2023广西河池市南丹县自主招聘教师142人公告
为满足南丹县教育工作需要，根据自治区人社厅《关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》(桂人社规〔2018〕28号)、河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，我县决定2023年面向社会公开招聘教师142名。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.18周岁以上、35周岁以下(1986年11月16日至2005年6月30日期间出生);
7.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生，须在2022年 11月 16日前取得岗位所需相应的毕业证、学位证书。2023年普通高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位所需相应的毕业证、学位证书,所有招聘对象需在2023年7月31日前取得岗位要求的相应从业资格证书;
8.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位的相关资格条件以《南丹县2023年教育系统自主招聘教师计划表》(附件1)为准。
本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》的专业目录(附件2)执行。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
2.现役军人;
3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满原报考岗位服务期限要求的(含试用期内的人员)，南丹县事业单位在编在岗人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;
6.被开除中国共产党党籍的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)事业单位公开招聘人员实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的;与本人近亲属有利害关系的;其他可能影响公正履行职责的。
二、招聘方式步骤
本次招聘在河池人才网、广西人才网发布公告，通过参加高校双选会、专场招聘会等形式进行招聘，采取直接面试、体检、考核的方式进行。
(一)招聘方式
1.结合本县计划招聘岗位资格条件要求，派出招聘工作组参加自治区高校、人社、教育部门组织的高校毕业生招聘会、双选会或政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，亦可根据本县实际情况，组织招聘单位到全国部分高校举办专场招聘会。
2.针对参加招聘会(双选会)招聘后仍有空缺的职位，视招聘情况可在本县组织举行专场招聘会，招聘方式依照参加招聘会、双选会形式进行。
(二)招聘时间
2022年11月至2023年6月。各场次招聘的具体时间、地点另行在河池人才网、各相关高校招生就业网站上公布，或以其他适当的方式公布。
(三)招聘步骤
1.组织报名。
招聘工作组到双选会或专场招聘会现场设点，接受应聘人员报名，报名人员填写《南丹县2023年自主招聘教师报名登记表》(一式三份，附件3)及相关报名表格。报名时间、地点详见各场次双选会或专场招聘会信息。
2.资格审查。
由招聘单位按照招聘岗位资格条件要求，对报名人员进行资格审查，同时对报名人员进行初步筛选。
3.进行面试。
(1)确定面试人选。根据报名情况，从符合招聘岗位资格条件的报名人员中按不低于1:3比例筛选确定面试人选，报名人数达不到1:3的直接进入面试。
(2)组织命题。面试题本由派出的招聘工作组组长组织考官现场命题。
(3)组织面试。面试时间、地点临时选定，考官组按要求对应聘者进行洽谈、面试。每个面试考场的考官人数为3—5人，由本县招聘工作领导小组统一选派。面试成绩满分100分，60分以上为合格。
(4)确定体检对象。经洽谈、面试，符合岗位条件要求的人员可列为体检对象，由现场招聘工作组确定并签订就业意向协议。如体检对象放弃体检资格的，从体检不合格考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补(不得从其他场次面试合格人员中替补)。
4.体检和考核工作。
(1)体检。根据与考生签订就业意向协议情况，按1:1的比例确定体检人选。在纪检监察部门的全程跟踪监督下，由县人力资源和社会保障部门会同招聘单位主管部门，统一组织到县级以上(含县级)具有相应资质的医疗机构进行体检。在自治区制定出台事业单位公开招聘工作人员专门的体检标准及相关规定之前，本次招聘体检标准和相关要求按照公务员录用体检通用标准及要求执行。体检所需经费由考生自行承担。考生对体检初检结论有异议的，可在体检结论被告知后7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经审核同意后，由体检实施机关在规定时间内联系到符合条件的医院进行复检一次，并作为最终的体检结果。在7个工作日内不提出申请的，视为自动放弃。属当日、当场复检项目的，只能在当日、当场申请复检。经复检，体检最终结论仍不合格的，从体检不合格者面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补(不得从其他场次面试合格人员中替补)。
(2)考核。经体检合格人员进入考核程序。考核工作由招聘单位主管部门、人社部门组织招聘单位实施。主要考核报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况再次进行复查。如考核中发现不具备应聘资格条件或出现考核结论定性为不合格的，从考核不合格考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补(不得从其他场次面试合格人员中替补)。
5.公示、审批和聘用。
招聘单位的主管部门根据考生的体检、考核结果，按1:1的比例向县人社部门报送拟聘人选，经县人社部门审定，并在河池人才网公示，公示期为5个工作日。公示期间无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员名单一经在网上公示，招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实不符合聘用条件的不再递补聘用对象。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
2.报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会，如因通讯不畅造成的后果由考生自行承担。
3.报考人员在考试报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。报考人员应当诚信报考，对在已公示聘用后无正当理由随意放弃聘用的，事业单位人事综合管理部门将依照规定进行诚信记录。
4.本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、基层工作经历等的时间计算，均以2022年11月16日为截止日期，年限按足年足月累计。
