2020年河池市交通运输局招聘全市交通运输服务监督电话人员公告
河池人事考试网2020年04月13日讯：为满足公众对交通运输行业咨询、投诉、举报、建议的需要，提升我市交通运输行业服务水平，确保我市12328交通运输服务监督电话(以下简称12328电话)高效运行，经市人民政府研究同意，面向社会公开招聘河池市交通运输服务监督电话运行工作人员(以下简称工作人员)3名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
全市12328交通运输服务监督电话运行岗位工作人员3名，
二、主要职责
主要负责接听公众对全市交通运输行业咨询、投诉、举报、回访和系统维护等工作，三班倒工作制。
三、招聘条件
1.国家承认学历大学本科及以上毕业生。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好品行，无违法犯罪记录;具有良好的政治、业务素质，品行端正，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和团结协作精神，能吃苦耐劳，服从安排。
3.18周岁以上，35周岁以下，即1985年5月9日至2002年5月9日出生，身体健康。
4.具有一定语言表达能力，口齿伶俐，吐字清晰。
5.有两年以上工作经验人员优先。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间、地点和要求
1.报名时间：2020年5月6日至2020年5月9日共4天，工作日每天上午8：30至12：00，下午15：00至17：30。
2.报名地点：河池市金城区金城中路419号河池市交通运输局人事教育科，联系电话：0778-2291952。
3.报名要求：采取现场报名方式，须提供以下材料：⑴《河池市交通运输局公开招聘工作人员报名表》原件;⑵个人有效身份证、学历、学位证书等证件，相关工作证明等材料复印件(需提供原件审核);⑶近期1寸红底免冠彩色照片2张。
(二)资格审查。对报名者进行资格审查。
(三)面试
面试时间、地点另行通知。
(四)体检、考核政审
用人单位根据面试成绩从高到低按1：1比例确定体检、考核政审人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。
因体检、考核政审不合格出现的缺额按面试成绩从高到低依次递补，体检、考核政审合格者予以聘用。
五、待遇和管理
(一)聘用待遇
全市12328交通运输服务监督电话工作人员属于聘用人员，工资待遇，月工资2500元，应缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险按相关文件规定执行。
(二)聘用管理
实行劳动合同制度管理，河池市交通运输局根据《中华人民共和国劳动合同法》和单位制度与聘用人员签订劳动合同，对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。合同期为3年，试用期为2个月，合同期满后，根据相关政策，单位将与工作表现良好的人员进行续签。
六、有关说明
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，由负责联系人的工作人员如实登记，所造成的后果由应聘人员自行负责。
(三)招聘事宜由河池市交通运输局公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。
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河池市交通运输局
2020年4月10日
2020年广西河池市卫生健康委招聘117人公告
河池市卫生健康委2020年公开招聘事业单位急需紧缺专业人才公告
为做好2020年市直医疗卫生事业单位公开招聘急需紧缺人才工作，根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2020年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2020〕9号)、《河池市人力资源和社会保障局关于核准河池市卫生健康委员会2020年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才方案的复函》（河人社函〔2020〕57号）文件精神，结合工作实际以及疫情防控需要，特公布此公告。
一、招聘岗位及人数
本次招聘急需紧缺人才117人，其中市人民医院47个岗位56人，市传染病专科医院3个岗位5人，市第一人民医院21个岗位42人，市中医医院3个岗位3人，市妇幼保健院1个岗位1人，市卫生学校7个岗位10人（详见附件1）。
招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》要求设置。
二、招聘办法
招聘急需紧缺人才，采用网上报名、线下资格审查、直接面试、考核、体检的办法进行。
三、应聘人员的条件
（一）基本条件。
1.遵守宪法和法律，具有良好的思想素质；
2.热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神；
3.具备岗位所需的专业知识、学术技术能力或其他条件；
4.须具有与岗位相对应的学历；
5.身心健康，能适应岗位要求;
6.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1984年7月31日至2002年7月31日期间出生）；硕士学位以上研究生（全日制毕业）或有中级以上专业技术职称资格人员，年龄可放宽到45周岁（即1974年7月31日以后出生）以下。
（二）资格条件。
1.各岗位资格条件详见附件1；
2.本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间：2020年6月15日—19日。
2.报名所需材料。报名登记表（附件2）、个人简历（注明应聘单位及职务）、身份证、职称证书、学历证书、原工作单位同意报名证明及亲笔签名的个人承诺书（附件3）等材料。
3.报名方式：通过线上报名方式，将报名所需材料原件扫描打包压缩后通过指定电子邮箱发送至各用人单位，由各招聘单位下载材料审核。各单位材料投递邮箱及联系方式如下：
市卫生健康委人事科 电话：0778-2281193；
市人民医院人事科，材料投递邮箱hcsyyrsk@163.com，联系电话：0778-2281413；
市第一人民医院人事科，材料投递邮箱yyy9093@126.com，联系电话：0778-3219093；
市中医医院人事科，材料投递邮箱hczy512@163.com，联系电话：0778-2560512；
市妇幼保健院人事科材料投递邮箱sfybgs5747@126.com，联系电话：0778-2200886；
市卫生学校人事科材料投递邮箱hcwxrsk@163.com，联系电话：0778-2282825。
（二）资格审查。（完成时间：2020年6月26日前）
由各招聘单位按照招聘岗位规定的资格条件进行线下资格审查，确定资格审查合格人员名单并电话通知面试者。
（三）面试。
1.发布面试公告。面试前一个星期，在河池人才网（www.hcrc.net.cn）、河池市卫生健康委网站（www.gxhcwsjsw.gov.cn）、市直有关医疗卫生单位网站发布面试公告。
2.面试时间及地点。
面试时间暂定为：2020年7月18日-19日。
面试地点：市卫生健康委办公楼（结构化面试方式）、市卫生学校（说课方式）。
3.面试方式。市卫生学校教师岗位采取说课的方式进行面试，面试方案由该校自行制定；其他岗位统一采取结构化面试方式进行。
4.面试成绩的确定。面试成绩实行百分制，60分合格。
五、体检和考核。
