2021年广西贺州市八步区赴区内高校招聘134名高中教师简章
贺州市八步区2021年赴区内高校公开招聘高中教师简章
为了进一步加强我区高中教师队伍建设,多渠道吸纳优秀人才,充实、优化教师队伍,提升教育教学质量,以适应高中学校快速发展的需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神,我区决定赴区内高校(贺州学院、玉林师范学院)开展公开招聘高中教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘的名额及学科岗位
公开招聘名额134名,具体学科岗位见附件1《2021年贺州市八步区赴区内高校公开招聘高中教师岗位计划表》(以下简称《计划表》)。
二、招聘条件要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,具有良好的思想政治品德与职业道德;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.符合招聘岗位所需的年龄条件,具体岗位的年龄要求以《2021年贺州市八步区赴区内高校公开招聘高中教师岗位计划表》为准,年龄计算以2021年12月6日为截止日期;
5.具有国家承认学历的相应文化程度,符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
(二)岗位条件
符合招聘岗位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。
(三)有下列情形之一的不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);
5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
6.2022年毕业的定向生、委培生;
7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算,均以2021年12月6日为截止日期,年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、网络报名和现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
2021年11月25日,通过以下网站及相关高校网站发布公告,查询招聘人数、岗位、资格条件等,详见《2021年贺州市八步区赴高校公开招聘高中教师岗位计划表》。
(1)贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和贺州教育微信公众号。
(2)贺州市八步区人民政府门户网站(http://www.gxbabu.gov.cn/)(首页 > 信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)、八步教科jk(bbjk5212594)微信公众号。
(3)贺州学院、玉林师范学院等高校招生就业网站。
(二)报名和资格审查
1.报名时须提供的材料
报考人员应按以下顺序提供整理好资料,其中原件供资格审查(复审)人员验证,并交留复印件1份。
(1)报名表(附件2);
(2)本人有效身份证;
(3)毕业生就业推荐表(2022年应届毕业生提供)、毕业证和学位证(非2022年应届毕业生提供,国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明);
(4)岗位资格条件要求的职称或职业资格证,即教师资格证(报考教师岗位非2022年应届毕业生提供);
(5)《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员及在职控制数教师、特岗教师报考须提供)。
2.报名方法和时间
本次招聘报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。
(1)网络报名时间:2021年12月6日- 12月 10日(休息日除外)。报考人员将报名时须提供的材料扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱hzbbjyjrsg@163.com,邮件名称统一编辑为:姓名+身份证号码+报考单位和岗位以便工作人员查收,发送成功后请电话告知(联系电话:0774-5211876)。招聘单位在收到报名材料次日反馈网络报名资格审查结果。网络报名人员资格复审于12月16-17日两天进行,报考人员应按要求提供报名所需材料原件及复印件1份,资格复审地点:八步区教科局人事股(联系电话:0774-5211876),资格复审通过后现场领取面试通知书。
(2)现场报名和资格审查。现场报名时间:(玉林师范学院在2021年12月10日9:00-15:00,现场报名地点为:玉林师范学院 ,具体报名地点在玉林师范学院东校区就业信息发布厅(行政楼201);贺州学院在2021年12月10日9:00-15:00,现场报名地点为:贺州学院 ,具体报名地址在贺州学院西校区音乐广场。现场报名和资格审查工作同时进行。报名人员现场报名时须提供报名时所需材料原件和复印件1份进行报名和资格审查。资格复审通过后现场领取面试通知书。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下,如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的,经资格审查审核同意后,可以报考。此类报考人员须在报名时向所报考单位的审核单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3),并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4),否则视为自动放弃聘用资格。
2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、相应的教师资格证,否则取消聘用资格。
3.已通过报名资格审查,但因所报考岗位人数达不到开考比例1:3的(但未达开考比例,有特殊原因急需补缺的,经2021年贺州市八步区赴区内高校公开招聘高中教师工作领导小组核准后可以开考)取消报考岗位的,报考人员接到资格审查单位通知后,改报其他岗位。无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位,将取消或减少该职位的招聘计划数。
