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　　贺州人事考试网2022年01月26日讯：为了进一步加强我县中学教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，以适应中学学校快速发展的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等精神，我县决定开展2022年春季专项招聘中学教师工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘的名额及学科岗位 　　公开招聘名额95名，具体学科岗位见《钟山县2022年春季专项招聘中学教师岗位计划表》(1以下简称《计划表》)。 　　二、招聘条件要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德; 　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　4.符合招聘岗位所需的年龄条件，具体岗位的年龄要求以《钟山县2022年春季专项招聘中学教师岗位计划表》为准，年龄计算以2022年2月14日为截止日期; 　　5.具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。 　　(二)岗位条件 　　符合招聘岗位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。本公告及计划表所提到的应届高校毕业生，是指2022届高校毕业生(含2020、2021届离校未就业的高校毕业生)。 　　(三)有下列情形之一的不得应聘 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考); 　　5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　6.2022年毕业的定向生、委培生; 　　7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2022年2月14日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　本次招聘按照发布招聘公告、网络报名和现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 　　(一)发布公告 　　2022年1月25日前，通过以下网站及相关高校网站发布公告,查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《钟山县2022年春季专项招聘中学教师岗位计划表》。 　　1.贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和贺州教育微信公众号; 　　2.钟山县人民政府门户网(http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)、钟山县教科微信公众号; 　　3.贺州学院等高校招生就业网站。 　　(二)报名和资格审查 　　1.报名时须提供的材料 　　报考人员应按以下顺序提供整理好资料，其中原件供资格审查(复审)人员验证，并交留复印件1份。 　　(1)报名表(2); 　　(2)本人有效身份证、近期1寸免冠彩照2张及电子版一份; 　　(3)毕业生就业推荐表(2022年应届毕业生提供)、毕业证和学位证(非2022年应届毕业生提供，国外、境外的学历学位证书,须提供国家有关机构认证的有效证明); 　　(4)岗位资格条件要求的相应教师资格证。(报考教师岗位非2022年应届毕业生提供)。 　　2.报名方法和时间 　　本次招聘报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。 　　(1)网络报名时间：2022年2月14日8：00—2月18日18：00。报考人员将报名时须提供的材料扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱dzfwrsg@163.com，邮件名称统一编辑为：姓名+身份证号码+报考单位和岗位，以便工作人员查收。招聘单位在收到报名材料两个工作日内以邮件方式回复至考生邮箱反馈网络报名资格审查结果。网络报名人员资格复审于2022年2月21—22日两天进行，报考人员应按要求提供报名所需材料原件及复印件1份，资格复审地点：钟山县教科局人事股(教师培训中心)(联系电话：0774—8988389，0774—8980841);网络报名考生也可以于2022年2月23日9：00—16：00到贺州学院(西校区)地方民族文化研究中心现场报名点进行资格复审。 　　(2)现场报名和资格审查。现场报名时间：2022年2月23日9：00—16：00，现场报名地点：贺州学院(西校区)地方民族文化研究中心。现场报名和资格审查工作同时进行。报名人员现场报名时须提供报名时所需材料原件和复印件1份进行报名和资格审查。 　　(3)凡报名合格人员，请加入QQ群：251160744 ，与本次招聘相关信息均在QQ群发布。 　　报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，可以报考。此类报考人员须在报名时向所报考单位的审核单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》(3)，并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(4)，否则视为自动放弃聘用资格。 　　已通过报名资格审查，因所报考岗位人数达不到开考比例1：3的取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，改报其他岗位(但未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，经钟山县2022年春季专项招聘中学教师工作领导小组核准后可以开考)。无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。 　　2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、相应的教师资格证，否则取消聘用资格。 　　3.报名注意事项 　　(1)严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。 　　(2)报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。 　　(3)非现场报名点的报考人员，须提供48小时内核酸检测阴性报告，并凭学生证、身份证，佩戴口罩进入高校内。 　　(4)现场报名、面试考务组联系方式：钟山县教育和科学技术局0774—8988389，0774—8980841。 　　(三)招聘方式 　　1.笔试 　　符合招聘条件的考生统一参加笔试，计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，应核减该职位招聘计划至1：3招聘比例或取消该职位招聘计划。确因工作需要开考的，经钟山县2022年春季专项招聘中学教师工作领导小组批准后方可开考。 　　(1)笔试时间及科目 　　笔试时间：2022年2月26日。如有变动，另行在钟山县人民政府门户网(http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)公告。 　　上午9：00—11：00《教育学与教学法基础知识》 　　上午11：00—12：30《教育心理学与德育工作基础知识》 　　(2)笔试地点：钟山县钟山中学 　　考生凭有效的身份证件进入考场。进场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。 　　(3)笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩。 　　以上两科考试分值各100分，由招聘领导小组根据笔试成绩情况划定笔试合格分数线(在钟山县人民政府门户网(http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/公布)，按计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。 　　2.面试 　　(1)面试时间：暂定2022年2月27日(如有变动，另行通知。) 　　(2)面试地点：钟山县城区，以面试通知为准。 　　(3)面试方式：结构化面试 　　面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学基本技能。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。报考县级学校计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1：1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方可合格，否则不能进入体检、考核程序。 　　面试结束当天公布当日的面试成绩。 　　(4)面试考生需提供健康绿码，并凭面试通知书、身份证，佩戴口罩进入面试考点。 　　3.综合成绩计算办法 　　本次招聘的综合成绩为笔试总成绩的40%加面试成绩的60%(即综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%)。 　　(四)体检与考察 　　1.确定体检和考察人选 　　面试结束后，根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选(综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以笔试总成绩高的确定为体检、考察人选;笔试总成绩相同时，以《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为体检、考察人选;再相同时，以《教育心理学与德育工作基础知识》成绩高的确定为体检、考察人选)。 　　2.签订就业协议书 　　确定为体检和考察人选如果属于2022年应届毕业生则需与招聘单位现场签订三方就业协议。请报考人员务必提前准备好就业协议书，因报考人员个人原因未签订三方就业协议的，视为自动放弃聘用资格。因自动放弃签约资格出现缺额的，则按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　3.体检 　　体检工作由钟山县教育和科学技术局组织实施，钟山县人力资源和社会保障局负责监督指导，在2022年7月下旬进行。体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　4.考察 　　(1)考察具体时间另行通知。 　　(2)考察工作由钟山县教育和科学技术局负责组织实施。成立考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　考察不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　(五)公示及聘用 　　从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，拟聘用人选在钟山县人民政府门户网(http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。 　　四、其他事项 　　(一)请报考人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，及时加入QQ群：251160744，注意时间节点，以免错过有关事项。 　　(二)具体招聘事宜由钟山县教育和科学技术局负责解释。 　　咨询电话：0774—8988389、0774—8980841(钟山县教科局) 　　(三)监督电话：0774—8982901(钟山县纪委监委驻钟山县教育和科学技术局纪检监察组)。 　　点击下载>>> 　　钟山县2022年春季专项招聘中学教师岗位计划表.xls 　　钟山县2022年春季专项招聘中学教师报名表.doc 　　专业核心课程相似说明承诺书(样本).doc 　　核心课程证明(样本).doc 　　诚信承诺书.doc 　　广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls

