贺州人事考试网

1. 首页
2. 广西人事
3. 贺州人事考试网

　　 昭平县公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告 　　 为了适应当前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅助力量，推进平安昭平建设，根据《昭平县公安机关警务辅助人员管理实施办法》有关规定，决定面向全县范围公开招聘30名公安警务辅助人员，其中特巡警大队13名、局机关2名、留置看护队员3名、基层派出所12名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　 (一)具有中华人民共和国国籍; 　　 (二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作; 　　 (三)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1984年12月至2002年12月期间出生)，具体年龄要求以职位计划表为准; 　　 (四)具有中专或高中以上文化程度及履行岗位所需的工作能力; 　　 (五)身体健康，无既往病史，心理素质好; 　　 (六)同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员，退役军人在学历上可以适当放宽条件; 　　 (七)有下列情形之一的，不得报考： 　　 1. 本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的; 　　 2. 本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或者正在接收调查的; 　　 3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; 　　 4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的; 　　 5.因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的; 　　 6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的; 　　 7.被吊销律师、公证员执业证书的; 　　 8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的; 　　 9. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的; 　　 10.有较严重个人不良信用记录的; 　　 11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。 　　二、招聘原则及主要程序 　　 公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘公告、现场报名、现场资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。 　　三、报考程序 　　 (一)岗位查询 　　 报考人员自2020年12月11日起，可通过互联网昭平在线官方网站(http://www.zpol.cn)的通知公告栏目或昭平公安公众号 查阅招聘公告及《职位计划表》(附件1)等相关招聘信息。 　　 (二)现场报名 　　 1.报名时间：2020年12月11日至12月21日工作日的每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。报名咨询电话：0774-6697667。 　　 2.报名地点：昭平县公安局政工室(昭平县昭平镇东宁中路32号昭平县公安局办公楼三楼305室)，联系电话：0774-6697667。 　　 3.报名要求： 　　 (1)应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证(退役士兵需携带退伍证)在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写提交《昭平县公安局公开招聘辅警人员报名登记表》(附件2)。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交本人近期小2寸正面免冠浅蓝色照片1张。 　　 (2)报名时所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。 　　 (三)资格审查 　　 由昭平县公安局负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《昭平县公安局公开招聘辅警人员报名登记表》签署初审意见。对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。 　　四、体能测评 　　 (一)体能测评时间和地点：2020年12月23日上午8:30开始，在昭平县体育场进行。 　　 (二)所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评;如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。人选不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。 　　 请各考生持身份证自行前往，并于上午8:20前到达昭平县体育场报到和现场验证。 　　 (三)体测项目和标准 　　 参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次体能测评的项目和标准如下： 　　 男子组： 　　 项目 　　 标准 　　 30岁（含）以下 　　 31岁（含）以上 　　 10米×4往返跑 　　 ≤13″1 　　 ≤13″4 　　 1000米跑 　　 ≤4′25″ 　　 ≤4′35″ 　　 纵跳摸高 　　 ≥265厘米 　　 　　 女子组： 　　 　　 项 目 　　 标 准 　　 30岁（含）以下 　　 31岁（含）以上 　　 10米X4往返跑 　　 ≤14″1 　　 ≤14″4 　　 800米跑 　　 ≤4′20″ 　　 ≤4′30″ 　　 纵跳摸高 　　 ≥230厘米 　　 　　 体能测评三项全部达标方为合格。全日制大专及以上学历人员体能测评三项中有两项达标的，视为合格。体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果当天公布。具体测评实施规则见《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》。 　　 体能测评合格的全部进入下一个环节。 　　五、上机考试 　　 (一)明确考试范围和考试题型。题型包括4种：单选题(20题，每2分)、多选题(15题，每题2分)、判断题(20题，每题1分)、打字录入题(1题，10分)。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《昭平县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》(附件3)。 　　 (二)上机考试采取统一组织，分组实施，电脑随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试时间60分钟。 　　 (三)上机考试时间：2020年12月23日下午2:30。个人凭身份证准时参加上机考试。 　　 (四)考试地点：昭平县公安局五楼会议室。 　　 (五)上机考试成绩考试当天现场公布。 　　六、面试 　　 (一)由县公安局招聘辅警领导小组按规定组织实施。进入面试人选按照体能测试、上机考试总成绩从高分到低分以1：3的比例确定。如该职位应聘人数少于职位数的，所有人员进入面试。进入面试人选名单，通过电话方式通知本人。 　　 (二)面试主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通应变和计划组织协调能力、仪表举止等方面的能力和素质。 　　 (三)面试时间和地点：2020年12月25日上午8:30开始，在昭平县公安局三楼会议室进行。面试考生须携带本人居民身份证于当天上午8:15到达昭平县公安局五楼会议室，经核验无误后进入面试顺序抽签等工作。 　　 (四)面试结果在面试结束后当天公布。 　　七、体检与政审考察 　　 根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选，依据考试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位中依次递补。 　　 体检时间：2020年12月28日。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。 　　 政审考察参照人民警察招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。 　　八、公示及聘用审批 　　 (一)昭平县公安局经集体研究，择优确定拟聘用人员，并在互联网昭平在线官方网站(http://www.zpol.cn)的通知公告栏目公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，县公安局可以从候录库中根据空缺职位按照考试成绩从高分到低分的原则依次递补。 　　 (二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同(合同期两年)。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。 　　 (三)对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　 公示和办理聘用手续：2020年12月下旬 　　九、薪酬待遇 　　 (一)身份待遇 　　 1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，在人民警察的带领下开展勤务工作，不办理公安政法专项编制手续。 　　 2.聘用后试用期为二个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 　　 3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，考虑可以续聘。 　　 (二)工资福利待遇 　　 1.获聘人员试用期岗位层级工资每月约2100元(有五险一金，且一金为住房公积金)。试用期满(试用期为2个月)考核合格的，确定新的岗位层级，岗位层级工资每月最低可达到约2250元，按照《昭平县公安机关警务辅助人员层级化管理及薪酬待遇岗位保障标准实施办法》(试行)，根据该办法的相关规定可按年限由八级逐级晋升至一级，有一定的职业发展和待遇提升空间。 　　 2.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。 　　 3.聘任单位为聘任辅警配备工作必须的统一制服及执勤装备。 　　十、其他事项 　　 招聘警务辅助人员工作贯彻落实公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。昭平县纪委监委派驻县公安局纪检监察组、昭平县公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。 　　 昭平县公安局政工室咨询电话：0774-6697667 　　 昭平县纪委监委驻县公安局纪检监察组监督电话：0774-6691922 　　 昭平县公安局督察大队监督电话：0774-6697666 　　 附件：1.《职位计划表》; 　　 2.《报名登记表》; 　　 3.《考试题库》。 　　 昭平县公安局 　　 2020年12月10日 　　 　　

