件发送至邮箱gjtjjyzdcd@163.com进行网上报名；或者将以上材料纸质版送至宜州调查队办公室进行现场报名，地点：宜州区区直机关第三办公室区710办公室。
（二）现场测试。在报名结束3个工作日内，本单位会进行资格审查，并通知通过简历筛选的应聘者进行笔试与面试，测试内容主要为统计调查业务内容，通过面试后即可正式上班。
（三）联系方式：韦任宸（主任）19152871945，0778—3188512。
六、其他事项
报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消资格。
国家统计局宜州调查队
2022年8月2日
2022年广西天峨县融媒体中心事业编制选调公告
天峨县融媒体中心2022年公开选调事业编制工作人员公告
天峨县融媒体中心为天峨县正科级公益一类事业单位。因工作需要，现决定在天峨县内公开选调事业编制人员2名。相关事项如下：
一、选调岗位
(一)播音员，从事播音主持工作
(二)全媒体记者，从事全媒体新闻采访工作
二、选调范围
天峨县内全额拨款事业单位在职在编人员
三、资格条件
(一)播音员
1、思想素质好，作风正派，遵纪守法、工作勤奋，事业心、责任心强，具有一定的组织协调能力和语言表达能力;
2、年龄18-35周岁，身体健康;
3、全日制大学本科及以上学历，普通话二级甲等以上水平;
4、专业要求：播音、主持类专业或汉语言文学专业，有播音、主持工作经验者可放宽至全日制大专学历，专业不限;
5、近3年年度考核达称职及以上等次;
6、现单位同意报名参加选调;
7、法律、法规规定的其他条件;
(二)全媒体记者
1、思想素质好，作风正派，遵纪守法、工作勤奋、事业心、责任心强，具有一定的组织协调能力和语言表达能力;
2、年龄18-35周岁，身体健康;
3、全日制大学本科及以上学历;
4、专业要求：新闻传媒专业或汉语言文学专业，有新闻采访写作、视频编辑工作经验者优学历可放宽至全日制大专学历，专业不限;
5、近3年年度考核达称职及以上等次;
6、现单位同意报名参加选调;
7、法律、法规规定的其他条件;
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;(2)受处分期间或者未满影响期限的;(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;(4)构成回避关系的;(5)法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
(一)公开报名
1、报考人员填写《个人基本情况表》并附上身份证、学历复印件、有关作品等相关证件和佐证材料到天峨县融媒体中心办公室报名，地址：天峨县六排镇城东路238号(原天峨县广播电视台)，或发送邮件到texrmtzx@163.com;
2、报名时间：2022年4月11日-2022年4月18日工作日上午8:30时至12:00时，下午3:00时至18:00时;联系人：陆琬文 联系电话：0778-7825816(天峨县融媒体中心办公室)15296070123;
(二)资格审查
资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。由天峨县组织部门、人社部门和统计局按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员进行资格审查;
(三)组织面试
经资格审查合格的报考人员取得面试资格，面试在报名结束后1周内进行。面试分两个内容，两个内容得分合计为面试得分。
播音员面试内容：1、形象目测：限时1分钟，应聘者做自我介绍。由评委对其身高、形象、气质等综合打分。2、能力测试：(1)新闻播报：限时 5分钟，播读一篇统一的新闻稿件，应聘者提前3分钟熟悉稿件。考察是否咬字清晰、发音正确、吐字圆润、呼吸顺畅、强弱有序、层次清楚等。(2)通讯播报：限时5分钟，播读一篇统一的通讯稿件，应聘者提前3 分钟熟悉稿件。考察读稿时的情感表达能力，是否言之有味、言之有情、言之有感、声情并茂;
全媒体记者面试内容：通过结构化面试，对面试者的综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、语言表达能力、与应聘岗位的匹配性等方面进行综合考察;
(四)考察政审
根据面试总得分高低，确定考察对象。由考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察;
(五)讨论决定
根据考察情况，考察合格的，报县人事调配工作领导小组组长同意后，按规定办理调任手续。
2022年4月11日
