2022广西梧州市岑溪市直接面试招聘中小学教师66人公告（岑溪专场）
为及时补充我市中小学教师，优化教师队伍结构，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会采取直接面试的方式，招聘66名紧缺专任学科教师(事业编制)。为做好本次招聘工作，现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘岗位：
通过直接面试招聘中小学教师66人，其中：市区中学教师24人、市区小学教师42人，具体岗位计划见附件：《岑溪市2022年直接面试招聘教师计划表(岑溪专场)》。
三、招聘对象及条件：
1.取得本科及以上学历、学士及以上学位、相应及以上教师资格、专业对口、应届或择业期内(即2020、2021年毕业)普通高校师范类毕业生。毕业证、学位证、教师资格证必须在2022年7月31日前提供原件审核。
2.遵纪守法，身体健康，具备应聘岗位所需要的其他条件。
四、报名方法：
(一)网上报名。报名步骤如下：第1步，关注 岑溪教育微信公众号;第2步，在公众号下方菜单栏点击教师招聘，填写《岑溪市2022年直接面试招聘中小学教师报名表》;第3步，上传个人应聘材料。个人应聘材料内容包含以下扫描件：1.居民身份证，2.所在院校毕业生就业主管部门出具的毕业生就业推荐表，3.学习成绩表，4.各类获奖证书，5.毕业证(2020、2021年毕业生提供)，6.学位证(2020、2021年毕业生提供)，7.教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》，8.普通高等学校毕业生就业协议书。报名截止时间：2022年6月16日18:00前。
(二)现场报名。报名考生需提交以下材料原件及复印件：1.个人有效身份证，2.毕业学校已经盖章的就业推荐表，3.学习成绩表，4.各类获奖证书，5.毕业证(2020、2021年毕业生提供)，6.学位证(2020、2021年毕业生提供)，7.教师资格证或教师资格考试合格证明(2020、2021年毕业生提供)，8.普通高等学校毕业生就业协议书。
应聘者对本人递交材料的真实性负责，如有虚假，则取消应聘资格。上传材料不齐或模糊不清等情况，造成的后果由其本人承担。
五、现场资格审查及现场报名时间、地点：
现场资格审查及现场报名时间：2022年6月18日8:30-11:00。
现场资格审查及现场报名地点：岑溪市中等专业学校科教楼一楼学术报告厅(岑溪市育才路503号)
现场资格审查材料为网上报名时上传的个人应聘材料原件及复印件。
六、确定面试人选：
由资格审查组在符合招聘条件的人员中按招聘岗位数1：3的比例确定，不达比例的需经招聘工作领导小组批准。资格审查组在资格审查结束后口头或电话通知进入面试人员，没有接到通知的为未取得面试资格人员。
七、面试时间、地点、方式：
面试时间：2022年6月18日13:00开始，当天完成。
面试地点：岑溪市中等专业学校教学楼。
面试方法：结构化面试。
本次招聘采用直接面试方式进行。面试着重考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度和教学基本功等。
八、确定拟聘人选
根据考生面试名次，经招聘工作领导小组现场综合考核后，确定拟聘人选及聘用岗位，现场签订就业协议书。
九、聘用
本次教师招聘使用事业单位编制。拟聘人员经考核、体检合格，经公示无异议后，由岑溪市人力资源和社会保障局按程序报上级主管部门审批，经批准聘用后，按有关程序办理聘用手续。
十、疫情防控要求
(一)应聘人员应在6月18日前14天申领广西健康码，并自我健康观察14天，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。
现场报名(资格审查)当天，所有应聘人员须持本人48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质或电子版均可)、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入学校参加资格审查。
(二)现场报名(资格审查)前14天内有中高风险地区所在地级市其他县(市、区、旗)和中高风险地区所在直辖市的县(区)其他乡镇(街道)旅居史、有本土感染者但未划定中高风险地区的县(市、区、旗)及不设区的地级市旅居史的应聘人员，现场报名(资格审查)当天需提供本人3天内2次(采样时间间隔24小时，最后一次采样须在桂内有资质的检测服务机构进行)核酸检测阴性报告。
应聘人员应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认、面试答题环节需摘口罩外，其余时间需全程佩戴口罩。
(三)应聘人员应提前到达现场报名(资格审查)地点，预留足够时间配合工作人员进行入场核验。提前准备本人前48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告、通信大数据行程卡、居民身份证，在工作人员指引下进入报名(资格审查)现场。
其他疫情防控要求，按岑溪市疫情防控部门规定执行，请应聘人员密切关注岑溪市最新防疫要求，并严格按相关规定执行。
(四)应聘人员有以下情况之一的，不得参加现场报名(资格审查)和面试。
1.6月18日当天，广西健康码非绿码或通信大数据行程卡非绿码或现场测量体温≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸检测阴性报告的应聘人员。
2.6月18日前21天内有国(境)外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的应聘人员。
