2022年河池市金城江区审计局招聘公告

2022年河池市金城江区审计局招聘公告

　　河池人事考试网2022年11月30日讯：河池市金城江区审计局因工作需要，现面向社会招聘工作人员，具体条件如下：

　　一、招聘岗位：财务审计员

　　二、招聘人数及专业要求：

　　招聘人数：1人。

　　招聘专业及学历资格：本科以上学历，审计或会计专业毕业、精通会计电算化。

　　招聘年龄：年龄30岁以下。

　　三、岗位性质：非在编工作人员

　　四、招聘条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，作风正派，能吃苦耐劳，服从安排。

　　(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名：受处分期间或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，逃避服兵役等法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。

　　五、招聘程序

　　(一)报名时间：2022年11月29日—12月5日。

　　报名者需提供以下材料：

　　1.报名表一份(详见附件);

　　2.有效《居民身份证》、学历证书、学位证书等材料的复印件各1份，原件面试时备查。

　　以上材料请报送电子版至电子邮箱jcsj4058@163.com，纸质材料面试时交到本局办公室。

　　报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。

　　资格审查和面试。金城江区审计局办公室对报名资格进行审核，审核通过人员进入面试。面试时间、地点另行通知。

　　六、聘用时间

　　面试合格后录用，试用期满签定劳动合同。

　　七、工资待遇

　　(一)基本工资2700元/月，不含单位缴纳的五险费用。

　　(二)按规定享受五险待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险费用单位部分由单位缴纳，个人部分从基本工资中扣除。

　　绩效奖按实际完成工作情况确定。

　　单位地址：河池市金城江区南新西路118号

　　咨询电话：0778-2584058

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　　2022年金城江区审计局公开招聘人员报名表

　　河池市金城江区审计局

　　2022年11月29日

2022年广西河池市凤山县招聘172名教师公告

　　凤山县2022年公开招聘教师公告

　　为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，全面提高教育教学质量。根据自治区教育厅自治区党委编办自治区人力资源和社会保障厅《关于进一步做好2022年全区中小学幼儿园教师补充工作的通知》（桂教教师〔2022〕4号）和河池市人力资源和社会保障局《关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社函〔2021〕107号）文件精神。经县人民政府批准，决定开展2022年公开招聘教师工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘教师172名，其中，事业编制70名，聘用教师控制数102名。

　　（一）高级中学学科教师19名（事业编制）；

　　（二）初级中学学科教师18名（事业编制）；

　　（三）幼儿园教师135名。其中，事业编制33名，聘用教师控制数102名。

　　具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《凤山县2022年公开招聘教师岗位计划表》（附件1）；专业要求对照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》（附件3）。

二、招聘基本条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的素质和道德品行；

　　4.具有符合岗位要求的工作能力以及能正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.18周岁以上、40周岁以下（1981年11月1日至2004年11月1日期间出生）；

　　6.中专（高中）以上学历。各岗位学历具体要求详见《凤山县2022年公开招聘教师岗位计划表》；

　　7.持有相应岗位要求的学历（专业）毕业证书；

　　8.按《教师资格条例》规定取得相应学科的书。尚未取得书的考生，可持相关岗位笔试所有科目合格证明材料报名，但需在2023年7月31日前提供相应学科书原件，否则将解除其聘用合同；

　　9.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。具体以《凤山县2022年公开招聘教师岗位计划表》要求为准。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

　　2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

　　3.现役军人；

　　4.在读的中专（高中）、普通高校2023年应届毕业生（其中，在读的2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；

　　5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期）或未满原报考岗位服务期限要求；

　　6.本县在职在编教师(含聘用教师控制数人员)及在岗特岗教师；

　　7.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　9.法律规定不得招聘为事业单位人员（教师）的其他情形的人员。

　　本次公开招聘所涉及的户籍、工作经历、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年11月1日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、报名方式

本次公开招聘报名方式为网上报名，报名流程实行网上报名、网上资格审查和网上打印报名登记表。

（一）网上报名时间：2022年11月1日—9日，截止时间为2022年11月9日18:00；

（二）网上报名方法。凡符合报考条件要求的考生，登录河池人才网（https://hc.gxrc.com/）“凤山县2022年公开招聘教师公告→报名入口”进行网上报名，按提示操作，并按要求上传近期2寸正面免冠彩色蓝底证件照以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版；

（三）报名要求。本次公开招聘的报考考生只允许一人报一个岗位，报考人员所填写的报名信息资料必须真实可靠。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考考生自行承担责任；

