2021广西南宁经济技术开发区“高校行”应届毕业生招聘38人公告
为缓解南宁经济技术开发区(以下简称经开区)学科教师紧缺的状况，进一步加强教师队伍建设，提高教学质量，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，我区在高校双选会现场面向2021届高校毕业生公开招聘教师38名，现将有关事项公告如下：
一、资格条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康。
(二)应聘考生需符合岗位要求的专业、学历、学位、普通话水平、在校成绩、教师资格证等基本条件。
(三)大学本科及以上、学士学位及以上2021届高校毕业生。
(四)应聘考生在校期间无补考、挂科情况。
(五)自愿在经开区所辖公办学校服务满5年。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。
4.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
5.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
二、报名和资格审查
(一)报名方式：高校双选会现场报名
(二)报名地址：待定
(三)报名时间：不少于2个工作日，与高校确定双选会具体时间、地址后提前至少2个工作日发布于经开区官网(http://jkq.nanning.gov.cn/)。
(四)经开区文体教育局咨询电话：0771-4950207
经开区劳动人事局咨询电话：0771-4873095
三、资格审查相关说明
(一)岗位计划表所列专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)或教育部门的专业目录。
本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业也可报考。例如物理教师岗位，学科教学(物理)专业或物理教育专业且符合岗位要求的其他条件的人员也可以报考。
(二)还未取得毕业证、学历证的，可提供毕业生就业推荐表，待取得毕业证后再进行毕业证、学位证等证书的核验。未按时取得岗位所要求的资格证书者，取消聘用资格。对年龄等条件的时间计算截止报名首日。
(三)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作的始终。报考者不能提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、报名登记表、教师资格证、普通话证等相关材料，另有规定除外)的，《报名登记表》上填写信息或佐证材料为虚假的，一经查实，招聘单位有权取消报考者的面试资格和聘用资格，责任由报考者自负。
(四)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名与面试使用的身份证必须一致。
四、开考比例
(一)城市中小学(幼儿园)招考岗位计划招聘人数与符合报考条件的人数原则要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。
(二)乡镇中小学(幼儿园)招考岗位计划招聘人数与符合报考条件的人数原则要达到1：3比例方可开考。根据实际情况可适当降低开考比例以1:2比例开考，达不到1:2的取消招聘岗位。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。
五、笔试
已审查通过的报考者需进行知识测验，测验内容为所报岗位涉及的专业知识，满分100分，时长40 分钟。笔试时间、地点招聘单位将以书面(短信)形式通知面试人员。
六、笔试成绩公布
所有岗位笔试结束后，在经开区官网公布笔试成绩及面试人员名单。
七、面试形式及成绩公布
(一)确定面试人选
笔试结束后，根据人岗相适的原则，按笔试总成绩(含照顾加分)从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选。比例内末位报考者出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考者不能入围面试。参加面试人员名单公布后出现的空缺不予递补。
(二)面试形式及成绩公布
采取试讲的面试形式，每名考生独立备考30分钟，试讲时间为15分钟。面试分值满分为100分。面试成绩未达到70分者，不得确定为拟考察人选。
面试成绩为考生最终成绩，按照考生面试成绩排序从高分到低分依次以1:1的比例确定进入考察人员名单。如考生面试成绩相同，则笔试成绩高者为考察人员。若笔试成绩也相同，则组织面试加试，加试成绩高者为考察人员。
面试成绩向考生现场宣布后由考生签字确认，并按照规定在南宁经济技术开发区官网公布。
八、签订《普通高等学校毕业生 毕业研究生就业协议》及《聘用意向补充协议》
面试通过者，签订《普通高等学校毕业生 毕业研究生就业协议》及聘用意向补充协议，约定考察、体检等事项。出现以下情况之一的，就业协议书及聘用意向补充协议自动终止，用人单位不承担违约责任：
(一)毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证等岗位所要求的资质证书或提供信息不真实、不符合岗位条件的;
(二)因违法违纪、违反计生政策受到处罚、处分等;
(三)经考察发现成绩不符合招聘公告中的成绩要
求的;
(四)体检不合格的;
(五)公示有异议且反映的问题影响最终聘用的。
九、考察
招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考察对象进行报考资格复查，出具书面考察结论。考生原则上须在考察阶段提供与岗位相符的毕业证、学位证、教师资格证、大学期间成绩等相关应聘佐证材料的原件以供报考资格复查;提供毕业证、学位证、教师资格证、大学期间成绩等相关应聘佐证材料的原件的截止时间为2021年8月31日，逾期将视为放弃聘用资格。
十、体检
(一)根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格的不得确定为拟聘人员。
(二)考察和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检流程。已经完成考察但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2021年无法完成聘用手续的岗位，2022年该报考人员放弃后，其报考的岗位不再递补。
十一、公示及聘用
由招聘工作领导小组办公室按照面试成绩、考察、体检结果将拟聘人员名单报经开区党工委，待党工委研究同意后在经开区官网向社会公示拟聘人员名单，公示时间不少于7个工作日。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，由经开区劳动人事局办理聘用手续;公示有异议者，由招聘工作领导小组及时组织复查，并将复查结果上报经开区党工委，重新确定是否予以递补或取消岗位招聘。
