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　　根据我院业务发展需要，现对外招聘临床科室急需紧缺人才22名，现将有关事项告知如下： 　　一、招聘需求岗位 　　详见附件1《贺州市人民医院2021年急需紧缺人才需求信息》;临床各专业正高级职称人才、博士研究生不受招聘计划限制，可联系人事科投档。 　　见附件 　　二、应聘方法 　　网络投档(不接受邮寄简历)，下载《贺州市人民医院招聘登记表》(附件2)并如实填写，连同个人简历、学历(学位)证书、专业技术资格证书、各种奖项奖励证书及其他相关证书扫描件以附件的形式发到人事科邮箱：(请在邮件主题及个人材料文件夹命名为姓名+学历专业+应聘岗位字样)。投档截止时间至2021年10月27日下午17:30止。 　　三、招聘对象 　　非2022年应届毕业生。应聘者通过电子邮件投档到我院人事科邮箱，经审核符合招聘条件者，接到我院人事科通知后方可参加招聘考试，考试时间另行通知。 　　四、联系方式 　　广西贺州市人民医院人事科(医院行政办公楼四楼) 　　地 址：广西贺州市八步区西约街150号 　　电 话 　　医院网址：http://www.hzsrmyy.com.cn 　　人事科邮箱： 　　点击下载>>> 　　《贺州市人民医院招聘登记表》 　　招聘需求岗位

　　为进一步加强我县城区中学教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等规定，钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师85名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘单位和计划 　　钟山县城区中学计划公开招聘教师 85名，具体职位详见附件1《钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师职位计划表》(以下简称《计划表》)。 　　二、招聘对象和范围 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。应聘对象应具备如下条件： 　　(一)基本条件 　　1. 具有中华人民共和国国籍; 　　2. 遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件; 　　3. 具有国家承认学历的2022年应届普通高校大学本科及以上学历; 　　4. 具有报考岗位所需教师资格证书; 　　5. 18周岁以上、30周岁以下(1990年11月2日至2003年11月2日期间出生);研究生以上学历年龄放宽至35周岁(1985年11月2日以后出生);   　　  6. 自愿在钟山县教育系统教师岗位服务3年。 　　(二)职位条件 　　符合招聘职位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。 　　(三)有下列情形之一的不得应聘 　　1. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员; 　　2. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 　　3. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　4. 现役军人; 　　5. 在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考)。 　　本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月2日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　(一)发布招聘简章 　　2021年11 月2日前，在钟山县人民政府门户网站(http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)、钟山县教科微信公众号和相关高校就业信息网站等发布招聘简章。 　　(二)报名和资格审查 　　1. 报名。采取网络报名和现场报名相结合方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。 　　(1)网络报名。2021年11月2日至2021年11月10日17:30。报考人员将《钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师报名表》、本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、报考岗位所需教师资格证书(未取得证书的于2022年7月31日前提供)扫描后以电子邮件方式发送到钟山县教育和科学技术局人事股邮箱,并电线。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。 　　(2)现场报名。现场报名时间为2021年11月13日上午8：30—12：30，地点为广西玉林师范学院东校区至善楼一楼。 　　2. 资格审查。现场报名人员需于2021年11月13日上午8：30—12：30，在广西玉林师范学院东校区至善楼一楼现场提供以下原始材料进行资格审查(复审)：(1)《钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师报名表》;(2)本人有效居民身份证原件，核验后返还;(3)毕业生就业推荐表。 　　2022年应届毕业生的毕业证书、教师资格证书及学位证原件需在2022年7月31日前提交到相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签订的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。 　　(三)笔试 　　笔试时间为2021年11月13日下午15：30—17：00，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。 　　经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试(笔试方式为撰写教案)。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一篇课文内容撰写教案(如高中语文教师职位，测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套;其他学科参照此标准准备教材)，教材由招聘单位提供。 　　计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，应核减该职位招聘计划至1：3招聘比例，或取消该职位招聘计划。确因工作需要开考的，经钟山县城区中学2021年秋季学期赴高校公开招聘教师工作领导小组批准后方可开考。 　　笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。 　　教育部直属师范类大学公费师范毕业生和硕士研究生可免笔试，且不受1：3开考(面试)比例限制，直接进入面试程序且不占用面试名额。 　　(四)面试 　　(1)面试时间：2021年11月14日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。 　　(2)面试方式：采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。 　　