　　为进一步加强我县高中学校教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等规定，钟山县高中学校2021年度春季赴高校公开招聘教师26名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘单位和计划 　　钟山中学、钟山县第二高级中学2所高中学校计划公开招聘教师26名，具体职位详见附件1《钟山县高中学校2021年度春季赴高校公开招聘教师职位计划表》（以下简称《计划表》）。 　　二、招聘对象和范围 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。应聘对象应具备如下条件： 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件； 　　3.具有国家承认学历的2021年应届全日制普通高校大学本科及以上学历； 　　4.具有高中及以上教师资格证书； 　　5.18周岁以上、30周岁以下（1989年12月30日至2002年12月30日期间出生）；研究生以上学历年龄放宽至35周岁（1984年12月30日以后出生）； 　　6.自愿在钟山县教育系统教师岗位服务3年。 　　（二）职位条件 　　符合招聘职位要求的具体资格条件（详见《计划表》）。 　　（三）有下列情形之一的不得应聘 　　1.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员； 　　2.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 　　3.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2020年12月30日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　（一）发布招聘简章 　　2020年12月25日，在贺州市人民政府门户网（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）（首页>人事信息>考录招聘）、钟山信息网和相关高校就业信息网站等发布招聘简章。 　　（二）报名和资格审查 　　1. 报名。采取现场报名方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。 　　（1）网络报名。2020年12月30日至2021年1月3日17:30。报考人员将《钟山县高中学校2021年度春季赴高校公开招聘教师报名表》、本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、《诚信承诺书》、高中教师资格证书（未取得证书的于7月31日前提供）扫描后以电子邮件方式发送到钟山县教育和科学技术局人事股邮箱dzfwrsg@163.com，并电话告知，联系电话：0774—8988389，0774—8980841，13978465858。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2个工作日内反馈网络报名资格审查结果。 　　（2）现场报名。现场报名时间为2021年1月9日上午8:30—12:30，地点为南宁师范大学（五合校区）。 　　2. 资格审查。网络报名和现场报名人员需于2021年1月9日上午8:30—12:30，在南宁师范大学（五合校区）报聘现场会提供以下原始材料进行资格审查（复审）：（1）《钟山县高中学校2021年度春季赴高校公开招聘教师报名表》；（2）本人有效居民身份证原件，核验后返还；（3）毕业生就业推荐表；（4）《诚信承诺书》。 　　2021年应届毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2021年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签定的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。 　　（三）笔试 　　笔试时间为2021年1月9日下午15:30—17:00，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。 　　经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试（笔试方式为撰写教案）。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一篇课文内容撰写教案（如高中语文教师职位，测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套；其他学科参照此标准准备教材），教材由招聘单位提供。 　　计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划。确因工作需要开考的，经钟山县高中学校公开招聘教师工作领导小组批准后方可开考。 　　笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。 　　教育部直属师范类大学公费师范毕业生和全日制硕士研究生可免笔试，且不受1:3开考（面试）比例限制，直接进入面试程序且不占用面试名额。 　　（四）面试 　　1.面试时间：2021年1月10日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。 　　2.面试方式：采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。 　　面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。 　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩相同时，以笔试成绩的高低确定人选，若笔试成绩又相同，则进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。 　　招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。 　　（五）体检与考察 　　1.体检。体检工作由钟山县教育和科学技术局负责组织实施、钟山县人力资源和社会保障局负责监督指导，在2021年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自负。 　　考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向钟山县教育和科学技术局提交复检申请。经批准后进行复检，复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选。 　　2.考察。考察工作由钟山县教育和科学技术局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。 　　体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。 　　体检、考察工作另行通知。 　　（六）公示 　　经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）（首页>人事信息>考录招聘）和钟山县信息网进行公示，公示期7个工作日。 　　（七）聘用 　　拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　四、招聘咨询及监督 　　本次招聘具体事宜由钟山县高中学校2021年度春季赴高校公开招聘教师工作领导小组负责解释。 　　咨询电话：0774—8988963（钟山县人力资源和社会保障局）；0774—8980841（钟山县教育和科学技术局）。 　　附件1：钟山县高中学校2021年度春季赴高校公开招聘教师职位计划表.xls 　　附件2：钟山县高中学校2021年度春季赴高校公开招聘教师报名表.doc 　　附件3：诚信承诺书.doc 　　 钟山县人力资源和社会保障局 　　 钟山县教育和科学技术局 　　 2020年12月25日 　　 　　

　　为了进一步加强我县事业单位工作人员队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化事业单位工作人员队伍，促进我县经济社会事业发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等规定，昭平县事业单位公开招聘工作人员58名（其中：高层次、急需紧缺专业人才职位6名，教师职位52名）。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘单位和计划 　　昭平县人才工作中心、昭平中学、昭平县第五中学等10个单位计划赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员58名，具体职位详见附件1《2021年昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员计划表》（以下简称《计划表》）。 　　二、招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍。 　　（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　（三）具有正常履行职责的身体条件。 　　（四）18周岁以上，30周岁以下（1990年1月8日至2003年1月8日期间出生）。取得副高级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1985年1月8日以后出生）。 　　（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。 　　有下列情形之一的人员不得应聘 　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。 　　（二）现役军人。 　　（三）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）。 　　（四）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。 　　（五）聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 　　（五）经贺州市公开招聘新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期）及约定服务期未满的人员。 　　