　　贺州市广播电视台记者招聘启事 　　 　　贺州市广播电视台是广西桂东地区主流媒体之一，现因事业发展需要，现向全社会招聘记者 　　任职要求 　　1、遵纪守法，服从管理； 　　2、热爱新闻事业，有责任和担当； 　　3、善于表达沟通，有团队合作精神； 　　4、具有较强的文字写作能力； 　　5、大学本科（全日制）以上学历； 　　6、身体健康，年龄在30周岁以下； 　　7、有相关采编经验者优先。 　　招聘流程 　　对应聘者资料、简历进行初选，获得入围资格后参加面试，择优录取。 　　招聘人数 　　招聘人数：4——5名。 　　工作待遇 　　1、见习期为2个月（单位提供伙食补贴），对确实优秀的，可缩短见习期； 　　2、见习达标后，签订劳动用工合同，薪酬按绩效考核执行，享受五险一金。 　　报名办法 　　1、 应聘者请提供学历证书、相关资格证书和作品复印件； 　　2、即日起报名，2022年5月1日截止。咨询电话：0774——5130159，邮箱：hztvbgs@163.com ； 　　3、报名结束3个工作日，我们将以电话方式通知参加入围面试，请保持通讯畅通。 　　 贺州市广播电视台 　　 2022年4月1日 　　

　　贺州市平桂区2022年面向高校应届毕业生招聘紧需科目教师简章 　　 　　为了进一步加强我区中小学教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，以适应中小学校快速发展的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，我区决定向高校应届毕业生（本公告及招聘计划表提到的“高校应届毕业生”，是指2022届高校毕业生，以及2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生）公开招聘中小学教师，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘的名额及学科岗位 　　公开招聘名额40名，具体学科岗位见《贺州市平桂区2022年面向高校应届毕业生招聘紧需科目教师岗位计划表》（附件1）(以下简称《计划表》)。 　　二、招聘条件要求 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德; 　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　4.符合招聘岗位所需的年龄条件，具体岗位的年龄要求以《贺州市平桂区2022年面向高校应届毕业生招聘紧需科目教师岗位计划表》为准，年龄计算以2022年4月14日为截止日期; 　　5.具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。 　　（二）岗位条件 　　符合招聘岗位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。 　　（三）有下列情形之一的不得应聘 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考); 　　5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　6.2022年毕业的定向生、委培生; 　　7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月14日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　本次招聘按照发布招聘公告、网络报名和现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 　　（一）发布公告 　　2022年4月14日，通过以下网站及相关高校网站发布公告,查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《贺州市平桂区2022年面向高校应届毕业生招聘紧需科目教师岗位计划表》。 　　（1）“贺州教育”微信公众号。 　　（2）贺州市平桂区人民政府门户网站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页>信息公开>人事信息>考录招聘)。 　　（3）区内外高校招生就业网站。 　　（二）报名和资格审查 　　1.报名时须提供的材料 　　报考人员应按以下顺序提供整理好资料，其中原件供资格审查(复审)人员验证，并交留复印件1份。 　　（1）报名表(附件2); 　　（2）本人有效身份证; 　　（3）毕业生就业推荐表（2022年应届毕业生提供）、毕业证和学位证(非2022年应届毕业生提供，国外、境外的学历学位证书,须提供国家有关机构认证的有效证明); 　　（4）岗位资格条件要求的职业资格证，即教师资格证(报考教师岗位非2022年应届毕业生提供); 　　2.报名方法和时间 　　本次招聘报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。 　　（1）网络报名时间：2022年4月14日-4月20日。报考人员将报名时须提供的材料扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱pgjkrsks@163.com，邮件名称统一编辑为：“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”以便工作人员查收。招聘单位在收到报名材料两个工作日内以邮件方式反馈网络报名资格审查结果。网络报名人员资格复审于4月21-22日两天进行，报考人员应按要求提供报名所需材料原件及复印件1份，资格复审地点：平桂区教科局人事股(联系电话：0774-8836692)；贺州学院网络报名考生也可以于2022年4月21日9:00-15:00到贺州学院西校区创新创业园二楼现场报名点进行复审。 　　（2）现场报名和资格审查。现场报名时间：2022年4月21日9:00-15:00，现场报名地点为：贺州学院西校区创新创业园二楼。现场报名和资格审查工作同时进行。报名人员现场报名时须提供报名时所需材料原件和复印件1份进行报名和资格审查。（注：现场报名只限于贺州学院2022应届毕业生，其他院校考生只能采取网络报名） 　　（3）凡报名合格人员，请加入QQ群：894607245与本次招聘相关信息均在QQ群发布。 　　报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，可以报考。此类报考人员须在报名时向所报考单位的审核单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3)，并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)，否则视为自动放弃聘用资格。 　　2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、相应的教师资格证，否则取消聘用资格。 　　3.已通过报名资格审查，但因所报考岗位人数达不到开考比例1:3的(但未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，经贺州市平桂区2022年面向高校应届毕业生招聘紧需科目教师工作领导小组核准后可以开考)取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，改报其他岗位。无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。 　　4.报名注意事项。 　　（1）严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。 　　（2）报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。 　　（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。 　　（4）现场报名不明事项联系方式：(0774-8836692)。 　　5.领取笔试、面试通知书时间：待定，具体时间在贺州市平桂区人民政府门户网站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页>信息公开>人事信息>考录招聘)公告。 　　（三）招聘方式 　　报考岗位考试采取直接笔试+面试的方式进行。 　　1.笔试时间、面试时间：待定。具体时间在贺州市平桂区人民政府门户网站。(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页>信息公开>人事信息>考录招聘)公告。 　　2.笔试、面试地点：贺州第五高级中学（贺州市平桂区希望路1号）。 　　3.笔试方式：写教案。 　　（1）写教案内容：参选者所报考的对应学科指定教材。 　　（2）写教案流程： 　　a.当日考生在规定时间内到达面试地点确定身份后，在指定教室集中考试备课。 　　b.备课时间：每位考生在指定的教室内备课，时间为60分钟。 　　c.备课结束后候考安排：待考的考生在指定教室候考，抽签决定说课面试顺序。 　　d.备课分值（60分）：教学目标设计（10分）、教学内容设计（10分）、教学过程与方法设计（34分）、文档规范（6分）。 　　4.面试方式：说课。 　　（1）说课内容：另外指定教材内容（和备课内容无关）。 　　（2）说课时间：8分钟（准备3分钟）。 　　（3）说课分值：40分。说教材（12分）、说教材与学法（8分）、说过程设计（20分）。 　　5.考试满分为100分(写教案60分，说课40分)，总成绩从高分到低分按1：1比例确定拟聘用人选名单，竞聘对象面试成绩达60分及以上为合格，不合格者不能确定为拟聘用人选。（注意事项：由于报名的不确定性，根据相同科目的报名情况，如出现相同科目报考确定面试人数超过25人，则根据相同科目的面试人数再次临时抽签确定考场，相同科目的录取人员统一从相同科目面试的考场，按总成绩高分到低分录取。） 　　6.成绩公布：考试结束后当天公布考生成绩。 　　7.笔试、面试考生需提供健康绿码，并凭笔试、面试通知书、身份证，佩戴口罩进入笔试、面试考点。 　　（四）体检与考察 　　1.体检 　　在2022年7月中旬(待定)。体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　体检不合格的人员不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　2.