十二、待遇
(一)使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受事业单位在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
(二)乡村学校教师按规定享受乡村教师生活补贴。
(三)执行南宁市1+6人才政策及南宁市《关于加快聚集人才资源全面落实强首府战略的若干措施》在落户、人才安居、就业等方面的激励政策。
十三、招聘工作纪律和监督
(一)实行回避制度
工作人员要认真履行职责，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利益关系可能影响招聘公正的相关工作人员应当按照《事业单位人事管理回避规定》( 人社部规( 2019)1号)执行回避制度。
(二)严肃应聘纪律
对有下列情形的，必须严肃处理：
1.考生在考试过程中作弊的;
2.负责招聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的;
3.面试考官、工作人员违反规定，影响面试公平、公正进行的;
4.违反其他相关规定情形的。
资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
经开区文体教育局纪委监督举报电话：0771-4950507
十四、其他事宜
(一)本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
(二)本次招聘工作不收取任何费用，本次考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)凡涉及本次招聘重大事项未尽事宜，由经开区招聘工作领导小组研究决定。
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1.2021年南宁经济技术开发区高校行应届毕业生招聘岗位计划表（第一批）.xlsx
3.2021年南宁经济技术开发区高校行应届毕业生招聘报名登记表.xls
南宁经济技术开发区 南宁经济技术开发区
文体教育局 劳动人事局
2021年3月18日
2021广西来宾市合山市进一步补充招聘教师岗位紧缺急需人才引进7人公告
为加强我市中小学教师队伍建设，2021年我市进一步补充招聘教师岗位紧缺急需人才引进7名。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)等文件精神，为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、考生报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1985年10月9日至2003年10月9日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位年龄放宽到40周岁以下(1980年10月9日以后出生)
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体岗位详见《合山市2021年进一步补充招聘教师岗位紧缺急需人才引进计划表》(以下简称《计划表》)专业大类参见《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(以下简称《目录》);
(七)国家机关、事业单位在职在编人员报考，在进入政审考核时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明;
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.在读的非2021年应届毕业生;
5.参加合山市2020年至今教师公开招聘入围拟聘用人选，公示期结束后放弃聘用或上岗后服务期内辞职的人员;
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年10月9日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年10月9日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
(一)报名。采用网上报名、现场报名两种方式进行。
报名时间：2021年10月9日至2021年10月18日(现场报名不含周末)，报考人员可在来宾人才网(lb.gxrc.com)下载报名表，如实填写报名表发送到电子邮箱(rsg8911955@126.com),报考咨询电话0772-8911955。同时提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证和普通话证书等清晰的复印件(或扫描件)。现场报名时间为上班时间，地点为合山市教育体育局三楼人事股。
报名时，报考者须仔细阅读、理解岗位资格条件，在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查和面试资格复审不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
(二)资格审查。报考人员的应聘资格由合山市教育体育局审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，10月18日报名的必须在10月19日17:00前提出审查意见)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。报考申请未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
(三)资格审查工作2021年10月19日17:00前完成。报考人员可于2021年10月19日17:00前致电0772-8911955查询资格审查结果。
(四)开考比例。本次招聘不设置开考比例，无人报考的岗位取消该岗位的招聘计划。
三、考试
本次考试方式为直接面试
1.面试资格审查人选确定。通过资格审查的考生即确定为面试资格审查人选。
2.面试资格审查时间地点。现场资格审查时间由招聘工作人员另行通知，资格审核通过后方可参加面试。
面试资格审查方式为现场验证，由报考者(或委托人)持本人有效居民身份证、户口簿、报名登记表、毕业证、普通话水平测试等级证、教师资格证等证件原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行现场资格审查，审查通过的考生签字确认后领取《面试确认书》。报考者(或委托人)不按时参加现场验证的，视为放弃面试资格。
放弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