（六）昭平县在编在岗教师、在岗使用聘用教师控制数教师、特岗教师。 　　（七）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　三、招聘原则及主要程序 　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。具体程序如下： 　　(一)发布公告 　　报考人员自2020年12月29日起，可通过昭平在线（http://）、贺州市人民政府门户网站（）（首页>信息公开>考录招聘）、广西民族大学就业网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业等资格条件的，请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系。 　　（二）报名与资格审查 　　1. 报名。报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。 　　（1）网络报名：报名时间为2021年1月8日-2021年1月13日。报名人员将报名表、身份证、毕业证及教师资格证(非2021年应届毕业生提供)等相关材料扫描后以电子邮件方式发送到相应资格审查单位邮箱，邮件名称统一编辑为：“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”以便工作人员查收，发送成功后请电话告知。招聘单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。 　　（2）现场报名：报名时间为2021年1月16日上午9:00-12:00，报名地点为广西民族大学思源湖校区李宁田径场（广西南宁市大学西路158号），联系电话：15107843680，13607849756。 　　2.资格审查 　　网络报名和现场报名人员需于2021年1月16日上午9:00-12:00，在广西民族大学思源湖校区李宁田径场（广西南宁市大学西路158号）现场提供以下原件及复印件材料进行资格审查（复审）：（1）《2021年昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员报名表》；（2）本人有效居民身份证原件，核验后返还；（3）毕业生就业推荐表；（4）毕业证、学位证、教师资格证(非2021年应届毕业生提供) 原件，核验后返还。 　　2021年应届毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2021年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签订的高校毕业生就业协议书自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。 　　（三）招聘考试 　　报考高层次、急需紧缺专业人才职位考试采取直接面试的方式进行；报考教师职位考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 　　1. 报考教师职位笔试 　　（1）笔试时间：2021年1月16日下午15:00-16:30 　　（2）笔试地点：广西民族大学思源湖校区 　　若笔试时间地点有变化，另行通知。 　　（3）笔试内容：教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。 　　（4）开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。如因教学需要开考的，由昭平县教育和科学技术局提出申请，经昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员工作领导小组批准后方能开考。 　　（5）确定面试入围人选：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。 　　2.面试 　　（1）面试时间：2021年1月17日上午8:30开始 　　（2）面试地点：广西民族大学思源湖校区 　　若面试时间地点有变化，另行通知。 　　（3）面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。面试结束当天在考区内公布面试成绩。 　　面试结束后，进入体检、考察阶段的2021年应届毕业生当场与招聘单位签订高校毕业生就业协议书。 　　（四）体检与考察 　　（1）确定体检和考察人选 　　考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩（报考高层次、急需紧缺专业人才职位以面试合格成绩，下同）从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。 　　（2）体检 　　体检工作由昭平县委人才办、昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　（3）考察 　　考察工作由昭平县委人才办、昭平县教育和科学技术局、昭平县人力资源和社会保障局负责考察工作的实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　考察不合格情形的不得确定为拟聘用人选。经招聘单位提出书面递补申请，经招聘单位主管部门同意，并报昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员工作领导小组同意后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　（五）公示及聘用 　　从考试总成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线（http://）网站进行公示，公示期7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　四、相关政策 　　本次招聘的高层次、急需紧缺专业人才,符合引进人才政策的享受相关待遇。 　　对引进到我县急需紧缺专业、且获得博士学位的研究生或副高级职称的专业技术人才，给予安居补贴20万元、购房补贴20万元、生活补贴800元/月，其他获得博士学位的研究生或具有副高级职称的专业技术人才，给予安居补贴15万元、购房补贴20万元、生活补贴800元/月。 　　对引进到我县急需紧缺专业的、且具有硕士学位的全日制研究生，给予安居补贴10万元、购房补贴10万元、生活补贴500元/月；其他具有硕士学位的全日制研究生，给予安居补贴6万元、购房补贴10万元、生活补贴500元/月。 　　对引进到我县急需紧缺专业的、具有学士学位的全日制本科生，给予安居补贴6万元、购房补贴5万元、生活补贴500元/月。 　　对于引进到我县的“双一流”高校的其它具有学士学位的全日制本科生给予购房补贴5万元、生活补贴500元/月。 　　同时，对引进到我县的全日制硕士研究生以上高层次人才或属我县急需紧缺专业人才享受租住人才公寓。每间公寓免费配备电视、空调、冰箱、洗衣机、床、沙发、衣柜以及基本厨卫设施等，接通有线电视、宽带，人才可拎包入住。 　　本公告由昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。联系电话： 0774-6691399（昭平县委人才办）；0774-6699771（昭平县教科局人事股）。 　　附件： 　　1．2021年昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员计划表.xls 　　2．2021年昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员报名表.docx 　　 昭平县赴广西民族大学公开招聘 　　 事业单位工作人员工作领导小组 　　 2020年12月29日 　　 　　 　　

　　为贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(桂发〔2018〕14号）和《自治区教育厅关于举办2021届普通高校毕业生就业双选活动的通知》（桂教学生〔2020〕17号）、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于做好2021届教育部直属师范大学广西籍公费师范毕业生就业工作的通知》（桂教师范〔2020〕8号）精神，顺利开展贺州市市直高中2021年引进高层次、紧缺教育人才工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定，贺州市市直高中计划引进教师18名，现将有关事项公告如下: 　　一、招聘单位和计划 　　贺州第一高级中学（原贺州高级中学）、贺州第二高级中学共计划招聘教师18名，具体职位详见附件1《贺州市市直高中2021届普通高校毕业生就业双选会（广西民大）引进高层次、紧缺教育人才招聘职位计划表》（以下简称《计划表》）。 　　二、招聘对象和范围 　　招聘坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。本次引进人才招聘对象原则上为国内“双一流”建设高校（详见附件2）、上海软科2020中国大学排名前300名高校（附件3）及与我市签订市校合作的区内外高校（附件4）的2021届普通高校毕业生，以及各高校2021届硕士研究生（以硕士研究生身份报考的，本、硕专业均应符合岗位对专业的要求），以上均不含独立院校。应聘对象应具备如下条件： 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律法规，具有良好品行和正常履行职责的身体条件； 　　3.具有国家承认的全日制普通高校大学本科及以上学历； 　　4.18周岁以上、30周岁以下（1990年1月8日至2003年1月8日期间出生），研究生以上学历年龄放宽至35周岁（1985年1月8日以后出生）; 　　5.自愿在贺州市教育系统教师岗位服务5年。 　　（二）职位条件 　　符合招聘职位要求的具体资格条件（详见《计划表》）。 　　（三）有下列情形之一的不得应聘 　　1. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员； 　　2. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 　　3. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2021年1月8日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　（一）发布引进人才招聘公告 　　在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息）和“贺州教育”微信公众号及相关高校就业信息网站等发布引进人才招聘公告。 　　（二）报名和资格审查 　　1. 报名。报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。 　　（1）网络报名。2021年1月8日至2021年1月13日16:00。报考人员将《贺州市市直高中2021届普通高校毕业生就业双选会（广西民大）引进高层次、紧缺教育人才招聘报名表》、本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、《诚信承诺书》扫描件发送至报考的市直高中邮箱，邮箱地址详见《计划表》。