2020广西-东盟经济技术开发区中小学幼儿园编外聘用教职工招聘2人公告
因我开发区中小学幼儿园发展需要，现面向社会招聘编外聘用教职工。
一、招聘岗位及资格条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;
2.具有正常履行职责的身体条件;
3.招聘岗位有年龄要求的以2020年 4 月 16日为计算基数。
(二)岗位具体条件
详见附件1
(三)具有下列情形之一的不得报名
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.违反计划生育政策的人员;
6.其它不符合应聘资格条件的。
二、报名时间和方式
1.信息公布时间：2020年 4 月 16日，在广西-东盟经济技术开发区官方网站公布招聘信息。
2.报名时间：2020年 4 月 16 日- 4 月 23 日
3.网上报名：报名者须如实填写附件2《广西-东盟经济技术开发区中小学幼儿园2020年编外聘用教职工报名表》并发送至邮箱dm6305768@163.com(邮件标题及报名表请务必以姓名+应聘单位+应聘岗位命名，如：张三+华侨中学+ 生活教官)，报名表格填写不规范、信息不全的不予受理，逾期不接收报名简历。每人限报一个岗位。
4.本次招聘岗位最低服务年限5年。
求职咨询热线：0771-6305768
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1、2020年广西-东盟经济技术开发区中小学幼儿园编外聘用教职工职位计划表.xls
2、2020年广西-东盟经济技术开发区公办中小学编外聘用教职工报名表.doc
广西-东盟经济技术开发区教育文体局
2020年4月16日
2020广西梧州市第六中学直接面试招聘急需紧缺专任教师10人公告（第三批）
为解决梧州市第六中学专任学科教师急需紧缺问题，现面向社会公开直接面试考核招聘10名专任学科教师(使用聘用教师控制数)。为做好本次招聘工作，现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位性质、招聘人数
(一)具体招聘的单位、岗位、人数详见《2020年梧州市第六中学公开直接面试招聘急需紧缺专任教师招聘计划(使用聘用教师控制数)(第三轮)》。
(二)关于招聘使用聘用教师控制数人员。按照桂编办发〔2015〕85号文要求，用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，可依法解除、续签或终止聘用合同;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费;不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用，可通过考核担任学校副职领导。
三、招聘对象及条件
(一)基本条件
1.2020年、2019年、2018年(尚未就业)毕业于全日制普通高等院校，并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的毕业生。
2.具有履职的身体、心理条件;遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。
3.具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业;
4.应聘须取得岗位专业要求对口的教师资格证(2018、2019年毕业的应聘人员须取得岗位专业要求对口的教师资格证或提供教师资格合格证明;2020年毕业的应聘人员已申请2020年教师资格证考试的，须在聘用期一年内取得岗位专业要求对口的教师资格证，否则用人单位可解除聘用合同)。
(二)除满足以上基本条件外，还应具备下列条件之一：
1.获得校级奖学金1次及以上。
2.获得校级三好学生、优秀团干、优秀学生干部以及相关校级奖励1次以上。
3.专业成绩三年总评排名在年级同类专业前50%。
4.教育部直属大学免费师范类毕业生。
四、招聘程序及方法
(一)发布招聘信息
在梧州人才网、梧州市教育局网站公布招聘信息。
(二)网上报名
符合报名条件的应聘者在2020年3月6日17:00前，将《2020年梧州市第六中学公开直接面试招聘急需紧缺专任教师(使用聘用教师控制数)报名表》，以及纸质报名材料的扫描电子件(pdf格式，A4纸规格)，以电子邮件的方式发送至邮箱: gxwzlz001@126.com。
联系人：甘老师，联系电话：15878408515。
(三)报名须提供的材料及注意事项
1. 2020年毕业生：
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致)
(2)所在院校毕业生就业主管部门出具的毕业生就业推荐表
(3)在校期间所学课程的成绩单、学生证、教师资格证书(尚未取得教师资格证者，须在报名表中注明)
(4)相关获奖证书及印证材料等原件及复印件一份。
2.2018年、2019年毕业生：
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致)
(2)毕业证书、学位证书、教师资格证书(尚未取得教师资格证者，须在报名表中注明)
(3)相关获奖证书及印证材料等资料原件及复印件一份。
3.报名注意事项：
(1)证件材料初审后留下复印件，退回原件。
(2)应聘者应诚信报名，对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格;已经聘用的，取消聘用资格。
(3)应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或多次联系不上造成的后果由应聘者本人承担。
(4)每人限报考1个招聘岗位，如出现某考生报考多个岗位，将取消该考生应聘资格。
(四)资格审核
根据应聘者提供材料，结合岗位特点，进行资格审查。按招聘职位数1:3比例择优遴选进入面试人选。
五、面试
(一)面试时间、地点
面试时间、地点另行通知。
(二)面试内容及方式
采取课堂片段教学及综合素质测试的方式，主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能;面试总时间为10分钟[其中试讲(课堂片段教学)7分钟(自行准备)，答辩(综合素质测试)3分钟]。