本公告未尽事宜，由南丹县招聘工作领导小组研究决定。
招聘工作联系电话：
南丹县教育局人事股：0778-7238547
南丹县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：
0778—7213685。
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广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)
南丹县人力资源和社会保障局 南丹县教育局
2022年11月16日
2023广西柳州市柳北区招聘（自主招聘）教师48人公告
为满足柳北区教育事业发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号），柳州市柳北区参加2023年3月4日（星期六）举办的2023届广西综合性高校毕业生就业双选会暨广西少数民族高层次骨干人才计划毕业研究生就业双选会。为保证招聘工作顺利完成，特制定本简章（以下简称《简章》），具体工作如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位36个，合计招聘48人。具体岗位和岗位资格条件按照《2023年柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）教师岗位资格条件表》（附件1）相关要求执行（以下简称《岗位表》）。
二、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好，遵纪守法。
（二）报考年龄：18周岁至35周岁。
（三）招聘对象：2022、2023年普通高校毕业生。
（四）具有符合报考岗位要求的资格条件。
（五）态度端正，具有较强的事业心和责任感。
（六）具有履行岗位职责所需的专业能力或技能；具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神。
（七）具有正常履行职责的身体条件。
（八）其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人;
（2）非2023年毕业的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
（4）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
（5）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的
人员；
（6）获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。
3.时间段要求。本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年7月31日前取得。年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算以2023年2月23日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
（一）报名。
1.报名形式：采取网络报名和现场报名进行。
（1）网络报名。
报名时间：2023年2月23日8:00--3月3日16:30。
考生自行投递电子版材料至招聘学校邮箱（以电子邮件到达邮箱时间为准）。
网络报名所需材料：
①《2023年柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）教师报名表》；
②二代居民身份证；
③2022年普通高校毕业生需提供学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）；2023年普通高校毕业生需提供就业推荐表（附成绩单）、电子注册备案表以及由所在院系开具的学历、学位、教师资格证的证明材料；
④教师资格证、普通话证书（2023年普通高校毕业生如已经获得教师资格证、普通话证的同时提供以上证件）。
以上材料的扫描件请在报名时间内以报考单位全称+姓名为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不按规定时间提交报考材料或者命名格式不正确的视为无效报名，电子邮箱详见《岗位表》。
（2）现场报名。
报名时间：2023年3月4日（星期六）9:00--12:00。地点：广西民族大学思源湖校区（南宁市西乡塘区大学西路158号）。
现场报名所需材料:
①《2023年柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）教师报名表》；
②二代居民身份证；
③2022年普通高校毕业生需提供学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）；2023年普通高校毕业生需提供就业推荐表（附成绩单）、电子注册备案表、以及由所在院系开具的学历、学位、教师资格证的证明材料；
④教师资格证、普通话证书（2023年毕业生如已经获得教师资格证、普通话证的同时提供以上证件）。
现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
2.根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）要求，对于在2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（《报名表》中：2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。被聘用从事辅助性教育教学相关工作的普通高校毕业生，用人单位在订立聘用合同时将按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同，此政策仅用于本次招聘工作。
3.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考。举证手续须在3月4日12:00之前完成。
4.原为机关、事业单位在职在编人员（含公办中小学聘用控制数）的报考人员，须按干部人事管理权限提供同意报考证明或辞职证明（证明须加盖单位公章），开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供，未能提供单位出具的同意报考证明或辞职证明的，招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理。
（二）资格审查。
报考人员需持纸质版报考材料到招聘会现场进行资格审查。报考人员只能报考本城区一个岗位。对于重复报考本城区其他岗位的，取消其报考资格。资格审查发现条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（三）笔试。
1.笔试时间：2023年3月4日（星期六）。地点：广西民族大学思源湖校区（南宁市西乡塘区大学西路158号）。具体时间及地点以笔试通知为准。本次招聘为公开招聘（自主招聘）双向选择，接到笔试通知的报考人员参加笔试。