招聘单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。 　　（2）现场报名。现场报名时间为2021年1月16日9:00至12:00。地点为广西民族大学（思源湖校区李宁体育场）。 　　2. 资格审查。网络报名和现场报名人员需于2021年1月16日9:00-12:00在广西民族大学（思源湖校区李宁体育场）招聘现场提供以下原始材料进行资格审查（复审）： 　　（1）贺州市市直高中2021年广西民大双选会引进高层次、紧缺教育人才招聘报名表； 　　（2）本人有效居民身份证原件，核验后返还； 　　（3）毕业生就业推荐表； 　　（4）诚信承诺书。 　　2021年应届毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2021年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签定的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供、填写虚假信息或报考了不符合报考条件的岗位所导致的后果，由报考人员个人承担。 　　（三）笔试 　　笔试时间为2021年1月16日下午2:00—3:00，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。 　　经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试（笔试方式为撰写教案）。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一个章节内容撰写教案（如高中语文教师职位，测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套；其他学科参照此标准准备教材），所需教材由考生自行准备（各高中教材版本见附件9） 　　计划招聘人数与应聘人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划；确有必要的，由招聘单位提出，经招聘工作领导小组批准后方可开考。 　　笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。 　　硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试，不受1:3比例限制，直接进入面试程序且不占用面试名额。 　　（四）面试 　　面试时间：暂定2021年1月16日下午6：00开始（如有改变，另行通知），具体地点由招聘工作组另行通知。面试采取试讲方式进行。重点考察考生思想表现、专业知识、工作态度、工作能力、适岗度，以及对试讲内容重点难点的把握、教学方法运用、双边活动情况、语言教态、教学时间控制以及板书设计等。 　　通过随机抽签方式确定同一职位面试人员的面试顺序。抽签确定试讲内容后，允许考生备课10分钟，然后进行面试（试讲）10分钟。面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。 　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩（分数）相同时，学历高者优先；均相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。 　　招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。若有考生放弃签订毕业生就业意向协议，则在报考该岗位考生中按面试成绩从高到低顺序递补。 　　（五）体检与考察 　　1. 体检。体检工作由贺州市教育局统一组织实施，在2021年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自负。 　　考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向贺州市教育局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选。 　　2. 考察。考察工作由贺州市教育局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。 　　签订毕业生就业意向协议后，体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。体检、考察工作另行通知。 　　（六）公示 　　经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息）进行公示，公示期7个工作日。 　　（七）聘用 　　拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　（八）其它 　　考生必须遵守双选会防疫要求，配合做好个人防护及防疫工作。 　　四、招聘咨询及监督 　　本次招聘具体事宜由贺州市市直学校面向高校2021届应届毕业教师公开招聘工作领导小组负责解释。 　　咨询电话：0774-5139579（贺州市教育局） 　　0774-5261398（贺州第一高级中学） 　　0774-5211675（贺州第二高级中学） 　　监督电话：0774-5139567（贺州市纪委监委驻市教育局纪检监察组） 　　 贺州市市直学校面向高校2021届应届毕业教师 　　 公开招聘工作领导小组 　　 2021年1月5日 　　附件1：贺州市市直高中2021届普通高校毕业生就业双选会（广西民大）引进高层次、紧缺教育人才招聘职位计划表.xls 　　附件2： 国内“双一流”建设高校名单.xlsx 　　附件3：上海软科2020中国大学排名（前300名）.xls 　　附件4 与我市签订市校合作的区内外高校名单.doc 　　附件5：贺州市市直高中2021届普通高校毕业生就业双选会（广西民大）引进高层次、紧缺教育人才招聘报名表.doc 　　附件6：诚信承诺书.doc 　　附件7： 核心课程证明.doc 　　附件8：专业核心课程相似说明承诺书.doc 　　附件9：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）.xls 　　附件10：市直高中使用教材版本汇总.doc 　　 　　

　　为了适应当前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅助力量，推进平安贺州建设，为维护社会大局稳定提供有效人力资源保障，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（国办发〔2016〕15号）《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》（桂政办发〔2017〕20号）《广西壮族自治区公安厅、人力资源和社会保障厅关于在退役军人中招聘警务辅助人员的通知》（桂公通〔2018〕240号）《贺州市人民政府办公室关于印发贺州市公安机关警务辅助人员管理实施办法的通知》（贺政办发〔2017〕137号）等文件精神，贺州市公安局决定公开招聘警务辅助人员25名（详见附件1）。现公开发布招聘简章如下： 　　一、招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作； 　　（三）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1985年1月至2003年1月期间出生），具体年龄要求以职位计划表为准； 　　（四）具有中专或高中以上文化程度，具体学历要求以职位计划表为准； 　　（五）具有履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能； 　　（六）身体健康，无既往病史，心理素质好； 　　（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件； 　　（八）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员，退役军人在学历上可适当放宽条件； 　　（九）有下列情形之一的，不得报考： 　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 　　2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的； 　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； 　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的； 　　6.被行政拘留、司法拘留的； 　　7.被吊销律师、公证员执业证书的； 　　8.被开除公职、开除军籍的； 　　9.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的； 　　10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； 　　11.有较为严重个人不良信用记录的； 　　12. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的； 　　13.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的； 　　14.现役军人； 　　15.在读的普通高中（中专）学生； 　　16.其他不适合从事警务辅助工作的情形。 　　二、招聘原则及主要程序 　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。 　　三、报考程序 　　（一）岗位查询 　　报考人员自2021年1月8日起，可通过贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州市公安局政府网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）等方式查阅招聘简章及《职位表》（附件1）等相关招聘信息。 　　（二）接受报名 　　1.现场报名。报名时间：2021年1月8日至2021年1月20日期间的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。报名咨询电话：0774-5239261。报名地点：贺州市公安局大门右侧（贺州市八步区贺州大道18号）、望高派出所（贺州市平桂区望高镇南路1号）。 　　应聘人员报名时持本人有效居民身份证、退役士兵需携带退伍证、毕业证（同时提供学信网认证）、学位证及拥有的职业资格证书在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写并提交《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张。 　　2.有关要求和明示事项： 　　（1）报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。 　　（2）报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。 　　