面试过程统一使用普通话(英语科除外)。
(三)公布面试成绩
面试成绩在面试结束后当场公布。
面试成绩公布后，按招聘计划，择优签订就业协议。
(四)面试成绩计算
1.面试成绩组成。面试成绩由综合素质测试+专业技能测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%，综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。
2.成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面独立打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官给出的分数相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。
3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分， 60分以上(含60分)为合格。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
(五)面试试题
为确保面试试题的安全、保密，面试出题期间实行全封闭;开始面试前，由总监督、监督员将面试试题送达各面试考场。
(六)面试考点的设置
面试考点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等，与面试无关人员不得进入面试考场，除引导员、候考室工作人员之外，任何人不得进入考生候考室。
(七)面试纪律要求
1.面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。
2.应聘人员持身份证和学生证(或毕业证)参加面试，按规定时间到达候考室，无故迟到30分钟后，视为自动放弃，面试成绩计0分。
3.考官、工作人员和考生关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管;考生的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管;候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。
4.听从指挥，服从封闭管理，控制活动范围，维持面试秩序，无关人员不得进入考场，确保安全、安静和保密。
六、考核
主要考核了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
七、体检
须携带本人身份证原件、毕业证、学位证及近期二寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
体检费用由体检者承担。
体检由梧州市教育局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格者，重新进行招聘。
八、公示
体检合格的，确定为拟聘用人员，并在梧州人才网和梧州教育局网站公示，公示期为7个工作日。
九、有关办理聘用手续要求
经公示无异议的人员，由梧州市人力资源和社会保障局办理审批手续，由招聘单位根据空编情况办理手续和签订聘用合同，实行一年的试用期。试用期结束，考核合格予以继续聘用;考核不合格的，按规定办理解聘手续。
十、其他要求
招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督;招聘单位主管部门要切实加强对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要加大监督检查工作力度，对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保招聘工作顺利进行。
梧州市第六中学，咨询电话：0774-3953003;
梧州市教育局人事和教师工作科，咨询电话：0774-3824791;
监督电话：0774-3841410。
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2020年梧州市第六中学公开直接面试招聘急需紧缺专任教师招聘计划使用聘用教师控制数第三轮.docx
2020年梧州市第六中学公开直接面试招聘急需紧缺专任教师使用聘用教师控制数报名表.docx
2020广西玉林兴业县通过直接面试方式招聘中小学教师267人公告
为了加强我县教师队伍的建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案的通知》(玉发〔2019〕10号)和《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(玉编办〔2018〕13号)、《中共玉林市委员会组织部 玉林市人力资源和社会保障局关于转发广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(玉市人社函〔2020〕42号)精神，结合我县实际和当前疫情影响，决定通过免笔试直接面试的方式面向社会公开招聘中小学教师267名(其中：使用事业编制招聘高中教师22名，使用聘用教师控制数招聘小学教师133名、初中教师112名)。现将有关事项公告如下：
一、招考范围和条件
(一)招聘范围：面向全国。
(二)招聘条件：1.(1)专科及以上学历,专业对口的毕业生;报考初中岗位的应具有初中及以上教师资格;报考小学岗位的应具有小学及以上教师资格。
(2)2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生及2020届高校毕业生可以无教师资格证进行报考(先上岗，再考证)，报考者一经聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，并在试用期内未取得报考岗位要求的教师资格证的，应解除聘用合同。
(3)全日制普通高校本科及以上学历的2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生及2020届高校毕业生报考部分农村小学教师岗位不受专业条件限制。