面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。 　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩相同时，以笔试成绩的高低确定人选，若笔试成绩又相同，则进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。 　　招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。 　　(五)体检与考察 　　1. 体检。体检工作由钟山县教育和科学技术局组织实施，钟山县人力资源和社会保障局负责监督指导，在2022年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自负。 　　考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向钟山县教育和科学技术局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选。 　　2. 考察。考察工作由钟山县教育和科学技术局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。 　　体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。 　　体检、考察工作另行通知。 　　(六)公示 　　经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在钟山县人民政府门户网站(http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)、钟山县教科微信公众号进行公示，公示期5个工作日。 　　(七)聘用 　　拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　四、招聘咨询及监督 　　本次招聘具体事宜由钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师工作领导小组负责解释。 　　咨询电线(钟山县教育和科学技术局) 　　0774—8980841(钟山县教育和科学技术局) 　　0774—8988963(钟山县人力资源和社会保障局) 　　五、其它事宜 　　为了让各位考生更进一步了解钟山县城区各中学情况，本场招聘会将于2021年11月13上午8：30—10：30在广西玉林师范学院东校区至善楼308进行钟山县相关情况宣讲。 　　点击下载>>> 　　2021年秋季钟山县城区中学赴高校公开招聘教师计划表 　　2021年秋季钟山县城区中学赴高校公开招聘教师报名表 　　诚信承诺书 　　广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录 　　 钟山县人力资源和社会保障局  钟山县教育和科学技术局 　　 2021年11月1日  

　　因受新冠肺炎疫情影响，根据疫情防控工作要求和湖南师范大学的通知, 为保障考生的身体健康和生命安全，根据《2021年昭平县赴湖南师范大学公开招聘事业单位工作人员公告》，经研究决定，现就本次招聘报名、考试时间更改及有关事项公告如下： 　　一、报名时间及地点 　　(一)原定于2021年10月28日-11月3日(休息日除外)的网络报名时间更改为2021年10月28日-11月12日(休息日除外)。 　　(二)原定于2021年11月6日上午9:00-12:00的现场报名时间更改为2021年11月20日上午9:00-12:00。现场报名地点为湖南师范大学二里半校区体育馆。取消原定于2021年11月6日上午9:00-10：00在湖南师范大学二里半校区的线下宣讲会。 　　二、笔试时间及地点 　　原初定于2021年11月6日的笔试时间更改为2021年11月20日(星期六)下午，笔试地点为湖南师范大学二里半校区，具体时间地点另行通知 　　三、面试时间及地点 　　(一)原初定除播音员岗位、舞蹈演员岗位、声乐演员岗位外的面试时间2021年11月7日更改为2021年11月21日(星期日)，面试地点为湖南师范大学二里半校区，具体时间地点另行通知。 　　(二)原初定播音员岗位、舞蹈演员岗位、声乐演员岗位的面试时间2021年11月中下旬更改为2021年11月27日(星期六)上午10：00，面试地点为昭平县融媒体中心。 　　四、相关要求 　　非湖南师范大学本校毕业生，须提供48小时内核酸检测健康报告，并凭学生证、身份证佩戴口罩进入湖南师范大学二里半校区。 　　招聘工作组联系电话：。 　　 昭平县赴湖南师范大学公开招聘 　　 事业单位工作人员工作领导小组 　　 2021年11月2日

　　一、医院简介 　　贺州市人民医院位于桂、粤、湘三省(区)交界，毗邻粤港澳大湾区。医院始建于1926年，是一所大型三级甲等综合医院、国际紧急救援中心网络医院，是贺州急诊急救、医疗科研、教学培训的中心。 　　医院本部占地36110.85平方米，建筑面积84934.78平方米，拥有贺州设施最先进的现代化住院大楼。总用地面积201.95亩、总投资15.3亿元的城东分院正在有条不紊推进建设中;总建筑面积12000平方米、集门诊、医技、住院一体的平桂分院已于2019年9月开业。医院实现跨越式发展，逐步形成由医院本部为主体、城东分院和平桂分院为两翼的一体两翼发展战略布局。 　　医院现有职工2200人，中高级职称1000余人，其中高级职称300人，研究生以上学历157人。核定床位1150张，医院年门诊服务量超104万人次，年住院服务量超7万人次。配备有医科达直线排CT、大C臂、数字化DR、数字化胃肠X光机、原装进口美国贝克曼生化免疫流水线等一大批各种先进诊疗抢救设备。开设有57个临床医技科室，率先在贺州成立了贺州市孕产妇危重症急救中心、贺州市新生儿危重症急救中心、ICU、CCU、生殖医学科，使贺州危重病人的抢救、诊治水平以及不孕不育技术跨入区内先进行列。创建贺州市首个卒中中心和胸痛中心，开创了集抢救、重症监护、治疗、康复一条龙的卒中、胸痛救治模式。开展的心脏介入治疗、脑血管介入治疗、微创手术、心脏体外循环直视手术、冠状动脉心脏搭桥手术、烧伤、医学整形美容术、断肢再植术、新生儿危急重症抢救、产科大出血的抢救、肿瘤综合治疗等技术都达到了国内先进水平。 　　医院先后获得国家改革创新奖、全国改善医疗服务示范医院、全国卫生系统党建工作创新案例、中国医疗机构公信力示范单位等多项荣誉，连续三年跻身广西省域医院20强。与湖南湘雅医院、中山大学附属一院、广西医科大附院、广州市第一人民医院、广州医科大学附属第三医院等国内知名医院建立了技术协作关系。 　　在这里，你能找到向往的专业、理想的团队、施展才华的平台。我们热切期待与您携手，共谱贺州市人民医院新华章! 　　二、招聘条件 　　1.年龄要求：要求35周岁以下;临床急需人才年龄可适当放宽;硕士研究生原则上不超过40周岁;博士研究生原则上不超过45周岁;具体要求参见我院高层次人才待遇及管理办法。 　　2.学历要求：招聘岗位要求详见附件《贺州市人民医院2022年招聘需求信息》要求。 　　全院各临床、医技科室均招聘各专业博士研究生，招聘计划外的其他专业硕士研究生可联系人事科投档。 　　三、应聘方法及联系方式 　　1.报名方式 　　网络投档(不接受邮寄简历)，请登陆贺州市人民医院官方网站(http://www.hzsrmyy.com.cn/)的招聘专栏，点击进入《贺州市人民医院2022年招聘简章》公告，下载附件《贺州市人民医院招聘登记表》并如实填写，连同个人简历、学历(学位)证书、专业技术职务资格证书、各种奖项奖励证书及其他相关证书扫描件以附件的形式发到人事科邮箱：(请在邮件主题及个人材料电子文件名中注明姓名+学历专业+应聘岗位字样)。 　　2.报名时间 　　自发布招聘信息之日起，直至各岗位招满。投档者请加入贺州市人民医院招聘QQ群(QQ群号：1163234560)。符合报名条件者，笔试、面试时间由人事科电话或QQ群通知。 　　3.联系方式：广西贺州市人民医院人事科(医院行政办公楼四楼) 　　地址：广西贺州市八步区西约街150号 　　邮箱： 　　电话 　　医院网址：http://www.hzsrmyy.com.cn/ 　　点击下载>>> 　　贺州市人民医院2022年招聘需求信息