（三）资格审查 　　由贺州市公安局负责，资格审查贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。其中，现场报名的报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。 　　对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。 　　(四)开考比例 　　计划招聘人数与报考人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，须按要求向招聘工作领导小组提交开考申请，经批准后方可开考。边远或艰苦招聘岗位可按实有人数开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市公安局政府网站(http://gaj.gxhz.gov.cn)公布。 　　四、上机考试与体能测评 　　（一）上机考试与体能测评的时间和地点。上机考试与体能测评安排在2021年1月22日在贺州市人民警察训练学校进行。上机考试与体能测评分批次按先上机考试、后体能测评的顺序依次进行（同一批次的考生上机考试与体能测评安排在同一天内进行完毕），每个批次的考生凭身份证原件准时参加上机考试，上机考试合格的（交卷后即出成绩、即可判明是否合格），随后即进行体能测评。建议着运动服和运动鞋参加，以便于上机考试合格后立即参加体能测评。 　　考生须持本人有效居民身份证原件，按招聘单位安排的上机考试开始时间提前30分钟到达贺州市人民警察训练学校候考室报到和现场验证。考生不按规定时间、地点参加上机考试的，视为自动放弃报考。 　　（二）上机考试范围和考试题型。题型包括4种：单选题（20题，每题2分）、多选题（15题，每题2分）、判断题（20题，每题1分）、打字录入题（1题，10分）。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》 、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件4）。 　　（三）上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试限时45分钟。 　　（四）上机考试成绩考试当天现场公布。考试成绩得分达到60分及以上视为合格，方可参加本次招聘下一个环节即体能测评活动。 　　（五）参加了上机考试并合格的考生，请凭有效居民身份证原件和《上机考试成绩通知单》立即到贺州市人民警察训练学校田径场体能测评处报到和参加体能测评。所有上机考试合格、具备参加体能测评资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。 　　（六）符合报考条件的退役军人可免予参加上机考试，直接进入体能测评。 　　（七）体能测评项目和标准 　　参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次招聘人员均为男性，体能测评的项目和标准如下： 　　 　　项目 　　 　　标准 　　 　　30岁（含）以下 　　 　　31岁（含）以上 　　 　　10米×4往返跑 　　 　　≤14′0 　　 　　≤14′3 　　 　　1000米跑 　　 　　≤4′40′ 　　 　　≤4′50′ 　　 　　纵跳摸高 　　 　　≥265厘米 　　 　　大学专科以上（含）学历报考人员参加体能测评三项内容中有两项达标的，视为合格；非大学专科以上学历报考人员体能测评三项全部达标方为合格。 　　体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果当天公布。具体测评实施规则见《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》（附件3）。 　　五、面试 　　（一）进入面试人选的确定：原则上按照个人上机考试成绩从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选，如岗位拟聘用职数与报考人员比例达不到1：3的，所有人员进入面试。 　　（二）面试时间和地点：另行通知。 　　（三）面试方式：采取面谈考察方式进行，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余三个分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。面试合格与否以及进入体检人员名单在面试结束当天公布。 　　六、体检与政审考察 　　2021年1月下旬，根据计划招聘的职位数，对上机考试、体能测评、面试均合格的考生，以个人上机考试成绩与面试成绩按3:7的比例权重作为考生的总成绩计分（退役军人直接以面试成绩作为总成绩计分），各职位从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且上机考试、体能测评、面试均合格的考生中依次递补。 　　体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。 　　政审考察参照人民警察招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形，以及考察本人是否有不良的个人征信记录。经政审考察不合格的，不予聘用。 　　七、公示及聘用审批 　　（一）招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州市公安局政府网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的应当书面提交申请进行确认后由用人单位按排名进行递补；如公示不合格的，由用人单位核实后按排名进行递补。 　　（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同（合同期三年零一个月）。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。 　　（三）对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后实行层级化管理；不合格的，取消聘用。 　　公示和办理聘用手续：2021年2月。 　　八、建立人员候录库 　　体能测评、上机考试、面试都合格但未聘用人员全部纳入贺州市公安局警务辅助人员候录库。如岗位出现空缺，市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为贺州市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。 　　九、薪酬待遇 　　（一）身份待遇 　　1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。 　　2.聘用后试用期为六个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位予以解除劳动合同。 　　3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，研究决定是否续聘。 　　（二）工资待遇 　　1.个人月工资标准： 　　（1）留置对象看护队员（公安应急特勤队员）4200元左右（含单位负担的“五险一金”）； 　　（2）其他警务辅助人员3700元左右（含单位负担的“五险一金”）。 　　2.统一缴纳“五险一金”；享受带薪休假等相关福利待遇。 　　十、其他事项 　　招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。贺州市公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。 　　贺州市公安局“贺州警方”官方微信：hzjf110 　　贺州市公安局政府网站：http://gaj.gxhz.gov.cn 　　贺州市公安局政治部咨询电话：0774-5239261 　　贺州市公安局警务督察支队监督电话：0774-5127242 　　附件1：贺州市公安局2021年1月公开招聘警务辅助人员职位表.xls 　　附件2：贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc 　　附件3：公安机关录用人民警察体能测评实施规则.doc 　　附件4：贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库.doc 　　 贺州市公安局 　　 2021年1月7日 　　 　　 　　

　　根据工作需要，贺州市人大常委会办公室决定面向全市公开选调机关事业单位工作人员4名。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、选调职位 　　贺州市人大常委会办公室综合服务中心工作人员4名（全额拨款事业编制，详见附件1）。 　　二、选调范围 　　贺州市各级党政机关和全额拨款事业单位及市直差额拨款事业单位在编在职干部。 　　三、选调条件 　　（一）全日制本科及以上文化程度。 　　（二）具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，较强的文字表达能力、组织协调能力。 　　（三）年龄在35周岁以下（1985年1月31日以后出生），具有2年及以上党政机关和全额拨款事业单位及市直差额拨款事业单位在编在职干部。 　　（四）近两年年度考核均为合格等次及 　　（五）身体健康，具备正常履职尽责的身体条件。 　　（六）符合选调职位所要求的其他资格条件。 　　（七）具有下列情形之一的，不得参加选调： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。 　　2.被开除中国共产党党籍的。 　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 　　6.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者尚在新录用干部试用期的。 　　7.法律法规规定的其他情形。 　　本次选调所涉及的服务年限、处分期及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2021年1月31日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　四、选调程序 　　（一）报名 　　1.报名时间： 　　2021年1月12日至1月22日（工作日上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。 　　2.报名材料： 　　（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。 　　（2）《2021年贺州市人大常委会办公室面向全市公开选调工作人员报名表》一式两份（附件2，请自行下载、打印、填写，也可在官微公众号“贺州人大”中下载、打印）。 　　（3）近两年《年度考核登记表》复印件1份（注明与原件相符加盖任免机关公章）。 　　3.报名方式： 　　采取现场报名或邮寄资料的方式报名。报名地点：贺州市贺州大道1号贺州市人大办公楼201室，联系电话：0774-5123896，邮编：542899，同时将报名表和小二寸相片电子版发送到邮箱：gxhzrd@163.com。 　　