　　（四）报名所需材料。报名的考生须提供以下材料扫描件各一份，提交的各项材料必须为PDF格式的扫描件，证明材料图片清晰，方向正确。

　　1.本人有效居民身份证（正反面同一页）；

　　2.户口簿的户主页及本人页（户主页及本人页同一页，报考幼儿园及初中岗位的提供）；

　　3.学历证书；

　　4.教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网→在线认证报告→查看→打印→完成）；

　　5.与报考岗位要求相符的书；

　　6.单位编制证、单位同意报考证明、聘用合同材料（已聘用事业编制、聘用教师控制数人员需提供）。

（五）报名登记表打印方法。已审查通过的报考人员，可在报名系统中“我的报名表”中打印。

四、资格审查

由县人社局牵头组织招聘资格审查组对报名考生的资格进行审查，在资格审查时间内向考生进行反馈报名资格审查结果。资格审查将贯穿整个招聘过程，凡在报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，在任何环节一经查实，都将取消聘用资格，后果由考生个人承担。

　　报名资格审查时间为2022年11月1日8:00至2022年11月10日18:00。招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查。报考考生登录报名系统查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位，未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。

特别提示：资格审查与报名同时进行,故在报名时间截止最后1天内报考的人员，可能面临因不通过资格审查而失去改报其他岗位的机会，请报考人员自行评估风险，尽早诚信报名。

五、笔试

（一）笔试对象。报考公开招聘岗位资格复审合格的考生。

　　（二）笔试前资格复审。招聘单位在笔试前5天在河池人才网以“笔试公告”的方式，公布参加现场资格复审人员名单，考生根据笔试公告要求，到凤山县教育局（602、603室）进行资格复审，复审合格人员领取《笔试通知书》参加笔试。

　　现场资格复审需提交如下材料（原件及复印件，资格复审当天请按以下顺序将材料复印件装订成册提交）：

　　1.《凤山县2022年公开招聘教师报名登记表》；

　　2.本人有效居民身份证（正反面同一页）；

　　3.户口簿的户主页及本人页（户主页及本人页同一页，报考幼儿园及初中岗位的提供）；

　　4.学历证书；

　　5.与报考岗位要求相符的；

　　6.教育部学历证书电子注册备案表；

　　7.个人承诺书；

　　8.其他证明材料（外县在职在编报名人员提供：事业单位机构编制证、单位同意报考、聘用合同复印件）。

（三）组织笔试

　　由县人社局牵头组织教师招聘工作领导小组成员单位对所有岗位且资格复审合格的考生进行笔试。按同一岗位笔试成绩从高分到低分的1:3比例确定入围面试人选，达不到1:3比例的按实际人数面试，笔试成绩满分为100分。同一岗位比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选，笔试成绩×50%计入考生总成绩。笔试内容为教育公共基础知识，笔试时间、地点及要求以在“河池人才网”发布笔试公告为准。

六、面试

（一）发布面试公告。面试入围人选确定后，招聘单位将在“河池人才网”发布面试公告，公布面试入围人选。

（二）面试时间和地点。面试具体时间、地点及要求以《面试通知书》及面试公告为准。

（三）面试内容及形式。本次公开招聘教师面试采取结构化面试的方式进行，主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、沟通能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、求职动机匹配性和举止仪表等。

（四）组织管理。由县人社局牵头组织教师招聘工作领导小组成员单位对进入面试的考生进行面试，面试严格实行考场工作人员、考官、考生抽签制度，即面试当天考场工作人员、考官、考生面试顺序抽签确定；严禁人员携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息，考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息；面试过程全程录像，录像资料保存一年以上，以备查看。

（五）面试成绩计分办法。考官按照每个测评要素逐项评分，考场计分员对考官评分进行汇总，去掉每个测评要素的一个最高分和一个最低分，计算出平均值(保留小数点后两位数)，得出考生面试成绩。面试成绩满分为100分，考生面试成绩60分以上（含60分）为合格，面试成绩不合格的考生不能确定为体检、考察人选。

（六）总成绩公布

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩，在面试工作结束当天公布总成绩。

七、体检和考察

（一）确定体检、考察人选。根据岗位招聘计划人数，按同一岗位考生总成绩从高分到低分的1:1比例确定体检、考察人选，同一岗位比例内末位考生出现2人以上（含2人）总成绩并列时，按面试成绩高分到低分排序确定入围体检、考察人选；如笔试、面试成绩相同时，由招聘工作领导小组组织通过加试方式确定入围体检、考察人选。

