2021广西柳州职业技术学院人才招聘24人公告（第一批）
一、学院简介
柳州职业技术学院是全国100所国家示范性高职院校之一，国家双高计划建设单位，国家级优质专科高职院校，全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校教学资源50强、全国高职院校创新创业示范校50强，具有全日制本科生培养资格。
学校拥有国家级生产性实训基地2个，国家级示范实训基地10个，自治区示范特色专业及实训基地5个，自治区示范性高等职业教育实训基地14个，自治区示范性高等职业教育建设实训基地2个，柳州市级千万元实训基地2个，校内外实训基地总共142个。国家级教学名师1、全国优秀教师、全国模范教师各1人，全国优秀教育工作者2人，国家级教学团队2支。
学校现有全日制高职生1.35万余人，设有9个二级学院，开设50多个专业。其中国家级骨干专业6个，国家级重点专业10个，国家级专业示范点1个，国家级教改试点专业1个。现有国家级精品课程6门，国家精品资源共享课5门，拥有国家级教学成果奖7项，是广西拥有国家级教学成果奖励最多的高职院校。
我校从2001年起至今，已与英国、德国、美国、加拿大、瑞典、挪威等18个国家与地区开展形式多样的各类交流互访与合作，如职业技术教育项目合作，教师、学生交流研修、互派或联合培养，专业的合作开发、实训基地共建等。学校深化国际化办学水平，引入国际人才培养标准。自2012年以来，先后实施教育部-DMG MS数控专业领域合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进自动化技术联合示范实训中心项目、教育部-中德职业教育汽车机电(SGAVE)项目、英国现代学徒制项目、德国双元制培养模式、柳州市德国AHK职业培训中心项目。
学校秉承让学生成为企业的首选的使命和求真务实、追求卓越的价值观，实施国际引领、内涵升级、六化并举，建成特色鲜明高职名校发展战略，不断向成为受人尊重的高职名校的愿景奋力迈进。
二、招聘岗位、人数及条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
(四)报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
(五)2021年事业编制人才招聘。
见附件
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2020年11月12日—11月20日
2.报名材料
(1)填写《柳州职业技术学院应聘人员报名登记表》(详见附件)，也可从学院网站http://www.lzzy.net/招聘信息栏下载。
(2)身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书、学信网学历认证和本科、硕士的成绩单扫描件。
(3)《柳州职业技术学院应聘人员报名登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料的扫描件。
(4)其他可展示个人素质和能力的材料扫描件。
3.报名方式
应聘者将应聘报名表(附件)和应聘材料发送至相关邮箱。报名邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+毕业专业+本人姓名。
(二)招聘单位面试
1.面试时间：待定。
2.面试形式：综合面试。
3.面试程序
(1)招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知资格审查合格的应聘人员。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。
(2)应聘人员于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。
(3)抽签确定面试顺序。
(4)按抽签确定的面试顺序进行面试。
(5)面试结束后，用人单位及时将面试结果反馈给应聘人员。
受疫情影响，是否开展现场面试或其他面试形式，以通知为准。
4.面试成绩
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。
按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例的，根据学校实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后方可进行面试。面试成绩不合格者，不得进入下一考核程序。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一考核程序。
(三)考核
根据面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定考核人选。
1.学校组织考核，对拟考核人选进行人岗匹配性考核(须面谈)，思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等
2.个人基本信息复核(查档)。
(四)体检
对考核合格的人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准，体检费用自理。
(五)公示、聘用审批
按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，报上级部门审批，并办理相关聘用进编手续。
四、纪律与监督
(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在考核过程中作弊的。
3.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(【2011】155号)规定的其他情形的。
4.法律法规规定的其他违纪行为。
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柳州职业技术学院
2020年11月11日
2021广西社会主义学院招聘高层次人才5人公告
广西社会主义学院是中国共产党领导的统一战线性质的政治学院，是民主党派和无党派人士的联合党校，是统一战线人才教育培养的主阵地，是开展党的统一战线工作的重要部门，是党和国家干部教育培训体系的重要组成部分，为自治区党委直属正厅级公益一类事业单位，加挂广西中华文化学院牌子，由自治区党委统战部指导和管理。根据工作需要，广西社会主义学院现面向社会公开招聘具有高级职称或博士学位的专业技术人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘专业技术岗位、人数和专业、学历、职称条件(见附件《广西社会主义学院2021年度公开招聘高层次人才岗位信息表》)
(二)报名基本资格及条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治立场坚定，遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行，热爱党的统一战线事业和干部教育培训事业，有较强的事业心、责任感和良好的职业道德、团队精神，能够胜任社会主义学院教学科研等工作;
