2021广西南宁市卫生学校招聘非实名编制人员9人公告
根据南宁市机构编制委员会《南宁市市属中等职业学校聘用非实名编制人员工作实施意见》 (南编〔2012〕62号)和《南宁市人民政府关于印发南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)的通知》(南府发〔2006〕52号)等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我校定于2021年12月开展公开招聘非实名编制人员工作，为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本招聘简章。
一、招聘的基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的本科及以上文化程度、知识和能力;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)具有1年及以上工作经历。
二、招聘岗位(职位)
根据南宁市机构编制委员会办公室下达给我校的编制计划函复，结合学校发展需要，本次公开招聘非实名编制工作人员9名(见附件1)。
三、招聘对象
具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员(见附件1)。
四、信息公示、报名和资格审查
(一)公布招聘信息：从2021年12月3日起至12月13日止在南宁市卫生健康委员会网站(http://wjw.nanning.gov.cn/)、南宁市卫生学校网站(http://www.nnswx.cn/)公布和校内公告《南宁市卫生学校2021年公开招聘非实名编制工作人员简章》。
(二)组织报名
1.报名方式：本次公开招聘非实名编制人员采取现场报名的方式进行。凡符合岗位(职位)报考条件要求的报考者，在南宁市卫生学校网站下载并填写《南宁市卫生学校2021年非实名编制人员报名登记表》(见附件2)，并按要求的规格粘贴当年小2寸正面免冠彩色证件照片。
2.报名时间：从2021年12月3日起至12月13日止。
3.报名地点：南宁市卫生学校相思湖校区综合图书馆16楼人事科1610、1612号房(南宁市西乡塘区罗文大道16号)。
4.报名时须提供以下材料(A4纸)：(1)《南宁市卫生学校2021年非实名编制人员报名登记表》(一式两份)，身份证、学历证、学位证、职称证书等有关证书原件及复印件一份，审核原件收复印件;(2)机关、事业单位在职在编人员必须提供所在工作单位同意报考的证明(原件)，否则不接受报名;(3)提供工作经历的有效证明;(4)当年小2寸正面免冠彩色证件照片2张。
(三)资格审查
1.实行严格的资格审查验证制度。招聘领导小组办公室认真核实《南宁市卫生学校2021年非实名编制人员报名登记表》提供的各项信息与原件证件材料是否一致，证件及材料原件必须真实可靠，报考者因提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、普通话水平证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料)不全或不真实的，或者报考者在《南宁市卫生学校2021年非实名编制人员报名登记表》上填写信息为虚假的，取消报考者的报名资格，所有责任由报考者自负。
招聘岗位有年龄、工作经历、相关资格等时间计算的，均截止至2021年11月30日(含当日);学历教育在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
2.资格审查时间：从2021年12月3日上午8：30起至12月14日下午17：30止。
(四)开考比例
招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考,如因岗位特殊，报名人数达不到开考比例的，以书面形式报主管部门同意后方能开考。
(五)发放考试准考证时间
经资格审查验证合格的考生，发放考试准考证。报考者领取准考证的时间为2021年12月16日上午8：30-12：00。准考证需在本人照片处加盖学校公章才有效。
五、考试
学校2021年公开招聘非实名编制人员工作领导小组办公室，对应聘人员能否胜任岗位(职位)的能力进行考试评估。
(一) 笔试
笔试以闭卷方式进行。内容包括：时事政治、管理基础知识、教育教学基础知识、写作能力等内容。笔试分值满分为100分。
1.笔试时间：2021年12月17日(星期五)上午8：30-10：30。
2.考试地点：详见《准考证》。
3.笔试成绩公布：笔试成绩将于2021年12月17日- 12月27日在学校公告栏予以张榜公布，报考人员也可向学校人事科咨询，电话：3370603、 3370605。
(二)面试
根据招聘岗位数按笔试成绩从高分至低分以1：3的比例确定面试人选。教辅岗位采用结构化面试方式进行面试，面试时间、地点另行通知。面试分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。
(三)考试总成绩
考试总成绩计算方法如下：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩。
六、考察
面试结束后，根据笔试和面试总成绩，按照招聘岗位计划数1：1.2的比例确定考察对象。