2.年龄35周岁以下(1984年5月10日以后出生)。
3.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;
4.具有履行岗位职责所需的工作能力;
5.具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件〔详见附件《2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师计划表》(下简称《计划表》)〕。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;事业单位试用期内人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、报名办法
(一)报名方式及时间
考生报名按《2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师公告》的规定进行。网上下载报名表、现场资格审查，资格审查合格后现场领取面试通知。凡符合招聘条件的报考者登录玉林市人力资源和社会保障局网站《2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师公告》附件中下载《2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师报名表》(附件2)，按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色证件照片2张，并在规定时间内送审材料。
报考者只能选报一个岗位(学科)，必须认真查看选报岗位(学科)的招聘条件，必须完整准确的按要求填写相关信息，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。如报考者填报的信息有误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，已确定为拟聘人员的，则取消其聘用资格,并记入诚信档案。
报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。在职或未满合同期限的报考人员必须取得工作单位及人事主管部门同意报考证明方能报考。由于疫情原因，凡参加报名和考试人员应全程佩戴口罩，扫码出入，并提前申请好健康码，以便验证。
报名时间：2020年5月19日至24日(上午8:00-11:30，下午3:00-5:30)。
(二)资格审查方式及时间
资格审查采用现场进行，逾期不再受理。
现场审核时间：2020年5月19日至24日(上午8:00-11:30，下午3:00-5:30)。
考生自带报考材料到兴业县教育局审查(地址：兴业县石南镇文头岭开发区(一、三路公交车可达)联系电话：0775-3776780，3765100)。
所需材料：1.《2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师报名表》一式两份;
2.本人有效居民身份证(户口簿)、毕业证书、教师资格证、英语等级证和获取奖项材料等有效证件的原件及复印件各一份;免冠彩色小2寸照片2张。
3.经现场审核合格，当即发给面试通知，考生应按时到指定地点领取面试通知并按考试通知上规定的时间、地点参加考试，考试时需携带本人有效身份证、面试通知，凭证参加考试，两证缺一不可。
(三)考生考场安排
1.如某岗位(学科)确定为考试人员数量超过40名，为了更好地开展考试工作，该岗位(学科)考生考场安排按以下办法进行：⑴将已确定考试考生数量平均分两个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试，同一考场按成绩高低录取;⑵参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序;⑶每考场分别按岗位(学科)招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员。
2.如某岗位(学科)确定为考试人员数量超过80名，该岗位(学科)考生考场安排按以下办法进行：⑴将已确定考试考生数量平均分多个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试;⑵参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序;⑶每考场分别按岗位(学科)招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员;如岗位(学科)招聘计划平均分摊到各考场有余数的，则将余数名额放在第一考场，第一考场比其他考场多1名拟聘计划，同一考场按成绩高低录取。
三、考试
考试方式为直接面试(免笔试)，考试工作由县教育局牵头，会同各相关部门组织考生到兴业县第一实验小学考场统一进行。因疫情原因，面试工作可根据实际情况分批进行，面试工作方案另行文。
(一)面试时间：2020年5月下旬(以面试通知为准)。
(二)面试方式：专业知识测试(如：说课、试讲或模拟上课等形式，时间5-13分钟)，备课时间30分钟。采取抽签、分组(岗位、学科)方式进行。面试工作方案另行文。
(三)因考生放弃面试资格等等原因造成计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数达不到规定开考比例的按以下方法设定面试合格分数：1.如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。2.如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1：2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
(四)同分处理办法
同成绩相同的按如下办法处理：
按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、教师资格、师类专业、所获奖项、英语学科英语等级等确定;如还不能取舍，则提交领导小组讨论确定。