根据计划招聘人数与体检考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，确定体检、考核人选。面试成绩相同时，须面试加试，按加试成绩高的确定人选。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
（1）体检。
各单位自行组织应聘本单位人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目，按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。体检费用由报考人员本人承担。
（2）考核。
考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核工作由招聘单位负责。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考核结束后应据实写出书面考核材料，确定考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，不予聘用。
六、公示和聘用
（一）根据考生面试成绩、考核情况和体检结果，从高分到低分依次确定拟聘用人员名单，并在河池人才网（www.hcrc.net.cn）、河池市卫生健康委员会网站（www.gxhcwsjsw.gov.cn）、市直医疗卫生招聘单位网站进行公示，公示期为7个工作日。
（二）拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、纪律要求
（一）招聘工作要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作的有序进行。
（二）严格实行回避制度。在面试、体检、考核过程中，考官、工作人员、医务人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，要主动回避。
（三）严格招聘工作纪律，对有下列情形的，必须严肃处理。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在招聘过程中作弊的；
3.招聘人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露题目的。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作职位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。
八、其他事项
1.因工作需要，河池市卫生学校招聘各阶段工作将自行安排。
2.根据《中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展公开招聘工作。对于广西区外入桂的考生，将严格按照广西壮族自治区疫情防控指挥部《关于进一步加强管理严防新冠肺炎疫情输入传播扩散的紧急通知》（桂新冠防指〔2020〕136号）（附件4）要求管理。面试期间每日对考场进行消杀工作，参加面试的考生必须佩戴口罩(口罩自备)、扫码(主动出示健康码)、测量体温后才能进入考点，体温异常者将不得进入考点参加面试。
附件：1.河池市卫生健康委员会2020年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划汇总表.xls
2.河池市2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表(样表).xls
4.广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于进一步加强管理严防新冠肺炎疫情输入传播扩散的紧急通知（桂新冠防指〔2020〕136号）.doc
河池市卫生健康委员会
2020年5月29日
2020年广西河池市金城江区招聘基层医疗卫生机构工作人员9人公告
河池市金城江区2020年公开招聘基层医疗卫生机构工作人员公告
为满足基层医疗卫生机构补充工作人员需要，根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《河池市人力资源和社会保障局河池市卫生健康委员会关于做好河池市基层医疗卫生机构公开招聘工作人员有关问题的通知》（河人社发〔2020〕9号）和《河池市委员会办公室河池市人民政府办公室印发<关于进一步提高河池市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定>的通知》（河办发〔2019〕127 号）等文件精神，决定组织实施金城江区2020年度公开招聘乡镇卫生院工作人员工作，开设基层医疗卫生机构公开招聘“绿色通道”，采取免笔试直接面试的方式公开招聘9个岗位9名基层医疗卫生机构工作人员。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
二、公开招聘其他条件要求
（一）中专学历报考人员，生源地或户籍必须为河池市。专科学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西。本科学历报考人员，其生源地或户籍不受限制。
（二）非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，2020年10月12日取得毕业证、符合岗位条件的，可以报考。
（三）符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下（1984年10月12日至2020年10月12日期间出生）；基层医疗卫生机构招聘专业技术人员年龄可以放宽到45周岁以下（即1974年10月12日以后出生）。
（四）具体岗位报考条件以《2020年河池市金城江区公开招聘基层医疗卫生机构工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位表》，见附件1）为准。本次招聘岗位涉及到的大专以上专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）的专业目录》（见附件2）。
（五）基层医疗卫生机构公开招聘人员实行回避制度，凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
（六）本次招聘基层医疗卫生机构岗位，按桂人社发〔2015〕37号精神，实行“定编定岗不定人” 用人新机制，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理,最低服务期限为5年。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2020年应届毕业生（其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
5.已录用为公务员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内）或未满原报考岗位服务期限要求的；
6.公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的；
7.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年10月12日为截止日期，年限按足年足月累计。2020年应届普通高校毕业生在报名时无法提供学历、学位原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料。原则上，2020年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2020年10月12日，逾期将视为自动放弃聘用资格。
三、公开招聘基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则；
