2020广西桂林市面向全国部分高校招聘事业单位高层次人才教师岗6人公告
为深入实施人才强市战略，加快构建多层次人才支撑体系，加大高层次人才引进力度，吸引各方优秀人才到桂林干事创业，经研究，决定面向全国部分高校开展桂林市本级事业单位高层次人才招聘工作，全市53个招聘单位共87个职位计划招聘100人。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
全国部分高校2020年全日制应届毕业生(高校名单详见附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党的领导;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有全日制硕士研究生及以上学历，并取得相应学位;
(七)报考年龄：硕士研究生30周岁以下(1989年7月1日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。
三、招聘程序
桂林市2020年事业单位高层次人才招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等环节进行。
(一)发布公告
在桂林人才网(www.glrcw.com)、桂林市人力资源和社会保障局网站、全国相关招聘信息网、各大院校及高校媒体网站面向社会公开发布招聘信息，并通过提前联系各高校就业处及院系教师等多种渠道广泛发动宣传。
(二)报名与资格审查
本次考试不收取报名费。符合条件的报考人员可对照《桂林市2020年事业单位高层次人才职位计划表》(附件2)，下载填写报名登记表(附件3)，并于2020年7月15日前将报名登记表等个人相关资料发送至邮箱sydwgccrczp@163.com。面试时间、地点另行通知。
报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》(附件4)核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》中没有列入，但报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。
(三)面试
面试时间初步安排在8月，具体时间、地点另行通知。
面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，面试成绩在面试结束当天公布。
进入面试的报考人员，请携带报名登记表(原件)、居民身份证(原件)、学历学位证书(原件)按时参加面试，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。
面试结束后，招聘主管部门将对无人报考或无人进入体检环节的招聘职位进行调剂，组织面试成绩合格但未进入体检环节的考生进行二次报名，并予以择优录用。
(四)体检
面试结束当天，根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检的人员并安排体检，体检时间视情况定于面试的第二天或第三天。参照公务员录用体检规定，统一在桂林市进行体检，体检不合格将取消聘用资格。
(五)考察
考察工作由招聘单位主管部门具体负责组织实施。
(六)公示及聘用
根据面试、体检、考察等情况确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。受聘人员试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以确定岗位;不合格的，取消聘用。
四、享受待遇
正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可以享受桂林市相应高层次人才待遇。
(一)博士研究生认定为第五类高层次人才的可享受8万元的人才津贴，30万元的购房补贴，未购买住房的享受1000元/月的租赁补贴。
(二)硕士研究生认定为第六类高层次人才的可享受4万元的人才津贴，15万元的购房补贴，未购买住房的享受500元/月的租赁补贴。
(三)在我市无购房、未曾享受租赁补贴的高校毕业生，可申请入住人才公寓过渡，免租金1年。
(四)以上奖励中，具体奖励方式根据《桂林市人才引进和培养办法》(市办发〔2019〕19号)执行。
(五)试用期满后，博士在管理岗位的，可聘任为七级职员。硕士在管理岗位的，可聘任为八级职员。其中表现优秀者，可以通过先挂后任的方式，调入机关或参公事业单位。
五、编制保障
经桂林市认定的高层次人才，可使用人才专项编制，专编专用。经认定的高层次人才在市本级事业单位内流动的，编随人走;调入机关或参公事业单位以及辞职、调离市本级事业单位的，人才专项编制予以收回。
六、纪律要求
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，分步实施、有序推进，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界监督。并严格执行各项政策规定和纪律要求，严厉查处各种不正之风和违反组织人事工作纪律的违法违纪行为。
七、其他事项
(一)招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通。
(二)在招聘过程中出现自愿放弃相应资格或体检、考察不合格的，按规定从高分到低分依次递补。
(三)本次招聘工作实行诚信报名。报考人员应根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。对提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