　　为加强八步区基层人才队伍建设，助力乡村振兴工作，根据《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，我区决定面向村(社区)党组织书记招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、 招聘范围 　　在八步区连续担任村(社区，下同)党组织书记满3年且在岗的村党组织书记。 　　二、招聘岗位及名额 　　本次招聘为编制内招聘。面向村(社区)党组织书记招聘事业单位工作人员2名，招聘岗位为八步区乡镇事业单位岗位。 　　三、招聘条件 　　(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　(二)具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　(三)  年龄18-40周岁(1980年11月25日至2003年11月25日期间出生);获得省部级以上奖励的，报考年龄放宽到45周岁以下(1975年11月25日以后出生)。 　　(四)具有国家承认的高中或中专以上学历，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。 　　(五)近三年年度考核称职(合格)以上。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　(二)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　(三)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　(四)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(五)法律、法规和规章不宜聘用的其他情形。 　　本次招聘所涉及的年龄、服务期或服务时间、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月25日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　四、招聘原则及主要程序 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按照事业单位公开招聘的有关规定，由中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责组织实施。按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。 　　五、报考程序 　　(一)岗位查询 　　报考人员从2021年11月25日开始，可以通过贺州市八步区人民政府门户网站(http://www.gxbabu.gov.cn/)(首页 > 公告公示)、八步党建网(http://www.bbdj.gov.cn/)查询招聘信息。 　　报考人员对报考资格条件需要咨询时，请与贺州市八步区人力资源和社会保障局人事管理股联系，联系电话。 　　(二)现场报名 　　1.报名形式：需由个人向所在乡镇(街道)党委提出报名申请，经乡镇(街道)党委审核推荐、县(区)级党委组织部资格预审合格后，方可报名。本次考试采取现场报名，不接受网上报名。 　　2.报名时间：2021年11月29日--12月1日,上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期将不再受理。 　　3.报名地点：贺州市八步区人力资源和社会保障局人事管理股(贺州市八达中路7号)，联系电线.报名所需提交的材料 　　《2021年八步区面向村(社区)党组织书记招聘事业单位工作人员报名表》(要求贴好相片)、第二代有效居民身份证、毕业证、学位证、任职文件等材料原件及复印件各1份。   　　(三)资格审查 　　现场报名与资格审查同时进行，由中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查，并现场告知资格审查结果。通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。资格审查贯穿整个招聘过程，对不符合条件者终止其参加考试资格，已聘用的解除聘用关系。 　　(四)开考比例 　　计划招聘人数与报名人数比例一般应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，经中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局批准，可按实有人数开考。 　　六、笔试 　　(一)笔试内容 　　笔试内容为公共基础知识。 　　(二)笔试时间地点   　　笔试时间为2021年  12月11日(星期六)上午9:00--10:30  笔试地点设在贺州市第二高级中学。笔试时间地点若有变化，另行通知。 　　报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证，未携带身份证不得参加考试。 　　(三)笔试合格分数线和笔试成绩公布 　　笔试合格分数线由中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局统一划定。报考人员在笔试的当天在考点内成绩公布栏查看合格分数线和笔试成绩，进入面试人选前往考务办公室当场领取面试通知书。未达最低笔试合格分数线者，不得进入下一招聘程序。 　　七、面试 　　面试时间：2021年12月12日(星期日)，面试地点设在贺州市第二高级中学，具体时间地点以面试通知书为准。 　　(一)确定面试人选。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人选;比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选。报考人员自愿放弃面试资格的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。 　　(二)笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例又确实需要补充人员的，经中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局批准后，按实有笔试合格分数线以上人数面试。 　　(三)采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。 　　(四)报考人员按抽签顺序进行面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　(五)面试成绩满分为100分，60分为合格，未达60分者不能进入考察、体检等程序。 　　