考察工作由招聘领导小组办公室具体负责组织实施。考察主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。
考察工作结束后经学校公开招聘非实名编制人员工作领导小组集体研究，根据考试、考核结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。
七、体检
招聘领导小组办公室组织体检人选到市级具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照国家公务员录用的体检标准执行，如体检中出现不合格者，可从笔试、面试总成绩人选中由高分至低分经考察合格后依次递补。
八、研究确定拟聘人选及公示
学校公开招聘非实名编制人员工作领导小组集体研究，从考试成绩、考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。在学校及校园网公示7个工作日。公示期间接受考生监督，公示期满，符合招聘条件的，办理非实名编制聘用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
被聘用的人员与有关单位签有聘用合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
九、公开招聘非实名编制人员工作的管理与监督
(一)学校公开招聘非实名编制工作人员工作领导小组办公室，负责对公开招聘工作的组织实施、政策指导、业务管理;学校公开招聘非实名编制工作人员工作纪律监督小组负责对公开招聘工作的全过程进行检查监督。
(二)认真做好学校公开招聘非实名编制工作人员工作的每一个环节，做到信息公开、过程公开、结果公开，坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门、社会和学校干部职工监督。对违反招聘工作纪律者，将按照干部管理权限进行查处。
(三)严肃公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报名人员在招聘过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露招聘考试题目的;
(四)本次公开招聘不指定考试用书;
(五)学校公开招聘非实名编制人员工作实行回避制度;
(六)咨询和监督举报电话：人事科：3370603;纪检监察室：3370613。
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1.2021年南宁市卫生学校公开招聘非实名编制工作人员岗位信息表
南宁市卫生学校
2021年12月3日
2021广西崇左市天等县县直中小学“县管校聘”教师竞聘上岗163人公告
根据《中共天等县委办公室 天等县人民政府办公室关于印发〈天等县中小学、幼儿园教师县管校聘管理改革实施方案〉的通知》(〔2020〕—21)精神，我县拟实施县直中小学2021年县管校聘教师竞聘上岗工作，竞聘岗位共163个,其中小学竞聘岗位合计121名，初中教师竞聘岗位合计42名。为确保此次竞聘工作顺利完成，特制定本简章：
一、竞聘岗位设置及人数(共163名)
(一)天等县城关小学2021年核定财政全额拨款编制数为118名，现在编教师104名，空编14名，此次参与竞聘岗位14名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师4个、数学教师7个、英语教师2个,信息技术教师1个。
(二)天等县城南小学核定财政全额拨款编制数为90名，现有在编教师69名，空编21名，预留出1名空编给2021年公招教师岗位，此次设竞聘岗位20名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师8个，数学教师10个，体育教师1个，英语教师1个。
(三)天等县恒丰希望小学核定财政全额拨款编制数为78名，现有在编教师63名，空编15名，此次设竞聘岗位15名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师5个，数学教师6个，英语教师1个，体育教师2个，信息技术教师1个。
(四)天等县民族小学核定财政全额拨款编制数为80名，现有在编教师65名，空编15名，此次设竞聘岗位15名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师7个，数学教师7个，英语教师1个。
(五)天等县城西小学2021年核定财政全额拨款编制数为80名，现有在编教师56名，空编24名，预留出1名空编给2021年事业单位招聘会计岗位，此次参与竞聘岗位23名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师11个，数学教师9个，英语教师1个，音乐教师1个，信息技术1个。
(六)天等县华隆中学2021年核定财政全额拨款编制数为105名，现有在编教师88名，空编17名，预留出12名空编给2021年公招教师岗位，拟调入1名，此次参与竞聘岗位4名。具体竞聘岗位设置如下：数学教师2个，物理教师1个，思品教师1个。