（二）实施体检和考察。体检由县教育主管部门会同县人社局统一组织入围体检人选到县级及以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检参照国家《公务员录用体检通用标准》实施细则及广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和河池市人力资源和社会保障局《关于做好2022年事业单位公开招聘工作人员体检、考核、审批工作的通知》（河人社发〔2022〕26号）执行，体检费用由考生本人承担。考生对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检合格考生作为考察对象，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。考生体检、考察不合格或自愿放弃的，按报考同一岗位考生总成绩从高分到低分依次递补，递补人员出现2人以上（含2人）总成绩并列时，按面试成绩高分到低分排序确定入围体检、考察人选；如笔试、面试成绩相同时，由招聘工作领导小组组织通过加试方式确定入围体检、考察人选。

　　凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

八、公示、审批和聘用

（一）公示。县人社局根据报考考生的面试成绩、体检结果和考察情况，将拟聘用人选在“河池人才网”进行公示，公示期为5个工作日，公示期间及公示结束后，考生自愿放弃聘用资格的，不再进行递补。

（二）审批。公示期满后，没有问题反映或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（三）聘用。招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3—5年（事业编制5年，聘用教师控制数3年）。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行，服务期限内，其他单位不得以借调或帮助工作等方式将其借出或调走，试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。招聘单位已下达聘用通知，聘用人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消其聘用资格，不再进行递补。

九、工作要求

（一）本次招聘执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。县教育部门负责招聘工作的统筹协调和组织实施，县人力资源和社会保障部门负责对招聘工作进行指导、监督和管理，在县纪委监委人员的监督下进行。招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保自主招聘工作有序开展。

（二）指定专人负责报考资格审查工作。按照“谁审查，谁负责”的原则，对于因审查不严允许资格条件不符人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。

（三）实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

（四）违纪处理。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在自主招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

十、疫情防控要求

严格落实疫情防控工作要求，做到安全有序开展公开招聘工作。在面试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，请各位考生理解、支持与配合。具体疫情防控要求按照广西壮族自治区、河池市、凤山县疫情防控指挥部要求执行。所有应聘者必须持本人现场应聘当天48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性纸质报告、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入应聘现场参加应聘并佩戴口罩(考生自备)、扫码(主动出示健康码和行程码)，体温异常者（≥37.3℃）不得进入应聘现场。

特别提示：

　　1.本公告及附件中的“以上”均含本级基数（特别说明除外）。

　　2.报名考生在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理；

　　3.报名考生在整个招聘过程中必须保持电话畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果自负。

　　本公告未尽事宜，由凤山县2022年公开招聘教师及急需紧缺人才招聘工作领导小组（成员单位或招聘主管部门）负责解释或研究解决。

　　招聘工作咨询电话：

　　凤山县教育局人事股：0778－6816345

　　凤山县人力资源和社会保障局事业股：0778－6811973

　　附件1 凤山县2022年公开招聘教师岗位计划表2022.10.25.xls

　　附件2 公开招聘诚信报考承诺书2022.10.25.docx

　　附件3 广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）2022.10.25.xls

凤山县教育局凤山县人力资源和社会保障局

2022年10月25日

2022年广西河池市中医医院招聘99人公告

　　河池市中医医院2022年度人才招聘启事

　　医院简介:

　　河池市中医医院前身为柳州铁路局金城江医院，创建于1972年。是集医疗、教学、科研、康复、预防、保健及医养结合于一体的国家甲等医院，国家中医住院医师规范化培训基地，广西中医药大学教学医院，广西高等医学院校临床教学基地A级教学医院，广西非中医类别医师中医药学培训基地，第二批自治区社会主义核心价值观建设示范点单位，广西中医特色康复服务示范医院，中国卒中学会、中国卒中中心联盟办公室卒中中心。是中国人民解放军总医院第六医学中心、广西中医药大学第一附属医院、佛山市中医院、深圳市中医院、广东省第二中医院技术协作医院。

　　医院占地面积50多亩，建筑面积6万多平方米，环境优美，功能齐全。开放病床900多张，在职职工1100多人，卫生技术人员895人，其中中医药技术人员260人；高级职称130人，中级职称215人，研究生学历71人，其中硕士学位以上14人。年门诊量56万人次，住院3.6万人次。

　　人员招聘需求：

　　基本条件:

　　1.思想表现好，有良好的职业道德、服务意识及沟通交流能力；

　　2.具有较强的事业心和责任感、服从工作安排；

　　3.获得毕业证、等相应专业资质证书；

　　4.基本知识及基本技能扎实、具备一定的医疗法律法规知识；

　　5.硕士研究生、规培结业医师熟悉专科专业知识和技能，具有一定的总结分析、研究能力；

　　6.应届毕业生学习成绩优秀。

　　福利待遇:

