2019广西鱼峰区雒容镇雒容第二中学招聘合同制教师和校医公告
为进一步优化教师队伍，加快我校教育事业发展步伐，我校决定面向社会招聘合同制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘性质：编外聘用合同制教师和编外聘用合同制校医
二、招聘岗位
、历史、生物和体育教师若干名，校医1名。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)热爱教育事业，遵守纪律，品行端正，具有为人民服务的精神;
(三)要求本科及以上学历(校医要求大专及以上学历)，身体健康，具有(校医无要求);
(四)具有履行岗位职责所需的专业能力或技能;具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神;
(五)年龄18-35周岁(有教学经验的教师可放宽到40周岁，校医年龄放宽到45周岁)。
四、工资待遇
工资待遇：基本工资(大专学历2184元/月，本科学历2352元/月，研究生学历2688元/月)+工龄工资(每工作满一年增长50元/月)+职称津贴(初级职称：200元/月;中级职称：350元/月;副高级职称550元/月)+绩效工资(视工作量发放)+二次创业奖。平时发放基本工资+工龄工资+职称津贴+绩效工资(预发500元)，剩余绩效工资每半年发放一次，二次创业奖每年发放一次。
按照国家和柳州市有关政策为教师购买城镇职工社会保险，工作满一年后，单位为教师缴纳公积金。工资均含五险一金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分。寒暑假照常发放工资。
聘用人员签订劳务派遣合同，首签合同期为两年，试用期一个月，试用期待遇：月应发工资的80%(缴纳五险)，试用期不执行其他福利补贴及奖金等。
学校可提供住宿。
五、报名
(一)报名时间：从本简章发布之日至2019年11月10日止。
(二)报名方式：网上报名。应聘人员向我校邮箱投递报名材料，报名邮箱：lrezzjc2014@163.com。投递材料格式：应聘岗位+姓名+专业。
(三)报名所需资料：填写2019年应聘人员登记表，身份证、学历证、、、职称证、荣誉证书等相关证件。可将相关证件材料扫描打包发送到lrezzjc2014@163.com。
联系电话： 13152556908(陈老师)
六、面试安排
根据岗位条件，对报名人员资料进行审核，对符合条件人员，通知参加面试。具体面试时间和地点另行通知。
七、体检
(一)体检人选根据面试成绩从高到低依次确定体检人员，按照实际招聘岗位人数等额组织。体检必须到具备甲等资质的医院或者县级人民医院进行。
(二)体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(三)体检中出现身体不合格者，招聘单位可以从面试合格人选中按面试成绩由至低分依次递补。
(四)组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。
柳州市鱼峰区雒容镇雒容第二中学
2019年10月22日
2019广西田林县教育系统招聘编外同工同酬幼儿园教师45人公告
为解决我县公立幼儿园教师紧缺的状况，经研究，决定面向社会公开招聘同工同酬幼儿园教师45人。
一、招聘基本原则
坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则，以德才兼备为标准，择优确定聘用人员。
二、聘用人员福利待遇
(一)聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，直接依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
(二)聘用人员工资福利与同等条件的在编教师同工同酬，由县财政负担。
三、招聘计划
田林县2019年教育系统公开招聘编外同工同酬幼儿园教师计划表(见附件)
四、报考条件
(一)报考人员必须具备以下基本条件
1.坚决拥护中国党的领导，遵纪守法、职业道德良好，具有较高的思想觉悟、法律意识和较强的事业心、责任感，品行端正、热爱教育工作，无违法违纪记录。
2.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.报考县城幼儿园人员年龄在35周岁以下(即1984年9月1日以后出生)，全日制中专及以上学历(中专学历必须是学前教育专业)，取得幼儿书。属于2019年应届毕业大学生，需在2019年12月31日前取得。
4.报考乡镇幼儿园人员年龄在40周岁以下(即1979年9月1日以后出生)，全日制中专及以上学历(中专学历必须是学前教育专业)，已取得或学前教育的优先通过资格审查(资格审查时，按取得优先，学前教育专业其次，如果前两类报名人员按1:3比例，已达到或超过该招聘岗位人数时，报名该岗位的其他层次人员的资格审查不予通过)，未取得的聘任后，需在三年内取得书(即2022年9月30日前)。
(二)具有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。
2.有犯罪嫌疑未查清的。
3.道德败坏，有流氓、偷窃、等不良行为的。
4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。
五、招聘程序
包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序。
(一)报名
1.报名方式：本次招聘符采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可执国家承认学历的毕业证(应届毕业生凭就业推荐表或学校证明材料),身份证、户口簿、等有关证件原件报名(原件审核，上交复印件一式一份),同时提供近期小二寸同底免冠彩色照片2张，并填写《田林县教育系统公开招聘编外同工同酬教职工报名登记表》(附件)一式两份，报考人员所提供材料须真实完整，否则后果自负。
2.报名时间：2019年10月14日—10月16日
