2019广西桂林市七星区面向退役士官招聘中小学后勤控制数人员16人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施桂林市七星区面向退役士官公开招聘中小学后勤控制数工作人员工作。共一个职位计划招聘16人。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)在部队服役12年以上，2018年12月31日之前符合政府安排工作条件且安置到我区的退役士兵;
(七)具备应聘岗位所需要的聘用条件(详见附件1职位计划表);
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
5.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考);
6.法律、法规规定不得报考的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(九)：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年11月18日为截止日期，年限按足年足月累计;
2.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘岗位
区属中小学后勤控制数岗位16个：龙隐小学岗位2个、华侨小学岗位1个、七星中心校岗位1个、育才小学岗位2个、东江小学岗位1个、辰山小学岗位1个、穿山中学岗位1个、穿山小学岗位1个、华侨中学岗位1个、西南中心校岗位2个、石油小学岗位1个、竹江小学岗位1个、樟木小学岗位1个。
三、招聘程序
本次公开招聘工作，按照面试成绩、服役表现量化评分成绩、工作表现考察评分成绩，分别按10%、40%和50%的权重计算总成绩。严格按照发布招聘信息—>现场报名与资格审查—>面试—>考核—>体检和公示—>聘用环节规范进行。
(一)发布招聘信息
在桂林市人才网及桂林国家高新技术产业开发区门户网站
http://www.glgxq.gov.cn/发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
1、报名方式及时间地点
本次桂林市七星区事业单位直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
招聘公告发布时间：2019年11月14日至11月17日
报名时间：2019年11月18日至11月19日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
报名地点及联系电话：桂林市七星区退役军人事务局，地址：桂林市骖鸾路26号普天大楼501，联系电话：0773-5828801。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，填写上交《桂林市七星区2019年度事业单位直接面试公开招聘人员职位报名登记表》一式二份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2张)。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件(如转业士官接收安置通知书、入伍登记表、转业审批表、毕业证、、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
2、资格审查
现场报名与资格审查同时进行，桂林市七星区退役军人事务局、人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本方案的规定对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。对符合条件的，如果因为个人原因不参加统一招考，请以书面形式提交个人申请，未提交申请的，视为服从组织安排参与本次招考。对不报考且不参加考试的，今后我区也将不再接受针对2018年12月31日之前安置到我区工作的退役士兵，报考含中小学后勤控制数在内的任何编制类别的报名考试申请。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
(三)面试
1、面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。由桂林市七星区人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签，报考人员按其抽签确定的顺序进行面试。通过资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
2、面试的组织实施
面试工作由桂林市七星区人力资源和社会保障局统一组织实施，全程接受纪检(监察)部门的监督。
3、面试的形式、时间、地点
根据岗位需要，本次面试采取公共面试的形式进行,面试期间对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等信息的按扣3分处理。
面试的时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带有效居民身份证。
4、面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，面试成绩在当天面试结束后公布。
(四)考核
1、确定考核人选
进入面试人员均为考核对象。
组织考核
考核采取服役表现量化评分+工作表现考察评分方式。其中：
服役表现量化评分按上级相关部门制定的标准实际评分，由区退役军人事务局根据相关依据组织评分;
工作表现考察评分总分100分，由区组织人事部门制定评分标准，区纪委监委、区委组织部、区人社局、区退役军人事务局、区民政局等部门组成考察组，按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，对考核人选的德能勤绩廉等方面进行全方位考核确定拟聘用人选。
(五)体检
体检由桂林市七星区人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。拟聘用人员按1:1比例确定体检人选。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检者不予录用，从报考人员中按照从高分到低分的顺序递补。
1、体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市七星区人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
2、组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