考察 　　（1）在2022年7月中旬进行(待定)。 　　（2）考察工作由平桂区人力资源和社会保障局、平桂区教育和科学技术局负责组织实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　考察不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　（五）公示及聘用 　　从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，拟聘用人选在贺州市平桂区人民政府门户网(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页>信息公开>人事信息>考录招聘)。进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。 　　四、其他事项 　　（一）请报考人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，及时加入QQ群：894607245，注意时间节点，以免错过有关事项。 　　（二）具体招聘事宜由平桂区教育和科学技术局、平桂区人力资源和社会保障局负责解释(联系电话：0774-8836692、0774-8832433)。 　　（三）监督电话：0774-8833722(平桂区教育和科学技术局监察室)。 　　 贺州市平桂区教育和科学技术局 　　 贺州市平桂区人力资源和社会保障局 　　 2022年4月14日 　　 　　附件1：贺州市平桂区2022年面向高校毕业生招聘紧需科目教师岗位计划表.xls 　　附件2：贺州市平桂区2022年面向高校应届毕业生招聘中小学教师报名表.docx> 　　附件3：专业核心课程相似说明承诺书.doc>> 　　 　　附件4：核心课程证明.doc>>> 　　 　　附件5：诚信承诺书.doc>>>> 　　附件6：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls>>>>> 　　 　　

　　贺州学院2022年4月公开招聘幼儿园工作人员公告 　　 　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕8号）、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》（桂教人〔2016〕53号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等有关文件精神，结合新建园所工作需要，现将我校2022年4月公开招聘幼儿园工作人员有关事项公告如下： 　　一、报名基本条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）具有良好的品行，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录； 　　（三）已取得岗位要求的学历、学位证书并符合其他条件； 　　（四）适应岗位要求的身体条件。 　　二、招聘岗位及其他要求 　　 序号 　　 用人部门 　　 拟招聘岗位名称 　　 拟招聘岗位专业要求 　　 拟招聘人数 　　 年龄要求 　　 学历学位要求 　　 其它要求 　　 联系方式 　　 1 　　 教育与音乐学院（贺州学院实验幼儿园） 　　 园长 　　 学前教育及相关专业 　　 1 　　 45周岁及以下 　　 本科(学士)及以上学历学位 　　 1.具有一线教师工作经验，担任过幼儿园副园长/园长职务5年以上2.具有园长证、幼儿园教师资格证 　　 　　联系人：蒲日材联系电话：18107847818邮箱：362451518@qq.com 　　 2 　　 教育与音乐学院（贺州学院实验幼儿园） 　　 副园长 　　 学前教育及相关专业 　　 1 　　 40周岁及以下 　　 本科(学士)及以上学历学位 　　 1.具有一线教师工作经验，担任过幼儿园副园长/相关管理经验3年以上2.具有园长证、幼儿园教师资格证 　　 　　联系人：蒲日材联系电话：18107847818邮箱：362451518@qq.com 　　 3 　　 财务处 　　 会计、出纳 　　 会计学、财务管理 　　 2 　　 35周岁以下 　　 本科(学士)及以上学历学位 　　 无 　　 　　联系人：廖荣升联系电话：07745228598邮箱：liaodaisheng@qq.com 　　 　　 　　三、信息发布地址 　　（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在贺州学院官网（http://www.hzxy.edu.cn/）发布。 　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在贺州学院官网（http://www.hzxy.edu.cn/）发布。 　　四、考生报名 　　（一）报名方式 　　（1）本次招聘采取电子邮件形式报名，每名考生限报考一个岗位。 　　（2）考生以电子邮件形式报名时，需将邮件发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱。需提供的报名材料扫描件如下： 　　①报考者下载并填写《贺州学院2022年应聘报名登记表》(附件1)、《贺州学院2022年应聘人员报名信息汇总表》（附件2）。 　　②报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和学位证、职称证、各种能力资格证、工作经历证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。 　　③在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。 　　报考者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。应聘材料提交后恕不退还。 　　（3）本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　（二）报名时间 　　电子邮件报名时间：2022年04月19日8:00～2022年05月09日17：30。(以收件时间为准) 　　五、资格审查 　　所应聘的相关部门将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，由学校人事处统一在贺州学院官网（http://www.hzxy.edu.cn/）公布通过资格审核、可参加面试的人选，由所应聘的相关部门通知参加现场确认和面试。 　　本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在贺州学院官网（http://www.hzxy.edu.cn/）发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。 　　六、考试与考核 　　本次招聘采用笔试、面试和考核的方式。笔试、面试和考核时间及地点请应聘人员关注我校官网的公告，我校将根据疫情防控的要求并结合学校的实际情况安排相关工作。因个人原因未能参加笔试、面试和考核的，按弃权处理。 　　1.笔试 　　笔试采取闭卷方式进行，考试时间1小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。 　　2.面试 　　面试采取结构化面试的方式进行，时间为11分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。 　　3.考核 　　笔试、面试结束后，根据考生成绩（分数计算：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%）以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘，面试成绩低于75分（含75分）者不予录用。 　　七、体检 　　组织拟聘人员在我市县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。（注：体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予以聘用。 　　八、公示及聘用 　　根据考核情况，经学校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况进行公示（公示时间为7天）。公示信息在贺州学院官网（http://www.hzxy.edu.cn/）发布。 　　九、纪律与监督 　　招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。 　　十、其他事项 　　报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测并如实申报行程记录，不前往中高风险地区。 　　人事处咨询电话：0774-5697166，联系人：李老师 　　 贺州学院人事处 　　 2022年4月19日 　　附件1：贺州学院2022年应聘报名登记表.doc 　　附件2：贺州学院2022年应聘人员报名信息汇总表.xlsx 　　

　　贺州市八步区2022年公开招聘高中教师简章 　　 　　为了进一步加强我区中小学教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，以适应中小学校发展的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，我区决定开展2022年公开招聘高中教师工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘的名额及学科岗位 　　公开招聘高中教师名额60名，具体学科岗位见附件1《2022年贺州市八步区公开招聘高中教师岗位计划表》（以下简称《计划表》）。 　　二、招聘条件要求 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德； 　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件； 　　4.符合招聘岗位所需的年龄条件，具体岗位的年龄要求以《2022年贺州市八步区公开招聘高中教师岗位计划表》为准，年龄计算以2022年4月20日为截止日期； 　　5.具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。 　　（二）岗位条件 　　符合招聘岗位要求的具体资格条件（详见《计划表》）。 　　（三）有下列情形之一的不得应聘 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考); 　　5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 　　6.2022年毕业的定向生、委培生； 　　7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月20日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　本简章及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2022届高校毕业生，以及2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生，其生源地或者户籍必须为广西。 　　