4.报名注意事项
(1)严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位,否则予以取消报考资格。
(2)报考人员应诚信报考,如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假或审查发现资格不符的,取消聘用资格,还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。
(3)报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听,确保能够及时联系;网络报告资格复审、面试具体时间地点等通知,考务组将以电话或短信的形式通知报考人员。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
(4)非现场报名点的应届毕业生报考人员,须提供48小时内核酸检测阴性报告,并凭学生证、身份证,佩戴口罩进入高校内。
(5)现场报名、面试考务组联系方式:(0774-5211876;0774-5212594)。
(三)招聘方式
报考八步区三所高中的岗位,考试采取直接面试的方式进行。
1.面试时间:2021年12 月18日。
2.面试地点:(贺州第二高级中学)。
3.面试方式:结构化面试
(1)资格复审合格人数超过30人以上的岗位根据人数情况将拆分成两个或两个以上考场,考生必须在面试当天7:00到达抽签室,先进行该岗位抽签定出面试所在考场,再根据自己抽定考场到相应候考室去抽签面试顺序(拆分的岗位考生面试成绩按拆分前的总人数排名,从高分到低分确定体检和考察人选)。
(2)面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学基本技能。面试成绩满分为100分,60分以上者为合格,未达60分者不能进入体检、考察等程序。在面试结束当天公布报考人员面试成绩。
4.面试考生需提供健康绿码,并凭面试通知书、身份证,佩戴口罩进入面试考点。
(四)体检与考察
1.确定体检和考察人选
面试结束后,根据报考人员的面试成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检和考察人选(面试成绩都相同时,以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选;面试第一要素成绩相同时,以面试第二要素成绩高的确定为体检、考察人选;面试第二要素成绩相同时,以面试第三要素成绩高的确定为体检、考察人选)。
2.签订就业协议书
确定为体检和考察人选如果属于2022年应届毕业生则需与招聘单位现场签订三方就业协议。请报考人员务必提前准备好就业协议书,因报考人员个人原因未签订三方就业协议的,视为自动放弃聘用资格。因自动放弃签约资格出现缺额的,则按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.体检时间:
非2022年毕业的考生在2021年12月23日;
2022年毕业的考生在2022年7月中旬(待定)。
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
4.考察时间:
(1)非2022年毕业的考生在2021年12 月27日-30日进行;
(2)2022年毕业的考生在2022年7月中旬进行(待定)。
考察工作由八步区人力资源和社会保障局、八步区教育和科学技术局负责组织实施。成立2人以上的考察组,按照德才兼备的标准,采取多种形式,着重考察报考人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察或考察不合格的,不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘用人选,经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后,可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(五)公示及聘用
从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选,拟聘用人选在贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和贺州教育微信公众号;贺州市八步区人民政府门户网站(http://www.gxbabu.gov.cn/)(首页 > 信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)、八步教科jk(bbjk5212594)微信公众号进行公示,公示期5个工作日。经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的,按程序办理聘用手续。
对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其拟聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用,待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人员。
四、其他事项
1.请报考人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息,注意时间节点,以免错过有关事项。
2.具体招聘事宜由八步区教育和科学技术局、八步区人力资源和社会保障局负责解释(联系电话:0774-5211876;0774-5281325)。
3.监督电话:0774-5210660(八步区纪委监委驻八步区教育和科学技术局纪检监察组)。
贺州市八步区教育和科学技术局
贺州市八步区人力资源和社会保障局
2021年11月23日
附件1:2021年贺州市八步区赴高校公开招聘高中教师岗位计划表.xls
附件5:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls
2021年广西贺州市富川县中小学及乡镇村完小_教学点竞聘上岗417人公告