3.面试人选确定。通过面试资格审查人员即确定为面试人选，由合山市教育主管部门审核、汇总后，在来宾人才网公布。具体面试名单详见《合山市2021年进一步补充招聘教师岗位紧缺急需人才引进计划面试公告》(以下简称面试公告)的附件。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
4.面试内容形式。
(1)采取无学生试教的形式进行面试;
(2)面试时间为10分钟，备课时间30分钟;
考生试讲和备课时，除面试必要的证件、面试题本和草稿纸外，其它任何资料和通讯工具均不得带入候考室、考场和备课室。
(3)试讲教材是合山市2021年秋季学期所用教科书，教材和备课用纸、笔由市教育体育局提供。试教教材最终以现场提供为准。
5.面试的时间和地点。具体的面试时间、地点，以来宾人才网(http://lb.gxrc.com/)发布的面试公告为准。
6.面试的组织管理。由合山市教育体育局会同合山市人社局组织实施。面试考官由合山市人社局和合山市教育体育局委派人员和外单位专家共7人组成。面试实行考官、考生双抽签制度。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试当天因个人原因未能按时参加面试的视为自动放弃面试资格。
7.面试成绩公布。本次招聘面试成绩为考生总成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩及排名在每个招聘岗位面试结束后当场公布。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
8.面试现场录像。面试组织实施部门对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、体检和考核
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩并列时，则启用面试备用题本重新面试，面试成绩高分者为体检、考核人选。
(一)体检。招聘单位和教育主管部门组织确定的考核和体检人选统一进行体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检在指定的医疗机构进行。体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
(二)考核。体检结论为合格的人员即确定为考核对象。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
自接到考核通知之日起5日内，考核对象必须提供教师资格证、毕业证、普通话等级证等原件，国家机关、事业单位在职在编人员还需提供原工作单位及主管部门同意报考的书面证明，否则将取消录用资格。
(三)公示。根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，经集体研究，将确定为拟聘用人员名单在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示期间，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的人员，不再递补拟聘用人员。
五、审批和聘用
(一)审批。经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经合山市教育体育局和合山市人社局审核，报来宾市人社局批准后，办理聘用手续。
(二)聘用。招聘单位与受聘人员签订服务期限不低于5年《事业单位人员聘用合同书》，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的，试用期不可超过12个月;受聘人员为再次就业的，试用期不可超过6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
六、加强领导，严肃纪律
(一)严格疫情防控措施。考生经现场体温检测和健康码核验合格方能进入考点。来自国内疫情中、高风险地区及广西区外的考生，需提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。考点内保持适当社交距离，考前须签个人健康承诺书。考生进入试场后全程戴口罩。
(二)全面贯彻公开、公平、公正和竞争、择优原则。招聘单位和主管部门要自觉接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)严肃工作纪律。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)建立诚信档案。报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.发布面试公告后，报考人员进入面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
本公告由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局负责解释。
七、有关说明
(一)报考者在报考期间，应及时了解本次招聘在来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
本公告由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局负责解释。
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合山市2021年进一步补充公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位计划表
合山市2021年进一步补充公开招聘中小学(幼儿园)教师报名登记表
合山市人力资源和社会保障局 合山市教育体育局
2021年10月8日
2021广西东盟经济技术开发区公办中小学、幼儿园编外聘用职工招聘48人公告（第八
因我开发区公办中小学、幼儿园发展需要，现面向社会招聘编外聘用教职工48人。
一、招聘岗位及资格条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;
2.具有正常履行职责的身体条件;
3.招聘岗位有年龄要求的以2021年11月8日为计算基数。
(二)岗位具体条件
详见附件1《2021年广西-东盟经济技术开发区公办中小
学、幼儿园编外聘用教职工招聘计划表(第八批)》
(三)具有下列情形之一的不得报名
1.有违纪违法记录的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.其它不符合应聘资格条件的。
二、岗位性质及薪酬待遇
(一)岗位性质
被聘用人员为编外教职工，与用人学校签订劳动合同。
(二)教职工薪酬待遇
1.编外教师从报到之日起参照事业单位在编教师工资
标准和管理办法计发薪酬，按国家规定缴纳五险一金。
2.编外教师在培训培养、职称评定，评优评先方面与