三、招聘程序 　　本次招聘按照发布招聘公告、网络报名和现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 　　（一）发布公告 　　2022年4月20日，通过以下网站及相关高校网站发布公告,查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《2022年贺州市八步区公开招聘高中教师岗位计划表》。 　　(1)贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页 >政府信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、贺州市八步区教育和科学技术局（bbjk5212594）微信公众号。 　　（2）贺州学院招生就业网站。 　　（二）报名和资格审查 　　1.报名时须提供的材料 　　报考人员应按以下顺序提供整理好资料，其中原件供资格审查（复审）人员验证，并交留复印件1份。 　　（1）报名表（附件2）； 　　（2）本人有效身份证； 　　（3）毕业生就业推荐表（2022年应届毕业生提供）、毕业证和学位证（非2022年应届毕业生提供，国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明）； 　　（4）岗位资格条件要求的职称或职业资格证，即教师资格证（2022年普通高校应届毕业生在报考时尚未获得教师资格证书，可以先报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书原件，否则取消录用资格。） 　　（5）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员及在职控制数教师、特岗教师报考须提供）。 　　2.报名方法和时间 　　本次招聘报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。 　　（1）网络报名时间：2022年5月5日-5月9日。报考人员将报名时须提供的材料扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱hzbbjyjrsg@163.com，邮件名称统一编辑为：“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”以便工作人员查收，发送成功后请电话告知（联系电话：0774-5211876）。招聘单位在收到报名材料次日反馈网络报名资格审查结果。网络报名人员资格复审于面试前三天进行，报考人员应按要求提供报名所需材料的原件及复印件1份，资格复审地点：八步区教科局人事股（联系电话：0774-5211876）。 　　（2）现场报名和资格审查。现场报名时间：2022年4月22日9:00-15:00，现场报名地点为：贺州学院 ，具体报名地址在贺州学院西校区创新创业园二楼。现场报名和资格审查工作同时进行。报名人员现场报名时须提供报名时所需材料原件和复印件1份进行报名和资格审查。 　　（3）网络报名和现场报名的人员，资格复审通过后在面试前一周到贺州市八步区教育和科学技术局人事股领取面试通知书。 　　报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，可以报考。此类报考人员须在报名时向所报考单位的审核单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4），否则视为自动放弃聘用资格。 　　2022年应届毕业生须于2022年7月15日前取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。 　　3.开考比例及改报工作 　　（1）开考比例。计划招聘人数与报名人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，经2022年贺州市八步区公开招聘中小学教师工作领导小组核准后可以开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息将在贺州市八步区人民政府门户网站、贺州市八步区教育和科学技术局（bbjk5212594）微信公众号公布。 　　（2）改报工作。已通过报名资格审查，但因所报考岗位人数达不到1:3开考比例而取消招聘计划的，报考人员接到资格审查单位通知后，就在规定时间内改报其他岗位，未在规定时间内改报岗位的，视为放弃报考。 　　4.报名注意事项 　　（1）严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。 　　（2）报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。 　　（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；网络报名资格复审、面试具体时间地点等通知，考务组将有关信息将在贺州市八步区人民政府门户网站、贺州市八步区教育和科学技术局（bbjk5212594）微信公众号公布，或以电话、短信的形式通知报考人员。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。 　　（4）现场报名、面试考务组联系方式：（0774-5211876；0774-5212594）。 　　（三）招聘方式 　　本次招聘考试采取直接面试的方式进行。 　　1.面试时间：(具体时间另行通知)。 　　2.面试地点：详见面试通知书。 　　3.面试方式：结构化面试 　　（1）资格复审合格人数超过30人以上的岗位根据人数情况将拆分成两个或两个以上考场，考生必须在面试当天7:00到达抽签室，先进行该岗位抽签定出面试所在考场，再根据自己抽定考场到相应候考室去抽签面试顺序（同一岗位的考生面试成绩，按该岗位所有考生的面试成绩从高分到低分排名，确定体检和考察人选）。 　　（2）面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学基本技能。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。在面试结束当天公布报考人员面试成绩。 　　4.面试考生需提供健康绿码、个人行程码，并凭面试通知书、身份证，佩戴口罩进入面试考点。（按八步区疫情指挥部的要求执行） 　　（四）体检与考察 　　1.确定体检和考察人选 　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选；面试第一要素成绩相同时，以面试第二要素成绩高的确定为体检、考察人选；面试第二要素成绩相同时，以面试第三要素成绩高的确定为体检、考察人选。 　　2.签订就业协议书 　　确定为体检和考察人选的如果属于2022年应届毕业生则需与招聘单位现场签订三方就业协议。请报考人员务必提前准备好就业协议书，因报考人员个人原因未签订三方就业协议的，视为自动放弃聘用资格。因自动放弃签约资格出现缺额的，则按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　3.体检时间 　　2022年7月中旬（待定）。 　　体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　4.考察时间：2022年7月中旬进行（待定）。 　　考察工作由八步区人力资源和社会保障局、八步区教育和科学技术局负责组织实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　考察不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　（五）公示及聘用 　　从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，拟聘用人选在贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页 > 政府信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、贺州市八步区教育和科学技术局（bbjk5212594）微信公众号进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。 　　四、其他事项 　　1.请报考人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。 　　2.具体招聘事宜由八步区教育和科学技术局、八步区人力资源和社会保障局负责解释（联系电话：0774-5211876；0774-5281325）。 　　3.监督电话：0774-5210660（八步区纪委监委驻八步区教育和科学技术局纪检监察组）。 　　 贺州市八步区教育和科学技术局 　　 贺州市八步区人力资源和社会保障局 　　 2022年4月20日 　　附件1：2022年贺州市八步区公开招聘高中教师岗位计划表.xls 　　附件2：报名表.docx 　　附件3：核心课程承诺书.doc 　　附件4：核心课程证明.doc 　　附件5：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls 　　 　　 　　

　　贺州学院2022年4月公开招聘行政教辅人员公告 　　 　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕8号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等有关文件精神，结合实际工作需要，现将我校公开招聘行政教辅人员有关事项公告如下： 　　一、报名基本条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）具有良好的品行，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录； 　　（三）已取得岗位要求的学历、学位证书并符合岗位所需的专业、能力或技能条件； 　　（四）适应岗位要求的身体条件。 　　