(七)天等县民族中学2021年核定财政全额拨款编制数为103名，现有在编教师91名，空编12名，预留出5名空编给新公招教师岗位，1名空编给2021年事业单位招聘会计岗位，此次参与竞聘岗位6名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师1个，历史教师1个，数学教师2个，地理教师1个，英语教师1个。
(八)天等县仕民实验学校小学部2021年核定财政全额拨款编制数为60名，现有在编教师46名，空编14名，此次参与竞聘岗位14名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师4个，数学教师6个，英语教师2个，体育教师2个;天等县仕民实验学校初中部2021年核定财政全额拨款编制数为106名，现有在编教师62名，空编44名，预留出22名空编给2021年公招教师岗位，此次参与竞聘岗位22名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师4个，数学教师4个，英语教师7个，生物教师3个，物理教师2个，美术教师1个，体育教师1个。
(九)天等县思源实验学校小学部2021年核定财政全额拨款编制数为60名，现有在编教师40名，空编20名，此次参与竞聘岗位20名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师13个，数学教师6个，英语教师1个;天等县思源实验学校初中部2021年核定财政全额拨款编制数为50名，现有在编教师37名，空编13名，预留出4名空编给2021年公招教师岗位，此次参与竞聘岗位9名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师4个，数学教师2个，英语教师2个，地理教师1个。
以上学校小学竞聘岗位合计121名，初中教师竞聘岗位合计42名。
二、竞聘条件
(一)仅限于本县教育系统内在编教师，身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)具有相应学科教师资格证。具有初中及以上教师资格证的中小学教师在编教师可以报名初中岗位，具有小学及以上教师资格证的教师可以报考小学岗位，但初中在编教师不能报小学岗位。
(三)学历要求为大专及以上学历。
(四)具有相应的普通话等级。竞聘语文学科岗位普通话等级要求二级甲等及以上，其他学科岗位普通话等级要求二级乙等及以上。
(五)县直学校教师可以报非本校岗位。服务期未满的教师、使用聘用控制数教师、特岗教师不能参加竞聘。
(六)年龄要求：男教师年龄要求为55周岁以下(1966年9月30日以后出生)，女教师年龄要求为50周岁以下(1971年9月30日以后出生)。
(七)年度考核等次：近三年(2018、2019、2020)均为合格及以上。
(八)有下列情况之一者不得报名
1.受党纪、政纪处分尚未解除的。
2.因违法违纪正被立案调查的。
3.其他不符合报名资格条件的。
三、竞聘程序
(一)发布公告
2021年10月12日在天等县人民政府门户网发布天等县县直中小学2021年县管校聘教师竞聘上岗公告。
(二)报名
1.时间：2021年10月13日--2021年10月15日
2.地点：各相关学校
3.报名时需提交的证件及材料：
(1)身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等证件的原件及A4纸复印件各1份。
(2)1寸免冠白底彩照1张。
(3)2018年10月1日以来所获得的县级及以上先进荣誉证书和教学竞赛获奖证书原件及A4纸复印件各1份。
(4)学校出具的学科任教经历证明(加盖学校公章，如在村小任教，先由村小出证明并加盖村小公章，再由乡镇中心小学审核盖章)。
(5)填写并上交报名登记表1份。
(6)应聘者只能报名应聘一个岗位。
(三)资格审查
报名结束后，由学校竞聘考核委员会对报名竞聘人员的资格条件进行审查，确定参加试讲人选并公布加分情况。
(四)面试(试讲工作方案另定)
1.时间:2021年10月17日(星期日)
2.地点：县直学校校内
3.试讲内容：由学校竞聘考核委员会讨论拟定。每名学科的试讲课题在面试前由监督员从课题库中随机抽取确定，同一学科使用同一课题。
4.备课时间：限定为30分钟。
5.试讲时间：限定在10分钟以内。
6.才艺展示时间：限定在5分钟以内(仅限音乐学科，可展示舞蹈、歌唱、器乐演奏等，所需伴奏音乐、乐器自备)。
7.评委组成：各校按1:3设置评委库，评委由监督员从本校评委库随机抽签组成，每学科(组)共7人。
8.考场内工作人员除县教育局派出1名监督员外，其余工作人员由学校安排。
9.县直学校实施竞聘上岗面试必须同一天同时段开展，由各校组织，第一天面试后如竞聘岗位还有空缺，第二天继续组织报名，第三天再组织面试竞聘。
(五)业绩加分
具体加分项目及办法：
1.获得县级及以上党委、政府表彰先进奖的，加分办法为：国家级加8分，区级加6分，市级加4分，县级加2分。
2.获得县级及以上教育主管部门表彰的课堂教学竞赛奖的，加分办法为：国家级一等奖加7分，二等奖加6分，三等奖加5分;区级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分;市级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分;县级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。