(四)本次招聘工作地点设在桂林市内，报考人员可凭报名登记表及往来桂林交通票据免费入住我市青年人才驿站，入住期限为3天。
(五)面试期间有关疫情防控工作按照广西《各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引》执行，考生应在面试前14天申领广西健康码，持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明，面试期间配合做好疫情防控工作。
(六)咨询电话：0773-2817846。
点击下载>>>
1.2020年桂林市面向全国部分高校招聘事业单位高层次人才高校名单.xls
2.2020年桂林市面向全国部分高校招聘事业单位高层次人才职位计划表.xls
3.2020年桂林市面向全国部分高校招聘事业单位高层次人才报名登记表.doc
中共桂林市委人才工作领导小组办公室
2020年6月29日
2020广西大学动物科学技术学院科研助理岗位招聘23人公告
根据《科技部教育部人力资源社会保障部财政部中科院自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》(国科发资〔2020〕132号)、《教育部办公厅关于高等学校进一步做好开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》(教科技厅函〔2020〕23号)和《广西大学开发科研助理岗位吸纳毕业生就业实施方案》(西大科〔2020〕7号)等相关文件精神，为推进我院2020届毕业生就业创业工作，根据学院教师申报情况和用人单位需求，现面向毕业生招聘科研助理。
一、招聘岗位
具体招聘岗位见附件1。
二、基本条件
1、2020届全日制普通高等学校毕业生(包括研究生和本科生);
2、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有较高的政治思想素质，具有良好的专业背景、职业道德和团队合作精神，服从工作安排;
3、动物科学技术学院相关专业，具有本科及以上学历和相应学位;
4、具有科研助理岗位所需的基本素质和专业技能。
三、基本待遇和管理
1、获聘科研助理人员的管理、考核等事项参照《广西大学科研助理聘用管理暂行办法》执行。
2、科研助理薪酬待遇具体标准由科研项目组根据科研助理的岗位职责和工作任务确定，并结合科研助理的实际工作业绩进行动态调整。2020年毕业生作为科研助理的最低薪酬标准：博士毕业研究生4000元/月、硕士毕业研究生3000元/月、本科毕业生2500元/月。如遇科研助理不能出满勤情况,可按月薪标准折算为每月工作20天、每天工作8小时的时薪标准据实结算薪酬。具体薪酬待遇和计薪方式由设岗主体和科研助理共同商议决定。
四、招聘程序
(一)报名
1、符合报名条件有意向应聘科研助理岗位的毕业生填写附件2《科研助理岗位应聘报名表》交到学院学工组李丽娜老师处(0771-3235256 、12898396@qq.com)。
2、报名时间自发布公告起至2020年7月14日止。
(二)资格审查和面试
1、由设岗主体负责人对应聘人员进行资格审查，资格审核通过方能进入面试考核。设岗主体对应聘人员组织招聘面试考核，选聘的候选人报学院审批。
2、面试方式：①网络视频面试;②现场面试。面试时间由设岗主体负责确定。
(三)公示和聘用
学院对拟聘用人员进行公示，公示期满无异议后，根据相关规定报人事处审批，人事处与拟聘用科研助理、设岗主体签订三方聘用协议。
点击下载>>>
广西大学动物科学技术学院
2020年7月6日
2020广西武宣县中小学教师招聘空缺岗位补充招聘91人公告（四）
根据《2020年武宣县通过直接面试招聘城区中小学教师实施方案》、《2020年武宣县通过直接面试招聘高中阶段教师实施方案》《2020年武宣县通过直接面试招聘乡镇中小学(幼儿园)教师实施方案》要求，武宣县2020年中小学教师招聘空缺岗位补充招聘教师91名，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、35周岁以下(1984年7月9日～2002年7月9日期间出生)。
(五)符合岗位要求的身体条件;
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见《2020年武宣县中小学教师空缺岗位补充招聘岗位计划表(四)》(以下简称《计划表》),专业大类参见附件《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》;
(七)根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对涉及教师、护士、兽医、法律等相应职业资格的岗位，实施先上岗、再考证阶段性措施，凡符合考试报名条件的2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，在报名时未能获得相应职业资格的，也可报名参加考试;被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在读的非2020年应届高校毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年7月9日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由武宣县教育体育局负责解释。
二、报考程序
(一)报名。采用网络报名、现场报名两种方式进行。
1.网络报名。
网络报名方式：将报名材料报送邮箱：wx5214436@163.com。
网络报名时间：2020年7月10日至7月16日18:00。