二、招聘岗位及其他要求 　　 　　用人部门 　　 　　拟招聘岗位 　　 　　专业要求 　　 　　招聘人数 　　 　　学历学位 　　 　　其它要求 　　 　　联系方式 　　 　　党委组织部 　　 　　管理岗 　　 　　专业不限 　　 　　1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　中共党员；思想政治素质好、党性原则强、具有履职所需的政策理论水平、具有较强的政策把握力和执行力者优先；熟悉党务工作、掌握基层党组织建设业务知识、文字和口头表达能力好、严谨细致者优先 　　 　　联系人：陈老师电话：15878082269邮箱：271596078@qq.com 　　 　　法治办 　　 　　管理岗 　　 　　法学专业 　　 　　2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　具有法律职业资格证书的可放宽至本科（学士）学历学位 　　 　　联系人：吴老师电话:0774-5228603、18276480560邮箱：470143108@qq.com 　　 　　学生工作（部）处 　　 　　辅助专技岗 　　 　　发展与教育心理学、应用心理学、基础心理学、心理健康教育专业 　　 　　1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　有心理咨询工作经验者优先 　　 　　联系人：欧老师电话：15907745100邮箱：708827025@qq.com 　　 　　后勤服务处 　　 　　管理岗 　　 　　土建类、电气工程及电子信息类专业（土木工程、建筑工程、结构工程、工程管理、电气工程等专业） 　　 　　2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　联系人：谢老师电话：0774-5228616、13978436352邮箱：56465820@qq.com 　　 　　产教融合与创新创业中心 　　 　　管理岗 　　 　　专业不限 　　 　　2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　联系人：黄老师电话：0774-5223341、13457407518邮箱：120945293@qq.com 　　 　　校团委 　　 　　管理岗 　　 　　专业不限 　　 　　2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　联系人：覃老师电话：18178465696邮箱：hzxygqt@126.com 　　 　　图书馆 　　 　　辅助专技岗 　　 　　图书情报与档案管理专业 　　 　　1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　联系人:岳老师电话：13978432179邮箱：hzyuejun@163.com 　　 　　继续教育学院 　　 　　教学秘书 　　 　　专业不限 　　 　　1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　联系人：邓老师电话：0774-5271696、13978436858邮箱：1961142553@qq.com 　　 　　材料与化学工程学院 　　 　　教学秘书 　　 　　专业不限 　　 　　1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　联系人：陈老师电话：13557947538邮箱：2526589@qq.com 　　 　　教育与音乐学院 　　 　　教学秘书 　　 　　专业不限 　　 　　1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　熟悉文秘或管理工作者优先 　　 　　联系人：陈老师电话：18778456688邮箱：380053981@qq.com 　　 　　 　　三、信息发布地址 　　（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/）发布。 　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/）发布。 　　四、考生报名 　　（一）报名方式 　　1.本次招聘采取电子邮件形式报名，每名考生限报考一个岗位。 　　2.考生以电子邮件形式报名时，需将邮件发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱。需提供的报名材料扫描件如下： 　　（1）报考者下载并填写《贺州学院2022年应聘报名登记表》(附件1)、《贺州学院2022年应聘人员报名信息汇总表》（附件2）。 　　（2）报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和学位证、职称证、各种能力资格证、党员身份证明（招聘条件要求为中共党员的岗位提供）、工作经历证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。 　　（3）在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。 　　报考者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。应聘材料提交后恕不退还。 　　3.本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　（二）报名时间 　　电子邮件报名时间：2022年04月28日8:00～2022年05月16日17：30。(以收件时间为准) 　　五、资格审查 　　所应聘的相关部门将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，由学校人事处统一在贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/）公布通过资格审核、可参加面试的人选，由所应聘的相关部门通知参加现场确认和面试。 　　本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/）发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。 　　六、考试与考核 　　本次招聘采用笔试、面试和考核的方式，招聘条件为硕士及以上学位的相应岗位无需笔试（法治办岗位如有本科（学士）学历学位应聘人员参加考试，则此岗位另需统一笔试）。笔试、面试和考核时间及地点请应聘人员关注我校人事处官网的公告，我校将根据疫情防控的要求并结合学校的实际情况安排相关工作。因个人原因未能参加笔试、面试和考核的，按弃权处理。 　　（一）笔试 　　笔试采取闭卷方式进行，考试时间1小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。 　　（二）面试 　　面试采取结构化面试的方式进行，时间为11分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。 　　（三）考核 　　笔试、面试结束后，根据考生成绩（有笔试的相应岗位分数计算：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%）以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘，面试成绩低于75分（含75分）者不予录用。 　　七、体检 　　组织拟聘人员在我市县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。（注：体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予以聘用。 　　八、公示及聘用 　　根据考核情况，经学校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况进行公示（公示时间为7天）。公示信息在贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/）发布。 　　九、纪律与监督 　　招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。 　　十、其他事项 　　报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测并如实申报行程记录，不前往中高风险地区。 　　联系人：李老师 　　联系电话：0774-5697166 　　 人事处 　　 2022年4月28日 　　

　　贺州市基层事业单位2022年面向区市共建高校引进人才招聘公告 　　 　　为贯彻落实中央和自治区关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见精神，有效引导我市人才向基层一线流动，充实基层后备干部队伍，根据《中共贺州市委员会组织部 贺州学院<人才培养合作协议>》《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关文件规定，我市基层事业单位计划面向区市共建的贺州学院引进人才27名。现公告如下： 　　一、引进岗位、数量和对象 　　（一）引进岗位和数量 　　贺州市所辖八步区、平桂区、钟山县、富川瑶族自治县、昭平县5个县（区）的基层事业单位15个用人岗位，计划招聘27人（详见附件1）。 　　（二）引进对象 　　引进对象为区市共建的贺州学院2022年应届本科毕业生（包括统招专升本）。 　　二、引进条件 　　（一）应聘的毕业生应同时具备以下条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律法规，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策，思想品德好，综合素质较高，组织观念强，作风正派； 　　3.在院级以上（含院级）党团组织中担任过学生干部，且任职时间在一个学年以上，具有较强组织协调能力，或在校期间获得过院级以上（含院级）“优秀共产党员”“优秀团员”“优秀团干”“三好学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”等荣誉称号1次以上； 　　4.科目不及格的数量不能超过2门； 　　5.获得学士学位证书，年龄在25周岁以下（1996年5月6日以后出生）； 　　6.身体健康，服从安排，志愿服务基层。 　　（二）具有下列情形之一的，不得报考应聘 　　1.受过校纪处分的； 　　2.受过治安或刑事处罚，以及涉嫌犯罪（司法程序尚未终结）的； 　　3.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、引进程序 　　（一）个人报名 　　1.报名时间：2022年5月6日—5月20日。 　　毕业生通过发送邮件方式进行报名，将报名所需材料（电子版）发送到所在二级学院邮箱（详见附件2），并于2022年5月20日前凭原件向各二级学院负责人确认并交复印件（一式两份）。各二级学院负责人于2022年5月24日前将报名材料和《贺州市2022年基层事业单位面向区市共建高校引进人才报名汇总表》（详见附件3）的纸质版和电子版交招生就业处（贺州学院西区行政楼大学生服务中心）。 　　2.报名材料（整理顺序）：①《贺州市2022年基层事业单位面向区市共建高校引进人才报名表》盖章后的扫描件（详见附件4）；②有效身份证扫描件；③学生证扫描件；④相关荣誉证书扫描件；⑤经教务处盖章核准的所有课程成绩单扫描件；⑥学生干部任职证明扫描件；⑦其他能佐证自身学术水平与综合能力材料。以上所有材料一式两份。 　　（二）组织推荐 　　贺州学院党委组织部和招生就业处负责对所有报名人员进行资格审核，于2022年5月26日前将资格审核合格人员名单推荐给贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组，推荐人员的相关材料（含纸质版和电子版）一并递交领导小组办公室。 　　原则上计划引进人数与通过资格审查推荐人数的比例达到1:3才予以开考。达不到规定比例需要开考的，由贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组研究决定；确定不开考的职位，相关二级学院负责人通知报考人员在2022年5月30日前改报其他职位。 　　（三）报名费用 　　本次基层事业单位引进人才考试免收考生报名费。 　　（四）组织考试 　　考试分为笔试和面试两部分，分值各100分。 　　1.面试 　　时间：2022年6月12日上午（暂定） 　　面试采取结构化或无领导小组讨论形式进行。 　　2.笔试 　　时间：2022年6月12日下午（暂定） 　　笔试采取现场撰写1篇申论文章的形式进行。 　　