四、选岗
按岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校)，如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员应在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的，可按同一岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
五、体检与考察
对选岗人员体检、考察。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选，空缺岗位可按同一岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检由县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。考生如体检不合格的，考生本人可向体检实施机关提出复检申请，经批准后进行复检。复检安排到同级或者上一级具有规定资质的医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2.考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况以及报考资格复查结果等情况。
六、公示
通过体检与考察，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，查有实据的不予聘用。
七、聘用、待遇及管理
(一)使用事业编制招聘岗位聘用人员：通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经招聘领导小组批准，由县人社部门发出聘用通知，聘用为我县公办教师，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3年的聘用合同(实行一年试用期)。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，按国家与自治区的有关规定享受县事业单位同类人员的工资福利待遇。
(二)使用聘用教师控制数招聘岗位聘用人员：不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续，聘用人员名单报机构编制、财政、人社等部门备案。受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3-5年(初中服务年限3年、小学服务年限5年)的聘用合同(实行一年试用期)。对被批准聘用的人员在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险和住房公积金。
八、招聘工作要求
1.鉴于疫情防控期间，为了做好公开招聘工作，应根据《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》指导思想制定有关防控工作方案，落实防控措施。
2.实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格,并记入诚信档案。
3.做好招聘监督工作。公开招聘教师工作，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-3766676(县教育局纪检监察室)
咨询电话：0775—3776780、3765100(县教育局人事股)
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附件：
兴业县教育局
2020年5月11日
2020广西都安瑶族自治县第二批自主招聘中小学教师504人公告（请以此份为准）
根据《河池市教育局河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2020年中小学教师公开招聘有关工作的通知》(河教发〔2020〕11号)等文件精神，结合义务教育保障机制工作要求，我县决定2020年第二次面向社会公开招聘中小学教师504人。现将有关事项公告如下：
一、报考基本条件
报考人员必须同时具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件。
二、报考范围和对象
(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。
2020年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得学历学位证书，也可报名参加面试，但必须在2020年8月31日前提供学历学位证书原件，逾期按放弃聘用处理。
(二)高中、中专、中师学历报考者，其生源地或户籍必须为都安瑶族自治县;专科学历报考者，生源地或户籍必须为广西;本科以上学历报考者，生源地或户籍不受限制。
(三)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)毕业生，2020年7月10日前取得毕业证、学位证、符合岗位资格条件的，可以报考。
根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发〈关于提高技术工人待遇的实施意见〉的通知》(桂办发〔2018〕51号)文件规定，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
(四)年龄要求：18周岁以上，40周岁以下(1979年7月10日～2002年7月10日期间出生)。
(五)具体报考条件以《2020年都安县第二次自主招聘中小学教师岗位计划表(以下简称《计划表》)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7都安瑶族自治县在编、在岗教师、已确定为2020年都安瑶族自治县急需紧缺人才和第一次自主招聘中小学教师及特设岗位教师的体检人员不得报考;