网络报名材料：《2020年武宣县中小学教师空缺岗位补充招聘报名登记表 》(以下简称《报名登记表》)、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替)、普通话等级证书、教师资格证(注：2018、2019、2020年毕业生实行先上岗，后补证政策)等报考岗位所要求的资格条件证明材料扫描件各1份。
网上报名的考生，须在报名有效时间内主动与招聘单位电话联系，确认邮件发送成功，因未电话联系确认邮件发送成功，造成错过报名时间的，责任由考生自行承担。
2.现场报名。
现场报名地点：武宣县教育体育局一楼人事股。
现场报名时间为：2020年7月10日至7月16日上午8:00-12：00，下午15：00-18:00(7月11日因工作冲突，不接受现场报名)。
现场报名的考生须提供以下材料：《2020年武宣县中小学教师空缺岗位补充招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》)、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替)、普通话等级证书、教师资格证(注：2018、2019、2020年毕业生实行先上岗，后补证政策)等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。
报名资格审查时间：2020年7月10日至2020年7月16日20:00。网上报名的考生，招聘单位将在考生电话与招聘单位确认接收报名材料后2个工作日内向考生进行电话反馈报名资格审查结果，请考生务必保持电话畅通。现场报名的考生，报名资格审查结果当场反馈。报名资格审查通过的考生，务必实名加入QQ工作群，群名：武宣2020教师招聘.考生，群号：419387818。
考生网上报名或现场报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名;报名期限内未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因，符合其他岗位报考条件的，可以改报其他的岗位。应聘人员只能选择一所学校的一个岗位进行报名，已经通过资格审查的考生不得修改个人信息及改报其他岗位。
岗位招聘计划数与通过资格审查人数比例超过1:10时，由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局组织专业知识笔试，根据笔试成绩由高到低按1:3确定面试资格人选，岗位招聘人数与通过资格审查人数比例等于或低于1:10的，按照实际通过审查的人数开考，因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位在来宾人才网公布。
三、考试
(一)此次招聘采取直接面试方式招聘。超过比例增加专业笔试的岗位，笔试时间另行通知。
(二)确定面试资格人选。通过资格审查的考生即确定为面试资格人选。
(三)面试内容及形式。
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲方式开展。
(四)面试的组织管理。
由武宣县教育体育局会同武宣县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局委派人员和异地考官7人组成，其中面试考场本地考官为3名，异地考官为4名，异地考官从其他县(市、区)选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组成人员按程序报市人社局备案。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(五)面试的时间和地点。面试时间、地点由武宣县教育体育局以书面或电话、网络等方式通知进入面试人员。
(六)面试成绩公布。
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当天面试结束后，武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
(七)本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
(八)面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、考核、体检和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。
(二)体检。组织拟聘用人员进行统一体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检在指定的医疗机构进行。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的面试成绩、考核情况和体检，由武宣县人力资源和社会保障局在来宾人才网公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，要进行复查，根据复查结论决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
五、审批和聘用
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门或县人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的人员，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
六、加强领导，严肃纪律
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(四)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.报考人员通过资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