3.确定见习考核对象 　　根据综合成绩高低，按计划引进人数与见习考核人数1:1比例确定见习考核对象。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如出现综合成绩相同的，以笔试成绩高者为见习考核对象。 　　（五）见习考核 　　根据见习考核对象的个人报名意愿、所学专业和单位实际需求确定见习单位和岗位，组织人员对见习人员的思想政治、道德品质以及岗位适配性等进行考核。见习考核对象须服从领导小组办公室作出的见习单位和岗位安排。 　　（六）组织体检 　　参照公务员录用体检标准，由各县（区）组织对通过考核的人员进行体检，对体检合格的进行公示。体检不合格的，按综合成绩从高到低依次确定递补体检人员。 　　（七）公示及聘用审批 　　对拟聘用人选统一在贺州先锋智慧党建云平台和贺州学院就业信息网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县（区）人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续。对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补人选。聘用人员最低服务期限为3年。 　　四、其他事宜 　　本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。 　　（一）笔试、面试的具体时间和地点以笔试、面试通知书为准，请应聘人员保持手机畅通，不按规定时间笔试、面试以及体检、考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格； 　　（二）本次招聘过程中如发生违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理； 　　（三）本公告由贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组负责解释。 　　咨询电话：贺州市委人才工作领导小组办公室0774-5124657 　　贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0774-5136583 　　监督电话:贺州市纪委监委驻贺州市委组织部纪检监察组0774-5128872 　　附件: 　　1.贺州市2022年基层事业单位面向区市共建高校引进人才需求信息表.doc 　　2.贺州市2022年基层事业单位面向区市共建高校引进人才报名邮箱一览表.doc 　　3.贺州市2022年基层事业单位面向区市共建高校引进人才报名汇总表.doc 　　4.贺州市2022年基层事业单位面向区市共建高校引进人才报名表.doc 　　 贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组办公室 　　 2022年4月28日 　　

　　贺州市八步区面向财政供养临聘人员公开招聘专职化网格员公告 　　 　　为深入推进市域社会治理现代化，完善城乡社区管理体系，健全城乡社区服务网络，进一步充实专职化网格员队伍，提升网格化服务管理能力和水平，我区决定面向财政供养且聘期满一年的临聘人员公开招聘专职化网格员，现就相关公告发布如下： 　　一、招聘数量、工作内容和聘期 　　（一）招聘数量。招聘34名专职化网格员，详见附件1《贺州市八步区面向财政供养临聘人员公开招聘专职化网格员计划表》。 　　（二）工作内容。专职化网格员原则上在有关区直单位、城乡社区工作，主要从事城乡社区党建引领网格化服务管理工作。 　　（三）聘用期限。聘期统一为1年。聘用期满后，根据工作需要且本人意愿，经考核合格可继续聘用。不再续聘的，解除聘用合同关系。 　　二、报名资格条件 　　（一）具有中华人民共和国国藉； 　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 　　（三）思想政治素质好，公道正派，严于律己，有较强的事业心和责任感，热爱网格化服务管理和党建工作； 　　（四）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年5月7日至2004年5月6日期间出生）； 　　（五）具有国家承认的高中或中专以上学历，取得国家社会工作师职业资格证书的可适当放宽至初中学历； 　　（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有履职所需的政策理论水平，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，会计算机基本操作； 　　（七）必须是八步区财政供养且聘期满一年的临聘人员，劳动合同签订日期在2021年5月8日以前的。 　　具有下列情形之一的人员，不得参加招聘： 　　（一）政治上有问题的； 　　（二）涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的； 　　（三）因违纪违法被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的； 　　（四）被依法列为失信联合惩戒对象； 　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的； 　　（六）被开除中国共产党党籍的。 　　以上所涉及的年龄、经历、学历等计算截止时间为2022年5月7日。 　　三、报考程序 　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照以下方式和程序进行。 　　（一）发布公告（2022年5月7日）。 　　在八步党建网、八步党建微信公众号和平安八步微信公众号发布公告，公布招聘计划、资格条件、报名程序和有关要求。 　　（二）网上报名与资格初审（2022年5月8日至5月12日）。 　　本次报名采取网络报名方式，不收取任何费用，不设现场报名点。符合招聘条件的对象，在5月8日0:00至5月12日24:00期间，将《贺州市八步区面向财政供养临聘人员公开招聘专职化网格员报名表》（见附件2）、《个人承诺书》（见附件3）、《单位证明》（见附件4）、劳动合同、身份证正反面、毕业证、近期1寸免冠照等相关材料扫描后发送至八步区面向财政供养临聘人员公开招聘专职化网格员领导小组办公室邮箱：bbqzfw@163.com进行网上报名，邮件名称统一编辑为：“姓名+身份证号码+网格员”以便工作人员查收，发送成功后请在正常上班时间电话告知，联系电话：0774-5270600。报名时，报考人员需仔细阅读招聘公告、个人承诺，如实提交有关信息和材料。报名与面试时使用的居民身份证必须一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消招聘资格，所造成的一切后果由考生本人承担。 　　报名后，由八步区面向财政供养临聘人员公开招聘专职化网格员领导小组办公室根据报考人员填报的信息，按照规定的基本条件和招聘资格进行资格初审，确定进入面试的人员名单。资格初审不合格的，不能参加面试。 　　四、面试 　　1.发布面试公告时间：2022年5月16日前。报考人员可登录八步党建网、八步党建微信公众号和平安八步微信公众号查看面试公告； 　　2.进入面试人员根据面试公告要求按时到指定地点面试，面试现场要对面试人员进行资格复审。资格复审时，报考人员需提供身份证原件。未按要求进行资格复审的，不能面试； 　　3.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理； 　　4.面试由八步区面向财政供养临聘人员公开招聘专职化网格员领导小组办公室负责组织实施，并接受社会公众监督。时间暂定为5月下旬，具体时间地点以面试公告为准。 　　5.考生在进入考场前，需主动出示健康码、行程码及48小时内核酸检测阴性证明，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康码、行程码及48小时内核酸检测阴性证明或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。 　　五、体检与联审(2022年5月下旬) 　　1.确定体检和联审人选。根据计划招聘人数与体检、联审人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、联审人选。体检、联审不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试成绩相同时，以面试成绩第一要素分数高的确定为体检、联审人选； 　　2.由八步区面向财政供养临聘人员公开招聘专职化网格员领导小组办公室组织有关单位对入围人选进行任职资格审查。资格审查后，入围人选进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，费用由入围人选自行负责。 　　六、公示及聘用上岗(2022年5月下旬) 　　（一）确定聘用人选。 　　由八步区面向财政供养临聘人员公开招聘专职化网格员领导小组办公室根据面试成绩、联审、体检等综合情况，按照“好中选优”的原则确定拟聘用人选，在八步党建网、八步党建微信公众号和平安八步微信公众号上公示5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，确定正式聘用人员名单。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，从同一岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　（二）签订合同。 　　确定正式聘用名单后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员由于自身原因未在规定时间内签订合同或签订合同后5天内未到岗的，视为自愿放弃。 　　七、薪酬待遇 　　参照《八步区关于深化基层党建引领网格化管理的实施方案》文件执行，统一购买五险一金，工作待遇原则上不低于3150元/月（含五险一金），所需资金由八步区财政统一支付，另实行专项绩效考核。 　　八、其他事项 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。竞聘对象提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，在考察中进行非组织活动的，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。 　　未尽事宜，请向八步区面向财政供养临聘人员公开招聘专职化网格员领导小组办公室咨询，联系电话：0774-5270600。本公告由八步区面向财政供养临聘人员公开招聘专职化网格员领导小组办公室负责解释。 　　附件1：贺州市八步区面向财政供养临聘人员公开招聘专职化网格员计划表附件2：贺州市八步区面向财政供养临聘人员公开招聘专职化网格员报名表附件3：个人承诺书附件4：单位证明