体检时间及安排详见体检公告。
(六)公示和聘用审批
1、根据招聘面试、考核、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的或者违法乱纪者，可视情况研究确定是否递补。
2、公示期间无异议的，由七星区人社局及用人单位办理相关事业单位聘用手续，并按规定享受相应待遇。
四、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、本次桂林市七星区面向退役士官公开招聘中小学后勤控制数工作人员工作，桂林市七星区人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市七星区事业单位直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班，均与桂林市七星区人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》由桂林市七星区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0773-2260008
点击下载>>>
桂林市七星区面向退役士官公开招聘中小学后勤控制数工作人员职位计划表
桂林市七星区七星区面向退役士官公开招聘中小学后勤控制数工作人员报名登记表
桂林市七星区人力资源和社会保障局
2019年11月14日
2019广西梧州学院招聘人事处师资科科员1人公告
梧州学院创办于1985年，是一所多科性公办普通本科院校。因工作需要，现向社会公开招聘人事处师资科科员1名。
一、招聘岗位及人数
人事处师资科科员，1人
二、应聘条件
(一)拥护中国党的领导，遵纪守法，有良好的思想素质和道德品质，品行端正，具备较高的理论水平;具有高度的责任心和奉献精神;
(二)中员;
(二)全日制普通高等学校硕士研究生毕业，专业不限;
(三)具有较好的语言表达能力和文字写作能力、计算机应用能力;
(四)身体健康，能满足岗位工作的需要。
三、招聘流程
1.报名：下载填写梧州学院公开招聘工作人员信息登记表，直接发电子邮件至wzxyrczp@163.com。邮件标题注明：本人姓名+应聘师资科科员。报名截止时间：2019年11月25日，逾期报名无效。
2.资格初审：学校招聘考试组根据招聘条件及应聘人员情况确定通过资格初审人员，未通过人员不再另行通知。
3.考试与考核：统一进行面试，考试时间12月上旬，具体时间以通知为准。主要考察应聘者的素质、业务素质及潜在能力，包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
4.体检：学校组织拟聘对象参加体检。
5.公示、审批与聘用：对拟聘人员进行7个工作日的公示，公示期满没有异议的，经学校审批后办理聘用手续。
四、待遇
使用聘用人员控制数，按梧州市事业单位有关工资政策执行。
五、联系方式
联系人：罗老师
联系电话(人事处)：0774-5822100
监督电话(纪检、监察室)：0774-5831713
六、其他注意事项
1.本次公开招聘有关信息在梧州学院网站(http://www.gxuwz.edu.cn)公布，请应聘人员留意。
2.应聘人员报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写相关信息，凡弄虚作假或不符合我院招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。
点击下载>>>
梧州学院人事处
2019年11月15日
2019广西玉林市赴区外招聘急需紧缺人才教师岗42人公告
根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于举办2019年广西赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动的通知》精神，我市组织部分企事业单位参加自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅联合举办的2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动。
一、2019年招聘会举办时间及地点
(一)10月16日9:00—13:00在哈尔滨工业大学一校区活动中心举办2019年广西大数据、大物流、新制造、新材料重点产业急需紧缺人才专场招聘会。
(二)10月20日9:00—14:00在四川大学望江校区体育中心举办2019年广西优质企事业单位急需紧缺高层次人才招聘会。
(三)10月26日9:00—14:00在武汉大学工学部体育馆举办2019年广西优质企事业单位急需紧缺高层次人才招聘会。
(四)10月26日9:00—14:00在华中科技大学同济医学院学生礼堂举办2019年广西医学类急需紧缺人才专场招聘会。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
三、招聘人才的范围对象
主要面向全国(含台港澳地区)招聘985工程、211工程高校毕业生招聘(个别特殊岗位特别紧缺的专业人才，需经现场招聘领导小组批准，可从列入广西第一批招生的高校(含专业)毕业生中招聘)。
四、招聘程序
(一)现场接受应聘。用人单位及其主管部门根据招聘工作实际需要，组成精干的招聘小组,在招聘现场接受应聘材料,审阅应聘人员资格条件，并与应聘人员初步洽谈、双向选择,按1:3比例择优确定面试人选(达不到1:3比例的,需经招聘工作领导小组同意)。
(二)组织面试。由用人单位及其主管部门组成面试工作小组进行面试,面试可采用结构化面试等多种方式进行,面试地点由各招聘单位主管部门确定,面试时间一般为12-20分钟,根据应聘人员的面试表现进行评分,由高分到低分择优拟定签约人选。
(三)签订就业意向协议书。经面试择优确定拟签约聘用人选，填写《玉林市事业单位招聘急需紧缺人才情况登记表》，递交应聘及面试评分表等相关情况材料，经市人社局审核同意，由用人单位和主管部门与毕业生签订《广西玉林市招聘急需紧缺人才签约协议书》或《聘用意向协议书》。
(四)经过体检、考察合格和公示无异议后，报市(县)人社局审批，由用人单位签订聘用合同，到编制部门办理入编手续，工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，并接受指导监督。
五、聘用及待遇
使用实名制事业编制招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续。受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位或县(市、区)事业单位同类人员的工资福利待遇(高层次人才待遇按照我市引进高层次人才工作方案执行)。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