4.报名注意事项： 　　（1）报名人员须经单位同意，报名表须加盖单位公章； 　　（2）报名人员应确保报名材料齐全，信息填写真实准确无误。如填写虚假信息，一经发现取消选调资格； 　　（3）报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因报名人员个人原因造成无法联系影响选调的，由其本人承担责任。 　　（二）资格审查 　　1.资格审查时间： 　　2021年1月22日至1月25日（工作日上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。 　　2.资格审查方式： 　　贺州市人大常委会办公室根据职位资格条件，对报考人员进行资格审查，资格审查合格的方可参加考试。通过报名资格审查的人员，由贺州市人大常委会办公室通过电话或短信通知报考人员本人凭有效身份证原件领取准考证。因特殊原因本人无法领取的，可由他人持双方身份证原件和委托书代领。 　　（三）笔试 　　1.笔试内容：重点考察综合协调能力、文字表达能力和公文写作能力，不指定考试范围，满分为100分。 　　2.笔试时间： 2021年1月下旬，具体时间、地点见准考证。 　　3.笔试成绩查询：阅卷结束后，笔试人员的成绩及排名接受电话咨询，电话：0774-5123896。 　　（四）面试 　　1.确定面试入围人选：根据计划录用人数与面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定面试入围人选。 　　2.入围面试的人员名单及选调职位入围面试最低笔试成绩在贺州市人大常委会网站及官方微信公众号“贺州人大”发布，同时由贺州市人大常委会办公室电话通知入围面试人员凭有效身份证原件领取面试通知书，因特殊原因本人无法领取的，可由他人持双方身份证原件和委托书代领。 　　3.面试时间：2021年2月中下旬，具体时间、地点见面试通知书。 　　4.面试形式：采取结构化面试方式进行。 　　5.面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。 　　6. 面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入跟班学习、体检、考察等程序。面试结束当天在贺州市人大办公楼一楼公告栏公布面试成绩。 　　（五）跟班学习 　　1.确定跟班学习人选。笔试成绩和面试成绩按照5:5权重计算综合成绩，根据综合成绩从高到低排序，按照跟班学习人选与选调职位计划人数2:1的比例确定跟班学习人选（比例内末位报考人员出现综合成绩并列时，同时确定为跟班学习考察人选）。面试成绩不合格的，不得列为跟班学习人选。人选达不到规定比例的，按实有人数进行跟班学习（如因个人原因无法跟班的，按照笔试和面试总分依次递补符合条件者跟班学习）。 　　2.跟班学习。根据选调职位组织人选到贺州市人大机关相关委室（科室）跟班学习2个月。 　　3.跟班学习考核。跟班学习期满后，由贺州市人大常委会机关党组组成考核小组对跟班学习人员德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行综合考核。 　　（六）体检和考察 　　1.确定体检、考察人选。根据计划录用人数与考察人选1:1的比例，按照跟班学习综合考核情况优中选优，确定体检、考察人选。 　　2.实施体检和考察： 　　（1）体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。 　　（2）贺州市人大常委会办公室组成考察组，按照新时期好干部标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟录用人选。 　　（七）确定拟任职人选 　　贺州市人大常委会机关党组集体研究确定拟任职人选。 　　（八）公示和办理调动手续 　　按规定对拟录用人员在贺州市人大常委会网站及官方微信公众号“贺州人大”等媒体进行录用前公示，公示不少于5个工作日。 　　公示期满后，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理调动手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否录用。 　　五、公开选调疫情防控考生须知 　　为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保公开选调工作安全进行，请所有考生知悉、理解、配合、支持公开选调工作防疫的措施和要求。 　　（一）考生应在考前14天，通过“爱广西”等APP实名申领“广西健康码”，没有注册申领不能参加考试。考前14天，考生应避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集；应做好自我健康观察14天，出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，确保考试时身体健康。 　　（二）考试当天考生应携带纸质准考证、有效居民身份证，提前30分钟到达考场。进入考场时，应主动出示居民身份证，接受体温测量和“广西健康码”查验。 　　持“广西健康码”绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）的考生方可进入考场；持“广西健康码”非绿码的考生，须提供笔试、面试前7天内（不含笔试、面试当天）新冠病毒核酸检测阴性证明，并作出书面承诺后，方可进入考场，否则不能进入考场。 　　如考生“广西健康码”为绿码，现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状者需到隔离观察区等候，使用水银体温计再次测量体温，仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的考生，经现场医疗卫生专业人员综合研判，具备参加考试条件的，作出书面承诺后，由专人负责带至隔离考场进行考试；经研判不具备考试条件的，不能进入考场参加考试。 　　（三）考生参加考试时应自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，进出考场应当全程佩戴口罩。考试过程中出现发热、咳嗽等异常症状的考生，需如实报告近14天的旅居史、接触史及健康状况等疫情防控信息，并作出书面承诺，由专人负责带至隔离考场进行考试。考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全防控距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。 　　（四）考生在领取准考证后应认真阅读考试相关规定和疫情防控相关要求，承诺已知悉告知的所有事项，并遵照执行。 　　（五）考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）等情形的，按有关法律法规进行严肃处理。 　　未尽事宜，请向市人大常委会办公室秘书一科咨询，联系电话：0774-5123896。 　　附件： 　　1.2021年贺州市人大常委会办公室面向全市公开选调事业单位工作人员职位计划表 　　2.2021年贺州市人大常委会办公室面向全市公开选调事业单位工作人员报名表 　　 　　 　　

　　根据住房公积金业务发展工作需要，贺州市住房公积金管理中心决定面向社会公开招聘编外聘用人员。为确保此次公开招聘工作顺利完成，特制定本简章。 　　一、招聘人数和专业要求 　　1.招聘人数：1名； 　　2.专业要求：财务、会计、中文、法律专业。 　　二、招聘条件及范围 　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）年龄在40岁以下（1980年12月以后出生）； 　　（三）具有良好的品行，无违法违纪行为； 　　（四）具有正常履行职责的身体条件； 　　（五）具有符合职位要求的工作能力、工作责任心和敬业精神，服从工作岗位调整； 　　（六）普通高等院校大专（含大专）以上学历； 　　三、招聘方式 　　（一）面试。面试主要了解业务能力和综合素质；面试试题由市公积金中心命题；面试考官由市公积金中心有关人员组成，面试结束后当天公布面试成绩。 　　（二）考核、体检 　　1.考核。按照招聘岗位1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定考核人选。 　　2.体检。组织考核合格者进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准。 　　四、报名及资格审查 　　（一）报名时间。2021年1月18日－1月21日。 　　（二）报名方式。现场报名。应聘者须携带居民身份证、户口薄、学历（学位）证书的原件及复印件1份，有效证件近期免冠小2寸彩色照片1张。有其他相关材料也可以主动提供。确实无法现场报名的，可以先填写《贺州市住房公积金管理中心公开招聘编外聘用人员报名表》，签名后连同居民身份证、户口薄、学历（学位）证书的原件扫描件或照片（制作成PDF格式）发送至邮箱hzsgjjbgs@163.com,并将报名情况电话告知报名联系人。 　　（三）报名地点。贺州市新风街50号（市公积金中心办公大楼三楼办公室），办公室电话：0774-5124809、5124810。联系人：邓晓冰，手机：15077422888；李小雁，手机：17777436479。 　　（四）面试具体时间、地点另行通知。 　　五、确定拟聘人选、公示 　　（一）确定拟聘人员。面试、考核、体检工作结束后，由市公积金中心择优确定拟聘人员。 　　（二）公示。拟聘人选确定后，在贺州市住房公积金门户网站予以公示，公示期为5个工作日。 　　六、聘用、管理 　　（一）公示期满无异议的，由市公积金中心与聘用人员签订聘用合同予以聘用，试用期一个月，并按照单位同类聘用人员进行管理。 　　（二）试用期满工作表现好、能胜工作、考核合格的，可继续聘用；考核不合格的，取消聘用。 　　（三）编外聘用人员每年进行年度考核和优秀评比，根据考核情况发放绩效奖励。 　　七、聘用人员待遇 　　（一）试用期工资福利待遇。按正式聘用工资福利待遇标准的80%执行。 　　（二）正式聘用工资福利待遇。按照本单位同类聘用人员标准执行，月工资2200元左右（含个人缴纳部分“五险”和住房公积金、伙食补助）。 　　本招聘简章由贺州市住房公积金管理中心负责解释。 　　 贺州市住房公积金管理中心 　　 2021年1月18日 　　附件：贺州市住房公积金管理中心2021年公开招录编外聘用人员简章（2021.1.18）.doc 　　 　　 　　