8.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，在进入政治考核时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。
9. 法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年7月10日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。
三、公开招聘基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、组织实施
都安瑶族自治县2020年第二批自主招聘中小学教师共504人，招聘工作实施方案经都安瑶族自治县招聘工作领导小组审定批复报河池市人力资源和社会保障局核准，招聘工作由都安瑶族自治县人力资源和社会保障局会同都安瑶族自治县教育局组织实施。
五、现场招聘
(一)招聘方式
采取资格审查、当场面试、考核、体检的办法，通过双选会招聘方式进行。
由都安瑶族自治县人力资源和社会保障局会同都安瑶族自治县教育局组织招聘工作组举办都安瑶族自治县第二批自主招聘中小学教师现场招聘会进行双选招聘，招聘工作组对报名考生进行资格审查，对符合应聘条件的考生采取现场洽谈、面试。
(二)报名方法、时间及地点
1.方法：现场报名;
2.时间：2020年7月18日(周六)08∶00-13∶00;
3.地点：都安瑶族自治县职业教育中心(澄江镇八仙开发区)
(三)报名所需材料
1.居民身份证原件(现场核验后退回)复印件一式三份;
2.毕业学校出具的学位、专业等相关证明材料及毕业学校盖章的毕业就业推荐表原件一份;
3.招聘岗位所要求的专业技术资格证书原件(现场核验后退回)复印件一式三份;
4.《都安瑶族自治县2020年第二次自主招聘中小学教师报名登记表》一式三份;
5.近期两寸同底免冠彩色相片3张;
6.《个人承诺书》一式三份。
(四)招聘程序
1.资格审查：招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件对考生进行资格审核。
2.面试：由招聘单位按照干什么考什么的原则，结合本单位的工作要求制定面试方案，在招聘会现场洽谈、面试。现场面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由都安瑶族自治县人力资源和社会保障局统一选派。
3.体检和考察：双选会结束后，自治县招聘工作领导小组确定该职位体检和考察人选，并组织开展体检和考察工作。
体检工作由都安瑶族自治县教育局会同都安瑶族自治县卫计委、都安瑶族自治县人民医院实施。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检所需经费由考生承担。考生对体检结果有异议的可要求复查，由都安瑶族自治县人力资源和社会保障局在规定时间内联系到符合条件的上一级医院复检一次，并作为最终体检结果。
根据体检结果，由都安瑶族自治县教育局组织招聘单位负责对体检合格人员进行考察。主要考察考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法等情况。
六、公示审批
根据双选、考察、体检结果，确定拟聘人选，经都安瑶族自治县人民政府审定同意后，报河池市人力资源和社会保障局审核备案，并在河池人才网、河池人力资源与社会保障局网进行公示，公示期为7日。公示结果无异议的，由都安瑶族自治县人力资源和社会保障局将拟聘人员聘用审批材料报经河池市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续。批准聘用的人员，使用聘用教师控制数，并与招聘单位签订聘用合同，试用期按照事业单位人事管理有关规定执行，在所聘用岗位上服务年限不少于5年,服务期限内不允许调离。
七.其他事项
(一)应聘人员根据自身情况，对照本次报考基本条件，认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员承担。
(二)根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)有关规定，所有考生及工作人员必须佩戴口罩、扫码(主动出示健康码)、测量体温进入考试地点(考生自己准备口罩)，体温异常者(超过37.3℃)不得进入考点。
(三) 根据《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施先上岗、再考证阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
(四)关于聘用教师控制数
根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，按本单位原聘岗位等级聘用。
(五)考生有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.考生通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。
2.考生在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.考生聘用为中小学教师后无故逾期不报到的，以及试用期内辞职的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
凡涉及本方案重大事项的由都安瑶族自治县人力资源和社会保障局和都安瑶族自治县教育局共同研究解决。本招聘公告由都安瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：都安瑶族自治县教育局：0778-5224278;
监督电话：都安瑶族自治县人力资源和社会保障局：0778-6891609。
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2020年都安瑶族自治县自主招聘中小学教师岗位计划表（第二批）.xls
2020年都安瑶族自治县第二批自主招聘中小学教师报名登记表.xls
都安瑶族自治县人力资源和社会保障局
都安瑶族自治县教育局
2020年7月10日