七、有关说明
(一)本次招聘不收取报名费和考试费。
(二)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(四)网上报名的考生，资格审查需要在电话联系确认接收邮件起2日内才能完成，故在报名期限最后2日(2020年7月15日至2020年7月16日)报名的报考人员，可能会面临因不能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误报名或改报时机。在报名期限最后两天报名的报考人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位或无法报名的，责任自负。
本公告由武宣县人力资源和社会保障局 武宣县教育体育局负责解释。
咨询电话：
武宣县教育体育局人事股：0772-5214436
武宣县人力资源和社会保障局事业股：0772-5212495
监督电话：武宣县监察委电话：0772—5223006
点击下载>>>
2020年武宣县中小学教师空缺岗位补充招聘岗位计划表.xls
2020年武宣县中小学教师空缺岗位补充招聘报名登记表.doc
武宣县人力资源和社会保障局
武宣县教育体育局
2020年7月9日
2020广西横县招聘中小学幼儿园教师1122人公告
为全面深化新时代教师队伍建设改革，打造一支数量充足、结构合理、业务精湛、充满活力的高素质、专业化的教师队伍，2021年我县将通过面向高等院校应届毕业生举办双选会招聘中小学幼儿园教师1122人。招聘工作简章如下：
一、招聘岗位及人数
共招聘教师1122人。其中：
1.中职非实名编制教师12人;
2.特殊教育学校专业教师6人;
3.高中教师272人;
4.初中教师220人;
5.小学教师544人;
6.幼儿园教师68人。
具体岗位及招聘人数详见附件：《横县2021年招聘中小学幼儿园教师岗位计划表》。
二、招聘行程安排(附件)
其他招聘日程视高校就业工作安排的实际情况定，具体以招聘公告为准。
三、招聘对象
(一)2019年、2020年毕业且未落实工作单位的全日制本科毕业生;
(二)2021年7月31日前毕业的全日制应届本科毕业生;
县城所在镇和乡(镇)中心学校以外的小学教师岗位及乡(镇)中心幼儿园岗位，如专业对口，且为横县户籍或生源的，可放宽至2019年、2020年、2021年师范教育类全日制专科毕业，且未落实工作单位的人员。
四、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
(三)具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
(四)全日制大学本科毕业、学士学位及以上。属2021年普通高校全日制应届毕业的，须在2021年7月31日前取得相应的学历证书及学位证书。
(五)专业对口，具有相应的教师资格。须于2021年7月31日前取得岗位要求的教师资格和普通话等级证书。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.曾参加过2019年、2020年横县公招、双选招聘列入初聘人选后自愿放弃的人员;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五.招聘程序
(1)报名。采用现场报名方式进行。应聘者持毕业生推荐材料和学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证等相关证件的原件、复印件到我县高等院校毕业生专场双向选择招聘会现场洽谈报名。应届毕业生在现场报名时如未取得以上证件的可暂不交验(在2021年7月31日前必须取得相应学历证、学位证等)，但需向招聘单位提供毕业生就业推荐书。所有应聘人员须于2021年7月31日前取得岗位要求的教师资格证和普通话等级证书。
(2)初选。按招聘岗位初选人数1:3确定面试人选，我县招聘小组成员对初选对象的提供学历证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证或就业推荐书等相关证明材料进一步审阅，现场确定面试人选，进行现场面试。
(3)面试方式及地点。
面试方式采用结构化面试方式。结构化面试时间共14分钟，其中审题2分钟，答题12分钟。面试成绩总分100分。面试成绩未达到60分者，不得确定为初聘人选。
面试地点及时间。面试地点设在我县举办双向选择招聘会的相关高等院校的面试考场。
面试时间。经初选后，确定为面试人选的考生即可进行现场面试，由引导员引导到候考室候考。
(4)确定初聘用人选。
1.按同一岗位面试成绩从高到低确定初聘人选。
面试成绩为应聘人员的结构化面试所得分，同一岗位的面试成绩从高到低来确定初聘人选。
2.通过调剂方式确定初聘人选。
为确保招聘到更多优秀人才，满足招聘岗位需求，对未能进入初聘人选名单且服从岗位调剂的人员,按面试成绩高低在同等岗位条件的空缺岗位中进行调剂。应聘者面试成绩要求在70分以上才能参加调剂。
(5)签约。
初聘人选确定后，现场签订就业三方协议。
(6)聘用。
经县人社部门资格审查、按公务员招聘考试体检标准体检合格和公示无异议后，报经县人事调配领导小组审批后予以聘用，签订服务年限最少三年的聘用合同，违约的不予办理相关手续。
六、待遇
所聘用的人员由横县财政统一发放工资，依法享受国家和自治区规定的中小学教师待遇，包括五险二金、绩效奖金、免费健康体检、午餐补助、乡镇工作补贴、乡村教师生活补助等。
七、其他
教师招聘工作办公室设在横县教育局人事股，联系人及联系电话：0771-7222898(玉老师)、7223518(黄老师)。
点击下载>>>
横县教育局
2020年12月10日