　　根据《中共钟山县委员会机构编制委员会关于同意钟山县教育和科学技术局通过政府购买服务方式聘用幼儿教师的批复》（钟编〔2019〕16号）精神，结合我县实际，并经相关部门审定，2021年度拟招聘钟山县城乡中心幼儿园(编外)教师40名。现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、40周岁以下(1980年2月5日至2003年2月5日期间出生)；可报考的具体岗位详见附件1《2021年度钟山县城乡中心幼儿园（编外）教师公开招聘计划表》(以下简称《计划表》)。 　　(二)具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的幼儿园教师资格证书、小学及以上教师资格证书。 　　(三)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。 　　(四)具有应聘岗位所需要的其他条件，详见《计划表》。 　　(五)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　2.现役军人; 　　3.在校学生； 　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　5.已参加了《2020年度钟山县乡镇中心幼儿园教师公开招聘》进入公示阶段人员。 　　其它的报考条件见《计划表》。 　　二、招聘程序 　　本次公开招聘工作，按照“发布招聘信息-现场报名与资格审查-面试-体检-考察-公示-聘用”等环节进行。 　　(一)岗位查询 　　具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《计划表》。 　　报考人员从2021年2月2日开始，可以通过广西贺州市钟山县人民政府门户网站(http://www.gxzs.gov.cn)、钟山信息网（http://www.gxzsxxw.com)）、全县中小学校邮箱及公示栏等媒体平台查询招聘信息。 　　报考人员对《计划表》中的专业、学历及其他资格条件需要咨询时，请直接与钟山县教育和科学技术局联系，咨询电话见《计划表》。 　　(二)报名 　　1. 报名方式。应聘人员登录钟山县信息网或钟山县各中小学校邮箱下载报名表进行报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　2.报名时间：2021年2月5至2月9日(工作日期间，双休日除外)，上午9：00—12：00，下午3：00—5:30。 　　3.资格审查。在钟山县教育和科学技术局教师培训中心办公室(钟山县钟山镇兴钟南路17号前楼3楼)设现场报名点并对应聘人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。 　　应聘人员请于2021年2月5至2月9日(工作日期间，双休日除外)报名期间持报名表及个人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书(原件、复印件各1份)到钟山县教育和科学技术局教师培训中心办公室现场报名，接受资格审查。 　　招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。 　　4.本次招聘不收取报名费、面试费。 　　5.已通过报名资格审查的可参加面试。 　　三、面试(岗位适应性测评) 　　面试工作由县教科局会同县人社局统一组织实施，于2021年2月21日进行。 　　(一)公布面试名单。公布面试入围人选名单在广西贺州市钟山县人民政府门户网站(http://www.gxzs.gov.cn)、钟山信息网（http://www.gxzsxxw.com)）及钟山县教科局、各中小学邮箱、公示栏公布；公布时间：2021年2月18日)。 　　(二)发放面试通知书。2021年2月19日，通过资格审查人员凭个人居民身份证到钟山县教育和科学技术局教师培训中心办公室领取面试通知书。 　　(三)面试内容及方式 　　1.面试内容：主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等幼儿教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。 　　2.面试方式：说课及基本功技能展示(展示所需道具自行准备)。 　　(四)面试的时间和地点 　　面试具体时间、地点详见面试通知书。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，考生抽签确定参加面试的顺序。 　　面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。 　　面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。面试成绩为总成绩。 　　面试结束当天在考区内公布面试成绩。 　　四、体检(2021年2月22日) 　　(一)确定体检人员名单。面试结束后，根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分的顺序确定体检人选；超过岗位计划数且面试成绩合格、服从调剂的人员，由县招聘教师工作领导小组调剂到缺额的城乡中心幼儿园工作。 　　面试成绩相同时，以学历高的确定为人选；学历又相同时，以先取得教师资格证确定为人选；取得资格证时间又相同时，以面试中基本功技能展示分数高的确定为人选。 　　(二)体检。体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自己负责。 　　考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选。 　　五、考察（2021年2月25—28日） 　　招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力等。 　　六、公示(2021年2月底） 　　经确定的拟聘人员名单在广西贺州市钟山县人民政府门户网站(http://www.gxzs.gov.cn)、钟山信息网（http://www.gxzsxxw.com)）和各学校进行公示，公示期为7天，拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格的，不再递补聘用人选。 　　七、办理聘用手续(2021年3月上旬) 　　经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按管理权限办理相关审批及聘用手续。 　　八、聘用时间和工资待遇 　　应聘人员一经聘用，聘用期为3年，其中前3个月为试用期，工资2400元。试用期满后工资待遇为每人每月2400元+乡镇工作补贴(每人每月乡镇工作补贴参照县有关文件现行标准执行；含五险一金)。 　　九、招聘纪律 　　公开招聘工作实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　十、加强领导，强化监督 　　县教育行政部门和县人力资源和社会保障部门要切实加强对这次招聘工作的领导，严格执行有关招聘工作纪律和监督的规定，精心组织，周密部署，统筹安排。工作中要坚持原则，严格程序，规范操作，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，严格按照公开招聘有关政策规定和要求开展工作，如发现有违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员按有关规定进行严肃处理，确保这次招聘工作顺利进行。 　　十一、其他事宜 　　（一）为落实新冠疫情防控要求，现场报名的考生须有序接受体温测量并主动进行扫码登记(门卫处)，显示出健康码为绿码且体温检测正常后，方可进入报名地点，体温≧37.3℃的，禁止进入。进行体温检测时应有序排队，保持人员间隔大于1米。外省回乡人员须出示7天内核酸检测阴性报告。现场报名考生请自备一次性医用口罩，须全程佩戴。 　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　(三)请应聘人员注意关注上述媒体平台发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过要做的有关事项。 　　(四)具体招聘事宜由钟山县教育和科学技术局负责解释,电话：0774-8988389。 　　附件1：2021年度钟山县城乡中心幼儿园（编外）教师公开招聘岗位计划表.xls 　　附件2：2021年度钟山县城乡中心幼儿园（编外）教师公开招聘报名表.xls 　　 钟山县教育和科学技术局 　　 2021年2月2日 　　 　　 　　

　　 　　贺州华润循环经济产业示范区是广西壮族自治区循环经济示范园区、自治区A类产业园区。2014年1月被国家发展改革委等部委确定为国家循环经济教育示范基地；国家发改委批准为全国105家增量配电改革业务试点园区之一。根据《贺州市工业（产业）园区体制机制改革创新实施方案（试行）》（贺办发〔2021〕1号）和《贺州市工业（产业）园区竞聘上岗暂行办法》（贺政办发〔2021〕3 号）文件精神，现决定向社会公开竞聘上岗，现将有关事项公告如下： 　　一、公开范围 　　1.全市范围内在职在编的机关事业单位人员； 　　2.园区劳动合同聘用的在岗人员； 　　3.符合竞聘岗位条件的其他人员。 　　二、公开竞聘岗位数 　　本次公开竞聘岗位16个（具体岗位见附件2）。 　　三、公开竞聘资格条件： 　　（一）基本条件 　　1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和综合素质； 　　2.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能； 　　3.具有正常履行职责的身体条件，身体健康； 　　4.竞聘岗位所需的专业、能力、技能和资格条件，特殊职业要符合国家对执业资格的要求。 　　（二）有下列情形之一的人员不能参加竞聘 　　1.接受立案审查尚未结案的； 　　2.受行政处分尚未解除的； 　　3.受党纪处分未满规定年限的； 　　4.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。 　　（三）竞聘岗位资格条件 　　竞聘岗位具体资格条件详见公开竞聘岗位一览表。 　　关于年龄、经历、学历、职级和任职年限等计算截止时间为2021年1月31日，年限按足年足月计算。 　　四、待遇及保障 　　（一）薪酬待遇 　　根据《贺州市工业（产业）园区体制机制改革创新实施方案（试行）》（贺办发〔2021〕1号）有关规定，竞聘上岗人员根据《贺州市工业（产业）园区薪酬收入分配实施细则（试行）》（贺政办发〔2021〕4 号）和《华润示范区管委会薪酬改革方案》按岗定薪、按职定薪。薪酬总收入由岗位基本工资、改革性补贴和绩效奖励构成，绩效奖励依据《贺州市工业（产业）园区绩效考评实施细则（试行）》（贺政办发〔2021〕5 号）和《华润示范区管委会薪酬改革方案》考评结果核定。 　　（二）基本保障 　　各机关事业单位人员竞聘上岗后（不含华润示范区），需放弃编制身份办理入职聘用手续。华润示范区原有在职在编人员按照封存身份的工资水平缴纳社会保险、住房公积金；聘用人员统一按岗位基本工资缴纳五险一金，并享受国家规定法定节假日。 　　五、方法程序 　　（一）个人报名（2021年2月21日前） 　　自简章发布后，个人可以在规定的时间内向贺州华润循环经济产业示范区管理委员会提交相关材料进行报名，报名人员可采用现场或网上等方式报名。 　　报名要求提交一份1000字左右的自荐书（如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在简历后面）、《贺州华润示范区公开竞聘上岗报名登记表》、居民身份证、毕业证、学位证、专业技术证书和工作经历证明材料复印件各一份。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。 　　（二）资格审查和适岗比选（2021年2月25日前） 　　由贺州华润循环经济产业示范区竞聘上岗工作委员会对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单（资格审查将通过审核报名材料的方式进行），对资格审查合格人选进行适岗评价和比选，按1:3的比例确定面试人选，达不到比例的，按照实际报名人数确定面试人选。 　　