4.具有招聘岗位要求的学历、学位、专业技术任职资格条件，报名人员需提供2018年以来在公开刊物发表过的学术论文或出版的过专著。
5.具有正常履行岗位职责的身体条件，因教学及管理工作需要，须五官端正，形象气质好，具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准;
6.博士研究生年龄要求35岁以下(1986年1月1日及以后出生)，高级职称年龄要求45周岁以下(1976年1月1日及以后出生)。
(三)不得参加招聘的情形
1.受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的;
2.曾被开除公职或辞退的;
3.曾违反国家法律法规的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
5.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定要求需回避的;
6.在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的人员;
7.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜招聘的。
二、招聘流程
(一)报名
1.报名时间。报名自公告发布之日起，根据报名情况，适时启动考核、面谈、考察、体检等程序，报名有效期至2021年11月30日。
2.报名方式。采用网上电子邮件报名，不接受电话或其他形式报名。应聘人员需如实填写、提交相关报名资料，报名材料电子版或扫描件发送至邮箱gxsy3891522@163.com，邮件主题及附件注明招聘岗位+姓名，如教研岗位一+姓名。
报名材料包括：(1)《广西社会主义学院2021年度公开招聘高层次人才报名表》(附件);(2)学历学位证书;(3)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，报名时确有困难不能出具同意应聘介绍信的，可在考察或体检时提供;(4)身份证复印件、专业资格证书等其它符合应聘岗位条件要求的证明材料;(5)报名人员需提供2018年以来的1篇公开发表的学术成果代表作及完整的学术成果目录。
(二)资格审查
应聘人员所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不合格者立即取消应聘资格。我院在收到报名材料后对应聘者材料进行资格审查，审查合格的人员可以直接进入考核和面谈环节，不设置开考比例。
(三) 考核
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》关于专业技术七级以上岗位(副高级以上专业技术岗位)或获博士学位等高层次人才经主管部门审核并报自治区人力资源和社会保障部门核准，可以采取直接考核的方式的规定，我院对招聘高级职称或博士学历的岗位采取试讲、现场撰写资政报告和面谈的方式进行直接考核。
学院将提前5个工作日与进入试讲、现场撰写资政报告和面谈环节的人员约定试讲题目、时间、地点等事宜，现场撰写资政报告采取闭卷形式，由我院成立专家评审组对应聘人员进行评价。在试讲前时，应聘人员需提供本人身份证、学历证书、职称证书、科研代表作等证书、资料的原件进行资格复审。
试讲、现场撰写资政报告结束后，由公开招聘工作领导小组组织应聘人员进行面谈。
经试讲、现场撰写资政报告、面谈，如专家评审组评判认定应聘人员均不适合所应聘岗位工作需要的，该岗位可暂时空缺。
(四)考察
根据试讲、现场撰写资政报告和面谈结果由公开招聘工作领导小组提交学院领导班子集体研究确定考察对象。
考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定进行，主要采用个别谈话了解、查阅档案资料、与考察对象进行面谈等方式，考察内容主要包括应聘者的政治思想、遵纪守法、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。
(五)体检
由广西社会主义学院统一安排考察合格人员到指定医院进行体检，体检工作按照自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。
体检不合格的，将取消聘用资格。
(六)确定拟聘人员
广西社会主义学院领导班子集体研究，按照考核和考察结果择优确定拟聘人员。如考察人选不适合所聘岗位工作需要的，该招聘岗位空缺。
(七)公示
拟聘人员在广西人事考试网、广西人才网、广西社会主义学院网站和工作区域内进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位(或职称)、专业、拟聘岗位等。
(八)办理聘用手续
经公示无异议人员，按规定办理编制使用、聘用、工资等相关手续，签订聘用合同。按有关规定实行服务期和试用期制度。试用期内出现违法违纪行为，或期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。聘用后的管理及待遇等按照国家及自治区相关政策规定执行。
三、纪律监督
按照公开、平等、竞争、择优的原则公开招聘，接受社会各界监督。
四、联系方式
咨询电话：0771-3891522
监督电话：0771-2381736
联系邮箱：gxsy3891522@163.com。
学院主页：http://www.gxsy.org/
地址：广西南宁市新村大道6号广西社会主义学院人事部
联系人：吴
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2021广西玉林高级中学赴区外招聘教师21人公告
为适应高考改革和课程改革的发展需要，充实玉林高级中学教师队伍，根据有关规定，广西玉林市教育局直属学校玉林高级中学定于2021年11月赴广西区外面向普通高校毕业生公开招聘教师共21名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校、岗位及人数
玉林高级中学计划招聘教师21名(事业编制)，详见附件《2021年玉林高级中学赴区外公开招聘教师岗位计划表》。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.普通高校应届毕业生(指2022届高校毕业生及2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)，且年满18周岁。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
3.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
4.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