富川瑶族自治县2021年中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人竞聘上岗公告
为进一步提升我县中小学管理水平,促进我县中小学教育健康发展,根据《富川瑶族自治县中小学教师县管校聘管理改革实施方案(送审稿)》要求,经研究,决定对全县公办中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人实行竞聘上岗,现将有关事项通告如下:
一、竞聘的岗位及名额
1.全县中学中层管理人员竞聘岗位共106名;
2.全县小学中层管理人员竞聘岗位共106名;
3.全县村完小校长(副校长)、学点负责人、教导主任竞聘岗位共205名;
具体学校及职位详见附件1。
二、竞聘人选范围
全县教育系统符合条件的现任、曾任中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人、优秀骨干教师以及县教科局在职干部、抽调教师。
三、竞聘条件和资格
(一)竞聘人员应当具备下列基本条件
1.具有较高的思想素质,重视理论学习,坚持马克思主义指导思想,坚定主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,坚持社会主义办学方向,认真贯彻党的教育方针,忠诚于党和人民的教育事业,牢固树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验,熟悉中小学教育工作和相关政策法规,坚持全面实施素质教育的质量观和人才观,了解和掌握中小学生健康成长规律,业界声誉好。
3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力,自觉贯彻执行集中制,富有改革创新精神,善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。
4.具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献,淡泊名利,甘为人梯,富有教育情怀,能够全身心投入工作,实绩突出。
5.具有良好的品行修养,带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,尊师重教,关爱学生,严于律己,廉洁从业。
(二)竞聘人员应当具备下列基本资格
1.必须具备相应合格学历。
2.一般应当具有一定年限的教育教学工作经历及具有一定的教育教学管理经验。
3.一般应当具有相应的教师资格和已担任中小学二级教师及以上专业技术职务。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.优秀骨干教师竞聘中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人,可以根据实际情况适当放宽任职资格。
(三)有下列情形的人员不得报名:
1.近三年年度考核被评为基本合格或不合格等次的人员;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和受党纪、政务处分尚在影响期内的人员;
3.法律法规规定不得聘任为中小学校管理人员的其他情形。
四、竞聘程序
(一)发布公告
8月19日县教科局在富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)、富川校(园)长工作群和电子公文系统发布。
(二)报名及资格审查
报名时间:2021年8月20日—8月23日。
符合条件竞聘的人员,采取个人自荐、单位推荐等形式报名。现任中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人原则上都要报名参加本次竞聘。各学校负责做好宣传工作,动员有关人员参加竞聘,确保每个岗位都有人竞聘。学校竞聘上岗工作领导小组对报名者进行资格审查并确定竞聘人选。
(三)组织竞聘
8月26日前各校组织完成对符合条件人员的竞聘工作。学校组织竞聘采取组织考核、党支部及校级领导联席会讨论研究的方式确定拟聘名单,上报县教科局人事股。各初中学校、县直小学负责本校中层管理人员的竞聘工作;各乡镇中心校负责本校中层管理人员、各完小校长及教导主任、教学点负责人的竞聘工作.如出现跨乡镇、跨学校竞聘的人员,由拟聘任学校采取适当方式进行考核。
(四)县教科局审核
8月27日前,县教科局党组召开会议,对各学校上报的拟聘任人选进行审核,确定拟聘任名单。
(五)公示及聘任
按干部管理权限及相关程序进行公示及聘任。
五、工作要求
(一)各学校竞聘上岗工作领导小组成员及相关工作
人员要公平公正,并严格遵守公开竞聘的程序和纪律,不得弄虚作假,不得徇私舞弊;不准参加任何可能影响竞聘公平、公正的活动;不得向外扩散、泄露未决事项。违者将按相关规定予以追究责任。
(二)竞聘人员不得对公开竞聘工作人员采取可能影响公正的行为,不得通过贿赂、暗示、指使、串连、威胁等非法手段影响竞聘,不得进行打击报复或对其他竞聘对象进行造谣、诽谤、诬告和人身攻击。违者将按相关规定予以追究。
(三)各学校要加强对竞聘上岗期间的日常管理,所有竞岗人员不得脱岗,必须按要求履职尽责,确保学校教育教学秩序稳定。
(四)拟聘人员应服从竞聘工作领导小组统筹安排,如不服从安排的,可视情况取消其聘任资格。
富川瑶族自治县教育和科学技术局
2021年8月19日
附件1:富川县学校中层、完小、教学点负责人竞聘岗位设置表.xlsx
附件3:中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人拟聘人员汇总表.docx\>\>
2021年贺州市政协办公室面向全市公开选调事业单位工作人员公告
根据工作需要,贺州市政协办公室决定面向全市公开选调机关事业单位工作人员3名。方案如下:
一、选调岗位
贺州市政协机关综合服务中心工作人员3名(全额拨款事业编制,详见附件1)。
二、选调范围
贺州市各级党政机关和全额拨款事业单位在编在职干部。
三、选调条件
(一)全日制本科及以上文化程度。
(二)具有良好的、业务素质,品行端正,勤奋敬业。
(三)年龄在35周岁以下(1985年3月31日以后出生),具有2年及以上党政机关和全额拨款事业单位在编在职干部。
(四)近两年年度考核均为合格及以上等次。
(五)身体健康,具备正常履职尽责的身体条件。
(六)符合选调职位所要求的其他资格条件。
(七)具有下列情形之一的,不得参加选调:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