　　贺州市富川瑶族自治县2022年赴桂林市面向高校应届毕业生公开招聘教师简章为了进一步加强我县中小学教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，我县决定赴桂林市面向高校应届毕业生公开招聘教师，现将有关事项公告如下：一、招聘单位和计划富川瑶族自治县高级中学、富川瑶族自治县民族中学、富川瑶族自治县职业技术学校、富川瑶族自治县第一中学、富川瑶族自治县第二中学、富川瑶族自治县第三中学等6所学校计划赴桂林市面向高校应届毕业生公开招聘教师128名，具体职位详见附件1《富川瑶族自治县2022年赴桂林市面向高校应届毕业生公开招聘教师岗位计划表》 (以下简称《计划表》)。二、招聘对象和范围坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。招聘对象为2022年普通高校本科及以上学历应届毕业生（含2020年和2021年离校未就业的高校毕业生）。应聘对象应具备如下条件：（一）基本条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；3. 具有国家承认学历的高校大学本科及以上学历；4. 18周岁以上、30周岁以下（1991年5月17日至2004年5月17日期间出生），研究生以上学历年龄放宽至35周岁（1986年5月17日以后出生）；（二）职位条件符合招聘职位要求的具体资格条件（详见《计划表》）。（三）有下列情形之一的不得应聘1. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；2. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；3. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月17日为截止日期，年限按足年足月累计。三、招聘程序（一）发布招聘简章报考人员于2022年5月17日起，可以通过贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”微信公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《计划表》。（二）报名和资格审查1. 报名。报名分网络报名和现场报名两种方式。（1）网络报名。2022年5月17日至2021年5月27日18:00。报考人员将《富川瑶族自治县赴桂林市面向2022年应届高校毕业生公开招聘教师报名表》、本人有效居民身份证扫描件以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱fcjsgkzp7893437@163.com，邮件名称统一编辑为“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”，以便工作人员查收，发送成功后请电话告知。资格审查单位在收到报名材料次日反馈网络报名资格审查结果。（2）现场报名。现场报名时间为2022年5月28日上午8:30至12:00。地点为桂林市雁山区雁中路16-1号维也纳酒店（桂林融创文旅大学城店）。2. 资格审查。网络报名和现场报名人员需于2022年5月28日上午8:30-12:00，到桂林市雁山区雁中路16-1号维也纳酒店（桂林融创文旅大学城店）的报名地点提供以下原始材料进行资格审查（复审）：（1）《富川瑶族自治县赴桂林市面向2022年应届高校毕业生公开招聘教师报名表》；（2）本人有效居民身份证原件，核验后返还；（3）《毕业生就业推荐表》；（4）《诚信承诺书》；（5）《健康信息承诺书》。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，方可报考。此类报考人员须在报名时向资格审查单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3)，并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)，否则视为自动放弃聘用资格。未按规定时间要求进行资格复审的，视为自动放弃面试资格。3.报名注意事项(1)严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。(2)报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。(3)报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系，因提供错误联系电话而无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。(4) 考生须于2022年7月15日前取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。(4)岗位资格条件要求相应的教师资格证。报考人员报名时未能提供相应教师资格证的，须于2023年7月15日前取得符合报考要求的相应的教师资格证或提供教师资格认定机构现场确认合格证明。（三）笔试笔试时间为2022年5月28日15:30-16:30，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试（笔试方式为撰写教案）。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，抽取教材其中一个章节内容撰写教案（如高中语文教师职位，测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套），课文内容由招聘单位提供。计划招聘人数与应聘人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划；确有必要的，由招聘单位提出，经招聘工作领导小组批准后方可开考。笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试，且不受1:3开考（面试）比例限制，直接进入面试程序并且不占用面试名额。（四）面试1.面试时间：2022年5月29日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。2.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的综合分析能力、教学应变能力、教师沟通能力、组织协调能力、语言表达、仪表仪态等方面，通过结构化面试方式开展面试工作，流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。面试结束当天在考点公布报考人员面试成绩。3.报考人员需提供健康绿码、行程卡绿码，佩戴口罩进入面试考点，并凭本人有效居民身份证参加面试。根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩（分数）相同时，学历高者优先；均相同时，以面试第一要素成绩高者优先；再相同时，以面试第二要素成绩高者优先，再相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。若有考生放弃签订毕业生就业意向协议，则在报考该岗位考生中按面试成绩从高到低顺序递补。（五） 体检与考察1. 体检。体检工作由富川瑶族自治县教育和科学技术局组织实施,富川瑶族自治县人力资源和社会保障局监督指导，具体时间另行通知。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自理。考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向富川瑶族自治县教育和科学技术局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。体检不合格的不得确定为拟聘人选。2.考察。考察工作由富川瑶族自治县教育和科学技术局按照有关规定组织各招聘单位具体实施，富川瑶族自治县人力资源和社会保障局监督指导。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。体检、考察工作另行通知。（六）合并职位的岗位选择报考合并职位的人员在体检、考察完成后进行岗位选择，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。考生因怀孕未完成体检的，一并进行岗位选择。每个考生只能选择一个岗位。岗位选择前放弃的，依次递补，直至合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的，不再进行递补。岗位选择时须执行任职回避规定。（七）公示经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/）（首页>政务公开>人事信息>考录招聘）进行公示，公示期5个工作日。（八）聘用经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经富川瑶族自治县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。聘用时未取得相应教师资格证的，采用合同管理，在一年试用期内未能取得相应教师资格的聘用人员，应当依法解除聘用合同（若报考的岗位使用教职工编制，但尚未取得相应教师资格证的，则聘用后暂不入编，在一年试用期内取得相应教师资格证后办理正式入编手续。一年试用期内未能取得相应教师资格证的，则依法解除聘用关系）。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。四、防疫要求根据自治区、桂林市新冠肺炎疫情最新防控要求，为保障广大考生、考务工作人员生命安全和身体健康，现对参加本次招聘考试的考生应考及疫情防控要求如下：（一）考前14天，考生应通过“智桂通”微信小程序或“爱广西”手机APP实名申领“广西健康码”，并及时更新“广西健康码”和“通信大数据行程卡”状态。做好考前14天自我健康监测，如出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适情况，及时到正规医疗机构进行相应的诊疗和排查，确保考试时身体健康。提倡尽快完成新冠病毒疫苗加强针接种。（二）考前14天，考生应避免到国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县（市、区)或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员、有本土新冠肺炎确诊病例所在县（市、区)人员或近期国（境）外返桂人员接触；避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。（三）考试当天，所有考生须持本人考前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告（纸质或电子版均可）、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考场参加考试。考前14天内有中高风险地区所在地级市其他县（市、区、旗）和中高风险地区所在直辖市的县（区）其他乡镇（街道）旅居史、有本土感染者但未划定中高风险地区的县（市、区、旗）及不设区的地级市旅居史的考生，需提供本人首场考试前3天内2次（采样时间间隔24小时，最后一次采样须在桂林有资质的检测服务机构进行）核酸检测阴性报告。请考生合理安排核酸检测时间，以免影响您参加考试，同时建议考前一天打印一份包含核酸检测结果、广西健康码和通信大数据行程卡绿码界面的纸质材料备用。（四）考试当天考生应提前80分钟到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验。进入考点时，须主动出示有效期内居民身份证，提供本人考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告以及“通信大数据行程卡”、“广西健康码”绿码信息，经考点工作人员核验、体温检测，核验通过后方可进入考点。