5.具有普通高校本科及以上学历。2022届普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得学历、学位证书。
6.具有相应的教师资格证。尚未进行教师资格认定的2022届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2022年8月31日前必须取得相应的教师资格证;2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生需持教师资格证参加应聘。
7.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
其他条件详见《2021年玉林高级中学赴区外公开招聘教师岗位计划表》。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.现役军人;
3.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.已与玉林市教育局直属学校签约的高校毕业生;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘时间、地点
(一)华中师范大学专场招聘会
时间：2021年11月20日(星期六)9:00-11:30
地点：华中师范大学(具体招聘场地将于11月19日前在玉林高中微信公众号发布)
11月18日前，有意应聘人员可先将电子版简历发至玉林高级中学邮箱(ylgzrs@163.com)，但最终以现场报名为准。
(二)西南大学专场招聘会
时间、具体招聘场地和招聘岗位数待定(本场的招聘岗位为华中师范大学专场招聘会签约后剩余岗位，将于11月24日后在玉林高中微信公众号发布)
四、现场招聘程序
(一)现场接受应聘报名(11月20日9:00-11:30)
在招聘现场接受咨询、报名。报考人员应在规定时间内到达指定地点报名，并与招聘单位人员现场面谈。
(二)资格审查(11月20日9:00-11:30)
对应聘人员提供的有效居民身份证、相应学历证书、相应学位证书、相应教师资格证书(2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生需持教师资格证参加应聘)、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料进行审核，确定进入笔试人员名单。
(三)笔试确定面试人选
本次招聘考试包括笔试和面试。符合条件的报考者均可参加笔试。若岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例不达1：6(含1：6)时，可免笔试直接参加面试。若达不到开考比例而确需开考的，经市人社局核准后可开考。
1.笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识;笔试满分为50分;考试时长为40分钟。
2. 笔试时间地点具体另行通知。
3.根据笔试成绩由高到低不低于1:6的比例确定面试人选。
(四)面试
面试满分为100分，最低合格分数线为70分。采取试讲等形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。
(五)确定拟聘用人员并签订就业协议
应聘人员面试成绩为考生最终成绩。华中师范大学专场招聘会中，面试成绩达80分以上者，经报批后，现场签订就业协议书;面试成绩在70-80分(含80分)的考生为待定人选，须综合两场招聘会同一岗位人员成绩后，择优确定拟聘用人选，经报批后，签订就业协议书。
特别提示：
1.报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》进行核对。
2.应聘的毕业生必须严格按照当地的防疫要求，做好防疫工作。
3.如疫情防控形势发生变化，将根据相关要求适时调整招聘会相关安排，具体请关注玉林市人力资源和社会保障局官网和玉林高中微信公众号。
五、其他有关手续
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，招聘单位可提出申请，主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局批准，按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
(一)体检
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(二)考察
考察工作由招聘单位负责。招聘单位根据应聘者的面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考察的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据(或规定)。
考察结果为不合格的，用人单位与主管部门要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。
(四)聘用待遇。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，经人社部门批准同意聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同，用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续。
聘用人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。
初次就业人员试用期为12个月。聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本。
六、疫情防控工作要求
报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
七、招聘监督
公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：
0775-2685868(市纪委监委派驻市教育局纪检监察组)
0775-2673373(市教育局组织人事科)
八、招聘单位联系电话及电子邮箱
玉林高级中学：
联系电话：0775-2908015
电子邮箱：ylgzrs@163.com
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玉林市教育局
2021年11月11日
2021广西城市建设学校招聘8人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现就本单位2021年公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西城市建设学校是一所立足广西，面向全国招生的全日制国家级重点中等职业学校，是相当正处级财政全额拨款事业单位，归口自治区住房和城乡建设厅管理。按照《中华人民共和国职业教育法》的有关规定，学校开展以中专学历为主的中等职业教育活动，培养地方经济发展需要的高素质、一线专业技能实践型人才。