八、体检和考察 　　(一)确定体检和考察人选 　　考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选，面试评分第一要素成绩又相同时，以面试评分第二要素成绩高的确定为体检、考察人选。 　　(二)体检 　　体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由报考人员自理。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　(三)考察 　　成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　考察不合格的不得确定为拟聘用人选，有考察不合格的，可从面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　九、公示及聘用审批 　　从考试总成绩、体检、考察结果合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市八步区政府门户网站、八步党建网进行公示。公示期为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，经贺州市八步区人力资源和社会保障局批准办理聘用手续。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。   　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　本公告由中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　1.2021年八步区面向村(社区)党组织书记招聘事业单位工作人员计划表 　　2.2021年八步区面向村(社区)党组织书记招聘事业单位工作人员报名表

　　为贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(桂发〔2018〕14号)、《自治区教育厅关于举办2022届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2021〕13号)精神，顺利开展贺州市实验中学赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，贺州市实验中学计划公开招聘教师15名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘单位和计划 　　贺州市实验中学共计划公开招聘教师15名，具体职位详见附件1《贺州市实验中学赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生岗位计划表》(以下简称《计划表》)。 　　二、招聘对象和范围 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。招聘对象原则上为2022届普通高校本科及以上学历毕业生(以硕士研究生身份报考的，本、硕专业均应符合岗位对专业的要求)。应聘对象应具备如下条件。 　　(一)基本条件 　　1. 具有中华人民共和国国籍; 　　2. 遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件; 　　3. 具有国家承认学历的高校大学本科及以上学历; 　　4. 18周岁以上、30周岁以下(1990年12月22日至2003年12月22日期间出生)，研究生以上学历年龄放宽至35周岁(1985年12月22日以后出生) 　　5. 自愿在贺州市教育系统教师岗位服务5年。 　　(二)职位条件 　　符合招聘职位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。 　　(三)有下列情形之一的不得应聘 　　1. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员; 　　2. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 　　3. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月22日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　(一)发布招聘简章 　　每场招聘前，在贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页 > 信息公开  > 政府信息公开专栏  > 考录招聘)和贺州教育微信公众号及相关高校就业信息网站等发布招聘简章。 　　(二)报名和资格审查 　　1.  报名。报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位;除广西师范大学之外其它高校的考生，应参加网络报名，以便考生到广西师范大学参加资格复审及笔、面试时，统一组织进校(按高校防疫要求，广西师范大学之外其它高校的考生必须由招聘组织单位检查考生防疫情况，组织符合要求的考生进校)。 　　(1)网络报名。2021年12月6日至2021年12月16日17:00。报考人员将《贺州市实验中学赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生报名表》、本人有效居民身份证扫描件发送至所报考的实验中学邮箱，邮箱地址详见《计划表》。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查初审结果。 　　(2)现场报名。现场报名时间为2021年12月22日上午8:30至11:00。地点为广西师范大学雁山校区就业指导中心。 　　2. 资格审查。网络报名和现场报名人员需于2021年12月22日上午8:30-11:30在广西师范大学雁山校区就业指导中心提供以下原始材料进行资格审查(复审)：(1)《贺州市实验中学赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生报名表》;(2)本人有效居民身份证原件，核验后返还;(3)毕业生就业推荐表;(4)《诚信承诺书》。 　　2022年应届高校毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2022年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签定的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。 　　(三)笔试 　　笔试时间为2021年12月22日15:30-16:30，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。 　　经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试(笔试方式为撰写教案)。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一个章节内容撰写教案(如初中语文教师职位，测试范围为初中语文教材全套，使用教材的版本见附件7) 　　计划招聘人数与应聘人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划;确有必要的，由招聘单位提出，经招聘工作领导小组批准后方可开考。 　　笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。 　　硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试，且不受1:3开考(面试)比例限制，直接进入面试程序并且不占用面试名额。 　　(四)面试 　　面试时间：2021年12月23日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。 　　面试采取试讲的方式进行。重点考察考生思想表现、专业知识、工作态度、工作能力、适岗度，以及对试讲内容重点难点的把握、教学方法运用、双边活动情况、语言教态、教学时间控制以及板书设计等。 　　通过随机抽签方式确定同一职位面试人员的面试顺序。抽签确定试讲内容后，允许考生备课10分钟，然后进行面试。面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。 　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩(分数)相同时，学历高者优先;均相同时，以面试第一要素成绩高者优先;再相同时，以面试第二要素成绩高者优先，再相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。 　　招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。若有考生放弃签订毕业生就业意向协议，则在报考该岗位考生中按面试成绩从高到低顺序递补。 　　(五)体检与考察 　　1. 体检。体检工作由贺州市教育局统一组织实施，在2022年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自负。 　　考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向贺州市教育局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选。 　　2. 考察。考察工作由贺州市教育局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。 　　签订毕业生就业意向协议后放弃，或体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。体检、考察工作另行通知。 　　(六)公示 　　经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页 > 信息公开  >政府信息公开专栏  > 考录招聘)进行公示，公示期为5个工作日。 　　(七)聘用 　　拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　四、防疫要求 　　1.根据属地疾控部门要求，本次招聘会仅限来自疫情等级为低风险地区的毕业生参会。严禁途径中高风险地区省份的人员参加(以行程卡显示为准)。 　　2.广西区外高校毕业生需持离开旅居地前48小时内核酸检测阴性证明及抵达桂林后再次核酸检测阴性证明(一共两次核酸检测);进校前3-14天内有区外旅居史后回到广西区内的人员，需持面试前48小时内在广西区内核酸检测阴性证明及抵达桂林后再次核酸检测阴性证明(一共两次核酸检测);面试前14天内无广西区外旅居史的人员(桂林市外旅居史人员)，需持48小时核酸检测阴性证明(桂林市人员参会不需要提供核酸检测)。请参加招聘的毕业生合理安排核酸检测时间。 　　3.招聘会期间，参会人员必须提供健康绿码、行程卡、48小时内核酸检测阴性证明(桂林市外旅居史人员)，体温检测正常方可进校。广西师范大学校之外的高校参加招聘会人员全部在广西师范大学雁山校区东门集中后由招聘会主办单位审核后组织进校(集中审核进校时间为12月22日上午8:00-9:00，23日上午8:00-8:30)。 　　4.考生须全程佩戴口罩，做好防护措施，自觉接受校内疫情防控相关工作要求，招聘会结束后，按照要求及时离校，不允许在校园私自逗留。 　　入校时配合工作人员做好信息核验，毕业生需现场出示广西健康码、行程卡、核酸检测报告(纸质版)、参会人员健康信息承诺书(见附件，要求纸质版，一式一份)，并配合检测体温，刷身份证进行入场。 　　以上核验及检测均符合要求后放行入校。 　　如疫情防控形势发生变化，将根据上级部门相关要求适时调整招聘会相关安排，在贺州市政府门户网站、贺州教育微信公众号等媒体上公布，请保持关注。 　　五、招聘咨询及监督 　　本次招聘具体事宜由贺州市市直学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生工作领导小组负责解释。 　　咨询电线(贺州市教育局) 　　0774—5686001(贺州市实验中学) 　　监督电话(贺州市纪委监委驻市教育局纪检监察组) 　　点击下载>>> 　　1.贺州市实验中学赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生岗位计划表 　　2.贺州市实验中学赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生报名表 　　3.诚信承诺书(样本) 　　4.核心课程证明(样本) 　　5.专业核心课程相似说明承诺书(样本) 　　6.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版) 　　7.贺州市实验中学使用教材版本汇总 　　8.参加招聘人员健康信息承诺书 　　 贺州市教育局 　　 2021年12月3日

　　为了进一步加强我县乡镇中小学教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，促进我县教育事业发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定，我县决定赴区内高校(贺州学院、玉林师范学院)公开招聘乡镇中小学教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　本次计划招聘乡镇中小学教师57名，具体招聘岗位及人数详见附件1：《2021年昭平县赴区内高校公开招聘乡镇中小学教师计划表》(以下简称《计划表》)。 　　二、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍。 　　(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　(三)具有正常履行职责的身体条件。 　　(四)18周岁以上，30周岁以下(1990年12月3日至2003年12月3日期间出生)。取得副高级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下(1985年12月3日以后出生)。 　　(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。 　　有下列情形之一的人员，不得报考： 　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。 　　(二)现役军人。 　　(三)在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考); 　　(四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。 　　