3.新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的应聘人员。
4.6月18日前14天内有中高风险地区旅居史、7天内有中高风险地区所在乡镇(街道)旅居史、7天内有中高风险地区所在县(市、区)其他乡镇(街道)旅居史(不含直辖市)，正在实施集中隔离、居家隔离及居家健康监测的应聘人员。
十、联系电话
岑溪市教育局：0774-8224181 黄老师：13877439922
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广西岑溪市人力资源和社会保障局 广西岑溪市教育局
2022年6月2日
2022广西梧州市藤县高中学校第三轮招聘储备专业人才25人公告
藤县位于广西东南部，得江河之秀，群山之灵，人才辈出，是唐代广西第一名进士李尧臣、明代兵部尚书袁崇焕、太平天国时期四王和近代抗日名将石化龙将军的故里。藤县水陆交通便利，西江黄金水道上的赤水港码头座落境内，南广高铁、贵梧高速、梧柳高速穿境而过，西江机场已投入使用，从藤县乘坐高铁只需要2小时即可到达广州或南宁，现代化水、陆、空立体交通体系完善，陶瓷、钛白、造船等主导产业优势凸显。
藤县从2018年秋学期至2020年秋学期，县城城区又有3所新建高中学校相继招生开学，目前在县城共有5所高中学校。为了满足我县高中学校专业人才的需求，优化教师队伍结构，加强优秀专业人才战略储备，现决定招聘高中学校储备专业人才25名。为确保工作规范有序进行，现将2022年度藤县高中学校第三轮招聘储备专业人才公告如下。
一、招聘目的和原则
(一)招聘目的
进一步优化高中学校专业人才队伍结构，为高中学校储备专业人才，为教育教学提供师资保障，推动藤县教育事业健康发展。
(二)招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及条件
招聘对象的基本条件是具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄45周岁及以下，特别紧缺的专业人才年龄可适当放宽。
并符合《2022年度藤县高中学校招聘储备专业人才计划表》(详见附件1)确定的专业方向、学历学位、职称、执业资格等要求。
三、招聘程序
应聘者经报名、面试、考察、体检、公示等程序后，确定招聘人选，按有关程序办理聘用手续。
具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得毕业证、取得学位证、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等，计算截止日期以2022年12月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、享受待遇
根据《中共藤县委员会办公室 藤县人民政府办公室关于印发〈藤县高中学校储备专业人才实施办法(试行)〉的通知》(办发〔2021〕60号)执行，具体如下：
(一)如获得聘用的是以下几类人才：第一类是符合我县高中学校储备专业人才需求的全日制硕士、博士研究生。第二类是市级及以上中小学学科带头人、中小学名师、中小学学科骨干教师并具有一级教师及以上职称且有3年(含3年)以上高中教学经历。第三类是双一流大学建设高校、一流学科建设高校一流建设学科、国家重点学科本科及以上学历、学士及以上学位的普通高校毕业生。可享受以下待遇：
1.政治待遇
(1)符合事业单位人员招聘条件的，由县人社局办理报批、备案手续，通过与有关学校签订事业单位聘用合同聘用为我县财政全额拨款事业单位工作人员。取得相应专业技术职务、符合岗位聘用条件的可即予聘任，不受岗位设置比例限制;暂不符合事业单位人员招聘条件的，由有关学校与其签订聘用合同，按合同约定管理。
(2)商调入我县高中学校工作，原已有专业技术职务的，按不低于原专业技术职务聘任。若聘为管理岗位的，按有关规定确定岗位级别。不受岗位设置比例限制。
2.生活待遇
生活待遇主要从安家费、生活补贴、过渡性住房保障三方面进行保障。
安家费：由安置补贴、购房补贴两部分组成，安置补贴于报到后一次性发放，购房补贴于其本人实名购买本县住房时一次性支付。签订在我县工作5年以上的协议，工作未满5年终止协议的，须按剩余年限退还安家费。
生活补贴：在藤工作5年内，除享受国家规定的工资标准外，对引进的储备专业人才给予生活补贴。对享受补贴的人员实行动态管理，用人单位及其主管部门每年负责对其考核，经考核认定不能履行岗位职责的将不再享受补贴。
过渡性住房保障：过渡性住房由用人单位协调解决，过渡性住房的租金、物业管理、水电等费用由其本人先行支付。在上岗后的第2年对储备对象发放过渡性住房补贴。
生活待遇的落实参照以下标准执行：
(1)属于前述第一、二类人才的，可享受每人13万元人才补贴(安置补贴1.5万元，购房补贴7万元，过渡性住房补贴1.5万元，5年内每月生活补贴500元。)
(2)属于前述第三类人才的，可享受每人8万元人才补贴(安置补贴1.2万元，购房补贴4万元，过渡性住房补贴1万元，5年内每月生活补贴300元。)
3.其他待遇
(1)随迁配偶原来有工作单位的，经考察合格，符合商调条件的，参照相应的单位和职务安排工作。配偶同为储备对象的，按对应条件享受相关待遇。
(2)随迁子女的入托和入学，可在全县范围内优先择校就读，由县教育部门负责落实。
(3)储备对象来藤面试或签约，免费提供食宿，聘用后报销往返交通费。
(4)工资福利待遇按我县现行有关规定执行。按照有关法律法规缴纳各项社会保险以及住房公积金。