二、招聘岗位
本次公开招聘(实名编制)工作人员8名。具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具备岗位所需的其他条件。
本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践实习、兼职等不能作为工作经历。
四、不得报考的情形
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(二)受党纪、政纪处分，处分期未满的;
(三)现役军人;
(四)全日制脱产就读的在校学生;
(五)因违法、违纪正在被调查处理的;
(六)在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用(招考)纪律行为的人员，机关、事业单位试用期内的工作人员，以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
五、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、主管部门网站(zjt.gxzf.gov.cn)、本单位网站(www.gxcjx.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网站(zjt.gxzf.gov.cn)、本单位网站(www.gxcjx.cn)发布。
六、招聘流程
(一)考生报名
1.报名提供材料
(1)报名表1份(见附件2);
(2)个人简历1份;
(3)近期1寸证件照2张(1张贴于报名表相片栏、1张贴于报名表右下方以备用);
(4)提供身份证、毕业证、学位证、职称证以及报名条件中要求的职称技能等级证书、工作证明和中共党员证明复印件各1份;
(5)2021年获得毕业证应届毕业生提供院校盖章就业推荐表复印件1份;
(6)获奖材料各1份;
(7)国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编、特岗教师等人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及主管部门书面同意后方能报考。
注意：所提供的报名资料按以上顺序排列装订成册再提交。
2. 报名时间
公告发布之日起至2021年11月5日17：30分止。上午8:30～11:30，下午15:00～17:30。
3. 报名方式(现场报名)
应聘者在报名时间范围内的工作日上午8:30-11:30、下午15:00-17:30，携带本人应聘材料的原件及复印件到广西桂林市环城南二路121号广西城市建设学校办公楼二楼人事科，由工作人员当场接收，查验材料后则把原件退还本人。
应聘者须如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，一律取消应聘资格。
(二)资格审查
我校根据公开招聘的基本条件，对应聘者的应聘资格进行审查在网上公布资格审查合格名单。对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，如有不实情况，一经发现立即取消报考资格。
(三)笔试
我校根据公开招聘基本条件，在主管部门、学校官网公布进入笔试名单、考试时间及地点。
招聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3。达不到1︰3开考比例，又确实需要进人的，须经主管部门核准，并及时发布变更开考比例公告后方能开考;确实不能开考的，经主管部门确认后由招聘单位及时通知报考者。
笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为招聘岗位要求具备的公共基础知识、专业知识和运用能力等。考试成绩和排名将于笔试结束后5个工作日内公布在学校网站，笔试成绩只作为确定进入面试人员的依据，不计入总成绩。
(四)面试
按照笔试总成绩从高分到低分以1：3的比例确定进入面
试人员名单，面试人员名单，具体面试细则将在笔试结束后7个工作日内在主管部门网站(zjt.gxzf.gov.cn)、广西城市建设学校官网(www.gxcjx.cn)上公布。
经主管部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
面试由广西城市建设学校按有关规定组织实施。采取能力测试(试讲)、结构化面试的方式进行，总成绩按试讲、结构化面试成绩5:5的比例计算。面试主要测试面试者的专业基础知识、业务能力和素质潜能以及综合分析能力、言语表达能力、应急与情绪控制能力、人际关系、举止仪表等。面试考官不少于7人，由本单位、本单位主管部门、人社厅，以及外单位专家组成。
教师1--教师4等四个岗位采取试讲和结构化面试方式，试讲时间控制在15分钟以内，结构化面试时间为10分钟(含2分钟审题时间。试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。
医生、科员1等两个岗位采取结构化面试的方式进行，面试时间为10分钟(含2分钟审题时间)，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
面试成绩满分为100分。面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。面试和试讲成绩当场公布，并于当日公布在学校网站和单位工作区域内。
(五)考核
根据总成绩由高分到低分按照1∶2比例确定考核对象。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
(六)体检
考核结束后，按照岗位计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人数，由学校公开招聘办公室组织拟聘人员到具有三甲以上资质的医院进行体检，体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件及相关规定执行，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。若某岗位出现体检不合格者，按以上规定条件从高分到低分确定递补人员，并组织考核和体检。
(七)公示
根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，学校领导班子集体讨论确定拟聘人选，并在网上公布拟聘人员基本信息(包括姓名、性别、年龄、专业、学历学位、拟聘岗位等)，公示期为7个工作日。
(八)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0773-3620395
招聘联系人及联系方式：
苏老师 0773-3612083
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3. 中共党员证明(模板)
广西城市建设学校
2021年10月28日