(五)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 　　(六)经贺州市公开招聘新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期)及约定服务期未满的人员。 　　(七)昭平县在职在编教师、使用聘用控制数教师、特岗教师。 　　(八)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月3日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　本次招聘按照发布招聘公告、网络报名和现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体程序如下： 　　(一)发布公告 　　报考人员自2021年12月2日起，可通过昭平在线(http://www.zpol.cn)、昭平教育微信公众号和贺州学院、玉林师范学院等高校招生就业网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。 　　(二)报名和资格审查 　　1.报名时须提供的材料 　　报考人员应按以下顺序提供整理好资料，其中原件供资格审查(复审)人员验证，并交留复印件1份。 　　(1)报名表(附件2); 　　(2)本人有效身份证; 　　(3)毕业生就业推荐表(2022年应届毕业生提供)、毕业证和学位证(非2022年应届毕业生提供，国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明); 　　(4)岗位资格条件要求的职称或职业资格证，即教师资格证(非2022年应届毕业生提供); 　　(5)《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供)。 　　2.报名方法和时间 　　本次招聘报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。 　　(1)网络报名 　　①网络报名时间：2021年12月3日- 12月 13日(休息日除外)。 　　②报名方法：报考人员将报名时须提供的材料扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱，邮件名称统一编辑为姓名+身份证号码+报考单位和岗位，以便工作人员查收，发送成功后请电话告知。资格审查单位在收到报名材料次日反馈网络报名资格审查结果。 　　③资格复审：2021年12月14-15日两天进行，网络报考人员应按要求提供报名所需材料原件及复印件各1份。资格复审地点：昭平县教育和科学技术局人事股(联系电话)。 　　(2)现场报名 　　现场报名和资格审查工作同时进行，报名时需提供上述所列材料进行资格审查。现场报名地点分别设在贺州学院和玉林师范学院。 　　①贺州学院报名点 　　报名时间：2021年12月10日9:00-12:30 　　报名地点：贺州学院西校区音乐广场 　　②玉林师范学院报名点 　　报名时间：2021年12月13日9:00-12:30， 　　报名地点：玉林师范学院东校区就业信息发布厅(行政楼201教室) 　　3.报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，方可报考。此类报考人员须在报名时向资格审查单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3)，并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)，否则视为自动放弃聘用资格。 　　2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、相应的教师资格证，否则取消聘用资格。 　　4. 计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。达不到1:3比例的，又确需要补充人员的，经2021年昭平县赴区内高校公开招聘教师工作领导小组同意后，可按实际合格人数开考。被取消招聘岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。 　　5.报名注意事项 　　(1)严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。 　　(2)报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。 　　(3)报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系，因提供错误联系电话而无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。 　　(4)现场报名、面试考务组联系方式， )。 　　(三)领取面试通知书 　　通过资格审查(复审)合格的报考人员于2021年12月17日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)到昭平县教育和科学技术局人事股(208办公室)领取面试通知书。未按规定时间要求领取面试通知书的，视为放弃面试资格。 　　(四)面试 　　本次招聘考试采取直接面试的方式进行。面试由昭平县教育和科学技术局、昭平县人力资源和社会保障局负责组织实施。 　　1.面试时间：2021年12 月18-19日，面试具体时间地点以面试通知书为准。 　　2.面试地点：昭平县第四中学。 　　3.面试方式：结构化面试。面试主要测试应试者的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学基本技能。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。在面试结束当天公布报考人员面试成绩。 　　4.面试考生需提供健康绿码，并凭面试通知书、身份证，佩戴口罩进入面试考点。 　　(五)体检与考察 　　1.确定体检和考察人选 　　面试结束后，根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选;面试第一要素成绩相同时，以面试第二要素成绩高的确定为体检、考察人选;面试第二要素成绩相同时，以面试第三要素成绩高的确定为体检、考察人选。 　　2.签订就业协议书 　　确定为体检和考察人选如果属于2022年应届毕业生的报考人员，须与招聘单位现场签订三方就业协议。请报考人员务必提前准备好就业协议书，因报考人员个人原因未签订三方就业协议的，视为自动放弃聘用资格。因自动放弃签约资格出现缺额的，则按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　3.体检 　　体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检，复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　4.考察 　　考察工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　考察不合格情形的不得确定为拟聘用人选。