在编教师具有同等权利。
3.编外教师统一安排入住教师公寓。
4.编外教辅、后勤人员工资待遇按照开发区公办学校教
辅、后勤人员工资待遇标准执行。
三、招聘方式
报名简历审核通过后，按面试成绩从高分到低分，以职位拟招聘1:1比例确定体检对象。入围者，经体检、审查合格后予以聘用。
四、报名时间和方式
1.信息公布时间：2021年11月8日，在广西-东盟经济技术开发区官方网站公布招聘信息。
2.报名时间：2021年11月8日，招满即止。
3.网上报名：应聘教师岗位须如实填写附件2《2021年广西-东盟经济技术开发区公办学校编外聘用教师报名登记表》、应聘非教师岗位须如实填写附件3《2021年广西-东盟经济技术开发区公办学校编外聘用教职工报名登记表》发送至邮箱dm6305768@163.com(邮件标题及报名表请务必以姓名+应聘单位+应聘岗位命名，如：张三+华侨中学+语文教师)，报名表格填写不规范、信息不全的不予受理。每人限报一个岗位。
求职咨询热线：0771-6336691
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2021年广西东盟经济技术开发区公办中小学、幼儿园教职工招聘计划表（第八批）
广西-东盟经济技术开发区教育文体局
2021年11月8日
2021广西柳州市鱼峰区招聘（自主实施）中小学教师82人公告（第三轮）
为进一步优化人才队伍结构，提高鱼峰区教师队伍素质，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，鱼峰区决定面向社会公开招聘中小学教师。
一、招聘计划及人数
本次共计划招聘82名中小学教师，招聘岗位、人数及资格条件详见《柳州市鱼峰区2021年公开招聘(自主实施)中小学教师岗位信息表(第三轮)》。(见附件1)
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;专业教师需有相应教师资格证;
(四)报考年龄段：18周岁至35周岁，指1985年10月20日(含本日)至2003年10月19日(含本日)期间出生;
(五)具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
(六)其他说明
1.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年10月20日(含当日)前取得，年龄、工作年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年10月20日(含当日)为截止日期，年限按足年足月累计。
2.新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。
(1)在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试;
(2)有疫情中高风险地区返柳人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试;
(3)本次招聘考试执行二码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭健康码绿码、接种码(含已接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生)可正常参加考试，未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试。
3.报考人员参加笔试、面试前应自备口罩，进入考点时要佩戴口罩。
三、招聘程序
报名及资格初审
1.报名方式：采取网络报名方式进行。符合条件的应聘者，将报名所需材料扫描成电子版发送至招聘单位电子邮箱(详见附件1)进行网上报名。
2.报名要求：应聘者应对照自身所学专业及条件，明确符合招聘的基本条件，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。
3.报名时间：2021年10月20日至2021年10月28日(工作日8:00-11:30;14:00-17:00)。以电子邮件到达邮箱时间为准。
4.报名所需材料
①《2021年柳州市鱼峰区自主招聘大学毕业生报名表》(见附件2)、②身份证、③学历证、④学位证、⑤教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)、⑥符合岗位条件的教师资格证及普通话证。以上材料的扫描件请在报名时间内并以报考单位+岗位全称+姓名为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不按规定时间提交报考材料或者命题格式不正确的视为无效报名，电子邮箱详见附件1。
5.资格初审
招聘单位指定专人并严格按照简章公布的岗位资格条件对应聘人员报名材料进行资格初审。对应聘人员提交报考申请次日起2日内反馈审查意见。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，须向应聘人员说明原因。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。
资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消考试聘用资格，后果由应聘人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。如审查不严造成失误，从而导致损失的由招聘单位承担相应责任。
6.资格复审及领取笔试准考证
(1)资格复审及领取笔试准考证时间：2021年10月29日8:00-17:30。
通过资格初审的应聘人员在上述规定时间内主动联系招聘单位，带上相关报名材料原件到招聘单位进行资格复审，通过资格复审的由招聘单位当场发放笔试准考证。
(2)应聘人员按照笔试准考证上指定的时间、地点并携带本人有效身份证和笔试准考证参加笔试考试(身份证、准考证两证缺一不可)。笔试准考证是应聘人员参加笔试考试的重要凭证，请应聘人员务必妥善保管。
7.开考比例
岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，未达到1:3开考比例，确有需要的由招聘单位申请，经鱼峰区教育局同意后，报鱼峰区人力资源和社会保障局通过后，原则上可按1:2申请不足比例开考。乡镇事业单位岗位可以按1:1核准开考。
(二)笔试
1.笔试时间：2021年10月30日(星期六)上午9:00-10:30。
2.笔试地点：柳州市德润小学(柳州市德润路东一巷1号)。
应聘人员应于笔试开考30分钟前持应聘人员本人有效身份证原件、准考证(两份材料缺一不可)，经工作人员核验身份、个人健康绿码或当地48小时内有效核酸检测阴性结果证明，测温合格后签到进入考场。迟到考生不得进入考场。
3.笔试组织