(二)坚持公开、平等、竟争、择优的原则；
四、招聘程序
本次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。
（一）现场报名和资格审查
本次考试采取现场报名和现场资格审查的方式进行。考生报名时，提交自行下载填写的报名登记表、诚信报考承诺书，录入个人详细信息。考生按所报考岗位要求的资格条件提供相关的材料(原件和复印件，资格审查后退回原件）：本人有效居民身份证、毕业证(2020年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、户口簿、近期白底免冠小2寸彩色照片3张、相关资格证书。
现场报名和资格审查结束后，对资格审查合格人员另行通知进行面试，放弃面试资格的报考人员应提供书面申请，或由2名工作人员做好记录并签字确认。
报名时间：从2020年10月12日至2020年10月16日止，逾期不再受理。
报名地点：金城江区卫生健康局人事股(金城江区南新西路222号)；联系电话：0778-2201615。
在报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同，即可认为符合报考条件，由报考人员在报名时自行举证（见附件3）。
（二）面试
1.发布面试公告
面试前一个星期，在河池人才网发布面试公告。
2.面试时间、地点
面试时间、地点由金城江区卫生健康局确定。面试时间暂定为：2020年11月，具体时间和地点见面试公告。面试通知书由金城江区卫生健康局人事股负责发放。
3.面试方式
面试将采取结构化面试的方式进行。
4.面试成绩
结构化面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得列为考核人选。面试成绩相同时，需面试加试，以加试成绩高的确定体检考察人选。面试成绩应在面试结束后当天公布。
5.面试组织管理
面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭式管理。严禁携带手机等通信工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
（三）体检和考核
1.体检
招聘单位根据计划招聘人数与体检人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩由高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自动放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检由金城江区卫生健康局会同人力资源和社会保障局，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检标准严格参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）>及〈公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。体检费用由报考人员本人承担。
2.考察
考察工作由招聘单位、主管部门或承担聘用工作的单位（部门）进行。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
如果出现考察不合格者，从面试合格者中按分数高到低的排序依次递补。
体检和考察时间：2020年11月30日前。
（五）公示和聘用
1.公示
金城江区卫生健康局会同金城江区人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在河池人才网进行公示，公示期为7个工作日。
2.聘用
拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、其他事项
根据《中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展公开招聘工作。对于广西区外入桂的考生，将严格按照广西壮族自治区疫情防控指挥部《关于进一步加强管理严防新冠肺炎疫情输入传播扩散的紧急通知》（桂新冠防指〔2020〕136号）。面试期间每日对考场进行消杀工作，参加面试的考生必须佩戴口罩(口罩自备)、扫码(主动出示健康码)、测量体温后才能进入考点，体温异常者将不得进入考点参加面试。
咨询电话：
金城江区卫生健康局人事股：0778-2201615
金城江区人力资源和社会保障局事业股：0778-2113283
附件1：河池市金城江区2020年公开招聘基层医疗卫生机构工作人员岗位计划表
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)
附件3：专业核心课程相同举证审批表（样表）
附件4：金城江区2020年公开招聘基层医疗卫生机构工作人员报名登记表
附件5：报考人员诚信承诺书
河池市金城江区卫生健康局 河池市金城江区人力资源和
社会保障局
2020年9月30日
2020年广西河池环江县工业信息化和商务局招聘公告
因工作需要，环江毛南族自治县工业信息化和商务局特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员6名，主要从事工业信息化、商务、科学技术相关的各项工作。
一、招聘条件
1.具有良好的素质，热爱政府部门工作；
2.具有国家承认的中专(含高中)以上学历，中文、文秘、会计、计算机管理、电子商务、安全工程、机械自动化、地矿类等专业优先考虑，熟悉Word、Excel等电子办公自动化技术；
3.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（1984年10月1日至2002年1月30日期间出生），身体健康；
4.生源地或常住户口为环江县的人员。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过环江县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2020年2月14日至2020年2月20日上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
2.报名地点：环江毛南族自治县工业信息化和商务局（桥西路262号）；联系电话：0778-8821299（办公室）、手机号：13877893898（黄蔚）
3.报名方式：采取现场报名，每个考生只能报名一个职位。报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《环江毛南族自治县工业信息化和商务局2020年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取专业化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
四、考察、体检
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
（一）体检
体检由环江毛南族自治县工业信息化和商务局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
体检费用由考生本人承担。
（二）考察
成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由自治县工业信息化和商务局与聘用人员签订《劳动合同》，劳动合同期限为3年（试用期为3个月包含在合同期内），试用期内不符合要求的予以解聘。
六、相关待遇
按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）文件规定的待遇执行。
因公出差的，参照有关规定给予出差补助和报销费用。