经招聘单位提出书面递补申请，经招聘单位主管部门同意，并报2021年昭平县赴区内高校公开招聘教师工作领导小组同意后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　(六)公示及聘用 　　从面试成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线(http://www.zpol.cn)网站进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　本公告由2021年昭平县赴区内高校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。联系电话(昭平县教育和科学技术局)，监督电话(驻县委组织部纪监组)。 　　点击下载>>> 　　1.2021年昭平县赴区内高校公开招聘乡镇中小学教师计划表 　　2.2021年昭平县赴区内高校公开招聘乡镇中小学教师报名表 　　3.专业核心课程相似说明承诺书(样本) 　　4.核心课程证明(样本) 　　5.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录 (2021年版) 　　 2021年昭平县赴区内高校公开招聘教师工作领导小组   　　 2021年12月2日

　　为贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会?6?8广西壮族自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(桂发〔2018〕14号)、《自治区教育厅关于举办2022届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2021〕13号)精神，顺利开展贺州市体育运动学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，贺州市体育运动学校计划公开招聘教师7名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘单位和计划 　　贺州市体育运动学校共计划公开招聘教师7名，具体职位详见附件1《贺州市体育运动学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生岗位计划表》(以下简称《计划表》)。 　　二、招聘对象和范围 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。招聘对象原则上为2022届普通高校本科及以上学历毕业生(以硕士研究生身份报考的，本、硕专业均应符合岗位对专业的要求)。应聘对象应具备如下条件。 　　(一)基本条件 　　1. 具有中华人民共和国国籍; 　　2. 遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件; 　　3. 具有国家承认学历的高校大学本科及以上学历; 　　4. 18周岁以上、30周岁以下(1990年12月22日至2003年12月22日期间出生)，研究生以上学历年龄放宽至35周岁(1985年12月22日以后出生); 　　5.?6?8自愿在贺州市教育系统教师岗位服务5年。 　　(二)职位条件 　　符合招聘职位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。 　　(三)有下列情形之一的不得应聘 　　1. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员; 　　2. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 　　3. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月22日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　(一)发布招聘简章 　　每场招聘前，在贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页 > 政府信息公开专栏?6?8> 考录招聘)和贺州教育微信公众号及相关高校就业信息网站等发布招聘简章。 　　(二)报名和资格审查 　　1.?6?8报名。报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位;除广西师范大学之外其它高校的考生，应参加网络报名，以便考生到广西师范大学参加资格复审及笔、面试时，统一组织进校(按高校防疫要求，广西师范大学之外其它高校的考生必须由招聘组织单位检查考生防疫情况，组织符合要求的考生进校)。 　　(1)网络报名。2021年12月7日至2021年12月17日17:00。报考人员将《贺州市体育运动学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生报名表》、本人有效居民身份证扫描件发送至所报考的贺州市体育运动学校邮箱，邮箱地址详见《计划表》。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查初审结果。 　　(2)现场报名。现场报名时间为2021年12月22日上午8:30至11:00。地点为广西师范大学雁山校区就业指导中心。 　　2. 资格审查。网络报名和现场报名人员需于2021年12月22日上午8:30-11:30在广西师范大学雁山校区就业指导中心提供以下原始材料进行资格审查(复审)：(1)《贺州市体育运动学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生报名表》;(2)本人有效居民身份证原件，核验后返还;(3)毕业生就业推荐表;(4)《诚信承诺书》。 　　2022年应届高校毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2022年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签定的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。 　　(三)笔试 　　笔试时间为2021年12月22日15:30-16:30，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。 　　经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试(笔试方式为撰写教案)。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一个章节内容撰写教案(如初中语文教师职位，测试范围为初中语文教材全套，使用教材的版本见附件7)，教材由考生自备。 　　计划招聘人数与应聘人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划;确有必要的，由招聘单位提出，经招聘工作领导小组批准后方可开考。 　　笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。 　　硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试，且不受1:3开考(面试)比例限制，直接进入面试程序并且不占用面试名额。 　　(四)面试 　　面试时间：2021年12月23日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。 　　