笔试由柳州市鱼峰区教育局、柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局统一组织。
笔试主要测试应聘者教育学、心理学、教学教法等知识,笔试成绩满分100分，60分为合格。
成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位。
4.笔试注意事项
应聘人员除携带水性笔、2B铅笔等必要的文具外，不得携带任何资料和通信工具进入考场。
5.笔试结束后，按照岗位计划招聘人数与应聘人员人数1：3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分，确定面试人选，比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。
应聘人员笔试成绩不合格的或有缺考、违纪的，不得确定为面试入围人选。
6.入围面试名单于当天在考场公示栏公布。
7.入围面试人员需当天主动联系报考学校，领取面试资格确认书，并按面试时间及要求按时参加面试。面试资格确认书是应聘人员参加面试考试的重要凭证，请应聘人员务必妥善保管。
(三)面试
1.面试时间：2021年10月31日(星期日)上午8：30开始。7:20开始签到，7:50签到结束。
2.面试地点：柳州市德润小学(柳州市德润路东一巷1号)。
3.面试要求：参加面试的应聘人员持应聘人员本人有效身份证原件、面试资格确认书(两份材料缺一不可)，经工作人员核验身份，按照疫情防控要求合格后签到进入候考室。
4.纪律要求：面试当天上午7:50签到结束后还未到达的应聘人员按自动放弃面试资格处理。7:20开始，应聘人员在工作人员的安排下,进行抽签确定参加面试的先后顺序。应聘人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
5.面试内容和方式：
(1)面试方式：采取试讲方式进行，试讲时间为10分钟。
(2)面试成绩评定：面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选，相同职位招聘人数内出现两人以上面试成绩相同时，以笔试成绩高分者进入体检程序。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3比例时，该岗位应聘人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。应聘人员面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
(3)成绩公布：在面试当天全部考试结束后，在面试考点公告栏统一公布面试成绩，按1:1比例确定考核体检人员名单。
四、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。
用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的应聘人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
五、考核
由招聘单位组成考核小组开展考核工作。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
(一)体检人选根据面试成绩从高到低，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由招聘单位和鱼峰区教育局会同鱼峰区人力资源和社会保障局共同组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。
(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由应聘人员本人自付。
(三)如有体检不合格或应聘人员本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。
七、人员聘用
(一)招聘单位根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员。对面试、考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。
拟聘用人员名单及基本情况在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间不少于7个工作日。拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，应聘人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
(二)经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，由招聘单位按照有关规定和流程办理备案手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、工资待遇
享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。
九、其他有关工作要求
(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
(二)严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报名人员在考试考核过程中作弊的;
3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;
4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
5.招聘工作人员故意泄露面试题目的;
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。
(三)凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由柳州市鱼峰区教育局、柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局负责解释。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。
十、联系方式
报考条件咨询电话：招聘单位(见附件1);
招聘政策咨询电话：(0772)3162087;
监督电话：(0772)3163406;
咨询时间：工作日上午8:00-11:30;下午3:00-5:30。
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2021年柳州市鱼峰区公开招聘(自主实施)中小学教师岗位信息表(第三轮)
柳州市鱼峰区教育局 柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局
2021年10月20日