上午：8:00—12:00，下午3:00—6:00
3.报名地点：田林县教育局人事股。
(二)笔试
是否组织笔试，由招聘单位视报名情况确定。如需要组织笔试，则另行通知时间。
(三)面试
1.面试时间：2019年10月26日(星期六)。
2.面试地点：田林县第一小学。
3.面试人员：由教育局人事股通知。
4.面试要求：考生必须携带身份证、面试通知书在规定时间内参加面试，违者视为自动弃权，取消面试资格。
5.面试方式、评分标准及评定办法
面试方式：本次面试统一采取试讲方式进行，考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。
评分标准：面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素，各要素具体分值见《2019年度田林县公开招考聘用同工同酬教师岗位适应性测评(试讲)评分表》。
评定办法：每位面试评委根据考生的面试情况，在《2019年度田林县公开招考聘用同工同酬教师岗位适应性测评(试讲)评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生面试成绩，以上各项平均分均保留小数点后两位。
6.面试题目命题方式、内容及要求
距开考前5分钟，各评委小组根据招聘岗位的学科要求对本考场所有岗位进行现场命题。评委小组完成岗位面试题目的现场命题工作，并将所命试题密封交考场监督员保管。考场监督员与专职引导员根据考生抽签的岗位顺序依次将试题送达备课室由备课室监督员保管。考生进入备课室后，备课室管理员从备课室监督员处领取试题供考生备课。
7.报考咨询联系方式
报考咨询电话：0776—7211485
联系地址：田林县教育局(田林县乐里镇教育路)
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2019年田林县教育系统公开招聘编外同工同酬幼儿园教师计划表.docx
田林县教育局
2019年10月8日
2019广西幼儿师范高等专科学校招聘紧缺专业技术人员1名公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现将本单位2019年公开招聘1名紧缺专业技术人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西幼儿师范高等专科学校的前身，是1938年我国著名幼儿教育家张雪门创办的北平香山慈幼院桂林分院广西幼稚师范学校。学校2009年3月经教育部批准升格为广西幼儿师范高等专科学校，直属广西壮族自治区教育厅管理。
目前学校设有学前教育一系、学前教育二系、艺术系、初等教育系、特殊教育系、运动与健康系、思政部、继续教育部等8个系(部);附属幼儿园1所(自治区级示范幼儿园);有学前教育、特殊教育、艺术教育等26个专业(方向)，初步形成以幼教专业为龙头，以艺术专业为特色，师范教育与非师范教育相结合的专业体系。
二、招聘岗位、人数及要求
本次公开招聘实名编制专业技术人员1名;具体招聘岗位及要求详见附件。
三、招聘条件及待遇
(一)应聘人员必须具备的基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。
2.具有所聘岗位要求的学历学位、专业知识、专业技能和较强的工作能力。
3.身心健康，能适应所聘岗位的需要。
4.具备岗位所需要的其他条件。
存在下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.受到党纪、政务处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律的行为的人员;
5.专业不符合所报考岗位要求的人员;
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形;
7.其他不符合招聘有关要求的人员。
(二)享受待遇。
聘用岗位为专业技术岗位，聘用人员与学校签订聘用合同，聘用人员身份类别为实名编制，享受国家、自治区及学校规定的相应待遇。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、自治区教育厅网站(http://jyt.gxzf.gov.cn/)和我校网站(http://www.gxyesf.edu.cn/)向社会发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在我校网站(http://www.gxyesf.edu.cn/)向社会发布。
五、招聘流程
(一)报名时间和报名方式
1. 报名起止时间为2020年1月9日至1月10日。
2.报名方式为现场报名。报名地址:南宁市民族大道77号广西幼儿师范高等专科学校育才楼301人事处
材料包含：《广西幼儿师范高等专科学校2019年公开招聘紧缺专业技术人员应聘人员登记表》及相应的证明材料(身份证、毕业证、学位证、职称证、主要业绩成果证明及获奖证书等材料原件和复印件)，有海外学习工作经历的需提供留学回国证明、学历认证材料原件和复印件。材料不全的，不予受理。
(二)资格审查
学校对应聘人员的资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的即取消其应聘资格。
(三)考试
1.考试方式。
考试方式为面试，采取结构化面试的方式进行。因招聘岗位为我校重点专业领域急需紧缺岗位，在经主管部门审核同意后，拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不受1:3开考比例限制。
面试成绩采用百分制计算，按四舍五入法保留小数点后两位数，考生的最后成绩由面试成绩构成。
2.面试要求。
面试主要测试应聘者的专业知识、业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织等。
面试时间：2020年1月17日
面试地点：广西幼儿师范高等专科学校(广西南宁市民族大道77号)。