3.获得县级及以上教育主管部门表彰的教学成绩奖的，加分办法为：国家级一等奖加7分，二等奖加6分，三等奖加5分;区级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分;市级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分;县级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。
4.获得县级及以上教育主管部门单独表彰或与其他部门联合表彰先进奖的，加分办法为：国家级加4分;区级加3分;市级加2分;县级加1分。
5.教师参加县级及以上教育主管部门开展的文体活动获奖的加分办法为：国家级加4分;区级加3分;市级加2分;县级加1分。
(以上奖项均取2018年10月1日以来所获奖项，同一年同一类奖获得多名级别奖的，只取最高级别奖)
以上累计加分最多不得超过15分。
(六)确定聘用人员
根据应聘教师的试讲得分(60分以上)和业绩加分总和，按照从高分到低分的顺序，以1∶1的比例且面试合格者确定拟聘用人员(如某一岗位末位总分并列，以面试分数高者优先聘用，如果面试分数也相同，则立即由监督员随机从题库中抽取其中一名课题作为试讲的选题进行加试。)并公示，公示期为5名工作日，经公示无异议的，将拟聘用人员名单报县直学校竞聘工作领导小组审批。拟聘用人员经审批后，按学校岗位调整管理办法进行调整。
四、竞聘工作纪律
(一)要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强公开竞聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开竞聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。应聘人员和工作人员在公开竞聘过程中，如遇到与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应自觉回避。
(三)严格公开竞聘纪律。参加竞聘人员弄虚作假的，一经查实即取消其竞聘资格，并在3年内不得参加县内各级各类竞聘。
(四)参与竞聘工作的相关人员，如因玩忽职守、违纪舞弊，对竞聘工作造成重大影响的，则按有关规定给予党纪政纪处分。
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天等县教育局
2021年10月12日
2021广西来宾职业教育中心学校招聘非实名制干事1人公告
因工作需要，来宾职业教育中心学校面向社会招聘非实名制招生干事1名,现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及名额：招生干事1名
三、岗位年龄学历等要求：18-35岁，大专以上学历;研究生(含全日制、非全日制)，要求有3年及以上工作经历。熟悉职校专业特点、培训项目招投标文件制作整理以及成人教育招生业务者优先录用。
四、聘用期限：签聘用合同，一年一签。
五、工资与待遇：薪酬待遇：基础工资+奖励，社保购买、福利津贴等参照非实名制教职工。
六、学校地址：来宾市水韵路68号
七、报名时间：2021年11月17日至2021年11月27日
八、报名方式：填写报名表，与学历证、工作经历证明(可以社保流水为佐证)扫描件等佐证材料打包发送到学校人事处邮箱：zyrsc2017@163.com。
联系人及电话：朱老师 0772-5321708
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来宾职业教育中心学校
2021年11月17日
2021广西职业师范学院赴区外招聘7人公告
为改善人才队伍结构，满足学校的发展需要和人才储备需求，根据《关于组织开展2021年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集有关事项的通知》、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等文件要精神，结合本单位实际工作需要，现将我校2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西职业师范学院(原广西经济管理干部学院)是广西壮族自治区人民政府直属、自治区教育厅主管，广西唯一独立设置的以培养职业教育师资、服务现代职业教育、提升职业培训能力为主要任务的职业师范类普通本科学校。
二、招聘对象和计划
(一)招聘对象：主要是急需紧缺岗位的博士、硕士、中级职称以上高层次人才，招聘人员的来源是区外相关高校取得硕士学位的毕业研究生。
(二)招聘计划：本次公开招聘实名编制工作人员2人、非实名控制数工作人员5人，具体招聘岗位及人数详见《广西职业师范学院2021年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划表》(附件1)。
三、岗位基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.热爱高职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;
3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位等条件(详见附件1);