（三）面试（2021年2月28日前） 　　具体面试时间及相关事项以面试公告为准。采取无领导小组讨论或结构化面试方式，主要测试应试者在专业素质、业务能力、个性特征等方面与招聘职位的匹配程度，根据面试得分高低，按1:1的比例确定考察人选。 　　（四）考核、体检、公示（2021年3月7日前） 　　1.考核。贺州华润循环经济产业示范区竞聘上岗工作委员会将派出考察组，采取民主测评、查档、个别谈话等方式，到考察对象所在单位进行深入考察。考察结束后报贺州华润循环经济产业示范区竞聘上岗工作委员会讨论研究，确定体检公示人选。 　　2.体检。体检项目参照公务员录用标准进行（园区原有在职在编人员可免检），体检应到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。 　　3.公示。体检完毕，按规定对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。 　　4.拟聘用人员考核、体检不合格的，可从同一岗位测试成绩合格的应聘人员中从高分到低分的顺序依次递补。 　　（五）办理聘用手续（2021年3月15日前） 　　示范区党工委根据竞聘岗位人选公示结果研究决定聘用人选，颁发聘任证书，并按照相关规定办理入职手续。岗位聘期为3年，试用期为6个月，试用期满考察通过后，正式签订聘用合同。 　　六、其他事项 　　现场报名地点：广西贺州华润循环经济产业示范区管理委员会（富川县莲山镇华润示范区），邮寄或扫描件邮件发送邮箱：hrgwdzb@126.com，联系电话：7976975。 　　附件： 　　1.广西贺州华润循环经济产业示范区管理委员会2021年公开竞聘岗位报名表 　　2.广西贺州华润循环经济产业示范区管理委员会2021年公开竞聘上岗职位表 　　 广西贺州华润循环经济产业示范区竞聘上岗工作委员会（代章） 　　 2021年2月5日 　　 　　 　　

　　为解决我县2021年秋季学期投入使用的钟山县第三高级中学师资及充实原有学校钟山中学、钟山县第二高级中学的师资，进一步加强我县高中学校教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等规定，2021年度春季钟山县专项招聘高中学校教师70名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘单位和计划 　　钟山中学、钟山县第二高级中学、钟山县第三高级中学3所高中学校计划公开招聘教师70名，具体职位详见附件1《2021年度春季钟山县专项招聘高中学校教师职位计划表》（以下简称《计划表》）。 　　二、招聘对象和范围 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。应聘对象应具备如下条件： 　　（一）基本条件 　　1. 具有中华人民共和国国籍； 　　2. 遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件； 　　3. 具有国家承认学历的2021年应届普通高校大学本科及以上学历； 　　4. 具有高中及以上教师资格证书； 　　5. 18周岁以上、30周岁以下（1990年3月2日至2003年3月2日期间出生）；研究生以上学历年龄放宽至35周岁（1985年3月2日以后出生）； 　　6. 自愿在钟山县教育系统教师岗位服务3年。 　　（二）职位条件 　　符合招聘职位要求的具体资格条件（详见《计划表》）。 　　（三）有下列情形之一的，不得报考 　　1. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员； 　　2. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 　　3. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　4.在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）。 　　5.现役军人。 　　本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2021年3月2日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　（一）发布招聘简章 　　2021年3月2日，在贺州市人民政府门户网（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）（首页>人事信息>考录招聘）、钟山县人民政府门户网站和相关高校就业信息网站等发布招聘简章。 　　（二）报名和资格审查 　　1. 报名。采取网络报名和现场报名方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。 　　（1）网络报名。2021年3月2日至2021年3月9日17:30。报考人员将《2021年度春季钟山县专项招聘高中学校教师报名表》、本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、《诚信承诺书》、高中教师资格证书（未取得证书的于7月31日前提供）扫描后以电子邮件方式发送到钟山县教育和科学技术局人事股邮箱dzfwrsg@163.com，并电话告知，联系电话：0774—8988389，0774—8980841，13978465858。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2个工作日内反馈网络报名资格审查结果。 　　（2）现场报名。现场报名时间为2021年3月8日至3月10日正常上班时间，地点为钟山县教育和科学技术局教师培训中心办公室(钟山县钟山镇兴钟南路17号前楼3楼)。 　　2. 资格审查。网络报名和现场报名人员需于2021年3月8日至3月10日正常上班时间，到钟山县教育和科学技术局教师培训中心办公室提供以下原始材料进行资格审查（复审）：（1）《2021年度春季钟山县专项招聘高中学校教师报名表》；（2）本人有效居民身份证原件，核验后返还；（3）毕业生就业推荐表；（4）《诚信承诺书》。 　　2021年应届毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2021年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签定的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。 　　（三）笔试 　　笔试时间为2021年3月13日上午9:00—11:30，笔试地点：钟山县城城区学校，具体地点由招聘工作组现场通知。 　　经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试（笔试方式为撰写教案）。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一篇课文内容撰写教案（如高中语文教师职位，测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套；其他学科参照此标准准备教材），教材由招聘单位提供。 　　计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，应核减该职位招聘计划至1：3招聘比例，或取消该职位招聘计划。确因工作需要开考的，经2021年度春季钟山县专项招聘高中学校教师工作领导小组批准后方可开考。 　　笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。 　　教育部直属师范类大学公费师范毕业生和全日制硕士研究生可免笔试，且不受1：3开考（面试）比例限制，直接进入面试程序且不占用面试名额。 　　（四）面试 　　1. 面试时间：2021年3月14日，面试地点：钟山县城城区学校，具体时间、地点由招聘工作组另行通知。 　　2. 面试方式：采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。 　　面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。 　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩相同时，以笔试成绩的高低确定人选，若笔试成绩又相同，则进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。 　　招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。 　　根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常（<37.3ordm;C）方可参加考试；持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。 　　特别提醒：报考人员参加笔试及面试，必须携带有效居民身份证（与报名时一致），并佩戴一次性医用外科口罩。 　　（五）体检与考察 　　1. 体检。体检工作由钟山县教育和科学技术局负责组织实施、钟山县人力资源和社会保障局负责监督指导，在2021年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自行负担。 　　考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向钟山县教育和科学技术局提交复检申请。经批准后进行复检，复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选。 　　2. 考察。考察工作由钟山县教育和科学技术局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。 　　体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。 　　体检、考察工作另行通知。 　　（六）公示 　　经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）（首页>人事信息>考录招聘）和钟山县人民政府门户网进行公示，公示期7个工作日。 　　（七）聘用 　　拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　四、招聘咨询及监督 　　本次招聘具体事宜由2021年度春季钟山县专项招聘高中学校教师工作领导小组负责解释。 　　咨询电话：0774—8988389（钟山县教育和科学技术局）；0774—8988963（钟山县人力资源和社会保障局）。 　　附件1：钟山县2021年度专项公开招聘高中学校教师职位计划表.xls 　　附件2：2021年度春季钟山县专项招聘高中学校教师报名表.doc 　　附件3：诚信承诺书.doc 　　附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls 　　 钟山县人力资源和社会保障局 　　 钟山县教育和科学技术局 　　 2021年3月2日