2.笔试主要内容:教育学、教育心理学、教学方法论等岗位应具备的相关理论知识，分值为100分。
3.笔试由柳北区教育局和柳北区人力资源和社会保障局联合组织。
4.接到笔试通知的考生在笔试当天应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和笔试通知，核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。
5.招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上，可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报考人数申请开考：
（1）乡镇事业单位岗位；
（2）2022年度招聘因报考人数不足开考比例取消招聘，2023年招聘仍不足比例的岗位。
（四）面试。
1.面试时间：2023年3月4日（星期六）。地点：广西民族大学思源湖校区（南宁市西乡塘区大学西路158号）。具体时间及地点以面试通知为准。接到面试通知的报考人员参加面试。
2.当天参加面试的考生应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和面试通知，核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
3.面试由柳北区教育局和柳北区人力资源和社会保障局统一组织。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试结束后，面试成绩于面试当天在考点公告栏公布。
4.面试采取试讲的方式进行。
5.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，按实际人数确定面试入围人选。报考人员笔试有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。
6.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
7.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。
8.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩从高到低，按照实际招聘岗位人数1:1的比例确定拟考核人员。
（五）考核。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。由招聘单位组成考核小组开展考核工作，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。如有报考人员自愿放弃，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分到低分依次递补。
（六）体检。
1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由柳北区教育局组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。
2.体检标准参照现行的公务员录用标准执行。体检费用由报考人员承担。
3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳北区教育局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以从面试合格人选中按成绩由高分到低分依次递补。
（七）签订就业协议。
以面试成绩从高分到低分，按照实际招聘岗位人数1:1的比例确定拟考核人员，用人单位与拟聘用人员签订《就业协议》。
（八）人员聘用。
1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局、柳州市教育局网站公示，公示期为7日。拟聘用人员公示后自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.《柳州市事业单位岗位增补计划下达通知书》下达后，拟聘用人员在接到通知后的规定日期内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。逾期不报到或自动放弃的，不再递补聘用对象。
四、疫情防控
考生要强化每个人都是自己健康的第一责任人意识，考前加强个人防护，科学佩戴口罩，做好手卫生。外出时与他人保持安全距离，不去人群密集、通风不良的场所，尽量减少参加聚会、聚餐等聚集性活动。考生参加考试时应自备医用外科口罩或N95口罩，除核验身份时按要求摘除口罩外，考试期间以及进出考点、考场应全程佩戴口罩。
五、其他事项
（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（二）严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
（三）报考人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得学历证、学位证等相关岗位资格条件的，不予聘用。
（四）拟聘用人员如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
（五）原则上本次招聘所有的程序须在2023年5月23日前完成。2023年5月24日后（含当日）仍有放弃或者考核、体检不合格的，不再递补。报考人员应仔细阅读本简章，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。拟聘用人员因怀孕可以申请延时体检，相关程序可以在体检后完成。
（六）本次招聘不收取考试费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（七）凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由柳北区教育局负责解释。
（八）联系方式。
报名咨询时间：报名期间工作日8:00-12:00，15:00-18:00。
咨询电话：请咨询各招聘单位，详见附件1。
监督电话：柳北区教育局0772-2539121。
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1.2023年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)教师岗位资格条件表
柳北区教育局 柳北区人力资源和社会保障局
2023年2月22日
2023广西柳州市融水县参加广西师范类毕业生就业双选会（桂林专场）招聘教师79人
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，按照《自治区教育厅关于举办2023届普通高校毕业生就业双选活动的通知》安排，为充实融水县教师队伍，经研究，决定公开招聘教师79名，为做好招聘工作，现将融水县赴广西师范大学参加2023届广西师范类毕业生就业双选会(桂林专场)公开招聘教师的有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃工作纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。