(二)如获得聘用的是前述第(一)点情形外的人员，则按我县事业单位现行工资福利待遇执行。
(三)实行一年试用期，试用期满考核不合格的或试用期满前未取得高中教师资格证的，解除聘用合同;试用期满前虽未取得高中教师资格证，但表现优秀的，经竞聘可聘用在管理岗位。
五、工作安排
所有招聘人员均由县教育行政主管部门根据高中学校专业人才的需求统筹安排工作。
六、报名、面试时间和方式
(一)报名时间：自公布之日起至2023年1月13日前。
报名者自行下载并填写《2022年度藤县高中学校招聘储备专业人才报名表》(附件2)并连同本人有效居民身份证、学历学位证书、教师资格证书、学习成绩单、工作成果材料、奖惩等相关材料的扫描版以XXX(姓名)应聘藤县高中学校储备专业人才报名材料命名文件夹打包压缩文件通过电子邮件发送至txrsg1626@126.com(邮件名称：XXX(姓名)应聘藤县高中学校储备专业人才报名材料)。
(二)面试时间、方式：经择优确定进入面试人员，面试时间、方式另行通知。
(三)面试地点：藤县县城，具体地点另行通知。
七、纪律要求
人才招聘过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人的责任。应聘材料按有关规定管理或销毁。
未尽事宜，由藤县人社局、藤县教育局负责解释。
联系电话：
藤县人社局事业股0774—7272777，地址：广西藤县登俊路65号，邮编：543300。
藤县教育局人教股0774—7291626，地址：广西藤县藤州镇安泰六街139号，邮编：543300。
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藤县人力资源和社会保障局 藤 县 教 育 局
2022年12月30日
2022广西北海市第十三中学教师招聘1人公告（11-24）
因学校工作需要，北海市第十三中学现面向社会公开招聘临聘初中数学教师，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
初中数学教师1名。
二、应聘条件
(一)热爱教学，有责任心和耐心，愿意和同事合作，有良好的团队合作精神;
(二)学历要求：具有本科及以上学历;
(三)资格要求：具有相应学科的教师资格证;
(四)专业要求：与招聘岗位相关专业，有教学工作经验优先;
三、薪资待遇
面议
四、应聘办法及联系人方式
有意应聘者请于2022年11月28日前将个人简历、学历和学位证书、教师资格证书、身份证等扫描件发送至学校邮箱bhsdsszx2019@163.com,经学校初审后通知面试。
联系电话：0779-3186101(廖老师)
北海市第十三中学
2022年11月24日
2022广西物资学校招聘高层次人才4人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人发〔2011〕155号)有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年度公开招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、单位简介
广西物资学校创建于1979年，是自治区财政厅全额拨款的事业单位公益二类全日制中等职业学校，隶属于广西现代物流集团有限公司。校园环境优美，育人氛围浓厚。40年来，学校始终以造就精英人才、推动科技进步、服务社会发展、弘扬先进文化为己任，形成了鲜明的办学特色。先后荣获首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中专、全国教育系统先进集体、全国中等职业学校德育工作先进集体，自治区级职业教育先进单位、文明单位、和谐学校、卫生优秀学校、五星级学校等荣誉称号。
学校以首批国家改革发展示范校建设为契机，科学设置了19个专业，拥有首批国家改革发展示范校建设央财重点支持建设专业4个(物流服务与管理、会计、电子商务、汽车运用与维修)，自治区示范性专业5个(物流服务与管理、会计、电子商务、汽车运用与维修、市场营销)。
二、招聘岗位
本次公开招聘高层次人才4名。招聘岗位、人数及报名条件详见《广西物资学校2022年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1)。
三、报名基本条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规;
3.热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公;
4.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录;
5.身体健康;
6.招聘岗位的年龄要求具体见《广西物资学校2022年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1);报考人员年龄计算至公告发布之日。
7.具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。
(二)凡有下列情形之一者，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的，和曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.其他不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示均在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西现代物流集团有限公司(http://www.gxwuzi.com/)、广西物资学校网站(http://www.gxwx.com/)上发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学校网站(www.gxwx.com/)发布。