考点仅限考生和考试工作人员进入，无关人员不得进入，且不得在考点门口聚集。（五）考生有以下情况之一的，不得参加考试：1.考试当天，“广西健康码”非绿码或“通信大数据行程卡”非绿码或现场测量体温≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸检测阴性报告的考生。2.考试前21天内有国（境）外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生。3.新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生。4.考前14天内有中高风险地区旅居史、7天内有中高风险地区所在乡镇（街道）旅居史、7天内有中高风险地区所在县（市、区）其他乡镇（街道）旅居史（不含直辖市），正在实施集中隔离、居家隔离及居家健康监测的考生。5.现场医疗卫生专业人员综合研判不具备考试条件的考生。（六）考生参加考试时应自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验身份时按要求摘除口罩外，进出考点、考场应全程佩戴口罩。考生在考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应立即向考务工作人员报告，并如实报告近14天的旅居史、接触史及健康状况等疫情防控信息，经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件的，作出书面承诺后，由考点工作人员佩戴N95口罩负责带至隔离考场进行考试。考试结束后24小时内自行前往医疗机构就诊并进行1次核酸检测。凡不具备相关条件的，考生不能进入考点参加考试。（七）考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）等情形的，按有关法律法规进行严肃处理。（八）考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全防控距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场，不得在考点学校内逗留、聚集。（九）其他疫情防控要求，按自治区、桂林市疫情防控部门规定执行。考试疫情防控相关规定将根据自治区、桂林市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注桂林市最新防疫要求，并严格按相关规定执行。五、招聘咨询及监督本次招聘具体事宜由富川瑶族自治县2022年赴桂林市面向2022年应届高校毕业生公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜，请致电联系，联系人：李庆18176780920、邓运平18978438857、盘承明13977421058。咨询电话：0774-7893437(富川瑶族自治县教育和科学技术局)0774-7893638（富川瑶族自治县人力资源和社会保障局）监督电话：0774-7893183(县委纪委监委驻教科局纪监组) 　　附件1：富川瑶族自治县2022年赴桂林市面向高校应届毕业生公开招聘教师岗位计划表(1).xlsx 　　附件2：富川瑶族自治县2022年赴桂林市面向高校应届毕业生.doc 　　附件3：专业核心课程相似说明承诺书（样本）.doc 　　附件4：核心课程证明（样本）.doc 　　附件5：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls 　　附件6：诚信承诺书（样本）.doc 　　附件7：健康信息承诺书（样本）.doc 　　富川瑶族自治县富川瑶族自治县教育和科学技术局人力资源和社会保障局2022年5月17日

　　贺州市八步区面向社会公开招聘专职化网格员公告(第二批) 　　 　　为深入推进市域社会治理现代化，完善城乡社区管理体系，健全城乡社区服务网络，进一步充实专职化网格员队伍，提升网格化服务管理能力和水平，我区决定面向社会公开招聘专职化网格员（第二批），现就相关公告发布如下： 　　一、招聘数量、工作内容和聘期 　　（一）招聘数量。招聘23名专职化网格员，详见附件1《贺州市八步区面向社会公开招聘专职化网格员计划表》。 　　（二）工作内容。专职化网格员原则上在城乡社区工作，主要从事城乡社区党建引领网格化服务管理工作。 　　（三）聘用期限。聘期统一为1年。聘用期满后，根据工作需要且本人意愿，经考核合格可继续聘用。不再续聘的，解除聘用合同关系。 　　二、报名资格条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 　　（三）思想政治素质好，公道正派，严于律己，有较强的事业心和责任感，热爱网格化服务管理和党建工作； 　　（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有履职所需的政策理论水平，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，会计算机基本操作； 　　（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年5月24日至2004年5月23日期间出生）； 　　（六）具有国家承认的大专及以上学历，取得国家社会工作师职业资格证书的可适当放宽至高中或中专学历； 　　具有下列情形之一的人员，不得参加招聘： 　　（一）政治上有问题的； 　　（二）涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的； 　　（三）因违纪违法被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的； 　　（四）被依法列为失信联合惩戒对象； 　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的； 　　（六）被开除中国共产党党籍的。 　　以上所涉及的年龄、经历、学历等计算截止时间为2022年5月24日。 　　三、报考程序 　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照以下方式和程序进行。 　　（一）发布公告（2022年5月25日）。 　　在八步党建网、八步党建微信公众号和平安八步微信公众号发布公告，公布招聘计划、资格条件、报名程序和有关要求。 　　（二）网上报名与资格初审（2022年5月25日至5月29日）。 　　本次报名采取网络报名方式，不收取任何费用，不设现场报名点。符合招聘条件的对象，在5月25日0:00至5月29日24:00期间，将《贺州市八步区面向社会公开招聘专职化网格员报名表》（见附件2）、近期1寸免冠彩照电子版，《个人承诺书》（见附件3）、身份证正反面和毕业证扫描件等相关材料发送至八步区面向社会公开招聘专职化网格员领导小组办公室邮箱：bbqzfw@163.com进行网上报名，邮件名称统一编辑为：“姓名+身份证号码+网格员”以便工作人员查收，未按要求提供材料的不予受理。报名时，报考人员需仔细阅读招聘公告、个人承诺，如实提交有关信息和材料。报名与面试时使用的居民身份证必须一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消招聘资格，所造成的一切后果由考生本人承担。 　　报名后，由八步区面向社会公开招聘专职化网格员领导小组办公室根据报考人员填报的信息，按照规定的基本条件和招聘资格进行资格初审，确定进入面试的人员名单。资格初审不合格的，不能参加面试。 　　四、面试 　　1.发布面试公告时间：2022年5月30日前。报考人员可登录八步党建网、八步党建微信公众号和平安八步微信公众号查看面试公告； 　　2.进入面试人员根据面试公告要求按时到指定地点面试，面试现场要对面试人员进行资格复审。资格复审时，报考人员需提供身份证原件。未按要求进行资格复审的，不能面试； 　　3.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理； 　　4.面试由八步街道、城东街道、江南街道等用人单位负责组织实施，并接受社会公众监督。时间暂定为5月下旬，具体时间地点以面试公告为准。 　　5.考生在进入考场前，需主动出示健康码、行程码及48小时内核酸检测阴性证明，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康码、行程码及48小时内核酸检测阴性证明或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。 　　五、体检与联审(2022年6月上旬) 　　1.确定体检人选。根据计划招聘人数与体检人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。由八步街道、城东街道、江南街道等用人单位组织入围人选进行体检，体检不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试成绩相同时，以面试成绩第一要素分数高的确定为体检人选。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，费用由入围人选自行负责； 　　2.由八步区面向社会公开招聘专职化网格员领导小组办公室组织有关单位对入围人选进行任职资格联审。 　　六、公示及聘用上岗(2022年6月上旬) 　　（一）确定聘用人选。 　　由八步区面向社会公开招聘专职化网格员领导小组办公室根据面试成绩、体检、联审等综合情况，按照“好中选优”的原则确定拟聘用人选，在八步党建网、八步党建微信公众号和平安八步微信公众号上公示5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，确定正式聘用人员名单。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，从同一岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　（二）签订合同。 　　确定正式聘用名单后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员由于自身原因未在规定时间内签订合同或签订合同后5天内未到岗的，视为自愿放弃。 　　七、薪酬待遇 　　参照《八步区关于深化基层党建引领网格化管理的实施方案》文件执行，统一购买五险一金，工作待遇原则上不低于3150元/月（含单位和个人五险一金），所需资金由八步区财政统一支付，另实行专项绩效考核。 　　八、其他事项 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。竞聘对象提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，在考察中进行非组织活动的，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。 　　未尽事宜，请向八步区面向社会公开招聘专职化网格员领导小组办公室咨询，联系电话：0774-5270600。本公告由八步区面向社会公开招聘专职化网格员领导小组办公室负责解释。 　　附件1.贺州市八步区面向社会公开招聘专职化网格员计划表.xls附件2.贺州市八步区面向社会公开招聘专职化网格员报名表.doc附件3.个人承诺书.xls