　　1.五险一金、休假，享受同工同酬待遇（基本工资+绩效奖金）。

　　2.符合人才引进条件人员给予相应人才引进费；优秀人才按相关政策，经考核可予入编。

　　报名方式：

　　1.网络报名或现场报名：简历投递邮箱hczy512@163.com，投递材料包含：个人简历、相关证件扫描件材料。

　　2.联系人：人事科陆科长

　　联系电话：0778-2560512，15007883789

　　联系地址：河池市金城江区中山路70号，邮编547000

2022年广西河池市环江县应急管理局招聘综合应急救援工作人员公告

　　环江毛南族自治县应急管理局2022年公开招聘综合应急救援工作人员公告

　　根据《河池市人民政府关于加强森林防灭火组织机构建设和工作经费保障的通知》（河政电〔2019〕2号）和《环江毛南族自治县委员会机构编制委员会关于同意组建自治县综合应急救援抢险队伍的批复》（环编发〔2020〕95号）精神，结合我局工作实际，现面向社会公开招聘综合应急救援工作人员4名。现将招聘方案公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开招聘综合应急救援工作人员遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。

　　二、招聘岗位及人数

　　综合应急救援工作人员（综合应急救援队员、应急管理综合服务中心文职人员）：共4人。

　　三、招聘岗位工作职责

　　承担自治县综合应急救援相关工作；承担应急值守工作；服从应急管理局其他工作安排。

　　四、招聘条件

　　（一）综合应急救援队员条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好。热爱应急救援工作，服从组织安排。

　　2.年龄在18周岁至40周岁（即1982年9月14日至2004年9月14日期间出生）的男性公民。具有高中及以上学历，有较强的理解与表达能力，有一定的文字功底。复员退伍军人、持有机动车C1以上驾驶证，且熟悉车辆驾驶人员优先。

　　3.视力要求左右眼裸视力均在4.8以上，身高不低于160cm，身体健康，五官端正，身体无明显缺陷，无口吃，无重听，无纹身，无重大疾病、无传染病、家族无精神病史。

　　（二）应急管理综合服务中心文职人员条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好。热爱应急救援工作，服从组织安排。

　　2.男女不限，年龄在18周岁至40周岁（即1982年9月14日至2004年9月14日期间出生）的公民。

　　3.具有国家承认的大专及以上学历，不限专业，有较强的理解与表达能力,有较好的文字功底。熟悉计算机操作，能够熟练掌握电子文档和电子表格的编辑。水利、汉语言文学、新闻学、文秘等相关专业优先；有机关办公室工作经历及汽车、无人机驾驶经验者优先。

　　（三）有下列情形之一的，不得参加本次招聘：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　2.有较为严重的个人及家庭成员不良信用记录的；

　　3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

　　5.本人或者家庭成员参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；

　　6.其他不适合从事应急救援工作的情形；

　　7.法律规定不得录（聘）用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　（一）发布招聘信息。

　　通过环江毛南族自治县人民政府网站（http://www.hjzf.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查。

　　1.报名时间：2022年9月14日至2022年9月20日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00（含双休日、法定节假日）。

　　2.报名地点：环江毛南族自治县思恩镇新安路2号，环江毛南族自治县应急管理局办公室（三楼），节假日、双休日在应急管理局一楼门卫处报名。联系电话：0778-8828573，18277180460。

　　3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件和复印件以及近期小2寸免冠彩色照片2张；并填写《环江毛南族自治县应急管理局招聘综合应急救援工作人员报名表》（见附件）。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。

　　4.资格审查：由环江毛南族自治县应急管理局负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，电话告知报考者。

　　（三）面试。

　　报名资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为聘用人选。根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定聘用人员。面试结果及进入体检人员名单择日公布，并电话告知入选者。报考综合应急救援队员需参加体能测试，项目为1000米跑、4X10米往返跑和俯卧撑三项，体能测试结合《公安机关录用人民体能测试标准》。

　　面试和体能测试时间、地点另行通知。

　　（四）体检。

　　进入体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。体检由环江毛南族自治县应急管理局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检费用由考生本人承担。

　　（五）公示、聘用。

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县应急管理局与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县应急管理局组织考核，考核合格者签订续聘合同。

　　六、相关待遇

　　按《环江毛南族自治县人民政府常务会议纪要八届第95期》会议精神落实待遇要求。工资如有变动，将按新的工资待遇发放。

环江毛南族自治县应急管理局

2022年9月14日

　　附件：2022年环江毛南族自治县应急管理局招聘综合应急救援工作人员报名表.docx