点击下载>>>
2019年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会各站点参会单位名单.docx
2019年赴哈尔滨、武汉、成都招聘急需紧缺高层次人才岗位计划表.xlsx
玉林市人力资源和社会保障局
2019年10月10日
2019广西贵港市事业单位招聘急需紧缺（高层次）人才教师岗321人公告
为深入实施人才强市战略，进一步加大引才力度，满足我市事业单位对急需紧缺人才的需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》(桂人社发〔2012〕79号)和我市《关于加强高层次人才引进培养管理的意见》(贵发〔2016〕17号)及《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)等文件精神，我市决定组织有关事业单位到区内外部分高校，面向全国公开招聘734名事业单位急需紧缺(高层次)人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
具有全日制硕士研究生及以上学历学位人员，或取得中级及以上专业技术资格的专业技术人才。985工程院校、211工程院校(或双一流建设高校)及列入部分省(部)级重点院校优势特色学科(或专业)的全日制本科优秀毕业生(不含独立学院和专升本)。乡镇及驻乡镇事业单位人员招聘可放宽到普通高校大学本科毕业、取得学士及以上学位、专业对口或需从业资格的毕业生。
贵港市机关、事业单位在编在职人员(含聘用教师控制数和服务期内的特岗教师) 不列入招聘范围及对象。
二、招聘条件
应聘者除符合事业单位新进人员基本条件要求外，同时具备招聘岗位规定的条件要求。招聘职位所需要的具体聘用条件详见《2019年贵港市招聘事业单位急需紧缺(高层次)人才计划表》(附件1)。
三、招聘时间、地点
本次招聘工作将分别在中南大学、广西大学、广西师范大学、广西医科大学进行，具体时间安排如下：
(一)2019年11月26日(星期二)
中南大学(科教南楼307)下午3:00
(二)2019年11月29日(星期五)
广西大学(君武楼)上午09:00
(三)2019年12月24日(星期二)
广西师范大学(雁山校区就业指导中心)上午09:30
(四)广西医科大学招聘时间、地点是以广西医科大学专场招聘会为准。
四、招聘方式和程序
本次招聘坚持双向选择、择优聘用的原则，采取现场招聘的方式，按照现场报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)现场报名
应聘者必须提供以下材料：
1.填写《2019年贵港市事业单位招聘急需紧缺(高层次)人才报名登记表》并亲笔签名，也可网上下载填写现场亲笔签名;
2.本人有效身份证、学历书、相关获奖证书及佐证材料;
3.2020年应届毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业生就业推荐表(或其他有效证明)，但必须在2020年7月31日前取得相应证书，否则取消聘用资格。
4.海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明;
5.招聘岗位要求的有关证件;
以上材料要求提供证件的复印件1份，并现场核验原件。
(二)资格审查。
招聘单位及其主管部门对照《2019年度贵港市事业单位聘急需紧缺(高层次)人才职位计划表》的岗位条件要求以及有关政策规定，严格审核应聘人员资格条件。
(三)确定考试人选
根据通过资格审查的人员情况择优选择，按不少于1:3比例择优确定面试人选。达不到1:3比例的，须经招聘工作领导小组同意方可开考。有笔试的招聘岗位，在组织符合岗位招聘条件的人员进行笔试后，按上述比例确定面试人选。提前通知考生考试地点和时间。
(四)组织考试
1.组织笔试。事业单位招聘岗位中有笔试要求的，由招聘单位和主管部门组织符合资格条件的报考人员笔试。笔试地点和时间由各招聘单位主管部门确定，笔试成绩当天公布。
2.组织面试。面试由招聘单位和主管部门共同组织，同级组织人社部门进行监督。面试方式和面试地点由各招聘单位及主管部门确定。
(五)签订聘用意向协议书。
根据同一岗位考生的面试成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1∶1的比例，择优确定拟定签约人选。按权限分别报同级组织人社部门审核同意后，用人单位或主管部门与应聘人员签订《聘用意向协议书》。
(六)聘用
经过考核、体检合格和公示无异议的，按权限分别报同级组织人社部门审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，及时办理入编手续。
事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
报考县级公立医院综合改革试点机构、基层医疗卫生机构的人员，按照定编定岗不定人的新机制，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度进行管理。
因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时，可按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
五、其他事项
(一)贵港市委组织部、贵港市人力资源和社会保障局对此次招聘工作进行指导、监督和管理。
(二)现场招聘会前半小时，贵港市将召开面向应聘者的现场宣讲会，介绍贵港的情况、人才政策、事业单位岗位需求情况及招录的条件要求等。
(三)应聘者一经聘用，若属于我市和有关县市区认定的急需紧缺(高层次)人才的，在正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可享受我市有关人才的相关待遇。
(四)本公告在贵港市党建网(www.ggdj.gov.cn)、贵港市人才工作网(rc.ggdj.gov.cn)、贵港市人力资源和社会保障局网(www.ggrs.gov.cn)发布。
本公告由贵港市委人才办、贵港市人力资源社会保障局负责解释。
咨询电话：
贵港市委人才办：0775-4563081
贵港市人力资源社会保障局：0775-4560560
点击下载>>>
2019年贵港市事业单位急需紧缺(高层次）人才招聘计划表.xlsx
2019年贵港市招聘事业单位急需紧缺(高层次)人才报名登记表.xls
贵港市委员会 贵港市人民政府印发《关于加强高层次人才引进培养管理的意见》的通知.pdf
中 共 贵 港 市 委 组 织 部
贵港市人力资源和社会保障局
2019年11月18日