二、招聘岗位及人数
本次共计划招聘79名中小学教师，招聘岗位最低服务年限为3年(含试用期)，具体岗位招聘的资格条件详见《融水县参加2023届广西师范类毕业生就业双选会(桂林专场)公开招聘教师岗位表》(附件2)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。
(二)遵守纪律，思想政治素质好，热爱党和国家的教育事业，具有良好的职业道德。
(三)相貌端庄，身体健康。具有履行岗位职责所需的专业文化知识和工作能力，取得相应的教师资格证，具有相应学历，同时具备岗位要求的其他条件。
(四)招聘对象：2023届普通高校毕业生(含择业期内未就业的普通高校毕业生,师范类毕业生为主)。
(五)本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年7月31日前取得。本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2023年2月22日为截止日期，年限按足年足月累计。
(六)具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人;2.在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考;3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;4.被辞退或辞聘未满5年的人员;5.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;6.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;7.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、报名和资格审查
1.报名时间、地点：
(1)2023年2月23日至3月10日到招聘单位现场报名;或者将有关证件及报名表扫描发送至招聘学校邮箱进行报名(考试前需持证件原件给招聘单位进行审核)。
(2)2023年3月12日，在广西师范大学雁山校区参加2023届广西师范类毕业生就业双选会(桂林专场)，接受现场报名。
2.报名所需资料：(1)《报名表》一式一份，同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片;(2)身份证;(3)毕业证及教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)，有学位要求的岗位还需提供学位证，(尚未取得毕业证、学位证的2023年毕业生可用毕业生就业推荐表代替学历证、学位证参加报名);(4)教师资格证(或教师资格考试合格证明)。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
3.资格审查：招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查，资格条件不符合岗位条件要求的不得参加笔试和面试。报考者要对照自身条件，明确符合招聘岗位的基本条件后，再认真选择报考符合自身条件的岗位，并如实填报个人相关信息进行报名。资格审核贯穿招聘全过程，对资格条件不符合岗位条件要求及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
五、笔试和面试安排
笔试和面试工作由招聘单位主管部门会同县人力资源和社会保障局组织实施，笔试和面试考试定于2023年3月12日在2023届广西师范类毕业生就业双选会(桂林专场)现场进行(具体时间、地点另行通知)。笔试试题由招聘单位主管部门统一组织命题，笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分，笔试成绩60分为合格。面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取结构化方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。考试结束后，考试成绩于当天向考生宣布。
考试开考比例：根据报名情况，遵循择优选拔的原则，各招聘单位对人员资格信息进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试考试，按招聘职位1：3比例由笔试合格成绩从高分到低分确定进入面试考生，电话通知进入面试人选前来面试。对于个别岗位达不到开考比例，又确实需要进人的，经招聘单位主管部门报人社部门核准后，可以开考。
六、签订就业协议
本次招聘笔试成绩不计入总成绩，按招聘岗位1：1比例以面试成绩从高分到低分依次确定拟考核人选(出现面试成绩同分时，笔试成绩高分者优先)，用人单位与拟考核人员签订《就业协议》。
七、考核及体检
由招聘单位和主管部门按照事业单位工作人员公招的要求对考核人选开展考核工作。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。
经考核合格的考生，由招聘单位主管部门统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检标准，体检费用由考生自理。对体检不合格或弄虚作假者取消聘用资格。
八、公示及聘用
根据面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，并在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期7日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。
九、疫情防控要求
考生参加应聘时应自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验身份及面试发言环节可以不佩戴口罩外，需全程佩戴口罩。其他关于疫情防控的工作要求按照双选会举办方相关要求执行。
十、纪律和监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本简章由融水苗族自治县教育局、融水苗族自治县人力资源和社会保障局共同负责解释。招聘监督电话：
0772-5123642 融水苗族自治县教育局
0772-5130966 融水苗族自治县人力资源和社会保障局
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融水苗族自治县人力资源和社会保障局 融水苗族自治县教育局
2023年2月22日
2023广西柳州市柳东新区招聘（自主招聘）中小学教师4人公告（第一批）
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《2023届广西师范类毕业生就业双选会(桂林专场)》的通知，为进一步充实教师队伍，现将柳州市柳东新区面向社会公开招聘(自主招聘)教师公告如下：
一、基本原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃工作纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。