4.硕士研究生年龄在35周岁以下(年龄计算至报名首日),博士研究生年龄在40周岁以下(年龄计算至报名首日);
5.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、本校官网(www.gxvnu.edu.cn)发布。
(二)报名
本次招聘采取现场报名的方式，每人限报一个岗位，出现一人报多个岗位，或所报应聘岗位序号和应聘岗位名称不对应的，均视为报名无效。报名表一旦提交后不得变更。毕业生可在招聘会现场报名点报名，并提交《广西职业师范学院2021年公开招聘应聘报名表》(附件2)、个人简历、学历学位证书复印件(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、身份证复印件等相关材料一份及原件，由工作人员当场查验材料，验后将原件退回。现场报名成功后请及时将报名表的电子档以区外紧缺招聘+岗位名称+姓名文件名发到我院人事处工作邮箱gxzsyrsc2020@163.com。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
(三)资格审查
在应聘者现场提交应聘材料时，同时进行资格审查。
(四)考试
按照有关文件规定，通过资格审查的报考人员方可参加考试。考试采取试讲或面试的方式进行。具体安排如下：
1.试讲。主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行考核，使用多媒体PPT、板书方式辅助讲授。
专任教师岗位试讲教材、内容由我校指定，详见附件3。
2.面试
面试时间控制在12分钟以内，实行100分制评分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的自我认知程度、语言表达能力、综合分析能力、应变能力等。
面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的面试总成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。
2.应聘人员应在指定地点抽签确定面试的顺序，依次进行面试。每个岗位面试结束后，即宣布该岗位考生考试成绩及在该考场同一岗位考试的排名。
3.面试统一安排在现场报名的当天进行，具体面试时间和地点由工作人员电话或短信通知到考生本人。
4. 所有城市所有岗位面试结束后的7个工作日内，将在广西职业师范学院官网公布全部考生的面试成绩及同岗位排名。
(五)考核
根据同一岗位的面试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:3的比例确定进入综合考核的人员。
综合考核以访谈、函调方式进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消应聘者的聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.应聘者提供虚假证明和材料;
4.应聘者有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的;
5.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
6.不服从工作安排;
7.存在其他不符合岗位要求的情形的。
考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，或考核合格人员放弃应聘的，从该职位面试人员中按高分到低分依次递补，其中面试人员低于1:3比例的，面试成绩须达到70分及以上。
(六)体检
综合考核结束后，经学校领导班子集体讨论研究后，在综合考核合格人员中分岗位按面试总成绩从高到低1:1的比例确定体检人选。
体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，且在三甲以上医院进行体检，体检费用由考生自理。如体检不合格的，将从综合考核合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。
(七)确定拟聘人员
体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历(学位)、拟聘岗位等。
(八)公示和聘用
公示期满无异议，且应聘者顺利毕业并按期取得相应学历学位的，依次报广西壮族自治区教育厅审核，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。聘用人员试用期按有关文件执行。
五、待遇和聘后管理
被正式录用人员纳入我校事业编制管理，享受国家和我区统一规定的相应待遇，聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
六、纪律监督
本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果三公开制度，接受监察部门和社会各界监督。
七、应聘咨询电话：
人事处洪老师：0771-3276127
监督电话：0771-3248901。
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