五、招聘流程
本次招聘高层次人才采取面试(面谈)的方式择优聘用。招聘工作按以下程序进行：发布招聘公告、报名、资格审查、面试(面谈)、考核、体检、公示、确定拟聘人员、审批、聘用。
(一)网上报名
1.报名时间:自公告之日起，直至招聘到位为止。学校视报名情况，每季度组织一次招聘考核工作。
2.报名方式：报名采取网上报名方式，有意应聘者，请下载《广西物资学校2022年公开招聘高层次人才报名表》，根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料目录(附件2)要求上传佐证材料。另须将毕业证书、学位证书、职称证书以及主要科研成果证明及获奖证书等材料扫描件制作成一份pdf格式文件一并发至邮箱：gxwzxxzp@163.com(邮件标题请写2022年高层次人才+应聘岗位+姓名)。我校收到材料后，将回复邮件确认报名成功。如报名人员在报名后7个工作日内仍未收到回复邮件，须联系我校人事处进行咨询。
3.纸质报名材料需提前备齐，在面试(面谈)前统一提交。纸质版报名材料提交要求：广西物资学校2022年公开招聘高层次人才报名登记表(附件3)打印后签字交原件，其他材料需查验原件。
4.报名要求：
(1)应聘人员根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。
(2)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
(二)资格审查
1.根据报名人员提供的材料，审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄等是否符合岗位招聘条件要求;
2.网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，学校人事处按档案资料管理规定进行管理，所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。
(三)面试
高层次人才招聘采取面试(面谈)的方式。
公开招聘高层次人才工作领导小组组织面谈，面谈结果提交学校党政联席会讨论后，确定进入考核人员名单。
(四)考核
本次公开招聘将根据面谈情况，对符合报名条件及达到考评标准的人选进行考核。本次考核将严格按照考核方案组织开展，并择优录用。具体考核形式、考核时间、考核地点由单位电话通知应聘人员。
考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案以及听取所在工作单位情况介绍或承诺制方式等形式，由我校人事部门统筹组织进行。考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与原聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。
考核结束后，根据考核结果，经学校党政联席会研究后，按招聘计划1:1的比例择优确定体检人员，并组织进行体检。
(五)体检
学校根据考核结果，按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)精神，由我校组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求进行。如体检不合格的，不予引进。体检(含增加体检项目和复检)费用自理。无正当理由不参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格，经学校党政联席会研究后在同岗位应聘人员中择优递补。
(六)公示
学校将体检合格的拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、应聘岗位等信息在广西人事考试网和学校网站公示7日。
(七)确定拟聘人员
确定公示无异议人员为拟聘人员。
(八)审批
经公示无异议的人选，依次报广西现代物流集团有限公司审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门审批备案。
(九)聘用
拟聘人员按照干部人事管理权限报有关部门审批后，按规定办理相关的入编手续，并与学校签订聘用合同拟聘人员按照干部人事管理权限报有关部门审批后，按规定办理相关的入编手续，并与学校签订聘用合同。公开招聘高层次人才服务期限均不少于5年，且在服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作、跟班学习等方式将聘用人员借用或调走。
六、待遇
人员入职后按在职在编人员享受国家和学校规定的工资待遇和福利待遇。
七、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)《中共广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话：0771-3212592
举报邮箱：gxwzxxdb@163.com
(三)招聘工作联系人及电话：江老师、唐老师，0771-3212695
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广西物资学校
2022年12月5日