面试采取试讲的方式进行。重点考察考生思想表现、专业知识、工作态度、工作能力、适岗度，以及对试讲内容重点难点的把握、教学方法运用、双边活动情况、语言教态、教学时间控制以及板书设计等。 　　通过随机抽签方式确定同一职位面试人员的面试顺序。抽签确定试讲内容后，允许考生备课10分钟，然后进行面试。面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。 　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩(分数)相同时，学历高者优先;均相同时，以面试第一要素成绩高者优先;再相同时，以面试第二要素成绩高者优先，再相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。 　　招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。若有考生放弃签订毕业生就业意向协议，则在报考该岗位考生中按面试成绩从高到低顺序递补。 　　(五)体检与考察 　　1. 体检。体检工作由贺州市教育局统一组织实施，在2022年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自负。 　　考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向贺州市教育局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选。 　　2.?6?8考察。考察工作由贺州市教育局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。 　　签订毕业生就业意向协议后放弃，或体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。体检、考察工作另行通知。 　　(六)公示 　　经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页 > 政府信息公开专栏?6?8> 考录招聘)进行公示，公示期为5个工作日。 　　(七)聘用 　　拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　四、防疫要求 　　1.根据属地疾控部门要求，本次招聘会仅限来自疫情等级为低风险地区的毕业生参会。严禁途径中高风险地区省份的人员参加(以行程卡显示为准)。 　　2.广西区外高校毕业生需持离开旅居地前48小时内核酸检测阴性证明及抵达桂林后再次核酸检测阴性证明(一共两次核酸检测);进校前3-14天内有区外旅居史后回到广西区内的人员，需持面试前48小时内在广西区内核酸检测阴性证明及抵达桂林后再次核酸检测阴性证明(一共两次核酸检测);面试前14天内无广西区外旅居史的人员(桂林市外旅居史人员)，需持48小时核酸检测阴性证明(桂林市人员参会不需要提供核酸检测)。请参加招聘的毕业生合理安排核酸检测时间。 　　3.招聘会期间，参会人员必须提供健康绿码、行程卡、48小时内核酸检测阴性证明(桂林市外旅居史人员)，体温检测正常方可进校。广西师范大学校之外的高校参加招聘会人员全部在广西师范大学雁山校区东门集中后由招聘会主办单位审核后组织进校(集中审核进校时间为12月22日上午8：00-9：00，23日上午8:00-8:30)。 　　4.考生须全程佩戴口罩，做好防护措施，自觉接受校内疫情防控相关工作要求，招聘会结束后，按照要求及时离校，不允许在校园私自逗留。 　　入校时配合工作人员做好信息核验，毕业生需现场出示广西健康码、行程卡、核酸检测报告(纸质版)、参会人员健康信息承诺书(见附件，要求纸质版，一式一份)，并配合检测体温，刷身份证进行入场。 　　以上核验及检测均符合要求后放行入校。 　　如疫情防控形势发生变化，将根据上级部门相关要求适时调整招聘会相关安排，在贺州市政府门户网站、贺州教育微信公众号等媒体上公布，请保持关注。 　　五、招聘咨询及监督 　　本次招聘具体事宜由贺州市市直学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生工作领导小组负责解释。 　　咨询电线(贺州市教育局) 　　0774—5222500(贺州市体育运动学校) 　　监督电话(贺州市纪委监委驻市教育局纪检监察组) 　　点击下载>>> 　　2022年贺州市体育运动学校赴高校公开招聘应届高校毕业生岗位计划表 　　2022年贺州市体育运动学校赴高校公开招聘应届高校毕业生报名表 　　诚信承诺书(样本) 　　核心课程证明(样本) 　　专业核心课程相似说明承诺书(样本) 　　广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版) 　　贺州市体育运动学校使用教材版本汇总 　　参加招聘人员健康信息承诺书 　　 贺州市教育局 　　 2021年12月7日

　　点击下载>>> 　　2021广西贺州市教育局延迟5所市直学校教师招聘时间公告

　　为适应我县交通运输工作发展的需要，钟山县交通运输局决定面向社会公开择优招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下： 　　一、 招聘岗位、人数及条件 　　(一)招聘岗位：钟山县交通运输局办公室工作人员。 　　(二)招聘人数：1名。 　　(三)学历、专业要求：大学专科及以上学历，汉语言文学类，或者有相关工作经验者优先，具有一定的文字写作功底，能熟练运用计算机及excel表格、word文档等办公软件。 　　(四)其他有关要求 　　1.具有中华人民共和国国籍、35周岁以下(1987年1月1日后出生); 　　2.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法律规，品行端正，具有良好的职业道德，遵守工作纪律和有关规章制度; 　　3.具有履行岗位职责的文化程度、知识及能力，熟悉办公室业务; 　　4.身体健康，责任心强，吃苦耐劳，作风过硬，品行良好，服从管理，具有团队精神及良好的沟通表达能力; 　　5.具备应聘岗位所需要的其他条件。 　　二、 报名地点、方式及时间 　　(一)报名方式：有意者请将个人简历投送至钟山县交通运输局办公室(钟山县钟山镇西路32号)，联系电话。(注：网络报名电子邮箱) 　　(二)报名材料：个人简历(有证件照)和本人毕业证(学位证)、身份证等复印件一份。 　　(三)报名时间：2022年1月5日至1月11日(双休日除外)，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。 　　(四)面试地点及时间：面试时间根据简历投送时间另行通知，面试地点为钟山县交通运输局办公室。 　　三、 聘用及工资待遇 　　聘用人员实行试用期制度，试用期为一个月，试用期满并经考核合格者与钟山县交通运输局签订聘用合同，合同期为一年，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。办公室聘用人员月薪2000元(含个人保险部分)，绩效(年终一次性绩效6000/年)合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。 　　四、其他事项 　　(一)本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。 　　(二)本次招聘公告由钟山县交通运输局负责解释。未尽事宜，请向钟山县交通运输局办公室咨询，联系电话。