面试成绩按100分计，面试成绩于面试结束后当场公布，并于24小时内在学校网站公布，面试成绩低于70分者(不含70分)的不进入考核程序，不予聘用。
(四)考核
根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。考核由我校组织，考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。如有考核不合格或放弃考核的，视情况从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(五)体检
根据考核结果，按招聘岗位数1:1确定体检的对象。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行，由学校统一安排到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检。不按规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。体检费用个人自理。如有体检不合格或放弃体检的，视情况从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示
学校根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘人员，经自治区教育厅和自治区人力资源和社会保障厅同意后，在广西人事考试网及广西幼儿师范高等专科学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、职称、学历学位、专业、毕业院校及监督电话等。
(七)聘用
经公示无异议的人选，按规定办理相关的聘用手续，并按规定程序进行岗位认定，根据审核认定后的岗位类别等级兑现相关待遇，按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果三公开制度，接受社会及管理部门的监督。招聘工作监督电话：0771-5845910(学校纪检监察室)。
七、其他
报考人员年龄计算至报名首日。联系人及咨询电话：程老师，0771—5870567，0771—5851718(传真)。
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1.2019年广西幼儿师范高等专科学校公开招聘紧缺专业技术人员应聘人员登记表.doc
2.2019年广西幼儿师范高等专科学校公开招聘紧缺专业技术人员岗位信息表.doc
广西幼儿师范高等专科学校
2019年12月31日
2019广西柳州市教育系统赴区内、外普通高校招聘1086人公告
柳州，是中国中西南地区重要的交通枢纽、区域制造中心、广西工业重镇、山水景观独特的历史文化名城。柳州市辖5县5区，总面积1.86万平方公里，市区建成区面积220.99平方公里。全市常住人口395.87万人，市区人口221.91万人。2017年我市实现地区生产总值2793.3亿元; 工业总产值5077亿元, 财政收入403.8亿元。目前，柳州市共有各级各类学校1319所(不含在柳区属学校)，在校生71.41万人，有教职工5.01万人。
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，为满足我市教育系统对教学人员的需求，优化教师队伍结构，现将我市2020年度公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;
(四)招聘范围： 2020届普通高校毕业生(含2019届毕业未就业的普通高校毕业生)。
(五)具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.被辞退或辞聘未满5年的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名形式：现场报名和网络报名。
2.咨询电话：0772-2815940，各招聘单位联系方式详见招聘需求信息表。
3.资格审查：应聘者需持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行现场资格审查。
4.报名时间和地点：
见附件
(二)组织考试
1.考试形式：笔试+面试，笔试主要测试应聘者专业知识，面试以试讲为主。以面试成绩从高到底低排序确定拟聘用人员。
2.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
面试通过者，当场签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等，或体检不合格的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
(三)组织考核
考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检聘用
组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
三、工资待遇
享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购(租)房补贴等。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在柳州人力资源和社保障网(rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州人才网(www.lzrc.com.cn)、柳州市教育网(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘单位校园网等发布。各单位招聘岗位信息以招聘现场为准。
五、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话：0772-2815632
点击下载>>>
柳州市教育局
2019年12月9日