二、招聘岗位及人数
详见《2023年柳州市柳东新区公开招聘(自主招聘)教师岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。
三、招聘对象的基本条件
(一)思想政治素质好，遵纪守法。
(二)具有中华人民共和国国籍，且年满年满18周岁以上，35周岁以下。
(三)招聘对象：2023年普通高校毕业生(含择业期内未就业的普通高校毕业生)
(四)具有符合报考岗位要求的资格条件。2023年普通高校毕业生需在2023年7月31日前获得毕业证、学位证书及岗位要求的相关资格证书，2022年毕业未就业的普通高校毕业生报考岗位要求的资格证、学历证及岗位要求的相关资格证书等均需在2023年2月22日前取得。逾期无法提供的取消聘用资格。年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年2月22日为截止日期，年限按足年足月累计。
(五)态度端正，具有较强的事业心和责任感。
(六)具有履行岗位职责所需的专业能力或技能;具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神。
(七)具有正常履行职责的身体条件;
(八)具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
四、报名和资格审查
(一)报名时间及方法：
1.网络报名：2023年2月23日至3月10日前将报名所需材料扫描件电子版发送至招聘单位邮箱(招聘岗位及邮箱详见附件1)。
2.2023年3月现场报名时间、地点：2023年3月12日，广西师范大学雁山校区图书馆(广西桂林市雁山区雁中路1号)。
(二)报名所需资料：(1)《报名表》(附件2);(2)身份证;(3)毕业证：2022年毕业生需提供毕业证、学位证，教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)，2023年毕业生提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》(附成绩单);(4)学位证;(5)教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)(6)教师资格证(或教师资格考试合格证明)。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。网上报名的材料扫描件请在报名时间内并以报考单位全称+姓名+岗位名称为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不按规定报名时间内提交报考材料或者命名格式不正确的视为无效报名。
(三)专业相同举证：报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考。
(四)资格审查：招聘单位在笔试前两天通知进入笔试考生到招聘会场现场资格审查，复核报名，报名的考生携带以上报名材料原件及复印件，审核完后退回原件。资格条件不符的，不得参加考试。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
五、组织考试
笔试和面试工作由柳东新区教育局组织实施。(笔试、面试具体时间、地点另行通知考生)。
1.考试形式：笔试+面试。
2.接到笔试通知的考生在笔试当天应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件，核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。
3.笔试范围及分值：教育教学理论及各学科基础知识。成绩满分为100分。根据报名情况，各招聘单位对人员资格信息进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试，招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3比例时，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上，可按1:2申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报考人数申请开考：(1)乡镇事业单位岗位;(2)2022年度招聘因报考人数不足开考比例取消招聘，2023年招聘仍不足比例的岗位。
4.面试：采用试讲+答辩的方式进行。笔试结束后，按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，经主管部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
5.报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试结束后，面试成绩于当天向考生宣布。
六、考核及体检
1.确定考核人选：本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核体检人选。招聘单位根据岗位计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。若面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选，签订毕业生就业协议。
2.考核：考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
3.考核中出现考核不合格者、不能按时(即2023年的毕业生应在2023年7月31日之前)提供相关资格证书的或是报考人员自愿放弃的，由招聘单位提出申请，报经主管部门同意，按面试成绩由高分至低分依次递补。
4.体检聘用
(1)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
(2)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。
(3)招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(4)如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以按综合成绩由高分至低分依次递补。
七、公示及聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的事业单位招聘专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7日。
2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
八、招聘纪律
1.本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
2.联系方式:
报考条件咨询电话：招聘单位(电话见岗位表)
招聘政策咨询电话：0772-3131533
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2023年2月22日