2.被开除中国党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或者尚在新录用干部试用期的。
7.法律法规规定的其他情形。
本次选调所涉及的服务年限、处分期及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间,以2021年3月31日为截止日期,年限按足年足月累计。
四、选调顺序
(一)报名
1.报名时间:
2021年4月18日至4月30日(工作日上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)。
2.报名材料:
(1)本人有效居民身份证、毕业证书、书原件及复印件1份。
(2)《2021年贺州市政协办公室面向全市公开选调工作人员报名表》一式两份(附件2,请自行下载、打印、填写,也可在官微公众号“贺州政协”中下载、打印)。
(3)近两年《年度考核登记表》复印件1份(注明与原件相符加盖任免机关公章)。
3.报名方式:
采取现场报名或邮寄资料的方式报名。报名地点:贺州市贺州大道1号贺州市政协办公楼202室,联系电话:0774-5123911,邮编:542899,同时将报名表和小二寸相片电子版发送到邮箱:hzzx5123911@126.com。
4.报名注意事项:
(1)报名人员须经单位同意,报名表须加盖单位公章;
(2)报名人员应确保报名材料齐全,信息填写真实准确无误。如填写虚假信息,一经发现取消选调资格;
(3)报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因报名人员个人原因造成无法联系影响选调的,由其本人承担责任。
(二)资格审查
1.资格审查时间:
2021年5月6日至5月8日(工作日上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)。
2.资格审查方式:
贺州市政协办公室根据职位资格条件,对报考人员进行资格审查,资格审查合格的方可参加考试。通过报名资格审查的人员,由贺州市政协办公室通过电话或短信通知报考人员本人凭有效身份证原件领取准考证。因特殊原因本人无法领取的,可由他人持双方身份证原件和委托书代领。
(三)笔试
1.笔试内容:重点考察综合协调能力、 文字表达能力和公文写作能力,不指定考试范围,满分为100分。
2.笔试时间: 2021年5月中旬,具体时间、地点见准考证。
3.笔试成绩查询:阅卷结束后,笔试人员的成绩及排名接受电话咨询,电话:0774-5123911。
(四)面试
1.确定面试入围人选:根据计划录用人数与面试人选1:3的比例,按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位,按实有人数确定面试入围人选。
2.入围面试的人员名单及选调职位入围面试最低笔试成绩在贺州市政协网站及官方微信公众号“贺州政协”发布,同时由贺州市政协办公室电话通知入围面试人员凭有效身份证原件领取面试通知书,因特殊原因本人无法领取的,可由他人持双方身份证原件和委托书代领。
3.面试时间:2021年5月下旬,具体时间、地点见面试通知书。
4. 面试形式:采取结构化面试方式进行。
5. 面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理。
6. 面试成绩满分为100分,60分以上为合格,未达60分者不能进入跟班学习、体检、考察等程序。面试结束当天在贺州市政协办公楼一楼公告栏公布面试成绩。
(五)跟班学习
1.确定跟班学习人选。笔试成绩和面试成绩按照5:5权重计算综合成绩,根据综合成绩从高到低排序,按照跟班学习人选与选调职位计划人数2:1的比例确定跟班学习人选(比例内末位报考人员出现综合成绩并列时,同时确定为跟班学习考察人选)。面试成绩不合格的,不得列为跟班学习人选。人选达不到规定比例的,按实有人数进行跟班学习(如因个人原因无法跟班的,按照笔试和面试总分依次递补符合条件者跟班学习)。
2.跟班学习。根据选调职位组织人选到贺州市政协机关相关委室(科室)跟班学习2个月。
3.跟班学习考核。跟班学习期满后,由贺州市政协机关党组组成考核小组对跟班学习人员德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质进行综合考核。
(六)体检和考察
1.确定体检、考察人选。根据计划录用人数与考察人选1:1的比例,按照跟班学习综合考核情况优中选优,确定体检、考察人选。
2.实施体检和考察:
(1)体检标准及项目参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)及相关规定组织实施。
(2)贺州市政协办公室组成考察组,按照新时期好干部标准,根据拟录用职位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟录用人选。
(七)确定拟任职人选
贺州市政协机关党组集体研究确定拟任职人选。
(八)公示和办理调动手续
按规定对拟录用人员在贺州市政协网站及官方微信公众号“贺州政协”等媒体进行录用前公示,公示不少于5个工作日。
公示期满后,对没有问题或反映问题不影响录用的人员,按照规定程序办理调动手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否录用。
五、公开选调疫情防控考生须知
为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康,确保公开选调工作安全进行,请所有考生知悉、理解、配合、支持公开选调工作防疫的措施和要求。
1.请各位考生在进入笔试、面试各环节之前,减少到人员密集的公共场所活动,尽量减少外出活动。
2.请考生注意个人防护,考生入口处须进行体温测量,进入考场前要佩戴口罩,应主动出示居民身份证,接受体温测量和“广西健康码”查验。
请各位考生考前注意做好自我健康管理,以免影响试。
凡违反常态化疫情防控有关规定,将依法依规追究责任。
未尽事宜,请向市政协办公室咨询,联系电话:0774-5123911。
附件1:2021年贺州市政协办公室面向全市公开选调事业单位工作人员职位计划表
附件2:2021年贺州市政协办公室面向全市公开选调事业单位工作人员报名表
政协贺州市委员会办公室
2021年4月18日